◇◆人気バラエティ多数／プロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務／補佐から着実にキャリアを積める環境／プロデューサーへキャリアアップを目指せる◆◇ ■業務内容 人気バラエティ番組のAP（アシスタントプロデューサー）をご担当いただきます。レギュラー番組以外に、地上波特番や新番組の立ち上げ、Web配信動画コンテンツの制作業務全般にも携わる可能性があります。 ■具体的には プロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務を行っていただきます。 ＜進行管理＞ 全体的な予算・スケジュール管理の補助、ADの勤怠管理など ＜申請・許諾＞ 映像で使用する素材や撮影場所の許可撮り・申請作業を行います。ディレクターやADと連携を取りつつ、扱う情報の事実確認も行います。 ＜収録＞ 出演者のケア・台本確認作業などを行いながら、収録全体を進行していきます。 ＜デスク業務＞ 経費精算、使用した備品の返却などの対応を行ないます。 ＼このような方におすすめ！／ ・バラエティ番組が好きな方 ・AD経験を活かしてチーフADもしくはAPに挑戦したい方 ・ゴールデンバラエティの経験がある方 ■キャリアパス 頑張り次第でプロデューサーへのキャリアアップも可能です。 ■勤務時間補足 ◇閑散期はありませんが、特番を制作する年末（12月）や番組の変わり目である年度末（3月）は繁忙期となります。 ◇その日の業務にあわせ勤務時間を柔軟に変更可能です。 ■企業について 人気バラエティ番組や多彩な動画コンテンツの制作を手がける当社。 代表は業界歴20年以上ですが、当社は設立5年目でまだ始まったばかり。 現在、仕事のクオリティの高さから多くの依頼を受けていますが、人手が足りずにお断りしている状況です。そこで、今後の事業拡大と組織強化に向けて、新たに《AP》を増員募集することにしました。 様々なバラエティ番組を制作してきた弊社は、その名の通り“バラエティ”に富んだ、あらゆるタイプの番組制作を得意とするオールラウンドプレイヤー！ 街ブラロケ、再現ドラマ、密着VTR、トーク番組、クイズ番組、ドキュメンタリー…etc.だからこそ！テレビ番組以外にも、そのノウハウを駆使し様々な映像コンテンツが制作できます。

〜転勤なし／働き方改革中／第二新卒歓迎／研修制度充実／福利厚生充実／入社まで1ヶ月〜 ■こんな方におすすめ ◇建設現場からは離れたいが、未経験としてキャリアを再スタートさせるのは嫌だ◇ 内勤と外勤の割合：半々です。外勤での業務は主に現場での写真撮影で体力を酷使するものではありません。また、現場の常駐もありません。内勤では2023年に移転したばかりのキレイなオフィスで見積もりの作成等を行います。 夜間・突発対応について：ゼネコンや協力会社との調整等工事前までの業務を担うため、一切ございません。 求めている人物像：現場での経験があり、ゼネコンや協力会社とのコミュニケーションに慣れている方 ◇土日はゆっくり休みたい/平日も定時で帰りたい◇ 年間休日126日 土日祝休み 定時帰りが基本 ■仕事内容 不動産開発に欠かせない「解体工事」において、発注者（デベロッパー等）と工事会社の間に立ち、工事全体を組み立てる仕事です。 ＜具体的には＞ （１）現地調査・工事条件の整理 （２）見積・工期の調整 （３）デベロッパーへの提案 ※受注した後のコミュニケーションになるので「売り込むこと」はありません （４）受注後の社内・現場引き継ぎ ※ 実際の施工管理は工事部が担当 ■未経験でも活躍できる理由 ＜サポート体制＞ あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 ＜明確なキャリアパス＞ ・入社後：本社にて新人研修 　└基本的なPCスキルの習得、社内基準の理解 ・〜1年目：先輩のサポート（現場での写真撮影や見積作成の補助） ・1〜3年目：独り立ち ■企業について ＜「壊す」ではなく「始める」解体をする会社です＞ 解体という仕事には、「壊すだけ」「なくす仕事」というネガティブなイメージを持たれがちです。しかし、当社は解体を“まちづくりのはじまり”と捉えています。建物がなくなることで、その土地に新しい価値が生まれ、街の景色や人の流れが変わっていく。私たちは、その最初の工程を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存9割／柔軟な働き方可能／IT知識を習得しながらスキルアップ〜 ■業務内容： 会計や、製造業における購買、生産管理、調達、原価管理を強みとしている当社にて、法人のクライアント向けに最適なシステムソリューションを提案いただきます。 クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及びます（東海エリアは製造業中心）。いずれも中堅〜大手上場企業を中心としており、大規模プロジェクトに携わることもできます。 お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、どんなシステムで実現していくかといった企画から実行まで一貫して顧客をサポートできます。 社内のエンジニアとタッグを組みながらプロジェクトを進められるため、システムを作る工程はもちろん、お客様との商談やシステム導入後のアフターフォローについても技術的なことは社内で連携できる体制です。 ■業務詳細： お客様のほとんどが既存となります。 新規顧客はお客様からの引き合いや、セミナー・展示会からの流入となるため、ご自身で新規開拓するということはございません。 システム部門担当者との商談がメインで、お客様のニーズに応じて製造部門や管理部門の担当者に繋いでいただきます。 お客様の状況を丁寧にヒアリングし、実現したい姿に向けて適切なシステムを提案します。 