〜東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立〜 ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品質管理 ・クライアント向け報告資料の作成、報告会への同席 ・KPI（応答率や顧客満足度など）の管理と数値分析 ・業務フローの改善提案およびマニュアルの更新 ・トラブル発生時のエスカレーション対応と顧客折衝 ■業務イメージ 入社後はまず業務の流れを把握するため、現場実務から開始します。 半年から1年を目安に、プロジェクトリーダーへの昇格を期待します。 将来的には要件定義や設計、提案から一貫して関わることが可能です。 自ら手を動かしつつチームを動かす、プレイング管理職の役割です。 ■所属組織の説明 社員と派遣スタッフを合わせ約70名です。 各プロジェクトはマネージャーを筆頭に、少人数のチーム制です。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い環境です。 中途入社者も多いため、馴染みやすくサポート体制も整っています。 ■魅力・やりがい ・東証スタンダード上場グループの安定した環境で働けます。 ・調査から販売まで一貫した質の高いサービス提供が強みです。 ・未経験に近い状態からでも、段階的にマネジメントが学べます。 ・クライアントと直接対話するため、感謝の言葉が直接届きます。 ・早期のキャリアアップが可能で、裁量を持って業務を動かせます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は122日あり、私生活との両立がしやすい環境です。 ・月平均残業は20時間程度で、仕事後の時間も充実させられます。 ・福利厚生として保養所や健康促進イベントの利用が可能です。 ・介護や育児のための時短勤務制度など、柔軟な体制があります。 ・状況に応じたストレスチェックを実施し、メンタル面も支えます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■就業時間について 24時間365日稼働のセンターのため、アサイン業務で変動します。 平日の9時から21時の範囲内でのシフト勤務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？〜 ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補、部長補佐の募集です。 不動産管理業だけでなく、デベロッパーの側面も持っており、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれる為、開発案件の知見のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 入社時から一式をお任せする訳ではなく、経営方針の理解度に応じて徐々に裁量権が与えられるイメージです。 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■完全未経験大歓迎！正社員として手に職をつけたい方・スキルアップと年収アップを叶えたい方・安定企業で長期就業を叶えたい方に！■ ■仕事内容： 建設現場において、建物をつくるためのプロジェクト管理サポート（施工管理）をお任せします。 ※施工管理は作業員・職人ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■具体的には ・建物の写真撮影・書類のファイリング ・案件の進捗・工程・スケジュール管理 ・現場で働くスタッフの業務・勤怠管理 ・プロジェクトチームへの情報共有 ※事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の流れ： 専任のアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、あなたの希望や理想とするキャリアに合わせて最適なプロジェクトを一緒に選定していきます。 【稼働率約97％！中小〜大手優良企業まで案件多数】 全国で2000件を超える案件を手掛けておりますので、希望に応じた案件の差配が可能です。※希望外のアサインはほとんどございません。 ■アサイン先例 ・竹中工務店様 ・清水建設様 ・鹿島建設様　等 大手優良企業から中小規模の企業様まで幅広い取引実績を誇ります！ ■現場配属後： 初めてのプロジェクトでも安心して働けるようにフォロー担当との定期的な面談も実施。 配属先で困ったことがあれば、気軽に相談できて解決するまでサポートします。 一人ずつに専属の労務管理担当がついており、日次で徹底した労務管理を実施しています。 ■キャリア： 年次に応じたステップ・キャリアを積める環境を整えています。 例）実務3年目に現場管理を担当→5〜7年で管理業務を一任→10年でインストラクターとしての指導役や、原価管理や経営に直結する業務など重要ポジションをお任せ。 施工管理以外にも、若手の教育担当や、施工図を作成するCADオペレーターになる方も多数！ ■同社について： トライトエンジニアリングは、国内各地の大型の商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラをはじめ、世界規模の大型スポーツ施設の建設など、数多くのプロジェクトを多様な技術者人材でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界における法人対応・地域連携・事業企画などの経験がある方歓迎！〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 ■業務内容： ・新規および既存事業における成長戦略の立案・実行 ・地方自治体・民間企業・金融機関など外部パートナーとの連携構築（アライアンス業務） ・各種業務委託契約・覚書・提携契約等の調整および締結実務 ・産官学連携を視野に入れた事業企画・推進 ・社内関連部署（技術部門・経理・法務など）との連携・調整 ・プレゼン資料の作成、社内外向け報告書作成　など ■募集背景： 他業界との連携を深め、事業拡大を推進していく戦略の実行度をより高めていくための増員となります。 ■組織構成： 専属は9名で構成されています（管理職4名・メンバー5名・嘱託0名） ■働き方： 土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 ▼河川/水工、道路/橋梁、港湾/空港、都市計画、造園、環境/防災、下水道、情報システム等の分野において事業プロジェクトの企画立案から調査/計画、設計、監理に至るまで積極的に技術を提案。三井物産や三井不動産等、17社の共同出資による盤石な財務基盤を最大限に活用し、官公庁や大手企業等から安定的に注文を受けています。※主要取引先:国土交通省、都市再生機構、公益法人、都道府県、市町村、NEXCO、三井グループ等の民間企業。 ▼中途入社者と新卒入社者との差がなく、実力次第でしっかりと評価を行います。中途入社から管理職に就いている社員もいます。 ▼中途入社者にもスキルアップを期待しているため、多くの研修を準備しています。研修は社員同士の交流の場にもなっており、風通し の良い風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業時間26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラント工場や関連する工作物の土木建築に関する『計画・見積り・設計・施工』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ◇設計監理（配置計画、意匠・構造計画など） ◇施工管理（工程・製作・原価・安全・品質） ◇積算・見積作成 ◇検査 　　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し完成させます。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　土木建築グループ/土木建築チーム：20名（内建設事務所4名）にて対応 管理職10名、設計・施工管理者16名、女性3名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） (20-60代の幅広い世代の社員が在籍しております) ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内（行政機関）にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・Microsoft365、ActiveDirectoryの運用（ユーザ作成、権限付与等） ・ユーザ問合せ対応（PC関連、Microsoft365、社内システム等）　等 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容： 駆動製品（デファレンシャル／トルセン）における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇第2駆動技術部第1技術室 ・自動 車用駆製品（デフユニット デフユニット）の設計、開発 ◇第2駆動技術部第3技術室 ・小型デフの設計、品質改善推進 ・原価低減活動、試作設計活動 ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業手当（30時間相当）込み：650万円〜程度想定 （4）トップ級の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【OracleDB／OCI／設計・構築／運用／製品保守／マルチクラウド／顧客対応／技術深化】 DBとクラウドを横断し、設計から運用・保守まで一貫して担うポジションです。多様な顧客環境で技術力を磨き、主体的に課題解決へ向き合える方を求めています。 ■業務内容 （1）【設計・構築】- Oracle DBの設計・構築業務 - OCI等パブリッククラウドの設計・構築業務 （2）【運用】- Oracle DB等のデータベースを中心とした運用業務（障害/問合せ対応等） - OCI等パブリッククラウドを利用したシステムの運用業務（障害/問合せ対応等） （3）【製品保守】Oracle DBのテクニカルサポート業務（OracleDBの障害/問合せ等製品保守対応） ※「（1）（2）」と「（3）」では業務内容が異なるため別チームで対応 　 担当する顧客・業界は、製造、流通、公共、金融、通信など業界業種問わず（多種多様な顧客・業界） ≪案件情報≫ 製造会社のOCI構築案件、通信会社のOracleDB構築案件など多数の構築案件、運用案件あり ■業務の魅力 DB・ミドルウェア・クラウドと複数領域にまたがる経験を通じて専門性を強化できます。設計から運用・保守まで一貫して関わることで、技術理解を深めながら実践的にスキルを拡張できる環境です。 ■働く環境 デジタルソリューション部に配属。複数メンバーによる連携体制で、案件ごとにチームで対応します。 ■働き方 ・テレワーク中心（約6〜7割） ・出社と併用の柔軟な働き方 ・ローテーションによるサポート対応あり ■キャリアパス 実務を通じて対応領域を広げ、DBやクラウドの専門性を高めていきます。将来的には複数領域を横断したエンジニアとして、幅広いプロジェクトで活躍可能です。 ■企業魅力 CTCテクノロジーはシステム設置や保守、技術コンサルティング、運用アウトソーシングまで一貫したサービスを提供し、安定した事業基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【OpenAI（ChatGPT）実装等最新技術への挑戦環境有／新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎！／フロント・バックどちらも挑戦可】 ■業務概要： 当社のSEとして要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、一貫したシステム開発をお任せします。プロダクト開発、受託開発、SESなど多様な形態を通じて、技術的な深みと市場価値を確実に高められる環境です。 ■業務の特徴： ・Web3領域のプロダクト開発：ブロックチェーンなどの先端技術に触れ、未来のサービスを創り出すチャンスがあります。 ・モダンな開発手法の導入：アジャイル、マイクロサービス、クラウドネイティブ技術などを積極的に取り入れ、効率的でスケーラブルなシステム基盤開発に携わることができます。 ■案件例： ・美容業BtoB／BtoC Webシステム開発 （Java／10名体制） ・通信業BtoC Webシステム開発（Vue／10名体制） ・旅行業BtoB／BtoC Webシステム開発（Java／8名体制※複数チーム管理） ・自社プロダクト メタバースプラットフォーム開発（PlayCanvas、Java／10名体制） ・自社プロダクト スマートフォンアプリサービス開発（Flutter、Node／5名体制） ・OpenAI開発（C#、Python／5名体制） ・ブロックチェーンFUND開発（Haskel、Java／5名体制） ・官公庁向けWebシステム開発（React、Java／5名体制） ■当社の特徴： ◎社内PoC 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ◎多国籍マインド 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。外国籍の方が活躍できるスキームがあり、異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ◎働き方：残業時間は月10h程。19時までにはほとんど帰宅しています ◎年2回の給与査定チャンスあり 当社独自の給与マップ化を用いて、現場での実績や成長に応じて査定面談等で利用しています。キャリア面談として年2回、すなわち1年に2回の昇給アピールが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【中古部品やリビルト部品の提案も可。軽から大型まで幅広い】 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にてサービスフロント業務に従事いただきます。 ■職務内容 ・これまでの整備に関する知識やスキルを活かせる仕事です。販売、レンタル、修理など幅広くお客様に提案する環境です。 ・来店や電話でのお客様対応(車検や修理などの初動対応)、接客、お客様の要望により営業や整備担当者との橋渡しをお願いします。 ・見積り、伝票処理、請求書作成 ・整備士、板金、塗装担当者への作業依頼、部品発注 ・販売、整備、レンタルまで幅広い事業展開をしており、いろいろな提案ができるので、お客様に喜ばれる仕事です。 ■アピールポイント(当社概要、社風 等)： ・有給取得しやすい会社 ・大型自動車免許、自動車整備士、損害保険など、スキルアップ可 ・ドラマ、CM、バラエティ番組など制作会社の方が当社を使っており、テレビにも映る車両を扱っています。 ・カヤバ・新明和工業・極東開発工業・昭和飛行機工業など複数の上物メーカーの指定工場が複数あります。 ・昭和44年の創業以来事業を拡大し続け、信頼と実績を積み重ねお客様は日本全国に渡ります。 ・職種、営業所の垣根を越えて、相談や助け合う社風です。 ・社長との距離が近く、社員の意見や提案を大事にしているので、いろいろチャレンジでき、社員が働きやすい環境を整えています。 ・子育てや介護との両立も理解があり、６０代以上の社員も活躍。長く働ける職場です。 ・大型から小型トラックまで、車両の車種や在庫が豊富で、お客様が求めている車がすぐに提案できます。 ・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています。 ・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代〜50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション・社内行事の開催 ●各種部活動・社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30〜5/5）、夏季休暇（8/12〜8/19）、年末年始（12/29〜）

〜KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ〜 ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ●セキュリティに強み×長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP ●資格取得支援や技術研修、社内副業制度、LAC Univ.などフォロー制度◎ ●平均残業10.9時間×離職率約３%と働きやすい環境 ■概要： セキュリティ監視サービスの企画・開発・実装・運用を一貫して担い、お客様個別にカスタマイズした監視サービスを提供しています。最新の監視プラットフォームを活用し、セキュリティ監視体制を構築・運用しています。 ■業務内容： 東京チームによるセキュリティ監視サービスの導入および運用において、お客様環境に常駐しお客様側でのサービス導入・運用を支援するチームのリーダーとして、導入・運用業務の管理、また、東京チームと連携する窓口としてお客様課題の抽出と対応をしていただきます。 以下の業務推進管理・チームメンバの取りまとめをお任せします。 ◆導入業務 ・セキュリティ監視機器の導入目的と設置箇所を検討してお客様へ提案 ・機器設定情報シートの作成、導入スケジュール調整 ・通信ログ転送開始作業、本番環境へのリリース作業の実施管理 ・導入プロジェクトの進捗管理およびチームメンバのタスク取りまとめ ◆運用業務 ・運用フロー・手順書の作成・更新 ・監視機器の定期メンテナンス対応 ・通信ログ転送障害発生時のリカバリ対応 ・利用端末／ユーザ数管理、契約関連業務 ・お客様からの問い合わせ対応（課題抽出〜東京チーム連携による解決） ■魅力： ・お客様に最も近い立場でニーズをキャッチアップし、付加価値の高いサービス改善や新規サービス開発に直結できる ・最新技術を積極的に採用した最先端の監視プラットフォームに触れられる ・リーダーとしてマネジメントとプレイングの両面を経験し、キャリアパスとして将来的な部門横断プロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取り組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： これまで当社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、当社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。 