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☆丁寧な研修からスタート♪完全未経験から育てる環境！ 現役エンジニアの経営陣が待っています！☆ ✦·.⋆未経験スタートの先輩がたくさん活躍中！⋆.·✦ 前職が、携帯販売スタッフ、営業職、ホテルスタッフなど 様々な業界から入社されています！ ✦·.⋆未経験でも活躍出来る理由⋆.·✦ ICTLINKの社員の多くが未経験からのスタート。 そんな先輩社員が成長できた秘訣は 充実した研修制度にあります！ STEP1◇IT基礎研修 経験豊富な先輩社員のOJT研修で、 「IT業界とは？」「エンジニアとは？」 という基礎知識から教えます。 STEP２◇プロジェクト参画 また基礎研修と並行して、 早々にプロジェクトに参画することができます！ 初めは議事録からスタートして、徐々に業務に慣れて貰います。 ★完全未経験からスタート出来る安心の研修制度◎ ★クラウド案件をメインとした元請け・二次請け案件を多数受託！ ★一部上場企業や官公庁関連を含め、多彩な業界・業種のお客様と取引！ ✦·⋆ICTLINKのエンジニアって？⋆·✦ ICTLINKで活躍するのは、 あらゆるIT領域を支える“縁の下の力持ち”。 ネットワーク・サーバー・クラウドなど、 普段使っていても意識しない いわば“ITの土台”を創り上げるお仕事です。 Q:どんな流れで進むの？ A：関わるプロジェクトに関しては 一貫して担当できるのがICTLINKの魅力。 企業課題を解決するためのコンサルティング、 技術力を活かして行う設計・構築、 最後までサポートし続ける運用など、 幅広いカタチでプロジェクトに携われます！ Q:どんなプロジェクト？ A：自社内でプロダクトやシステムを設計・構築する 「持ち帰り案件」が約70％、 クライアントのすぐそばでサポートするお仕事が30％程度です。 Q:本当に未経験でも大丈夫？ A：冒頭お伝えした丁寧な研修制度はもちろん、 プロジェクト参画後もサポートを実施。 社員の多くが社内で仕事をしているため、 誰にでも気軽に相談できる環境が整っています！ *:。o○ ICTLINKならでは！3つの魅力 ○o。:* ■あなたのスキルでお客様をサポートしませんか？■ ┗ヘルプデスクからスタートし、 システムエンジニアやコンサルティングなど、 様々なキャリアパスが開かれています。 常に最新の技術やツールに触れ、スキルをアップデートすることができます。 また、直接的に顧客の問題を解決し、 感謝の言葉をいただくことで、大きな達成感を味わえます。 ■上流工程から参画■ ┗プロジェクトの企画やコンサルティングなど、 大手企業では味わいにくい経験も！ エンジニアとして幅広い知識を磨くことができます♪ ■“会う”からこそ得られる成長■ 当社は「完全在宅」いわゆるフルリモートではなく 出社をしてお仕事に取り組んでもらいます。 社員同士のコミュニケーションも豊富なため、常に刺激しあえる関係です。 【仕事の魅力】 あなたの頑張りは『現役エンジニア』の経営陣が評価します。 代表や役員の多くは、 今も活躍している現役エンジニア。 同じ技術者の目線で、 社員の頑張りをしっかり評価してくれます。 もちろん成果や成長は、昇給・賞与などのタイミングで反映。 モチベーションを高く持って業務に取り組めます。 経営陣との距離も近く、 気軽に話せる風通しの良さも当社の強み。 チャットによる相談なども活発に行われており、 確実に成長できる環境です。 【教育制度について】 入社後は、研修を通して業務理解を深めていただきます。 またキャリア豊富なベテランエンジニアも在籍しており、 技術的な不安、疑問などがあればアドバイスを乞うことが可能。 着実にスキルアップを実現できる環境です！ 研修期間は1か月～3か月ございますが、 早期に案件に入りたい場合は、 研修期間と同時に案件に入ることも可能！ 資格取得に意欲的な方も大歓迎！ 不定期で資格取得に向けた勉強会を開催しています。

★子ども18名の少人数園★落ち着いた環境で、 アイデアを活かして働きませんか？ 「子どもたち、こんな遊びだと喜びそう！」 そんなあなたのアイデアや意見を形にしませんか？ 「デイジー保育園」は、子ども定員18名に対して、 保育士8名で運営しています。 小規模だからこそ、子どもたちはもちろん、 スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 定期的に会議も行っており、意見を発信しやすく、 導入までもスピーディーです◎ ★実際に行った企画★ 給食でスイカが不人気と栄養士から相談が。 「スイカ割りをしてみるのは？」という 保育士から出たアイデアをすぐに採用しました。 スイカ割り後、子どもたちも給食のスイカを食べるように！ アイデアを活かした保育園づくりを叶えませんか？ ★ICT導入&小規模で負担が少ない♪ ★賞与年2回&昇給年1回 ★残業ほぼなしでプライベート充実◎ ★アイデアを活かして、チームで働ける環境です 港区麻布十番にあるデイジー保育園 麻布十番/麻布十番フォレストで、 0～5歳児の保育のお仕事をお任せします！ ≪デイジー保育園　麻布十番/麻布十番フォレストってどんな園？≫ 子ども定員18名に対して、 保育士8名／園長1名／栄養士1名／看護師1名／調理スタッフ1名 1クラス10名以内の認可保育園です！ 特に教育について力を入れており、英語講師のジャスティン先生が常勤でいるため、 常日頃から子どもが英語に触れながら生活できることが保護者からも好評の園です。 教育とは言っても、大人の言うことを聞かせるのではなく、子どもの主体性を大切に保育をしています。 【具体的な仕事内容】 ◆お昼寝、食事、歯磨きのサポート ◆保育に関する事務作業（連絡帳・週案・日案） ✳︎ICT化を進めています！ 　週案や月案、避難計画などは効率的に作成できます♪ ◆制作物の作成 ◆園内行事の運営　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の福利厚生＆働きやすさ◎ □住宅補助あり 最大11.2万円住宅補助(宿舎借上げ制度)があり、 社員の住みたい物件を会社が借り上げています！ □月の残業5時間以下！ 遅番当番や、会議がある日以外は残業はほぼなし。 残業がある日は、前もってお知らせします◎ □ICT導入を進めています！ ICTとは、インターネットを活用して保育士の業務を軽減し、 効率化を図ることができるシステムのこと。 当園では、週案や月案、避難計画などをICTで作成しています！ なんでもすぐ言い合えるからこそ、仕事も楽しくなります♪ ≪実際にあったエピソードをご紹介≫ 給食でスイカを出したある日。栄養士Bさんから保育士Aさんに「スイカを食べる子が少ないから出さないでおこうかな」と相談がありました。Aさんは「せっかく季節ものの食べ物だから、出さないではなく子どもたちが興味を持てるように考えられないかな？」と思い、園の仲間に相談。丸ごとのスイカをみたり触ったりしてみよう！ということに。すぐにスイカを買ってきて、柔らかい棒でスイカ割りごっこを開催！すると園児がスイカを食べるように！おうちでも「スイカ買ってきてほしい！」というお子さんが多かったらしく保護者にも大好評なイベントでした！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ こうやってすぐのイベント開催が叶ったのも、 保育士同士だけではなく、園全体で日頃からコミュニケーションをとっているからこそ。 相談があった時も、アイデアを思い付いた時も、なんでも言い合える職場です！ 【教育制度について】 ▼入職直後 保育士としての基本的な心構え／コンプライアンス ▼1～3か月目 1日の保育の流れ/子どもたちとの関わり方/安全対策/連絡帳の書き方・週案や月案の作成方法 ▼4～6か月 乳幼児の安全な遊びや活動/子どもたちへの適切なサポート法 ▼6か月以降～ コミュニケーションスキル/教育ニーズに対処する方法 上記はあくまでも一例。 個人のスキルに合わせて調整しますので、一歩一歩成長していきましょう！

