具体的な仕事内容 これまでの経験やスキル、希望や適性に応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。 ◆調達 ………… - 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定 - 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動 - 原価低減活動（価格競争力向上）など 日帰りや1日〜2日の宿泊を伴う出張・外出業務あり。主に九州内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの遠方の場合もあります。 将来的には関連会社への出向（1〜2年程度）の可能性もあり、意欲や能力、タイミング、必要性に応じて決定します。 ◆物流管理 ……………… 部品物流のマネジメントおよび、自動車部品の管理業務（生産準備〜在庫管理） ◆環境業務 ……………… 自動車の生産をはじめ会社運営における環境への影響を低減する業務 ◆福利厚生業務 …………………… 社員の満足度を高める施策等を企画・運営する業務 ◆情報システム …………………… 情報システムの企画・開発、サーバー/ネットワーク構築・整備、生産システム開発・維持 ＜充実の研修体制あり＞ ーーーーーーーーーーー ●FC（フレッシャーズコーチ）制度 同じ部署の先輩社員が業務などについてマンツーマンで丁寧に指導。身近な相談役となり、着実な成長をサポートします。 ●職位別教育 個人の成長に合わせた研修でスキルの向上やキャリアアップを目指せ、活躍の幅を広げていける環境です。 チーム／組織構成 ★20代〜30代メンバーが多数活躍中！ 未経験スタートの先輩たちがイチからスキルを身につけて、大いに力を発揮しています！

具体的な仕事内容 これまでの経験やスキル、希望や適性に応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。 ◆生産技術 ……………… - 新規車種の車両及び設備検討 - 搬送設備検討、改造 - 塗装金具、治具、前工事台等のCAD設計、量産対応 - ロボットティーチング、色合わせ - 設備メンテナンスの導入、修繕等の計画立案・実施 - 設備の修理、修繕計画立案・実施 - 設備更新計画立案・実施 - カーボンニュートラルの対応 ◆品質管理 ……………… - 量産車両および生産プロジェクトの品質管理 （市場および生産車両の品質情報調査、解析、フィードバック業務など） ◆開発 ………… - 軽乗用車（アッパーボディ）の設計 - 福祉車両や特装車の車両企画、設計 - 性能企画、性能開発、性能確認 ＜充実の研修体制あり＞ ーーーーーーーーーーー ●FC（フレッシャーズコーチ）制度 同じ部署の先輩社員が業務などについてマンツーマンで丁寧に指導。身近な相談役となり、着実な成長をサポートします。 ●職位別教育 個人の成長に合わせた研修でスキルの向上やキャリアアップを目指せ、活躍の幅を広げていける環境です。 チーム／組織構成 ★20代〜30代メンバーが多数活躍中！ 未経験スタートの先輩たちがイチからスキルを身につけて、大いに力を発揮しています！

具体的な仕事内容 東証プライム上場の不動産デベロッパー「ヒューリックグループ」の中核企業として、当グループが管理する物件のPM業務を一手に担う企業。 それが、私たちヒューリックビルマネジメント株式会社です。 ※主な管理物件：オフィスビル／商業施設／ホテル／旅館／データセンターなど ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ヒューリックが保有する建物の管理、およびテナント対応など、オーナーの代行としての業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ （1）建物の維持や保全について、建物・設備管理技師と協働しながら対応策を立案して執行する （2）オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担当 └例：テナント対応における親会社内の稟議手続などの代行 （3）建物の収支管理 ・適正な賃料、および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マンスリーレポートの作成 （4）テナント対応 ・テナントからの各種要請への対応 ・テナント宛の債権の管理 ※基本的に、リーシングは親会社での対応となります （希望や意思があれば、一部の業務を担当することもできます） ＜入社後は……＞ 入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて当社でのPM業務の進め方を把握していただきます。 即戦力としての活躍に期待していますが、入社直後からいきなり複雑なことをお願いすることはないので、ご安心ください。 得意な分野・領域から担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていきながら、当社のさらなる発展のためにお力添えくださいますと幸いです。 チーム／組織構成 現在、29名のPM担当が在籍しています。 ※年齢構成：20代1名／30代7名／40代7名／50代14名 ※ほぼ全員が中途で入社 ＿＿＿ 【働きやすさに自信あり！】 所定労働時間7時間15分／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／月の平均残業15時間程度 などなど……。 プライベートの時間も充実できる、働きやすい環境を用意！ また、突発的な事態が起こったとしても、負荷が分散できるよう、メンバーみんなでサポート・フォローする相互扶助の文化が根付いたチームでもありますので、ご安心ください。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる面白さ ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 >> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 >> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ━━◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ━━◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ━━◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 >>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 【◆入社後の流れ】 入社後まずは、グループ社員からのITに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングといったサービスデスク業務からスタートします。身近なユーザーの声を直接聞きながら、グループ内のニーズを把握し、課題解決のスキルを磨いていきましょう！ サービスデスク業務を経験した後、希望と適性に応じて、より専門的で上流の業務に取り組んでいただきます。 【◆具体的な仕事内容】 ■PC、ソフトウェア、ネットワークに関する問い合わせ対応 ■アカウント管理、各種設定作業 ■トラブル発生時の一次切り分け、エスカレーション ■FAQやマニュアルの作成・更新 ＜ステップアップ後の業務例＞ ■Microsoft 365の高度な運用・管理 ■ITインフラの企画・設計・構築 ■新規ITソリューションの導入検討、ベンダーコントロール ■情報セキュリティ対策の推進 ★幅広い業務に対応します★ 直近では、Windows11へのアップグレードも重要な課題。グループ各社から寄せられる相談に対して、担当の垣根もなくチーム全体で対応をしています。知見のある先輩社員から学びながら、一緒に整備を進めていきましょう！ ★やりたいことがやれる★ 未経験の業務であっても、一人ひとりの「やってみたい」という意思を尊重してお任せしていきます。OJTでのサポート体制には自信があります！ ★学びたいことが学べる★ 外部セミナーなどの受講費用も会社がサポート。Windowsの基礎からネットワークスペシャリスト、ロジカルシンキング講座まで対象は幅広く、受けたい講座を自分で見つけて提案することもOK！ チーム／組織構成 【◆安心して成長できるサポート体制】 管理部門2名を含む、計12名が在籍しています。30代〜50代とややベテラン社員が多いですが、これからの当社を担う人材育成に向けて若手指導にも積極的な雰囲気です。 経験豊富な先輩社員がマンツーマンに近い形で業務の進め方を丁寧にお教えします。ITの基礎から実践的なスキルまで、あなたのペースに合わせて指導するためご安心ください。