また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも当社での醍醐味です。 ◆◇事例紹介〜カーボンニュートラル実現に向けた提言活動◆◇ 国会議員、省庁関係者、大手企業の経営層、学術機関を対象に「脱炭素社会と産業化」をテーマにした講演を実施。2050年カーボンニュートラル実現にむけた、国家戦略の提言を実施。講演活動を通じてカーボンニュートラルへの意識が高まり、これにより、統一的な戦略のもとでの政策立案と実行が促進され、日本の脱炭素シフトが加速しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容： ・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ・採用計画の立案および採用戦略の策定 ・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程調整 ・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ・内定者フォローおよび入社までのサポート ・採用データの管理および分析 ・採用ブランディング施策の企画・実施 等 ■組織構成 現在、中途採用／新卒採用には1名ずつ担当者で対応をしており、ご入社後は現在もメンバーと協力しながら、新卒／中途両面で業務を担当いただく予定です。※詳細な業務については、これまでのご経験を鑑みてお任せいたします ■働き方 ・月12回の在宅勤務制度あり※入社後半年後に利用可 ・フレックスタイム制※コアタイムあり ・月平均残業時間は20時間程度 ・新卒／中途採用の時期によっては月1回程度の工場／大学等への出張が発生いたします ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅100%出資／食品原料の輸入やコメの輸出・農水への入札業務など幅広くお任せ／グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業〜 ■仕事内容： 丸紅グループにおいて飲料・農産・食品原料を3つの柱とする食料品専門商社である当社の貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした下記業務をお任せします。 ・主要業務は、海外サプライヤーから幅広いジャンルの食品の輸入、その仕入交渉、輸入通関手続き、及び販売営業 ・お茶・果汁、コメ・青果、食品原料の輸入・輸出・三国間取引業務等 ・新規サプライヤーの開拓及びそのサプライヤーを起用した国内販売のスキーム構築 ※海外出張が年1回〜5回程度発生します。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職7名、一般職4名 男女比：男性 7名：女性 8名 ■当社の魅力： ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円・取扱高1277億円（2025年3月期）の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 |/定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て機械エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■想定業務について： ・設計分野：構想設計、３次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ・解析分野：熱、構造、強度等 ・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健診機関向け「CARADA健診サポートパック」の提案営業／「ルナルナ」など運営企業／リモートワーク主体・フルフレックス導入◇◆ ■こんな方にオススメ ・営業経験を活かしたキャリア形成をお考えの方 ・ヘルスケア領域に興味があり、貢献していきたい方 ・リモートやフレックスを活用しながら、プライベートと仕事を両立させたい方 ■募集背景： IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務内容： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ◇今回募集するポジションでは、健診機関向けの自社サービス「CARADA健診サポートパック」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ※CARADA健診サポートパックとは、健康診断における課題をICTで解決し、受診者の健康意識や満足度を高めるサービスです。 ■業務詳細： ◇新規開拓営業および既存顧客フォロー ◇本サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 ■当社グループについて： ◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・セカンドキャリア歓迎！難しい業務なし◎重い道具もなく体力に無理なく働けます！／残業5H・転勤なし・月給30万円・年休156日〜 ＼求人のおすすめポイント／ ・セカンドキャリアも歓迎！正社員採用・簡単なガスの開栓・閉栓などをお任せ！ ・週4日勤務・週休3日で年間休日156日でお休みたくさん◎ ・グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中！ ■業務内容： LPガス点検スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様宅へ伺い、LPガスの開栓・閉栓・点検業務を行います。 ※作業は簡単ですのでご安心ください。 ※道具も軽いです。 ■当社について： 当社は、集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売しています。