物流をメイン事業とする会社の社内システム環境を整え業務スキル向上に貢献していただきます。 ■主な業務内容： ・社内経営管理基盤のシステム構築 ・社内利用ＳａａＳ間の連携、業務自動化 ・システムトラブルの相談対応 ※その他自社サービスの開発担当としてシステム会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ※メインの使用言語：TypeScript ※全社でGoogleWorkspace、Slack、Salesforce、SmartHRなどのSaaSを基本に活用しています。 ※GithubやAIコーディングエージェントの活用など、モダンな開発環境づくりを進めています。 ■組織構成：DX推進室は3名。内、社内SEは現在2名 ■当社について： 総合物流企業の当社の最大の強みは、原材料の入荷から製造・保管・流通加工・梱包資材提案・運送にいたるまでのすべての業務を自社で対応できることです。それぞれの工程を各々の企業に依頼する必要がないため、効率的な物流が可能でコスト削減にも貢献でき、「安心して任せられる」とお客様からご好評いただいています。大手企業〜地域密着企業に至るまで、数多くのお客様と取引を行っており、強い信頼関係を築いています。また、取り扱う分野は医療機器・建築資材・化学工業製品・衣類・雑貨など幅広く、さまざまなお客様のニーズにお応えすることができます。 ■キチナングループについて ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・グループ従業員数1000名、グループ売上高140億円を突破している成長企業です。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幼稚園／学校／習い事などの自社サービス運営／開発運用保守〜新規サービス開発まで幅広く携われる／会社の利益が社員還元される環境】 ■ＶＩＳＨについて： ・プライム市場上場のSHIFTグループの中でも、自社クラウドサービスを取り扱う企業です。全国で導入実績5000施設以上／企業として安定基盤と高い収益性があります。 ■職務概要： ・自社スクール管理システム「スコラプラス」におけるマーケティング戦略企画担当をお任せいたします。 スクール向け管理システムの利用拡大を目指しさらなる集客拡大のための施策を企画〜運用まで担っていただきます。 ■職務詳細： ・デジタルプロモーション（企画立案〜運用まで）／ダイレクトプロモーション（企画立案〜運用まで）／定期的なセミナー／メール／動画／Web広告などによる啓蒙活動／マーケティングを基にしたサービス改修立案等をお任せいたします。 ■期待していること： ・展示会、PR活動、コミュニティ形成など、あらゆるマーケティング施策によってクライアント拡大を図り、当社サービスを世の中に広げていくのがミッションとなります。様々なアイデアをカタチにできる仕事です。 ■組織構成： 現在社内に1名プロモーション担当所属しています。 ■弊社の特徴： ・ビジネス戦略の企画／開発／運用／運営など、全て自社で行っており、様々なメンバーと団結して業界でのNO1を目指します ・導入実績多数／WEBページをご覧ください。 ・https://www.buscatch.com/scholaplus/ ■当社の魅力 ◎ご自身の頑張りが賞与として還元される環境！ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしておりご自身の頑張りが反映される環境です。個人の頑張りが成果に変わる企業で働いていきたい方にフィットする環境です。 ◎習い事・スクール業界特化のニッチな商材だからこそ面白い！ 当社製品スコラプラスは習い事スクール向けのシステムとなっています。 子供の習い事から大人の習い事まで幅広いステークホルダーに活用いただくシステムのマーケティングに携わっていただくことでが可能です。 ・ 変更の範囲：無

〜会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営／フレックス〜 ■業務内容： DMM GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の、送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。 まずは当社の主力事業である「同人・動画事業」のグロースに携わり、その後は他事業、ならびに複数のサービスの成長を支える役割へとステップアップしていただく想定です。 メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり、企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、 配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。 ■具体的には： ・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、LINE、Push通知など、マルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化 ・CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など ・各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事 ■当ポジションの魅力： マーケティング本部は、DMMが展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。 よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。 DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して、各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。 ■DMM.com グループの事業紹介： 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

