◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： ＜電気担当（ロボット開発）＞ PLCとコントローラを用いた機械（主にロボット）の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様どおりの機械を完成させる仕事で、メカ担当と電気担当で構成されます。 特注機が多く、効率的な設計が求められます。 ＜受注した機械の開発、設計、立ち上げの流れ＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・機械設計（納期：2ヶ月程度） ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・対応後の顧客立ち合い ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

〜SMBCグループの安定性／健康経営優良法人／有休取得率93.5%（年間18.7日）〜 ■業務内容： 公共団体（地方公共団体、公団、公社、組合など）をクライアントとする営業部門のメンバーとして、次のシステム提案に取り組んでいただきます。 ◇自社ソリューション ・総合公金収納システム「収納PORT（ポート）」 ・国民健康保険組合向け事務支援システム「Naibs（ネイビス）」 ・その他、自社開発PKGシステム ◇システム開発 ・大規模公共団体（自治体／外郭団体）向けシステム ■具体的な業務： ＜商談対応＞ 商品紹介・導入フローなどの紹介を行い、クライアントに具体的な運用イメージを持っていただきます。直接訪問することも多いですが、Webでの商談も増加しています。商材によって、商圏は異なりますが、全国のクライアントがターゲットです（京阪神エリアがメイン）。日帰りもしくは1泊程度の出張での商談が中心です。長期出張は、ほとんどありません。 ＜受注時の対応＞ クライアントは公共団体であるため、民間企業とは違い「入札」によって受注が決定します。その後、具体的な契約手続きなどを進める必要がありますが、社内の法務部門と連携しながら内容の確認や調整を進めていきます。 ＜導入支援＞ 契約手続きまでが営業の主な業務範囲です。その後の導入作業は担当部門のSEがメインで対応します。一方で、状況に応じ、営業もクライアント担当窓口として引き続きフォローが必要です。 ＜運用サポート・保守＞ 導入後もSEと連携し、フォローを行い、運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について： 営業担当：約10名、システム開発担当：約30名 ■本ポジションの魅力： ◇クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘〜ソリューション提供〜クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◇クライアントの環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。SEと連携しながら課題分析や解決に向けた提案を行うため、コミュニケーション力はもちろん、課題解決力も磨かれます。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／事故のない社会を目指す活動に取り組むヤマハ発動機〜 ■募集背景： デジタルの発展が著しい現在でCAD・VR・MRの技術革新と活用が必要とされています。魅力的な製品を迅速に開発するために、デジタルツールを生かし推進いただく仲間を募集します。 ■業務内容： ・量産デザイン開発におけるモーターサイクルを主体としたデジタルモデリング業務 ・VRやCG制作など、デジタルツールを活用し製品を魅力的に表現 ■やりがい： モーターサイクルを主体としたヤマハ発動機製品のデザインをデジタルツールを駆使して表現します。 製品開発だけでなく、ショーモデル製作にも関わることができ、それらをグローバルに提供できることも魅力です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： ・三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のBtoB製品情報サイトが対象システムとなります。 ・具体的には、要件定義〜運用保守までご担当いただく予定です。稼動中のシステムに対する一連の改善開発(要件定義/設計/、製造/試験)、保守運用業務を経験しつつ、次版リニューアルに検討から入っていただくことを想定しています。 ・将来的には、システム専門知識だけではなく社内業務、お客様についての知識蓄積いただき、お客様への提案・お客様からの要求事項のとりまとめ・協力会社との窓口など、入社後のスキルに応じてメンバからリーダにステップアップいただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ・当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、中〜大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。 ・要件定義から、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ・Webサイト開発で現在基盤の切替時期にあたり、クラウド環境への切替を控えています。 ■キャリアパス Webサイト案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でWebサイト案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム戦略を踏まえた当社システムのフルデジタル化に向けた企画・推進/PMOポジション】 ■採用背景：IT・デジタル戦略の拡大に伴い、積極的にIT投資を行っている当社。今後事業のフルデジタル化を推進するためにシステム案件企画力の強化を図るための増員募集となります。 ■業務内容：システム戦略を踏まえ、当社システムのフルデジタル化を推進するためにシステム案件企画力の強化をミッションとして以下業務をお任せ致します。 ・ITアーキテクチャの戦略企画：事業のフルデジタル化を推進する最適なITアーキテクチャの企画・推進 ・システム化案件の企画支援：事業部が検討するシステム化案件について企画段階から参画し適切なサポート及びシステム化を実現 ・重要案件の推進/管理 ：経営にインパクトを与える重要案件について、システム開発工程以降プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として進捗管理やプロジェクト支援を実施 ■組織構成：システム統括部は全体で60名が在籍しており、ITガバナンスなどの全体統括を行う統括グループ、システム開発を行う際に上流工程支援を行う企画グループ、現場サイドのIT人材育成を担うシステムトレーニーグループ、委託先契約管理などを行う契約管理グループ、システム運用を担うオペレーション管理グループの5グループから構成されております。配属となる企画グループはグループ長1名、メンバー10名の計11名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：会社としてIT投資に積極的であるため、数百億円規模の大規模案件に携わることが可能です。現在様々なシステムが更改タイミングを迎えていることや次年度から始まる新たな中期経営計画に向けて各事業サイドから多くの要望があがっていることから、本ポジションが中心となって様々なプロジェクトを進めていくことになります。本ポジションは、これからの当社を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており生成AI等の最新の技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。 ・業務詳細 １．FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理〜製作・試験〜稼働)を中心に実施 ２．家電事業本部向け：導入・保守・運用を中心に実施 ■魅力ポイント： ・国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。 そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。 当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中〜大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■キャリアパス Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる 変更の範囲：会社の定める業務

【1959年設立の国内大手アパレルメーカー／『UNTITLED』『INDIVI』『TAKEO KIKUCHI』をはじめ、71ブランド・2,295店舗を展開／体制強化の増員採用／年休122日】 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。 これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。 IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。 生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。 全体推進責任者 (副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。 ＜主な業務内容＞ ・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上 　−コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など 　−当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。 ・SRE 活動全般 　−ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。 (運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど） ◆所属部署： デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム ◆所属メンバー： 部長 女性40代／課長 男性30代／メンバー (人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代) ＜テレワーク＞ 原則、月5日まで可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム戦略立案やIT投資の管理等のシステム統括・ITガバナンス強化を推進するポジション/SMBCグループ】 ■採用背景：IT・デジタル戦略の拡大に伴い、積極的にIT投資を行っている当社。IT戦略立案や投資経費コントロールなどのガバナンス強化を図るための増員募集となります。 ■業務内容： ・システム戦略立案 ：中長期的な視点でシステム戦略を立案、企業競争力を強化 ・IT投資/経費計画策定管理 ：システム戦略に基づくIT投資・経費計画の立案および統制管理 ・システム化計画策定 ：ビジネスニーズに基づいた適切なシステム化案件の選定と優先順位付け ・システム関連部署の統制管理 ：年度計画の進捗管理、問題課題の検討・調整、その他ITガバナンスに関する業務 ■組織構成：システム統括部は全体で60名が在籍しており、ITガバナンスなどの全体統括を行う統括グループ、システム開発を行う際に上流工程支援を行う企画グループ、現場サイドのIT人材育成を担うシステムトレーニーグループ、委託先契約管理などを行う契約管理グループ、システム運用を担うオペレーション管理グループの5グループから構成されております。配属となる統括グループはグループ長1名、メンバー7名の計8名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：システム戦略を検討する上で会社の中期経営計画に含まれるシステム戦略の実現に向けた企画立案や、戦略に基づくIT投資の予算管理、海外拠点を含めた子会社のITガバナンス統制などシステム戦略に関わる業務の最上流から携わることが可能です。