〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： 新築集合住宅の建設に際し、住設工事（ガス機器・配管など）の施工管理を業務をお任せいたします。 ■業務詳細： デベロッパーからの発注を受け、元請けの現場責任者としての現場管理をミッションとするお仕事です。 協力企業等への下請け発注は、住設工事を発注します。発注の折衝や工事契約、契約金精算等は別の部署の営業担当が行います。 ※将来的には、ジョブローテーションしながらキャリア形成する可能性がございます。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／午後から勤務で朝ゆっくり！カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／ほぼ土日祝休／有給取得日数平均11.9日】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には： 担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテルなど音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。 ・新規のお客様への導入、レンタルのご提案 ・既存のお客様のフォロー・メンテナンス ・機材の設置 ・売上向上施策のご提案　など ※機材設置等作業系の業務もご対応いただきます。 ■1日の流れ： 15:00〜　出社 16:00〜　支店内業務を行い現場へ出発 17:00〜　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00〜　休憩 20:00〜　顧客先訪問 22:00〜　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00〜　退社 ■教育体制： 〜未経験でも安心して業務を覚えることができます〜 ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3〜4か月を想定しております。歌を広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について： 当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験を活かして、更なるキャリアアップ・働き方改善を実現！土日祝休／年休126日／社会貢献◎不動産に命を吹き込む〜 ■募集背景 大阪に進出し、7年が経過。進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが大阪支店の次世代の責任者を設置することで会社全体の更なる成長にコミットするための募集になります。 ■職務内容 （1）事業責任者として大阪支店の業績構築：業績管理・戦略策定・人員マネジメントなど。現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などをインストールしていただく予定です。 （2）経営層の一員として会社全体の存在価値の向上：支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 ■将来のキャリアパス 早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ 更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！ 《例》 ・福岡進出も考えており、大阪と併せた西日本エリア部長 ・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長 ・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者 ・次期社長 ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日×平均残業16.52h（2024年）！将来を見据えて、働き方を変えたい方へ◎ （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化に向き合う、不動産再生事業を展開。 ・不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜地域密着で県内トップクラスシェア／創業74年の老舗地方銀行／50代活躍◎"年齢"を気にしないセカンドキャリア！／総務部配属／発注者側★銀行店舗の修繕計画・コスト精査／安定環境×建築士資格を活かして長期就業可〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆50代活躍中！長年のキャリアを活かして落ち着いて働けるセカンドキャリア求人 ◆建築士資格を活かす◎施主側として企画・コスト管理まで幅広く関与可能 ◆設立74年の歴史あり／地域密着型の地方銀行で経営基盤安定 ■業務内容 総務部 コスト管理グループでは、本店ほか営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所（2025年3月31日現在）を管理しております。 既存店舗の建て替えや修繕が今後計画されており、建築士の資格をもとに企画、推進をいただける方を募集しております。 ・老朽化店舗建替計画 ・修繕計画策定 ・コスト精査 等 ■休日出勤等について 基本的に工事は休日に実施するケースが多いですが、警備会社に立ち合いを依頼しているため、行員の出社は想定しておりません。 