／ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK！ 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100％が未経験スタートで月収40万円です ＼ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議！でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します！ 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20～30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も！ 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ！そんなことありません！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます！じっくりと実務を身に付けましょう！ ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません！ ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

／ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK！ 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100％が未経験スタートで月収40万円です ＼ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議！でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します！ 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20～30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も！ 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ！そんなことありません！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます！じっくりと実務を身に付けましょう！ ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません！ ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

／ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK！ 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100％が未経験スタートで月収40万円です ＼ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議！でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します！ 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20～30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も！ 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ！そんなことありません！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます！じっくりと実務を身に付けましょう！ ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません！ ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

先輩のほとんどが20代未経験で入社しています！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ＜求人のポイント＞ ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室「ペッピーキッズクラブ」について 全国約1400教室、会員数は12万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！先輩社員が１から丁寧に指導しますので、正社員デビューという方にもピッタリです。 ＜フリーエージェント制度＞ ⼀定期間P Rスタッフを経験した後は、下記業務への職種転換も可能になります。 ‧⼦ども英会話教室での指導‧運営 窶ァ莨∫判窶ァ髢狗匱 ‧異⽂化体験イベントの企画‧運営 ‧新規プロジェクト開発 ‧顧客管理‧サポート業務 興味を持ったことにはどんどん挑戦できます！ ぜひ、あなたのやりたいことを当社で叶えてくださいね。

先輩のほとんどが20代未経験で入社しています！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ＜求人のポイント＞ ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室「ペッピーキッズクラブ」について 全国約1400教室、会員数は12万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！先輩社員が１から丁寧に指導しますので、正社員デビューという方にもピッタリです。 ＜フリーエージェント制度＞ ⼀定期間P Rスタッフを経験した後は、下記業務への職種転換も可能になります。 ‧⼦ども英会話教室での指導‧運営 窶ァ莨∫判窶ァ髢狗匱 ‧異⽂化体験イベントの企画‧運営 ‧新規プロジェクト開発 ‧顧客管理‧サポート業務 興味を持ったことにはどんどん挑戦できます！ ぜひ、あなたのやりたいことを当社で叶えてくださいね。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

／ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK！ 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100％が未経験スタートで月収40万円です ＼ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議！でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します！ 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20～30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も！ 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ！そんなことありません！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます！じっくりと実務を身に付けましょう！ ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません！ ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。

先輩のほとんどが20代未経験で入社しています！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ＜求人のポイント＞ ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室「ペッピーキッズクラブ」について 全国約1400教室、会員数は12万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！先輩社員が１から丁寧に指導しますので、正社員デビューという方にもピッタリです。 ＜フリーエージェント制度＞ ⼀定期間P Rスタッフを経験した後は、下記業務への職種転換も可能になります。 ‧⼦ども英会話教室での指導‧運営 窶ァ莨∫判窶ァ髢狗匱 ‧異⽂化体験イベントの企画‧運営 ‧新規プロジェクト開発 ‧顧客管理‧サポート業務 興味を持ったことにはどんどん挑戦できます！ ぜひ、あなたのやりたいことを当社で叶えてくださいね。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。