≪小規模保育×残業もほとんどナシ！≫ 子どもたちもあなた自身も笑顔になれる場所に♪ ★少人数制の『デイジー保育園』 ┗子ども定員18名に対し、保育士8名で手厚い保育 ┗ICT導入で事務作業も効率化 ★業界屈指の待遇面！ ┗最大月給27.8万円＋住宅補助最大11.2万円 ┗平均年収350万円以上も可能 ★プライベート充実 ┗原則土日祝休み／年間休日120日以上 ┗残業月5時間以内で予定も立てやすい ★安心のサポート体制 ┗実務未経験者も歓迎 ┗風通しの良い職場で、アイデアも積極的に導入！ 充実した待遇が揃っているからこそ、 子どもたち1人ひとりとも笑顔で向き合えます。 「大好きな保育の仕事をずっと続けたい」 そんなあなたが、安心して続けられる環境で お待ちしております♪ ★残業がある日は事前にお伝え！予定が立てやすい♪ ★最大月給27.8万円！さらに11.2万円まで支給する住宅補助あり◎ ★ICT導入&小規模で負担が少ない♪ 港区麻布十番にあるデイジー保育園 麻布十番/麻布十番フォレストで、 0～5歳児の保育のお仕事をお任せします！ ≪デイジー保育園　麻布十番/麻布十番フォレストってどんな園？≫ 子ども定員18名に対して、 保育士8名／園長1名／栄養士1名／看護師1名／調理スタッフ1名 1クラス10名以内の認可保育園です！ 特に教育について力を入れており、英語講師のジャスティン先生が常勤でいるため、 常日頃から子どもが英語に触れながら生活できることが保護者からも好評の園です。 教育とは言っても、大人の言うことを聞かせるのではなく、子どもの主体性を大切に保育をしています。 【具体的な仕事内容】 ◆お昼寝、食事、歯磨きのサポート ◆保育に関する事務作業（連絡帳・週案・日案） ✳︎ICT化を進めています！ 　週案や月案、避難計画などは効率的に作成できます♪ ◆制作物の作成 ◆園内行事の運営　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良い職場で、チームワークを活かして働こう！ デイジー保育園では、日頃からコミュニケーションを大切にし、 保育士一人ひとりが考える、子どもたちのために、 こんな保育を実現したいというアイデアを叶えています！ ＼当園の特徴／ ◎アイデア発案から実現までスピーディー！ ◎フットワーク軽く、すぐに行動に移せる！ ◎定期会議以外でも、いつでも気軽に提案OK！ ◎園長先生との距離が近く、相談しやすい！ 年齢や入社歴などは関係なく、保育士全員の意思を尊重します！ あなたの思っていること、考えていることを気軽に発言してくださいね♪ 強く、しなやかな心を育む保育を目指しています。 デイジー保育園では、子ども一人ひとりの個性を尊重し、 大人の指示に従わせるのではなく、 自ら考え行動できる力を育む保育を行っています。 現代社会において、恵まれた環境でも 心が弱い子どもが増えている現状を踏まえ、 「人として尊重され、愛される環境」の中で、 強くしなやかな心を育むことを大切にしています。 子どもたちを心から尊重し、愛情を注げる方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定 ・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定 ・セキュリティリスク評価及び改善策の提案 ・セキュリティ監視及びリアルタイム対応 ・セキュリティ教育プログラムの開発と実施 新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 サイバーセキュリティの最前線へ 新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ●個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ●大学関係者との人脈形成 ●大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） 【勤務スタイル】 ■出社：リモート＝3：7 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ICT技術で地域社会の発展を支える 当社では、文教市場を中心にICT技術と先進的なクラウドサービスを駆使し、大学等の教育改革を支援しています。今回募集のポジションは顧客対応を通じて新規ソリューションの企画・提案から構築、保守・運用までの一連の営業プロセスを経験できることが大きな魅力。これにより、ソリューション営業としての実践的なノウハウとキャリアを築けるでしょう。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 【ミッション】 ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。 ●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。 ●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。 ●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる ＮＴＴ西日本では、自治体システムの標準化とGov-cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、ＮＴＴグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。 さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。ＮＴＴ西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？ ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設LINKSPARKにおけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます 【具体的には】 ■ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定 ■スマートシティのソリューション開発 ■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援 ＮＴＴ西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。 ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。 西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 データ利活用とICTソリューションの未来 ＮＴＴ西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。 加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

