【グローバルの事業成長を支える人財採用を進める＜実務を担うポジション＞／残業15〜20h／出産や子育てなどライフステージに合わせたサポート制度あり】 ※本ポジションはポジティブアクションになるため、女性のみの採用となります。 ◆職務内容 グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を、優秀な人財の採用の観点において、新卒採用・中途採用・障害者採用の実務を担うポジションになります。 ◆具体的には ・採用計画の立案と達成支援 採用計画をもとに、適切な人財をタイムリーに獲得するための具体的な採用活動を行う。 ・新卒採用の推進 新卒採用の実務を行うとともに、関連部署との調整や会議室の手配等の事務作業も行う。 ・中途採用 中途採用の実務を関連部署と連携しながら行うとともに、エージェントとの調整や各採用の進捗状況の確認を行うことで採用活動を円滑化させる。 ・障がい者採用 障がい者採用の実務を行うとともに、採用部門とともに受け入れに向けた準備を行う。 ・採用プロセスにおける採用ガバナンスの徹底 各採用プロセスをモニタリングすることで、採用ガバナンスを行う。 ◆当社について 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／入社後3年定着率90％〜 ■業務内容： 当社にて受注する案件の電気設備設計業務、積算業務、監理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月〜1年程度 ◇BIMの活用 ■働き方に関して： ・残業：月平均16時間 ・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して： ・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■休日に関して： ・基本的には週休二日制ですが、相談次第で完全週休二日制も可能です。 ■当社について： 当社は創業69年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。 構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴： ・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。 ・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。 ・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。 ・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。 ・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。 ・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。 変更の範囲：当社業務全般

〜学歴不問／事業基盤強化に伴う増員／年休123日／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業〜 ■職務概要： 法人営業として、IT業界や官公庁を対象にIT機器の仕入れ及び販売の営業を行います。基本的にはルート営業ですが、業容拡大に向け今後新しい得意先への営業を推進いただきます。 新規取引先への営業についてはすでにお取引のあるお客様からご紹介いただいた方への訪問営業が主となります。 仕入れ及び販売は2：8の割合で販売業務がメインとなります。 ■職務詳細： ・ICT機器仕入れ及び販売業務 ・使用済みIT機器の処分に関する各種サービス(買取、データ消去サービス等)の提案 ※対象となる顧客規模や特性： 各課共通して規模感のある法人顧客（官公庁やIT業界等）となります。 ■採用背景： 主にはサービスの内製化を目的としております。 これまでに業者を介して行っていた販売業務を自社にて完結するべく、人員を強化し、事業基盤を強化するための募集となります。 ■入社当初の研修体制： ご入社後、1〜2日で規程も含めて当社全体について学んでいただき、その後は所属の部署で研修となります。 部署ではまずリユース業界や社内システム、ビジネスマナー等の基礎的な部分を学んでいただき、その後は先輩社員について同行営業を行いながら営業活動の実務を学んでいただきます。 いずれにおいても先輩社員や上司のバックアップの元行っていただきますので、すぐに相談ができる環境が整っています ■組織構成： 営業部全体は29名 営業部課長含め、15名。加えて営業アシスタントが14名 ■組織詳細： 配属予定の営業第2課は、PCメーカー、サプライヤー、リース会社等を担当し、1人当たり30社程を担当する想定です。 ■当社働き方： ・平均残業時間は10時間以内となっております。 ※繁忙期は2月〜5月となっております。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容： 検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。 ■非破壊検査技術者とは： 一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！。私たちが検査するのは、船舶、橋梁、発電所といった、地図に残る巨大なインフラ設備です。これらは工場に運んで検査することができないため、私たち技術者が現地へ向かう必要があります ■組織構成： 各事業所に約20名ほどが在籍し、業務には３〜５名単位のチーム体制で対応します。 ■はたらき方： ★出張：全国への出張有。1回の期間は2週間〜２ケ月が平均です。 年間の半分以上は全国各地への出張となりますが、その分「出張手当」が支給されます。移動や宿泊の負担がある分、しっかりと給与にプラスαで還元される仕組みです。「フットワークの軽さを活かして、効率よく稼ぎたい」という方には最適な環境です。 ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ＼　入社後の流れ　／ ■広島研修 まずは広島で8日間の研修を受けます。 2日間：就業規則等の社内ルール等をメインに学びます。 2日間：非破壊検査について、実務を踏まえてレクチャーします。 4日間：特別レクチャーとして、放射線教育など安全教育を行います。 ■OJT その後、各拠点にてOJTで実務形式で業務に徐々に取り組んでいただきます。 ★未経験での中途採用者も活躍していただける環境です！ ■入社後のキャリアプラン： １〜２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３〜４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行 ５年目〜　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90％以上/技術者としてのキャリアアップを叶える環境〜 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立まで全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。 ヤマハの船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 【船外機とは】 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： 開発時の実験に使用する設備の導入および保全業務を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 設備導入及び保全業務 ・評価/実験設備の企画/導入 ・設備改造/修理対応/保守管理 ・保全システムの企画 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいています。１年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができ、新卒定着率90％以上を確保しています。 ◎成長できる環境： 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など、様々なキャリアの可能性があります。 ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ、技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容： お客様の工場へチームで伺い、真空ポンプ、バルブ、チラーといった半導体製造装置の新規セットアップ、点検（日常/週次/月次）、定期メンテナンス、各種トラブル対応を行っていただきます。また、関連設備機器の洗浄、修理オーバーホールも行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 近隣のお客様納品稼働中の除害装置（排ガス処理装置）のメンテナンス業務を担当していただきます。 ・真空ポンプ／パーツ交換 ・ガス配管の清掃 ・初期トラブル対応 ・納品業務 ・点検、動作確認作業 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常に5−6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ■入社後サポート ・一人立ちまで半年〜1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。 ・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。 ・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。 ・常に5−6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎・育成充実／成長IT企業へ転職したい方を積極採用中 3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指しております！ エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことをテーマに、成長期だからこそ味わえる面白みがある当社にてご活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 〜ITシステム開発における法人基盤拡大と、社内エンジニアフォロー〜 ・上流フェーズに特化した技術力・人材リソースを活かした案件獲得 （担当顧客へのヒアリング、交渉など） ・既存顧客への深耕営業 ・案件にアサインするエンジニアへのフォロー ■営業スタイル ・独り立ちいただいたのちは10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当していただく想定です。 ・営業手法：7〜8割程度はオンライン実施（指定はございません！） ・新規営業は一部外部委託しているため、テレアポメインではございません。 ■評価制度 年間目標達成率が来期の昇級に反映します。 チーム評価と個人評価の総合判断となりますが、個人ノルマはなく、パフォーマンスに応じて加点方式で評価されます。 ■育成体制 営業メンバー全員がIT業界未経験で入社しております！ 先輩の商談同席などを通したOJTと合わせて、当社で実施している未経験エンジニア研修の受講や育成組織への個別相談など、営業スキルとIT知見共に高められる環境です。 ■当社の特徴 「企業は人なり」という考えのもと、エンジニアのスキル向上を重視しており、営業組織が主体的に保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）などを行っております。その成果もあり、2018年にAWSパートナー企業に認定、AWS資格保有者も多数在籍しています。 ■働き方 ・フレックス可 ・テレワーク可（週3程度のメンバーが多いです） ・組織の平均残業時間：5〜10時間程度

