【東証グロース上場／人事・労務全般を担当しながらキャリアアップも目指せる成長企業／横浜勤務・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社にて、人事・労務領域を中心に、給与計算や社会保険手続き、採用活動、教育研修など幅広い業務を担当いただきます。ご経験やご志向に合わせて担当領域を決定し、会社成長を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・月次の給与・賞与計算や年末調整、社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠データの管理や入退社に伴う各種手続き、社内規程の整備・運用 ・新卒・中途採用計画の企画と実行、求職者対応や人材紹介会社との調整 ・社内研修や教育制度の企画・運営、研修実施およびフォロー ・総務チームと連携し業務範囲を広げたり、将来的なマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成 人事総務部門は少数精鋭のチーム体制で、日々コミュニケーションを取りながら業務を分担し、効率的な運営を実現しています。 ■業務の魅力 成長フェーズの企業で人事労務領域全般に携わり、実務経験を積みながら業務の幅を広げられます。裁量の大きさとスピード感ある環境で成長したい方に最適です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、未経験分野も段階的に習得できる環境が整っています。経験を活かしつつ、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日127日、残業月20時間程度。夏季・冬季・GWなど長期休暇もあり、勤務地の異動や転勤はなく、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 人事・労務スペシャリストとして専門性を高める他、組織マネジメントや新規制度の企画推進など、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 分譲・注文・再生住宅事業で成長を続ける地域密着型の上場企業。土地仕入力や高品質・低コストな住まいづくりに強みがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初年度年収保証制度あり・年収アップ・キャリアアップが叶う！／販促活動なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案＆商品力により高い成約率を維持！ ★フランクな社風が魅力。社歴に関係なく能力が評価され店長やエリア責任者へのキャリアアップも後押し◎ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境です！ ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■業務内容： プロダクトの信頼性に責任を持つポジションです。インフラ設計／構築にとどまらず、可観測性／開発者体験／セキュリティを横断的にリードします。 【インフラ設計／構築／運用】 ・AWS（ECS／RDS／S3／CloudFront等）を中心としたクラウドインフラの設計／構築 ・Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）の整備と標準化 ・マルチプロダクト対応のプラットフォーム基盤／CI／CDパイプラインの設計／改善 ・リアルタイム音声／動画処理（WebRTC／WebM／MP4）を含む高可用性アーキテクチャの設計 【信頼性／オブザーバビリティ】 ・SLO／SLI／エラーバジェットの策定と運用 ・Datadog等を活用した監視／アラート／ダッシュボードの設計 ・障害の予防／検知／対応／振り返りプロセスの確立 ・LLM推論レイテンシ／スループット管理を含むパフォーマンスチューニング 【開発者体験（DX）／セキュリティ】 ・GitHub Actionsの最適化（並列化／キャッシュ活用等） ・エンタープライズ顧客向けのセキュリティ要件対応（クラウドプロキシ／ファイアウォール等） ・開発環境／デプロイプロセスの改善による開発サイクルの高速化 ■魅力： ・SRE 専任ポジションとして、組織／ツール／プロセスを自分でゼロから設計できます ・AI 対話プロダクトという最先端領域で、LLM 推論／リアルタイム音声処理／エンタープライズ要件が交差するユニークな技術課題に取り組めます ・AI×HRプラットフォームを構築する中心的な役割を担い、プロダクト価値に直結する手触り感があります ・創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます ・生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億／直行直帰可／柔軟な働き方が可能です◎】 ■業務内容： 製造・物流現場の課題を深く理解し、技術的な視点を踏まえて自動化ソリューションを設計・提案するポジション。設備導入経験を活かし、大規模プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ・現場オペレーションの調査・課題特定 ・QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた提案構築・受注判断 ・技術/PMと連携したソリューション企画 ・価格交渉、納期調整、契約締結までのプロセス管理 ・導入後の初動対応を含む顧客フォロー ・展示会やセミナーの企画運営によるリード獲得 【Mujinで働く魅力】 （1） 設備導入経験を “DXコンサルティブ営業” へ昇華できる！ 