〜大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し〜 ■職務内容： 大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのバックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。 現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。 特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わります。グループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。 上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。 環境/言語: 開発言語・環境は以下を使用します: Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。 開発環境にAWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／業績安定の企業 ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から世界へ取引／大手取引多数あり／若手活躍中で安心！ ■業務内容： 当社が納入する発電用・産業用補助ボイラ及び、廃熱ボイラに関する現地での業務全般をご担当いただきます。出張を伴う現場対応がメインとなります。なお、9割超が国内での出張対応です。 ※出張先（東京都、千葉県、茨城県、大阪府、京都府等） 【具体的には】 ・ボイラ据え付け工事、改造工事、定期点検監督業務 ・試運転チェック ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。 島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から40分程度で通勤している社員もいます！ 自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境です。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です♪ ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

〜未経験歓迎！理系卒の方／「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.85ヵ月／手当充実◎〜 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、設計・性能評価をお任せします。 ■業務内容： ・金属製ボルト（あと施工アンカー）量産時の作図（技術研究所、営業開発からの作図依頼・設計変更時の作図） ※作図にはAutoCADを使用 ・製品性能評価試験サポートおよび試験報告書の作成 ・測定機器の習得など ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・海外製造拠点（フィリピン、ベトナム）のヘッドクォーターとしてグローバルに品質マネージメントシステムの運用と 管理・統制を行います。 ・顧客 の品質基準を満たす為、検査改善活動及びクレーム未然防止活動の推進。 ・海外拠点の工場巡視による品質改善の指導。 ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について 入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：本文参照

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務詳細： トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。 ◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成 ◇担当エリア 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 課長：50代男性 リーダー：40代男性 メンバー：4名（20代1名男性、40代2名男性、40代1名女性） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 ・障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告／イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当 ■営業スタイル アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結いたします！ 成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後の流れ法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行＆社内ロールプレイングで営業スキルを習得業界・営業未経験者が多数活躍中成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員も多数活躍／5年間で成長率160％／裁量権◎】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し厨房運営の課題解決やアドバイスを行います。人材不足や献立・栄養観点のお悩みなどの課題に対して、アドバイスを行います。アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続して頂くことがミッションです。担当施設は20〜30件程度で、移動は社用車が中心です。営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対してプロとしての提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持って頂けるようサポート頂きます。