具体的な仕事内容 【具体的には】 ■労働保険・社会保険の手続き全般 ■助成金申請 ■給与計算 ■明細発送、データ入力 ■電話・お問い合わせ対応 ■行政確認 ■文書・資料作成　など ---- 【経験・スキルに応じて下記業務もお任せ！】 ■人事、労務相談業務（採用支援・セミナー講師） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金の相談、申請 ■企業型DC導入支援 ＜入社後は＞ 導入研修後はOJTで業務スタート！ 社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの基礎業務から始め、各分野へと業務の幅を広げていきます。 ★基本的には「社会保険等の手続きと給与計算の基礎業務」と「各専門分野の業務」を並行して担当します。 専門分野の業務はチーム制！例えば‥‥ ・企業型DC ・人事評価制度 ・助成金 ・M&Aのサポート（労務管理） ・開業支援　etc... 希望や適性をみてチームへと配属します。経験のある方はリーダーとして活躍していただくことも。 ※前職で人事をしており、採用プロセスに幅広い経験をお持ちの方は、人事評価制度の構築や採用コンサルなどをメインで担当していただく場合もあります。 ＜ゆくゆくは＞ 一定の分野を極め、「助成金の相談・申請」や「人事制度コンサル」「給与・退職金制度構築」のエキスパートとして活躍することも可能。現在、体制を構築中です。 社労士の資格を持たずに役職につき、リーダーとして活躍している方もいます。 もちろん、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリアチェンジも可能です！ チーム／組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 先輩たちの前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導方法には自信があります！ ＜チャレンジを応援する社風＞ 人事や労務の知識・経験を活かしたいという方にとってはステップアップできるまたとないチャンス！ 新たな分野へチャレンジしたい、やってみたい、という方へのサポートは惜しみません！ 業務のノウハウや改正法などの勉強会を開催するほか、社労士へチャレンジしたいという方へも全力でサポートしています！

具体的な仕事内容 【具体的には】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援 【取引先は】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20〜30社ほどを担当します。 人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。 経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。 【入社後は？】 初めからすべてをお任せすることはありません！ 導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。 基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、 先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。 面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請など どんどんお任せしていきます。 チーム／組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 ＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞ 前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導方法には自信あり！ ★先輩の声 「新人スタッフの配置は必ずベテランスタッフの隣！入社後は先輩が両隣にいてくれたので、わからないことの質問・相談がどんなタイミングでもできたのでかなり安心感がありました。」 ★企業の人事総務経験がある社労士資格者も3名活躍中。

具体的な仕事内容 入社後は事務系総合職として、スキルに合わせて業務内容を決定いたします。 ザイマックスグループは全国規模で不動産管理を行っており、景気に左右されない圧倒的な安定性を誇る職場です！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 【1】会計事務 ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。 契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、 レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理などをお任せいたします。 【2】営業事務 契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。 電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。 営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや 目標数字達成のサポートもご担当いただきます。 【3】コーポレートスタッフ 総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務など、 グループ会社コーポレートスタッフ業務をお任せいたします。 ★総合職ならではのメリット！ 多様な業務に挑戦し、バックオフィスでのスキルを総合的に磨けることは大きな魅力！ ルーティンワークにとどまらず、コミュニケーション力を活かし、周りと連携する業務も多数あります。 業務効率向上や、新たな業務フローの設計や運用など、 AIでは対応できない、人間だからこそできる業務を通して成長できます♪ ＼働く環境について／ ◎フレックスタイム制度 ◎リモートワーク相談可 ◎育休・産休復帰率100％ ◎時短社員も活躍中 ◎残業月15時間程度 チーム／組織構成 ★女性メンバー活躍中！ 事務系総合職では、多くの女性メンバーが活躍しています！ 家事や育児と仕事を両立するメンバーもおり、仕事とプライベート、どちらも妥協しない働き方を実現できます！ ※女性管理職も在籍しています。

具体的な仕事内容 あなたのスキル・ご経験をもとに、「Web系開発エンジニア」「AIエンジニア」「評価検証エンジニア」「インフラエンジニア」の業務の中からいずれかをお任せします。 【Web系開発エンジニア】 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 【AIエンジニア】 自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）をご担当いただきます。 【評価検証エンジニア】 自社商品、組込みシステム、業務システムなどの開発プロジェクトに参画いただき、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【インフラエンジニア】 民間企業や文教・公共市場のお客様に対し、インフラ系システムのプリセールス（提案・受注活動支援）、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス（AWS、Azure）など、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた提案をお任せします。 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年9月現在）

