〜約20年連続黒字を達成中！営業部での離職者ほぼ0／お客様に真摯に向き合い数字の管理をしっかりできる方は未経験でも活躍間違いなし！〜 ■おすすめポイント： ・最小限の工数とスピードで利益最大化を思考する力が身につく環境 ・新規開拓なし、”既存顧客中心” ・ほぼ定時帰宅！『残業をしない・させない』社風 ・資格手当や支援、育児休暇・家族手当などの制度も充実！ ■業務内容： ・お客様からの依頼受付(メール中心） ・図面をもとに必要資材の数量拾い出し〜見積書作成(Excel／Kintone） ・工事受注後、現場監督と打ち合わせ(進行手順や注意点の確認） ・材料発注や協力業者／職人の手配 ・工事中の現場への現場訪問／安全チェック ・工事完了後の経理部門への請求 ■補足情報： 先々は新規お取引企業様、先輩からの引継ぎで顧客を担当いただきます。 顧客数：10社〜15社(現場数も極端に高寄りが無いよう調整) 担当件数：月5〜10件程度 工期：3〜4日が平均 現場：一都三県 現場ごとに異なる環境で最適な段取りを設定、現場には社用車で向かいます。 商材：ワイヤーメッシュ、断熱材、浮床、建築構造部材等の販売・施工 ■1日のスケジュール例： 09:00：業務開始(一日のスケジュール確認、メール対応) 09:30：現場工程確認(現場監督へ連絡し、進捗確認) 10:00：見積書・提出資料作成(図面の数量拾い出し、見積書・計画書の作成) 12:00：昼休憩・昼食　 14:00：現場打合せ(現場状況や工事内容、工程の確認) 16:00：発注業務(打ち合わせ内容をもとに図面拾いや発注業務) 17:30：社内打ち合わせ(工事部、上司と課題共有) 18:00：翌日の準備・退社 ■組織構成： 営業部は30〜50代の先輩3名が在籍。 未経験入社の社員も活躍中で丁寧なOJTや相談しやすい社風が特徴です。 ★ほぼ定時で帰宅★ 無理な訪問計画を組む必要はなく、効率的に業務を進められる環境です。 ほとんどの社員が18時には退社しています。 実際に会社として『残業をしない・させない』という文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：京都の施工管理部は、10名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事施工管理の経験を活かす★資格は入社してからでOK★関西で腰を据えたい方へ！基本的に転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほど ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20ｈ】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2022年設立の当社は、「エンジニアが安心して、自分らしく働ける環境づくり」を大切にしているIT企業です。システム開発やインフラ構築など多彩なプロジェクトを通じて、お客様の課題解決を支援しています。当社では契約内容や評価制度の透明性を重視し、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容： ＜チームリーダー経験をお持ちの方歓迎＞ メンバーの進捗管理や技術フォローなど、チームをまとめたご経験を活かせるポジションです。開発業務に携わりながら、リーダーとしてチーム運営にも携わっていただきます。 ※東京オフィス、または23区内の顧客先での勤務となります。 ■魅力： ◎透明性の高い評価制度 売上連動型の給与制度を採用し、契約内容や売上に対する給与を全て開示しています。還元率75％と高く、透明度／納得度高い給与体系を実現しています。 ◎キャリアに合わせた案件選択 案件への参画可否や継続については、エンジニア本人の意思を尊重。希望する技術領域や働き方に合わせてプロジェクトを選択できます。 ◎エンジニア業務に集中できる環境 帰社日や週報などの社内業務を可能な限り削減し、スキル向上や開発業務に集中しやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・仮想通貨トレーディング ・システム開発（チャットボットのプロトタイプ開発、RPA製品によるシステム開発等） ※大手家電メーカー様とも直接取引しており、豊富な案件がございます。 ■教育・研修制度： ＜スキルアップを全力支援＞ エンジニアの継続的な成長を支援するため、書籍購入やセミナー受講、資格取得などに関するサポート制度を整備。最新技術やトレンドを学びたい方を積極的にバックアップしています。 ■働き方： ・リモートワーク案件あり ・フルリモート案件の選択も可能 ・仕事の管理を自身でしっかり行えればワーケーションも可 ・副業OK ・自由度の高い働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク・インフラのコンサルティング営業／大手企業や自治体との取引実績多数！安定基盤◎／年休128日】 ネットワークソリューション事業の拡大に向け、プレイヤーとして自ら顧客開拓および案件創出を行うとともに営業組織のマネジメントをお任せします。 顧客の経営課題や事業課題を深く理解し、社内エンジニアやパートナー企業と連携しながら最適なネットワーク・ICTソリューションを提案します。また、営業戦略の立案、案件管理、組織運営、人材育成まで幅広く携わり事業成長をけん引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、医療機関等を中心に、ネットワーク・ICTインフラに関する課題解決型営業を担当します。 ■業務詳細 ・法人営業 新規顧客の開拓および案件創出 顧客課題のヒアリング・要件整理 ネットワーク、セキュリティ、通信環境等に関するソリューション提案 社内エンジニアとの連携による提案書作成、見積策定 契約交渉および受注活動 既存顧客との関係構築および深耕営業 ・プロジェクト推進 プロジェクト計画の策定 スケジュール・品質・コスト管理 顧客および関係各所との調整・導入完了までの進捗管理 ※数か月から年単位におよぶ大規模プロジェクトを担当する場合もあります。 ・営業マネジメント 営業戦略・営業計画の立案 KPI設計・進捗管理 商談レビューおよび案件管理 メンバーへの営業支援、同行営業、若手社員の育成・指導 ナレッジ共有や業務標準化の推進 営業組織の生産性向上施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 営業活動に加え、組織運営や事業戦略にも関与できるため、経営視点を身につけながらキャリアを形成できます。 通信インフラ、教育ICT、再生可能エネルギーなど、社会に不可欠な領域の課題解決に携わることができます。 ネットワーク、セキュリティ、クラウド、通信インフラなど高度な知識を習得しながら、提案力・マネジメント力を磨くことが可能です。 今後の事業拡大に伴い営業組織の強化を進めており、将来的には部門責任者として経営に近い立場で活躍するチャンスがあります。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休み、残業は月平均10時間程とプライベートも充実可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界での契約書に関する知識を活かし、営業職や事務職等から法務へ／年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容： サンフロンティア不動産法務部では、本体企業法務及び、社内規定、契約書の精査、グループ全体の関連法規等、法務に関する幅広い業務を行っています。 今回の募集ではその中でも「契約書周りの精査」を中心にお任せします。現任の嘱託社員からの内政化を目的として正社員として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 【具体的には】 以下の業務を、現認担当から引き継ぎながら担当を頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 ・契約書に関する精査業務 ・その他企業法務関連業務 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの設計した砂防施設が、この街の住人の命を守る／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップできる／入社祝い金50万円あり◎／腰を据えて設計に集中できる環境〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 当社にて、河川・砂防設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇河道計画・河川改修計画の策定 ◇堤防設計・護岸設計 ◇水理解析・氾濫解析 ◇河川構造物(樋門・樋管、堰等)の設計 ◇砂防全体計画の策定 ◇砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の設計 ◇設計図面作成、数量計算、設計報告書作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との技術協議 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、自分の名前で仕事ができる環境です ◇あなたの設計した砂防施設が、地域住民の命を守ります ◇最新技術を積極導入していますので、設計者としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（設計実務）→管理技術者（RCCM取得・技術士取得）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場起点で社会インフラ整備に貢献◎／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップ可能／入社祝い金50万円あり〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 公共事業における測量業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇公共測量、基準点測量、水準測量、地形測量 ◇路線測量、河川測量、道路・橋梁・砂防関連の現地測量 ◇用地測量、境界確認、用地幅杭設置、土地調書・用地図等の作成 ◇３Dレーザースキャナー、UAVを活用した測量・点群データ処理 ◇測量成果、図面、数量資料、報告書の作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との協議、現地立会い対応 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、現場起点で社会インフラ整備に貢献できます ◇道路・橋梁・河川砂防など、地域の暮らしを支える公共案件に携われます ◇最新技術を積極導入していますので、測量士としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（測量実務）→主任技術者、管理技術者（測量士）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ〜 当社のソフトウェアエンジニアとして業務をお任せいたします。 ■ソフトウェアエンジニアポジションの特徴： ・日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視している。 ・当社でないと解けない産業の難題がある。当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。 ・当社のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともある。 ■技術スタック： ・フロントエンド：TypeScript／Node.js／React／Next.js ・バックエンド：TypeScript／Node.js／Python／NestJS／FastAPI／GraphQL／Hasura／gRPC ・インフラ：Terraform／Kubernetes／AWS／Microsoft Azure ・AI：Python／NumPy／Pandas／PyTorch／OpenCV ■当社について： 当社は、東京大学発のAIスタートアップ企業です。