■業務内容： （1）ミラーレスカメラ／ハンズフリーカメラ／ハンドヘルドカメラ向けCMOSイメージセンサ画素開発における画素設計者のサポート ・ボード評価、Wafer測定評価 ・レイアウトCAD業務 ・プロセス／デバイスシミュレーション業務 （教育担当のもとで学習しながら業務範囲を拡大予定） （2）実作業に関連する手順書／マニュアル作成、および標準化／効率化／自動化の検討 ・画素設計者へのヒアリングを基にした業務手順書／マニュアル作成 ・設計／評価業務の経験後に、標準化／効率化／自動化施策の企画／推進 （業務比率／進め方は相談可能） ■ポジションの魅力： ・CMOSイメージセンサ画素開発の現場で、最先端の設計／評価フローを学べる ・設計／評価／シミュレーション／標準化まで幅広い領域を経験できる ■正確で公正な残業代支給： ・当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました： ・過去にも2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年／2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 ・さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 ■事業概要： ・私たちは、30,000人を超える技術者を擁し、テクノプロ・ホールディングスの中核企業として成長を続けています。業界最大級の成長企業で、安定して働ける →当社は技術領域を拡大し、安定した経営基盤を維持。 ・AI／データ解析／IoTなど最先端プロジェクトもあり。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対しさまざまな分野での技術開発、研究開発へ、技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業> 【仕事内容】 防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。最新のデジタル技術を活用し、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。 ＜案件事例＞ ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の開発（設計・構築・試験・導入） ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の稼働維持 【配属先の編成】 配属先の防衛情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されており、社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに入っています。このダイナミズムを加速させるため、エクイティファイナンスに加え、今後はデットファイナンスも戦略的に強化していく計画です。CFO直下のファイナンスチームの中核メンバーとして、企業の成長戦略に直結するすべてのファイナンス活動を自律的にリードし、組織体制の構築を担う即戦力エキスパートを募集します。 ■職務内容： ◇資金調達戦略の立案と実行 ・デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築、レンダー向け資料作成、契約交渉、コベナンツ管理 ・エクイティファイナンス：IPO準備、増資、POなど資本政策に基づいた戦略実行、投資家対応 ・IR業務 既存投資家及び株主へのコミュニケーション業務 ◇M&A・事業投資のリード ・大型M&Aや事業投資におけるバリュエーション、クロージングまでの交渉戦略立案・実行 ◇経営層へのレポート ・財務状況や資本市場動向を踏まえた戦略的な提言 ・意思決定を支える分析・実行支援 ◇人材育成 ・若手メンバーの育成・指導 ・チーム全体の成果最大化と業務品質の担保 ◇コーポレート業務 ・取締役会運営事務作業、経営企画サポート業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・企業の最重要戦略を担う裁量：創業期における大規模ファイナンスをCFO直下でリードし、企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 ・ゼロイチの組織構築：ファイナンスチームの初期メンバーとして、単に業務をこなすだけでなく、今後の事業拡大を見据えた強固な組織体制やプロセスをゼロから設計・構築できます。 ・キャリアの広がり：今後拡大予定のコーポレート部門において、ご自身のパフォーマンスと志向性に応じて、ファイナンス領域に留まらない幅広いキャリア機会（経営企画、管理部門全体など）にチャレンジ可能です。 ■当社について： newmoは2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業です。元メルカリ日本事業統括のCEO・青柳をはじめ、IT分野で経験豊富な経営陣が揃い、累計199億円の資金調達を実施（2025年7月時点）。東京・大阪に拠点を置き、大阪ではnewmoグループのタクシー事業者3社合計で約1,000台のタクシーが日々移動の足を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15〜20h程■□ 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。EC事業のブランディングからイベントへの繋ぎ込みまで、デザイナー・クリエーターの仕事をお任せします。 〈業務詳細〉 （1）商品企画・制作・販売 ・消費者一人ひとりに合わせたオリジナル価値の具現化（アクリル・木工製品など） ・新商品の企画、制作、販売 ・レーザーカッターやUVプリンターを活用した商品制作 （2）ブランド・マーケティング ・ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング ・FANDブランドのSNSマーケティング ・オウンドメディアとの連携 （3）イベント・集客施策 ・FAND×リアルイベント時のオペレーション ・集客ギミックとしてのワークショップ展開 （4）法人向け事業開発 ・企業様のOEM/ODM対応や取次契約による新規マネタイズ支援 ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇自ら挑戦し価値を創造できるフィールド◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎ ◇AIには出来ない人間が成しえるビジネス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス〜 ■業務内容： ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ※所属は本社ですが、九州エリアのお客様先での業務となります。 ■配属予定部署： システムエンジニアリングセンター　 TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） TS2部（部長1名、課長2名、メンバー20名） ■配属部署のミッション： 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景： 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力： お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身につけることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆超えのスーパーゼネコンである当社にて、最先端のDX推進業務をお任せ致します！／働きやすい環境づくりのため近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 当社のDX経営推進室にて、全社のデータ活用を推進するため、データ基盤の構築・運用、部門横断のデータ活用施策の企画・実行の業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。 ・全社データ基盤の構築・運用 ・データガバナンス強化とデータ管理の整備 ・BIツール等を用いたデータの可視化と分析 ・各部門へのデータ活用施策の提案と実行 ・データ活用文化醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施 ■業務の魅力 全社のデータ活用戦略に直接関与し、社内外の様々なステークホルダーと連携し、ビジネス価値を最大化させるための施策を推進することができます。新しいデータ技術やトレンドを取り入れながら、実用性の高いデータ活用ソリューションを提供することが求められます。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

★アイリスグループのDX推進を担うスタートアップ/安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権を持てる環境です◎ ■当ポジションの特徴・魅力 アイリスグループの会社をメインに担当いたします。通常コンサルファームではクライアントの意向に沿って案件を進める形が主流ですが、本ポジションでは自ら課題を見つけ、分野を問わず上流から導入後のウォッチングまで一気通貫で切り込んでいくことが可能です。また、グループ内のコンサルタントポジションであるため自身で介入範囲を取捨選択をする裁量がございます。無理な納期などもなく、働き方も整えることができます。 ■業務内容 経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、PoC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中で現場でのコンサルティング業務だけでなくマネジメント業務も遂行いただきます。会社を立ち上げて間もないこともあり、次世代のiFINDを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。 【PJ例】 ・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案 ・管理会計業務プロセス改善 ・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案 ・製品調査アプリケーションの企画・開発など ■組織構成 現状コンサルタントは4名になりますが、今後より社内課題の改善スピードを速めるため積極的な採用を行っております。大手外資コンサルティングファーム出身者やアイリスからの出向者がおり、面接の際は直接お話する機会もございますので、ぜひ一度ご応募ください。 ■就業環境 月平均残業20時間程で、会社としてはフレックスタイム制、テレワークも週1~2回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタルプラットフォーム部では、「iCata」「GAMEDIOS」といったデジタルカタログやバーチャル展示会システム、営業支援ツール等のデジタルプラットフォーム商材を幅広く開発・営業を行います。 各商品の導入推進（ミッション：導入社数・導入金額）を目的に、営業組織への働きかけ（必要に応じて自ら顧客への新規提案も実施）や社内外の問い合わせ対応、受注後の開発進行管理〜導入後の顧客フォローを担当。 また、顧客提案を通じたサービス改善や新サービスの企画開発にも携わっていただくことも可能です。 ※対象業界は、住宅・ビル設備／建材／電設資材／照明／ガス／家具／工具／文具／包装資材／ガラス／旅行／保険等多岐に渡ります。 ■勤務地について： 関西TIC本部所属となりますが駐在ポジションの為、勤務地は東京・小石川となります。 ■採用背景： 今後も更なるDX化が見込まれる中、デジタルプラットフォーム事業の拡大には、その販売や導入に向けた進行管理ができる人財の拡充が急務となっています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内高速道路（各高速道路株式会社・道路公社等）向けのETCシステムの企画/客先提案・技術取り纏めをお任せします。 客先提案方針を検討し、客先提案の上社内の開発方針を調整する役割を担います。そのためソフト・ハードの開発設計経験、顧客向けの技術提案業務経験、プロジェクトマネジメント経験等を活かしていただくことができます。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一で勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ■当社の魅力： 当社は高速道路での料金収受/ETCの両方に黎明期より携わり、そこで培った無線/通信/検知技術をベースに国内/海外ITS(*1)を事業化してきました。