▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □研修後は9割がリモート案件 □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 □全くの未経験からスキル習得可能 □Web知識を学びながらキャリアを選べる！ 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 「キャリアアップしたいけど、何から始めればいいかわからない」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ LULLでは、ITスキルを身につけながら、 キャリアを選べる働き方が実現できます！ 育成に力を入れている会社だからこそ、 スキルを身につけながら自分に合う キャリアを見つけていけます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCスキルを学んでいく中で、 セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 ▼Web知識の取得 コーディングスキルを身につけていただきます！ （例：HTML、JavaScript、CSS、PHP等） 半年~1年の研修を終えれば、次は実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！ 希望のキャリアに沿って、案件を決定。 ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【プロジェクト例】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。 スキルアップして、様々な案件を手がける Webデザイナーを目指しましょう！

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □研修後は9割がリモート案件 □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 □全くの未経験からスキル習得可能 □Web知識を学びながらキャリアを選べる！ 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 「キャリアアップしたいけど、何から始めればいいかわからない」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ LULLでは、ITスキルを身につけながら、 キャリアを選べる働き方が実現できます！ 育成に力を入れている会社だからこそ、 スキルを身につけながら自分に合う キャリアを見つけていけます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCスキルを学んでいく中で、 セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 ▼Web知識の取得 コーディングスキルを身につけていただきます！ （例：HTML、JavaScript、CSS、PHP等） 半年~1年の研修を終えれば、次は実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！ 希望のキャリアに沿って、案件を決定。 ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【プロジェクト例】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。 スキルアップして、様々な案件を手がける Webデザイナーを目指しましょう！

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業界大手！働き方は自由自在 ベビーシッターとして、0歳～15歳の お子様の保育・送迎・ケアを行うお仕事です。 (資格必須/応募資格欄をご確認ください) ◎共働き世帯からの依頼が増加中！ ◎社会貢献度の高いお仕事 ◎スキマ時間の活用にも ◎子育て経験が活かせる！ ≪具体的には≫ ◆保育園・幼稚園・小学校・塾・習い事への送迎 ◆室内遊び（お絵かき・折り紙・読み聞かせ）や外遊び ◆食事の介助、入浴サポート、寝かしつけ ◆病児保育（体調不良のお子様のサポート） ◆産後ケア・乳児ケア（授乳補助やお母様のサポート） ◆学習サポート・家庭教師として勉強フォローや受験対策 ∴.さらに得意も活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 早朝夜間だけでなく、工作や英語、ピアノレッスンなど、 ご自身の得意なことをオプション料金 として自由に設定できます ∴.経験がそのまま活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士・助産師・看護師などの資格や 子育て経験で培った知識をそのまま活かせます。 お子様はもちろん、親御様からも、 「ありがとう」の声をたくさんいただける、 やりがいのあるお仕事です。 ∴.未経験でも安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お仕事スタート前に研修＆レクチャーあり◎ デビュー後も伴走支援やいつでも相談できる サポートデスクもあるので、安心して働けます ※ご応募後は登録説明動画をご確認いただき、 24時間いつでも登録にお進みいただきます。 詳しくは、応募後にお送りいたしますメールをご確認ください。 …………企業情報………… 「日本にベビーシッター文化を」 キッズラインはお子様を預けたいという 親御様とベビーシッターとして働きたい方の出会いの場を提供 共働き家庭の増加に伴い、日本全国・幅広い ご家庭からのニーズがあります。

業界大手！働き方は自由自在 ベビーシッターとして、0歳～15歳の お子様の保育・送迎・ケアを行うお仕事です。 (資格必須/応募資格欄をご確認ください) ◎共働き世帯からの依頼が増加中！ ◎社会貢献度の高いお仕事 ◎スキマ時間の活用にも ◎子育て経験が活かせる！ ≪具体的には≫ ◆保育園・幼稚園・小学校・塾・習い事への送迎 ◆室内遊び（お絵かき・折り紙・読み聞かせ）や外遊び ◆食事の介助、入浴サポート、寝かしつけ ◆病児保育（体調不良のお子様のサポート） ◆産後ケア・乳児ケア（授乳補助やお母様のサポート） ◆学習サポート・家庭教師として勉強フォローや受験対策 ∴.さらに得意も活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 早朝夜間だけでなく、工作や英語、ピアノレッスンなど、 ご自身の得意なことをオプション料金 として自由に設定できます ∴.経験がそのまま活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士・助産師・看護師などの資格や 子育て経験で培った知識をそのまま活かせます。 お子様はもちろん、親御様からも、 「ありがとう」の声をたくさんいただける、 やりがいのあるお仕事です。 ∴.未経験でも安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お仕事スタート前に研修＆レクチャーあり◎ デビュー後も伴走支援やいつでも相談できる サポートデスクもあるので、安心して働けます ※ご応募後は登録説明動画をご確認いただき、 24時間いつでも登録にお進みいただきます。 詳しくは、応募後にお送りいたしますメールをご確認ください。 …………企業情報………… 「日本にベビーシッター文化を」 キッズラインはお子様を預けたいという 親御様とベビーシッターとして働きたい方の出会いの場を提供 共働き家庭の増加に伴い、日本全国・幅広い ご家庭からのニーズがあります。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