万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。 ■組織構成 コスト管理グループ：経営職層１名、調査役１名、主任１名、一般行員２名、嘱託行員１名、パートナー６名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる長期ビジョン「MCP〜多彩な価値を結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針に、金融・非金融サービスを通じて課題解決や地域活性化に取り組むとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員の能力発揮に向けた専門性向上と多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜深耕営業がしたい方／1社集中担当／営業データ活用／働き方安定／丸紅G食品卸／土日祝休・安定基盤〜 ■業務内容 【具体的には】 ・特定ディスカウントストア1社への営業活動 ・菓子メーカーとの商談、商品選定 ・売場レイアウトや販促企画の立案 ・市場動向や競合情報の収集・分析 ・社内データベースを活用した提案資料作成 ＜入社後＞ まずは既存メンバーと連携し、担当顧客の商流や提案方法を習得。社内システムに蓄積された成功事例や商品情報を活用しながら、徐々に提案業務を担います。 ＜キャリア＞ 担当領域の拡張やマネジメントへのステップアップに加え、商品企画や他部門との連携など幅広いキャリアパスが可能です。 ■業務の特徴 本ポジションは1社専任の深耕営業が特徴で、複数顧客を並行する従来営業とは異なります。商品提案だけでなく、売場づくりやイベント施策など小売の売上最大化に直結する提案が可能。1,000社以上のメーカー商品と自社開発商品を組み合わせた提案が強みです。 ■組織 東京第二営業部は特定顧客を専任で担当する新設組織です。チームで役割分担しながら営業活動を進める体制で、情報共有も活発。年齢層は20代〜50代まで幅広く、中途入社者も在籍しています。 ※部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー7名（内、1名は出向） ＼この求人のポイント／ （1）丸紅グループ×売上3,500億円規模の安定基盤 （2）特定企業1社専任で深耕提案に集中できる営業環境 （3）1100社以上の商材×自社データ活用で提案の幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社アプリを中心に「店舗×アプリ×顧客体験」の最適化を担う／福利厚生充実◎／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 物語コーポレーションのブランド公式アプリを中心に、「店舗×アプリ×顧客体験」の最適化を担うアプリにおけるマーケティング／データ分析担当を募集しています。 アプリに関わる全データ（アクセスログ、来店データ、購買履歴、アンケートなど）を活用し、課題抽出〜仮説構築〜改善提案〜効果検証まで、マーケティング施策を一気通貫で推進いただきます。 　　　　　　　　　 ■主な業務内容： ・BIツールによるダッシュボード作成/運用 ・必要なデータの収集及び分析 ・UI改善含むアプリ課題設定〜仮説立案 ・分析結果に基づく新機能案含む施策提案 ・関連部門とのディスカッションを通じたKPI含む実行計画策定 ・施策実行後の効果検証 ■仕事の魅力 ◎：1500万DLを突破した巨大アプリ基盤を活用し、施策がすぐにユーザーに届く影響力。 ◎：リアルな来店行動×アプリ利用ログという希少なオフライン連携データに携われる。 ◎：データ活用の本部戦略に直結するポジションで、意思決定に寄与可能。 ■会社としての魅力： ◇安定経営の基盤で長期就業が可能： 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。　 ◇社名の由来「物語コーポレーション」： 「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。 ◇経営理念「Smile&Sexy」： この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジション！／企画〜実行〜効果検証まで一気通貫／リモート併用可】 ■業務概要 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。 ■業務詳細 全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。 顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 ・顧客分析・購買データ分析をもとにした課題抽出 ・顧客育成戦略およびCRM施策の企画立案 ・F2転換施策、リピート促進施策の企画・推進 ・メール、LINE、DM等のコミュニケーション施策企画 ・制作会社・外部パートナーのディレクション ・施策実行後の効果検証および改善提案 ・関係部署との連携による施策推進 ■魅力 ・数百万規模の顧客データをもとに事業成長へ直接貢献できる ・ECだけではなくリアル店舗を活用した顧客体験設計に携われる ・企画立案から実行・改善まで裁量を持って推進できる ・CRM施策の成果が売上や顧客育成に直結するやりがいのある環境 ■ミッション 顧客構造を分析しながら、F2転換やリピート促進など顧客育成施策の企画・推進を担っていただきます。 顧客戦略部や分析チームから提供されるデータ・示唆をもとに、 ・顧客課題の特定 ・CRM施策の企画立案 ・クリエイティブ・制作会社のディレクション ・施策実行 ・効果検証・改善提案 まで一気通貫で推進いただくポジションです。 ■求める人物像 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 1．すべての起点はお客さま 2．表層ではなく本質をつかむ 3．一次情報を取りに行く 4．成果のために壁を越える 5．価値ある挑戦を称え合う 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務用クリーニング機械の制御プログラムの設計やモーター・エアシリンダー等の電子回路設計をメインにご担当いただきます。 図面作成に使用するのは、2D CADです。本社に隣接した工場の技術者とも密に連携をと取りながら設計業務を進めていただきます。 ※既存製品の改修案件が全体の7割程度です。 ※年1、2回、海外の展示会へ参加する目的で出張業務が生じる可能性があります。 ■製品について：家庭用アイロンと異なり、クリーニング専門業者において使用され、スーツやワイシャツ等を大量かつ完璧に仕上げるための機械を設計いただきます。毎年、展示会が開かれ、その技術が競い合われるほど、クリーニング機械は専門性を問われる機械です。一製品あたりの製造コストは数百万円となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、おひとりで電子回路設計を担当してもらう可能性があります。同部門の機械設計担当者らが仕事のサポートを行い、業務を覚えるのも手助けしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力：同社は、業務用クリーニング機械の国内シェア60％を占めるリーディングカンパニーです。海外展開も積極的に進めており、北米でのシェアは30％を越えています。このように市場に広く普及している自社製品の設計に携われることがこの仕事の魅力です。基本的には、一機種につき、一人の設計担当者が製品の企画から設計・開発まで一貫して携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／ITやAIスキルが身につく／中小企業の業務効率化とセキュリティの向上への貢献！／年休120日・残業4.6時間・転勤無し／産育休制度や時短など子育て支援◎／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス〜 ■募集背景： 法人のお客様に向けたITソリューションの提案・販売を行う事業部にて、お客様のビジネス課題を深く理解し、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）をサポートする営業職を募集いたします。 会社としては売り上げ規模の拡大に向け、新規顧客との取引増加、既存顧客からの受注増加を目指しております。 ■業務内容： この仕事では、中小企業のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で各メーカーへと繋ぎ、最適な解決策をご提案いただきます。 提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステム、LED照明など、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 ■この仕事の特徴： ・スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため、自分のペースで営業活動を行える自由度が非常に高い環境です。 ・社長直下の組織かつインセンティブ制度があるため、成果を上げることに評価を得られるため、やりがいを感じる方には最適な環境です。 ■組織構成： 現在営業3名、事務1名の計4名体制で事業を行っております。 先輩には事業の立ち上げメンバーもおりますので、IT営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■入社後： 商品知識とIT、AI基礎知識を習得した後、顧客対応を行っていただきます。将来的にはリーダーや事業責任者クラスへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。 関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、お客様、従業員、地域社会の皆様に感謝し感謝される関係づくりを目指しています。 グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州を中心に社会インフラを支える土木施工管理／安定した基盤と成長を目指せる環境／資格取得支援充実】 ■業務概要 当社は九州電力グループ関連工事を基盤に、南九州・東京・福岡・沖縄で事業を展開する総合電気工事会社です。官公庁や民間企業から受託する土木工事現場にて、施工管理業務を一貫して担当していただきます。具体的には、現場の進行管理・安全管理・品質管理・原価管理を中心に、現場作業員の指導・チーム運営にも携わります。資格取得支援制度も整っており、未経験分野にもチャレンジしやすい環境です。 ■業務詳細 ・工程管理：工事進捗表に基づき、実際の作業状況と照らし合わせて円滑な進行を図ります。 ・安全管理：作業環境の整備や設備点検を定期的に実施し、作業員の安全を最優先に確保します。 ・品質管理：設計図や仕様書に則り、施工内容が基準を満たしているか厳格にチェックし、品質向上に努めます。 ・原価管理：材料費や人件費等のコストを管理し、予算内での工事完了を目指します。 ・現場作業員の指導・サポート：チームワークを重視し、効率的な業務遂行を支援します。 ■扱うサービス 送配電線工事、土木工事、通信工事、発変電工事、空調・管工事など設計・施工・管理全般を担当します。 ■組織構成 全社で約480名が在籍し、平均年齢は30代と若手から中堅まで幅広い世代が活躍。九州を中心に複数拠点があります。 ■業務の魅力 社会インフラの発展を支えるやりがいと、安定した受注基盤のもと多様な案件に関われることが魅力です。 ■教育体制 資格取得補助（交通・宿泊費の支給）やOJTで実務経験を積み、段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日114日、週休2日制、残業は月平均20時間程度。手当や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理職や技術スペシャリストなど、志向に応じて幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業77年の歴史と実績を持ち、地域社会の発展に貢献する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産ブランドの安定基盤／地元密着の自動車ディーラー／未経験から国家資格取得・キャリアアップ可／効率よく働きプライベートも充実】 ■業務概要 当社は岩手県内9拠点を展開する日産自動車の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売や整備点検、関連部用品の販売を行っています。本職種では、サービス部門での自動車整備士として、自動車の点検・整備・修理を中心に、お客様へ安全・安心なカーライフを支える業務を担当いただきます。納車や車両の引き取りなど、お客様と直接やり取りする機会も多く、地域の方々に信頼される存在を目指せます。 ■業務詳細 ・定期点検や法定点検、車検整備、オイル・タイヤ・バッテリー交換などの一般整備 ・故障診断や修理対応（電装系・機械系含む） ・ボディメンテナンスや洗車、内外装クリーニング ・お客様宅や会社への車両の引き取り、納車業務 ・整備結果の説明やアフターフォロー、部品や関連用品のご案内 ・店舗内の整理整頓や安全管理、その他付随業務 ■扱うサービス 日産車を中心に幅広い車種・年式を扱います。最新の電子制御車両やEVにも対応する研修体制が整っています。 ■組織構成 20〜60代まで幅広い世代が在籍。協力し合いながら働けるチーム体制です。 ■業務の魅力 全国規模の日産グループの研修や資格取得支援が充実しており、未経験・経験者問わずスキルアップが可能。希望者はレースメカニックや人材育成プロジェクトにも挑戦できます。 ■教育体制 日産グループの研修、資格取得支援やOJT、先輩によるサポートで着実な成長が可能です。 ■就業環境 効率よく働き早く帰る文化が根付き、家族や趣味の時間も大切にできます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 整備士からフロントスタッフ、工場長、マネジメント職へと幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持ち、日産グループの一員として長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーション／既存ほぼ100%＆担当数少なくお客様にしっかり向き合える体制／売場レイアウト〜キャンペーン・SNSまで幅広い企画提案が可能】 ＼こんな方にオススメ！／ ・特定の販促プロモーションではなく、さまざまな方向性から企画したい方 ・大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方 ・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方 ・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方 ■募集背景： ・大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。 ・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案 ・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。 ■業務詳細： ◎業務について ・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計 ・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案 ◎体制について ・営業担当と連携し、1案件1名〜数名体制での企画立案を行います。 ・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。 ・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。 ■提案幅が広い： ・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。 ・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。 ＼おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立／ ・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。 ・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。 ・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。いわれたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×データ×AIの最前線／Google Cloud特化の技術集団／顧客と対話しながら上流〜実装まで担うエンジニアポジション】 ■配属想定ポジション ※ご経験・志向に応じて決定 ・クラウドエンジニア Google Cloudを中心としたインフラ設計／構築／移行。Terraform等によるIaCでモダンな環境構築を推進 ・ソリューションアーキテクト プリセールス〜デリバリーまでリード。顧客課題に応じた最適なクラウドアーキテクチャを設計・提案 ・データエンジニア BigQueryを中心としたDWH／データ基盤構築。データ活用・意思決定支援 ・AIプラットフォームエンジニア Vertex AI等を用いた生成AIアプリ開発。業務効率化・新規価値創出を技術で支援 ・Google Workspaceエンジニア 働き方改革を支える導入支援・IT統制設計・セキュリティガイドライン構築 ※こんな方にお薦め ● 技術だけでなく、顧客と対話しながら価値提供したい ● クラウド／データ／AIなどモダン領域で市場価値を高めたい ● 要件定義など上流工程からプロジェクトをリードしたい ● フルリモート・フルフレックスで高い生産性を発揮したい ■業務内容 顧客への技術支援を中心に、プリセールスから実装、運用改善までを一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス活動(課題抽出、提案、折衝) ・要件定義およびシステム設計 ・クラウド／アプリケーションの開発・構築 ・既存顧客へのカスタマーサクセス支援 ・技術ブログ執筆・イベント登壇などの発信活動 ・社内教育／ナレッジ共有の推進 ■本ポジションの魅力 ・Google Cloudトップエンジニアが多数在籍する国内屈指の技術環境 ・クラウド／データ／AI／Workspaceなど横断的スキルを獲得可能 ・プリセールス〜実装まで一貫して担い、顧客価値に直結する経験 ・フルリモート＆フルフレックス(平均残業約13時間)で高い自由度 ・技術発信(ブログ／登壇)を業務として推奨するカルチャー ・認定トレーナーによる研修など圧倒的な学習機会 ・スタートアップフェーズで組織づくりにも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、久留米支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 久留米支店は、営業5名、アシスタント1名で構成。 平均年齢35歳。支店長は41歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数15年以上／プライム上場企業での広報・IRにチャレンジ／年休125日（土日祝休み）／家賃補助あり〜 ■募集背景 企業の中長期的な成長に向けて、戦略的な企業価値の情報発信体制を十分に構築する必要性が高まっているため、広報・IR活動の強化により、投資家層の拡大や知名度の向上を図り、全社的な視点での広告計画の立案と実施（広告活動の強化）を行うため、昨年2025年4月に経営企画部に広報IRグループを新設しました。 現在、経営企画部・広報IRグループには6名（男性1名、女性5名）在籍しており、広告・広報・IR業務に携わっています。 第3次中期経営計画における経営基盤の強化および企業価値向上施策の実行・推進に伴い、広報・広告・IR機能を担うことのできる人材の採用が必要と考えています。 ■業務内容 広報・IRグループに関する以下業務の中から担当いただき、ゆくゆくは将来の中核人員・幹部候補として、ビジョンや中期経営計画策定等、企画グループが担当する他の経営企画業務も幅広く担当していただく想定です。 ■業務詳細 ＜広告業務＞ ・広告戦略立案 ・ブランディング ・CI管理（コーポレートアイデンティティ） ・広告出稿 ・出稿管理 ＜広報業務> ・ニュースリリース取材＆発信 ・ホームページ/社内報作成＆運営 ・広告寄りCSR ＜IR業務＞※助成 ・IR戦略立案 ・投資家個別面談 ・IRイベント計画実施 ・PR資料作成 ■当社について 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。幅広い業界大手企業とのお取引もあり安定性は抜群です。 ◇自由度の高さが当社の特長で「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。 ◇もう一つの魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境です。教育補助手当（お子さんの人数に応じて支給）や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。 ◇盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テルモグループの安定基盤×医療業界で長期就業が可能 ★夜勤なし／土日祝休み／年休124日で働き方改善を実現 ★単なる作業職ではなく、将来的にはリーダー・管理職へキャリアアップ可能 ★ライン作業ではなく、一つひとつ丁寧に進める製造スタイル ■職務概要 カテーテル（低侵襲医療機器）の製造業務をお任せします。 