＼＼未経験からトレンドのITスキルをゲット／／ 安定企業で将来安泰の知識を身に付けませんか？ ー＊*未経験からITスキルを磨きたいアナタへ 今回お任せするのは大手外資企業の社員さまの 「ネットが繋がらない」などのお悩みを解決するお仕事！ お仕事を通してIT関連の知識が身につき 重宝されるITリテラシーをゲットできます◎ ー＊*専門知識は不要です！ 「ITって興味があるけど正直良く分からない」という方も大歓迎♪ スキルに合わせた研修で着実にステップアップできます◎ 3ヶ月に1回のキャリア面談で、不安を解消しながら成長できるのでご安心を！ ー＊*せっかく転職するなら安定企業へ！ 東証プライム上場グループの一員として 確かな安定基盤を築いている当社。 長く活躍できる休暇制度や福利厚生を整えています！ 【大手・外資企業・学生向けのITサポートのお仕事】 ◎未経験・第二新卒歓迎！20代中心の職場 ◎柔軟なシフト組みでプライベートも充実 ◎年間休日120日以上＆残業ほぼナシ ◎お仕事に慣れてきたら在宅勤務も可 ＜＊ITに関するお困りごとを解決するお仕事です！＊＞ 「PCが付かない」「ネットが繋がらない」など ユーザーのお悩みに寄り添い、 スムーズに業務ができるようにするためのサポートをお任せします！ ＊…具体的には…＊ ◆PC、プリンター、ネットワーク機器などの設定 ◆PCで使用するアプリケーションのインストールや設定 ◆ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ◆IT機器の管理やマニュアル作成 ◆問題の原因解決に向けてのサポート ◆その他、ヘルプデスク業務全般（レポート作成、事務等） ☆今は全てのお仕事内容がイメージできていなくも問題ありません◎ 必要な知識は入社後にじっくりと覚えていきましょう！ ☆お困りごとを解決するお仕事なので、 「ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいもバツグンです！ （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 IT知識とコミュニケーション力がどちらも磨けるお仕事です！ お任せする業務の中には機器手配なども含まれるため、ITや機械関連の知識などを幅広く学べる環境があります！また機材トラブルへの対応もあり、課題解決力を伸ばせるのもポイント。対応したお客様から「ありがとう！助かりました！」と直接言っていただける機会が多く、スキルアップとやりがいの両方を感じながら働ける環境です◎ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと働ける♪ 東証プライム上場『丸善CHIホールディングス』のグループ会社として、安定した経営を続けている当社。iPhoneなどの修理事業をはじめ幅広い事業を展開しており、経営基盤も安定しています！今回はそんな安定性バツグンの当社で、イチからキャリアを築けるチャンスです♪面接では素直なあなたの転職理由を教えていただければOK◎無理に自己アピールを考えたりしなくて大丈夫ですので、リラックスして面接にお越し下さい！ 【教育制度について】 ＊＊入社後の流れ＊＊ 【入社1週間】 ■事業についての会社説明 ■名刺の渡し方などのビジネスマナー研修 など、基本的なことからレクチャーします！ 【その後】 先輩社員によるOJT研修や外部研修など、 ITに関する知識をイチから学べる研修をご用意しています！ 「ITってイマイチよく分からないけど大丈夫…？」という方も、 安心してご応募ください！

好きな服・髪色で働いて定時退勤、さらに《家賃補助あり》 暮らしの質も、キャリアもアップさせませんか？ 私たちの暮らしに欠かせない、 電気やインターネットなどのライフライン。 あなたには、そんなライフラインの プランやご利用状況に関する “Webマーケティング”をお任せします！ ★研修制度で未経験の方も安心！ 入社後は、ゼロから学べる研修からスタート。 先輩たちがしっかり教えますし、 気軽に話せる社風でムリなく働けます♪ ★暮らしの質をグッと上げられる環境！ ・残業基本ナシ ・月給26万以上も可 ・1ヶ月目からインセンティブあり（月10万も◎） ・服装／髪型／髪色／自由 ・アクセサリーOK ・家賃半額補助（最大10万まで負担） だから、ちょっと広いお家に引越すのも◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ◇未経験OK◇月給26万以上も可◇残業ほぼナシ◇私服OK◇髪型・髪色・ネイル・ピアス自由◇昇給随時◇交通費全額支給◇家賃半額補助（月10万円まで）◇育休取得実績あり◇大阪本社勤務◇研修あり◇20代・ママ活躍中 Webマーケターとして、電気・ガス・水道・インターネット回線・蓄電池といった ライフラインの料金プランに関する市場調査・営業企画の考案をお任せします！ ★最初はテレマーケティング業務からスタート！ 当社の事業について知ってもらうため、 テレマーケティングを体験していただきます！ ＊その後は・・ 《1》市場の分析と企画 「今、どんなサービスが人気かな？」「どの年代の人が何を求めているのかな？」 といったことを調べ、ピッタリの営業方法を考えます。 数字で表されたデータを使って、色々な角度から分析するのがポイント。 電話やメール、SNSなど、効果的なアプローチ方法を考えていきましょう！ 《2》お客様の満足度調査 「このサービスにしてよかった！」とお客様に思ってもらえるよう、 お客様に色々お話を聞いたり、その人に合ったプランを提案。 「ここをこうして欲しいな」というお客様からの声があれば、 メーカーさんに伝えて、より良いサービスになるように調整します。 ★将来的に、管理者として活躍していただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《未経験からWebマーケティングのスキルが身につく研修体制》 ▼STEP1：座学研修 入社後1～2日で、マーケティングのノウハウや業界知識を習得。 その後も、継続的な研修でスキルアップを叶えられます。 ▼STEP2：OJT研修 仕事を覚えるまで、活躍中の先輩社員がマンツーマンで指導！ 先輩と一緒に自分でも業務を行えて、わからないこともすぐに聞ける環境です◎ ▼STEP3：Webマーケターデビュー！ 学んだ知識を活かして、実際にマーケティングを行っていきます！ 《頑張りはインセンティブとしてしっかり還元！》 業務の成果が“見える化”されるため、モチベーションを保ちやすい環境です。 実際、様々な分析を通して新しい施策を行った結果、契約数が急激に増えることも！ もちろん、結果は昇給やインセンティブ、キャリアアップなど 様々な制度で、あなたに見える形で還元していきます。 特にインセンティブには力を入れており、 入社1ヶ月目から10万円以上還元されることが多く 未経験から平均月収40万円を得続けることも可能な環境です♪

“プチ贅沢も、貯金もしたい”そんな想いを実現☆ 私服OK＆オシャレ自由＆残業少なめで月給25万以上可♪ ▼随時昇給でがんばりを還元♪ たとえば「結婚に向けて貯金をしたい」という方には 給与アップに向けて、具体的な目標を 先輩と一緒に決めていきます。 目標を達成し、入社2年目で月給40万になった先輩も☆ ▼ワークライフバランス充実♪ ◎残業少なめ ◎服装・髪型・髪色自由 ◎ネイル・ピアスOK　など さらに住宅手当は《家賃半額補助（最大10万円まで負担）》！ 今よりお洒落で大きなお家に住めちゃいます♪ お仕事は、先輩がしっかり教えるのでご安心ください！ ゆくゆくは新しい業務にもチャレンジいただけます◎ あなたが叶えたかったこと、当社で叶えませんか？ ★《家賃半額》補助★未経験OK★2年目で月給40万円可★残業少なめ★私服OK★髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★昇給随時★交通費全額支給★育休取得実績あり★大阪本社勤務★研修あり★20代活躍中 営業チームの内勤スタッフとして、 ご契約いただいたインターネット回線や電気などの 料金プランに関する電話確認などをお任せします！ ＊具体的には・・ 《1》契約内容の確認と情報管理 営業から共有された契約内容や個人情報に誤りがないかを電話で確認します。 確認結果を取引先に報告するために、チャットワークやLINE Worksを用いて連携します。 情報の正確性を保って、スムーズな取引をサポートしていきましょう！ 