〜全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■募集背景： 同社は、全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様に新たな食の感動を提供することを目指しております。さらなる成長を遂げるため、新鮮な野菜や果物の仕入れ、品質保持、売り場管理を担当する意欲的な人材を募集します。 ■業務概要： あなたの手で選び抜かれた新鮮な野菜や果物をお客様に提供し、食の楽しみを広める仕事です。有機野菜や農家から直接仕入れる新鮮な食材を扱い、お客様に新たな食の可能性を提案するディスプレイや売り場作りを行います。お客様とのコミュニケーションを大切にし、食材の魅力を伝えることが求められます。 ■職務詳細： ・野菜や果物の仕入れ ・品質保持（鮮度を保つための冷却管理など） ・売り場管理とディスプレイの工夫 ・お客様への商品説明と提案 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 ■組織体制： 青果部門は1店舗あたり社員2名、パート4名で構成されています。少数精鋭で、社員一人ひとりが大きな裁量を持ち、積極的に意見を出し合いながら売り場を作り上げています。お互いの意見を尊重し、協力し合う風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 『新鮮食品館アイハート』は、他では手に入らないこだわりの商品を取り揃えた個性派スーパーです。価格ではなく、品質と独自性で勝負し、食通のお客様からも高い評価を得ています。社員が自ら展示会に足を運び、ユニークな商品を仕入れることができるため、食へのこだわりを存分に発揮できます。また、お客様との会話を大切にし、商品の魅力を伝えることができるので、コミュニケーション好きな方に最適な職場です。ぜひ一緒に、お客様に新たな食の感動を提供しましょう。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／人と話すことが好きな方へ／教育環境◎〜 ■お仕事の内容： 「印刷物って、どんなもの？」と思った方へ。 当社は、事務用の帳票や製薬会社の添付文書、チケットや商品券など、暮らしやビジネスに欠かせない印刷物をつくっています。 あなたには、そんな印刷物をお客様に提案する 営業職 をお任せします！ ＜具体的なお仕事は…＞ ・お客様と打ち合わせ └「こんな印刷物を作りたい！」という要望をヒアリングします。 ・見積り作成＆受注手配 └お客様の希望に合わせて見積りを出し、注文を受けたら社内や協力会社に手配。 ・定期訪問でフォロー └「最近どうですか？」と関係を深めるための訪問。 ・新しいお客様探し └展示会に出展して、当社の魅力をPRすることもあります！ ※当社が扱う印刷物は… チケット、商品券、契約書、請求書、領収証など、身近なものばかり！ ■1日の流れイメージ： ・朝礼＆社内ミーティングで情報共有 ・お客様先へ訪問して打ち合わせや納品 ・社内で見積りや受注手配などの事務作業 ※外出とデスクワークのバランスがちょうどいい仕事です！ ■入社後のステップ： （1）まずは工場研修 印刷物がどう作られるかを学びます（制作→印刷→加工→発送まで）。 （2）営業研修＆先輩同行 先輩と一緒にお客様訪問しながら、営業の基本を身につけます。 （3）独り立ち後も安心 困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる環境です！ ■職場の雰囲気： 営業部は4名のチーム。教育担当の先輩がしっかりサポートします。 異業界からの転職者も多数活躍中！ 「分からないことは聞きやすい」「困ったらみんなで解決」そんなチームです。誠実さとチームワークを大切にしています。 ■評価＆キャリア： ・3ヶ月ごとの目標達成度で評価 ・頑張り次第で報奨金あり！ ・実力次第で管理職へのステップアップも可能！ ■会社の特徴： 1965年創業。帳票や商品券など、精度と安全性が求められる印刷物を扱っています。 オンデマンド印刷機で少ロット・多品種にも対応し、ネット通販も展開中。 「印刷のプロ」として、幅広いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生のキャリア選択を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務詳細 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ＜イメージ＞※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：〜100件/日（半年後には半分程度） ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標４〜5件/月 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・商談相手として、人事担当者〜経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 営業職、販売職、保育士、事務職、教師など未経験の方が多く入社し活躍されています。 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 当社の組織拡大に向け、採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画〜実行まで一貫して担っていただけるポジションです。 ■主な業務： 【新卒採用】 ・面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ・協力会社との折衝 ・内定者フォロー施策の立案・運営 ・選考プロセス改善・データ管理 【中途採用】 ・事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ・面接調整・スカウティング・エージェント折衝 ・母集団形成施策の企画・実行 ・選考プロセス改善・データ管理 【教育・研修】 ・入社時研修の企画・運営 ・階層別研修・スキル研修の企画・運用 ・研修会社との調整 ・社内育成施策の企画・実行 【その他】 ・人事制度・評価運用のサポート ・各種人事プロジェクトへの参画 ■組織構成： 人事は部長1名＋採用担当1名（30半ば男性）＋労務1名（30半ば女性）の3名で構成されています。事業拡大のため増員で募集を行っています。 ■ 本ポジションの魅力： ・採用〜育成まで幅広く携われる「フルスタック人事」として成長できる環境 ・経営陣との距離が近く、採用戦略に深く関われる裁量の大きさ ・組織拡大フェーズで、新しい施策や仕組みづくりを自ら提案できる ・新卒採用など、若い世代のキャリアに寄り添い、会社の未来を創るやりがい ・「やりたいことに挑戦できる」風土で、人事領域の専門性を広く身につけられる ・社内横断での連携が多く、ビジネス理解・コミュニケーション能力が磨かれる ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務

主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。 販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方 基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。 ・奨励金制度 「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜当行の社内SEとしてインフラの運用保守、各種プロジェクトリードをお任せします/上流中心/本社勤務/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容 当行社内システムの運用・保守及び各種プロジェクトのリードをお任せします。 ＜取り扱いシステム＞ ・基幹（ホスト）システム、分散系システム、オープンシステム ・BISONシステム（行内OA） ■働き方 残業時間は平均20時間程度で19時にはほとんどの方が退勤しています。 ■組織構成 システム統括室：室長1名、副グループ長3名、管理職2名、担当者8名、パートナー1名、出向者4名（うち中途社員3名／担当者は20代後半から30代後半中心） ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業25h程度・フレックス・週2リモート可／業界未経験歓迎〜 ■業務内容： ・同社のデジタルマーケティング部では、主に日本コロムビア、並びにドリーミュージックに所属をするアーティストの音楽プロモーションの企画立案から実行まで担当頂きます。 ・担当はそれぞれジャンル（演歌やJ-POPなど）ごとに分かれており、ジャンルごとのチームで、制作・宣伝・営業・アーティストなどと連携頂きます。 ・予算内で裁量を持ってプロモーションの企画立案に携わることができます。 ■業務詳細： （1）プロモーション戦略の企画、立案 ・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランを策定。 ・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティング戦略を展開。 ・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画、実施。 （2）プロモーション企画の実行、運用 ・広告キャンペーンの実行および効果測定。 ・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の推進。 ・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案。 （3）市場動向の把握と対応 ・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法を取り入れる。 ・新しいプロモーションチャネルの探索と導入。 （4）チームとの連携 ・他部門との連携を密に取り、プロジェクトの進行をスムーズに行う。 ・アーティストやマネジメントとのコミュニケーションを円滑に行い、ニーズに応じたマーケティング活動を実施。 ※海外向けの展開の際に、文面の形で英語を使用する場面がありますが、翻訳機能を使って業務を頂くので、英語に抵抗がない方でしたら問題ございません。 ■組織構成 ・14名在籍しております。 ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：契約期間内は変更なし