【動物病院以外の選択肢がココに！】 働きやすさも大切にしながら動物に関われるお仕事のご紹介♪ ／ 動物大好き！ でも最近、動物病院の仕事がキツい… ＼ そんなあなたに！ ペット保険の支払査定スタッフに 転身する道をオススメします♪ ★+.オフィスワーク中心のお仕事+.★ 病院勤務と違って立ち仕事はないので 体力的な負担はそれほどありません。 ★+.ワークライフバランスもバッチリ+.★ 土日祝休みで年休120日。 残業はほぼなく定時退社が可能です。 夜勤はないですし、週4日勤務もOK。 また業務により一部リモートワークも可能です。 獣医師・獣看護師経験がある方なら 保険に関する知識や経験は不要。 動物が好きという気持ちと 動物病院勤務の経験を活かして、 働きやすさを手に入れるチャンスです！ 獣医師・獣看護師のセカンドキャリアに◎！ ★保険に関する知識や経験は不要 ★保険についてイチから学べる研修をご用意 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業ほぼなし・定時退社可 保険契約者である飼い主さんから申請された ペット保険の給付金請求内容の妥当性の精査や、 動物病院への問い合わせといった業務をお任せします。 ━…━…━…━ ○具体的には？ ━…━…━…━ ■給付金請求内容の妥当性をチェック └約款に基づき給付金支払い対象の診療内容を精査します ■動物病院への問い合わせ └明細書の内容が曖昧な場合、治療内容などを確認します ■その他 └データ入力、契約者対応（電話・メール）など ━…━…━…━…━…━ ○給付金支払いの流れ ━…━…━…━…━…━ (1)給付金請求受付 　　　　▼ (2)一次支払い査定 給付金請求が少額、傷病名と治療内容に問題がないケースを対応 　　　　▼ (3)二次支払い査定 請求金額が高額、傷病名と治療内容に疑問が残るなど複雑なケースを対応 ※当社では(3)の二次査定業務を請け負っており、 あなたにはこちらの業務をメインにお任せします！ ※場合によっては給付金が支払い済みのケースを ご担当いただくこともあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーな給付金支払いの鍵をにぎるポジション ◆これはどんな症状に対して処方された薬なのか？ ◆傷病名に対して本当に適切な処置がなされているのか？ そういった専門性の高い精査業務をお任せするため、これまでの動物病院での経験をフルに活かしてご活躍いただけます！スピーディーな給付金支払いは契約者様（飼い主さん）の満足度だけでなく、ペットの健康にも直結します。査定スタッフはその支払いスピードを左右するポジションのため責任は大きいですが、その分やりがいも大きいですよ！ フォロー体制が整っているから未経験スタートでも安心 配属先の「ペットチーム」は、動物病院や保健所で経験を積んだ獣医師資格を持つ女性スタッフが中心となって実務を進めています。入社時の研修はもちろん、適宜、勉強の機会もご用意！約款は定期的に内容が変更にるため、担当者同士で細かく情報を交換しながら業務を進めています。チームとして業務に当たっていくので、分からないことや困ったことがあればいつでも気軽に相談できる環境です。業界未経験の方もどうぞご安心ください！ 【教育制度について】 ◆約1週間の研修で約款（保険金支払いの条件などが細かく記載されたもの）の読み合わせを行い「保険とは？」という基礎から学んでいただきます。 ◆研修後、マンツーマンのフォロー体制のもと実際の業務を少しずつ覚えていただきます。約3ヵ月を目安に独り立ちを目指していただければOKです！

未経験から安心してスタートできる環境がここに♪ プライベート充実×長く腰を据えて働ける職場です☆彡 ★プライベートも大切にしたい ★未経験からオフィスワークを始めたい そんな想いをお持ちの方は必見♪ 今回は、営業電話やクレーム対応はナシの 【コールセンタースタッフ】を募集中:*・゜ 入社後は最長60日間の研修で イチから丁寧にレクチャーします◎ 研修後もわからないことや難しい対応は 先輩に頼りながら進めていけるので、 安心してご活躍いただける環境です♪ ＼＊働きやすいから長く続けられる＊／ ☆平日は6時間勤務可 ★平日は午後勤務で、午前の時間を自由に使える （美容室・病院・役所にも行きやすい！） ☆残業ほぼなし 勤続年数10年超えのメンバーもおり、 安心して続けられる環境が整っています！ ＊丸の内、光が丘、池袋の3拠点で募集！＊AIに代用できないコールセンター業務＊幅広い年代が活躍中/ブランクOK＊完全週休2日/年休120日以上＊有給取得率は95％＊平日は午後6時間勤務可＊残業ほぼなし ★こちらから営業電話をすることや、クレームの対応はありません！★ ▼具体的な仕事内容は？ +.*・‥…━━━★ ◎お客さまからの問い合わせ対応（電話） 竏溘こ繧ャ縺ョ譛臥┌繝サ莠区腐迥カ豕√↑縺ゥ繝偵い繝ェ繝ウ繧ー ∟ご契約内容確認・今後のご案内 ◎内容報告 ◎データ入力　など ▼どんなお問い合わせ？ +.*・‥…━━━★ 「事故を起こしてしまったけれど、どうしたら良いかわからない」 「事故に遭った車はどうしたらよいか」 「事故のお相手には何をしたらよいか」などの連絡を受け、 追加でお客様などへヒアリングをしていただくお仕事です。 お客様の不安感を解消するケア活動や事故の状況確認をお任せします。 「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添いたい」 そんな想いがあればご活躍いただけます。 しっかりと研修で対応フローについて学べますので、 安心してスタートできる環境があります！ ※査定業務や交渉業務はありません。 ※難しい対応は教育担当やチーフに相談・引継ぎもできますので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭やプライベートとの両立がしやすい勤務スタイル！ 平日は午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効に使えるのが嬉しいポイント◎ ★病院や役所などにも行きやすい ★満員電車とも無縁♪ ★資格取得の勉強や習い事に励むメンバーも！ ★家事をある程度済ませてから出勤可能 有給取得もしやすい環境ですので、 リムラインならプライベートや家庭の時間も大切にしながら働けます！ 人から感謝される仕事がしたい方にピッタリのポジション♪ お客様は自動車事故という、一生のうちにそうそう何度も遭うことのない“非日常”に身を置き、混乱されている場合も多々。そういったお客様の気持ちをくみ取り、1つひとつ丁寧に対応していき、お客様に安心感を与えることができれば“ありがとう”という感謝の言葉をいただけます。お一人あたり1時間程度のお付き合い（対応）ですが、感謝の言葉をいただくと「お客様に安心を提供できた！」という実感が湧き、大きなやりがいを感じることができます。 【教育制度について】 最長60日間の研修で自信がつくまでしっかりとサポートします！ ◎入社後1ヵ月 座学で損害保険の基本知識、応対マナーなどを学び、 ロープレで基本的なスキルを身につけていただきます。 ◎～3ヵ月目 先輩とのOJT研修で徐々に実務に慣れていただきます。 フォローやフィードバックは随時実施します。 ※習熟度により研修スケジュールが変更になる場合もあり ※経験者の場合は一部省略したりして柔軟に対応

≪東北募集≫ 地元で輝く、あなたの未来。 “やりがい”も“働きやすさ”も東北で叶えよう！ 発達支援が必要なこどもたちに“個別療育”を行う こどもサポート教室を全国で203校展開しているクラ・ゼミでは、 青森県・秋田県・山形県・岩手県・宮城県・福島県の 20教室以上でスタッフを募集中です！ ＼長期的に働ける！嬉しい環境／ ◎全教室自転車通勤OK ◎マイカー通勤OKの教室あり （通勤にかかるガソリン代全額支給／教室毎に駐車場あり） ◎寒冷地手当（月5000円・規定あり） ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎完全週休2日制（日曜定休） など働きやすい環境もご用意。 大好きな“東北”で、 地域のこどもたちをサポートしながら無理なく働きませんか？ ★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える ★東北の複数教室で募集 ★賞与年2回支給/寒冷地手当（月5000円・規定あり） ★定時退社が基本 ★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせます クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもたちの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* 児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 放課後等デイサービス：小学生～高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★こども一人ひとりに寄り添える、やりがいのあるポジション♪ 「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、小・中・高一貫総合予備校や、発達特性をもつこどもたちの成長を支える「児童発達支援・放課後等デイサービス事業」、障がいをもつ方の就労をサポートする「就労移行支援事業」など、幅広い事業を行っている当社。 …というのも「こども時代だけサポートして、あとは達者で暮らしてくれよ」というのは違うのではないか？という創業者の想いから、クラ・ゼミでは幼児から大人まで切れ目なく一気通貫でサポートしています。 今回募集している児童支援スタッフは、そんなクラ・ゼミの児童福祉部門のこどもサポート教室で、こどもたちの可能性を広げるお仕事！「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもたちの成長を見守ることができる、やりがいのあるポジションです！ ★いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪ 当社では保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経歴、知識を持つ先輩スタッフが活躍しています！保育士経験のあるスタッフが幼児教育のノウハウを展開するなど、それぞれの得意分野や専門知識の共有も積極的に行っています。こういった環境なので、自分が携わってきた領域以外の知識も業務を通して身につけられます。 また、本社主催の新入社員研修や地域毎の交流会など、幅広い知見を学ぶ機会も豊富にご用意！「児童発達支援は初めてで不安…」という方もご安心ください♪「誰かのためになりたい」そんな想いを持った社員ばかりですので、困った時は必ずサポートしてくれますよ！ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

