【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■概要 現在のプロダクトマネジメントチームでは、ユーザーリテンション・アバターイベント運営・ランキング運営・ライブゲーム基盤開発など、様々なテーマに取り組んでいます。『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。 ■業務内容 ・戦略的プロジェクトの推進 事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当 ・プロダクト品質の横串管理 各チームの施策（リテンション・アバター・ランキング等）に対し、レビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保 ・データに基づく意思決定の高度化 全体のKPI設計および事業戦略の策定や各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言 ・ステークホルダー・マネジメント 開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く ■当ポジションの魅力 ◎Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション 執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 ◎「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量 2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。 ◎ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能 国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。

＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□働きやすさ◎/平均残業時間9.7H・有給取得率81％（2025年実績）/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/9割以上リモート□■ ●開発経験半年から入社実績あり ●営業との距離が近く、キャリアに沿った提案◎ ●着実なスキルアップ可能 ■仕事内容 ・WEBエンジニア スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 ■歩めるキャリアパス 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 開発工程から上流工程を目指すことやマネジメントを目指すことも可能です。 営業担当とコミュニケーションを取りながら希望の案件に入っていただきます。 ・開発メンバー→スペシャリストへ 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。 マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ・開発メンバー→チームリーダーへ 徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは335名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。 エンジニア経験者ならではの視点や知識を活かし事業戦略や組織醸成、新規事業立ち上げに関わり、さらなるキャリアアップを実現しましょう！ ■携わるプロダクトイメージ ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア...etc 変更の範囲：会社の定める業務

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】 ■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。 ■業務内容： 顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行 他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜代表的な取組みテーマ＞サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート ・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます

【未経験歓迎/パチスロ好きな方の応募大歓迎】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間の研修で、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、懇切丁寧に教育してくださります。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換、情報共有を行いながら業務しております。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜LINEヤフーグループ／「食の未来をアップデートする」をビジョンにお店の予約、注文・顧客管理サービスを展開〜 ■業務内容： 経理・財務及び経営管理の実務を担いながら、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。 ◇経理・財務 -請求業務 -営業部門と連携した売上データの照合・確認 -出納業務 -債権・債務管理 -月次決算、四半期決算、年次決算 -会計データの確認・分析 -各種経理業務フローの改善 ◇経営管理・体制構築 -決算体制の整備・早期化 -財務諸表作成および親会社への決算報告 -内部統制の構築・整備 -経理関連規程の整備 -事業計画の策定、管理会計、数値分析、予実管理 -経営判断に資するレポーティング -業務フローの見直し、改善提案、運用定着 -取締役会事務局対応 -親会社との情報連携 -将来的な経理・財務チームのマネジメント、メンバー育成 ■ツール： 会計ソフト：freee 購買管理：楽楽精算 販売管理：Salesforce 請求書発行：NP掛け払い・freee 社内コミュニケーション：Slack ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算 ■やりがい・得られる経験： ◎上場企業グループ水準の経営管理体制づくりを経験できる LINEヤフーグループの連結子会社として、親会社への決算報告や内部統制整備に関わることができます。スタートアップ・ベンチャーのスピード感と、上場企業グループ水準の管理体制の両方を経験できる環境です。 ◎仕組みづくりに深く関われる 少人数組織だからこそ、単なるオペレーションにとどまらず、業務フローやルールづくりにも主体的に関わることができます。 「もっと効率化できる」 「この運用に変えた方が正確性が上がる」 「経営判断に使いやすい数字の見せ方にしたい」 こうした改善提案を、自ら形にしていけるポジションです。 ◎将来的にファイナンス組織をリードできる 入社後はプレイングを中心に担っていただきますが、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして、経理・財務チームの統括やメンバー育成もお任せしたいと考えています。