【未経験◎転勤なし/全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎土日休み可能・年休124日・残業15ｈ・転勤なし ◎残業15ｈ→定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。 あなたには「オーナー様が所有する賃貸物件の入居手続き・家賃管理など」をお任せします！ ■具体的には： 不動産を運営し、入居率・収益アップ実現するためのサポートを行います。 ※入居者からのお問い合わせは別部門 【具体的には】 ・オーナー様（大家さん）のサポート └入退去時の対応や更新手続き、賃貸仲介会社との対応 ・オーナー様にインテリアや間取りの相談対応 ・リフォームや清掃の業者手配等※内勤半分外勤半分程の割合 ★業界大手ならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能です★ ★未経験でも安心の環境★ └最初は先輩が付きっきりで丁寧に教えてくださいますので未経験でもご安心下さい！ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ ゆくゆくは課長候補を担っていただければと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■企業について ◎業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業 ◎産休育休制度や退職金制度が整っており、長期的に安心して就業できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド作りに携われる/アパレル・バッグ・服飾雑貨などの営業経験を活かせる／POPUPの企画から運営まで担当／将来的には商品企画や新カテゴリー開発にも挑戦可能／残業ほぼなし・年間休日125日】 ■採用背景 バッグブランド「anello」を展開する当社では、2022年より日傘ブランド『untule（アントゥーレ）』を展開しています。 POPUP出店に関する問い合わせが増加していることに加え、好調な日傘事業を軸にブランドの領域拡大を進めるため、新たなメンバーを募集します。 今後の商品企画や新規販路開拓も見据えた増員採用です。 ■業務概要 『untule』の企画営業として、POPUP運営や販路拡大を担当します。 ブランド認知向上と売上拡大を支える中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せ> ・POPUP出店先との商談や条件調整 ・商業施設や百貨店での運営準備、当日の運営対応 ・施工会社との打ち合わせや必要資料の作成、提出 ・商品やノベルティ、人員配置など運営全体の調整 ※POPUPは5か所/年ほど、1年周期で準備から運営、次回に向けた方針決めを行います。 <ゆくゆくお任せ> ・新アイテムのバイイングや仕入先開拓、条件交渉 ・新アイテムの商品企画 ・新領域への営業活動や卸営業 <関わる事業・サービスについて> 完全遮光100％・UV100％カットの日傘ブランド『untule』を担当します。 今後は日傘に加え、服飾雑貨回りでの、商材・販路展開を検討しており、新たな商品づくりにも関われます。 ■組織構成 untule課：ブランド責任者（男性）と女性スタッフの2名 ※それ以外の部署ともチームとして連携して動いており、他部署も含めたチームとしては、10名前後で業務を行っています。 ■キャリアパス まずはPOPUP運営や営業窓口として経験を積みながら、商品企画や販路開拓へと活躍の幅を広げていただきます。 将来的には卸営業や新規カテゴリーの商品開発にも挑戦できます。 ■企業の特徴 『untule』は「外を愛する人を守る。safe and comfort.」をコンセプトに掲げるブランドです。 シンプルで上質なデザインと高い機能性を両立し、新たな価値づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線／物流業界大手『佐川急便』で安定就業〜 ■業務内容（ミッション）： ・SGホールディングスグループ横断の専門家集団「GOAL（GO Advanced Logistics）」の一員として、企業のサプライチェーン全体における課題解決を担います。 ・単なる配送サービスの提案ではなく、輸送・倉庫・IT・国際物流などグループ各社の機能を組み合わせながら、顧客ごとに最適な物流戦略や業務フローを設計するコンサルティング型営業です。顕在化した課題の解決だけでなく、潜在課題の発見から改善施策の実行まで深く入り込み、企業の成長を支援します。 ■業務詳細： （1）法人向け提案営業 ・新規・既存顧客に対する課題ヒアリング ・サプライチェーン全体を見据えた改善提案 ・現場（セールスドライバーなど）から収集された情報の活用 （2）ソリューション設計・企画 ・グループ各社（輸送・倉庫・IT・国際物流等）と連携した提案設計 ・オーダーメイド型の物流・業務フロー構築 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制の構築 （3）プロジェクト推進 ・受注後の導入支援・実行フェーズ管理 ・KPI設計・運用改善提案 ・中長期的なパートナーシップ構築 ※案件ごとに最適なチームを編成し、複数部門と連携しながら推進していくスタイルです。 ※ご経験によっては、入社後に東名阪のロジスティクス現場や営業所での研修（最長半年程度）があります。 ※必要な場合はご希望やお住まいに合わせて、面接時にご相談させていただきます。 ■組織について： ・佐川急便を中心としたSGホールディングスグループ各社の機能を統合し、 顧客の物流課題を解決するグループ横断型のプロジェクトチームとして2014年に発足しました。 ・輸送・倉庫・国際物流・ITなど、グループ内の様々なリソースを組み合わせ、調達〜製造〜在庫〜配送に至るサプライチェーン全体を対象に、オーダーメイドの物流ソリューションを提供しています。 ■このポジションの魅力 ・「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線 ・顧客の経営課題に踏み込む提案ができる ・グループ総合力を活用したソリューション設計 ・営業×プロジェクト推進の経験が積める ・現場と経営をつなぐ役割 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任・デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年収800万円〜／年休126日／週休二日制／転勤無し／フレックス導入予定／大手施設の実績多数〜 ■業務内容 オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。※難易度の高い案件を担当することがございます。 具体的には、下記をご担当いただきます。 （1）内装工事の施工管理 ・工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・元請主催の工事定例会の準備・出席・対応 ・当社商品の技術的理解の習得 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 （2）施工管理ユニットの組織運営 施工部門全体の品質・安全・効率を高めるための運営を担います。現場運営のルール整備や協力会社との関係構築など、施工体制を支える中核的な役割です。 ・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進 ・当社安全協議会の設営・運営・親睦会など当社施工協力会社との関係構築 ・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓 ・施工協力会社に関する指導・教育・ルール整備、必要に応じた研修会などの企画と 実施。及び新規協力会社の開拓 ・施工業務の効率化と品質・安全を担保したうえでのコスト管理等 （3）施工管理ユニット5名の管理 施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。 ・所属人員の休暇と勤怠管理関連 ・ユニット全体の工事進捗状況の把握と、それに適した人員配置 ・所属人員のパフォーマンスに関する指導・教育・改善・評価、と目標設定 ・新規入職社に対する導入トレーニング計画や、既存社員の能力改善とそれを目的とした研修の企画等 （4）関係各所との関係構築 ■当社について 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年企業を目指す老舗鋼材専門商社／年休129日・残業ほぼなし／午後の時間が自由に使える♪／正社員登用率100%・働き方改善が叶う◎〜 お任せするのは、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ等）の運搬業務。 運搬商材が大きいものや重いものが多くなっているため、力に自信がある方にオススメ。運搬ドライバー経験のある方も歓迎です！ ＼このお仕事のポイント／ ◎年間休日129日！ ◎早朝に勤務開始の8時間勤務のため、午後の時間が自由に使える！ ◎残業ほぼなし ◎土日祝休み ◎賞与年2回あり ◎入社1年後適性を判断し正社員登用 あなたのスキルを100年企業を目指す老舗鋼材商社で活かしませんか♪ ご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・商品の納品・回収・引き取りまたは完成品の配達・在庫の配達 勤務地は希望に応じて川崎市か座間市の拠点となります。 引き取り担当と配達担当、担当ごとに勤務時間が異なります。 引取：6:00〜15:00　休憩時間60分 配達：7:00〜16:00　休憩時間60分 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 ■当社の強み ・鋼材の仕入から販売、加工手配、物流までをワンストップでハイクオリティに提供可能！ ・お客様に対するきめ細かな配慮や、難しい要望にも対応できる加工技術といった「付加価値」を創り出せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国200拠点以上展開！デスクワーク8割、外出2割程度の業務バランス／飲食業出身者や営業経験者が活躍中／自分が関わった施設が全国に増えていく達成感◎〜 ■ポジション概要 就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を全国200拠点以上展開しており、事業好調にともない年20ヶ所のペースで新規出店を予定しています。 当ポジションでは新規拠点開設における行政・クライアントとの調整業務をご担当いただきます。 ■入社後のサポート体制 OJT方式で０からお教えするため、未経験の方も安心してスタートいただけます。 はじめのうちは先輩社員に同行し、3〜4箇所の施設開発を1から10まで一緒に経験していただきます。関係各所への確認事項、申請書類の作成方法など、実践を通じて習得できるので、業務習得が早く叶う環境です。 また、少数精鋭のチーム（現在4名）だからこそ、きめ細かなサポートが可能です。 ■業務内容： 出店戦略や用地確保は別担当が対応するため、決定後の申請・調整業務をご担当いただきます。 【メイン業務（デスクワーク8割）】 ・物件の選定（立地・条件確認） ・行政への申請書類作成 ・法令・基準チェック ・関係各所（行政・業者）との調整 【サブ業務（外出2割）】 ・物件の内見 ・工事進捗チェック（最低3回程度訪問） ・行政窓口への書類提出 ▼月1〜2回（目的：内見、行政への書類提出など） の出張が発生します。 【担当業務量】 ・慣れてきたら3〜5件ほどを担当していただきます。 ・着手〜オープンまでは5〜6ヶ月ほどかかりますが、申請が通り、指定が下りた瞬間の達成感は格別です。一つひとつの施設が完成していく過程を見守れるのは、このポジションならではの魅力です。 ■組織構成 部長代理１名（40後半）、次長１名（40半ば）、主任２名（30代半ば、40代前半）の計4名です。 ■働きやすい環境 事前の物件リストや開発計画が整備されているため、効率的に業務を進められます。また、長年の取引がある仲介業者との連携がスムーズであるため、残業抑制が叶い、月平均20h以内です。