具体的な仕事内容 ミュージアムショップの運営と自社物件の不動産管理を行っている当社において、事務業務全般を幅広くお任せします。 上層部との距離も近く幅広い業務に携われるため、経験を活かしてさらなるスキルアップが叶う環境です！ ………………………… 主にお任せする業務 ………………………… ■労務・総務業務全般（給与計算・社会保険入退社の手続きなど） ■ミュージアムショップで働くスタッフのシフト管理など ■不動産賃貸業に関わる事務業務（修繕手配・簡単な検計業務・それに伴う請求書作成など） ※不動産に関する知識はなくて大丈夫です。難しい内容があれば顧問契約先や先輩に聞けるので安心してくださね。 ＜事業について＞ ★ミュージアムショップ 島根県にある『足立美術館』内のミュージアムショップを運営しています。 図録・色紙・複製画・ポストカード・陶器・クッキーなど、日本画や庭園を中心としたオリジナルグッズを含め、多彩な商品を販売しています。 ★不動産管理 大阪にビルや賃貸マンション・シニア向けマンション・老人ホームなどの自社物件を保有しています。 ＼ゆくゆくはグッズ制作のお手伝いも！／ 少数精鋭の組織ですので、将来的にはミュージアムショップに並ぶグッズ制作のお手伝いをすることもあり得ます。 「どっちの商品が売れるかな…」と相談されることもあるので、美術やアートが好きな方はアイデアやセンスを活かして活躍することもできますよ！ ＜入社後の流れ＞ 先輩と一緒に実務に携わりながら業務を覚えていきましょう。 お持ちの経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。 最終的に携わる業務の幅が広いため、一つずつスキルが身についていくことに、成長とやりがいを感じられます！ チーム／組織構成 社員の9割が女性です。 みんなで協力しながらチームワークで業務を進めており、アットホームな雰囲気が自慢の職場です。 中途入社の方もすぐに溶け込めると思いますよ！

具体的な仕事内容 ◎ーーーーーーーー 「プラント」とは？ ーーーーーーーー◎ あなたの職場となる「プラント」とは、複数の設備が組み合わさってできている工場のことです。当社のプラントは日本最大級の規模を誇り、さまざまな産業廃棄物の処理を行っています。 ◎ーーーーーーーーー どんな仕事をするの？ ーーーーーーーーー◎ メーカーをはじめ、様々な場所で発生した産業廃棄物が当社に運ばれます。工場内には、産業廃棄物の種類ごとに荷下ろし、保管を行う区画が設けられています。 本ポジションでは、運ばれてきた産業廃棄物の搬入をスムーズ行うための「誘導」やフォークリフトを使用した「積み下ろし」といった管理業務をお任せいたします！ ＜例えばこんなものを処理します＞ ■廃プラスチック ■製造過程で発生する酸性・アルカリ性の廃液、使用後の廃油 ■下水処理汚泥 ■工事現場で出た汚染土壌・廃塗膜 ■使用後の機器類　など 地球の環境を守ることはもちろん、中には当社のプラントでしか処理できないものもあったりと、社会貢献性の高い仕事を通じて自分の仕事に意義を感じられることが魅力です。 ◎ーーーーーー 入社後サポート ーーーーーー◎ 【1】基礎研修 業務の基礎は先輩社員からOJTでレクチャーします。 【2】資格取得支援 フォークリフト運転免許や危険物取扱者など、業務に関係する資格の取得を会社が支援しています。 【3】OJT 入社後約半年は研修期間として先輩の業務を間近で学び、安心して実際の業務に挑戦できます。 ★研修・先輩のサポートが充実しているため、未経験の方もご安心ください！ チーム／組織構成 30代を中心に若手メンバーが活躍中！搬入の際はメンバー同士の連携も大切なため、コミュニケーションが盛んで明るいチームです！ ※中途入社が93％！異業種出身のメンバーも多く、さまざまバックグラウンドを活かして活躍しています。