プロジェクトを受注後は、スケジュールどおりに進んでいるかといった進捗の管理を行います。 システム導入後もお客様に運用するうえでの課題感をヒアリング・整理し、適宜エンジニアに共有します。 ■組織と働き方： 静岡以西の企業に対して、地域横断で課題解決提案を行うチームです。 現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。 ※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 入社後1か月はオリエンテーションとキャッチアップ期間となります。 2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動にチャレンジいただきます。 ゆくゆくはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなど営業としての更なるキャリアアップや、社内でのキャリアチェンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可・アルバイト経験のみでもＯＫ／体を動かす仕事がしたい方歓迎／明るく風通しの良い職場／チームで協力しながら進める仕事／安定した食品パッケージ業界で長く働ける◎〜 ◎未経験でも安心の環境 現在活躍中のメンバーも、ほとんどが未経験からスタート！ まずは簡単な作業からお任せし、反復作業の中で少しずつ慣れていただきます。 常に周りに先輩がいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です！ ■当社と業務内容 ◎お菓子や食品などのパッケージを製造している当社にて、倉庫での入出荷業務をお任せします。 ★体を動かしたい方にピッタリ★ ◎倉庫に製品を置いたり、倉庫から製品を取り出したり、体を動かしながら働けるため、デスクワークよりアクティブに働きたい方に最適です。 ◎自分が管理・出荷した製品が世の中に流通するやりがいを感じられるお仕事です！ ◇お仕事詳細◇ ◎工場から仕上がった製品の受け入れ・保管 ・段ボールケース（約30cm四方）を棚へ格納 ・ハンドリフトや手運びでの移動（約10〜20kg） ◎出荷業務（営業からの指示に基づいて対応） ・必要な製品をピッキング ・決められた数を正確に揃える作業 ◎記録業務 ・入出荷内容の記入（簡単な内容で複雑な入力はありません） ★特徴★ ・1日に扱う品種は約100種類と多く、チームで分担して進めます ・同じ作業の繰り返しが中心なので、未経験でも覚えやすい環境です ◇組織構成と作業環境 7名（主に40代〜50代が中心） ・手作業担当5名、PC・事務補助2名 ・明るくフランクな雰囲気で、雑談も多くコミュニケーションが取りやすい環境です ・作業は基本個人作業ですが、チームで協力して行います ※安全確保のため声かけ・返事などのコミュニケーションは大切にしています ■キャリア・成長 ◎将来的にはフォークリフト資格を会社負担で取得可能！ ◎経験を積みながら、倉庫全体の管理や指示出しにもチャレンジできます ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風〜 ■業務内容： 当社タイトルにおいて、以下の業務をお任せします。 ・アプリ内バナー、ロゴデザイン、広告用クリエイティブの作成業務 ・UIデザインやアイコン作成のサポート業務 ■出向について： 配属先によっては、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時に予め、ご連絡いたします。 ※待遇の変化はございません。 ■契約社員で採用の場合： ◇契約更新の有無：有り ◇契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ◇契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など、質にこだわった独自タイトルを配信しております。 ■福利厚生（一部）： ・昼食補助：出社日において所定の昼食代を会社が全額補助 ・夜食補助：出社日において残業時間が2時間以上になる場合に、所定の夜食代を会社が全額補助 ・近距離出社手当：会社から1.5km圏内に居住、かつ出社勤務社員に手当を支給 ・バースデー休暇：誕生日の前後1ヵ月に特別休暇を取得可能 ・ハネムーン手当：結婚のお祝い金としてハネムーンの代金を最大20万円まで支給 など ■数字で見るBOI： 【平均年齢】33歳 …若手からベテランまで多様なメンバーが活躍中 【中途新卒比】6：4 …事業成長に伴い積極的にキャリア採用を実施 【離職率】2.2％ …穏やかな社風で長く活躍するメンバー多数 【有休消化率】84.3％ …働きやすい環境こそ「こだわり」を追求する土台となる、という企業方針 変更の範囲：会社の定める業務

◇天然素材にこだわる老舗ブランドで、研究から製品化まで一貫して関われる／家族手当充実◎／”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献◇ 〜「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献してくれる研究・処方開発スタッフを募集〜 ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、【研究開発・処方開発職】を募集します。 