《2》多様な商材の取り扱いとお客様対応 商材はインターネットや電気を中心に、 ガスやウォーターサーバーなど多岐にわたります。 お客様リストと商材ごとに用意された「トークマニュアル」に従い、 1回5～10分程度の電話をかけます。 また、契約済みのお客様からの不明点や疑問点をヒアリングし 担当へ明確にお伝え依頼する受電対応も行います。 商品を売り込む会話や営業活動はなく、ノルマもありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《簡単な業務からスタート！幅広い経験を積める環境》 ▼STEP1：まずは電話業務からスタート！ お客様への電話はアルバイトスタッフが中心に行いますが、 社員として各スタッフの「まとめ役」になるために欠かせない 商品知識やお客様対応のスキルを、スタッフたちと一緒に学びましょう！ ▼STEP2：スキルアップのチャンス！ 早い方は1～2ヵ月で商材の基礎知識やお客様対応スキルを身につけられます。 その後は、徐々に社員としての業務にチャレンジしていけるポジションです♪ 《キャリアアップの幅が広い！》 お客様対応などが慣れると、柔軟な対応能力が身に付きます。 次にパートナー様やメーカー様とのやりとりや 新商材の取次を責任者として全般お任せします！ また経理や人事、新事業の責任者と様々なステップアップができる環境です♪ 仕事の出来次第で、お給料もアップするので いろんな業種を経験し、キャリアアップできます！

【CHANEL】の製品で、お客様の美しさのお手伝いを。 美のパーソナルな体験をお届けしませんか？ 1910年に、 自由で自立した女性像をブランドコンセプトとし パリで生まれたブランド、CHANEL。 ファッション、香水・化粧品、時計・宝飾の 3分野において事業を展開し、 総合ラグジュアリーブランドとして 世界中の人々を魅了しています。 「今もこれからもスタイルを発信し憧れを喚起する、 究極のラグジュアリーハウス」として、 最高品質のサービスと美容製品をお届けしています。 今回募集する【ビューティコンフィダント】は、 そんなCHANELの製品とお客様の美しさを つなぎ合わせご提案することがミッション。 誰もが胸を高鳴らせるCHANELの世界で、 お客様を綺麗に笑顔にしてみませんか？ 〈CHANELの顔として、お客さまへワンランク上の体験をお届け〉 ＊豊富な研修とキャリアパスで定着率抜群 ＊年間休日120日以上／チームのサポート体制充実 ＊結果だけでなくプロセスや過程も重視 豊富な製品を展開する【CHANEL】の店舗で、 様々なニーズやお悩みをお持ちのお客様に商品の提案と 感動を与えるビューティコンフィダントの ポジションをお任せします。 ■主な職務内容 ・コーナー運営全般に係る業務 ・メークアップ、スキンケア、フレグランス製品のタッチアップ ・カウンセリングを通じた接客販売 ・顧客および顧客情報の管理 ・商品、備品、用度品の管理および棚卸の実施 等 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 豊富な研修・スキルアップ・やりがいが揃い定着率抜群 ◆【CHANEL】ではメークアップ、スキンケア、フレグランスなど豊富な製品を展開。お客様の層は10代～80代以上と幅広く、様々なニーズやお悩みをお持ちのお客様に提案ができ、感動を与えるやりがいを持てます。 ……‥・ ◆当社では「美容部員」のことを「ビューティコンフィダント」と呼びます。コンフィダントとは“何でも相談できる親友のような存在”を意味しており、お客様に心から寄り添い、感動体験を提供できるような方からのご応募を歓迎します。 ……‥・ ◆豊富な研修で常にスキルアップを図れるほか、スキンケア・メークアップ・フレグランスの3分野の認定資格制度、様々なコンテストも実施。学びと成長の機会が多く、長くキャリアを築ける環境が整っています。 業界トップクラスの教育プログラムでハイスキルを習得 ◇ベーシック1 ブランドヒストリー、代表製品についての知識のほか、基礎的な接客を習得します。 ◇ベーシック2 お客様のお悩みやお好みに合わせた製品のご紹介、カウンセリング販売スキルを身に付けます。 ◇ジュニア メーク技術・カウンセリング力の強化を行います。 ◇シニア 業務に慣れた頃に改めて、全ての分野の総復習とパーソナルな提案力の強化を行います。 また、シャネルでは毎月のように新製品が登場するため、 2～3ヵ月に1回、新製品の情報を学ぶ機会も設けています。 【教育制度について】 ブランドや製品・美容に関する基礎的な知識、接遇について学ぶ研修や、習熟度に合わせたトレーニングをご用意。時間をかけて丁寧に製品知識と美容技術が学べ、着実にスキルアップできます。