機器の導入に留まらず、事業プロセス改革まで踏み込む提案が可能。 （2） エンタープライズの変革に深く関与できる！ 自動車・物流・流通など、日本の基幹産業のオペレーション変革に携われる。 （3） 上流〜導入〜運用まで一気通貫で推進できる！ 企画〜PoC〜本導入まで、プロジェクト全体を動かす経験が積める。 （4） 高度な技術組織と連携して提案できる環境！ 現場課題やロボティクスの仕様を理解しながら、精度の高い提案を構築できる。 （5） 事業拡大フェーズで裁量が大きい！ 急成長の中核として、大型案件や重点顧客のアカウント戦略を任される。 ■部署役割： 営業部は、エンタープライズ顧客の経営・現場課題を取りまとめ、技術起点で事業インパクトを生み出す部門。 リード獲得〜提案〜導入までを統合し、自動化の社会実装を加速する重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給は取得しやすく、家庭との両立がしやすい環境 ◎資格取得補助あり！しっかりとキャリアを積むことが可能です！ ◎東証プライム上場「東ソー株式会社」100％出資の安定基盤 ◆ 仕事内容 誠和工機が手掛ける空調設備の仕事は、単なる設備工事ではなく、 “地域の快適な空間を支える”社会貢献性の高い仕事です。 今回募集するのは、以下いずれかの業務です（適性を面接で判断します） （1） 施工管理（空調・衛生工事） 病院・大学・美術館・駅ビル・工場のクリーンルームなど、 公共性・社会性の高い施設での空調・衛生設備工事を担当します。 ＜主な業務＞ 工事計画の作成（板厚・強度計算、必要人数・期間・施工手順など） 施工図作成・図面確認 工程管理・品質管理・安全管理 見積書作成 協力会社の管理 関係部署との調整 施工後の点検・確認作業 （2） 空調機器保全工事 空調機器が常に正常に稼働するよう、保守・保全業務を担当します。 ＜主な業務＞ 空調機器の点検・保全計画 施工管理 協力会社との連携 不具合発生時の修繕対応（計画内作業が中心) 【業務エリア】 山口県内(主に周南市周辺) 出張あり(長くても2泊3日程度) / 転勤なし 【キャリアステップ】 資格取得を重ねることで、「施工管理補助 → 主任 → 係長 → 課長」へとステップアップできます。 経験や年齢に関係なく、実力とやる気を評価する社風です。 ◆ この仕事の魅力 ◎ 転勤・長期出張なし／山口に根ざして活躍できる勤務エリアは山口県内のみ。「家族のそばで働きたい」「地元で技術を磨きたい」という方に最適です。 ◎ 手厚い教育体制 未経験から入社した先輩には1年ほどマンツーマンでフォロー。 図面の読み方、協力会社との連携、工程管理まで丁寧に指導します。 また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ◎ 資格取得支援が充実／給与にも反映 教材費・受験料・交通費は全額会社負担。 取得後は資格手当も支給（例：監理技術者登録者 月1.5万円）。 努力がそのまま待遇に反映される職場です。 ◎ 賞与6.2か月分の高水準 安定した業績により、社員へしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用戦略の立案から実行を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ポーラ・オルビスホールディングス HR室 HRサポートチームに所属いただき、自社およびグループ全体の障がい者雇用推進を担当いただきます。 採用実務に留まらず、障がい者雇用戦略の立案から体制構築、各社支援まで幅広く携わり、グループ全体の雇用拡大と活躍環境整備を推進いただきます。 （1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理 （2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務 （3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営 （4）関係機関との渉外・広報機能 ・特別支援学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり） （5）各社アドバイザリー・ヘルプデスク機能 ・各社採用における応募者障がい特性、マッチングに対する助言 ・本人に対するカウンセリング、生活アドバイス （6）その他、広報、ロクイチ報告等の雇用管理など ■ポジションの魅力 ◎グループ全体の障がい者雇用を推進できる HD単体ではなく、ポーラ・オルビスグループ全体を対象に障がい者雇用の推進を担います。グループ横断で影響力を発揮できるポジションです。 ◎戦略立案から実行まで一気通貫で携われる 雇用率向上や定着支援に向けた戦略立案から採用活動、運用まで担うことができます。 ◎各社のパートナーとして価値発揮できる グループ会社へのアドバイスや支援を通じて、障がい者雇用の専門性を活かすことができます。 ◎経営に近いテーマに携われる 多様な人材の活躍推進はグループの重要課題です。社会的意義の大きいテーマに携わりながら、組織づくりや環境整備にも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 医療機器製造装置 【関係先/顧客】 社内各部署 【担当工程】 医療現場で使用される機器の生産装置の開発業務です。 ＜業務概要＞ ・仕様検討、基本設計〜詳細設計 ・規格対応業務 ＜業務詳細＞ 内視鏡・腹腔鏡・カテーテルなどの手術用機器の製造装置を開発する業務で、装置を開発するにあたって必要な製造対象の医療機器の製造プロセスや医療規格の調査・評価検証項目の検討・装置の開発プロセスの検討業務にご対応いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ Brics CAD ＜チーム構成＞ MTエンジニア1名（ME1名） 【魅力ポイント】 医療機器を製造する装置の開発に関わることが出来るので、医療機器関連の規格対応や製造プロセスの理解が深まり、将来的にキャリアパスを広げていただけます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【製品】 医療機器 【関係先／顧客】 医療機関 【担当工程】 医療機器の開発業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ 医療機器の電気設計業務 ＜業務詳細＞ 回路設計から試験・評価まで電気設計に関する全般をご対応いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ 【魅力ポイント】 電気設計に関する一連を経験できます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 通信装置・試験器 【関係先/顧客】 官公庁・研究機関 【担当工程】 通信装置・試験器の筐体設計 【魅力ポイント】 装置設計やプロジェクトに伴う折衝経験を得ることで、今後様々な業界へキャリアアップすることが可能。またメイテックメンバーが多く在籍しており、安心して働くことが出来ます。 【ツール／開発環境】 Creo 【チーム構成】 MTエンジニア多数在籍 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流長期案件に9割アサイン／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／賞与約6か月／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等 ■案件例： ◇自動車・二輪車：自動運転に関わる回路設計 自動車による交通事故軽減のために、世界中で注目されている安全運転支援システムに関わる業務。車載レーダーにおける制御回路設計 ◇医療・医療機器：画像診断装置用電子部品の開発 X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計〜周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等 ◇宇宙：宇宙機器のシステム開発 ・姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発 ・限られた空間内や宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ◎年齢制限なしの家具付き社宅に月額２万500円で住める 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ※適した公共・社会基盤分野のPJTを選定し、選考。 ◎アプリエンジニア 中央省庁をはじめとする公共領域のお客様と連携し、デジタル・ガバメントの推進や、安心・安全な社会基盤の実現に向けた業務アプリの開発を担当いただきます。防衛、司法・法務、デジタル行政、出入国管理など、国民生活や社会基盤を支える重要領域において、お客様のニーズ把握から構想実現検討、アプリ設計・開発、テスト、サービス提供まで、一連のシステム開発・推進に携わって頂きます。 ・中央省庁向け業務アプリの企画・設計・開発・テスト ・お客様のニーズ把握、課題整理、構想実現に向けた検討・提案 ・AWS、Azure、OCI、GCPなどのクラウド基盤を活用したアプリ開発 ・政府向けクラウドサービスや省庁横断型デジタルサービスの開発・提供 ・アジャイル開発等を活用した、スピード感のあるサービス開発 ・PJT遂行フェーズにおける、アプリ開発領域の主管・推進 ・お客様、社内関係グループ、開発ベンダ等との連携・調整 ・PJTの進捗・品質・課題管理、および課題提起・助言 ・お客様PMを支援する立場でのITディレクション業務 ＜インフラエンジニア＞ 公共領域のお客様と連携し、社会をより安心・安全で豊かにする基盤インフラシステムの企画・設計・開発・運用保守、およびPJT管理・統制業務を担当いただきます。ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウドサービス等の最新技術を活用しながら、高信頼・高セキュアな情報共有基盤や、行政サービス・教育ICTを支える次世代基盤インフラの実現に取り組んでいただきます。 ・公共領域向け基盤インフラシステムの企画・設計・開発・運用保守 ・高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発PJT推進 ・ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ等を中心としたインフラ開発 ・クラウドサービスや各種ソリューションを活用した基盤構築 ・要件・仕様に関するお客様および関係者との調整 ・協力会社メンバーを含む開発体制における進捗・品質管理 ・PJT全体の管理・統制、課題把握および解決推進 ・行政サービスや教育ICTを支える次世代インフラの検討・実現 ・社会課題の解決に向けた将来像の検討、システム企画への反映 変更の範囲：会社の定める業務