＊家庭を大切にできる職場＊ 一人ひとりのそばで寄り添える“個別支援”で子育て経験を活かしませんか？ ～＊子育て経験が活かせる＊～ 発達支援が必要な幼児から高校生までのこどもたちに “個別療育”を行うこどもサポート教室を 全国で203校展開している当社。 ◎こどもの視線に合わせて話す ◎こどもがポジティブな気持ちになれるような声掛けをする など、些細な行動の中で子育て経験を活かせます！ 実際にママさんスタッフも多数活躍中です♪ ～＊家庭と無理なく両立できる環境＊～ ◎日曜固定休＋平日休み ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◎資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる 家庭を大切にできる職場で、 やりがいを感じながら働きませんか？ ＊40代～活躍中 ＊全国で募集 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊賞与年2回/手当充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ＊1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもたちの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* 児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 放課後等デイサービス：小学生～高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施！こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ ≪藤沢/西麻布≫の新拠点を支えるフロントコンシェルジュに！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった、 シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 レジデンスの"顔"となる フロントコンシェルジュを募集します！ 藤沢・西麻布どちらも10月に開業したばかり！ 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作り上げることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩める会社です。 新しい一歩を当社で踏み出してみませんか？ ＜藤沢/西麻布の新規OPEN拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画などもあり シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュ業務をお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、 ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん、 「携帯の使い方を教えてほしい」など、 ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは、 お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリといった様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にクリニックが開設されるなど、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 今回募集中のレジデンスは、開業から間もないこともあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうという段階。より快適な空間を一緒に創り上げていきましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いフロントコンシェルジュは、直接嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できる仕事です◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望や、スタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 <これまでのイベント実施例> ◎ビリヤード教室やヨガ教室 ◎オペラ鑑賞やクラシックコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

“私を磨く”ヨガキャリア！ スキルと美肌を同時に手に入れる◎ *＊キレイの秘訣はレッスンにあり＊* 当社運営の溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」では 潤いのある、若々しいお肌をガードする発汗が可能！ 暑苦しくない、快適なスタジオづくりも行っておりますので 快適に、気持ち良くヨガを楽しみながらキレイになれます♪ *＊世界で通用する資格をGET＊* 全米ヨガアライアンス認定のRYT200と IYSA認定ヨガインストラクター資格を取得できるチャンス♪ 総計300時間以上の研修や現場スタッフの定期的なレクチャーのもと 今後のキャリアが輝くスキルをGETできます◎ *＊働きやすさもバツグン＊* ☆服装・ネイル自由　※規定あり ☆残業月5～6h程度とほぼなし ☆産育休の取得実績多数 ★9割がインストラクター未経験スタート！ ★趣味でヨガをやっていた・健康や美容に興味がある方大歓迎♪ ★残業月5～6時間程度とほぼなし◎ ★世界水準の資格の取得もサポート♪ 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」にて、レッスン・スタジオ運営をするお仕事をお任せします◎ 【Point1】“溶岩ホットヨガ”って何？ 温めた「溶岩石」が敷き詰められたスタジオで行うヨガのことです。 ▼普通のホットヨガとの違い▼ ■呼吸のしやすさが段違い！ エアコンでスタジオを温めないため、温風の息苦しさとは無縁。遠赤外線効果で体が温まります。 ■汗の質が違う！ いい汗の特徴は、水のようにサラサラとしていて、匂いません。アミーダでは皮脂腺からしっかりと汗をかくことが可能です。 ■美肌効果が高い！ 皮脂腺から分泌される汗により、お肌を保湿・保護することで美肌効果に繋がります。 【Point2】具体的な仕事内容は？ ■ヨガレッスン指導・アドバイス(1日に約2レッスンを担当) ■会員様の対応(予約確認、体験レッスン希望者への案内など) ■館内の清掃や掲示物の作成、物販の仕入れ ■定期的なスキルアップ研修への参加 【Point3】スタジオやお客様の特徴・傾向 ★15～20人程度の少人数制のクラス(店舗による) ★会員様の年齢層は30代～70代と幅広く、特に30代～40代の方が多いです。 ★フリープランのため、ほぼ毎日通う会員様が多いです。 ★ヨガ歴が長い会員様が多いこともあり、単にポーズをとるだけではないヨガの奥深さ(ヨガの哲学)にも関心が高い方が多いです。 ★レッスン時間は45分間。人が集中し続けられる時間を意識した設定です。 ★レッスン前の時間は、心の持ち方や自身との向き合い方など、ヨガの哲学のお話をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「完璧なポーズをとること」ではありません！ 例えば「無理な姿勢でポーズをとっていないか」「体を痛めるような状態ではないか」など、一人一人をしっかり見て、ポーズを調整しサポートする姿勢がインストラクターには大切です。またヨガは“身体”だけでなく“心”とも向き合うもの。ヨガの教えをもとに、会員様の内面にもアプローチをするコミュニケーションもとても大切です。 手に職がつく！約300人の未経験者を育てたノウハウあり◎ インストラクター経験がない方には総計300時間以上の研修プログラムをご用意。現場デビュー後も、月に1回本社にてトレーナーや外部講師などによる研修も実施しています。“プロ”のヨガインストラクターへと育て上げられる環境です！「趣味だったヨガを仕事にしたい」「健康やキレイに繋がる仕事を選びたい」そんな方も大歓迎です◎ 【教育制度について】 インストラクター未経験者は、本社研修(約100時間分)と、資格取得を目指した研修(約200時間分)をご用意しています。(経験者は、資格取得研修は有志)入社時点で経験がなくても、資格を持った状態で現場デビューできるため、堂々とレッスンを行うことができるはずです◎現場デビュー後も、月に一度のスキルアップ研修や外部講師による特別講習、店長を対象としたマネジメント研修などをご用意しています。