具体的な仕事内容 ◎Pickupページもぜひ、ご覧ください！ ────── 　仕事内容 ────── ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 【1】機械設計 ・2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ・半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装 組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。 【2】電気・制御設計 ・電気回路設計 ・制御盤・制御PLCの設計 ・配線や機器レイアウト など 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。 既存製品の制御基板・制御盤を中心に新規開発にも挑戦できます。 【3】組み込みソフトウェア設計 ・ソフトウェアの仕様決定 ・プログラミング ・品質保証 ・既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視 など 関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。 データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。 C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。 【4】ソフトウェア開発（上流） ・顧客ヒアリングによる要件定義 ・顧客への説明・提案 ・ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝 研修制度も整っており、文系・理系問わず未経験入社の社員も活躍しています。 既製品だけでなく高度なカスタマイズ設計にも強みを有するため、自分の技術力を高めながら、最先端の産業に貢献できます。 ───────────── 　携わる自社製品について ───────────── ■天井搬送台車（OHT） 工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー） 製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ 搬送台車の走行や移動を制御するコントローラ ■パージ装置 半導体製造に必要なガスを供給するシステム など チーム／組織構成 【多彩な業界出身の社員が活躍中！】 部署間の連携もスムーズに行えるため、タイムロスが発生しにくく、効率的で高精度な設計開発を実現しています。

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆：業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。 要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートします。 【携わる自社製品について】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆：業務の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾ 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 ＜対応力に強みあり＞ 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆：ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【１】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【２】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程からあなたの適性や興味に合わせて配属を決定します。 ＜主な業務＞ ・電気回路設計 ・制御盤・制御PLCソフト設計 ・配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計 など 経験に応じてお任せいたします。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー ＜装置＞ 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど --------------- ここがPOINT --------------- 【1】スムーズな開発 技術者が同じフロアに集まり、オープンな環境で開発が進むため、リアルタイムな情報共有が可能。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【2】世界を舞台に成長 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引しているため、世界でも最先端の開発を経験できます。さらに、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【3】顧客ニーズに応える高度な技術力 若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍し、日々スキルを磨き合っています。半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍中。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 ------------ 村田機械について ------------ 当社は主要グループ17社、売上高5,260億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫でプロジェクトの上流工程を担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行います。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

具体的な仕事内容 「住まいの窓口」にご来店・お問い合わせいただいたお客様へ、住宅の建築・購入に関するご相談対応や、最適な建築・不動産会社のご紹介、成約までのサポートを行います。 ■未経験でも活躍できる理由！ 入社時には手厚い研修プログラムが用意されており、先輩同席やOJTを通じて提案スキルを磨いていくことができます。 未経験で入社した方でも入社後1年で目標達成しているメンバーも多数いますのでご安心ください。 ★主な業務内容 ・住宅の建築、購入を考えているお客様の相談対応 （資金計画の提案や希望の整理、最適な会社の紹介、成約までのフォローなど） ・建築・不動産会社の新規開拓や提携促進 ・サービス・組織改善に関するプロジェクト参加 ※対面・オンラインで実施 ※お客様の予約状況に応じて出社とリモートのハイブリットワークを導入 ★入社後の流れ ▼1ヵ月目：基礎を学ぶ期間 ・建築・不動産・住宅ローンなどの専門知識や社内ルールを座学で学習 ・学習動画で実践力をアップ ▼2〜3ヵ月目：実践を通してスキルアップ ・ロールプレイング、OJTスタート！先輩アドバイザーの同席で現場を体験 ・具体的な対応方法や提案スキルを習得 ※満足度の高い住み替えをして頂くための傾聴力、コミュニケーションスキル、専門知識を総合的に身に付けられるよう、研修に時間をかけています。 ★事業拡大中！ 「住まいの窓口」は2016年に立ち上がったサービス。 現在は一都三県を中心に関東・東海・関西・九州に約78店舗展開中（直営・サテライト）。 今後、更に全国へ拡大していく予定です！ 組織拡大に伴う様々な課題解決にも携われるチャンスがあります！ ★法人・個人の両方から感謝されます ・一生に一度の大きな買い物に寄り添う難しさもありますが、個人の方だけでなく、建築会社や不動産会社からも「紹介してくれてありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会もあります！ ・「役に立ちたい」というホスピタリティと「実績を出す」という戦略を掛け合わせる楽しさがあります。 チーム／組織構成 ＼９割が業界未経験入社です／ 店舗販売、ブライダル、異業界の営業など、個人や法人問わずヒアリングスキルなどを活かしている先輩が活躍中。コミュニケーションが盛んでオフィスで集まったときは楽しい雰囲気です◎