業務プロセスの標準化にも取り組んでおり、過度な業務負担を避ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業事務経験者歓迎！〜【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／リモートワーク制度あり／産休・育休整備】 ■職務内容： 会計士の指示により業務サポートを行って頂きます。 ・監査チームの補助として監査資料の作成・準備・整理作業データ入力 ・確認状の発送、回収作業（月200〜300通） ・経理伝票のチェック、計算チェック ・荷物の梱包、配送作業（調書用紙の準備） ・コピー、ファイリング、その他庶務業務（備品管理他） ※就業場所は監査（各クライアントでの業務/往査）が7割／本社（千代田区/法人勤務）が3割程度となります。 ■組織構成： １チーム約5〜10名のチーム制で、アシスタントは各チームに1名づつ配属予定となります。 ■当社の特徴/魅力： ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ＜組織風土＞ 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし、土日祝休み、年休120日、福利厚生◎／安定の遠鉄グループで働く〜 ■業務内容： 高圧受変電設備の点検保守管理 （得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方銀行／法人営業／外国為替／海外進出支援／為替デリバティブ／専門性／キャリア成長／顧客信頼／ネットワーク活用】 外為業務の専門性を磨き、法人顧客の課題解決に挑戦できるポジションです。営業店からのトスアップ案件に対応し、海外進出や為替リスク対策を支援。地方銀行では希少なスキルを身につけ、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ■採用背景 法人顧客への外為取引に関する専門的なソリューション提供を強化するための募集です。当行は地方銀行の中でも国際業務に注力し、顧客からの信頼を獲得しています。 ■業務内容 国際業務室にて、外国為替業務全般と海外進出支援を担当します。営業店からの案件に対応し、法人顧客へ外為取引や為替リスクヘッジに関する提案・説明を行います。具体的には、外為推進や事務に関する営業店サポート、顧客の外為取引に関する課題解決、海外現地法人への資金提供支援、為替デリバティブ商品の推進など。営業店・顧客・社内関係部署との調整を行いながら、専門性を活かしたソリューションを設計します。論理的な説明力や問題解決力を発揮し、顧客から信頼されるポジションを担うことが期待されます。 ■業務の魅力 地方銀行では希少な外為業務の専門性を身につけられます。顧客からの信頼を得やすく、営業店担当者以上に評価される場面も多くあります。営業店や他部門から感謝されることがやりがいにつながるポジションです。 ■働く環境 7名体制で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中。社内の風通しがよく、年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができる環境です。年間休日122日でオン・オフのバランスも良好。新しい挑戦を応援する風土があります。 ■働き方 ・柔軟な働き方を実現 ・オン・オフのメリハリを重視 ・挑戦を後押しする社風 ■キャリアパス 外為業務の専門性を高めることで、法人営業や国際業務のスペシャリストとしてキャリアを築けます。将来的には海外進出支援や為替リスクコンサルティングなど、より高度な提案領域へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 当行は関西のネットワークに加え、親会社グループとの連携により全国・海外における情報力を活用。他の地方銀行では難しい、地域を超えた経営課題解決の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／業界経験不問／現場常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■キャリアイメージ マンションの修繕工事を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】〜オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／鮮魚スタッフ／月収25万円〜／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 弊社が展開する地域密着型スーパーにて、鮮魚スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工と商品作り ・仕入れ業務 などを担当いただきます。各店舗ごとに商品導入や価格設定の裁量があり、地域特性を考慮した売り場作りが可能です。お客様にご満足いただける売り場を目指し、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでください。 ■組織構成： 大型店舗では4〜5名、中型店舗では2〜3名程度のスタッフで運営しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の90%以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修を通じて先輩社員がフォローしながら、徐々に業務を担当していただきます。社員の大多数が中途入社で、未経験者でも安心してキャリアを築けます。 株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月1回の情報共有会などでロピアのノウハウを積極的に学ぶことができ、広範な視点や知識を身につけることができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ、店長・バイヤー、エリアマネージャーなどのステップアップが図れ、等級制の評価制度により、社員一人ひとりの努力が正当に評価され、給与に反映される仕組みがあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品を運営する企業です。