また会社としてIT投資に積極的であるため、数百億円規模の大規模案件に携わることもでき、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており生成AI等の最新の技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎／キャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ▽製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連　など ▽技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御　など ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎／キャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ▽製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連　など ▽技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御　など ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「ソフトウェア設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ・組込みソフトウェア設計開発 　　ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、 　　車速計、車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス ・業務系アプリケーション設計開発 　　販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム 　　業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム ・Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発 　　自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、 　　動画コンテンツ評価システム、工数・原価管理システム ・制御系アプリケーション設計開発 　　部品自動搬送システム、原材料管理システム、 　　プロセス統合管理システム、走行騒音計測システム ・その他 　　駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社主力製品であるキャッシュレス決済システムのインフラ運用を行うチームにて、リーダーとしての活躍を目指していただきます。インフラ構築案件の上流工程〜下流工程（提案活動、要件定義からシステム運用）までの一連のフェーズの取りまとめを担当頂きます。 ■業務詳細 ・他部門の業務開発と連携したサーバ／ネットワーク等のインフラ構築 ・要件定義から設計／構築／テスト／運用と幅広く担当 ・プロジェクト管理（計画／進捗／要員（調達含む）／課題管理）、各種レビュー ・営業支援（顧客への提案／見積りなどの支援） ・構築したシステムの運用保守管理 ■キャリアパス 1年目：数人月程の小規模プロジェクトのリーダー、中規模プロジェクトのサブリーダー 3年目：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャー ■ポジションの魅力 ・ニーズ増加が見込めるキャッシュレス領域に携われるため、長期的に安心して挑戦できる環境 ・国内トップシェアを誇る複数の自社製品、ミッションクリティカルなシステムに関われる ・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備 ・サービス全般を自社で運営している為、インフラリーダを担当しながらサービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 金融大手のお客様（直案件）への自社ホスティングサービス（ネットワーク基盤の用意＋監視運用）における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。エンドユーザとの折衝も経験可能です。 サービスのインフラ運用リーダとして、ユーザとのフロントに立ちユーザの声（要望や課題）をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。 短期的には初期構築のメンバ（チームリーダ）の想定ですが、中長期的にはサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。 ■業務詳細 ・プロジェクト管理（計画、進捗、要員調達含む）及び各種レビュー ・顧客との打合せ・調整、ベンダ調整 ・営業支援（顧客への提案／見積りなどの支援） ・FISC準拠対応 ・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用 ■キャリアパス 1年目：サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー 2年目：サービスインフラ運用のリーダー 3年目以降：本案件におけるプロジェクトマネージャー ■ポジションの魅力 ・社会インフラを担う金融システムに長期的に安心して挑戦できる環境 ・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備 ・サービス全般を自社で運営している為、インフラリーダを担当しながら サービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める ・大手Sierと肩を並べて業務を経験、遂行できる 変更の範囲：会社の定める業務