〜金融機関・投資家とロードマップを引き数年後にIPOを実施予定〜 ■役割： 本ポジションはマーケティング部門に所属し、当社のロボティクスソリューションを大切にお客様の物流・経営課題を解決しながら、パートナー企業の事業成長を共創していく役割を担っております。 その中で、目標となるパートナーの開拓や組織内キーマンの攻略を行い、「rapyuta.io」の共通基盤としての価値を訴えながら関係性を確立し続けることを期待しています。 ■職務内容： ◇新規／パートナーの開拓と関係構築、ソリューション提案としてパートナーとなる企業の経営層やキーマンを開拓し、信頼に基づいた強固なリレーションシップを構築することで、協業体制を継続的に確立していきます。さらに、デモやセミナーなどのプロジェクト立案イベントの企画・実行をパートナーと連携して主導し、特に導入前に高精度なシミュレーションを行うことの重要性を伝えながら、案件獲得の確度を高めていきます。 ◇案件推進と営業支援の設計 他のセールス部門との連携による案件トスアップを行います。具体的には、パートナー単独では対応が難しい大規模案件や、複数プロダクト（例：PA-AMR とASRS）の連携が必要となる案件において、社内リソースを活用した協力営業を設計・推進します。あわせて、パートナーを活用した営業支援の仕組みを設計・推進し、パートナー向けトレーニングや案件創出活動、成功事例の提供などの思いやり、パートナー自身の営業・導入能力の底上げを図ります。 ◇成功モデルの標準化とナレッジ化 現場ごとの成功体験を、定量的なデータとともに整理・分析し、成功パターン（勝ち筋）として標準化します。その判断、再現性のある提案プロセスとして仕組みを整え、パートナーエコシステム全体で活用できる提案ツール教育プログラムを構築します。また、提案に必要となる顧客向け資料・プレゼンテーションの作成も支援し、パートナーが顧客に対するROI（対投資効果）を明確に提案できるような、高品質な提案資料を一緒に整えていきます。 ◇社内連携とフィードバック 関連部門と密に連携しながら、案件を協議して推進します。特にカスタマーサクセスチームと連携し、導入後の運用データをパートナーと共有することで、継続的な価値拡大やアップセル・クロスセルに繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グリーホールディングス100%子会社／全国の飲食店をはじめとする店舗事業者向けSaaS／マネジメントを目指したい方歓迎／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容： 全国の飲食店をはじめとする店舗事業者に対しコミュニケーションを通して課題を深堀、当社サービス「aumo Biz」を提案し課題解決に導く業務です。具体的にはクライアントコミュニケーション（既存のお客様に対して、レポートティング、追加施策の提案など）を想定しています。 ★業務イメージ： 人手不足、集客・マーケティング、DX・IT活用の遅れ等に課題を抱えている飲食店、ホテル、地方団体等に「aumo Biz」を起点に課題解決に向けたご提案、導入後の伴走まで行っていただきます。新規での顧客獲得を目指していただきつつ、既存顧客へのアップセル等の提案も並行して行っていただくイメージです。顧客の課題は、集客や予約ツールを検討しているものの煩雑になっているなど様々です。顧客の属性としては大企業〜個人店等幅広くお取引がありますが、低価格でより良いサービスの提供を実現できていることが選ばれている大きな要因です。 導入事例：https://amb.aumo.jp/case ★「aumo Biz」について：https://amb.aumo.jp/ 店舗・施設の集客から予約、リピーター獲得までを一元管理できるマーケティングSaaSで、飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は約30名で構成されており、そこから3つのチームに細分化されています。 平均年齢30代前半、男女比7:3の組織です。 ■当社の魅力： ◇国内最大級のおでかけメディア「aumo」を運営しています。「aumo」を活用し全国の飲食店をはじめとする観光事業者のPRをしています。 ◇グリーグループのナレッジを活かし、店舗事業者向けマーケティングSaaSを開発。飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ◇地域事業者の課題である【人手不足】【集客・マーケティング】【DX・IT活用の遅れ】をAIで解決するためのSaaS開発を行い全国の事業者を成功に導きます。 ◇グリーホールディングスのグループ会社としての強みを活かし、全国の事業者様の課題解決を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要事業の売上を担うアカウントプランナー／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■ポジション概要： 当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うアカウントプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、SNS上でのマーケティング施策提案を行なっていただきます。 ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ まずは既存で取引のある総合広告代理店や、広告主（メーカー様など）を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。 個別顧客との商談や専用のプロモーションキャンペーンの設計といった業務に加えて顧客全体へのCRM設計や各種案件配信などを行なっていただきます。 業界・トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。 ビジネスに関連する提案はもちろんですが、カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化、アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革 （ご経験に応じて段階的にお任せします） ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成： 当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴： （1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 （2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 （3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力・営業力を活かしたい方歓迎◎／イチョウ葉エキスの卸売り営業／ニッチな業界で市場シェア獲得／年間休日127日／リモート◎〜 ■職務内容： 健康食品原料輸入販売の卸売り営業業務に携わっていただきます。 ◇子脳性食品、機能性表示食品、差プロ面と原料の輸入販売 【主要な取り扱い品】イチョウ葉エキス 【具体的には】 ・顧客（※製薬会社がメイン）と年間購入数量目標を設定、進捗確認 ・顧客訪問（原料販売目標を達成するための顧客製品販売の確認、目標達成戦略づくり） ・販売キャンペーンの企画提案 ・学術サポート（イチョウ葉に関する学術的な質問への対応） ・仕入れ先（中国）とのやり取りと、上層部への報告 ※営業先は既存の顧客がメインで、東京都中心になります。 営業時は外出がほとんどですが、それ以外はリモートでの勤務となります。 ※オフィスを持たない完全フリーの勤務です。 ■採用背景： 現在長く勤めてくれている社員が2年後に引退予定です。特殊な業界なので、2年ほど現任者とマンツーマンで一緒に働きながら、原料輸入ビジネスについて学んでいただき、ビジネス面を引き継いでいただきたいと思います。 ■当社で働く魅力： 特殊な業界の中で競合企業はほぼ存在しません。また、我が社はドイツ化粧品（Hautschild）の輸入販売、通販を核としたプロモーションによるB to C販売会社 GST Japan株式会社の100％グループ会社で安定した資本がございます。さらに、海外の仕入れ先との交渉、開拓や販売先との長期的な関係性構築やイチョウ葉の専門知識におけるフォローなど幅広く経験を積むことができ、ビジネスマンとしてスケールの大きい仕事に携わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・60代） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規事業立ち上げメンバー募集／多くのDX・デジタル支援実績を活かしたフリーランス人材活用＆体制構築支援事業／JR東海グループ◆ ■募集背景 ADDIXはこれまで、デジタルを活用した新規ビジネスの創出やデジタルマーケティング支援など、数多くの企業のDXを推進してきました。 近年、企業のデジタル化が加速する一方で、DX・デジタル専門人材の不足は深刻な課題となっています。 そこで、自社社員および独自のフリーランスネットワークを活用し、企業のニーズに合わせて最適なチーム・人材を提供する新規事業を本格始動させます。 デジタルマーケティング・データ領域で既に豊富な実績を持っており、今後生成AI領域にも本格参入。立ち上げフェーズのコアメンバーとして、共に事業を創る仲間を募集します ■仕事の進め方 （1）人材リソースマネジメント・マッチング ・フリーランスネットワークの拡大・関係構築 ・案件ニーズに基づく、最適な人材選定（社内人材またはフリーランス） ・候補者への案件打診、面談、キャリアヒアリング ・稼働中の人材フォローアップ （2）法人向けコンサルティング営業 ・ビジネスプロデューサー（BP）との定例連携、案件情報のキャッチアップ ・DX課題に対する「人材要件」の定義・策定 ・クライアントへ人材活用プランの提案 ・契約周りの調整業務 （3）事業開発・仕組み化 ・提案書／営業資料／オペレーションフローの整備 ・売上・利益管理などビジネス全般の推進 ・生成AI領域など、市場ニーズに合わせた新メニューの考案 ■ポジションの魅力 ◎0→1フェーズの事業を、自らの手で形にできる環境です。サービスづくり・オペレーション設計・営業戦略など、幅広い領域で意思決定に参画いただきます。 ◎デジタルマーケティング・データ・生成AIなど、需要が急増している領域での事業展開。市場拡大の波に乗りながら、自身の専門性も高められます。 ◎DX/デジタル領域のスペシャリスト、プロフェッショナル人材との協働や、プロジェクトチーム組成、アサインメントを通じて、クライアントプロジェクトを当事者として動かす面白さがあります。 ◎JR東海グループアセットの活用し、グループ内向けにDX推進の提案を仕掛けたり、大企業群ならではの課題解決を思考することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：教習生の送迎をしながらインストラクター（指導員）資格取得に向け勉強をしてもらいます。 ・教習生の送迎 ・教習指導員資格取得に向けた教習参加 ・〈運転免許のない方〉運転免許取得のための教習参加 上記他、電話対応や事務処理などの業務も発生する場合もあります。 【指導員資格取得後の業務】 自動車学校で“くるま”の楽しさ、安全運転の大切さを教え、実技、学科教育、車の管理、生徒送迎、校内環境整備、生徒募集等の業務を行います。 ■組織構成：指導員は約10名程(20〜70代)在籍しております。 ■ご入社後の就業について： 当社教習所に通っていただく生徒の送迎と以下教習指導員資格取得に向けて事前教養授業の参加(、場合によっては免許取得のための講習参加)を行っていただきます。 ※準中型免許取得については、当社自動車学校での免許取得ができないため、社外の教習所に通っていただきます。 　その場合、事前申請は必要ですが、業務時間内での通学で構いません。 ※免許取得に際しての学費は個人負担です。 教習指導員資格の受験に際しての費用は会社負担となります。 ■教習指導員資格と運転免許について： 教習指導員の資格取得のためにまずは、以下の運転免許並びに講習を受けていただきます。 免許取得：「普通自動車免許(MT)」「自動2輪車運転免許」「準中型運転免許」 【スケジュール】事前教養(3〜6か月)→新任教習指導員養成講習(3週間程度)→資格受験(筆記・運転技能審査・面接) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当（経理業務）」では、当社の経理業務をメインとしつつ、財務やIPO準備をはじめ幅広い業務をご経験いただけるポジションです。