〜東証プライム上場・『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定／直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※東京支店の担当エリアは関東、北陸、北海道となります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 1人現場をなくし、負担の分散化、マネジメントをする立場の為、働き方をコントロールし、残業時間の抑制に努めております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■キャリアパス: 現場経験積んで頂き、所長を目指して頂いたり、海外事業に興味があれば、海外土木にチャレンジすることも可能。ご自身で施工管理としてのキャリアを考えてチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022人気住宅ランキングNo.1／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 同社で建築をしたお客様を中心にリフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 新規事業立ち上げの為の増員採用となっており、将来的には分社化することも視野にあり、上り詰めれば企業の幹部なども狙いやすい環境！成長拡大中の同社で活躍いただける人材を募集いたします！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー お客様からの反響や、仲介サイトや展示場からの紹介がメインとなりますので、飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕等々・・・、リフォーム分野は多種多様ですので、今までのスキルを十分活かせます。 担当エリアは西宮市〜大阪市がメインとなりますが、京都や奈良方面に言っていただく可能性もございます。 売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■入社後： リフォーム事業部には部長を含め現在５名がおります。全員が中途入社で穏やかな雰囲気です。 経験や知識が浅い方に関しては、朗らかな部長がしっかりとマンツーマンで業務を指導させていただきます。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時のプラス2時間しか使えないなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ〜 ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ〜600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のカナデビアG（旧日立造船G）／年間休日124日／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計から運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理プラントの建設工事の電気・計装設計をお任せします。 ■業務詳細 これまでの経験に合わせて電気設計か計装設計を担当頂き、将来的には双方をお任せします。 具体的には… ・環境プラントの強電設備（高圧受配電設備、発電設備等）または計装制御設備（DCS、SCADA等）の設計業務 ・客先への技術説明・協議、客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書）、設計工程管理 ■案件詳細 ・金額規模：10億円〜100億円未満 ・契約工期：2〜5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・残業時間:30時間程度 ・内勤:外勤＝9:1 ・出張:1年以上の長期的な出張は想定していません。 ※打ち合わせや工事監理・試運転調整のため、現地出張有り ・打ち合わせ：月に1~2回程、１日〜１週間程 ・強電担当の場合、現地工事監理（SV）業務：2~3年に1度、1~2ヶ月程 ・計装担当の場合、試運転業務：2~3年に１度、2~4ヶ月程 ・出張先:日本全国 ■組織構成 電気計装設計者は9名（50代部長、60代グループ長、70代1名、50代1名、30代4名、派遣職員1名)です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAIテクノロジーを駆使した独自の運動指導サービスを提供するスタートアップ企業！／筑波大学発のAI技術を基に、スポーツ・介護・フィットネス業界向けサービスを展開／リモート可】 ◆企業概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ◆職務内容 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトのCSメンバーとしてのアサインを検討してます。 メインクライアントはSportip Proの場合は整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合はリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのカスタマーサクセス業務から、将来的にはCS組織構築からマネジメントなど幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 ◆具体的な仕事内容 ・顧客の課題ヒアリングとソリューション提供 ・CS組織の構築と運営 ・顧客満足度向上のための施策立案と実行 ・プロダクト開発チームとの連携 ◆サービス概要 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目〜 ■業務内容： ・電力アグリゲーションサービスの企画・立案・推進 ・系統用蓄電所の開発・販売 ■部署のミッション： 当部署は、電力販売サービスやアグリゲーションサービスの企画・販売・運営を担い、再生可能エネルギーの変動緩和や系統需給の安定化に貢献しています。 