【生配信型WEB説明会】です。 当日はウェビナー形式で、顔出し不要・耳だけ参加OK！リアルタイムで質問ができる時間を設けておりますので、その場で疑問を解消◎ その上で選考を希望するかご検討いただけます！ 【開催日】 （1）10月8日(水)19時開始 （2）10月10日(金)10時開始 ※所要時間は1時間程度です。 ※応募後に配信URLをご案内します。 ※応募締切は各開催日の前々日17時までとさせていただきます。 ■選考フロー 応募後、ウェビナーのURLをメールにてお送りします。説明会当日にアンケートを実施し、選考継続意思確認を行います。（ウェビナー終了後、そのままアンケート回答画面に移行する仕様です） ■募集職種： ＜キャリアコンシェルジュ＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ＜リクルーティングアドバイザー＞ 中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】社内ヘルプデスク・社内SE業務 【職務詳細】 　　・社内基幹システムの運用サポート（各種トラブル・使い方相談）・改修・稼働状態の監視など 　　・業務改善のためのシステム開発 ■仕事の魅力：当社は設立以来「木」にこだわり続け、フローリング、室内ドア、システムキッチン、木質ボードなどの開発・製造・販売を一貫して手掛けています。製品の設計・生産・流通までを自社で担う製造メーカーにて、社内ヘルプデスクやシステムエンジニアとしての業務を通じて製造業に密着した課題解決に取り組むことができます。このポジションでは、システム開発スキルの向上はもちろん、社内ユーザーとのコミュニケーションを通じて、業務理解力や提案力も磨かれます。「人とシステムの橋渡し役」として、技術だけでなく人間力も高めながら、会社全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■当社の魅力：当社は創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■当社の取扱製品：フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど ■教育体制：当社独自の基幹システム等についてはOJTを通じて説明させていただきますので、業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／某有名ホテルで利用／転勤無／年休128日〜 「世界のどこにもない」オリジナル生地を使ったカーテンを製造 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル、店舗、病院などで使用するオリジナルカーテンや生地の提案営業・生産・デリバリー管理をお任せ致します。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お客様との商品企画打ち合わせ(特注のカーテン生地) ・打ち合わせ内容をデザイナーや製品開発の部署と相談、企画 ・営業データ作成、サンプル作成 ・工場への生産相談、価格出し、納期の確認等 ・企画が決定すれば、生産開始から納品 ・生産数量調整・協力工場生産手配 ・販売動向を見ながら新しい商品企画を打ち合わせ ◎社外向け： お客様はホテル・病院・店舗となり、ニーズヒアリング、生地や新デザインの提案、ロット・納期調整、金額交渉を行います。 ◎社内向け： お客様からの依頼に基づきデザイナー等と商品企画、自社工場や協力工場に向けて試作品や品質の確認・スケジュール調整など ＼当ポジションの魅力／ （1）某大手有名ホテルのカーテン生地をすべて導入中！幅広いお客様への期待に応えることが可能 （2）高度な加工技術を駆使し完全オリジナルのカーテン生地を提供 （3）世界的に高い評価を得ている分繊固有技術を武器に、先端素材の開発にも力を入れております。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／英語活用／リモート（在宅）有／残業5-10ｈ程／世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 ■業務内容： お客様のニーズを先読みし、安定した供給体制を実現する「需要の司令塔」となるデマンドプランナーをお任せします。細やかな気配りと調整力がサプライチェーンを支え、新鮮なサーモンをお届けする原動力となります。 【詳細】 ▼需要予測の立案と更新 過去の販売実績や営業からの情報をもとに、将来の需要を予測。精度の高い予測を通じて、生産・在庫・調達の最適化を図ります。 ▼国内外のサプライヤーと連携し、原料を適切に発注 ▼在庫状況のモニタリングと需給バランスの調整 ▼注文情報をもとに生産スケジュールを調整 ▼海外サプライヤーとの納期調整・通関対応 ■ビジョン： 配属先であるリテイラーチームは、世界各国から新鮮なサーモンを日本の市場へ届ける使命を持っています。ノルウェーをはじめとする海外の養殖場から、航空便を利用して安全・安心なサーモンを迅速に輸入し、成田や関空近くの工場で丁寧に加工しています。私たちの仕事は、国内外のサプライチェーンを支える重要な役割です。 ■組織構成 9人（部長1人／アシスタントマネジャー2人／メンバー6人） ※平均年齢：37.7歳 ※性別構成：男性4：女性5 ■就業環境： 全社員が中途採用という背景から、ハンデを感じることなく実力を存分に発揮できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに働けます。 ※残業時間：平均5〜10H ■魅力： ・グローバルに展開する企業で、国際物流の最前線に携わる ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・産業をリードする安定企業の一員として、長期的なキャリア形成 ■入社後： OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、グローバルコミュニケーション、ビジネス英会話等） ■当社： 世界をリードする持続可能な養殖企業です。ノルウェーに本拠を構え、世界７か国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島、アイスランド）に養殖拠点を展開。26か国にて事業を行う世界最大級の養殖企業として業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド／手当充実／年休125日／創業60年以上の安定性／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー〜】 ■業務内容： 歯磨剤・化粧品の開発研究／技術とマネジメントの両面で、製品開発を牽引するポジションです ■具体的には： 歯磨き剤や化粧品などの製品開発の実務に加え、チームの技術的な指導やプロジェクトマネジメント、社内外との技術連携など、より広い視野で活躍いただけるポジションです。 