特に海外では1998年に世界初のERPをシンガポールへ納入し、現在はGNSS(*2)を活用した次世代ERP(*3)の導入にも参画しています。昨今のIT技術の急速な発展と労働力不足による省人/無人化ニーズを受けて、ETC専用化/自動運転等の最新DXソリューションを取り入れ、より安全・快適・渋滞のない道路交通実現が世界的に希求されており、当社はそれを実現できる技術/実績/顧客基盤を保有しています。 *1 Intelligent Transport System(高度道路交通システム)の略 人・道路・車両の情報ネットワークで、円滑で安全な道路交通を実現するシステム。 *2 Global Navigation Satellite System(全玉測位衛星システム)の略 GPS・みちびき等衛星測位システムの総称を指す。 *3 Electronic Road Pricing(電子道路料金課金制度)の略 有料道路の通行料金を自動徴収するシステム。日本では「ETC」として広く普及。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。また、リード・エンジニアとして組織牽引〜教育〜高度設計までお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

★運用保守経験者歓迎／3〜6か月ほどのOJTを通して、PMOやBPRへのキャリアアップも可能★ ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスのマネジメント業務 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／平均残業20hほど／プライム上場 ■募集部門： 同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。 ■業務内容： TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。 より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。 ■提案サービス： ∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/ ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載用リチウムイオン電池のBMS制御開発を中核担当し、シミュレーションと実機評価を駆使して安全・高性能な次世代パワートレーンを創る先行開発エンジニア〜 カーボンニュートラルや電動化へのシフトを背景に、燃費・環境性能と走行性能を両立する10年先を見据えた次世代パワートレーン開発における、車載用リチウムイオン電池などの要素部品の先行開発を行っており、体制強化のため、新たな仲間を募集しております。 ■業務内容： 車載用リチウムイオン電池の先行開発における制御開発をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・リチウムイオン電池セルおよび電池パックの制御開発 ＜テーマ事例＞ ・リチウムイオン電池を安全に使いこなすバッテリーマネジメントシステム（BMS）の制御構築を行います。 ・シミュレーション技術を駆使し、バーチャルおよび現場での評価を実施します。 ■仕事の進め方： 「世の中にまだない技術」を形にする先行開発部門のため、マニュアルや過去事例に頼ることなく、自ら課題を設定し、試行錯誤しながら開発を推進するスタイルです。 グループでリーダーのもと、まずは一つのテーマに取り組んで活動します。関係部署およびグループメンバーの協力を得ながら、新たな技術開発を進めます。 個人に任せる範囲は広く、多くの関係者と関わりをもって業務を進めることになります。その中で、自分自身の知識や経験をうまく活用することになります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後、OJTを経て様々なテーマにて開発経験を積んでいただきます。 将来的には、テーマの中核を担うリーダーや社内の関係部署や社外の大学・メーカーと一緒に新規テーマの企画・開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・これから普及が期待される電気自動車に必要不可欠なリチウムイオン電池の開発に携わることができます。 ・先端研究事例を知る機会も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界的人気ツールを誇るCEOも出資する大注目企業！ ◇「やみくもな営業は時代遅れ！」日本のセールスを革新するSaaSを開発！ ◇第二創業期に活躍！小規模だからこそ、裁量を持った思い切った挑戦が可能！ ■概要： 同社のカスタマーサクセスとして、主力SaaS「infobox」を導入する顧客のオンボーディングから活用定着までを一貫して支援し、顧客体験を事業成長につなげる仕組みづくりを担っていただきます。 単なるサポートではなく、顧客の成功体験を起点にした継続利用・アップセルを実現し、第二創業期の事業成長を支えるコアポジションです。 ＜infoboxとは＞ 最新のデータ分析で「今、自社の商品を欲しがっている企業」を特定できる、次世代型の営業支援プラットフォームです。 無差別なアプローチを排除し、成約率の高いターゲットへ最適なタイミングで繋がれる効率的な営業活動を実現します。 ■業務詳細： ＜誰に＞ IT・人材などの成長企業を中心とした、従業員300名以下のBtoB企業の経営層・営業責任者クラス。 ＜何を＞ ・B2B共創型データプラットフォーム「infobox」 ・インテントデータによる有望リードの可視化・営業効率化の仕組み。 ＜どのように＞ ・導入初期のセットアップ支援、KPI設計、運用フロー構築（オンボーディング） ・利用状況の定期モニタリング、リテンション施策の立案と活用促進コンサルティング ・顧客の声を起点としたVoC設計と、BizDev・プロダクトチームへの機能改善フィードバック ・CS業務の標準化・仕組み化に向けたプロセス整備、ナレッジ蓄積 ・経営陣と連携し、事業成長に必要なカスタマーサクセス機能そのものの組織化を推進 ■組織構成： 社員数は約49名で、20代後半〜30代前半の若手が中心。 役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットなカルチャーの中、現場の提案がプロダクトや戦略に素早く反映されます。 ■当社について： 同社は、営業活動に必要な「リスト作成」から「アプローチ」までを一つのプラットフォームで完結させる、B2B共創型データプラットフォーム「infobox」を提供するセールステック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎！中途入社者がほとんど！手厚いフォロー体制と自主性が尊重された環境で自分らしく働けます◎／フレックスタイム制・在宅勤務導入／残業平均15時間~ ■業務内容 長野県内の顧客（食品メーカー）に対し食品・食品添加物を提案・販売をしていただきます。主に既存顧客に対して定期的に訪問し安定受注のための関係構築や提案などを行っていただきます。 研修後、先輩社員との同行等でOJTの後、既存顧客を少しずつ担当していただきます。 ゆくゆく新規顧客や新規仕入先の開拓を行っていただきますが、開拓先の選定方法などはマニュアル化されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 同社は中途入社者がほとんどです。またその大半は他業界他職種からの入社されております。 化学品の知識は入社後でも十分身に着けらえるため、文系卒の方も全体の7割おり活躍いただいております。 入社後まずはグループ全体の研修を行っていただき、その後はOJTとなります。標準的な業務はマニュアル化もされており、それを見ながら約半年ほど先輩に同行して両面から業務を知り学んでいただきひとり立ちを目指していただきます。（※早い方は3か月ほどでひとり立ち） ■組織構成 当社の食品関連事業所は、本社（千曲市）と伊那営業所（南箕輪村）がございます。 食品部門は全員で6名が所属しており、年齢構成は以下の通りです。 30代2名・40代1名・50代2名・60代1名 ■働き方 フレックスタイム制やシフト制、在宅勤務など働きやすい環境がございます。 残業も平均15時間以下で、原則定時過ぎた18時にはほぼ誰もいないような状況です。 ※シフト制について：勤務時間を前後にずらして勤務が可能です。 例）8:30〜17:00⇒8：00〜16:30／9：00〜17：30など ■営業目標・スタイル 半期に一度自己申告制で目標設定を行います。（前年度売り上げに対し〇％など） 達成の有無も大事ですが、できなかった場合はなぜ達成できなかったも確認し顧客要因が強いものはそれも加味したうえで評価しております。 一人一台営業車を貸与されますので、1日当たり1〜2件ほど顧客先を訪問しております。納品などは配送担当がおりますので原則発生は致しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み・引き合い多数〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境 ■業務概要 業界・規模を問わず、クライアント直の数千万〜数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。 ＜詳細＞ ・デザイナーとクライアントへのヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案 ・制作・開発 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ■プロジェクト例 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■開発環境例 言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ■魅力 ・プライム案件比率95％ ∟創業当初からのお付き合い、ご信頼いただいているクライアントが多く、プライム案件も豊富。 ・ナショナルクライアントとの取引多数 ∟大手通信企業、大手金融企業、大手エンタメ企業等、ナショナルクライアントとの取引多数。 ・一気通貫の高品質のシステム開発が可能 ∟他部署（AI、システム開発、UIUX、マーケ等）との連携をすることで、一気通貫で高品質なシステム開発ができ、クライアントからの信頼もあり、コンペで大手に競り勝つことも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/実力主義、実力に沿った評価制度/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】 ●コロナ以前からリモートワーク制度を導入する等、従業員満足度を高める制度・環境整備に注力 ●「生涯給与ランキング」16位（東京都除く／平均年齢：36.5歳、平均年収：680万円）、年齢関係なく年収アップできる人事制度 東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ■業務内容例： ・経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理 ・決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など） ・社内会議体の運営（取締役会、経営会議など） ・株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、会場運営・事務局など） ・資本政策の立案・実施 ・株式報酬制度の企画・導入・管理 ・M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど） ・子会社管理（予実管理、取締役会の運営など） ・株式事務 ・サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など） ・内部監査 ☆部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 部長1名（男性） メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。 それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。 部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。 また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。 にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60〜90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2〜3件（多い日で7〜8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務全般をお任せ／18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／フレックスタイム制／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 電動化をはじめとするお客様のニーズはますます高まっています。