幅広い年齢層の方に長く愛される【CHANEL】。 あなたのご提案で、お客様に感動体験を。 パリで生まれた【CHANEL】が日本に来たのは1980年。 化粧品や香水など様々な製品を展開し、 日常生活や特別な日にご使用いただける、愛されるブランドとなりました。 メークアップ、スキンケア、フレグランスの 全てのカテゴリーを取り扱っているため、 お客様に合わせた美しさのご提案ができることが魅力。 ラグジュアリーブランドならではの立ち居振る舞いや ホスピタリティなど、接客スキルを深められる環境です。 また、毎月のように新製品が登場しその都度研修を実施。 スタッフ同士で学び合う機会も多く、 美容知識や技術、トレンドを習得できます。 ブランドの顔として、やりがいを感じながら成長しませんか？ ＊20～30代を中心に幅広い世代が活躍中 ＊コミュニケーションが活発で、チームを大切にする風土 ＊結果だけでなくプロセスや過程も重視 ＊入社後も定期的な研修でスキルアップが叶う 豊富な製品を展開する【CHANEL】の店舗で、 様々なニーズやお悩みをお持ちのお客様に商品の提案と 感動を与えるビューティコンフィダントの ポジションをお任せします。 ■主な職務内容 ・コーナー運営全般に係る業務 ・メークアップ、スキンケア、フレグランス製品のタッチアップ ・カウンセリングを通じた接客販売 ・顧客および顧客情報の管理 ・商品、備品、用度品の管理および棚卸の実施 等 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 豊富な研修・スキルアップ・やりがいが揃い定着率抜群 ◆【CHANEL】ではメークアップ、スキンケア、フレグランスなど豊富な製品を展開。お客様の層は10代～80代以上と幅広く、様々なニーズやお悩みをお持ちのお客様に提案ができ、感動を与えるやりがいを持てます。 ……‥・ ◆当社では「美容部員」のことを「ビューティコンフィダント」と呼びます。コンフィダントとは“何でも相談できる親友のような存在”を意味しており、お客様に心から寄り添い、感動体験を提供できるような方からのご応募を歓迎します。 ……‥・ ◆豊富な研修で常にスキルアップを図れるほか、スキンケア・メークアップ・フレグランスの3分野の認定資格制度、様々なコンテストも実施。学びと成長の機会が多く、長くキャリアを築ける環境が整っています。 業界トップクラスの教育プログラムでハイスキルを習得 ◇ベーシック1 ブランドヒストリー、代表製品についての知識のほか、基礎的な接客を習得します。 ◇ベーシック2 お客様のお悩みやお好みに合わせた製品のご紹介、カウンセリング販売スキルを身に付けます。 ◇ジュニア メーク技術・カウンセリング力の強化を行います。 ◇シニア 業務に慣れた頃に改めて、全ての分野の総復習とパーソナルな提案力の強化を行います。 また、シャネルでは毎月のように新製品が登場するため、 2～3ヵ月に1回、新製品の情報を学ぶ機会も設けています。 【教育制度について】 ブランドや製品・美容に関する基礎的な知識、接遇について学ぶ研修や、習熟度に合わせたトレーニングをご用意。時間をかけて丁寧に製品知識と美容技術が学べ、着実にスキルアップできます。

≪*プライベート重視な働き方が叶えられる*≫ ダスキングループで安定のキャリアを歩みませんか？ ＊土日祝休みの仕事がしたい ＊プライベートを大切にしたい ＊安定企業で腰を据えて働きたい ＊スキルがなくても働きたい こんな方は当社がオススメ！ ダスキングループとして安定性バツグンの環境で、 働きやすさを実感できます◎ ＜プライベート重視の働き方可＞ 基本的には、土日祝日はカレンダー通りお休み。 夏季・年末年始なども取れるため、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業は月平均16時間程度です◎ ＜マネジメント経験ゼロでもOK＞ 入社後は3ヶ月間かけて座学＋OJT研修を実施！ マニュアルも完備しているので、 未経験でも安心して仕事を覚えられます。 この先も安心のキャリアを歩みませんか？ ≪ダスキンの100%子会社で正社員募集！≫ ◎未経験でも想定年収462万円◎実働は7時間30分／残業月平均16時間程度◎住宅手当、役職手当などを支給◎健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業◎土日祝日休みが基本 病院施設内にて、アルバイトスタッフをまとめる役割や、 病院内が快適な環境に保たれているかを確認するお仕事をお任せします！ ＊.。入社後の流れ。.＊ 3ヶ月間の研修期間をご用意！ 初めの2～3週間は座学研修を行い、 その後、OJTを通して先輩社員が 徐々に仕事を教えていきます。 業務マニュアル、eラーニングシステムを活用しながら、 病院の業務内容、労務管理の基礎知識を身に付けていきます！ ＊.。具体的な仕事内容。.＊ ◇提供サービス品質の確認・顧客との折衝などのマネジメント ◇お仕事のレクチャーなどスタッフの管理 ◇スタッフの採用・育成・労務管理　など ★アルバイトスタッフが20名以上の施設では常駐、 1～5名程度の場合は複数のクリニックなどを担当し、 それぞれの施設を適宜訪問します。 ★担当する施設のアルバイトスタッフは 20～60代の幅広い年代の方が活躍中！ アルバイトの、6～7割程度が女性スタッフです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】親切な方が多くて続けられています！ 入社から5年目ですが、ここまで続けられている理由は、とにかく上司や周りの人に親切にしてもらえているから。事務処理や勤怠管理など、仕事内容は様々ですが、困った時には、周りにたくさん助けてもらえています。毎月病院の会議で上司と顔を合わせる機会もあるので、月1回は相談できる場を設けてもらえてます。会社としっかりと繋がっていることを実感でき、とても心強いです。 また、病院のスタッフやアルバイトなど、色々な方と関わっていく役割です。そのため、人から頼ってもらえたり、感謝される仕事にやりがいを感じられたりする方には、ピッタリな仕事だと思います。経験がなくてもサポートするので安心して入ってきてくださいね◎（入社5年目／マネージャー） 【未経験でも想定年収457万円】収入面も安心です！ 今回はマネジメント経験がない方でも大歓迎！研修やマニュアルがあり、安心してスタートできる上に、入社時の想定年収は457万円。収入面が下がる心配もございません。会社の業績はしっかりと還元するため、賞与支給実績は約5ヶ月分と高還元！さらに、住宅手当（月2万円※条件あり）や役職手当を別途支給。もちろん頑張りに応じて、収入面でもしっかりと反映していくため、将来的には高収入を実現することも可能です。安定した経営基盤だからこそ、働きやすさを大切にしながら、収入面においても安心の働き方ができます◎ 【教育制度について】 入社後は座学研修、OJT研修を通じて、マネジメントや労務に関する研修を手厚く行っていきます。業務マニュアルも完備しているため、未経験でも安心して始められます。 実際、先輩スタッフのほとんどが未経験からのスタートです！

今まで培ってきた人生経験が活かせる！ ちょっとした気遣いが喜ばれるお仕事です♪ 病院などの医療施設をサポートするスタッフさんの まとめ役でもあるこのお仕事は、 人生経験そのものが活かせるんです！ 例えば… 「お掃除中に細かい部分の汚れにも気づく」 「家事を上手く効率化できるように回している」 など、日常のちょっとしたことに気が付ける方にピッタリ◎ スタッフがお仕事を進めやすいように指示出しや、 提供サービスの品質が保たれているかをチェックすることで、 感謝の声をもらえる、やりがいのあるお仕事です。 ★土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実 ★未経験でも安心の3ヶ月研修&マニュアル完備 ★ダスキングループで安定性バツグン あなたの経験を活かせる環境で働きませんか？ ＊未経験OK！