具体的な仕事内容 ＼国内美容医療市場No.1シェア*／ 国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。 ————— 具体的には ————— ◎ご経験に応じて配属いたします 看護師・美容カウンセラー・コーポレート職など多様な職種の採用に関わります。 ※職種ごとに分担しながら一気通貫で対応 【1】人材業界出身者（未経験）の場合 ・自社サイト／求人媒体／エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト／求人媒体／ダイレクトリクルーティングなど） ・取引先（媒体社やエージェント）との折衝 ・会社説明会の企画／運用　など 【2】採用業務経験者の場合 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） ・面接、選考対応、内定者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・媒体社・エージェントとの折衝　など まずは面接や母集団形成からスタート。採用体制に慣れていただいた後は、戦略立案や企画業務など上流工程もお任せします。 共通の導入研修を経て、OJTにて業務をお教えいたします。 ———— POINT ———— ◎採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われる 各部署との横断プロジェクトや新卒領域の業務を担当する機会も。挑戦したい業務、身に付けたいスキルに合わせて業務を振り分けます。 ◎成長企業のコアメンバーとして活躍 経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。 チーム／組織構成 配属先の採用部は約30名体制。新卒採用グループ12名・中途採用グループ12名・採用広報グループ3名で構成されています。

具体的な仕事内容 学校や病院、商業施設、オフィスビルなど、普段多くの人が利用する施設の設備管理をお任せ！利用者が快適に過ごせるよう、陰ながら環境を支える縁の下の力持ち的存在です！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーー ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 普段は日常点検を行い、故障やトラブルの連絡が来た場合は修理や調査などの見回りを行います。 入社後の流れ ■ーーーーー 【1】基礎研修 入社後は1カ月の研修があります。 業務の基礎から応用スキルなど、業務に必要なことはしっかりとレクチャーします！ ＜学ぶ内容＞ 電気／空調／建築／給排水など、一通りの流れを座学で学べます 　▼　▼ 【2】OJT 現場配属後は、先輩社員のサポートを受け実務に挑戦。 業務を通して一歩ずつ成長できます！ キャリアパス ■ーーーーー 資格を取って、設備のプロへ。将来的には工事計画やマネジメントにも挑戦可能。 ■こんな方にピッタリ！ ・接客・販売経験があり、人と話すのが好き ・機械いじりやメンテナンス経験が少しでもある ・地域に貢献したい、安定した仕事がしたい ・資格を活かしたい、手に職をつけたい ＼＼先輩からのアドバイス！／／ ■Ｈさん／2024年入社 わからないことは何でも聞いてください！ わからないまま進めるよりも、その都度質問してくれる方が活躍できると思います！ どんな質問でも大歓迎！困った時はいつでも頼ってくださいね！ ■Ｎさん／2023年入社 設備管理は電気や空調、建築などあらゆる知識が求められます。 そのため、機械いじりが好き、建築現場で働いたことがあるなど、 一見繋がりがないような経験も活かせることが多いです！ みなさんの経験も、きっとどこかのタイミングで活かせるはずです！ チーム／組織構成 2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します。 ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です！

具体的な仕事内容 ★スマホの方は、ぜひ右上のボタンから『Pickup』をご覧ください！ 当社はJFEスチールの製鉄所内に事務所を構え、製鉄所内の多種多様な設計業務を担っています。製鉄プラント設備基礎だけでなく、港湾や道路、橋梁といったさまざまな大型構造物の設計に携われます。 また、JFEスチール製鉄所内の案件だけでなく、他の民間案件も受注しています。製鉄プラント基礎設計で培った技術を用いた再生可能エネルギー関連や重工メーカーやゼネコン等からの案件もあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■千葉・福山事業所：JFEスチール案件が約7割、その他の民間案件が約3割 ■大阪事務所：JFEスチール案件が約4割、その他の民間案件が約6割 ＜仕事内容＞ ・製鉄機械基礎設計、各種プラント設備基礎設計、港湾・橋梁・道路関連設計 ・調査関係（2D・3D測量、土質、劣化） ・設計監理 ・2D・3D線形設計、非線形解析 ・CAD・3D-CADを使った施工図面の作成 ・耐震診断、地震応答解析 【現場がすぐ近くにある】 JFEスチール案件では、事務所が製鉄所内にあるため建設現場が近く、自身が設計した構造物が造られていく様を間近で見ることができます。また、発注者や関係各所とのコミュニケーションが取りやすく仕事が円滑に進みます。 【最新技術の習得や資格支援】 BIMや地震時の非線形解析など最新の技術や分野の取り組み、社員の育成を目的とした資格取得のための勉強会を行っています。各人が目指す資格取得の関連書籍購入や講習会の参加費補助（年間5万円まで）など、スキルアップ支援も豊富です。 【業務負荷を抑える取り組み】 上司が業務過多の監視や業務平準化の管理をしており、近年の平均残業は月17時間程度です。 ・勤惰管理システムの導入 ・チーム制の導入（大型案件は複数名で担当） ・グループ会社との連携（計算・図面作成の依頼） ・業務調整会議の開催（週1回） 【働き方改革】 ・リモートワーク（週3日まで可） ・フレックスタイム制 ・各種制度の導入（育児・介護・WLBS休暇等） ・健康経営への取り組み（健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000認定） チーム／組織構成 20代〜60代まで幅広く活躍しています。