1日2〜3件担当の施設様を定期訪問します。自身で日程調整できるため、家庭と仕事の両立やリモートワークも可能です。 ※月2〜3回程、営業所orWEBで本部や営業所での会議やMTG有 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■目指せるキャリア： ・1年後：まずは当社のことを指導を受けながら知って頂きます。その上で、独り立ちして顧客管理ができるようになり、アドバイザーの通常業務をこなせることを目指します。 ・3年後：一人でアドバイザーの通常業務をこなし、PJTの参加や主任を目指しながら、後輩の育成にも尽力頂きます。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。また、多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後研修： 当社厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けて頂きます。（場所はお住いの近くで相談）厨房研修後は、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら一人で施設への定期訪問や営業同行等を行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し〜 ■職務内容： 大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのインフラエンジニアとして活躍していただきます。 システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。 現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。 特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わります。グループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。 上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。 環境/言語: 開発言語・環境は以下を使用します: Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。 開発環境にAWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） ・年間休日：130日 ・休日：完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：月平均10時間 ・繁忙時期（年度末）は特に納期厳守のため月30時間程度の残業が発生します ・現在のメンバーは全員出社していますが、スキルや適性次第ではリモート勤務の相談も可能です ■当社について： 当社は大手企業を経由して、全国の自治体からの受託開発をメインに行っています。アプリケーションの開発だけでなく、ホームページやWeb製作、大学や研究機関との試作開発などのプロジェクトマネジメントも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<1934年創業/トップクラスシェアを誇る特殊金属線のスペシャリスト/業界・職種未経験歓迎！/福利厚生◎/年間休日120日> ■業務内容： 国内外のメーカーへ自社製品を販売いただきます。 ＜取り扱い製品の例＞ 自動車タイヤ、自動車エンジン部品、半導体加工用製品など（金属線の技術を応用した製品） ＜営業スタイル＞ 既存顧客と関係を強化し、取引を円滑・拡大に行うことがメインミッションです。 飛び込み営業などはなく、技術担当者と協力し、お客さんのニーズにお応えいただきます。 新規の顧客開拓は、HPの問い合わせや展示会への出展から行うことがメインです。 ＜評価＞ 半期に一度、個人の目標をもとに評価を行います。 ■入社後について 入社後まずは営業職を担当いただきますが、本ポジションは総合職としての採用となります。 営業の業務が一人前になったのち、ご本人の適性や希望を鑑み、他の部署へジョブローテーションの可能性もございます。 ジョブローテーションを通してゼネラリストとなるキャリア、一部署でスペシャリストになるキャリアなどご自身の可能性を最大化できる環境です。 ■キャリアパス例： 一般社員→グループリーダー→事業部長→取締役 ■募集背景： 組織拡大による増員募集です。 ■働く環境 残業は月22時間程度、年間休日120日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 食事手当・家族手当・寮社宅のご用意など、福利厚生も抜群となります。 ■当社について： 1934年創業以来、80年以上もの間にわたり培ってきた技術力、そして素材メーカーならではの無限のポテンシャルを活かし、タイヤやエンジン部品にお使いいただくワイヤを始め、医療、半導体、家電、太陽光発電などの幅広い分野においてお客様から高い評価を頂いております。