業界内でもトップクラスの多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近では株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務委託・週3日〜相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」のクチュールブランド／芸能人の衣装着用多数／リモート制度あり＞ 22SSにローンチした日常のエレガンスウェアブランド「 エフ(ykF)」の企画業務全般をお任せいたします。メイン事業のブライダル領域にも携わっていただくこともございます。 ■業務詳細 企画デザイン 生地、副資材選定 パターン（立体裁断）依頼 他、上記に付随する業務 ■型数 40〜50型/シーズン ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2〜3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■「エフ (ykF) 」https://ykf-jp.com/ FreedomのF“自分なりの自由な着こなし”の意味を込めて... エフは、エレガンス&ロマンチシズムをデザインの根底としMADE IN JAPANにこだわった シンプルで上質な大人の着こなしを提案するクチュールブランド。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/ykf.efu/ ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・大手電機メーカーグループ企業にて、防衛装備品のアンテナ部、送受信部、撮像部、信号処理部に使用される機器のデジタル回路設計をお任せします。 ■業務詳細： ・防衛製のアンテナ部、送受信部、撮像部、信号処理部向け機器のデジタル回路設計開発 ・CPUやFPGAを利用したデジタル回路ボード設計、部品選定 ・図面や設計資料の作成、設計審査の対応 ・各種ドキュメント類の作成 ・仕様検討、詳細設計、基板設計、図面作成、評価 ■環境： ・テレワーク、在宅OK ・水曜日はノー残業デー ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員として安定して働きたい方◎／未経験からでも応募OK/教育体制充実！異業種からの転職でもサポート致します！/資格支援制度あり/転勤なし〜 ■職務内容 当社の電気工事施工管理業務をお任せします。 具体的な業務は下記です。 ・工程表の作成 ・施工図面の作成 ・定例会で使用する説明資料の作成 ・作業員の管理（1現場3〜4名程度） ※ExcelやCADを使用することが多いです。 ※社内と社外の割合は半々です。 ■業務補足 ・使用するCADはJWCAD、TFAS ・担当するエリアは栃木県がメインですが、北は岩手、南は静岡あたりまで出張することもございます。 出張頻度は2〜3か月に1回程度 ・夜勤は１〜2か月に1回程度発生予定です。 ・取引先はドラックストア、生産業の工場が多いです。 ・残業は閑散期はほとんど発生しません。繁忙期の10〜3月末は1日に1〜２時間程度の残業が発生する予定です。 ・社用車を1人1台貸与（直行直帰可） ■組織構成 男性7名（30代3名、40代2名、60代2名） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です。前職は商社や不動産管理をやっていた方などバックグラウンドも様々です。 ■入社後について 入社後半年くらいは先輩社員について補助的な業務からスタートいただきます。2年目以降に独り立ちできるようなイメージで教育していきますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 当社は元受け比率が高く、お客様直接やりとりするができるのが魅力です！ また未経験から入社して活躍しているメンバーもおり、教育体制や資格支援もございますので異業種からの転職者でもキャリアを積むことができます◎ 未経験で入社して、勤続年数8年目で年収600万円以上の先輩もおります。 ■当社について 創業53年、豊富な経験と設計力を活かし、東日本全域の大手ゼネコンを含む多くのお客様よりご指名をいただける企業です。 先進的設備の提案力と独自の仕入ルート開拓により、元請工事の受注比率底上げに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、店舗開発・管理業務における事務やアシスタント業務（内勤）をお任せします。 ※不動産関連の事務や内勤経験のある方歓迎です！ ■業務詳細 ・新規出店に関わる契約書等の作成 ・既存店舗の契約更新書類の作成 ・その他各書類の管理 ・不動産会社／オーナー等との連絡・調整 ・社内関係各所との連絡・調整 ・メール・電話対応など ※新店舗オープンのタイミングでは、現地へ出張しヘルプ対応をお願いする場合があります。 ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・将来的に、店舗開発業務(用地の仕入れや請求書のチェック、行政対応等)に挑戦したい方も歓迎します！ ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です。 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜65歳までの再雇用制度あり（65歳以降応相談）／泉北高速鉄道線 「泉ヶ丘駅」徒歩5分／宇宙船をイメージした大型児童館！こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」〜 こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」、堺市立ビッグバンの施設維持管理スタッフを募集します。 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい」が、いっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、こどもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。 