将来的には開発研究部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ＜主な業務／実務＞ ・処方設計※ ・検査・検討 ・安定性確認 ・取引先との技術交流（プレゼンテーションを含む） ・各種、学会・展示会・セミナー等への参加 ※処方設計 試作準備⇒試作⇒測定（機器分析など）・確認⇒保存・検査⇒処方改良・検討　（以上を繰り返し、製品化へ） ＜主な業務／マネジメント＞ ・部下業務・目標管理 ・チーム内のマネジメント（テーマやプロジェクトの牽引・進捗管理など） ・部内、チーム・グループ間の連携 ・社内他部署との連携 ・社内プロジェクト・会議体への参加 ・取引先（社外）との折衝・交渉 ■組織構成： 管理職（男性2名／女性2名）の他、部員（男性9名／女性19名）の合計32名で構成されています。 ■当社の特徴： 創業から70年以上にわたり、当社はオーラルケア製品やスキンケア化粧品のODM事業を中心に、機能性を追求した製品開発に取り組んできました。 特に歯磨き剤の製造においては、処方開発に高度な設備が不可欠であるため、研究スペース内に充実した専用設備を完備し、試作から量産まで一貫して対応できる体制を整えています。 歯磨き剤のODM開発においては業界トップクラスの実績を誇り、国内で生産される歯磨き剤の約4分の1が当社で製造された製品です。 市場のニーズに的確に応える開発力と、安定した生産体制を兼ね備えていることが、当社の大きな強みです。 さらに、ドラッグストアの店頭やテレビCMなどでおなじみの多彩なヒット商品にも携わることができ、製品を通じて多くの人々の生活に貢献するやりがいを実感できます。 変更の範囲：無

◇選考会について ・概要：法人営業職の1DAY選考会を実施いたします。 ・定員：7名 ・開催場所：関西みらい銀行　備後町本社 ・スケジュール：13:00〜17:00の間にて面接に参加頂きます（面接2回） ◆ あなたの営業力が、企業の未来を変える。 「この提案で、会社の未来が変わったんです」　そんな言葉を、経営者から直接もらえる営業の仕事。 関西みらい銀行の営業は、単なる“金融商品を販売する人”ではありません。経営戦略、M&A、事業承継、海外進出…。あなたの営業経験が、“経営支援”という新しいステージへと進化します。 ◆ 募集背景とポジションの魅力 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行が統合し、2019年に誕生した新しい地銀グループです。 私たちが目指すのは、「銀行らしくない銀行」。業界の常識を覆す挑戦を続けています。 営業職も例外ではありません。「販売営業」から「支える営業」へ。 経営者の右腕として、企業の未来を共に描くパートナーを募集します。 ◆ 仕事内容 中堅・中小企業の経営者に対し、以下のような提案を行います。 提案内容はお客様のニーズありき。本質的な課題解決が可能です。 ・事業融資、M&A、事業承継などのコーポレートソリューション ・資金管理や決済業務の効率化 ・海外進出支援などの国際業務 ・不動産コンサルティングや信託を活用した資産承継支援 入社後は支店に配属され、OJTや研修を通じて業務を習得。 金融業界未経験でも、安心してスタートできます。 ◆ この仕事の面白さ ・経営者と対話する営業 中堅・中小企業の経営者と直接対話し、課題を深掘り。「資金調達」だけでなく、「事業承継」「M&A」「海外進出」など、企業の未来に関わる提案ができます。 ・業界横断の知識が身につく 製造業、IT、医療、物流など、さまざまな業界の企業を担当。業界ごとのビジネスモデルや課題にも触れられ、営業としての視野が広がります。 ・地元企業の成長を支えるやりがい 関西エリアに根差した銀行として、地域の優良企業を支援。「この会社の成長に関われた」という実感が、仕事のモチベーションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流から関与／インフラ・セキュリティ等、幅広く関わりスキルUp／引っ越し手当や家賃補助も充実◎月5回・在宅ワーク可＆フレックス可／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は自動車シートを製造するTier-1メーカーです。社内SEとして基幹業務システムとその周辺システムの運用管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・基幹業務システム/周辺システムの運用管理 ・データ活用基盤(DWH)の構築〜分析・可視化(BI)機能の開発 ・社内業務システムへのAI活用の運用検討 基幹業務システムの運用管理をお任せ致します。 また、海外拠点のシステム管理についても、現地駐在スタッフと連携して対応頂ける環境ですので、ご希望があれば海外（アメリカ、欧州、タイ）とのやり取りもお任せ致します。 ■組織体制： IT部IT一課は当社のシステム全般の開発・運用に関わる部署で、基幹業務システムを中心に担当しております。そのため、将来的にはシステムの企画や開発にも携わって頂くことが可能です。 AIを積極的に活用し、作業現場や開発現場と連携しつつ、新システムの企画検討を進めており、新しい技術・取り組みに挑戦していける環境です。 ■開発環境 【システム例】生産管理、原価管理、会計管理、購買管理、営業管理、人事管理 【OS】Windows、Linux 【言語】VB、VBA、Java、Python、.NET　等 【DB】SQL ■働き方： 残業は25H程度、フレックス制や在宅勤務(月5回)も可能です。 土日や夜間の対応は外部に委託しているため、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、引っ越し手当や家賃補助も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について 自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、完成車メーカー各社のパートナーとして設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しております。現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■組織体制： 配属部門：Diabetes（糖尿病領域） 以下URLリンクのとおり、糖尿病患者様が自己計測しなくてもインスリン注射ができるようなデバイスを取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/diabetes.html ■ポジションについて： 当社の糖尿病事業部門で働くというエキサイティングな機会です。メドトロニックは、糖尿病事業部門を分割し、事業の将来の成長とイノベーションを促進し、メドトロニック全体の投資とリソースの再配分を行う意向を発表しています。適用される情報およびコンサルテーション要件に従って、この分割は私たちのチームに大胆な機会を提供し、より迅速かつ機敏に運営することが可能になります。独立した企業として、増加した投資を活用して意味のあるイノベーションを推進し、患者ケアへの影響を向上させることを期待しています。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。 変更の範囲：会社の定める業務