実務力を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇スカイツリーのエレベータやJR駅券売機に使用/国内外工場完備/業界多数取引/長期就業環境◎/マイカー通勤OK◇◆ ■業務内容 製造される電子機器および医療機器の品質を保証し、顧客との信頼関係を構築する重要なポジションです。社内各部門や海外製造拠点と連携し、製品の品質維持と顧客満足の最大化を目指していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・製品の出荷検査 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・品質不良品の是正措置および再発防止対策の立案と実行 ・工場内製造ラインとの連携および改善指導 ・品質マネジメントシステムの管理と監視 ■当社について 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機 器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板(A/W)設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM/EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■概要： ◇当社音響事業は新中期経営計画「Rebuild & Evolve」において、強固な事業基盤の再構築を掲げ、事業最適な体制構築による法人向け音響事業の成長加速と、ホームオーディオ事業の早期収益改善を目指しています。 ◇新中期経営計画に基づきQMS改革を推進してきた中で、各施策を実行・加速するフェーズに入り、QMS機能のさらなる強化が求められています。 ◇外部委託生産の活用やアプリ・サービスとの連携が進む中、スピードと競争力を高めるQMSへの進化を推進し、事業成長に貢献する品質マネジメントの確立に向け、QMS人材の強化を図ります。 ■業務内容： ◇音響事業におけるQMS改革について、全体像の設計、現状分析、論点整理を行い、具体的な打ち手の立案から実行計画の策定までを担う ◇QMSの実行、運用状況のモニタリング、課題抽出および改善活動を継続的に推進する ◇音響事業全体の視点で関係者の課題意識を揃え、開発・生産・調達等の関係部門と連携しながら、QMS改革および運用に関する調整・合意形成を行う ■役割： ◇QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す ◇次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う ■求人部門からのメッセージ： ◇ヤマハ音響事業は、ホーム、プロ音響、ネットワーク、車載まで幅広い領域を手がけています。 ◇本業務では、QMSを守りのルールではなく、スピード・競争力・収益性に直結する事業の仕組みとして育てていきます。事業全体を俯瞰しながら、開発・生産・調達など多様な関係者と課題意識を共有し、合意形成を通じて改革を前に進める、やりがいのある役割です。製品にとどまらないソリューション志向の環境で、音の価値づくりを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

資金管理や資金調達、金融機関との渉外業務を担当。経営層への報告や体制構築にも携わり財務領域の専門性を高められます。 ●在宅勤務可能／週1回程度出社／PayPayカードの事業成長にあわせ財務体制の構築と運営に携わることが可能です ●資金管理、資金調達の計画から立案、実行まで一気通貫で担当し、知見を身に着けることができます ●少人数精鋭のチームのため、未経験領域に挑戦でき、自己成長を実感できます ■募集背景 PayPayカードは、事業の急速な拡大と新サービスの展開を続けており、それに伴い財務領域の重要性が高まっています。 資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務が発生します。 これらの業務を円滑に進め、組織体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 PayPayカードの財務本部にて、財務全般に関する業務を担当いただきます。 ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。 ・資金管理全般（CF／資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用） ・銀行等の金融機関との連携、渉外業務（調達／運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ） ・資金に係る経理処理（仕訳入力、決算仕訳調整）、データ集計・分析・調査 ・個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応 ・重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 ※なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。 ■組織・チーム紹介 PayPayカードの財務部門は、資金管理・運用、資金調達といった、組織の成長および事業計画の達成を推進する重要な役割を担っています。 チームのミッションとしては、財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目指しており、事業運営を支えるために多様な資金調達の検討も行っています。 現在は出向者を含む5名で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プラットフォームの価値を最大化させる/内製開発のコアメンバー】 ■ポジション概要： 代表のアイデアを最速で実装し、ユーザー体験をアップデートし続けるエンジニアを募集します。 〜「作る」だけでなく「事業を伸ばす」エンジニアへ〜 私たちは、素材にこだわったペットフード、化粧品などのライフスタイルを彩るプロダクト、そしてクリエイティブなコワーキングスペースなど、複数の自社ブランドを運営しています。 あなたにお任せしたいのは、これらのサイトのフロントエンド実装、機能改修、そしてユーザー体験の最適化です。 「作って終わり」ではなく、マーケティングチームと連携し、データを見ながら最速で改善を回していく、ブランド成長の要となるポジションです。 ■業務内容： ・自社サイトの機能開発・改修 ・ユーザーの行動データに基づいた、コンバージョン率（CVR）向上のための改修 ・マーケティング施策に連動した実装 ・サイト運用・保守 ◎代表や事業担当者、デザイナーと「どうすればもっとサービスが伸びるか」を対等に話し合い、形にしていくスタイルです。 ■ポジション魅力： ・「自分の書いたコード」が事業数値に直結する ・代表直下のスピード開発×広範な裁量 ・多様なジャンルのサイトに関われる ・マーケティング視点が身につくエンジニアキャリア ◎開発フローの構築や技術選定など、組織の基盤づくりにも関わることができます。 ■こんな方を歓迎します： ・ビジネス視点を持って開発を楽しめる方 ・抽象的な要望を具現化できる方 ・技術的好奇心が強く、自走できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間予算4億円を統括｜有料会員2万人へ牽引するグロース責任者（CMO候補）｜戦略〜実行まで裁量保有〜 ■会社・事業について 当社は歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。 ・登録者数：約30万人 ・有料会員：約1万人 ・主幹事業は黒字化済み 歯科市場は国内約5兆円規模と大きく、かつデジタル化の余地が大きい領域です。当社はその中で、専門職ユーザーに直接リーチできる基盤をすでに構築しており、広告投資がそのまま会員数・売上に連動しやすい構造を持っています。 ■ポジションについて 広告運用だけではなく、「どこに投資すれば事業が伸びるか」を意思決定したい方へ。このポジションは、事業横断で予算を任され戦略を設計し実行までやり切る“事業を伸ばす視点”を持つマーケターのためのポジションです。次のキャリアとして、CMO／事業責任者を目指したい方を歓迎します。 ■募集背景 主幹事業「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、登録者約30万、有料会員約1万人まで成長しています。今後のフェーズでは、“運用者”ではなく、事業視点でグロースを設計できる人材が必要です。広告配信だけでなくCRMやLP、プロダクト改善まで踏み込みLTV最大化まで設計できる方を求めています。 ■ミッション 2027年末までに有料会員を2万人にするため以下KPIの責任を担っていただく予定です。 獲得会員数／CAC／投資対効果（ROI） ■仕事内容 （1）グロース戦略・予算統括 ・年間約4億円のマーケ予算配分の設計・意思決定 ・媒体ポートフォリオ戦略（Meta中心＋他媒体含む） （2）パフォーマンスマーケティング ・Meta / P-Max等の運用設計 ・KPIモニタリングと最適化 ・クリエイティブテスト戦略設計 （3）コンバージョン改善 ・LP設計 / CVR改善 ・仮説検証（A/Bテスト） （4）CRM / LTV最大化 ・MA施策設計 ・継続率・LTV向上施策 （5）組織・意思決定 ・クリエイティブチーム（内製8名）との連携 ・外部パートナーの選定・評価 ・月次予算配分の最終意思決定 ■組織 代表／事業部長／マーケ責任者＋マーケチーム約10名（業務委託を含む内製クリエイティブ8名）がおり、意思決定が速く、実行密度が高い組織です。

■概要： 当社のWebアプリケーション開発におけるテックリード候補として、主力プロダクト「hokan(R)」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、リファクタリング、技術的負債の解消 ・新機能開発における技術選定、設計、実装及び開発リード ・スケーラビリティや技術的負債の解消など、高度な技術課題の特定と解決 ・開発プロセスの最適化及びAIツール活用やテスト自動化による生産性向上施策の推進 ・メンバーのコードレビューや1on1、勉強会などを通じた、チームの技術力底上げと技術文化醸成 ■組織構成 15名 SI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業等、保険業界未経験者も含む様々なバックグラウンドの方が在籍。 ■開発環境： 言語：Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion AIツール：Github Copilot、Gemini、Devin、Cursor、ChatGPT ■魅力： ◇バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境 業界の基幹システムとなるSaaSプロダクトを展開している事業は非常に稀有です。巨大市場に対し品質という側面からダイレクトに関わり、日本の産業構造そのものにインパクトを与えることが可能です。 ◇技術的な裁量がある 大きな裁量を持って「この技術選択は自分が決めた」「このアーキテクチャは自分が設計した」そのような技術的オーナーシップを存分に発揮できます。

■ポジション概要： コミュニケーションアプリ「LINE」における「ウォレット」タブや、関連する複数サービス横断でデータ活用推進責任者として各サービスにおけるデータ活用推進とデータガバナンスを担当いただきます。月間利用者数約5,000万の「LINEウォレット」やその他複数のさまざまなユーザーデータの活用を自ら推進できます。 ■業務の特徴： 各種専門家や事業責任者・実務者などを含めたステークホルダーから協力を得ながらリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎「LINEウォレット」などのサービスのデータ活用によるビジネス貢献の推進 └データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現 └データプライバシーや契約観点での課題特定とアドバイス ◎プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解の提示 └個人データ利用における各種申請の承認とサポート ◎データ活用ルールの整備および組織内への最適な展開 └データ活用ルールの整備・組織における最適化 ◎情報セキュリティ推進 └LINEヤフーの他部署と連携した、情報セキュリティの啓発活動（ルール周知・教育・徹底） └セキュリティインシデント対応 └プロダクトに関するセキュリティ評価およびリスク対応の助言 └業務委託先の審査・監督 ■プロダクト： ◇LINEウォレット 「LINE」アプリ内で決済、ポイント管理、クーポン利用、資産管理などができる機能です。 ■チームの特徴： ◇Wallet本部が所属するカンパニーの経営層との直接のコミュニケーションがあるなど、現場に裁量の多い環境です。 ◇日本国内だけではなく海外拠点の担当者とも協業できます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・セキュリティやプライバシーに関する資格保有者 ・プライバシーまたはセキュリティ関連プロジェクトのマネジメント経験 ・GDPRなど、国際的なプライバシー法規に関する知識 ・社内での情報セキュリティやプライバシーに関する教育・トレーニングの実施経験

■経理本部/ビジネスプロセスマネジメント部 ビジネスプロセスマネジメント部（以下、BPM部）は、DMMホールディングスの中で、DMMグループが利用する販売管理、購買管理、勤怠・工数管理、経費精算管理等、事業運営に係る基幹システムの企画・開発・運用を担っています。DMMグループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献することを目的とする組織です。 上記のほか、特徴としては以下の記載通りです。 ・担当するシステム（一部、事業部門）ごとに組織区分されています。 ・1チームあたり5〜6名程度のメンバーが所属しています。 ■業務内容 ＜企画〜開発業務＞ ・現場（主に経理部門）と共に業務上課題の抽出／業務要件の整理 ・課題の解決策となるシステムの企画（新規システム／既存システムの改修含む） ・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント ＜保守／運用業務＞ ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・インシデント管理、問題管理 ・ベンダー管理 ・部門へのレポーティング ※BPM部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。 ■魅力 ・IT投資が盛ん！開発案件が生まれやすい環境 DMMグループは、60以上の事業を運営しており、今後も新規事業の発足を続けていくことが予想されます。バックオフィス業務の基幹システムを司るBPM部では、その事業増減に伴い、新規システムの開発や機能拡張などが求められる環境です。 ・社員のご活躍がそのまま評価に反映される仕組み バックオフィスでありながら、事業状況には依存せず、社員の一人ひとりの活躍をそのまま評価・査定に反映させる仕組みです。 ・AIがあなたの標準装備。安全＆最先端の環境で、スマートに働ける環境 全社員の生産性を最大化するため、最先端の生成AI環境（Gemini）を「標準ツール」として整備しています。 全社共通のGeminiやNotebookLM（エンタープライズ版）に加え、開発メンバーには Cursor、Claude Code、ChatGPTといった、エンジニアに今最も支持されている最新のAIツール・エディタ環境をフルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■業務概要 組立機や検査機、搬送装置などの各種生産設備の機械設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8〜9割を占める同社の製品群を取り扱います。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定(営業担当者と協力をしてどのように組み立てるか、使用部品を検討します。) ・構想設計から基本、詳細設計 ・組図作成、部品図、リストの作成 ・外注管理（納期、品質管理など含め） （製品によっては顧客自身で据付のケースもあります） ※担当製品や納期によっても異なりますが、おおむね、1人あたり5〜6つの装置／年に携わるイメージです。 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。30代・40代のベテランメンバーを中心に、幅広い世代が活躍しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後〜始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日〜1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代〜50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービスの営業 ◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！教育に関わりながら市場価値を高めたい方、無形商材で本質的な提案をしたい方へ ◇土日祝休み・残業20h程度・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容 教育現場のDXを支える革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対するサービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職 ・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業 ・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職 ・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業 ・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年〜1年について ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます。業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3~5年後等）について 営業としての提案力や課題解決力に加え、教育×IT領域の専門性を身につけることができ、将来的にはチームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります。 ■組織構成：営業部門 ・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30〜60代のメンバーが活躍中 ■同社について 「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことを理念に掲げ、教育の新しいかたちを創造。専用スタジオを4室完備し、実力派講師による高品質な授業コンテンツを自社制作。主力サービス「学びエイド」は、1コマ5分の短時間集中型映像授業を特徴とし、倍速再生や一時停止などの機能により、個々の学習スタイルに合わせた柔軟な学びを可能にしています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX化を支援する存在として注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 業務プロセス設計・推進担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇編集業務における紙とデジタルの制作プロセスを統合し、AI活用を前提とした効率化・標準化を推進 ◇業務フローの改善や仕組み化を現場に実装し、運用定着までリード ◇経営層と現場の双方を巻き込み、組織変革を推進 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： LINEヤフーが提供する多様なサービスや、エンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを担う横断技術部門において、グループ長やプラットフォーム開発組織と連携しながら、 人員配置管理（工数管理）、プラットフォームの健全性管理（コスト管理）、プロジェクト管理（ROI算定・進捗管理）などをお任せします。横断技術部門が提供するプラットフォームの価値向上に貢献していただきます。 ■主な業務内容： ◎リソース配置状況の集計、分析、可視化 　 ◎プラットフォームのコスト・利用量・SLA（Service Level Agreement）・NPS（Net Promoter Score）の集計、分析、可視化　 ◎主要プロジェクトのROI算定、進捗モニタリング 　 ◎上記の定期的なレポート作成など ■以下のような方を求めています： ◇計数管理経験があり、事業を定量・定性両側面で全体構造として捉える力がある方 ◇さまざまなステークホルダーに対して柔軟なコミュニケーションができる方 ◇複数事業をご担当いただくため、マルチタスクマネジメントが可能な方 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【在宅可能／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 ご経験・希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 ■募集ポジション： （1）経理本部ー主計部 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業の担当チームのリーダー候補として、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームの考案等のプロジェクト単位の業務をお任せします。 （2）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。グループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電など幅広い分野で事業を展開。60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現 ◇働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックス（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入、柔軟に働くことができます。中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供。※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【大興グループの完全子会社／独立系のエンジニアリングサービス会社／スキルアップを目指せる環境】 ■業務内容： ・工作機械、航空機治具、あらゆる産業機械の基本設計、詳細設計から部品図の作成に至るまでを、仕様に基づきお客様と連携を取りながら、2D・3D設計を幅広く対応していただきます。 ・経験の少ない方は、まずは補助的な業務からお願いし、慣れていただくまではフォローや指導をします。 ・主な使用CADは、CATIA　V5、I-CADです。 ■働く環境： 疑問点を質問しやすく働き易い環境です。 只今新しいジャンルへのチャレンジや新規顧客拡大中で挑戦意欲のある方を歓迎しております。オンとオフ、メリハリの利いた職場で一緒にスキルアップを目指しましょう。 ■当社のキャリアパス： 社員が安心できるライフプランを描きながら、目標を明確に持ちキャリア形成が出来るよう応援します。 各分野のプロフェッショナル（エンジニア）、或いは組織運営に携わるマネージャー、その他にも社員にマッチしたキャリアプランを共に考え抜きます。 ■資格取得の奨励： 意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。特に下記資格の取得を奨励しています。資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。 ・機械、製品系技術者向け資格…技術士、機械設計技術者試験、製図検定試験 ・解析技術者向け資格…計算力学術者認定試験 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■募集背景： 広告業界の中でも独自のポジションを築いている当社は、ハイブランドを中心としたリアルプロモーションのDXを推進し、新規事業へ積極的に取り組んでいます。プロジェクトの増加に伴い、ネイティブアプリ開発のスキルを持ったエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 世界的ハイブランドのリアルイベントや製品プロモーション向けデジタルコンテンツ開発を担当していただきます。仕様策定から実装まで関わり、AR、カメラコンテンツ、プロジェクションマッピングなどの最先端技術を駆使して新しい体験を創出する役割です。短期間で多様なプロジェクトを経験できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・クライアント案件の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・自社プロダクト開発の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・チームで課題解決フローを進め、プロジェクトを成功に導く ■期待する役割・ミッション： あなたの技術で、世界的ブランドが提供する新しい体験をデザインしてください。最先端の技術を駆使し、リアルとデジタルを融合させた革新的なプロジェクトに取り組むことで、クライアントとユーザー双方に感動を届けます。 ■キャリアパス： ・技術力を磨き、プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能 ・自社プロダクト開発や新規事業立ち上げへの参画も期待されます ・ハイブランドとの直接取引を通じて、グローバルな視点を養う経験が得られます ■組織構成： 社員約60名で構成され、エンジニア・デザイナーが約半数。残りの半数は営業・プランナー・バックオフィスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。フラットな議論を行い、プロジェクトチームとして協働します。 ■ポジション魅力： ・世界的ハイブランドと直接取引し、多様な案件に携われる ・1〜3ヶ月単位で短期間のプロジェクトを経験し、スキルアップ可能 ・ARやプロジェクションマッピングなど最先端技術を扱える ・柔軟な働き方が可能で、リモートワークも承認を得れば利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『MOBIシリーズ』を展開】 ■概要： 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営／運営課題を把握し、自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 ■詳細： ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。 【Acquisition Sales Unit】 ＜役割＞ ・新規顧客の獲得 -インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得 -重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング ・重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大 ・新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大 ・パートナーが創出した新規案件の提案支援 【Account Sales Unit】 ＜役割＞ ・長期的なパートナーシップ構築 ＜具体的な業務内容＞ ・アップセル提案：顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案 ・クロスセル推進：関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大 ・チャーン対応：解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、高い技術を武器に7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 編集業務の推進リーダーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇商品企画や業務プロセスで設計された内容を現場に実装し、確実に成果物につなげる ◇編集・制作チームや外注をリードし、進行管理や課題解決を主導 ◇抜け漏れなく遂行し、子どもたちに届けられる教材を形に仕上げる ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務