｜｜ホテル運営にも携われるフロントスタッフ募集｜｜ 〜福岡地所グループ×世界的ホテルブランド「ハイアット プレイス」／ホテル経営視点を身につけられる環境〜 ■ホテル紹介 世界70ヶ国・1,150軒以上で展開する「ハイアット」のセレクトサービスブランド『ハイアット プレイス』。当ホテルでは、単なるフロント業務に留まらず、予約状況や宿泊実績の分析、販売戦略の立案など、ホテル全体の運営にも関わっていただきます。 ■業務内容 ホテルのフロント業務を中心に、将来的にはホテル運営・収益最大化に向けた各種施策にも携わっていただきます。お客様対応を通じて現場理解を深めながら、ホテル経営に必要な知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・各種お問い合わせ対応 ・客室巡回・簡易メンテナンス ・備品管理・発注業務 ＜運営業務＞ ・宿泊予約状況や販売実績の分析 ・レベニューマネジメント（客室料金の最適化） ・プライシング戦略の立案・実行 ・稼働率向上に向けた施策の企画 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・オペレーション改善やサービス品質向上の取り組み ■ポジションの魅力 ◎ホテル経営に近い視点が身につく：一般的なフロント業務だけではなく、宿泊需要予測や客室販売戦略、料金設定などにも携わるため、ホテル運営全体を学ぶことができます。将来的に支配人やマネージャー、レベニューマネージャーなどのキャリアを目指したい方には絶好の環境です。 ◎グローバルブランドで幅広い経験が積める：海外からのお客様も多く、英語・韓国語・中国語などの語学スキルを活かしたり、実務を通じて身につけたりすることができます。 ◎主体的なチャレンジを歓迎：年齢や社歴に関係なく、「もっとホテルを良くしたい」というアイデアを歓迎する風土があります。現場目線での改善提案や企画にも積極的に関わることが可能です。 ◎福岡地所グループの安定基盤：地域を代表する総合デベロッパーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます！ ・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 ・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また、残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ＜世界トップクラスシェアを誇る企業＞ ■創業160余年・フランスで総合水処理メーカーとして世界トップシェアを誇るヴェオリアの日本法人として2002年に設立。 現在は69カ国・1億7000万人へサービスを提供しており。世界の水インフラを支えています。 水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発も展開しており、 水処理施設のトータルソリューションができる点も大きな強みとなっています。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 国内大手メーカーの開発パートナーとして、次世代車両や自動車部品の構造設計をお任せします。当社の設計者として、自社又はメーカー開発現場にて、構想段階〜量産を見据えた設計まで一貫で関わるポジションです。 ・自動車部品の構造検討、レイアウト設計、形状設計 ・試作・評価結果を踏まえた設計改善、仕様のすり合わせ ・部品メーカーや製造部門との技術的な調整業務 ・設計資料、図面作成および設計変更対応 【使用ソフト】・CATIA V5／V6 ※特別な事情がない限り転勤はありません。 ■キャリアパス： 一設計者としてスキルアップしていただくことは勿論ですが、将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認までを包括的に取りまとめることができるプロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備〜これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／日産グループ100％出資の安定基盤／営業事務・経理サポート／車両登録の専門スキル習得／半年間オンボーディング研修／OJT充実／店舗運営を支えるポジション／チームで協力しやすい環境 ■職務内容： 中古車販売店舗において、店舗運営を支えるサポートスタッフとして、経理業務や登録業務など、店舗運営に関わる事務業務全般をお任せします。 営業や店舗スタッフと連携しながら、店舗の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇経理業務（約4割） ・社員の経費精算 ・領収書処理 ・店舗内の売上関連の事務処理 ※主に社内向けの経理処理が中心となります。 ※専門的な経理知識がなくても、業務を通じて覚えていくことが可能です。 ◇登録関連業務（約4割） ・車両登録に必要な書類の確認、整理 ・営業が回収した書類のチェック ・行政書士へ提出する書類の準備 ・車庫証明関連の手続き対応 ※状況により以下業務が発生する場合があります ・警察署への車庫証明提出 ・陸運局への登録対応（社用車利用） ※登録台数は月30台程度と比較的落ち着いており、事務業務を中心に落ち着いて働ける環境です。 ◇在庫管理（約1割） ・中古車在庫のデータ管理 ・入庫車両の在庫登録サポート ◇保険関連業務（約1割） ・自動車保険契約の入力 ・満期管理データの入力など ■ポジションのやりがい・魅力： ・店舗型の職場のため、営業スタッフやお客様との距離も近く、コミュニケーションを取りながら働ける環境です！ ・業務を通して、自動車登録や経理業務など専門知識が身につけられます！ ・残業が少なく、希望休も比較的に通りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です！ ■配属先情報： 中古車部　日産ステージ足利鹿浜 7名体制（店長1名／CA4名／TSS1名／その他1名） ・教育体制： 入社後約1ヶ月はOJTにて業務を習得。 並行して、日産グループの「半年間のオンボーディングプログラム（体系立てた教育制度）」が用意されているため、中途入社の方も安心して馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身で投資・資産運用を行っている方歓迎！理系出身者も大歓迎！／基礎から学べるOJT体制あり／残業20h程度／WLB・長期就業・福利厚生◎〜 ★求人概要★ ・投資や金融に興味はあるが、実務経験がない方 ・自己判断で投資・運用のご経験をお持ちの方 ・安定した会社で専門知識を身につけたい方 こういった方はぜひ本求人にご応募ください！ ＜業務内容＞ はじめは投資・資産運用を支えるサポート業務からスタートし、段階的に専門的な業務をお任せします。 【入社初期にお任せする業務例】 　・株式や債権等の金融商品の情報収集、資料作成 　・市場動向（株価・為替など）の簡単なチェック 　・証券会社の担当者との連絡、日程調整 　・社内の運用担当者のサポート業務 【一定の習熟度が確認できた後にお任せする業務例】 　・上場している企業の株式売買のサポート 　・より良い売買方法や市場動向の調査 　・資産運用に関する社内業務の一部を担当 ※実際に運用するのは、会社が持っているお金（自己資金）のみです。 お客様のお金を扱ったり、短期間で大きな利益を狙うようなリスクの高い取引は行いませんので、ご安心ください。 ※安全性を重視し、じっくりと時間をかけて資産を運用していく方針です。 まずは基礎的な業務から経験を積み、無理なく知識とスキルを身につけていけるポジションです。 ＜入社後の教育・研修について＞ OJTにて、金融業界に関する知識や投資・資産運用における一連の業務の流れを0から丁寧に教えていきます。 新卒で入社された方、金融業界未経験から転職された方も活躍中です！ ＜部署構成＞ 営業スタッフ8名　事務スタッフ3名の構成です。 ※中途入社、新卒入社問わず活躍中！ ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります ＜太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係＞ 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業75周年を超えた会社です。経常利益率7％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新技術導入・多様な案件・上流工程等、技術的挑戦が常にある環境です！ ◎平均残業時間 8.9h、年間休日125日など、WLB充実！ ■案件内容： 多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■チーム体制： プロジェクトは基本4〜5名程度のチーム制で、3ヶ月〜1年程度の案件が多いです。上流工程から受注する案件も多く、提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。ご経験のある方、もしくは、今後将来に向けて成長したい方など、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成： 社員は総勢80名で、広島本社は30名が在籍しています。 社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。 しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： セキュリティ室にて、全社横断的なセキュリティガバナンスの強化をお任せします。 ▼セキュリティガバナンス・ポリシー運用 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知 ・ISMS（ISO27001）等の認証維持・運用管理 ・法改正（個人情報保護法等）やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート ▼リスクマネジメント・監査 ・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント ・外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施 ・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応 ▼教育・啓蒙（人的対策） ・全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施 ・標的型攻撃メール訓練の実施や、全社朝会等を通じた啓蒙活動 ▼インシデント対応（CSIRT活動） ・「mixirt（CSIRT）」のメンバーとして、有事の際の初動対応、報告ラインの管理、再発防止策の立案 ■セキュリティ室について： セキュリティ室は、全社のセキュリティ強化をミッションに、セキュリティ戦略の立案と実行、全社への啓蒙活動等を行っております。 