具体的な仕事内容 ＼ココがPOINT／ ★大手グループの安定基盤あり ★上限なしの「資格手当」×「報奨金」で継続的な年収UPが叶う！ ★「一生使える資格」を未経験から取得！ ★年休120日／残業月10h／転勤なし ◆どんな仕事？ ‾‾‾‾V‾‾ 関西エリアにあるオフィスビル・商業施設・公共施設などの建物内の設備管理やメンテナンスをご担当いただきます。 ◎担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検を実施 ◎トラブル発生時の一次対応と業者手配 ◎社内の各部門と連携し、建物の修繕計画を策定 ◎工事の立会い、完了確認 ※現場は、2〜15人程度で担当します（管理物件により異なる） ◆入社後は？ ‾‾‾V‾‾ ▼入社時研修（1〜5日） 本社にて建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習を実施します ▼配属先にてOJT研修（5日目〜） 実際の現場で、先輩に教わりながら実務を通じて業務を覚えていきます。チームで物件を担当しますので、いつでも相談できる環境です！ ▼その後も…（2カ月目以降〜） 随時、必要な研修を実施しながら、メンテナンスや緊急対応のスキルを身に付けていきます。合わせて、人事面談も実施し、職場環境や働き方についてのフォローも行います。 ◆成長を全力バックアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ ◎実技試験の講習会・工具貸出 ◎模試の配信・解説 ◎資格取得の奨励金×資格取得手当約50種！ 資格取得に向けて、あなたの成長を社内の講師がサポートします。頑張って資格を取得した後には「報奨金」「資格手当」で、きちんと還元します！ チーム／組織構成 20代〜40代の社員を中心に活躍中！ 入社者の約60％が未経験からスタートしています。マニュアルや研修体制が整っているので、入社後1年程度で独り立ちをして、入社3〜5年目で主任や責任者へ昇格した先輩も！ ＼経験者からも、選ばれています！／ 「働き方が変わった」「職場の雰囲気が良かったので入社を決めた」など 設備管理経験者からの印象も◎

具体的な仕事内容 組合員さんを中心に、コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」をご案内します。 アプローチ方法は生協店舗でのご案内、ご自宅への訪問、電話、イベント参加などさまざまです。 ／ コープさっぽろの ここがPoint！ ＼ ★知名度バツグン！ 提案しやすいサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅配トドックは、「雪で外に出られない」「なかなか買い物に行けない」「重い物を運べない」といったお困りごとを解決する、地域の暮らしに寄り添ったサービスです。 2024年の年間供給高は1167億円、北海道の総世帯の約6軒に1軒が利用しており、認知度もバツグン。 初めての方でも提案しやすく、成果につなげやすいのが特徴です。 ★未経験の方も安心！ 研修＆サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修とフォロー体制があるため、未経験の方大歓迎！ チームで助け合えるため、ひとりで不安になることもありません。 ＼こんな研修を行っています／ ◎全体研修：トドックやコープさっぽろの基本知識を学べます。 ◎部署内研修：営業に必要なスキルやトークをレクチャーします。 ◎ロールプレイング：先輩職員と実践的に会話の練習ができます。 ◎動画・オンライン学習：繰り返し視聴して知識を定着できます。 ★頑張った分収入アップ！ インセンティブ制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月ごとの目標件数をクリアしたあとは、超過分の成約1件ごとにインセンティブを支給！ 無理のない目標なので、入協2年目には月収40万円を得ている方も少なくありません。 成果が目に見えて分かるので、やりがいもバッチリ！ チーム／組織構成 ★社会人経験は一切不問です★ 職員の前職はさまざま。 営業未経験の方はもちろん、専業主婦・主夫、パート出身の方も、経験ゼロから入協しています！ 大切なのは、相手の方と楽しく会話しながら、本当に必要なものを引き出すこと。 特別な経験やスキルがなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあれば活躍できますよ！ ★仲間と助け合える、温かい職場★ 業務に慣れてくると個人で動くことも増えますが、休憩時間には職員同士でランチに行ったり、情報交換をすることも。 横のつながりも豊富な、和気あいあいとした職場です。 ◎女性管理職活躍中