将来的にチームリーダーとして生産計画や工程改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・コーティング作業（設備対応） ・部材の接着、組立（手作業中心） ・ルーペや拡大鏡を用いた外観検査 ・細い部材の挿入などの精密作業 ・製品の包装・滅菌工程 ※製品は直径約1mm程度の非常に小さい医療機器です ※重量物はほとんどなく、体への負担は少なめです ■キャリアステップ まずは製造工程を習得いただき、その後は以下のようなキャリアを目指していただきます。 ・生産計画立案、進捗管理 ・チームリーダーとしての人員配置や育成 ・工程改善、品質向上のための施策検討 ・設備管理や保全業務への関与 ※リーダーは30代で担うケースが多く、意欲や実力次第で早期キャリアアップも可能です ■業務の特徴 ◎ライン作業ではありません 1本1本を丁寧に仕上げるため、スピードより品質重視の環境です。 ノルマはなく、落ち着いて作業できます。 ◎コツコツ作業中心 基本はモクモク作業ですが、困った際はすぐにリーダーへ相談できます。 ◎クリーンで快適な環境 クリーンルーム内での作業で、温度・湿度管理された働きやすい環境です。 ◎社員食堂あり（1食350円） 日替わりで定食・丼・麺類を用意。定食はおかず2品など選択も可能で、 手頃な価格でできたての食事を楽しめます。 ■配属部門 生産部への配属となります。 ・1〜4課で構成され、主に20〜30名規模のチーム ・男女比は全体でバランス良好（女性比率やや高め） ・各チームにリーダーを配置 ・若手〜ベテランまで幅広く在籍 ■企業の特徴 東証プライム上場・テルモ株式会社のグループ企業として、医療機器の開発から製造まで一貫して行っています。 主力のカテーテルは世界中の医療現場で使用されており、安定した環境で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位／年休120日（土日）／転勤当面無し／残業月20h程】 ■業務内容 人材紹介事業（新卒・転職いづれか）におけるキャリアアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 （1）キャリア面談 （2）求人紹介 （3）求職者フォロー （4）面接対策、応募書類の添削 （5）面談アポイント調整など　 【人と社会の架け橋】となっていただきます。 ■ミッション 会社として、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹組織としての責務も担っており、グループ内外に、その価値を提供すべく、私たちは奮闘しています。 ■組織構成 当社のメンバーは現在14名です。20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ＜社風＞ ◎事業スタート以来、退職者は1名のみと、安定した環境です ◎20代〜30代前半のメンバーが活躍中 ◎部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ※配属について※ 本求人は、人材紹介事業を運営する「レーヴキャリアエージェンシー株式会社」（プレサンス100%出資会社）へ在籍出向を前提としております。 当社は、「現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント」、新卒向け就活支援サービス「ユメキャリ就職エージェント」と、転職サポートサービス「ユメキャリ転職エージェント」を運営しています。スタートして2期目を走っている現在。取り扱い求人数は8万件以上。サービス登録者は、約7,000名超となっており、今回は日々、増え続ける新規登録者様をサポートするための増員となります。 ■当社について： ＜東証プライム上場＞株式会社オープンハウスGです。 ★安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス★ ＼圧倒的な実績多数！／ ◎マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位／分譲マンション供給戸数ランキング8年連続TOP3入りの実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/年休125日〜 ■業務内容: ＜G従業員向け提案営業＞ ・イオングループ・テナントの従業員さま、そのご家族さまへの保険のご提案 ・イオンの福利厚生としての団体保険推進 ・イオングループの拠点・店舗の訪問 ・既にご契約のあるお客さまへの追加提案・アフターフォロー ・イベントの企画・実施 ＜法人向け提案営業＞※将来的に従事いただく可能性があります ・イオングループ企業に対して：事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案 ・イオングループ以外の企業に対して：事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバーする保険商品をご提案 ・事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務 ・経営者さま・従業員さまへ個人向けの生命保険のご提案 ＜本ポジションの魅力＞ ・リージョナル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ＜当社について＞ ・小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンクレジット、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／所定労働7時間／残業10〜20時間程度／リモート利用可〜 ■採用背景： インフロニアHD傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 所属は総務部広報グループとなり、メインは広報業務8割でお任せしますが、総務業務も2割程度お任せする想定です。 ■業務内容 ・お知らせの作成・配信　 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営　 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ・外部メディアとのリレーション構築 など ■ポジション魅力： 東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10〜20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 現在、環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの数を誇り、今後もプロジェクトが増えることが見込まれています。 ◇国内3位の風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼店長候補・輸入車正規ディーラー（jeep等人気車種有）／ ◆仕事内容 輸入車正規ディーラーにて、店舗運営を担う店長候補（マネジメントポジション）を募集します。 ◆具体的には ●販売業務： ・ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ・不具合・要望の聞き取り（問診のようなイメージ） ・整備士への伝達・連携 ・点検・修理内容の説明・ご提案 ・見積作成・スケジュール管理 ・メンテナンス提案・顧客フォロー ●マネジメント業務： ・店舗KPI（新車・中古車・サービス売上）の管理・改善 ・営業・サービススタッフの育成／評価／配置 ・チームビルディング・組織改善 ●店舗運営： ・来店体験の品質向上（CS改善） ・ブランド基準の維持・強化 ・在庫・デモカー・販促管理 ＼ある1日の流れ／ ・9:30　開店準備・来店受付 ・10:00　お客様対応（ヒアリング・ご要望の確認） ・午前　整備士と連携・見積作成・ご提案 ・12:00　休憩 ・午後　点検・修理内容の説明・追加提案 ・16:00　事務処理（入出庫管理・スケジュール調整） ・夕方　お引き渡し・翌日準備 ・18:30　業務終了 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

「“交換するだけ”の整備から卒業したい方へ」 ★この求人の魅力 ・実務未経験から輸入車整備に挑戦できる ・Jeep・アルファロメオ＋BYD（EV）で将来性◎ ・“部品交換だけじゃない”修理スキルが身につく ・屋根＋空調有で整備環境◎ ・チーム制・ノルマなしで安心して働ける 輸入車ディーラー併設工場にて、整備業務をお任せします。 ●具体的には… ・点検（ブレーキ・オイル・ベルト等） ・車検整備・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・部品交換・分解整備 ・入出庫管理 まずはオイル交換や点検など基礎からスタート 徐々に難易度の高い作業へステップアップしていただきます。 ■扱うブランド ・Jeep ・FIAT／ABARTH ・Alfa Romeo ・BYD（EV） ■職場環境 ・屋外屋根付き工場 ・冷暖房ダクトあり ・広い作業スペース ・個人ノルマなし ・チーム達成インセンあり ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務・内勤中心のはたらき方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件〜 ■業務詳細： 臨海副都心・竹芝エリアにおける自社管理ビルを対象に、工事の計画・設計・発注・監理まで一貫して担当いただきます。また、工事プロジェクトに関与しつつ、発注コスト最適化・標準化をリードするポジションです。個別案件に留まらず、組織全体のコスト構造改善に影響を与える役割を担います。 【具体的には…】 ・見積査定および減額交渉のリード ・発注コスト圧縮に向けた戦略立案・実行 ・発注単価・歩掛の分析およびコスト標準の構築 ・中長期修繕計画における予算戦略の設計・統制 ・複数案件を横断したコスト最適化推進 ・設計・施工会社との交渉および発注スキーム構築　等 ■ポジションの魅力 ・発注金額に直接影響する重要ポジションです ・個別案件だけでなく、全体のコスト標準化等に関与できます ・長期的なビル運営における経営インパクトを創出できます ※休日出勤・夜間工事について、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方： ・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。 ・月間平均残業０〜20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■キャリアパス・年収モデル ※提示年収は、前職給与・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳課長補佐（経験13年） ・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括課長補佐（経験18年） ・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域に６つのビルを所有し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業10時間程／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは、契約審査・契約書作成を中心とした法務業務全般をお任せします。