【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】〜東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う〜 ■業務内容： 化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり) ・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり) ・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積 ・納入設備の試運転、運転指導 ・自社プロセスの開発 ■対象技術： 晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。 ■スキルアップが叶う／やりがい： ◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり） ◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能 ◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定） ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、 さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。 また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ・残業全社平均20時間程度 ・在宅勤務＋在宅勤務手当 ・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等 今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風： 落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。 実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。 近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他業界からのメンバーも活躍中/業界知見不問/内製開発加速中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 ソフトウェアディファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸とし、プロセス設計及び改善をお任せします。領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理し、品質水準の底上げ・新価値創造の実現を期待しています。 ■業務内容 プロダクトマネージャー・UXリード・事業リード・開発チーム等と連携し、バックログ管理・運用のプロセスを策定。継続的な改善を推進いただきます。それら業務プロセスを効率的に進めるための要件を作成し、開発部門とデジタル化を推進いただきます。 （1）プロジェクト＆プロセスマネジメント ・開発プロセスの整備：開発アイテムの可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード ・進捗管理：スケジュール・タスク管理、リスク把握と対応 （2）テクニカルマネジメント ・コード品質・技術的負債の可視化、改善施策実行 ・コードレビュー文化やテスト自動化（CI/CD）の推進を通じた開発生産性の向上 ・技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化 ※参考※ https://www.honda.co.jp/auto/brand-contents/?from=auto_footer https://techplay.jp/event/960307 ■業務の魅力 ◇単なる開発効率化だけでなく、限られたリソース状況を考慮の上で、どの価値を優先的に開発着手すべきかの決定プロセスの策定、運用に貢献できる ◇ソフトウェアディファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることが可能 ■配属組織のミッション 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 ■組織風土 Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。 中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BOTANIST・YOLU・SALONIAなどを展開するI‐neグループ／東証プライム上場Gで安定性◎／定時退社が当たり前の文化〜 ■業務内容： 当社にて、コールセンターのマネージャー候補としてご活躍いただきます。メンバーの業務や組織を俯瞰的に捉え、短期的な問題解決だけでなく、中長期的な視点での課題解決や戦略的な面でのご活躍を期待しています。 ■具体的には： ◇社内コールセンター全体のマネジメント（コールセンターのKPI設計・管理） ◇応対品質管理 ◇VOC（お客様の声）集計・共有・マニュアルやスクリプトの作成・管理 ◇オペレーターの採用・育成（シフト作成、勤怠管理） ◇製品レビューや問い合わせ分析から全社に向けた改善提案活動 ■組織構成 現状数名で、HPのお問い合わせフォームから相談があった方の応対を行っております。この度専属の組織立ち上げに伴い、ゆくゆくは責任者となっていただける方を募集します。 ■業務の魅力： ◎化粧品メーカーとしての顧客対応における管理業務を、自らが起案者となり戦略的に設計・展開することができます。 ◎既存のやり方に拘らず、リスクヘッジや運用効率化のために、ゼロベースでシステムや体制構築などを企画・提案できます。 ◎自社製品のコールセンター立ち上げメンバーとして主体性をもって組織作りに参画できます。 ◎ただ応対数を上げるだけではなく、「お客様のお悩みに寄り添った相談対応」を重視しており、貢献性ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■当社について： ◇2002年に設立し、「TOUT VERT」というブランドで化粧品の企画や開発、および通信販売をおこなっております。2023年9月に東証プライム市場へ上場を果たしたI-neグループに2024年に参画。 ◇当社の原点は化粧品原料メーカーの研究室から出発しました。せっかく美容効果の高い成分を開発してもごくわずかしか配合されない現状から、肌悩みにダイレクトに働きかける化粧品をお届けしたい。そんな思いから化粧品の成分研究、ビタミンC誘導体研究から生まれた化粧品です。 ◇主にビタミンC誘導体とセラミド、近年はレチノールという成分に特化しており、様々な研究結果をもとに、高濃度で肌実感できる化粧品作りをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業103年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■業務内容： 土木工事における現場管理を行っていただきます。 