ネットワークの監視や不正アクセスの検知、セキュリティポリシーの策定・実施、社内のセキュリティ教育など、様々な業務を担当しています。 また、情報セキュリティに関する問題や事件が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行っています。 ■組織体制： セキュリティ室は6名で構成されています。技術的な領域を中心としたメンバーや、情報セキュリティに知見の深いメンバーなどが幅広い領域で活動をしております。 ■仕事のやりがい： ◎当社のサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジングかつスキルアップがしやすい環境です。 ◎最新のセキュリティ技術やトレンドに敏感でありつつも、実効性や必要性を加味することが求められるため、より実践的なスキルや知識を身につけることができます。 ■開発環境／利用ツール： 情報共有／管理：Slack、Docbase、Confluence、GitHub、JIRA インフラ：AWS、GCP、Azure、IDP（Okta等） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割／業務改善・効率化を主導できる裁量／チームを牽引し、育成に関われるポジション】 日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。 ■採用背景 経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。 ■業務の魅力 ・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる ・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる ・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる ■働く環境 本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める ・部門横断でのコミュニケーション機会が多い ・改善活動を評価する風土 ■キャリアパス 実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□次世代ヒットを継続的に生み出すための編集部全体の戦略・組織・事業推進を担う部長候補を募集/DMMグループのデジタルコミック出版社■□ ■業務概要： 編集部の部長候補として、編集戦略・組織マネジメント・事業推進全般をお任せします。 各ジャンル長（MGR）やレーベル長（TL）と連携しながら、編集部全体の方向性策定、売上最大化、ヒットIP創出を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・デジタルコミック領域における編集方針・作品戦略の策定 ・市場分析・読者分析・売上分析を踏まえた編集部戦略立案 ・ジャンル長（MGR）との戦略共有および方針統一 ・編集組織全体のマネジメント ・レーベルごとの課題抽出および改善推進 ・営業部門と連携した電子書店売上最大化施策の企画・実行 ・広告部門と連携したSNS／広告／キャンペーン施策の推進 ・データ分析を活用した作品改善・販売戦略立案 ・作家・作品価値最大化に向けたIP戦略推進 ・KPI管理および部署モニタリング ・編集部全体の課題抽出、意思決定、戦略修正 ■配属組織について： 弊社の編集部ではTL/BL/女性向け/青年向け等、ジャンルごとに組織が分かれており、それぞれにジャンル長（MGR）、レーベル長（TL）、編集メンバーが所属しています。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる編集マネジメントではなく、「作品を事業として成長させる」視点で編集部全体を牽引できるポジションです。ヒット作品が生まれた際には、グループ各社と連携しながら、アニメ化・実写化・動画配信・海外展開など、多面的なメディアミックス展開を推進することが可能です。 実際に、2020年には自社作品の実写映画化実績もあり、動画配信・海外配信・DVD展開などについてもグループ会社と連携しながら幅広い展開を行っています。また、グループ内には60以上の事業が存在しており、デジタル領域との高い親和性を活かしながら、コミックIPを起点とした新たな価値創出にも挑戦できる環境があります。 編集だけに閉じず、 「次のヒットIPを創る」 「市場を分析し、事業として伸ばす」 「世界に届くコンテンツを生み出す」 という視点で、大きな裁量を持って挑戦いただけるポジションです。