開発・製造・販売など多様な領域の契約に携わりながら、事業推進を法務の立場から支える役割です。 契約業務については、各種雛形が整備されており、基本的な業務は体系化されているため安心して取り組める環境です。 また、複数の外部法律事務所と連携しており、必要に応じて専門的なアドバイスを得ることができます。 ■業務詳細： ・契約審査・契約書の作成 ・社内横断プロジェクトへの参画（各部門との連携） ・各部署からの法律相談対応 ・訴訟・係争対応などのリスクマネジメント業務 ※特許・知財分野は研究開発部内の専門チームが担当 ■ポジションの特徴： 定型的な契約業務に加え、社内の各部門と連携しながらプロジェクトに関与できる“事業に近い法務”として活躍いただけます。 実務を通じて、幅広い契約領域・ビジネス知識を身につけられる環境です。 ■キャリアパス： 経営層に近い立場で業務に携わることができ、意思決定に関与しながら実務経験を積める環境です。 また、海外案件も多く、グローバルな視点での業務に関わる機会があります。 将来的には、法務部門の責任者を目指すことも可能なポジションです。 ■語学について： 海外案件においては、英語でのメール対応や契約書レビュー、交渉業務が発生します。 ただし、必要な英語力は読み書き（メール・文書対応）レベルで問題なく、流暢な会話力までは求めていません。 英語に抵抗がなく、業務で活用していきたい意欲のある方であれば、十分ご活躍いただけます。 ■組織について： 組織風土はオープンでフラット。役職名を使わず、役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、年次や立場に関わらず意見を発信しやすい環境です。 社内にはカフェスペースがあり、淹れたてのコーヒーを楽しみながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から不動産管理にチャレンジできる！安定企業で長く働ける環境◇◆ ■お仕事内容 自社で所有しているオフィスビルやホテルなどの「管理・運営」を行うお仕事です。 最初は実務を中心に経験を積んでいただき、将来的にはチームをまとめる役割（管理職）を目指せます。 「専門的で難しそう…」と感じる方も大丈夫！ 管理会社や先輩社員と連携しながら進めるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■具体的には 以下のような業務を少しずつお任せします： ・ビルやホテルの管理サポート（点検・修理対応の調整など） ・テナント（入居企業・店舗）とのやり取り ・管理会社への依頼や進行チェック ・修繕や工事の手配・スケジュール管理 ・契約内容や賃料の見直し（収益アップにつながる業務） ※1人あたり3〜5棟を担当しますが、実際の作業は管理会社と協力して進めるため安心です。 ■職場環境 ・本社には8名が在籍しており３か月ほど1ツーマンで教育してきますのでご安心ください。 ・30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中、落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です これまで前職公務員の方など活躍している環境♪ ■キャリアアップ： 課長代理：年収500万円〜 課長 ：年収600万円〜 部長代理：年収700万円〜 このように、キャリアアップすればするほど年収も向上していきます。 ■会社について 当社は創業90年以上の歴史を持つ安定企業です。 銀行グループの一員として、不動産・保険の分野で地域に貢献しています。 福岡を中心に九州各地で事業を展開し、 「地域に寄り添い、誠実に仕事をする」ことを大切にしています。 未経験でも安心してスタートでき、長く働きながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を支える中核技術／シェア国内90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／世界30カ国にも展開・5,500製品以上の総合力／働きやすさも両立／測定×技術提案で顧客の生産体制強化や収益向上を支える】 ■職務内容： ミツトヨ商品のうち、機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機など）　を中心とした提案型営業をお任せいたします。 測定技術を応用し、お客様の抱える課題解決を担っていただくことを考えております。具体的には以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・機器商品を使用し実演、検証等行い、お客様の課題解決につながる方法をご提案 ・販売担当に対する技術的支援 ・自動化/省人化に向けた課題解決のご提案　等 技術営業職は、お客様とミツトヨの技術をつなぐ第一線です。お客様の課題に対して、自社技術を駆使した測定機器の活用による効率化・省人化、生産・収益体制の強化等、あらゆる製造業界に貢献する事ができる仕事です。 また、ミツトヨはお客様のものづくりを精密測定の分野でリードする立場にあります。技術営業職のミッションは、お客様の課題解決のためのソリューションの提供から、運用支援まで多岐に渡ります。高度化・複雑化していく製造業界において体制強化をするべく新たな仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務