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査） ■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築） ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション 製造担当者は各工程で点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理、製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　などを行います。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 ★本求人のポイント★ ・機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ ・賞与年3回・年休120日前後・残業も少な目で働きやすさも◎ ・豊富なキャリアパスが自慢です！ 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ4名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。

具体的な仕事内容 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。お客様と直接折衝する機会も多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 プロジェクトマネジメントやスクラム開発のスクラムマスターなど、プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。また、サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計や開発、UIライブラリやフレームワークを用いたフロントエンド開発やAPIやバッチ処理、データベース設計や構築を含めたバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 【事例紹介】 ■某メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ■某放送業界企業の営業放送システム 【言語例】 Java/JavaScript/Python/Swift/TypeScript/React/Vue.js/Node.js　他 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■MVP制度 全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。 年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年9月現在）

具体的な仕事内容 自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズなど）、組込みシステム（家電メーカーなど）や業務システム（金融、 流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画し、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。 将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【事例紹介】 ■基幹システムのシステム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営 ■車載ECUの機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援 ■電子内視鏡のテスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけに評価を行うのではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、 当月給与に報奨を加える「インセンティブ」制度を導入。 適正な評価が社員のモチベーションアップにつながっています。 ■MVP制度 全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。 年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 勤務場所を問わず誰もが投票できるよう、自社で開発した投票サイト「Ｓｋｙ "The One"」を使用しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 ■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年9月現在）

具体的な仕事内容 ★残業少なめ ★完全週休2日制 ★年休123日以上 ★定着率99％　など メーカーの施工管理は、最高水準の労働環境で働けます！ 所属部署について ■.ーーーーーーー 【基礎事業部】 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 【耐震補強事業部】 地震対策、BCP対策など鉄骨造工場・倉庫の耐震補強工事に最適なセンクシア耐震補強システムは、従来の溶接工事に変わる無溶接、工期短縮を実現する製品を元に、耐震補強工事全般を請負います。 ＜具体的な業務内容について＞ ■ゼネコンとの打ち合わせ ■案件の工程管理 ■人材・資材の管理 ■作業方法の指示　など 工事に関する一連の管理業務をお任せいたします。 メーカーだからこそのメリット ■.ーーーーーーーーーーーーー 【1】抜群の安定感 自分たちがメーカーとして建材を取り扱っている当社。 実績が認められた数の取引を実現し、抜群の経営体制を誇ります。 【2】珍しい働き方 施工管理としては珍しい、フレックスやリモートワークも可能です。 残業も少なく年休も123日以上と水準が高いため、 定着率99％と高い水準を記録しています。 ★働き方を変えたい方へ 施工管理の仕事を続けたい、スキルを活かしたい。 でも… 働き方も自分の理想を諦めたくない！ そんな方も、当社の働き方であれば無理なく理想的なワークスタイルを実現させられます！ ★若手層積極採用中 組織のさらなる活性化と次代を担う体制づくりに向け、 現在は若手層を中心に積極的な採用を推進中。 ご経験を活かしながら、より自由度の高い環境で成長したい方を歓迎しています。 チーム／組織構成 ■基礎事業部（施工担当）※採用強化中！ ・約30名程度 ・30〜40代のメンバーが活躍中 ■耐震補強事業部（施工担当） ・7名 ・20代のメンバーが中心 ★耐震補強事業部は新たに立ち上がった部署です！ この先事業やチームをリードする、コアメンバーとしてご活躍いただけます！