ダスキンのグループで安心の働き方を＊ ◇年間休日120日でオフも充実◇実働は7時間30分／残業月平均16時間程度◇住宅手当、役職手当など支給◇健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業◇3ヶ月の研修有 病院施設内にて、アルバイトスタッフをまとめる役割や、 病院内が快適な環境に保たれているかを確認するお仕事をお任せします！ ＊.。入社後の流れ。.＊ 3ヶ月間の研修期間をご用意！ 初めの2～3週間は座学研修を行い、 その後、OJTを通して先輩社員が 徐々に仕事を教えていきます。 業務マニュアル、eラーニングシステムを活用しながら、 病院の業務内容、労務管理の基礎知識を身に付けていきます！ ＊.。具体的な仕事内容。.＊ ◇提供サービス品質の確認・顧客との折衝などのマネジメント ◇お仕事のレクチャーなどスタッフの管理 ◇スタッフの採用・育成・労務管理　など ★アルバイトスタッフが20名以上の施設では常駐、 1～5名程度の場合は複数のクリニックなどを担当し、 それぞれの施設を適宜訪問します。 ★担当する施設のアルバイトスタッフは 20～60代の幅広い年代の方が活躍中！ アルバイトの、6～7割程度が女性スタッフです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】親切な方が多くて続けられています！ 入社から5年目ですが、ここまで続けられている理由は、とにかく上司や周りの人に親切にしてもらえているから。事務処理や勤怠管理など、仕事内容は様々ですが、困った時には、周りにたくさん助けてもらえています。毎月病院の会議で上司と顔を合わせる機会もあるので、月1回は相談できる場を設けてもらえてます。会社としっかりと繋がっていることを実感でき、とても心強いです。 また、病院のスタッフやアルバイトなど、色々な方と関わっていく役割です。そのため、人から頼ってもらえたり、感謝される仕事にやりがいを感じられたりする方には、ピッタリな仕事だと思います。経験がなくてもサポートするので安心して入ってきてくださいね◎（入社5年目／マネージャー） 【家庭とも両立しやすい】プライベート重視の働き方も叶います◎ カレンダー通りの土日祝日がお休みで、夏季休暇や年末年始休暇など、まとまったお休みを取れるので、プライベートとも両立しながら働ける環境です！実働は7時間30分と一般的なお仕事よりも少ない上に、残業は月平均16時間程度。18時台には帰れる日が多く、仕事終わりの時間もしっかりと大切にできます。 他にも… ◎未経験でも想定年収461万円 ◎住宅手当（月2万円※条件あり）／役職手当を支給 ◎賞与支給実績は約5ヶ月分 など、充実した制度を揃えています！この先も腰を据えて続けられる環境で活躍しませんか？ 【教育制度について】 入社後は座学研修、OJT研修を通じて、マネジメントや労務に関する研修を手厚く行っていきます。業務マニュアルも完備しているため、未経験でも安心して始められます。 実際、先輩スタッフのほとんどが未経験からのスタートです！

【業務内容】 投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで手がける株式会社COLORSにて、不動産投資営業のリーダー候補としてご担当いただきます。昨年からカンボジアの首都プノンペンの不動産販売を開始しており、カンボジアの「Urban Village」では2020年の日本国内における販売件数No.1の認定も受けています。今後は東南アジアを中心にイギリスの物件など海外不動産の販売を拡充していく予定です。配属先となる国際事業部は、今後右肩上がりの拡大・成長を見通していますのでポストチャンスが豊富です。 【具体的な業務内容】 ■広告やWebからの問い合わせ対応 ■セミナーの運営 ■具体的な物件のご提案 ■メンバーのマネジメント ■契約業務 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを行うため、頑張った分しっかり評価されます。若い社員でも責任のある仕事を任されるので、同年代の方たちより成長スピードが早く感じます。 サークル活動やランチコミュニケーションなどにより、社員同士の距離が近くなる福利厚生が豊富にあるため、結果業務において仕事が進めやすくなる環境作りがされており、社内の風通しが良く、意見交換が活発な風土があります。