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・企業様（店舗・オフィス・工場など）に空調機器の設置やメンテナンスをご提案します。 ■業務詳細： ・商材：店舗やオフィス、工場などで使われる「業務用エアコン」 ・顧客：全国に店舗を展開する大手企業が中心 ・案件の規模：数万円のものから、時には1億円を超えるものまでさまざま ■業務の流れ： ▼お客様へのアプローチ まずは、すでにお取引のあるお客様への対応からスタート。入社2ヶ月目頃からは、徐々に新しいお客様へのアプローチにも挑戦。先輩と一緒に、電話などでアプローチします。 ▼お客様の要望をヒアリング 「エアコンが壊れた」「新しい店舗にエアコンを増やしたい」といった要望を伺います。 ▼提案・契約 最適なプランを提案し見積もりを提出。打ち合わせを重ね、納得いただけたら契約。必要に応じて各事業部担当者も打ち合わせに同席します。 〜半年後をめどに下記もお任せ〜〜 ▼納品・アフターフォロー 契約後は工事を行なう協力会社へ作業を依頼。担当者として立会い、工事が円滑に進むようにサポートします。納品後も定期的に連絡し、信頼関係を築きます。 ■入社後の流れ： ▼基礎を学ぶ（〜1ヶ月） 空調の基礎知識を、座学で学びます。その後は先輩に同行し、仕事の一連の流れを体験。少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ▼実践でスキルを磨く（2ヶ月目〜） 先輩と一緒に、お客様へのアプローチや訪問に挑戦。また、ロープレで商談の練習も実施。「こんな練習がしたい」などの声は大歓迎です！ ▼独り立ち（4ヶ月目〜） 習熟度に合わせて独り立ち。独り立ち後もチームでしっかりサポート。メーカー研修に参加し、さらに専門性を高められます。 ■当ポジションの魅力： ＜提案しやすい圧倒的な商品力＞ ・最大の強みは全国400社以上の協力会社とのネットワーク。修理・工事・洗浄など、お客様のあらゆるニーズに対応可能です。全メーカーの製品を扱えるため、お客様に最適な一台を提案できます。この対応力により他社と競合しにくく、成約率は高水準です。 ＜営業活動に集中できる体制＞ ・業務量に応じて事務作業を担うパートさんを配置するなど、負担がないよう進めています。効率的に働ける体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが叶う環境〜 【募集背景】 さらなる事業成長と組織強化を見据え、ITエンジニア経験者を積極的に採用しています。 当社はシステム開発からインフラ構築・運用まで幅広い案件を手掛けており、さまざまなキャリアパスを描ける環境があります。管理職として組織を牽引したい方、チーム開発を通じてメンバーとともに成長したい方、技術を活かして社会課題の解決に貢献したい方など、それぞれの志向や強みに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【業務内容】 これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。当社では、Web・オープン系システム開発、業務システム開発、クラウド・インフラ構築、運用保守など幅広い案件を手掛けています。ご入社後は、スキルやキャリアプランに応じて、それぞれに適したポジションでご活躍いただきます。 プロジェクトの規模は様々ですので、新しいチャレンジをしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます。 ＜開発領域＞ ・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ＜インフラ領域＞ ・サーバーの設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の構築・運用 ・セキュリティ対策、監視設計 ・IT基盤の改善提案 ＜マネジメント領域＞ ・プロジェクト計画・進捗管理 ・顧客折衝、提案活動 ・メンバー育成、組織づくり ・品質管理、リスク管理 ※担当業務は、ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定します。 【ポジションの魅力】 ・医療や通信など、社会的意義のあるプロジェクトを通してキャリアを積むことができる ・チーム参画が基本のため、切磋琢磨し、互いに成長を感じられる環境がある ・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる ・プロジェクト全体の方向性や進行に関与し、チームに大きな影響を与えることができる ・経営層との距離が近く、ビジネス視点も身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

【国際的な血液診断分野で品質保証責任者として活躍／在宅勤務や柔軟な働き方が可能／高い専門性を発揮できる環境】 ・当社は血液内のウイルス検査に使用される試薬や診断機器を取り扱っています。 ・本ポジションでは品質保証部門の責任者として、製品の品質管理、法令対応、社内外の監査、顧客対応など幅広い業務を担います。 ・グローバル基準での品質保証体制を推進し、英語力を活かしてスペイン本社やグループ会社（米国・香港等）とも連携いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客からの品質苦情の把握・監視 ・製品苦情に関する結果・結論の顧客への伝達 ・標準作業手順書(SOP)の作成・承認 ・製品および流通活動に必要な許認可の取得・維持 ・製品の規制への適合状況（調達・保管・輸送等）の把握・監視 ・委託倉庫に対する定期的または必要に応じた監査の実施 ・社内外の監査（保健当局による査察を含む）への対応 ・毒物劇物取扱責任者および特別管理産業廃棄物管理責任者の業務 ・広告メッセージおよび販促資料のレビュー・承認 ・スペイン本社やグループ会社（米国・香港等）との連携（時差により夜間会議となることがあります）、等 ■組織構成 品質保証部門のマネジメントを担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、人々の健康を守る重要な役割。