また、館内ではワークショップや公演事業など様々なプログラムを開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 当館では、来館者やこども達がいつでも安心・安全に館内で遊べる環境を提供するため、館内施設や遊具の日常管理や保守点検を実施しており、今回はその施設維持管理を担当頂けるスタッフを募集します。 本ポジションは、運営スタッフや業務委託先、市と連携して、業務遂行を行う重要なポジションです。コミュニケーション能力、メカ系の製造〜修理経験の知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・館内施設、遊具の日常点検 ・遊具故障時の対応（修繕もしくは代替処置） ・運営スタッフ（館長）、関係者への情報共有、修繕についての提案 ・保守点検委託先との連携（日程調整、立ち合い、点検結果分析） ■組織構成： 現在は定年後再雇用の館長が業務担当しています。 ご入社後は、館長から業務を巻き取っていただく想定をしております。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジしたい方へ／貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業から慣れていただき、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 入社後すぐではありませんが、最大で週2〜３泊の出張が発生します。月の出張頻度 は個々の営業次第となります。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2〜3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 「長年培ったIT技術とコンサルティング力を人々の暮らしに役立てたい」そんな思いから、当社は1997年にパーキングシステム事業を立ち上げました。 以来、独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムの導入により、駐輪場運営の自動化・省力化を推進するとともに、駐輪場ご利用者様お一人おひとりに寄り添った、きめ細かなサービスを提供し続けています。 当社はこれからも、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでまいります。 ■具体的な業務内容： ・駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事など） ・駐輪場の収支管理 ・顧客担当者との打合せ、業務調整 ・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成 ・駐輪場利用者からの要望、苦情対応 ・駐輪場設備の修繕手配、修理 ・各種イベントへの参加 ■導入事例 ・大手鉄道会社 ・公共自治体 ・大手百貨店 ※補足事項 ・外出業務：担当駐輪場への訪問や顧客先への打合せ等で週に数回発生します。 ・休日や夜間の対応：ごく稀にですが対応があります。 ・出張業務：対応いただく場合がございます。 ■組織構成 ・テレワークは週3日程度実施中です（今後変動する可能性はあります） ・20〜30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えないチームです。 ・中途入社で活躍している社員が半数以上と多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 社員が働きやすい環境 創業50年以上、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、残業削減（平均10-15時間程度）に取り組んだり、時差勤務などを取り入れています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。 ■育休・産休実績について 希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。 育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。 育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎｜営業事務◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画〜販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容： 寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： (1)客先との電話対応やＥｘｃｅｌを活用した生産管理業務 (2)販売先とメーカーとの納期調整や、商品手配、受発注対応 (3)来客時のお茶出し、事務所清掃など、庶務的な業務 ※基本的にはPCに向かっての作業がメインとなります。社内外でのやり取りも多いので各方面へのコミュニケーションスキルがポイントとなります。 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■配属先組織構成： ・所長以下社員7名 └うち営業アシスタント2名（全員女性、1名育児休業中） ■業務の特徴： お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。 目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について： ・年間休日120日 ・入社初年度有給10日付与 ・完全週休二日制（土日祝休み ・有給休暇は自由に取得可能 ・残業月平均10時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ■当社の特徴： 帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務