具体的な仕事内容 ＼無理なく手に職をつける／ ◎全員が何らかの資格を取得 ◎約40種の資格取得を支援 ◎取得後は資格手当支給 ◎家にいる時間が増える！ 【沖縄・那覇のオープニングスタッフ募集！】 ◎2026年1月以降開業予定のマルイトホテルモントレグループのホテル勤務！ ◎利便性が良く暮らしに便利なエリアです ◎夜勤用の1人部屋仮眠室あり／夜勤は1名体制 ◎2026年1月以前はホテルモントレ沖縄にて研修を行います ◎沖縄以外で実施される資格取得を目指した講習や試験を受ける場合は、旅費を会社が負担 ※会社が求める講習・試験 配属先となるビルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。 1棟のビルを6〜13名で管理し、常時3〜4名が勤務しています。 チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。 【安心ポイント】 ◎自社グループが所有するビル・施設のみ！ ◎問い合わせ対応の相手もグループ社員中心 ◎点検は必ず2名以上で対応 ◎専門的な修理は専門業者へ依頼 【入社後は】 ◎座学研修（約10日をかけて仕事の概要や基本知識を習得） 　↓ ◎実務研修（その後は現場で先輩のもと一つずつ業務を学びます） 　↓ ◎約1年をかけて基本業務を習得！ 基本業務習得後、1年後のフォローアップ研修でさらに実力をつけていただきます。 ※経験者は即戦力として活躍いただけます！ 【具体的には】 ◎モニター監視 各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。 ◎設備点検（電気・空調・消防・給排水など） 1日1〜3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。 ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。 ◎保守対応 ビル・施設の利用者から「電気がつかない」といった問い合わせに対応します。 対応が難しい場合は、外部業者へ依頼します。 ★1日の流れをページ下部に掲載中です！ チーム／組織構成 【未経験者活躍】 コンビニスタッフ、事務スタッフ、警備員、美容師、トラックドライバーなど、さまざまな前職の社員が活躍！ 仕事柄面倒見のよい社員が多く、中途入社の方もすぐになじんでいただいています。 ※入社後の職種変更なし

具体的な仕事内容 当社は1980年に創業し、プラントの作業改善・技術向上を目指した製品開発・販売を行ってきました。 その中で米国Boston Dynamics社とパートナー契約を締結。日本国内で四足歩行ロボット「Spot」をはじめとするロボット販売・サービス提供もしています。 今回は、電力会社や幅広い業界のメーカーに向け、四足歩行ロボット「Spot」の提案をお任せします！ Q.「Spot」とは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 米国Boston Dynamics社が開発した、搭載カメラによって周囲の障害物を認識しながら自動走行をする四足歩行ロボット。 背中にさまざまな機材を搭載することにより、人に代わって自動でデータを収集！ 遠隔でマニュアル操作をし、現場の状況確認や初動対応が可能になります。 下記のような場所で「Spot」が大活躍！今後も需要の増加が見込まれます。 ・プラントや施設のパトロール ・変電所、トンネル、放射線環境下などのアクセスしにくい場所 ・災害や犯罪、原発の危険区域などの現場確認・調査 ・無人で運営している施設　など ＼Point／ ★社内技術者との連携が強み 技術サポートが必要な場合は、当社の技術者が営業とチームを組み、製品の導入前から導入後まで技術面をサポート。 お客さまへ技術者と一緒に提案することも可能です。 業務内容 ‾‾‾‾‾ ■ご提案 WEBマーケティングにより獲得したご興味をお持ちの企業さまへ、WEBミーティングやご訪問にて製品のご提案をします。 ＜ご提案先例＞電力会社、鉄鋼・化学・製薬・飲料食品メーカー、警備会社など ■展示会対応（2カ月に1回） ■米国メーカーが来日された時のアテンド（年2〜3回） 米国メーカーとの英文メールは毎日あり！WEBでの打ち合わせは週1回程度！ ビジネス英語使用の実務経験がなくても、今後使っていきたい方も大歓迎！ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 本社にて研修を1カ月実施。 会社概要や実際に「Spot」がどのように動くかなどを学びます。 ▼ 部署へ配属。OJTスタート。 先輩社員について営業手法を学びます。 独り立ちは半年〜2年を想定。あなたのスキルや経験に合わせて、柔軟に対応いたします。 チーム／組織構成 Spotの営業は部長含めて本社に4名、大阪に2名が在籍。