“働く”と“キレイ”を両立！ 当社特有の「溶岩ホットヨガ」であなた史上最高の健康美を♪ □いくつになっても“キレイ”を保ちたい そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境をご用意！ 『溶岩ホットヨガ』で、働きながらキレイになりませんか♪ *▼キレイになれる秘訣をご紹介▼* 当社が運営している溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」では レッスンを通じて、上質でデトックスに最適な発汗が可能。 45分間のレッスンで、30kmのマラソンに匹敵するほどの発汗効果を得られます♪ この“いい汗”があなたの潤いのある美肌をガード！ また普段の汗とは違い、水のようにサラサラとしていて 匂わないのも嬉しいポイントです◎ 気持ち良くヨガを楽しみながら、理想のあなたに生まれ変わりませんか。 ★9割がインストラクター未経験スタート！ ★趣味でヨガをやっていた・健康や美容に興味がある方大歓迎♪ ★残業月5～6時間程度とほぼなし◎ ★世界水準の資格の取得もサポート♪ 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」にて、レッスン・スタジオ運営をするお仕事をお任せします◎ 【Point1】“溶岩ホットヨガ”って何？ 温めた「溶岩石」が敷き詰められたスタジオで行うヨガのことです。 ▼普通のホットヨガとの違い▼ ■呼吸のしやすさが段違い！ エアコンでスタジオを温めないため、温風の息苦しさとは無縁。遠赤外線効果で体が温まります。 ■汗の質が違う！ いい汗の特徴は、水のようにサラサラとしていて、匂いません。アミーダでは皮脂腺からしっかりと汗をかくことが可能です。 ■美肌効果が高い！ 皮脂腺から分泌される汗により、お肌を保湿・保護することで美肌効果に繋がります。 【Point2】具体的な仕事内容は？ ■ヨガレッスン指導・アドバイス(1日に約2レッスンを担当) ■会員様の対応(予約確認、体験レッスン希望者への案内など) ■館内の清掃や掲示物の作成、物販の仕入れ ■定期的なスキルアップ研修への参加 【Point3】スタジオやお客様の特徴・傾向 ★15～20人程度の少人数制のクラス(店舗による) ★会員様の年齢層は30代～70代と幅広く、特に30代～40代の方が多いです。 ★フリープランのため、ほぼ毎日通う会員様が多いです。 ★ヨガ歴が長い会員様が多いこともあり、単にポーズをとるだけではないヨガの奥深さ(ヨガの哲学)にも関心が高い方が多いです。 ★レッスン時間は45分間。人が集中し続けられる時間を意識した設定です。 ★レッスン前の時間は、心の持ち方や自身との向き合い方など、ヨガの哲学のお話をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「完璧なポーズをとること」ではありません！ 例えば「無理な姿勢でポーズをとっていないか」「体を痛めるような状態ではないか」など、一人一人をしっかり見て、ポーズを調整しサポートする姿勢がインストラクターには大切です。またヨガは“身体”だけでなく“心”とも向き合うもの。ヨガの教えをもとに、会員様の内面にもアプローチをするコミュニケーションもとても大切です。 手に職がつく！約300人の未経験者を育てたノウハウあり◎ インストラクター経験がない方には総計300時間以上の研修プログラムをご用意。現場デビュー後も、月に1回本社にてトレーナーや外部講師などによる研修も実施しています。“プロ”のヨガインストラクターへと育て上げられる環境です！「趣味だったヨガを仕事にしたい」「健康やキレイに繋がる仕事を選びたい」そんな方も大歓迎です◎ 【教育制度について】 インストラクター未経験者は、本社研修(約100時間分)と、資格取得を目指した研修(約200時間分)をご用意しています。(経験者は、資格取得研修は有志)入社時点で経験がなくても、資格を持った状態で現場デビューできるため、堂々とレッスンを行うことができるはずです◎現場デビュー後も、月に一度のスキルアップ研修や外部講師による特別講習、店長を対象としたマネジメント研修などをご用意しています。

未経験スタートの先輩社員100%活躍中！ スキルを身につけて将来への不安をなくしませんか？ 『未経験からIT業界でスキルを身につけたい』 『プライベートも充実させたい』 『自信が持てる収入が欲しい』 そんな方にはgo through（ゴースル）がピッタリ♪ ★全員が未経験入社 当社に入社のエンジニアは"100%が未経験入社" 中にはパソコンは会社でしか触ったことがないという方も。 ★プライベートも充実◎ 月残業5h・年間休日125日あるから自分の時間は自由！ 土日に会社から連絡くることは一切ないので プライベートに全力を注げます！ ★着実に収入UPできる！ 研修・資格取得支援などが豊富だから エンジニアとして着実に年収UPできます！ 人柄重視の採用なので まずは気軽にご応募ください♪ ★【ITエンジニアの仕事内容】 スマホアプリやインターネットを利用するために欠かせない ネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事です。 ★ 【未経験でも安心できる研修制度】 入社後、1ヶ月間の自社研修をご用意！ 「パソコンは職場でしか触ったことがない...」 という方もイチから学べるので安心◎ ★【前職は様々なメンバーが活躍中！】 『フリーター』『美容師』『飲食』『アパレルの店員』『美容師』 『営業』『保育士』など前職は様々！ ・「働きやすい環境」という理由で定着率業界最高96%！ ★【具体的にはどんな研修を行うの？】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 研修制度も1ヶ月の自社内研修だからわからないことはすぐに聞ける環境です！ また、資格を取得するとさらに年収UP！中には入社後に前職から160万円UPした社員も。 ＼充実な研修があるのであなたのペースで成長できます！／ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせたキャリアアップが可能◎ ★【充実な資格取得応援制度】 ・資格取得後には最大8万円の資格手当の支給 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・ネットワークスペシャリスト　など ★【将来に柔軟な働き方が実現できる選択肢】 ・スキルアップ次第でリモート可能 ・子育てや家事も両立できる 頑張った分だけ年収UPできる評価制度 ★【あなたの頑張りを後押し】 社内の評価制度が明確になっており、 どのレベルになると給与がどのくらいになるかを常に見える化！ 達成するほど収入も増えて、モチベーションが上がります。 毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ★【実際の年収例】 ・年収312万円（女性/24歳／経験2年） ・年収410万円（男性/27歳／経験4年） ・年収608万円（女性/32歳／経験6年） 【教育制度について】 ★手を動かす』実践研修 スキルを身につけていくための実践的な研修を実施！ そのため、現場に入ってからの『わからない！』を解決できる環境です！ ★基礎的なITのプロジェクトにチャレンジ！ 実は「未経験者は初めITプロジェクトに入れない…」という環境も多く、家電量販店やコールセンター業務になることがIT会社のリアル。 しかし、当社ではそんなことは一切なく、必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。

＊*☆未経験からIT業界デビュー☆*＊ 仕事も休みも充実させて 今の生活よりもワンランク先の自分へ！ □営業は嫌だけど事務職で成長を目指したい □未経験でIT業界にチャレンジしたい □仕事はもちろん、プライベートは譲れません！ こんな思いを抱えている方は当社のIT事務へ！ 当社では【ITスキルを身につける】ことを目標にしているため IT事務だけではなく、スキルアップに応じてエンジニアとしても活躍可能！ スキルを上げながら理想の生活を手に入れるチャンス♪ .:・゜★当社に入社した先輩スタッフは理想の生活を実現★・:. ◆未経験からでもITデビューできてリモート稼働も！ ◆年間休日125日！月残業6h以内でプライベートも充実！ ◆土日の連絡は一切ないから自分の時間を充実！ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊住宅手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■ITアシスタントとして資料作成 ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 あなたの目指す理想のキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ♪ エンジニアが1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。 希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修♪ 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 上記以外に、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！ 配属後も会社全体でサポート◎ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ 【教育制度について】 〈1週目：基礎研修〉 内容：IT・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容 〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率99% 内容：インターネットがどう動いているのか、また管理する方法を学べる研修 〈3週目：実践研修〉 内容：現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など 〈4週目：現場入り前の最終確認〉 内容：インフラ・クラウドの領域を中心とした研修 〈5週目～：現場入り！〉 内容：実務スタート＋実践研修も！