具体的には、下記の施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工計画書の作成及び施工管理書類の作成 ・工事測量／施工図等の作成 ・安全計画及び管理／作業手順書の作成 ・工事日程等の調整／資機材等の手配 ・予算書等の作成／積算業務　等 ※基本的に現場は香川県内なので、出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は1921年香川県坂出市に創業し、2021年で100周年を迎えました。創業当時は土木一本で事業を営み、道路、河川など地域の社会基盤整備に携わってまいりました。その後、工場建築を手掛けたことがきっかけとなり建築分野へフィールドを広げ、学校や病院などの公共施設から注文住宅まで手掛けております。現在では、建築・土木工事をトータルに請負うことができる総合建設業として、地域社会に密着した事業を展開しています。当社の案件は基本的に元請けで受注をしており、公共工事を多く引き受けております。 ■経営理念： 「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」 …施主であるお客様、またその建設事業に関わるすべての人々がその仕事に満足し「サカケンに頼んでよかった」、「サカケンと仕事をしてよかった」と感じていただけることが何よりも企業価値があると信じています。昨今、耐震強度、検査偽装の問題など、建物の安全面で建築業界への信頼がさらに求められる時代となっています。そのような時代だからこそ、社員ひとりひとりがお客様と真摯に向き合い、納得いくまでお客様の満足にこだわり、その結果、お客様から信頼され選ばれる企業になると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

技術部門にて、同社製品の機械設計業務(構想設計・機構設計・部品設計）をご担当頂きます。 （1）　顧客の要望に合わせた装置を一から設計。(２D CAD使用)　 （2）　組立完了後の装置の確認。 （3）　案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリング。 同部門は、30〜50代の電気技術者3名、機械技術者2名の5名で構成されています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。最初は、大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 ■自動化機械は具体的にどんな物か？ 自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機、連続裁断張合せ集積装置、連続シート打抜き加工機、等 ■取り扱い製品 主力製品はオートぺリクルマウンターから自動機へと移行しつつあります。自動機は構想から販売まで同社で行っており、1つの自動機を作り上げるまでに平均約4〜5ヶ月かかります。また、自動機作成に、機械設計は1名、電気設計1名(場合によってはサポート＋1名）、組立て2〜3名でおこなっています。部品は外部に発注していますが、設計から製作・組み立て・販売までの工程は全て同社で行っています。 ■特徴・魅力 取引国はアメリカ、中国、韓国などおよそ20カ国におよびます。半導体関連装置はもちろんですが、今後は、より付加価値の高い独自の自動機関連商品に注力していく予定。自身が構想・設計した製品が広く世界で使われる可能性を十分に秘めている、やりがいのあるものづくりが魅力。また、少数精鋭の為、最初から最後まで担当する場合が多く、技術者としてのスキルも早い段階で身につく環境であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできるお仕事です！★ ≪バイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ×AIで市場を変える／日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁などと取引／在宅可※週1から月1で出勤の必要あり〜 ■自社プロダクトについて ・自社開発のセキュリティツールで、社内システムへのアクセス管理や不正防止を一括で行います。AI技術を活用し、操作ログの記録や特権IDの管理を自動化。大手企業や官公庁でも導入されております。 ・現時点競合がなく、全社導入のしやすさや継続性から利益率が高いサービスです。 ■業務内容： 今回は事業・営業戦略の最前線に立ち、お客様と誠実に向き合いながら、事業拡大を共に前進する役割を担って頂くプリセールスとしてご活躍いただきます。 〈業務詳細〉 ◇大手企業様に対しての自社ソリューション（SMART Gateway 等）を中心とした技術提案（PoC 設計・実行支援等） ◇自社ソリューション導入及び提案時に発生するネットワーク/インフラ領域課題の解決提案及び支援業務 ◇開発／運用チームと協働し、顧客ごとの最適解を設計 ◇お客様の潜在的な課題を抽出し、仮説を立てながら最適なソリューションを提案 ◇セールス活動を通じた情報収集及びプロダクト改善に繋がる情報の社内へのFB ■顧客 日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁など ■組織構成と働き方 ・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。 ・営業部（第一営業部1名、第二営業部1名） ・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。 ・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。 ・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■魅力： ・重要インフラを担う顧客に対してプリセールスとして最前線で課題解決を提案。社会的インパクトの大きい仕事に関われます。 ・SG事業部はPMF済みで高利益率ながら、これから市場拡大フェーズに入る段階で、事業拡大を牽引するダイナミズムを体感できます。 ◇安定性と成長基盤 ∟設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ・半導体レーザのプロセス、特性評価、データ整理、データ解析、不良解析、故障解析、製造関連文書などの書類作成や編集業務 ・Word, Excel, Powerpointを用いた製造関連文書の作成や修正、作業結果のまとめ作業、レポート作成 ・MySQLクエリを使ったデータ収集、VBAマクロやVB.netを用いたデータ集計プログラムの作成 ・SpotfireやPowerBIを用いたデータ解析 ■開発環境・使用ツール； 半導体製造装置の操作 検査装置：レーザー顕微鏡、SEMなど 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント ・フレックス勤務 ・当社メンバー4名配属されており、サポート体制が整っている。 ・長期的な就業も可能。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループからの案件がメイン／プライム案件ほぼ100％／引っ越し時の費用補助あり／リモートメイン／残業平均20h／社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事】 ◎増員採用です。当社プログラマーの中核になっていただける方を採用します。 【職務内容】 大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守業務です。 問い合わせ対応、シナリオ改修、バージョンアップ関連作業を行います。 将来的にはシナリオの新規作成など、業務範囲の拡大が見込まれます。 【具体的には】 ・大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守 ・問い合わせ ・シナリオ改修 ・バージョンアップ関連作業 ・今後シナリオの新規作成など業務範囲の拡大を見込んでいます。 ・自社ソフト開発・保守業務 ・自社内技術コンサル業務 【魅力ポイント】 ・NTTグループから直受けがほぼ100％です。そのため開発納期が半年から1年と長く、見通しをもって開発することができます。また次のプロジェクトに移った場合にも勤務地が変わらないため、落ち着いて働くことができています。 ・社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ・横須賀勤務のための転居費用は援助いたします（規定あり）。 【働き方】 ・繁忙期と閑散期がありますが、当社の月平均残業時間は20時間です。 ・毎週水曜日はノー残業デー、金曜日も基本的に残業はございません。 ・定着率も高く、安定して働き続けることができます。有給も取得しやすいです。 ・上司との距離も近く、風通しのよさが売りです。社内レクも社員公募で行い、歓迎会等も多くの方が参加するような環境です。　 【主な取引先　敬称略】 ? 株式会社NTTドコモ ? ドコモ・テクノロジ株式会社 ? NTTコミュニケーションズ株式会社 ? NTTコム エンジニアリング株式会社 ? NTTビズリンク株式会社 ? NTTコムウェア株式会社 ? 株式会社NTTデータ 他多数 【当社について】 ・当社は通信技術を軸にNTTグループと連携しながら事業を展開しています。 ・代表の「お客様のため、社会のため、社員の人生とその家族の生活のため」という考えのもと常に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： シャーシ、アクスル設計、治具設計、生産技術（金型設計） ■開発環境・使用ツール； AutoCAD、NX、SolidWorks 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント 業務量が減る見込みがない為、長期的にご活躍いただける想定です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 自動車部品のモデリング業務 ・量産車体のボディ設計業務（樹脂、板金） ・請負元と調整やコストについて折衝あり ■開発環境・使用ツール； NX、CATIA 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント カスタマイズカー（ガルウィングなど）の設計に携われる可能あり ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／「5年で一人前」を目標に充実の教育体制◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ・1年目：安全衛生管理、環境管理、朝礼当番、現場写真管理、近隣、協力会社とのコミュニケーション ・2〜3年目：1年目の内容に加え、工程管理、工程に基づいた段取り調整、協力会社への指示 ・4年目：品質管理、施工図の理解、品質管理手法の理解 ・5年目：原価管理、工程表作成、予算管理、顧客対応、設計事務所対応 ・6年目：先輩方のサポートを受けながら、広い視野を持ちバランス感覚のある技術者として一人立ち ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■教育制度： ・クリケンでは、「5年で一人前」を目標に掲げ、若手社員、職位別などさまざまな教育制度を用意し、社員の成長を後押ししています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／IT・自社サービス開発・企画・運営に興味ある方／PCセットアップなど基礎的な業務から／20〜30代の若手活躍中◆◇ ■職務概要： 今回募集するのは、自社サービスの「自社Webサービスの企画・運営・開発」です。中心は上流工程である企画〜設計です。さらに機能追加やAI開発、社内のIT環境改善までお任せします。 当社の自社Webサービスにまつわるあらゆる領域に関わり、会社とサービスの成長を支えるポジションです。 チームで動くので未経験の方でもIT、自社サービス開発・企画・運営に興味があればOK◎ 技術的にはPHP言語を中心としてPython、C#、Swift、Javaなども利用しています。サーバーは主にLinuxでWebサービス、ゲームアプリなど種類は多いです。 ■業務詳細： ◎自社プロダクトの企画立案、設計、開発・運用 ◎AI駆動開発による社内システム・アプリの開発 等 ◎社内端末やIT資産の管理、ネットワーク運用 ◎社内システムの選定や効率化提案 ◎他部署やエンジニアと連携したサービス改善・機能追加 ◎ITサービスの企画 など ■入社後の流れ： 【まずお任せ】 ・研修期間は1〜3か月程度を予定しており、社内の端末管理やPCのセットアップ、ネットワークの整備など、情報システム部としての基礎的な業務からスタートします。 ・既存の社員・代表から直接、丁寧なサポートと指導が受けられるため、未経験の方でもご活躍いただけてる環境です。 ・文系出身や異業種からの転職者も在籍しており、未経験の方でも安心して挑戦出来ます。 【その後】 ・徐々に既存サービスの運用や改修、問い合わせ対応などにも関わります。 ・本人の習熟度や希望に応じて、新規機能の企画や要件定義、設計、さらには新規プロダクトの開発にも段階的にチャレンジしていける環境です。 ・実際に「この機能があったら便利かも」「こんな仕組みならもっと効率化できそう」など、気づきから企画に発展した例も多くあります。 ■担当者より： ・ITの世界での「モノづくり」を楽しみたいという方であれば大歓迎です◎ ・チームは20〜30代中心。女性リーダーも活躍中。服装も自由で、堅苦しさゼロ。案件は複数同時進行。エンジニアも企画から意見を出せる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験OK／第二新卒歓迎／複数製品で世界トップクラスのシェアを誇る／働きやすい環境も充実／自動車部品からロボットSIer事業へ事業拡大中◆ ■業務内容： 自動車部品の製造ラインにおける工場内物流をお任せします。 ※未経験の場合もしっかり育成を行っていきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の搬送や供給を担当していただきます。 ・具体的には、フォークリフトを使用して部品や完成品の運搬、入出庫作業を行います。 また、牽引車を使用しての生産ラインへの材料供給や、在庫管理などをお任せします。 ・完成品の梱包や出荷準備、製品収納容器の管理、切子（金属を削ったときに出る削りくず）回収、輸送業者との受け渡し対応も含まれます。 ※安全確認や品質チェックを徹底しながら、効率的な物流を支える重要な役割です。 ■入社後（教育体制）： ・入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、少しずつ知識と経験をつけていただきます。 ・わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「安心の創造」を理念に、自動車部品の製造を通じて社会に貢献しています。冷間鍛造技術を活かし、環境に配慮したものづくりを推進。産業用ロボットや住宅建設部材など新分野への進出も積極的に行っています。社員の成長を支援する教育体系が整っており、安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 全世界のシェアトップクラスを占めるラッピングプレートの品質管理・品質保証を担っていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社の若狭事業所にて、PCやスマートフォン・自動車産業で必要となる半導体シリコンウェーハの研磨に欠かせない、ラッピングプレートの製造最終工程（鋳造、機械加工）における品質管理・品質保証業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 受注前のリスク評価やデザインレビューを通じた品質確認から始まり、受注後の製造段階における品質確認や不適合発生時の現品処理判定、最終段階における品質関連図書（検査要領書や成績書）の確認や作成・承認を行います。 品質トラブルの情報収集や分析、トラブルの未然防止・再発防止対策の立案・実施・評価・改善、デザインレビューでの情報発信や品質保証に関する指導・援助、社内品質検査（製品検査や調査、是正処置や指導等）等多岐にわたる業務があります。 お客様の品質関連窓口としての対応もあり、要求事項によっては、エンドユーザーからの品質教育の代行なども行います。 ■組織構成： 3名 ベテランが多く、まとまりの良い組織です。 ■仕事の進め方： 本ポジションでは、技術・製造部門とのやり取りが多く、日々検査要領書や成績書の確認、製品品質チェック、製造現場の立会い（現品確認）等を通じて、トラブルの未然防止に努めて頂きます。 ■出張の有無： ほぼなし。年1〜2回程度（日帰りもしくは1泊程度） ■本ポジションの魅力ややりがい： トラブルや工程内不良を最小限に抑えるため、また損失を社内で抑えるため、常に製品の品質状況を把握する必要があります。鋳造や機械加工領域の知識・経験を得ることができ、自身のスキルアップや技術・製造部門の困り事を解決できることも、本ポジションならではのやりがいです。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： ・品質管理／品質保証のスキル ・ISO9001に関する知識 ・対人折衝スキル ■入社後のキャリアパス： 将来的には品質保証部のマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■募集ポジション： ・担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／官公庁施設・メーカー工場など幅広い設備に携われる＞ ■業務内容： サービスエンジニアとして、主に空調設備の点検・保守業務お任せします。 ▽特徴： ・遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事・保守・修理がほとんどです。 ・未経験者の場合もOJTや研修など、マンツーマンで指導を行うため未経験者の方でも安心してご入社頂けます。 ■業務詳細（一例）： (1)顧客へのアポ取得…年間を通して空調設備の点検・修繕の依頼を頂いているお客様へ連絡し、訪問点検日程を打合せ・決定します。 (2)顧客訪問・点検…お客様の空調設備に異常がないか、点検を行っていきます。設備が突然の故障で 停止してしまわないよう、小さな異常も見逃さない念入りな調査を行います。 (3)修繕見積の作成…設備を長く快適に使っていただくため、不具合箇所や処置案を記した見積を作成し、お客様へ修繕提案を行います。 ■働き方について： 繁忙期やお客様からの依頼に合わせて土日の業務も発生することがございますが、その際は平日に代休を取得いただいております。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務