国際的な環境で専門性とマネジメント力を磨けます。柔軟な働き方や在宅勤務も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務制度（週2日まで）、服装自由（ビジネスカジュアル）など働きやすい制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 世界三大血液製剤メーカーの日本法人として、グローバルなフィールドで専門性を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社製品の安全・安心を守る／コアメンバーとして品質管理業務の中核を担うポジション〜 ■業務内容： 当社で製造する、飲料及び容器の品質管理業務をお任せします。 扱う製品は、当社自社製品や、クライアントのオリジナル飲料等です。 ■業務詳細： ◇品質管理に伴う製品の管理（生産との連携） ・飲料の微生物検査／理化学検査業務 ・新商品開発に伴う品質基準設定 ・品質管理に関する社員教育 ・品質管理体制の構築 ■キャリアパス： 直近20年で急成長してきた当社の、これからの成長を加速させていく為のコアメンバーとして品質管理業務の中核を担っていただくことを期待します。ゆくゆくは、リーダーとして部門をマネジメントいただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度、品質管理業務の流れと実務を習得します。 その後、日々の品質管理業務に関わりながら、改善や新しい取り組みに向け、積極的に業務に携わります。 開発する商品の条件（素材・原料・容器）によって安全性は変わります。そこを上手く調整・管理する「品質の番人」として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』等、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）の3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かす等、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事施工管理の経験を活かす★資格は入社してからでOK★関西で腰を据えたい方へ！基本的に転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほど ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20ｈ】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※すぐに全てをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 ◇本番環境のボトルネック解消：パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善 ◇セキュリティの現状可視化：認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 ◇技術負債のロードマップ策定：コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け ◇アーキテクチャの最適化：Azure／データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 ◇コア認証基盤の刷新：堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 ◇技術組織のリード：設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 ■技術環境： ・OS：Windows Server、Linux ・フロントエンド：TypeScript／Next.js／TailwindCSS／shadcn/ui ・バックエンド：TypeScript／Next.js／（Python） ・データベース：PostgreSQL／GraphQL（Hasura） ・インフラ：Azure／Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：PROEVER ・デザイン管理：Figma／Storybook ・コミュニケーション：Slack／Notion／Google Workspace／MS365 ・その他：GitHub Copilot／GitHub Codespaces／Claude Code／Keeper ■人数規模：（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜現場起点で社会インフラ整備に貢献◎／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップ可能／入社祝い金50万円あり〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 公共事業における測量業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇公共測量、基準点測量、水準測量、地形測量 ◇路線測量、河川測量、道路・橋梁・砂防関連の現地測量 ◇用地測量、境界確認、用地幅杭設置、土地調書・用地図等の作成 ◇３Dレーザースキャナー、UAVを活用した測量・点群データ処理 ◇測量成果、図面、数量資料、報告書の作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との協議、現地立会い対応 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、現場起点で社会インフラ整備に貢献できます ◇道路・橋梁・河川砂防など、地域の暮らしを支える公共案件に携われます ◇最新技術を積極導入していますので、測量士としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（測量実務）→主任技術者、管理技術者（測量士）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅勤務・全国どこでも就業可能／基板設計〜開発、実装までトータルでご支援する技術者集団／大手メーカーとの取引実績は100社以上〜 ■募集背景 AI技術の進化や、スマートフォン等の電子機器の開発加速に伴い、そこに使用される基板の高品質化も進んでいます。 