★サントリーのOOHメディア（交通広告・屋外広告）およびスポーツ領域のプロモーション担当！サントリーの全OOH展開を、企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、大規模なスケールで推進することができます。 ★裁量◎電通＆サントリー出資の企業として、スケール大きい仕事を裁量持ってスケール大きく挑戦することができます。 ★働き方◎所定労働時間7h＆平均残業30h程度！ワークライフバランスの両立を体現しながら働くことができます。 ※所定労働時間8hの企業の場合、残業は10h目安。 ■業務内容： サントリーのOOHメディア（交通広告・屋外広告）およびスポーツ領域のプロモーションを担当をお任せします。今回のポジションでは、サントリーのOOHメディア領域において、交通広告や屋外広告のプランニング・バイイングから制作進行管理までを一貫して担当します。 メディア戦略の立案から、効果的な出稿・運用、クリエイティブの進行管理まで、ブランドの認知拡大や話題創出を担うダイナミックな業務に携われるのが魅力です。 ■ポジションの魅力： サントリーの主要ブランドにおけるOOH（交通・屋外広告）をセントラルバイイングしています。さらに、プランニングからバイイング、制作物の納品までをワンストップで担当、企画から実施・管理まで、すべての工程を自社内で一貫して担う体制です。 OOH業界においてトップクライアントであるサントリーの全OOH展開を大規模なスケールで推進するため、メディア戦略に深く関わりながら、幅広い経験と達成感を得ることができることが魅力です。 ■業務特徴： 業務はチームで進行することに加え、媒体社や他の広告会社など、さまざまなステークホルダーとの連携・調整が求められます。そのため、丁寧かつ正確な作業力に加え、コミュニケーション能力が不可欠です。 与えられたタスクをこなすだけでなく、業務全体を理解した上で主体的に考え、行動に移せる方を求めています。OOH領域（交通・屋外広告）に関する実務経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけるポジションです。 ■組織について： 第2プロデュース本部：20代〜30代前半のメンバーが中心となっています。 管理職2名・メンバー18名 （男女比）男性12名・女性8名／メンバー平均年齢約35歳 変更の範囲：会社の定める業務

※海外常駐にもチャレンジ可／日本ガイシグループの安定基盤／年間休日124日・福利厚生良好で働きやすい環境／スマートフォンやBluetooth機器、電気自動車にて使用される高需要製品※ ■業務概要： セラミック積層品や各種パッケージ製品など、セラミック製電子部品の品質保証・管理業務を担当頂きます。全製品を俯瞰する品質保証部門において、製品として最も重要な品質監視・保証を行い、顧客が満足できる品質の製品を供給するための業務です。 ISO/IATF（自動車用部品に関する品質規格）に基づく品質の仕組みの維持・改善を行い、安定した出荷品質を確保する仕組み作りにも従事頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 具体的には下記の業務を予定しています。（下記すべてではなく、これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します） 1） 製造プロセス変更に係わる妥当性審査 2） 統計的品質管理 3） 新製品・試作品の出荷品質保証 4） 客先監査・内部品質監査対応 5） 客先との品質契約締結 6） 品質マニュアル・標準類の改訂 7） 品質不適合品の評価と予防処置 8） ISO、IATF標準への適合管理 9） 含有化学物質管理 10） 購入品品質管理 ほか、海外工場（マレーシア）とのコミュニケーションも発生します。 英語でのメールまたは指示文書作成や、ケースによっては現地出張による現地指導や、逆に来客時のアテンドなどもお願いすることもあります。 ■人員体制： 現在は約30名の人員体制です。20代の若手層から40代、50代のベテランまで様々な年代層です。 ■借上社宅制度： 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度： ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~東レのグループ会社／東証スタンダード市場上場／日本の水道水の57%に当社の設備が使用されています／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■担当業務 官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理（改修・新設）をご担当頂きます。 まずは１から学んでいただき、ゆくゆくはメインで業務をお任せ致します。 ■業務詳細 官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■同社の魅力 （1） 東レグループ／高収益の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 （2） 安定した就業環境／入社者のほとんどがプラント未経験者 同部署は中途入社者比率がおよそ５割と、多くの社員が中途入社者です。中途入社者の多くは、ゼネコンやサブコンなど、プラント未経験者ですが、異業種からの社員が多いため、プラントの専門用語など、不明点があっても周囲に聞くなどしてすぐに解決できる組織風土がございます。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務