具体的な仕事内容 事業の核となる店舗スタッフ、製造工場スタッフ、アルバイトスタッフの採用から入社後のサポートなどの業務をメインにお任せします。今期は新エリア出店もあり、店舗・製造工場を合わせて30名ほど採用予定となっております。 ＜具体的には＞ ■広告媒体の選定（マイナビ、マイナビバイト、エン転職、dodaなど） ■原稿作成 ■書類選考・面接実施 ■オファーレターの作成 ■オファー面談 ■効果測定 ■入社までのフォローアップ ■入社後のオンボーディング、定期的な面談　など ＼こんな業務にも挑戦可能／ 入社2年目を目安にゆくゆくは入社後の研修制度の企画に携わることも可能！ また他にも休日休暇や各種福利厚生の設計などを通し、より応募効果につなげるための提案も大歓迎です。 採用の観点から当社の働き方改善に貢献できるチャンスです。 ＜具体的には＞ ■入社時オリエンテーションの実施 ■社内報・業務資料・予算 ■予実管理・採用計画・稟議、決裁の作成 ■研修の企画・実施（内製、外部どちらも） ■他部署との協業・折衝 ■社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施　など ＜入社後の流れ＞ ■入社後研修 まずは社内オリエンテーションを通し、当社で働く上で必要な基礎知識を学んでいただきます。 ■OJT研修 先輩からの指導のもと基本的な業務の流れや社内ルールなどを学んでいただきます。 ＼キャリアアップも可能／ 当社には5段階の等級制度があり、3等級以上でマネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップが可能！ 昇格を通し、採用や教育だけでなく、組織開発などといった業務に挑戦することができます。 チーム／組織構成 現在総務人事部では派遣社員を含め、5名のメンバーが活躍しております。 また、週に1回ウィークリーミーティングを実施し、日々の悩み事などを相談し合う機会を設けております。 年齢や役職の壁を感じない非常にオープンな組織のため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気と言えます。

具体的な仕事内容 当社は、NTTデータグループの一員として、生活に必要不可欠な橋や道路などの『社会インフラ』の設計・製作に関わるソフトウエアの開発・販売を行っています。 あなたには、ITと橋梁設計技術を融合したさまざまなソリューションをご提案する営業職として、社会の根幹を支える役割を担っていただきます。 …… 業務内容 …… ・ソフトウェアの販売、受託 ・橋梁設計業務の営業 ・CAEコンサルティングサービスの営業 ＜提案するシステム＞ ・橋梁設計システム ・構造解析システム ・社会インフラ長寿命化システム（社会インフラ：道路、橋梁、農業水利施設、漁港） ＜主な商品名＞ ・JSPシリーズ ・JT-KOHKA ・TDAPⅢ ・DIANA ・PLAXIS ・長寿郎シリーズ（道路、橋梁、農業水利施設、漁港など） ・DRIMS、BHELMO（道路、橋梁モニタリング） ※ユーザの要望を聞き、オーダーメイドで構築することもあります！ ＜取引先＞ 大手ゼネコンや建設コンサルタント、自治体を中心にご担当いただき、既存・新規、両方の案件をお任せします。 商談から成約まで長期に渡るケースもあり、じっくりお客さまに向き合い、信頼関係を築いていくことが重要です。 ※海外企業と取引先とする場合もあります ＼＼ココがPOINT／／ ★やりがい★ 最新のIT×設計技術を用いたさまざまなサービスを通じて、人々の安全を守る社会貢献性の高い仕事のため、やりがいは◎ ★自己成長が叶う★ 専門技術・知識を身に付けることで、市場価値の高い人材へと成長していける環境です。 また、産官学連携での共同事業や海外市場への展開など、大規模プロジェクトに関わる機会も！ ★働きやすさも叶う★ 休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業も月20時間程度。 フレックス制・在宅勤務も活用しながら、ライフワークバランスを大切にした働き方が叶います！ また、穏やかで思いやりをもった社員が多いのも当社の特長。 例え仕事でミスをしても、みんなで協力して助けあっていくという風土が根付いています。 チーム／組織構成 東京・大阪拠点には、合わせて約20名程度の営業が在籍しています。 各営業部には、3〜4名で構成されており、30〜50代まで幅広い年代が活躍中！