具体的な仕事内容 ★スマホの方は、先に右上の『Pickup』タブからご覧ください。 《当社の紹介》 航空機はじめ、さまざまな機体が安全に飛ぶために欠かせない『ワイヤーハーネス』を手掛けています。 《配属先について》 ご希望・適性を踏まえ、【１：製造】【２：生産管理】【３：品質保証】のいずれかをお任せします（とくに事業の核となる製造ポジションでは、大型採用を行っています）。 ━━━━━━━ ＞＞１：製造 ━━━━━━━ 設計図や指示書に基づき、配線の組立・加工・検査を行っていただきます。 【ポイント】 ■工場：冷暖房完備！クリーンな環境で快適に作業（労働局奨励賞受賞） ■休日：完全週休2日制（土日休、休日出勤なし） ■有給：平均月1日以上のペースで取得実績 ■作業：力仕事なし！ ■転勤：なし ■夜勤：なし ■残業：月平均19時間程 【各工程について】 ▼端末組立：ワイヤーの先端にハンドツールを使用して圧着端子やコネクタを取り付けていきます。 ▼ワイヤーフォーミング・ハーネス組立：機体への取付けを想定したボードに沿って、配線作業や識別作業を行います。 ▼検査：出来上がった製品に、不備や不具合がないかをチェックします。 【入社後の流れ】 ▼入社2〜3週間（基礎研修） 研修専門ルームで、道具の使い方や技術の基礎を学びます。 併せて、必要な作業資格を取得いただきます（取得率100％）。 ▼研修後、現場配属 OJTで先輩社員が丁寧に指導します（約4カ月で独り立ちのイメージ）。 【マニュアルを完備！】 ・モノづくりがはじめてでも高品質に、ムダなく作業を進められます。 ・作業の再現性が高いため人員調整が効きやすく、有給も取りやすい環境です。 ━━━━━━━ ＞＞２：生産管理 ━━━━━━━ 材料の在庫確認から製造進捗の管理、社内外との調整、出荷まで一連の生産工程を総合的にサポートします。 ━━━━━━━ ＞＞３：品質保証 ━━━━━━━ 中間検査や完成品検査、不具合対応、社内調整や顧客対応などを通じて品質を確保します。 チーム／組織構成 《先輩たちの前職》 ・ドラッグストア ・ホームセンター ・機械オペレーター ・パティシエ …など、製造経験者から未経験者まで、さまざまな出身者が活躍しています！

具体的な仕事内容 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務をお任せします。 ★購買業務経験が3年以上ある方を歓迎します 【業務内容詳細】 ■要求仕様書に基づく調達施策の立案 ■調達先の選定、価格交渉、取引条件の設定 ■採用品の需要予測、発注管理 ■入出庫などの在庫管理 ■調達・物流に係る中長期戦略の企画・推進　など ＜扱う商材について＞ 放送通信設備、端末デバイス、ネットワーク機器、工事資材、各種設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など 　POINT ＝＝＝＝＝ ★扱う商材・業務はさまざま 放送と通信という幅広いフィールドで、放送通信設備や端末デバイス、ネットワーク機器、工事資材から事務用品まで、多岐にわたる調達業務をお任せします。 JCOMの事業を根幹から支えながら、購買知識やスキルを磨き、成長できる環境です。 また、社内外との連携を通じて人脈を広げ、より大きな視野で仕事に取り組めるのも魅力です。 ★調達分野のエキスパートへ 調達業務だけではなく調達企画にも挑戦できるポジションです。 「日々の購買業務」よりも一歩先の視点で、会社全体の調達戦略を設計・改善するため、単にモノを買うのではなく、コスト最適化や調達体制の強化をリードする役割を担います。 裁量の大きな仕事に携わるチャンス！ ▽オリエンテーション まずは社内のことや調達本部について知っていただく機会を設けています。 ▽OJT＋スキルアップ研修 配属後は全体の流れを知っていただくところからスタート。 先輩とプロジェクトに参加しながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。 併せて研修などにも取り組み、知識・スキルを習得していきます。 チーム／組織構成 30代を中心に、性別・年代を問わず幅広いメンバーが活躍しています。 中途入社の社員も多く、お互いに助け合う風土が根付いているため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ★★先輩の声★★ 「入社前は社内に馴染めるか少し不安でした。ですが入社当日に“何でも相談してね”と声をかけてくれる先輩も！そんな優しい方ばかりだったので心強かったです（Tさん／20代）」 「入社してすぐ、すごく馴染みやすい環境だなと思いました。分からないことも聞きやすく、相談もしやすかったです（Oさん／20代）」