これに確実に応えていくためには、良質な人財の採用と従業員のモチベーション向上が不可欠です。私たちと共に力を結集し、未来のモノづくりを人事の面から支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容： （1）採用業務全般：特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 （2）有期社員の管理・定着支援：派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 ■仕事の魅力： ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能、技術、事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を発信するプロモーション活動にも参加いただけます。 ・従業員が「この会社に入ってよかった」「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに直接関わることができます。 ■キャリアプラン： （1）まずは製造部門における期間社員・製造派遣社員の採用・管理を担当いただきます。 （2）その後、高卒・学卒定期採用やキャリア採用へと担当領域を広げていただきます。 特に学卒採用については、本社人事部門と連携し、東北出身者の採用促進にも携わっていただきます。 ■職場のイメージ： ・現在は7名体制の少数精鋭。互いに助け合い、声を掛け合いながら一丸となって業務に取り組んでいます。 ・宮城工務室には、人事のほか総務、生産管理、人材育成など複数のグループがあり、協力しながら幅広い業務に携われます。 ■職場のミッション： （1）全従業員が高い志とやりがいを持って働ける職場環境の構築 （2）適切な人材採用と配置による組織・生産ラインの安定稼働 （3）コンプライアンス違反を許さない職場風土の醸成 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー◇ ■業務内容： 成形研削加工機（砥石を用いた金属の研削）による、コネクタの成形金型及びプレス金型の製品形状に影響するコアパーツの加工業務 ■募集部署について： コネクタには金属部品を製造するプレス部品、プラスチック部品を製造する樹脂成形部品が必要です。これらの部材を作るためには、プレス金型、成形金型が必要となり、その金型の部品を製作する部門がTool Roomになります。 製作する加工品は、スチール材及び超硬材からなるマイクロコネクタの金型部品で、加工品のサイズは小さい部品では指先に乗る程度のサイズで精度1μｍ公差での加工が必要とされる微細高精度加工となります。 部門は、Global Tool Roomという海外（韓国・上海・マレーシア・ベトナム・インド・ノガレス）と同じ組織で、海外との交流も盛んで技術交流をしながら部品加工の技術を高め合っています。 Japan Tool Roomは、鹿児島Tool Room（約35名）と、今年から始動した静岡Tool Room（現在4名）の約40名からなるチームです。静岡Tool Roomは将来的に10名前後のチームメンバー構成を目指して立上げ段階です。 チームの大きな役割の一つとして、社内に加工部隊があるからこそ実現できる緊急部品製作対応が大きな役割の一つである事から、molexのコネクタ生産になくてはならないチームで、自分たちでしかできない仕事として、やりがいや成長を感じながら業務を実施することができます。 また、国家資格である技能検定取得も積極的に推奨しており、多くの技能士（ものづくりマイスター、特級、1級、2級）が、お互い切磋琢磨しながら技能向上を目指しており、経験年数や年齢にかかわらずアドバイスし、意見を言いあえる環境で、社員同士の距離の近さが魅力です。社員同士や上司とののコミュニケーションは良く、風通しの良い業務の運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅を退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス・年間休日129日・世界最高水準カメラメーカー】 ■業務概要： コロナ禍が収束し、旅行や観光などの外出機会が増えるとともに、カメラで写真や動画を撮影する機会も増えてきています。スマートフォンのカメラ性能は向上していますが、「もっと綺麗な写真を撮りたい」「作品として残したい」という層は増えており、2023年以降は成長軌道に乗ってきています。 OMデジタルソリューションズでは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業で培った、光学技術・加工技術・制御技術を基盤に、今後ODM事業を展開していきます。 こうしたニーズの多様化と高機能化する製品への対応を強化するため、電気設計技術者を募集いたします。 ■業務内容： ODM事業の新規顧客開拓、及びODM製品の設計・開発を行います。電気設計者には、デジタルカメラに関わる技術をベースとした製品の電気設計全般に関して、ODM先との技術的な折衝を行っていただきます。また、デジタルカメラメーカー以外の新規顧客に対しても、技術的な折衝を行う場合があります。 ■具体的には： ◎ODM事業における新規顧客の開拓 ◎ODM製品の設計・開発 ◎デジタルカメラをベースとした製品に関する電気設計全般の技術折衝（ODM先とのやりとり） ◎必要に応じて、新規顧客との技術折衝 さらに、以下の電気技術領域において、ODM先の要求を把握し、社内の実務担当者への指示、進捗管理、成果物の確認を行っていただきます。 ◎製品仕様の策定 ◎デバイス選定、回路設計、基板設計 ◎試作・信号波形評価・製品評価 ◎EMC（電磁適合性）対応 ■職務の魅力： ODM先の仕様を基に電気に関する仕様に落とし込み、関連部署及び業務委託先と連携して行う職務になります。 カメラに関わる技術や製品を把握しつつ、電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得することができます。 機構設計や光学設計とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。