具体的な仕事内容 ◎トヨタモビリティ滋賀は、滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーです ◎高い技術と手厚いサービスで地域のお客様から信頼を獲得。売上は好調で、安定した基盤を確立しています ◎事業拡大に伴う、バックオフィスメンバーの増員募集です ◎会社の運営を支える経理部門で、経理業務をお任せします（課長候補としてお迎えします） ━━━━ ◆具体的には… ━━━━ ■買掛金管理、売掛金管理 ■伝票処理 ■仕訳入力 ■所有権解除手続き処理　など ※決算資料、借入計画、資金管理などもお任せします。 ━━━━ ◆働きやすい環境 ━━━━ □長期休暇あり（GW、夏期休暇、年末年始休暇） □賞与は年2回（昨年度実績5カ月分） □スキルアップができる研修制度あり □20時にはPCシャットダウン（残業20時間程度） □産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） □育休からの復帰率 100%（2023年実績） □平均有休取得日数　8.4日/人（2022年実績） 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 20代〜40代までの4名（女3：男1）が活躍中。

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） ＜ペットボトルラインの場合＞ 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。 【あなたの気づきが大きな成果に】 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

具体的な仕事内容 ★スマホの方はぜひ『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ━━━ ＞＞第一生命のカスタマーサクセス（略称：CSM）とは？ ━━━ 2024年4月新設。保険の提案活動とは別に、契約後のアフターサービスをより充実させ、お客さまへの体験価値を高めるために生まれました。 本ポジションでは、手続きの予告連絡や、季節のあいさつを通じてお客さまとの接点を増やし、お客さまが理想とするライフプランの実現をサポートいただきます。 ━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━ ・契約者様からの問い合わせ対応 ・必要な手続きの事前案内 ・新サービスのご案内 ・情報共有、トスアップ（お客さまの近況変化や対面での商品説明・手続きを希望されることがあれば、担当営業に伝えます） ※アフターサービス専属ポジションとなります。提案〜契約まわりは、営業が担当します。 ※カスタマーサクセス業務では、使用ツールは電話、LINE、メールなどの非対面ツールのみ。対面訪問はありません。 ━━━ ＞＞お客さま・社内にメリットを創出 ━━━ お客さま・社内双方に、大きなメリットを生み出します。 《お客さまには》 ■CSMは非対面のアフターサービスを行うお客さま専任の本社担当者であるため、気軽にコミュニケーションが取れる他、自分のペースで連絡をやり取りできると好評。より身近な『保険の相談者』として、ポジティブに捉えていただけています。 《社内には》 ■分業制により、高効率な営業活動の実現、および顧客満足度の向上につながります。 ■お客さまの近況変化やお悩みごとなど、潜在的なニーズを拾いやすく、営業にとっても新たな提案につなげやすくなります。 チーム／組織構成 ◇◆充実の研修・育成制度を完備！◇◆ ▼入社後1〜3カ月：導入研修 商品知識、事務知識、テキストコミュニケーション（テキストでのやり取りの仕方）などの基本知識を学びます。 ▼導入研修後：チーム配属 日次業務は6〜7名単位のチーム制で実施。困りごとやお悩みがあれば、先輩がすぐにフォローします。 また相談内容に関するケーススタディなど、ノウハウを学べる研修を毎週実施しています。