「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■仕事の内容 ・化粧品（ヘアケア・スキンケア等）の処方設計・開発業務全般 ・化粧品（ヘアケア・スキンケア等）の既存製品の処方改良・品質改良 ・OEM、ODM企業との共同開発（処方設計、技術検討、評価、スケールアップ対応） ・安定性試験、官能評価、機能評価の実施および解析 ・生産部門（社内生産・品質管理部門および外部OEM・ODM）への技術移管および量産立ち上げ ■魅力 （1） 老舗×安定基盤で安心して研究に打ち込める ・創業99年の椿油専門メーカー ・長年愛されるブランド（大島椿） ・SNSで再注目されており成長性もあり （2） “天然素材”にこだわった製品づくりができる ・椿油100％という独自性の高い商品 ・人にも環境にもやさしい処方 ・他社に真似されにくい技術領域 （3） 研究開発〜量産まで幅広く関われる ・処方設計だけでなく「改良／評価試験／生産立ち上げ」まで一貫して担当 ■就業環境 部長1名　主任研究員1名　一般社員1名 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！ ★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！ ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■担当業務： 東証スタンダード市場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・既存のお客様をご経験に合わせて数社〜数十社ご担当して頂きます。 ・経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。 ・扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。 ・新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。 ■組織体制： ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 5名、アシスタント2名、営業支援1名） ※まずはメンバーとして参画いただく予定です。 ■魅力： (1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI 東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 (3)手厚い教育体制 在籍中の営業のメンバーもほとんどが中途入社でIT業界以外の出身者もいらっしゃいます。上司の営業同行やIT知識を身につけるための外部研修などのフォローがございますのでIT未経験でも安心です。 ■当社について： 当社はティアックの完全子会社で、システム開発・運用保守・ICT機器販売を展開しています。親会社の基盤を支えつつ、中堅企業向けに柔軟なソリューションを提供できる安定性と提案力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業を支えるモノづくりを0→1で推進／プロダクトの進化を技術面からリード／土日祝休〜 ■業務内容： 既存のJSPベースのフロントエンドをNext.jsへリプレイスしながら、事業成長を支えるフロント基盤を再設計・構築していただきます。 単なる書き換えではなく、非同期処理設計やUX改善を含めたフロントアーキテクチャの最適化を担うポジションです。 少数精鋭チームの一員として、仕様検討・実装・改善提案まで主体的に関わり、プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。 ■具体的な業務の一例： ・jspで書かれているフロントエンドをNext.jsへの書き換え ・非同期処理の実装 ■開発環境： ・利用言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js ・データベース：MySQL 8 ・インフラ：AWS EC2 ■開発体制： 現在の開発チームは業務委託含めて4名の少数精鋭のチームとなっています。 そのため、指示待ちではなく、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら能動的に動ける必要があります。 ■身に付くスキル： ・TypeScript／Next.jsを用いたモダンフロントエンド設計・実装力 ・非同期処理・API連携を含む、パフォーマンスを意識した設計力 ・小規模チームで自走しながら改善提案まで行うオーナーシップ・推進力 ■ポジション魅力： ◎まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。 ◎良いと思ったことはどんどん取り入れていくスタンスのチームのため、自身のアクションで、より良くしていく楽しさを実感することができます。 ■働き方： ・フルリモート可 ・生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。 ・オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜水戸市＞建築申請業務 建築士の資格を活かせる！／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／完全週休二日制（火水）・残業月20時間以内〜 茨城県水戸市を拠点に、完全自由設計の家づくりを行っている当社にて、新たに建築申請担当を募集いたします。 ■業務内容： ・申請関連業務：確認申請、法関連の手続き・申請業務 ・役所調査、現地調査 ・CADを使用しての図面作成、構造計算、外気計算 ・補助金申請と申請に付随する業務：書類対応や計算対応など ※内勤がほとんどで、外出は月3回程です（役所への申請や現場確認など） ■募集背景： 当社への受注も順調に増えており、お客様のご依頼に応えるためにも、社内体制を強化したく、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。