具体的な仕事内容 一般のお客様向けの「売買仲介営業」、もしくはリフォームして売る法人向けの「マンション不動産仕入営業」をお任せいたします。 ご希望や適性に応じて法人向け・個人向けいずれか適切な業務へ配属となります。 ●売買仲介営業 ——————— 東京都、神奈川県、千葉県を中心にお問い合わせのあった物件売却希望者へ査定から、契約、引渡しまでの売買業務を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）売主へのヒアリング お問い合わせのあったお客様と面談し売却条件を確認。 （2）売買物件の査定 周辺相場をもとに売却価格を査定。買取の依頼があれば物件購入後リフォームを行い販売。 （3）販売活動 お預かりした物件の広告を作成し販売活動。ブログなどで物件紹介、宣伝活動。 （4）商談・契約 契約書・重要事項説明書の作成。 ●マンション不動産仕入営業 —————————————— インターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して戸建て住宅、区分マンションの仕入営業を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）物件情報の収集 東京・千葉・神奈川にある戸建て住宅、区分マンションをインターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して買取になりそうな物件を確認。 （2）物件の査定 立地・間取り・価格などをもとに物件を査定し、代表の承認を受けたら購入へ。 （3）物件の購入 条件が合えば契約手続きへ進み、無事に仕入れ完了。 （4）リノベーション 営業主導でリフォーム内容を企画。物件の魅力を引き出します。 （5）物件の販売 リノベーションが完了したら、物件サイトへ掲載。仲介会社を通じて販売を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に知識や業務を覚えていきましょう。 最初は不動産知識がなくても先輩社員のサポートや外部講習などを通じて徐々に覚えていけます。 先輩社員や不動産業界を熟知した代表があなたを優しくサポートするので安心してくださいね。 チーム／組織構成 代表含め5名（男性2名、女性3名／30代〜40代）が在籍。 社内は穏やかな雰囲気で、厳しいノルマ、激しい言葉、厳しい残業など劣悪な環境は全くありません。 少人数だからこそ、チームワークを大事にしながらお互いにフォローし合う環境です。

具体的な仕事内容 ・「ドアサッシ」などの外装部品 ・ハイテンバンパーやロッカーEAなどの塑性加工部品 における、製品を効率的かつ高品質に製造するための 生産ラインの設計、改善、管理をお願いします。 高品質の製品を低コスト・短時間で生産するためのカギを握る、 生産ラインと設備・金型・治具の構想から立ち上げまでを手がけます。 連続加工技術を生かした次世代生産技術や新工法の企画・開発にも携われます。 【具体的には】 ・自働組立・自動検査装置の工程設計、自働化設備設計から量産立ち上げまでの生産準備業務 ・組立/接合/検査等の要素技術開発（ロボット制御技術、AI画像認識技術等） ・ロボットティーチング ・金型や設備、工程の設計 ・生産品のトライ、チューニング ・量産における課題の抽出と改善 ・ロールフォーミング(圧延)加工における新技術の企画開発 ・海外出張における現地スタッフの指導や生産準備の支援　など ＜入社後は＞ 上司又は先輩社員と同行し、OJTで業務を学んでいただきます。 工場現場、得意先、仕入先などに出向き 新しい製品の準備や現行品のモデルチェンジの打ち合わせを行います。 経験や業務の習熟度により、1年〜5年を目途に独り立ちとなります。 ※1人でプロジェクトを担うのではなく、2人〜5人のチームで活動します。 いきなり任せきりになることはありませんのでご安心ください。 独り立ちの後も階層別研修や各種専門的な知識を得られる研修多数。 意欲があればどんどんスキルアップが可能です。 ＜成長できるやりがいあり＞ 製品を作る為の設計〜製品を量産するまでの工程を、 数年かけて進めるプロジェクトとなります。 製品の開発には携わりませんが、幅広い業務を経験したい、 知識を身につけたいという方はやりがいを感じられるでしょう。 今後も最先端技術をどんどん取り入れていきますので 常に第一線で活躍することができます。 チーム／組織構成 外装部品生技部は総勢59名(2025年8月末時点) ■正社員：男性58名・女性1名 チームでの活動の為、会話が飛び交う職場です