〜未経験歓迎！「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.85ヵ月／手当充実◎〜 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、製造開発・機械メンテナンスをお任せします。 ■募集背景： IoT対応設備の拡充と開発、金型設計の強化、刃物、金型等の加工条件の最適化などの生産性向上に向けた取り組みが必要であることから、一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・包装機械のメンテナンス業務（グループ会社含む） ・新規機械開発サポート（IoT対応設備への刷新、生産性向上設備の開発） ・CADによる作図作業 ・業務改善小集団（5S）活動サポート ■入社後の流れ： いきなり全てをお任せすることはありません。いずれかの経験がある方を歓迎いたします。 これまでの経験・知識を活かしながら、製造開発・機械メンテナンス業務をお任せします。 ■組織構成： 20代後半〜40代のメンバーが活躍中です。 ■当社の魅力：黒字経営を続ける安定企業 1964年の創業から一度も赤字を出したことがなく、安定経営を行っています。年間休日の多さや残業の少なさも相まって、長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴です。2005年にはJASDAQに上場し、現在はスタンダード市場に上場しています。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数が多い方でも歓迎／多くの業界に展開し安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容 防衛向け無線通信機器におけるハードウェア設計業務を担当していただきます。当社では、無線通信技術の最前線で活躍することができる環境を提供しており、設計者としてのスキルを大いに伸ばすことができます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務フェーズ 高周波回路(RF)やアナログ回路の設計補助業務（50%）： 高周波回路（RF）やアナログ回路の設計補助を行います。これには、回路図の作成、部品選定、回路の試作および評価などが含まれます。設計者としての基礎をしっかりと身につけることができる重要なフェーズです。 シミュレーション(25％)： 回路設計のシミュレーションを行い、設計が意図した性能を発揮することを確認します。シミュレーションツールを使用して、設計の最適化や問題点の早期発見を行います。 製品評価業務(25%)： 実際に製作した回路やシステムの評価を行います。評価結果をもとに、設計の改善提案や次の設計に活かすフィードバックを行います。これにより、製品の品質向上と設計スキルの向上を図ります。 ■開発環境・ツール 当社では、最新の開発環境とツールを使用して業務を行っています。以下はその一例です。 FPGA： RF： CR8000： ■魅力 当社、メイテックは数多くの業界に展開しており、安定した事業基盤を持っています。そのため、プロエンジニアとして長期的にキャリアを築くことができる環境を提供しています。また、研修費用に売上の8%を投資しており、継続的なスキルアップをサポートしています。 転職回数が多い方でも歓迎し、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。これにより、異なる視点や経験を持ち寄ることで、新たな技術革新や問題解決が生まれています。職場の雰囲気も非常に良く、チームワークを重視した環境で働くことができます。

【★未経験OK！電話対応やコールセンター経験活かせる★年休124日／残業30ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎家族手当や出産お祝い金も充実】 ＼＼創業100年以上の不動産ディベロッパー×ゼネコン！事業拡大し続ける信和グループ／／ 賃貸マンションの建物管理を行う部署にて、アシスタント・事務業務をお任せします！これから新物件のオープンも控えており増員募集です。 ■仕事内容： 本部署では、入居者様が気持ちよく過ごせるよう、マンション設備の不具合の改善や、物件オーナー様への提案などを日々行っています。建物管理担当のサポート業務として、問合せ対応をメインに、書類・見積り作成を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（電話、メール、アプリ等を使用） ・書類作成…掲示文書、案内文書、解約関係書類など ・見積書、注文書作成 ・入金確認 ＜特徴＞ ◆クレーム対応などもありますが、信和グループの物件は家賃が平均より1.8倍高いため、入居者様の質も高く、比較的冷静に対応できるものが多いです ◆信和不動産で開発が進んでおり、新しいマンションオープンも増えているため、繁忙期は残業が30〜40ｈになる可能性もあります。現在、業務効率化やマニュアル作成も進めているため、積極的に気づきや意見を出していける方は大歓迎です！ ■組織構成： 10名在籍 ※賃貸住宅の担当５名／オフィス商業ビルの担当１名／住宅退去等の事務担当３名、事務パート１名 ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日） ※シフトは前月に決定／祝日の日数分、当月に休める体制 ・残業30ｈ（20ｈ以下のメンバーもいます／また、今後は平均15ｈ程になるよう業務改善中！） ＼福利厚生充実！／ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも県内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

奈良を住みやすい街にするために、建築工事の管理を担当いただきます！ 現場配属時は現場に直行直帰。現場は95％程度が奈良県内、5％程度が大阪などの隣接府県です。 みんなで力を合わせて建物が出来上がったときの達成感がスゴいお仕事です。 【業務内容】 建物を作るための工事現場で、職人さんが安全で働きやすくなるための環境整備や、スムーズに工事が進むように工事間調整・工程管理、工事の進捗を記録していく業務です。 ■事務的業務 ・書類のファイリング、押印確認作業 ・翌日の工事の段取りや日報の作成（Excel） ・工事の現場事務所の備品・消耗品の管理発注 ・安全協議会などの会議の資料準備 ■技術的業務 ・工事の進捗の写真撮影（タブレット） ・工程表をみて、作業の段取りや必要材料の発注 ・図面をみて、材料（生コンなど）の必要量計算 ・職人さんへの作業指示や安全指導 ・協力会社からの見積もり徴取、社内稟議書発議作業 ※ご経験により習得いただく順番・内容を調整します 未経験の業務は現場内で先輩から教えます ほとんどの現場で20〜30代の先輩がいますのでご安心ください 【作る建物】 こども園や大学施設、高齢者福祉施設など地域の方に役立つ建物を作っています 平屋〜４階建てくらいの建物が多いです 【業務環境】 工事規模によりますが、おおむね３名程度で１つの現場を担当します あなたに仕事を教えてくれるのは20〜30代の先輩になることがほとんどです 必要な技能系の資格は年次ごとに段階的に取得しています（費用は会社負担） １つの工事は半年から１年半くらい。