＊*☆未経験からIT業界デビュー☆*＊ 仕事も休みも充実させて 今の生活よりもワンランク先の自分へ！ □働きやすい環境がいいけど将来が不安 □未経験でIT業界に挑戦をしてみたい □仕事もプライベートも充実させたい ・・・少しでも当てはまる方は当社のIT事務！ .:・゜★当社に入社した先輩スタッフは理想の生活を実現★・:. ◆年間休日125日！月残業6h以内でプライベートも充実！ ◆未経験からでもITデビューできてリモート稼働も！ ◆土日の連絡は一切ないから自分の時間を充実！ .:・゜★未経験でも当社で活躍できるPOINT★・:. ◆１ヶ月の自社内研修があるから未経験者にも人気！ ◆入社後には資格取得や先輩スタッフと安心できる環境！ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊住宅手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■ITアシスタントとして資料作成 ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 配属後も会社全体でサポートします！ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ 【教育制度について】 ■メンター1on1制度 マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています！ ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度◎

＊*☆未経験からIT業界デビュー☆*＊ 1ヶ月は研修に専念OK! 社員の価値観を何よりも大事にしています◎ 「ITって興味あるけどできるかな...」 そんなあなたにおすすめなのが「初級エンジニア」 研修はもちろん、働き方も充実しているから 先輩スタッフの定着率はなんと96%！ ＊*☆未経験でも安心できる自社内研修☆*＊ 全く違う業界に転職するのは不安ですよね... 当社では未経験に寄り添った「自社内研修」の実施！ 〜★先輩スタッフの声★〜 「未経験だけど１ヶ月の集中研修で安心！」 「講師の方が丁寧に教えてくれました！」 「研修に魅力の会社が多かったけど選んで正解！」 ＊*☆仕事だけではなく働く環境も充実☆*＊ ★年休125日・月残業6h以内 ★休みの日の連絡は一切なし ★髪型・ネイル自由 ★産休・育休制度の充実 <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊住宅手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 配属後のフォロー体制は手厚すぎる！ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ 【教育制度について】 ■メンター1on1制度 マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています！ ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度◎

＜1件の契約につき2～3万円のインセンティブ支給＞ 前給UPを叶えた先輩もたくさんいます♪ ＜*インセンティブ充実！*＞ 契約1件ごとに2～3万円を支給しており、 入社後6ヶ月程度で【毎月10万円～】のインセンティブを 獲得できるくらいに成長できます！ ＜*特別に…先輩の給与例をご紹介！*＞ ☆518万円／35歳（賞与＋インセンティブ） ☆425万円／22歳（賞与＋インセンティブ） 未経験スタートの先輩も、今では現場で活躍中です♪ ＜*そのほか手当も充実*＞ ☆賞与年2回（実績3.42ヶ月分） ☆住宅手当（月2万円まで） ☆家族手当 ☆資格手当 ☆役職手当　など 介護業界の経験をお持ちの方は大歓迎！ これまでの経験を活かして、 今度は入居相談員として活躍してみませんか？ ★未経験スタートOK！約2ヶ月間の充実研修★産育休・時短勤務制度あり★残業月平均10H未満とほとんどなし 介護施設への入居を検討している方へ向けて、最適な施設のご提案をします。 ＜*具体的には*＞ ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。 介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 担当エリアリストの中から、自分で訪問先や順番を決めて進めることができます! ■施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用し たいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。 その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＜*入社後の流れ*＞ ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の様子を見て学びます。 施設のご案内がよりスムーズにできるようになりますよ! ▼OJT研修（1.5～2ヶ月） 配属先の先輩社員に同行し、施設についての理解を深めます。 医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、 利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどもレクチャー。 慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せします！ ☆業界・職種経験がない方も安心してチャレンジいただけるよう、 入社後は約2ヶ月間をかけて丁寧に研修を行います。 2ヶ月間はあくまでも目安。 あなたのペースに合わせて研修を進めていきます！ 【仕事の魅力】 スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 チームで仕事を進めるカルチャーが根付いている当社。 そのため誰か一人に業務の負担が偏ったり、 困ったことを先輩に相談しにくい…なんてことはありません！ これから入社される方でも、きっとすぐに馴染めるはずです◎ ＜*当社独自の取り組み『サンクスバッジ』*＞ コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入！ 日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、 スタッフ同士が Web 上でバッジを送り合う仕組みです。 届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、 声で伝えるよりも嬉しさが倍増♪ 「周りから褒められたり感謝されると、モチベーションにも繋がる！」 とスタッフにも好評です。 ☆利用者様やご家族の不安をクリアにする仕事 施設をご紹介し、入居いただくことがミッションではありますが、 無理に“売り込む”必要はありません。 大切なのは、利用者様やご家族様に寄り添い、不安や悩みをクリアにすること。 聞き上手な方や他人の目線に立って考えられる方にピッタリです◎

＜元ホテルスタッフや元派遣コーディネーターが活躍中＞ 未経験から営業パーソンとして安定収入をGET☆ ☆2ヶ月間をかけてじっくりレクチャー 業界・職種経験がない方も安心してチャレンジいただけるよう、 入社後は約3ヶ月間をかけて丁寧に研修を行います。 3ヶ月間はあくまでも目安。 あなたのペースに合わせて研修を進めていきます！ ☆入社後6ヶ月程度でインセンティブを獲得できる 当社では、契約1件ごとに2～3万円を支給。 入社後6ヶ月程度で毎月3件前後の契約が取れるようになるため、 月給に＋αで収入をGETできます◎ ☆働きやすさもバッチリ ・定時17:45＆残業月10H未満とほぼなし ・賞与支給実績3.42ヶ月分（2023年度実績） ・産育休取得実績あり ・家族手当など手当が充実 ・グループホテル無料宿泊券あり ★未経験スタートOK！チームで仕事を進めるため安心★賞与年2回＋決算賞与あり（実績3.42ヶ月分）★産育休・時短勤務制度あり★月2万円まで住宅手当支給（自社管理マンションに入居の場合のみ） 介護施設への入居を検討している方へ向けて、最適な施設のご提案をします。 ＜*具体的には*＞ ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。 介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 担当エリアリストの中から、自分で訪問先や順番を決めて進めることができます! ■施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用し たいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。 その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＜*入社後の流れ*＞ ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の様子を見て学びます。 施設のご案内がよりスムーズにできるようになりますよ! ▼OJT研修（2ヶ月） 配属先の先輩社員に同行し、施設についての理解を深めます。 医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、 利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどもレクチャー。 慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せします！ ☆ニーズのなくならない介護業界でこの先も安心 少子高齢化が進み、ニーズが高まり続けている介護業界。 現在は大阪・京都・奈良・兵庫にて施設を展開していますが、 今後も関西エリアを中心に新たな施設の開設を検討中です！ 【仕事の魅力】 スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 チームで仕事を進めるカルチャーが根付いている当社。 そのため誰か一人に業務の負担が偏ったり、 困ったことを先輩に相談しにくい…なんてことはありません！ これから入社される方でも、きっとすぐに馴染めるはずです◎ ＜*当社独自の取り組み『サンクスバッジ』*＞ コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入！ 日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、 スタッフ同士が Web 上でバッジを送り合う仕組みです。 届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、 声で伝えるよりも嬉しさが倍増♪ 「周りから褒められたり感謝されると、モチベーションにも繋がる！」 とスタッフにも好評です。 ☆利用者様やご家族の不安をクリアにする仕事 施設をご紹介し、入居いただくことがミッションではありますが、 無理に“売り込む”必要はありません。 大切なのは、利用者様やご家族様に寄り添い、不安や悩みをクリアにすること。 聞き上手な方や他人の目線に立って考えられる方にピッタリです◎