具体的な仕事内容 設立60年以上！東証プライム上場の不動産デベロッパー「ヒューリック」のグループ会社として、ヒューリックが所有する建物のPM業務を専門的に行う企業。 それが、私たちヒューリックビルマネジメント株式会社です。 ※主な管理物件：オフィスビル／商業施設／ホテル／旅館／データセンターなど ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ヒューリックが保有する建物・設備を中心に、維持保全のための修繕計画の立案や、不具合の復旧対応措置の代行業務をお任せします。 ★“発注者”として工事の計画を立案していただきます ＜業務詳細＞ （1）予防保全としての年度計画工事の策定 ・業者選定、担当ビルの予防保全、工事計画の策定 └主な流れ：見積金額の査定 →社内稟議 →工事発注 →工事完了の竣工検査 （2）突発的に発生する不具合の復旧措置 ・不具合の現場調査と措置の検討 └主な流れ：業者選定 →見積査定 →社内稟議 →工事完了検査 （3）テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討 ・詳細：遵法上の問題の有無／建物躯体への影響の有無／水回りのリスク懸念の有無 など （4）テナント退去にともなう現状復旧範囲の確定立会 ・テナントからの退去告知にもとづき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定 ・復旧工事完了検査の立会い チーム／組織構成 現在、13名のCM担当が在籍しています。 ※年齢構成：30代５名／40代５名／50代３名 ※ほぼ全員が中途で入社 ＿＿＿ 【働きやすさに自信あり！】 所定労働時間7時間15分／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／月の平均残業15時間程度 などなど……。 プライベートの時間も充実できる、働きやすい環境を用意！ また、突発的な事態が起こったとしても、負荷が分散できるよう、メンバーみんなでサポート・フォローする相互扶助の文化が根付いたチームでもありますので、ご安心ください。

具体的な仕事内容 【◆】業務概要 機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録。お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 【◆】担当業務例 ※すべて一人で担当するわけではありません ※ご経験や適性などを考慮して最適な部署に配属します ・受託管理（資金受入） ・約定管理 ・決済 ・残高管理 ・権利処理 ・レポーティング 【◆】入社後の育成・キャリア ■OJT まずは先輩と一緒に業務にあたり、少しずつ仕事の流れや注意点などを習得いただきます。 ■研修制度 階層別研修のほか、独自の研修動画や、専門性向上を目指す勉強会、海外人材育成プログラムなど多彩な教育制度があります。担当業務や目指すキャリアに合わせて研修に参加し、知識を身につけていただきます。 ■人事ローテーション 平均3〜5年に1度異動があります。さまざまな部門を経験し専門性を高めながら、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートに成長できます。 【◆】ポイント ■業務改善にも参画 新規ニーズや法改正に対応するための業務プロセスの見直しや、業務効率化のため社内SEと連携しシステムを導入するなど、事務企画にもチャレンジできます。 ■社内表彰制度 大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。キャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。 チーム／組織構成 【◆】社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しています。 【◆】職場の雰囲気について 全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。

具体的な仕事内容 ※スマートフォンの方はPick up!画面もぜひご覧ください！ ※入社段階では仕事のイメージができていなくても問題ありません！ 建物を建てる際に必要不可欠な測量並びに製図業務をお任せします！ 【具体的には】 ■不動産の現地調査 ■測量機器を用いた正確な測量 ■隣接地の所有者との境界線の確認 ■測量後の製図・資料作成　など ※2〜3人のチームで対応しますのでわからないこともすぐに相談できます。 ＼未経験の方も安心です！／ 入社後は先輩社員が二人三脚であなたをサポート！ 機器の使い方や作業の進め方などを一つずつ覚えていけます。 また、測量に使用する機器や製図に使用するソフトは、 直感的に操作できるので、専門的な知識やスキルも必要ありません！ ＼これからも必要とされる仕事です／ 建築において測量は欠かすことのできない仕事です。 現場ごとに柔軟な対応が求められるため、AIなどにも代替されにくい技術とも言われています。 今後も建物が建ち続ける限り、必要とされる技術をイチから身につけることができます！ ＼幅広い建物の測量に携われます／ 新築住宅をはじめ、誰もが知る大型ショッピングセンター・ホテルなどの様々な建物に関わることができます。 自分の仕事が地図に残る、社会貢献性の高い仕事です。 チーム／組織構成 ＼このような先輩が在籍しています！／ パティシエ、板前、お笑い芸人、営業、事務など、様々な業界から入社した先輩たちが活躍中！ お互いを助け合う風土が根付いていて、明るく和気あいあいとした雰囲気です！