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。経営とともに未来をつくる—そんな成長の機会が待っています。 ■採用背景： IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 執行役員1名、部長1名、担当者2名（経理／財務／IPO準備等） ■具体的な業務内容： ・経理業務全般（仕訳、請求管理、入出金、経費精算 等） ・月次／四半期／年次決算補助 ・予実管理、レポーティング、数値分析 ・経営資料作成 ・開示資料作成（Ⅰの部、有価証券報告書、短信、各種説明資料等） ・内部統制制度の構築／運用補助 ・上記以外の上場準備業務（監査法人・証券会社対応含む） ・その他会社の指定する業務 ■中途入社者について： 既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。 ■会社概要： 当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。

【2017年設立の不動産投資ベンチャー／顧客の生活スタイルに寄り添った提案が可能／電話営業は一切なし】 ■業務内容： 個人投資家向けの不動産投資コンサルティングサービスを展開している当社にて、不動産コンサルティング営業として不動産投資コンサルティングや投資用不動産のご提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ヒアリング・物件のご紹介 不動産投資にご興味がある方に対して、不動産投資の目的をヒアリング。投資のメリット・リスクをご説明します。その上で物件をご紹介し、資産運用のアドバイスを行います。 ◇契約 お客様が物件を決めて契約が決まれば、契約専門の部隊にバトンタッチします。 ※ポータルサイトからお問い合わせ頂いた方・既存の顧客などからご紹介頂いた方向けに投資用不動産の販売を行います。電話営業は一切ありません。 ■働く魅力： ◇お客様に寄り添える環境です 不動産投資の目的などを詳しくヒアリングした上で最適な物件をご提案します。「新築だけ」「中古だけ」などではなく幅広い物件をご提案できるため、自社の商品を売るためではなくお客様の資産形成をサポートするために営業活動を行えます。 ◇個人だけでなくチームの数字も評価 チームワークを大切にする風土がある当社。個人の成績だけではなく、チームとしての数字も評価しているため、昇給や賞与にはチームの成績も反映されます。また、リーダーになったりインサイドセールス部門の教育を行なったりと、実力主義で多彩なキャリアも広がっていきます。 ◇プライベートも充実 フレックス制度の導入によりフレキシブルな働き方が可能です。ある程度成果を上げていただければ週一リモートワークも可能です。（水曜日に限る） ■組織構成： 営業部は5名（40代1名・30代1名・20代3名）在籍しています。 ■当社について： 大手不動産会社でトップクラスセールス（当時の年収1億円）として業界内では名を轟かす存在だった当社代表が顧客に寄り添い、一緒に働く仲間のだれもが成長・成功できる環境を創りたいという想いのもと、2017年に当社を設立しました。自身のノウハウを体系化し現在組織としてより多くの顧客に寄り添った不動産投資の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト） ・プロダクト横断的な技術的負債の返済、課題の提案 ・EMやPdMと協力しての高品質なプロダクトづくりを目指す取り組みや仕組みづくり ・技術選定 ・開発生産性 ・メンバー成長 【プロダクト開発環境】 ・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHu ・その他：Sentry／NewRelic／Findy Team+ ■ポジションの魅力 ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ◎スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる ◎ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができる ■働き方（ワークライフバランス） 開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。 上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和22年創業の安定企業／資格取得支援も充実！未経験の方も入社後に整備士としてのスキルアップ可能〜 ■業務内容： 当社の車検点検サービスを運営している『カーケアセンター吉岡』にて整備士としての業務をお任せ致します。 ・車検センターでの通検業務 ・各メーカー車の修理、点検 ・来客時の修理提案 ・見積もり作成業務　等 ＊将来的には上記業務を一通りお任せ予定ですが、未経験の方には先輩社員の補助業務など簡単な業務からスタート！平行して整備士資格の取得を目指して頂きます！ ■カーケアセンター吉岡の組織構成： 現在整備士5名、事務員2名の計7名の社員が在籍中です。 整備士5名の中で3名は自動車検査員としての資格を有しており、技術力の高いサービスを提供しております。 ■当社の魅力： 自動車関連事業として県内9ヶ所のガソリンスタンドを拠点としたトータルカーライフサポートの実現のために指定工場の運営を行っており、整備士の方への資格取得支援制度も充実しております。レベルアップを目指しながら勤務ができる環境となっています。様々なメーカーの修理に携われるのも技術力アップにつながってくかと思います。 ■当社について： 群馬県全域で、自動車関連事業・ホームエネルギー事業・フード事業・福祉事業などを展開し、これからも地域の皆様の暮らしを支える企業として精進してまいります。 自動車関連事業：群馬県内にセルフサービスステーション5ヶ所、フルサービスステーション4ヶ所の合計9ヶ所の出光サービスステーションを運営しています。地域密着型サービスステーションとして、車のケアに関する事ならどんなことでもご相談頂けるようよう、国家資格整備士を配置しております。また、オイル、タイヤ、洗車、カー用品などの商品は充実したラインナップを取り揃え、お客様のお車に見合った商品のご提案を行います。 また当社は陸運局と同じ、国土交通省認可の「指定工場」を保有しており、自動車の整備技術に特化した人員体制を整え、カーディーラー同等の車検整備を自社で行っております。