当社は2008年に創業し、大手セットメーカーで開発を手がけていた人材で技術陣を構成し「回路設計がわかるアートワーク屋」として、基板設計から製造、実装までをトータルで承っています。 将来を見据えて、技術者の体制強化を図るべく、即戦力として基板設計に従事いただける方を求めています。 ■業務内容 電気・電子製品に使用されるプリント基板のアートワーク設計全般をお任せいたします。 ・顧客から直接受注もしくはアサインされた製品の基板設計業務 ・回路図を読み解き、プリント基板の詳細設計を遂行 ・顧客の要望をヒアリングし、最適な設計を提案 ・必要に応じた顧客との打ち合わせ（リモート中心） ■案件事例： ヒューマノイド型ロボット用モータードライバー／M2M向けデュアルバンド（2.5GHz/5GHz）無線モジュール／センサ内臓（3軸加速度/照度/温度/湿度）無線モジュール／高周波IC（25GHz〜60GHz）用評価ボード／デジタルコヒーレント通信システム(ADC/PLLユニット)／APDモジュールシステム(量子暗号化通信)／大電流厚銅基板(100A)／他各種評価ボード、大規模FPGAボード、CPUボード、I/Oボード など ■当社について ・主要顧客は大手エレクトロニクスメーカーの最先端開発部門になります。高品質且つスピーディーな対応に注力することで、信頼関係を構築していきます。顧客の想像以上のサービスを提供することで実際にほとんどの顧客が同社をリピートしています。 ・製造工程は100％外部のパートナー工場に発注します。そのため、技術的に実現不可能な案件がないと言っても過言ではないほどあらゆる要望に対応可能な製造体制を確立しています。だからこそ、家電・電子機器・工業用ロボットなど、様々な案件を手がけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎工場長経験を活かし、安全・品質・コスト・人材育成を統括する裁量あるポジション（転勤なし／埼玉・川越） ◎年休128日・基本土日休みでワークライフバランス良好／賞与・昇進ともに明確な評価制度あり ◎創業83年のイケダガラスグループで安定就業、産業・自動車・建材分野へ板ガラスを供給する老舗メーカー ■業務内容： ・工場の安全確保 ・品質・工程管理 ・目標設定と目標実現の為の指示 ・コスト削減、業務効率化の推進 ・人材確保、育成（追加） ・設備の維持管理、コスト管理 ・トラブルシューティング ■組織構成 川越工場は、男性約50名：女性約20名が所属しています。 ・次長1名（副工場長クラス） 下記の3つの課に分かれております ・業務課(課長1名) ・生産課(課長3名) ・管理課(課長1名) ■就業環境： ・年休128日 ・基本土日祝日休み（一部土曜勤務の可能性有） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： ガラスの二次加工のトップ企業として努力し続けるイケダガラスグループ。 産業・自動車・建材の3分野へ板ガラスを製造・供給しています。 あらゆる分野で製造・供給しており、安定した経営が強みです。 ユーザーとのダイレクトな取引と製販一体で着実に成長発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無≫ ■この求人のオススメポイント： ・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現 ・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富 当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。 ■職務内容： ・お客様の課題・ニーズヒアリング ・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業 ・販売促進の企画、実行 ・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行 ・新製品の開発 ■出張・担当エリアについて ・担当エリア：スキルを考慮し配属 ・出張期間：1週間程度 ・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります ・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり） ■営業実例 ・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー ・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案 ・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ ・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング ■当社について： 当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン・ハウスメーカーをはじめとして、建材メーカー・建築設計事務所等と協力しながら事業を進めています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。下記動画でわかりやすく企業説明を行っております！ （1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg （2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分で事業を作ることに興味がある方歓迎／億単位の意思決定ができる／転勤なし〜 当社は業界の枠を越えて次々に事業を生み出し続ける会社です。 