お任せするのは宇宙航空研究開発機関のセキュリティー業務です。 お客様や関係者の出入りを管理したり、施設内を車両で巡回します。 ローテーションで座り仕事が発生するので「ずっと立ちっぱなし」の仕事はありません。 ≫必ずチームで活動するので、未経験でも安心！ ≫ローテーションで仕事を回していくので、気持ちを切り替えながら働けます！ ≫サービス残業ゼロ。お休みも希望どおりとれます！ 【ここがポイント】 「通常は入れない場所」があなたの職場です。 勤務場所は日本の国家プロジェクトにも繋がる施設。未経験から重要施設に携わるレアな求人です。 面接1回、応募から内定まで1週間です！ 「なかなか内定がもらえない」「早く働きたい」という方もご安心を。今回は、できるだけ多くの方とお会いします。「正社員になりたい」という方、ぜひご応募ください！ バツグンの働きやすさが自慢です！ 2時間勤務のあとは必ず30分の休憩があります。立ち仕事でも最低限の負担で働くことが可能です。 あなたの成長をサポートします！ 当社には、業務に必要な資格の取得をサポートする制度が充実。受験料金はもちろんのこと、参考書や研修にかかる費用も会社が全額負担します。現場で「活きる」資格を取得して、更なる収入UPを目指すことができますよ。 スピーディーなステップアップが可能です！ 当社では、最短入社3ヶ月で現場を指揮する内勤職への就任が可能。能力次第では、隊員のマネジメントやお客様との交渉といった業務にも挑戦できますよ。まずは気軽に支社長へ相談してください。

≪Native Japanese speaking skill is required≫ ◤うちの面接は、2時間コースです。◢ 最初にお伝えします。 当社の面接は、「1時間半～2時間」 それが、私たちのスタンダードです 理由はシンプル。 あなたの人生と、本気で向き合いたいから 【お仕事内容】 本場博多もつ鍋の魅力を接客と調理で広めていただきます ■□昨日出したアイデアが、1週間後に全店で動く■□ 福岡発祥の『博多もつ鍋おおやま』は 全国12都道府県に展開するもつ鍋専門店 私たちの特徴は「立地と内装以外は、店舗に裁量がある」こと ・地域に合わせたオリジナルメニュー ・メニューブックや器の選定 ・接客オペレーションの改善 店舗内で完結する提案は、 最短1日で実行されることも珍しくありません 実際に、 「箸袋でもっとブランドメッセージが伝えられないか？」 という一社員の提案が、 1週間後には全店舗に導入された実績もあります ■□だから、面接では「あなたの好き」を聞きます■□ 当社の面接で必ず聞く質問があります。 「仕事以外で、何に一番力を注いでいますか？」 料理、スポーツ、デザイン、PC作業、推し活。 どんなことでも構いません 「好きなことに本気になれる人」は 接客にも、店舗づくりにも、必ず熱が宿るからです 話し方、表情、考え方。 すべてが、将来の接客につながると考えています ■□面接官は、全員「おおやまが好きな人」です■□ 面接を担当するのは、エリアマネージャーのみ 「この会社を本気で語れる人」だけが面接官です 会社の理念、裁量の理由、 なぜタッチパネルを導入しないのか なぜ人と向き合う接客を貫くのか パンフレットや資料を使いながら 時には熱く語りすぎることも 求職者の方から、 「話を聞いているうちに、ここで働くイメージが湧いた」 そう言っていただける面接です

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

熊本市勤務 2025年に続き2026年もお給料ベースアップ！ 2026年8月3日入社正社員募集中 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 正社員でも ●年間休日120日(シフト制） ●年間休日130日(シフト制） いずれかを選択でき、ライフプランによって年に1度変更する事も可能です。 また、服装髪型も自由です！個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です！不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます！ 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます！ 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか？」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30～18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

熊本市勤務2026年8月3日入社 2025年に続き、2026年もお給料ベースアップ！ 正社員募集中 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 正社員でも ●年間休日120日(シフト制） ●年間休日130日(シフト制） いずれかを選択でき、ライフプランによって年に1度変更する事も可能です。 また、服装髪型も自由です！個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です！不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます！ 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます！ 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか？」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30～18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など