長く勤めるとそれだけ工事の種類をたくさん経験できます 【福利厚生】 現場内給湯設備あり、制服・空調服・保護具貸与、PC・タブレット・スマホ貸与　 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと取引／フラットパネルディスプレイの検査装置の開発・製造などを展開／40〜50代活躍中／案件増加による増員募集】 ■業務内容： 当社ブランド製品（ディスプレイ検査装置等）の電気回路や、他社から受注した受託設計開発をご担当いただきます。 デジタル回路、アナログ回路、FPGA設計、回路図作成、動作検証などを行います。 ■入社後について： 経験・スキルに応じて、先輩社員からOJT形式で設計開発業務に携わっていただきます。 ■当社のフラットパネルディスプレイ検査装置の特長 高い技術力を駆使した研究・開発体制に加え、徹底した生産管理で高い信頼性を有する検査装置を製造しています。 お客様の生産ラインに即応したフレキシブルな製品カスタマイズや現場の生産計画の変更ニーズにも対応できる短納期・即納体制を敷き、また手厚いサポート体制で、製造ラインの高精度化と高効率化を実現します。 「パネル検査」「LCD点灯検査」「バックライト点灯検査」「エージング検査」など、製造の各工程において必要な多様な検査項目をカバーする装置を、開発から製造、生産現場でのサポートまで一貫して提供しています。 ■組織構成： 4名（60代、50代、40代、30代） ■働き方： 時差出勤制を導入しています。 09：00〜18：00（所定労働時間8時間）が基本的な就業時間となりますが、9パターンの就労時間から出勤前日に選ぶことができます。 年間休日は123日です。 ■当社について： 当社はフラットパネルディスプレイの検査装置の開発・製造を柱に事業を推進し、従業員30名体制を築いてまいりました。 今後も設立時から掲げている企業理念に基づき、「スピード」と「アフターサービス」を重視する経営を実践し、5年、10年、20年先の発展を目指し、「進化」をキーワードにアイ・エス・エックスの未来を創造してまいります。 ＜事業内容＞ ◇受託設計：デジタル回路設計製作、アナログ回路設計製作など ◇自社開発製品：信号発生装置、LCD／OLEDパネル・モジュール検査用周辺機器、簡易型信号発生器など ◇電子部品販売：半導体、光モジュール、プリント基板など 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／土日休み／賞与実績4か月分あり／社内、取引先の生産計画や材料の調達などをお任せ／業務未経験歓迎◎〜 ■業務内容： 自動車部品の製造工程のプレス、溶接、塗装、部組をワンストップ生産している当社にて、社内ＳＥ業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・PC等の機器導入・キッティング、設置 ・ネットワーク機器の設置、管理 ・社内ユーザのITサポート ・ソフトウェアの選定・発注・導入 ・社内業務改善のソフトウェア開発 ・アカウント等の管理 ・IT機器に関する社内ルールの作成 ※頑張っても感謝されることがないソフトウェア開発の現場で疲れていませんか？ 社内SEの良いところは社内ユーザに感謝される機会が多いこと。 コンピュータと学ぶことが好きな方が、意欲的に働ける職場です。 ■企業概要： 創業80年以上の歴史を持つ老舗プレスメーカーです。トレーリング、アームやエンジン、マウンチングなど、自動車、バイクに欠かせない部品を製造しています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しています。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5〜10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【配属組織について：ミッション】 冷凍・冷蔵製品の販売に関わる技術的な知識と経験 特定顧客への冷凍及び空調製品の販売拡大・新規開拓 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【募集背景】 冷凍・冷蔵製品およびサービスの需要は堅調であり当社の事業拡大に伴い人財採用するもの。 【職務詳細】 冷凍・冷蔵製品と一部顧客への空調製品のサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【ポジションの魅力・やりがい】 ・冷凍機と空調機を通じて、市場／顧客ニーズに応えることで、人々の快適性向上や環境面などさまざまな側面から社会の発展に寄与できます。 ・ニーズを把握したソリューション提案を継続することで、コンビニチェーン本部からショーケースメーカーとの長期的な信頼を築くことができます。 ・冷凍機においては、グリーン冷媒「R474B」を採用した冷凍機を2027年に市場投入予定であり、工場設計部や企画部と開発段階から携わることができます。そのような日立独自製品の提案を通じて、お客様の課題解決に直結する営業活動が可能であり、市場影響度が高い各コンビニエンスチェーンやケースメーカーの本部への直接営業・販売が出来るのはこのグループに限られた営業スタイルで、やりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品、家庭用品などのパッケージに光沢加工を施す地元安定企業／休憩室・ロッカー・冷暖房完備で働きやすい環境◎／残業月平均20時間／マイカー通勤OK〜 ■仕事内容： 印刷物に表面加工をするための機械操作をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ・ラミネート機、プレスコート機、裁断機の運転、操作 ・印刷機械へ、紙の積込作業 ・生産工程の管理 ■組織構成 10名で構成されています。