元手40万円から年商120億円へ、通販事業・医療DX・越境EC・農業まで手がける当社にて自分で事業を作りたいと考えている方を募集しています。 月数千万〜1億円の広告予算を、若いうちから自分の判断で動かし、商品・価格・LP・オファーまで、事業を丸ごと動かす当事者になることができるポジションです。 未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実例もあり！ 入社年数に関わらず、若手から大きな事業と意思決定を握れる環境です。 ■仕事内容 自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを動かしていくポジションです。 ＜具体的に＞ ・Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用 ・AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LPの改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール ・AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計 ・マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加 単なる広告オペレーターではなく、価格・商品・広告表現・LP・オファー設計まですべてを自分の変数として動かし、事業の売上を最大化する当事者です。 ■ポジションの魅力 （1）一つの商材ではなく事業ポートフォリオを動かすスケール 広告運用だけでなく、商品企画や価格設計、CRMまで事業全体に携わり、経営視点で事業成長を推進できます。 （2）若手から億単位の意思決定を握る 若手にも大規模な広告予算が任され、自身の判断が事業成果に直結する裁量の大きな環境です。 （3）一つの専門に閉じない総合力で事業を伸ばす 集客だけでなく、商品・販売戦略まで担い、マーケティングを軸に幅広いビジネススキルを磨けます。 （4）「覚えてから動く」ではなく「動きながら覚える」 実践を通じて成長する文化があり年齢や経験ではなく成果で評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務部門の管理・報告マネージャーとして、グローバルな環境で財務報告・決算・監査等を統括し、組織変革や業務改善に貢献するリーダーポジションです】 ■業務概要 当社の管理・報告チームにおいて、シニアマネージャー直属のポジションとして複数法人の会計・財務報告業務全般を統括します。月次・年度末決算の主導、財務報告書の作成・提出、監査・税務申告などを管理し、グループ全体の財務組織強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ★グローバルなビジネス環境で、財務面から多彩な事業を支えるダイナミックな業務が経験できます。裁量を持ち組織変革や業務改善に携われる貴重なポジションです！ ・1〜2名のマネジメント ・IFRS及びJGAAPに準拠した財務諸表の作成 ・月次・四半期の報告パッケージを本社や現地経営陣向けに作成、提出 ・税務申告業務の監督、調整 ・外部・内部監査プロセスの管理 ・財務プロセス改善や内部統制、監査要件への対応 ・多様な事業展開をサポートする業務移管や法人統合PJへの参画 ・ベストプラクティスに基づく財務組織の変革推進 ■組織構成 計8名体制（シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、メンバー 5名）です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてグローバル基準の財務知識・マネジメント力を習得できる環境です。 ■就業環境 フラットな組織で風通しが良く、柔軟な働き方やプロジェクト参画など多様な経験を積むことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にシニアマネージャーや部門責任者などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多国籍な組織でグローバルな会計・財務スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしてキャリアップ／年休125日・土日祝休／1年でグループ売上高 220億円→300億円と業績好調◎／昇給年４回／私服通勤OK／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 当社は、東京都・神奈川県を中心にマンション開発を行っているデベロッパーです。建築物の安全性・コストバランスを確保する構造設計業務をお任せいたします。合理的なコストバランスを追求しながら、最高水準の安全性を確保し、デザイン性と機能性の両立を図る建築ソリューションを提供しています。土地仕入れから販売まで自社内で一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションなど自社プロジェクトが中心となります。 ＜具体的には＞ ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 ■求人の魅力 （1）ワークライフバランスが整った働き方 ・フレックスタイム制で土日祝休み ・不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実 ・中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。 （2）将来のキャリアパスが豊富 「設計部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎ BIM活用、一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。 ■当社について 不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務