会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日123日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万〜 ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日〜2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者歓迎！／お客様の人事課題と向き合い、根本的解決に伴走できる／HRTech×SaaS／データ分析力と仮説構築力が身に付く／早期離職や最適配置など、様々な人事課題に対してアプローチが可能／フレックス制／フルリモート可】 ■当社について 同社は「脱、感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置することで定着および最大限の価値発揮を支援できる未来予測型「ピープルアナリティクスサービス」を提供している企業です。 ■職務内容について ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となり、お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止を目指していただきます。 〈具体的には〉 ・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等） ・契約更新対応 ・グループ企業等への横展開の推進提案 ■プロダクト強み 10万人のデータ×AIにより開発された独自の適性診断です。特許も取得しており競合他社が真似できない唯一無二のプロダクトです。自社の活躍人材をデータ化することで、活躍する人材の傾向をデータで理解したミスマッチの無い採用が可能となります。顧客からも厚い信頼を得ているサービスです。 ■当ポジションの特徴 ◎いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められることができます。 ◎急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、サービスの立ち上げに携われます。 ■キャリアパス 急成長フェーズかつ多数の事業が生まれ続ける環境のため、リーダーや管理職など縦のキャリアもちろん、事業開発などキャリアを横にも広げる事ができます。ご自身で手を挙げれば挑戦できる環境です。 ■導入事例：https://attelu.jp/case 変更の範囲：本文参照

【三菱商事G／建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有／住宅手当あり／残業全社平均20h／リモート週3,4／自社勤務】 ● 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ● 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 「建設サイト・シリーズ」のいずれかのプロダクトについてプロダクトマネージャーとして担当いただきます。いずれのプロダクトにおいても、「建設サイト・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた100名を超えるエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。 ■職務詳細： ・プロダクトの戦略とロードマップ作成 ・プロダクトの現状分析、可視化、ニーズ・課題抽出、顧客ヒアリング ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計 ・KGI・KPIの策定および分析 ・プロダクトの運用（問い合わせ・障害等の対応） ■当社プロダクトについて： 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。

【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要： ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

〜経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎〜 ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。

【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 業容トップの橋梁メーカーの当社の四国工場にて、鋼構造物の組立スタッフを募集します。 ■業務内容： 鋼構造物の切断・孔あけ完了後の部材の組立を行っていただきます。 基本的に切断・旋盤等の加工を行う機械設備はオペレーターとして一人で行いますが、組み立て作業は複数名で行います。 ライン作業ではなく、機械設備は一人または二人で操作、クレーン作業等は玉掛作業もあるため、チームで行います。 １台完成するまでの期間については、橋梁の規模によって大きく異なりますが、１橋製作するのに、たとえば、鋼重約100トンの鋼鈑桁橋の場合、 塗装も含めて製作期間はおおよそ３〜４か月程度かかります。 原則、顧客先（架設現地）での業務はなく、 現場に応じた橋梁等の鋼構造物を架設していくため、その都度製品仕様は異なります。 同じ設計の橋梁、水門等はないため、メリハリをもってやりがいを感じられます。 ■当社について： 矢田工業株式会社は、福島県郡山市に本社を置く鋼橋梁メーカーです。1949年の創業以来70年以上にわたり、橋梁や水門、水管橋、鉄塔、鉄骨などの鋼構造物の設計、製作、現場施工を手掛けています。 当社は「いい橋をつくる」をモットーに、これまでに2,600橋以上の施工実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。 また、国内だけでなく、ベトナムに現地法人「YADA ASIA BRIDGE CONSTRUCTION」を設立し、海外展開も積極的に行っています。 西日本エリアの営業強化のための新拠点として鳴門市に四国工場を開設し、新工場の本格稼働を進めております。