入社後は意匠設計担当と当社が提携している協力会社のスタッフと3名体制にて、同業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 【働き方◎／ワークライフバランスも実現可能】 完全週休2日制(火水休み)です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しています。残業は原則しないよう代表自ら削減に努めています。平均すると月20時間以内となります。 【新事務所へ移転予定】 事務所の移転を来年に予定しています(水戸市小吹町)。新築の事務所で、工事も順調に進んでいます。来年度は、きれいな新しいオフィスで働けます。 【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】 家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※売買仲介経験者歓迎/面接１回/飛び込み無/反響営業のみ！/残業20h以内/ハウスドゥ!グループの安定基盤/インセンティブ制度有◎/週2日休み/研修制度も充実〜 不動産売買に関する仲介営業がお仕事になります。 ■担当業務詳細： スキルや経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。 ・不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介や現地ご案内 ・不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案 ・融資対応や書類作成　等 契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポートして頂きます。 ※ポータルサイト・反響専門のサイトを設けており、反響による集客を行っているため、基本飛び込み等による顧客開拓活動はありません！ ■目標設定： インセンティブ制度を設けており成果をきちんと報酬で還元しています。月あたりの粗利200万円でインセンティブ15万円。トップセールスは月給50万円になるケースもあり。目安ですが月2〜3件の受注でインセン対象となる計算です。 ■働き方： 顧客は反響対応が多く商談は基本的に担当者へ任せており裁量度高く働ける環境です。社員の退社時間はおよそ18時頃です。 ■不動産売買仲介営業とは： ・売り手と買い手の間に立ち、中立的な立場で契約などの調整を進めるお仕事です。 ・双方に代わって、物件の調査や査定なども行うことができ、様々な知見を得ることができます。 ■特徴： ・当社のグループ会社、C・R・Eコーポレーションにて、建設業を行っているため、注文住宅・建売住宅・リフォーム・リノベーションのニーズにも対応可能となっております。 ・フラット35の代理店、保険代理店（生損保）もやっており、売買仲介営業以外にも、住宅営業・リフォーム・住宅ローン・保険提案営業と仕事の幅が広いのも特長です。 ・千葉県柏市を拠点に2016年に設立し、東証一部上場全国約700店舗展開中の『ハウスドゥ！』の加盟店「ハウスドゥ！柏駅前店」を展開。

【初の直営店オープニング｜ブランド体験を届ける接客｜未経験から挑戦できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★ブランド初の直営店で、オープニングメンバーとして店舗づくりに携われる貴重な経験が得られます。 ★スニーカー・ファッション好きが活かせる環境で、ブランドの世界観をお客様に直接伝えられます。 ★接客・販売だけでなく、イベント運営やSNS発信など幅広い業務に挑戦でき、成長機会が豊富です。 ■概要 京都・河原町にオープンするブランド初の直営店にて、接客・販売を中心に店舗運営に関わるポジションです。 「ハンドメイド×遊び心」をテーマにしたスニーカーブランド『にゅ〜ず』の世界観を、お客様にリアルな体験として届ける役割を担います。 未経験の方でも挑戦できる環境で、接客スキル・商品知識・売場づくりなど、店舗運営に必要なスキルを幅広く身につけられます。 ■業務詳細 ・接客・販売業務（ブランドの魅力や商品の特徴を丁寧に説明） ・レジ対応、商品管理、在庫整理 ・店舗ディスプレイ・売場づくり（世界観を表現するVMD） ・イベント・ワークショップのサポート（ファンとの交流機会づくり） ・SNS発信（希望・適性に応じて、Instagram等での投稿） ・オープニング準備（什器設置、導線づくり、商品陳列など） ■組織構成 本ポジションはオープニングメンバーとして、店長・本部スタッフと連携しながら店舗づくりを進めます。 少人数チームのため意見が通りやすく、アイデアを形にしやすい環境です。 ファッション・スニーカー好きが集まるフラットで温かいチームです。 ■働き方 京都河原町の店舗勤務が中心で、土日祝を含むシフト制となります。 イベントやワークショップ開催時には、運営サポートや準備が発生します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■当社について 同社は「オーダーメイドの履き心地」を追求するハンドメイドスニーカーブランドです。 日本の職人技術とイタリアの創造性を融合し、独自の木型・特注革・袋縫い製法など、細部までこだわったものづくりを行っています。 国内外で高い評価を得ており、今回の直営店はブランドの世界観を体験できる重要な拠点として位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◇未経験から“街づくりのプロ”へ◇〜〜 知識・経験ゼロでも大丈夫。この仕事は入社後に育てることを前提とした採用です。 ・最初は先輩と一緒に現場同行 ・できることから少しずつスタート ・2〜3年で専門職として独り立ち可能 「手に職をつけたい」「将来に強いスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの仕事です。 ■仕事内容: 仕入れた土地を住宅地として整備し、“人が住める街”へと変えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・土木工事の工程管理・現場確認（※作業なし） ・協力業者への依頼・調整 ・工事スケジュールの打ち合わせ ・役所対応（申請・調査） ・土地の積算業務 ※実際に工事をするのではなく、現場全体をマネジメントする仕事です。 ■未経験でも安心できる理由 【教育体制が充実】 　・研修＋OJTで基礎から習得。半年程度は先輩がしっかりサポート。 【チームで働く環境】 　・設計・施工など各部署と連携。一人で抱え込まない体制。 【分業体制で負担軽減】 　・専門部署がサポート。そのため、本来の仕事に集中できる。 ■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】 長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。 ◎未経験でも安心の分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　※施工管理が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（土日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域特化型で地元に貢献/課題解決に向けた提案/富士フイルムGで安定就業〜 ■ポジション説明（※本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤無 ソリューション/サービスの最終責任部門として、商談プロセス全体に関与し、お客様の様々な課題に対応しています。 地域密着型でありながら、富士フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■担当領域（※経験と希望を考慮します （1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PL の業務を担う （2）自社/他社製品を問わず地域のお客様の課題に応じた最適ソリューション提案支援と構築を担う （3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく ※積極的な行動と成果が評価される評価制度です。毎年上司と将来なりたい姿/目標を話す機会もあり、成長支援をしてくれる組織風土があります。 ■業務内容 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの 設計・構築、導入（必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール）保守・運用（サービスエンジニアへ連携）を担当します。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどのように活用され、働き方や業務課題を改善できたか、ほぼ1時請けのため、お客様の感謝の声を直接感じられる業務です。 ■詳細内容 担当業界：製造、金融、流通サービス、官公庁/公共、医療など 担当顧客：5〜7 件程度（支社によって変動あり） ソリューション事例：https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/ ■ポジションの魅力 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの独自技術と他社のソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。幅広い顧客基盤からアプローチし、競合他社が踏み込めていない領域にも裁量を持って効率的かつ創造的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクトリーダーへのキャリア拡張 ■職務内容 自社Webサイトおよび関連LPを中心に、保守・メンテナンスから新規制作まで一貫して担当します。既存サイトの更新や軽微な改修、デザイン調整を行いながら、HTML・CSSによる実装、Photoshop・Illustratorを用いたビジュアル制作を進めていきます。業務は社内メンバーと連携し、仕様確認やスケジュール調整を行いながら進行します。 経験に応じて、制作チームの進行管理や品質管理にも関与し、タスク整理やレビューを通じてアウトプット全体の精度を高める役割を担います。また、営業資料やDM、チラシなどの販促物デザインも担当し、Web以外の媒体においてもトーン＆マナーを意識した表現設計を行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、制作工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら成果物をまとめることが期待されています。 ■業務の魅力 デザイン設計から実装、改善までを自社内で完結できるため、意図や工夫が成果物に直接反映されます。制作だけでなく進行や品質にも関わることで、視座を広げながらスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 パーテーション付きデスク、Windows11のデュアルディスプレイを完備。マネジャー3名、メンバー6名のチーム体制で、経験豊富なマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組めます。 ■働き方 ・自社システム開発のため、柔軟なスケジュール管理が可能 ・残業は月10時間以内程度 ・休日出勤なし ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて自社Webサイトの保守業務から担当。2〜3年後にはプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指せます。希望に応じて、専門性を深めるキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 2001年設立。大手企業や健康保険組合を主要取引先とし、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別有給入社直後付与／フレックス〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たにForward Deployed Engineerを募集します。 ■業務内容： 顧客企業のシステム運用を支援し、障害発生時の対応・原因調査・再発防止策の構築をリードしていただきます。 システムの安定稼働と信頼性向上のため、Incident Lakeの導入や運用自動化を積極的に推進していくポジションです。 本ポジションは、単に製品を導入するだけでなく、CxO層や技術責任者と協働しながら「事業としての信頼性」を設計する役割を担います。 ■業務詳細： ・Incident Lakeの導入 ・経営・事業戦略と整合した技術ロードマップの策定支援 ・インシデントレスポンス体制の構築およびレジリエンス評価 ・スケーラブルなデータインフラの設計・運用 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆〜〜 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟（グループ1,300棟）へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化（増員）を行います。 これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。 ■仕事内容 分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。 ※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。 【業務詳細】 ・分譲住宅／注文住宅の設計 ・分譲地の企画／プランニング ・図面作成（基本設計・実施設計） ・お客様との打ち合わせ／ヒアリング ・提案資料の作成 ・各種申請／手続き対応 ・その他、住宅設計に関わる業務全般 ※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当 ■この仕事の魅力 ・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる ・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる ・多様な案件でスキルの幅を広げられる ・分業体制により設計業務に集中できる環境 ■会社・組織の特徴 ◎分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※設計者が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（火水） ・平均残業：約25時間 ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

【金融法人営業の経験者歓迎/専門性を深めたい方へ/シンジケートローンのノウハウ・知見が身につく環境】 ■業務内容： 国内支店と連携し、大企業および中堅企業に対して、資本・財務面から顧客課題を把握し、潜在的なファイナンスニーズの発掘から案件組成までを担っていただきます。 ・資本・財務面からの顧客課題把握、潜在ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイド型ファイナンスの企画・推進（シンジケートローン、バイラテラルローン 等） ・証券・リース等のMUFGグループ各社と連携した、プロダクトニュートラルなソリューション提供 ・外部環境・業界動向を踏まえた情報提供および戦略提案 ※ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます （1）カバレッジ担当：国内支店を担当し、戦略提案を通じた潜在ニーズの発掘・ソーシング （2）ストラクチャリング担当：ファイナンスニーズに基づく投資銀行商品の組成 ソーシングと組成を分業しつつも、同一部内で完結できる点が特徴 ■案件の特徴： ・MUFGグループ総合力を活かした提案ができ、サポートするファイナンス領域が広く、お客様のニーズにマッチしたものを提案が可。 ・お客様のためにカスタマイズしており、また金額ロットが大きいのが特長 ・シンジケートローン、オーダーメイドファイナンス、社債・株式調達など専門性の高い投資銀行案件に関与できる ・顧客の資本・財務課題を起点とした提案、ソーシング〜組成までを一気通貫で経験できる ■組織構成： ・コーポレート情報営業部／オリジネーショングループ計125名（東京：80名、名古屋：15名、大阪：30名） 法人営業経験者・法人向けファイナンス経験者が在籍。キャリア採用者も多数活躍している組織です。年齢層は30歳前後が多く、マネジメントが35歳〜40歳の若い組織です。 ■キャリアアパス・成長環境： ・大企業及び中堅企業の課題起点での提案活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます。 ・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手設計事務所でのITスタッフ／建築系のシステム関連のサポート／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 当社のITスタッフとして、下記業務をお任せ致します。 ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ・設計者からのソフト使用方法についての相談対応 ・標準的な使用方法の環境構築（ルール化、マニュアル化、等） ・新規ソフトの検証 ・ライセンス管理 ・トラブルシューティング対応、等 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■向いている人： ・フットワークよく行動することができる人 ・サポート力にすぐれ、不足することなどを補填していくことができる人 ■同社の特徴・魅力： 業歴80年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業の根幹を担うポジション／仕入〜企画まで一貫担当◎ 分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。 地域ネットワーク（地主・不動産会社・金融機関等）を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。 土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。 【具体的な業務】 ・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築 ・売却相談対応・条件交渉 ・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画 ・法規制・条例・インフラ等の調査 ・現地調査・役所調査 ・登記・権利関係の確認 ・区画割・開発計画の検討 ・社内（営業・開発部門）との連携 ◆Keyword：【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】 横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。 ■会社・組織の特徴： 【分業体制による効率化】 　・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 　・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　　※本来の業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 　・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） 　・階層別研修・キャリア支援制度あり 　・自己申告制度により意見が経営に反映 　・若手も活躍できる評価制度 　・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 　・年休120日／週休2日（水・日） 　・平均残業：約13時間 　・メンター制度あり 　・人事面談あり（入社後3か月） 　・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から品質管理のキャリアを作る／広島県トップシェア建築金物メーカー／完全週休2日制、残業少な目でワークライフバランス充実◆◇ ＊＊未経験者歓迎！手厚いサポートで安心＊＊ ・広島県トップシェアの建築金物メーカーで、品質管理の仕事を始めませんか？未経験の方も優しい指導がありますので安心です。 ・住宅手当や家族手当もあり、福利厚生が充実。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。 ・現在の品質管理課は4名で、アットホームな雰囲気です。異業種からの転職者も活躍中です。 ■業務内容： 品質管理課にて、製品の品質管理及び顧客提出資料の作成等を行っていただきます。専用の測定器を使って、製品を測定します。測定した結果を資料にまとめお客様へお渡しできる状態にするまでが業務内容となっております。 【具体的には】 ・製品の品質検査 ・検査報告書等品質管理に係る書類作成 ・社内の不具合分析 ・納品先、仕入先との品質に関する窓口業務 ・ＰＣ操作（エクセル・ワード・自社システム等） ■組織構成： ４名：課長１名（40代）　担当３名（50代・30代２名） ※現メンバーも全く異なる業界・業種から入社し、未経験でも活躍しています。測定器の操作方法から丁寧に指導いたしますので業界・業種未経験の方でもご安心ください！ ■業務の面白さ・やりがい： 当社製品は広島県内ではトップシェア、その他大阪・福岡・栃木へも営業所を展開しております。高い品質と、顧客イメージに合わせたオーダーメイドの対応が柔軟にできる点が評価されています。実際にマンションなどに使用される光景を目にすることも多く、自分が携わった製品が世の中で使われている面白さを実感できます。 ■当社の特徴： マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第1種電気工事士資格保有者／現場勤務の柔軟な対応可／少人数で意見が反映されやすい環境／ベテラン歓迎】 ■業務概要： 当社は、新規立ち上げとなる電気工事事業部にて、工場・店舗・事務所等の電気設備工事における施工管理業務を担当いただける第1種電気工事士資格保有者を募集しています。主に東海三県（愛知・岐阜・三重）エリアが現場となり、営業車を利用しての移動が基本です。