不動産の知識を活かせるオフィスワーク！ 定着率95％が裏づける、働きやすい環境へ+°.* 野村不動産グループとして、 不動産仲介事業を展開している私たち。 営業メンバーを裏方からサポートする “営業事務”のポジションを募集しています！ 契約書の作成サポートや提案の際に使用する 資料の印刷や製本といったお仕事が中心のため、 不動産に関する知識をお持ちの方は、 事務のご経験がなくても活躍できます♪ ＊定着率は95％！長く働ける環境＊ ◎残業は月10時間以下 ◎年間休日124日 ◎10日以上の連休も取得OK ◎有給休暇は入社時に12～20日付与 ◎プラチナくるみん、えるぼし認定 抜群の安定基盤をだからこその、 働きやすい環境も整っています♪ 不動産の知識を活かして、 腰を据えて働きませんか？ ～野村不動産グループの安定企業～ ■離職率4.98%（2023年度実績） ■年間休日124日 ■半日・時間単位での有休取得可能 ■残業ほぼなし ■10日以上の長期連休あり ■転居を伴う転勤なし お客様の住まい探し・暮らしをサポートする「野村の仲介＋（PLUS）」の営業アシスタントとして、営業メンバーを裏方から支えるお仕事です！ 営業メンバー一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 営業活動がしやすいようにバックオフィスからサポートしていきます◎ ☆*. 具体的には… .*☆ ◎契約書や請求書など各種書類作成（データ入力） ◎資料の印刷、製本、ファイリング ◎来店されたお客様の一次対応（お客様の受付やお茶出しなど） ◎電話対応（来店予約の受付や営業メンバーへの取り次ぎなど） ◎店舗内の管理業務（郵便物の発送や備品の管理）　など ☆*.研修制度も充実！.*☆ 入社後は社内システムの使い方などの研修があり、配属後は 先輩から丁寧に仕事の進め方を教えてもらえるので未経験でも大丈夫！ まずは営業メンバーとコミュニケーションを取ったり、 ちょっとしたサポートから慣れていければOKです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 表に立つよりサポートの方が得意！という方はぜひ◎ 各店舗には平均して5～6名の営業スタッフが在籍しており、アシスタントが2名体制で営業活動を支えています。例えばせっかちなタイプの人には前もって資料を準備しておき、てきぱき動けるようサポート。ちょっとまったりタイプの人には、書類の不備やミスがないよう確認するなど、一人ひとりに合わせて柔軟に支えていきます。「学生時代に部活のマネージャーをしていた」「周囲に気を配りながら行動するのが得意」…そんな方にピッタリです！ 多彩な休暇メニューで、プライベートも充実できます！ ■エフ休暇：PMS、更年期、不妊治療などに利用可能 ■バース休暇：子の出生前後に利用可能 ■リフレッシュ休暇：連続して3日、週休と合わせて5連休の推奨 ■ウィークエンド休暇：自分の時間を大事にしたり、家族や友人との時間を共有するための休暇 ■YCDI休暇：自己研鑽を目的に資格取得のための試験、セミナー等への参加のための休暇 ■パブリック休暇：役所やパスポート取得手続きなどのための休暇 ■アニバーサリー休暇：誕生日、結婚記念日、友人の結婚式などを祝うための休暇 ■ファミリー休暇：運動会、発表会などの家族行事のための休暇 公休と組み合わせて長期連休を取得して、旅行などを楽しんでいる社員も！ そのほか、育児支援制度なども充実しており、子育て推進企業として「プラチナくるみん」「えるぼし（2つ星）」などの認定も受けています。将来的にライフステージが変わっても安心です！ 【教育制度について】 入社後研修で主に社内システムの使用方法などを学んでいただいてから、各店舗へ配属となります。先輩とのOJTを通じて、お仕事の流れなどをじっくり学んでいけばOK。営業メンバーとコミュニケーションを取り、少しずつ関係性をつくっていきましょう！

“野村不動産グループ”を支えるオフィスワークに。 揺るがない安定感と働きやすさも手に入れませんか？ 全体で約27000名の社員数を誇る野村不動産グループ。 当社はグループの一員として不動産仲介事業などを展開し、着実に成長しています。 今回募集する“損保事務”でお任せするのは、 物件を購入されるお客様へ保険の資料を作成・送付や契約の手続き。 物件を購入されたお客様が安心して住めるよう、 サポートを行うこのポジションは、 会社の成長にとって非常に貴重な役割を担っているお仕事です。 だからこそ、プライベートを大切できる環境も整えています。 ■残業月10時間以下 ■年休124日(土日休) ■10日以上の長期連休OK ■「プラチナくるみん」「えるぼし」認定 抜群の安定感のもと、やりがいあるお仕事をしませんか？ ～野村不動産グループの安定企業～ ■残業ほぼなし ■定着率95％ ■入社時に有休付与（12～20日） └半日・時間単位での取得可能 ■年間休日124日／10日～の長期連休あり ■転居を伴う転勤無 野村不動産ブランドの物件を購入いただいたお客様へ、損害保険（火災、地震など）のご案内・保険加入手続きなどを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ ■新たに物件を購入されるお客様向けに保険案内資料の作成・郵送 ■保険契約条件などの説明・手続き ■申込書・見積書などの準備 ■契約途中の名義変更や情報変更対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な休暇メニューで、プライベートも充実できます ■エフ休暇：PMS、更年期、不妊治療などに利用可能な特別休暇 ■バース休暇：子の出生前後に利用可能な特別休暇 ■リフレッシュ休暇：連続して3日、週休と合わせて5連休の推奨 ■ウィークエンド休暇：自分の時間を大事にしたり、家族や友人との時間を共有するための休暇 ■YCDI休暇：自己研鑽を目的に資格取得のための試験、セミナー等への参加のための休暇 ■パブリック休暇：役所やパスポート取得手続きなどのための休暇 ■アニバーサリー休暇：誕生日、結婚記念日、友人の結婚式などを祝うための休暇 ■ファミリー休暇：運動会、発表会などの家族行事のための休暇 など、様々な目的に応じた休暇メニューを設定し、休暇取得を促進しています。 公休と組み合わせて長期連休を取得して、旅行などを楽しんでいる社員もいます。 ライフステージが変わっても安心。仕事と育児の両立を支援します 子育て推進支援企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん」「えるぼし（2つ星）」の認定を受けており、育児などによって時間に制約があっても、安心して活躍し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ■産前産後休暇・育児休暇（有給） ■企業主導型ベビーシッター利用者支援 ■育児コミュニティあり ┗最新の社内情報伝達、保育園入園等の社員同士の情報交換、復職後の働き方についてのアドバイスなど、安心して復職するための準備の場として活用しています。 ※社内には育児と両立しているメンバーが多数！子育てに理解があり、互いに助け合いながら無理なく両立できる環境です。