特に高圧蓄電所の開発・販売を中心に、将来的には特高規模の案件も含めた蓄電所プロジェクトを推進します。 蓄電池製品の販売部門や電力事業部、エンジニアリング部門と連携し、最適な電力運用や技術サポートを実現します。 また、自治体や大手エネルギー企業、官公庁、金融機関など外部パートナーとも協働し、当社事業の拡大と電力システムへの持続的な貢献を目指しています。 ■ポジション魅力： 蓄電池と電力供給サービスを包含した新しいエネルギーサービスを核とした事業の成長に寄与し、国のエネルギー基本計画における、再生可能エネルギーの普及へ貢献ができる仕事です。 ■社内共通ITツール： - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク 等 ■当社について： ＜事業内容＞ ・大型蓄電池の製造・販売 ・EVチャージステーションのサービス展開 ・船舶用蓄電システムの開発・製造 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ＜VISION＞ 永遠に、エネルギーに困らない地球。 ＜MISSION 2030＞ 自然エネルギーの爆発的普及を実現する。 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギー。再生可能エネルギーとも呼ばれるこうしたエネルギーの課題は、溜められないこと。生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。PowerXは「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日〜 ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代〜50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h〜 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級土木施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など ＜特徴＞ ◆請負金額：3億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト ンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ＜特徴＞ ◆構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額：10億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【中国ロボット市場トップ4／全世界20か国以上で研究開発、運営、販売、サービスの展開／最先端ロボット技術で未来を創る／産業用ロボット＆協働ロボットの量産を実現する唯一の企業／600以上の知的財産を保有／年間休日125日／フレックス】 ■業務内容： 日本市場における営業活動の中核を担うマネージャーポジションとして、販売戦略の推進と営業チームのマネジメント、さらには中国本社との密接な連携を通じて事業成長をリードしていただきます。裁量が広く、将来的には営業本部長へのステップアップを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・協働ロボットおよび関連製品の日本市場への販売推進 ・営業戦略の立案・実行、販売KPIの設計・管理 ・中国本社（営業・マーケティング・技術部門）との定期的な連携・調整 ・顧客との重要商談対応、技術部門との連携による最適な提案活動 ・展示会・イベントの統括と営業活動の成果への反映 ※出張あり。 ※できる業務からお任せいたします。 ※語学力に関しては通訳の方がおりますので、抵抗ない方であれば問題ございません。 ■当社について： ◎世界をリードする新世代インテリジェントロボティクスのエキスパートとして、フレキシブルな協働ロボット、産業用ロボット、インテリジェントな製造技術の研究開発と革新に注力してきました。 ◎自社開発の高性能統合制御システムと業界をリードする包括的なプロダクト・ポートフォリオにより、自動車部品やエレクトロニクス、刃物製造、自動縫製、医療などの業界に自動化・知能化ソリューションを提供し、産業を次のレベルに引き上げることに取り組んでいます。 ◎北京、山東、東京などに研究開発拠点を構えており、国際競争力のある研究開発体制を構築することに注力しています。研究開発チームのメンバーの80％以上は、修士号以上を取得しており、そのほとんどが北京大学、清華大学、北航大学、浙江大学、ハルビン工科大学など名門大学出身です。現在、ROKAEは600以上の独自の知的財産を所有し、50以上のロボット製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 クリーンテック向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■お任せしたい業務 1．クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当する業界 カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。 業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。 【配属部門について】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安全管理のご経験者優遇・安全管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社の安全衛生管理計画書に基づいた管理を推進、安全、健康で快適な職場環境を整備すべく、多様な人財を募集しております。 ■業務内容： 安全衛生管理計画書に基づいた業務支援、建設現場へ出向いての安全衛生パトロール・技術的指導、労働基準監督署への申請・届出に関するアドバイス等が主要な業務です。 ■ポジションの魅力点： 安全管理のご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、安全管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 安全管理のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■働き方： ・土日祝休みです。休日出勤があった場合は振替休日（または代休）の取得可能です。 ・フレックス・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・月5回程度、宿泊が伴う出張が発生する可能性がございます。 ■当社について： 1874年より建設事業一筋に歩んできた会社で創業１５０年を超えました。当社はこれまで、道路、ダム、橋梁、鉄道、ビル、公共施設、都市再開発等、国土基盤整備の担い手として、インフラ構築に積極的に取り組んで来ました。長い歴史と伝統により培われた技術、脈々と受け継がれてきたモノ創りの精神は今日、高度な”技術とソリューション”へ 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／リモートワーク可／有給消化率78％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）／資格取得支援など充実】 ■ポジション概要： 配属予定のiDC&セキュリティ推進部は、IT資産管理ソフトやセキュリティソフトの分野でお客様の要望を聞きながら導入を進める部署です。 営業グループと技術的な部分を担うサービスグループがあり、今回はサービスグループの中の技術者を募集します。 ■部署のミッション： IT資産管理ソフトや、セキュリティソフト、脆弱性診断等のパッケージ導入を進めます。 取扱製品：https://www.tdi.co.jp/category/security ■業務内容： パッケージソフトの導入における技術分野、プリセールス ・導入に関する企画や提案（営業に同行） ・システム構築 ・技術的課題への対応 など ■グループ構成： サービスグループの中の技術グループ（デリバリーグループ）は、社員6名で構成されています。 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／東証プライム上場／全体の7割が中途入社！◇ ■業務内容：メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた『Zoff』を運営する当社にて、マスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理をご担当いただきます。実店舗・EC店舗への送客を中心にKPIを設定し、達成に向けて下記業務を遂行いただきます！ ＜業務詳細＞ ・マス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返りまで ・広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行部隊への旗振り ・顧客視点のマーケティングプラン設計 ・広告代理店やコラボ先などの版元、マネジメント事務所との折衝 ・顧客調査ツールを使用したアンケートの実施及びとりまとめ ・競合や市場の情報収集及び資料作成 ・社内への稟議資料、及び報告共有資料作成 ・広告や販促企画、キャンペーン施策実行のために他部署へ旗振り及び進捗確認など連携 ■組織体制 各自で業務を分担しておりますが、メンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、チームで協力する組織風土です！ ＜連携例＞ ・事業戦略室：マーケティング戦略立案のための自社分析 ・制作本部：マーケティング戦略に合わせたキービジュアルや販促物等を制作 ・マーケティング統括部：デジタル広告・CRM・SNSの実務を担当 ■チーム内で想定される募集ポジションの役割 ・「市場」「環境・生活者」「自社」分析の実施 （1）市場分析（狙う市場の特定、設定した市場の競合動向把握、社会・環境トレンド把握等） （2）生活者分析（インサイト発掘、社会・環境トレンドに紐づく意識変化） （3）自社分析 ・ターゲットのインサイトをつく、あらゆる手段で行動を喚起、来店・購買につなげる施策の計画〜実行〜進捗管理業務 ■働く魅力 ・小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションの立案が可能です！ ・マーケティングの知識を活かして、商品企画やコミュニケーション戦略の計画・実行と幅広く携わることができます！ ・社長や本部長への上程の機会があり、上層部とコミュニケーションがとれる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要： ◎PACSシステム（医療用画像管理システム）等、医療ITシステムのカスタマーサポートを担当していただきます。 ◎具体的には、体外診断（検体検査システム）等のカスタマーサポート全般を行います。 ・クライアント障害対応（電話及びリモート接続操作） ・障害対応時に発生する関係部門及び関係会社へのエスカレーション対応および指示 ・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・FAQ記事の作成・修正 ・KPI・品質管理 ■職務詳細： ・医療ITシステムの障害対応、問題解決 ・クライアントからの問い合わせ対応、リモートサポート ・関係部門や関係会社との連携、情報共有 ・サポート業務の改善提案、実施 ・品質管理およびKPIのモニタリング ■仕事のやりがい／魅力： ・テクニカルコールセンタを介してではありますが医療への間接的な貢献が出来ます ・専門知識を身につけられます（医療機器分野） ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【SAEKIグループで受注から物件管理まで一貫して対応／創業60年超／無借金経営の地場優良企業】 ■業務内容： 鉄骨造を中心とする建築工事の施工管理をお任せします。 ・工程表を元に工事の段取り、職人さん、資材の手配をします ・現場の監督なので安全管理も徹底して行い、災害が無いよう管理します。 現場で建物ができあがっていく段階を近くでみられることにやりがいを感じられる仕事です。同社の物件は愛知、岐阜がメインのため実際に自分が担当した物件（店舗など）を街中で見かけることもあります。 ■1日の流れ： 朝礼（会社から遠方の場合は直行OK）→現場の巡回（工事の安全を守るために大切な仕事）→昼食→お客様との打ち合わせ（変更点の有無や進捗の確認）→事務作業→退社。平均18時ごろには退社しております。 ■担当プロジェクトについて： 地域密着の当社では担当エリアは愛知４割、岐阜６割となっています。建物が完成するまでの期間は数か月〜１年のものが多く、金額としては5000万〜10憶円程度の案件になります。 ■組織構成： 工務部は各支店で約20名ずつが在籍しています。 ■当社の特徴： 創業60年以上の歴史を持ち岐阜県、愛知県を中心に建築・土木・鉄骨加工の実績を積んできた「SAEKIグループ」の企業です。グループ会社で加工を行っている鉄骨は国交省から「Hグレード」の認定を受けている他、建設会社としては大変珍しく、耐震部材の研究開発を行うなど、組織力を活かして地域発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無

★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ AIやIoT等の先端テクノロジーを駆使して、スポーツテック事業、地域創生事業を展開する同社にて、両業界に向けた当社システムの導入のプロジェクトマネジメントをお任せします。 また、自身で技術を理解し品質の担保、コードレビューまで行います。技術力を持つPMとしてキャリアを積みたい方には非常にマッチする環境です。 ■業務内容： ・顧客への課題ヒアリング、ソリューション立案、提案書作成および提案 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理および一部開発実務 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 ※以下から事例詳細をご確認いただけます※ https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋） 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長に向けて体制強化を行うべく、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 食品・百貨店・大型スーパー・自動車・広告代理店をはじめ、各大手メーカーや商社に対するオーダーメイドで最適な包装フィルムの提案をお願いします。 レジ袋や包装フィルムなど、普段何気なく使っているものに当社製品が導入されていることも多くございます。 ■業務特徴ほか： 配属先となる徳島本社は現在2名の組織です。営業ノルマはなく、既存クライアント先への深耕活動を行います。 1日あたり5社程度を訪問。既存顧客の大手メーカー・商社が中心となりますので、安心して就業することができます（担当エリアは四国地方を想定しております）。 出張は月1〜2回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2024」「地域未来牽引企業」にも選出されています/基本土日休み/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回〜4回程になります。 ・残業は月10時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ・月に1回程度の土曜日出勤日は「有給取得推進日」になっており、有給も含めると実質年休は120日程度となります。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2024」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。「企業は社会の公器であり、そこに平等という名の不平等があってはならない」という経営思想のもと、社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。 ・ポリシーは「技術開発型企業」…「創れ！世界一流の品質」という創業以来のスローガンに象徴される「創る」ことへのこだわり。 今後も独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

★大手SIerのコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★直近2〜3年の入社者で離職率０％！20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景： 大阪オフィスは現在４名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： 基本設計・詳細設計を担当いただきます。 ・要件定義2割弱、設計構築7割、運用保守1割強で上流工程がメインとなっています。 ・金融系7割、その他病院や製造など他業界の案件も複数ございます。 ・クライアントからの直請け、大手SIerからの1次請けが多い状況です。 ・受託案件がメインになっているため当社のエンジニアでチームが構成されております。常駐の場合も必ずチーム体制で対応をしておりエンジニアも孤立することなくプロパーのエンジニアと就業できるような体制を構築しております。 ・出張対応について 　プロジェクトにより短期出張あり。 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！ 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務