◇◆米Googleから出資を受けNVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫／働き方の自由度◎◆◇ ■募集概要： 業界や企業により直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導くポジションです。 経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に多くの引き合いをいただいております。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）リレーション維持、管理 （2）アカウント／アクションプランニングと実行 （3）DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出 ・提案書の作成、プレゼンテーション ・ディールクロージング （4）技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力： 業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX・AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 今まで培ってこられた戦略/業務/ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案・実装までを一気通貫で担っていただきます。DX・AIコンサルティング及びソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねていくことが可能です。 お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションです。

＜酒田・転勤無/化学系・食品系工場などの産業用設備の設計エンジニア/1つの機械設計だけではなく、工場全体を巻き込む大規模設計などもお任せいたします/基本的に土日祝休みです！＞ 【業務内容】 製造現場で用いられる搬送機器システム等の設計・製作・据付施工を一貫して行う案件の中で、仕様決定から実設計、製作管理、納入までを担当していただきます。 ★おすすめポイント ・幅広い業務幅となるため、技術者として豊富な経験を得られる環境です。 ■業務詳細： 営業担当に同行し、技術者の観点から顧客ヒアリングを実施し、受注後は、設計や製作先との打合せ、製作管理、試運転、据付施工と全ての工程に当事者として携わることができ、「生みの実感」を得られる環境です。 【直近の取組み】 ・コンベアライン設計製作据付工事 ・原材料調合設備設計製作据付工事 ・製品供給装置ライン変更、設計製作据付工事 ・パレタイザー設置工事 ・天井クレーン据付工事 ■給与について 個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・シニア層歓迎！内装・建材に関わる経験活かす／図面見れる方、職人経験も歓迎★120年の安定基盤／手すりやレールなど建材金物の専門商社）／プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」】 金物のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせた提案〜制作までを担う当社にて、提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ＼ただモノを売るだけではありません／ 当社で扱う金物は10万点以上！お客様のニーズに合わせて、どのような金物が合うのか提案していく仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆顧客：工務店、ハウスメーカー、家具建具の職人さんなど ◆既存顧客がメイン！今後は新規も増やしていきたい状況です。 ◆価格帯：数千円規模〜数百万規模まで ◆仕事の流れ： （1）顧客課題のヒアリング・提案…お客様の問い合わせに対する商品提案や見積回答 （2）仕入れ先メーカーとの連携・交渉 （3）発注業務（基幹システムへの受注・発注内容の入力） （4）顧客分析…お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。 ■未経験活躍◎業界経験を活かせる理由■ お客様のニーズを理解し、図面を見ながらプロとしてのご提案・アドバイスをすることが重要となります！そのたえ営業経験がなくても、図面を見てきた経験や職人さんとやりとりしてきた経験が活かせる！ ＜案件例＞ ハウスメーカーからの問い合わせで手すりなどの相談があった場合、実際にこの図面に合う商材があるのか、「この素材で設置できるのか？」などリスク察知などを行い、最適なご提案につなげていく ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業20ｈ以下 ・転勤無し ■組織構成： 7名在籍 ※ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務