現場での施工管理業務が中心となりますが、資格保有者を最優先するため、現場勤務が難しい方も受け入れ可能です。経験・能力に応じて、現場の裁量を持って業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場・店舗・事務所等の電気設備工事における工程・品質・安全・原価管理 ・関係業者やお客様との打合せ、工事計画書・報告書の作成 ・現場巡回による進捗管理、作業指示、現場スタッフへの技術指導 ・現場での電気配線作業のサポートや、図面の確認・修正対応 ・営業車を利用した現場間の移動業務 ・現場対応が困難な場合、資格保有者としての監修や書類業務への参画 ■扱うサービス： 制御盤や各種弱電配線、現地での機械配線作業など幅広い電気工事に携わります。 ■組織構成： 15名の体制で、代表とも近い距離で仕事ができ、意見が反映されやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 資格保有を最優先し、年齢や体調面を問わず柔軟に対応可能。施工管理経験を活かし、経営幹部候補としてもキャリアアップが目指せます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場経験豊富な社員が丁寧にフォローします。会社見学も随時受付中です。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日130日・夏季や年末年始の長期休暇も取得可能。自動車通勤可・駐車場無料・交通費実費支給（上限2万円）など働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的に経営幹部も目指せるポジションであり、事業拡大期の中心メンバーとして成長できます。 ■企業の特徴／魅力 「お客様のニーズに柔軟に応える」ことを重視し、創業以来培った技術力で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収730万円・最高年収1,500万円！／社員の60％が年収500万以上／ブランクある方も歓迎♪自由な働き方で子育て世代も働きやすい◎／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境〜 ■業務概要： 中古住宅をリノベーションして価値を高め販売する「企画営業」をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎不動産の買取対象となる情報の収集 ◎仲介会社・士業・オーナーへのアプローチ ◎物件調査、価格査定（※入社後に習得） ◎再販戦略の企画（上司・代表と一緒に進めます） ★当ポジションの特徴（この仕事の面白さ）★ １．不動産を「売る」のではなく「つくる」 安いから仕入れる → 高く売る、ではない 「どうすれば価値が上がるか」を考える仕事 営業×企画の要素が強い ２．新規開拓が主役＝成果が見えやすい 営業活動の7割が新規 数字と行動がダイレクトに評価される やった分だけ、自分の実績として積み上がる ３． 少数精鋭・裁量の大きさ 代表との距離が近い 良い案件は即決 マニュアルに縛られない営業スタイル ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みや中抜けなども相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役／メンバーに40代女性1名、30代男性2名／業務委託で2名 和気あいあいとした環境です！ ■会社情報： 同社は関西全域を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。 変更の範囲：会社の定める業務

IoT機器の監視サービス等を提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア 当社の開発体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 自社にて、防犯・セキュリティ機器のメーカー向けにIoT機器のリモート監視サービスの開発を担当していただきます。 この他に、販売管理や顧客管理等のWEB業務アプリケーションの開発も担っていただきます。 担当する開発工程は、入社する方が得意とするフェーズを中心にお任せする予定です。 ※クライアント先へ常駐して開発業務を行うことは一切ございません。 ※1件あたりのシステム開発にかかる期間は3〜5か月です。 ※案件は個別では担当せず、社員全員がチームとなって開発を行います。 ※一度に並行して抱える案件の数は3、4つほどです。 〈開発環境〉 ・開発言語：PHP／JavaScript／Vue.js／Python等 ・OS：Windows／Linux 等 ・DB：MySQL 等 ・その他：AWS ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の開発業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 60代の代表取締役に加え、50代の取締役と40代の社員1名がおります。システム開発において、ベンダーへの依頼は行わず、原則こちらの3名で開発を行っております。 ■働き方： ・リモート勤務：会社が認めるスキルをお持ちの場合、リモート勤務を認める場合もございます。 ・時間外労働：月平均5時間です。直請け案件を基本とするため、納期の交渉がしやすく、また自社のキャパシティ以上の案件を受注しないようにしているため、残業を抑えることができています。 ・年間休日：127日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務