（20代1名　30代1名　40代5名　50代1名　60代2名） ◆将来的にキャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、幹部を目指していただくことも可能です。 ■働く環境 ・休憩室・ロッカー・冷暖房完備で働きやすい環境 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なしでマイカー通勤可能。地域に根ざして長く働ける環境です！ ■教育体制 ベテラン社員のOJTを中心に業務を習得いただきます。経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■福利厚生 退職金制度、再雇用制度、資格取得支援など、社員のキャリア形成をサポートする制度が整っています。 ▼創業60年を超える安定企業！ 「紙加工」のプロフェッショナルとして、印刷物の表面加工を手掛ける会社です。例えば印刷物の表面にポリプロピレンフィルムを圧着させ光沢感を出す加工や、ラミネート加工、他。食品・化粧品のパッケージ、書籍や名刺まで、様々な製品に加工を施し、「私たちの生活を彩る」ことに貢献しています。 《当社の特徴》 （1）印刷加工を担当している為工賃収入となり、在庫管理費や原材料費等でコストがかさむことは無く、利益率が高く、キャッシュフローが良いことが50年間安定した経営活動を行ってきたことが要因となっています。 （2）株式会社三井とM&Aを締結。紙関係の総合商社との連携により、デザイン性やコスト面、提案力など、新たな未来に向けての可能性が大きく広がりました。 （3）光沢加工古紙は技術の進歩により再生紙や固形燃料へのリサイクルが可能で、環境社会への配慮も万全を期しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ガーデニングや造園に興味をお持ちの方 ◎京都でお休み整えながら働きたい方 ◎京都特有のエクステリア工事に関心をお持ちの方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当業務】 お客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。 【案件について】 10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。 一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。 【工期について】 工期は1日〜1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。 ※エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて「メールの送り方」から「施工管理とは」「図面の読み方」まで、まず座学にてレクチャーします。その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 ■組織構成： 工事部は30代40代の男性2名が在籍しています。 皆さん中途入社者ですので馴染みやすく、勤続年数も15〜20年以上です。 ■働き方： ・年間休日122日で働きやすさ◎ ・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取っていただきます。 ・水曜日の早帰り、有給取得の推奨を進めており、従業員の働く環境を整える取り組みも行っております。 ・車、バイクでの通勤可能です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。今回は本社総務人事部において人事領域、特に労務の機能を強化したく募集いたします。 ■業務詳細： 本社の労務担当として、幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。 【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】 ◇労務全般のオペレーション ◇制度企画改廃 ◇法改正対応 ※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など ■入社後の流れ： 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。 将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 総務人事部 人事グループは6名の社員が在籍しています。 年齢構成は、30代〜40代のメンバーが多い組織です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法： マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも県内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。〜 ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ＜具体的には＞ ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20〜40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） 【日勤A】　8：40〜17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40〜21：10　休憩1時間15分　週3〜4日勤務 【夜勤】　20：40〜9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分） 【夜勤について】 ※原則：1回/月程度（月により2〜3回の場合あり） 　 夜勤の翌日（１〜2日休み） ■教育体制 現場担当とは別に教育担当がつき、基礎知識から資格取得までを丁寧にサポート。 ■キャリアパス： 運用監視〜設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務