＼エンジニアのTOPも2児のお母さん／ 家庭も仕事も諦めないエンジニアに！ ＜20代／女性エンジニアより＞ ワークスアイディに入って一番驚いたのは 右も左も女性がいっぱいなこと！ 開発のトップも女性だから 「ライフステージが変わっても、 ずっと仕事を楽しめそう」と思えました。 時短やフレックスもあるし、リモート比率も7割！ 産育休も取得して復帰している方も沢山おり、 長く働けそうだなと実感しました。 それぞれがライフステージの変化を楽しみながら 仕事に本気で打ち込めるカルチャーがあります。 でも一番嬉しいのは、 エンジニアとしてずっと成長できる環境があること。 性別や年齢に関係なく、スキルアップも出世も実現できる。 さすが「働くをデザインする会社」だなって思います。 *女性エンジニアが活躍中！開発のトップは2児のママです *大手有名企業をはじめ、約900社と取引をしています *クラウド、IoT、モバイル、データサイエンス、AI…と市場価値の高い技術を備えたエンジニアへ育成 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守までスキルや希望に合ったフェーズをお任せします。 ＼こんな環境をご用意しています／ ・システム開発、RPA開発など幅広いDX案件に携われる ・大手有名企業をはじめ、約900社と取引 ・女性エンジニアが40％活躍中 ・業務は4～5名程のチームで進行 ●7割がリモートワークを実施 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ リモート×残業少なめの環境で自社の「働き方」も常にアップデート中。例えば開発部門のトップは子育て中のママエンジニア。プライベートも充実させながら成長できる環境です。 ●キャリアチェンジの幅が選べる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ヘルプデスクからインフラエンジニアへの道や、開発からデータサイエンティストとしてのキャリアもOK◎ご希望・スキルに合わせた案件をご提案します。 【仕事の魅力】 プロジェクト事例をご紹介します。 下記いずれかの業務をお任せします。 【1】システム開発プロジェクト 業界はメーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しており、DX関連の案件が増加しています。 ◆大手IT企業業務基幹システム開発 スコープ：実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL　など 【2】インフラ/ITサポートプロジェクト サーバ・NWについての上流工程から下流工程までのフェーズをお任せ。顧客折衝や要件定義・設計、ゼロから行っていく構築（リモートも可）、クラウド周りをご担当する運用保守、多岐に渡る機能を有するサービスのヘルプデスクなど。 ◆大手金融機関の基盤システム更改 スコープ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 対象OS:Linux、Windows Server　など 【3】データサイエンス関連プロジェクト クライアントが新サービスを生み出したり、業務改善したりする際に膨大なデータを分析し、課題解決をご提案するデータサイエンティストとして活躍していただきます。 ◆小売業界売上予測　圧縮した音声の解析業務　など 【4】ローコードツール関連(RPA・kintone)プロジェクト RPA導入を検討されているお客様に対する、PoC（導入効果検証）に際したロボット開発（RPAツールの設定）をお任せします。 ◆雑貨卸売業　定型業務の自動化　など 【教育制度について】 【入社後は、定期面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】 定期的に上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。

≪最大9連休取得OK！≫ 安定した経営基盤のもと、 “事務デビュー”しませんか？ ＼★安定した経営基盤★／ TVCMなどでもお馴染みの「センチュリー21」。 現在日本全国に約1,000店舗を展開している不動産仲介会社です。 ＼★女性が多く産育休取得実績もあり★／ 働きやすい環境が整っています！ ☆連休の調整OK／9連休の取得実績あり ★住宅手当や業績賞与など収入面も安定 ☆女性7割！産育休取得＆復帰実績あり ＼★手厚いサポートではじめやすい★／ センチュリー21ならではの手厚いサポートで ビジネスマナーから不動産の基礎知識について学べます◎ そのため、未経験の方や社会人経験がない方も安心です♪ 将来をイメージできる当社で、新たなスタートを切りませんか？ ☆住宅手当など手当充実 ☆産育休取得＆復帰実績あり ☆女性約7割の職場です♪ ☆『センチュリー21』ならではの充実したサポート制度 『センチュリー21』の店舗でのオフィスワーク全般をお任せします。 ☆未経験の方もご安心ください！ 下記の中から、適性に合わせたお仕事を担当していただきます。専門知識などは一切不要！ 先輩たちがフォローしますので、入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◆営業サポート業務 ◆管理サポート業務 ◆経理・財務業務 ◆総務・労務業務 ◆家賃管理業務　など 【仕事の魅力】 産育休復帰実績多数！ライフイベントを考えている方も安心 約7割が女性社員である当社。当社で産育休を取得＆復帰を経験した社員が多数います。そのため、出産や子育てなど今後のライフイベントを考えている方にとって心強い環境です。お互いの状況を理解し、支えあう社風があるので、長く働くビジョンを描けます。 住宅手当、連休取得OK、長期休暇あり…嬉しい環境をご紹介！ 「お客様も従業員も会社も、皆がハッピーになれる会社」を目指している私たち。 仕事に集中できるよう、安心して働ける環境を整えています◎ ☆CMでもお馴染みの『センチュリー21』でのお仕事 ☆1990年設立の兵庫・鳥取・島根で事業を展開する安定企業 ☆単身者にもご家族をお持ちの方にも住宅手当を支給(規定あり) ☆連休取得OK・9日間の長期休暇も取得実績アリ ☆平日がお休みだから美容室の予約やお買い物などもラクラク ☆定休日水曜日ともう1日のお休みは土・日も可　など 【教育制度について】 入社後は『センチュリー21』のビジネスマナーや基本的な賃貸知識の研修を受けることができます。ビジネスマナーから、賃貸基礎研修、売買、住宅ローンについての研修があるので、未経験の方や社会人経験がない方も、イチから学んでいけます。また、実際のお仕事についても、はじめは先輩社員による丁寧なOJTを行いますし、定期的な外部講習などもあるので、安心してスタートしてください♪