〜Java開発経験を活かし、上流工程・リーダーへ挑戦したい方へ〜 ●創業50年以上黒字経営を続ける、安定性の高い独立系ICT企業 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●大手ITベンダーとの長期取引実績多数／高品質なITサービスを提供 ●金融・クレジット・公共など、生活を支える社会インフラ領域の開発が中心 ■業務概要 同社にて、金融、クレジット、公共、エネルギー、産業・流通など、社会インフラを支える業務系・Web系アプリケーション開発をお任せします。 まずはJavaを用いた設計・開発・テストを中心に担当いただき、経験を積みながら要件定義や基本設計、チームリーダー業務へ役割を広げていただくポジションです。 ■この仕事の魅力 同社が手がけるのは、金融取引、クレジット決済、公共サービス、企業の基幹システムなど、多くの人の生活や社会活動を支えるシステムです。 普段は目に見えにくいものの、止まらないことが当たり前とされる重要な仕組みを支えるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 年2回の評価面談を通じて目標設定と振り返りを行い、努力や成果を賞与へ反映する仕組みがあります。 ■教育・福利厚生 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 扶養手当、役職手当、プロジェクト責任者手当、通信補助手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、スポーツジム、時短勤務制度なども整っています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、「社会インフラをソフトウェアで支える」ことを大切にしています。 近年はキャッシュレス、モバイルアプリ、AWS、SAPなど新しい技術領域にも注力し、安定性と成長性を兼ね備えています。

【品質保証の業務経験ある方歓迎！／マイカー通勤可能・子育て世代活躍中再雇用制度あり／Tier1サプライヤー・グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）・世界シェアNo.1】 ■業務概要： 当社は既存のパワートレイン分野だけでなく、事業の多角化を積極的に推進し、様々な製品を世の中に提供しております。今回当社の品質保証部でご活躍頂ける方を募集してます。 パワートレイン分野・フロンティア分野とTPRグループ全体の品質保証・管理を行っています。 ■はたらき方/環境 品質保証部：４グループ体制 22名（管理職：6名、組合員：18名） 若手社員〜ベテラン社員がいるため、どんな世代の方も馴染みやすい環境です。また、近年は中途入社の社員も活躍しています！ ■パワートレイン分野に関して 当社の主力製品は、“クルマの心臓部”であるエンジンの根幹を支える重要な部品です。よりよい地球環境やクルマ社会を目指し、私たちは各部品の技術課題に応える優れた製品を供給し続けています。 ■フロンティア分野に関して 新しい柱となる事業を育成するため、成長分野であるナノ素材事業、未来を支える技術を積極的に創出していきます。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で4社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／土日祝休・年休127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ 警備・不動産・アウトソーシング・求人広告・人材紹介など複数事業を展開するグループ企業です。人材不足に悩む企業へ多角的な支援を行い、設立から着実な成長を続けています。 ■採用背景 前年比150％超の成長を続けており、物流・ホテル業界を中心に取引先が拡大しています。さらなる事業成長と顧客ニーズへの対応強化を目的に、将来の中核人材となる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容 物流・倉庫業やホテル清掃業界において人材不足に課題を抱える企業と求職者を結び付ける法人営業です。企業の採用課題を把握し、最適な人材提案を通じて事業運営を支援します。 ・物流・ホテル業界の法人企業への提案 ・リストに基づく新規顧客開拓（電話） ・企業の人材課題や採用ニーズのヒアリング ・契約締結後の顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの就業支援および管理業務 ※将来的にはチームマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成 現在20名体制で運営しています。 役職者：3名　営業職：5名　コーディネーター職：12名 ■サポート体制 まずは既存社員の商談同行や電話対応からスタートします。業界知識や営業ノウハウを習得しながら徐々に担当企業を持ち、先輩のフォローのもと経験を積み独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 企業の採用課題と求職者の働き方の希望をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。成果だけでなく行動や取り組みも評価対象となるため、未経験からでも早期昇格や収入アップを目指せる環境があります。 ■求人魅力 ◎年休127日、土日祝休み、GW11日・夏季9日・年末年始9日など長期休暇も充実しており、仕事とプライベートの両立が実現できます。 ◎前年比150％超の急成長事業のため、成果次第で早期昇進が可能です。能力主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ◎未経験入社実績が豊富で、コールセンター、アパレル販売、整体師など異業種出身者も活躍中です。営業スキルを習得し市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務