〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、法人向け営業を担当いただきます〜 【定着率95％/育休取得実績多数(男女共)/中途入社５割】 ●ノルマ無・残業20時間程度・新規開拓の割合も少なく、働きやすい環境が整っています！ ●エンジニア出身の方も活躍中！ ■業務内容： SES/SIerの営業担当として、主にシステム開発やインフラ構築の領域において、お客様（SIer・エンドユーザー）との商談から弊社メンバー、パートナー様と協力してのチームビルディングをお任せします。 ※変更の範囲：入社時の仕事内容から変更なし ■営業活動の流れ： 1.お客様に対しての情報収集・関係強化施策・交渉・契約など 2.案件参画チームに対する情報共有・進捗確認・計画立案など 3.社内調整（法令確認・要員確認・収支確認・他部門連携など） ■業務詳細： <主な案件内容> システム開発・インフラ（サーバー機器）の設計構築・PMO業務 <部署での管理プロジェクト数> 120件程度 ＜新規と既存の割合＞ 既存7割　新規3割 ＜顧客の業種＞ 大手情報サービス企業および金融・通信・製造業等 ■入社後の流れ： まずはチームメンバーの商談同行にて実務を学んでいただき、徐々に既存顧客の中から成長の見込める案件の一部をお任せします。 営業経験が無くても技術職としてSES・SIerでの業務経験があればスキル習得・スキルアップが可能です。 ■評価基準： 目標予算はありますが、ノルマ等はございません。 仕事に対する姿勢や、案件を進めるにあたってのプロセスや行動を重視して評価します。 ■働き方： 本社出勤となります。 直行や直帰となる場合もあります。 ■チーム構成： 4名 （男女比は1:1。働きやすい職場です） ■フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) ・チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度で、スキルアップも可能！ 変更の範囲：無

◎数百億円規模の官公庁向け大型案件あり／経験を活かしキャリアアップ・ゆくゆくは上流・大型案件にも携われる／公共領域での引合い多数 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎第二新卒歓迎／東証プライム上場／プライム案件多数 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■業務内容： （1）ソフトウェア開発業務 開発手法としては、ウォーターフォールモデルが多く、役割に応じて要件定義工程〜設計工程〜製造工程〜テスト工程など、一連の作業を担当していただく予定です。 （2）管理業務 タスク管理・進捗管理・課題管理・工数管理など、プロジェクトやチームを管理する業務が中心となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■プロジェクト事例： ・プロジェクト名：官公庁向けWebアプリケーション開発（GUI／制御） ・開発体制：7〜12名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） ・使用言語：C＃ JavaScript ・使用OS： Windows 10,Windows 11,Windows Server 2016,Windows Server 2022 ・担当フェーズ：要求設計〜システム試験 ■このポジションで働くメリット： コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。また、お客様へ提案をしながらシステム開発を行うため、都度満足度などのフィードバックを得やすく非常にやりがいを持って働けるポジションです。 ■一緒に働くメンバー： 約40名の部署となっており、若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 1割ほどはお客様先に常駐した勤務となりますが、基本自社内勤務となっているため、プロジェクト内で困ったことやわからないことがあれば、プロジェクトメンバーに気軽に相談できる職場です。 ■働く環境： 平均残業時間：18.1時間／月 平均勤続年数：12年 年休：125日 資格取得支援： ・資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） ・合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業界出身者活躍中◎／年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバー国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計〜物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円〜数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在3人の社員が担当しています。 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲：会社の定める業務

＜1日5時間勤務×正社員待遇。家庭も自分の時間も大切にできる飲食スタッフ募集＞ ＼おすすめPOINT／ ＊所定労働時間は1日5時間。育児・介護・副業との両立が可能 ＊賞与年2回・家族手当あり。時短勤務でも正社員として安定勤務 ＊京都で人気の「麺匠たか松」。未経験から接客・育成スキルが身につく 【業務概要】 京都発の人気つけ麺ブランドを展開する当社にて、時短正社員の店舗スタッフをお任せします。 当社は「食を通じてお客様を喜ばせる」ことを大切にし、マーケット視点での店舗づくりと働きやすい環境整備の両立を進めてきました。 現在は京都を中心に店舗展開を行い、今後の事業成長に向けて組織体制を強化しています。 お任せするのは、 ・お客様のご案内や接客対応 ・料理の提供 ・店舗運営業務のサポート ・アルバイトスタッフの教育やフォロー などです。 飲食未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、接客力や育成スキルなど、どの業界でも活かせる力を身につけることができます。 【配属先】 配属先は京都駅直結の「麺匠たか松 拉麺小路店」です。 店内は20席前後で、1日あたり5〜8名程度のスタッフで運営しています。 当社では「社員に負担を集中させない」ことを重視しており、アルバイト採用を積極的に行いながら役割を分担しています。 時短勤務で入社される方についても事前に職場へ共有し、無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 【当社について】 ＊働き方：実働5時間の時短正社員制度を導入。月8日以上休み、年2回の4連休取得制度など、プライベートを大切にできる環境です。 ＊安定性：2005年設立以来、京都で愛されるラーメン・つけ麺ブランドを展開。地域のお客様を中心に支持を獲得しています。 ＊人を大切にする文化：半期ごとの面談や評価制度を整備し、スタッフ同士のコミュニケーションを重視。育児や介護などライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 「正社員として働きたい。でも長時間勤務は難しい。」 そんな方が安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。未経験の方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 開発事業本部にて、ビル・マンションの仕入販売営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（10名程度） ・仕入（ビル・マンション開発用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内の売上目標管理・他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

＜【流体力学、機械工学、材料力学、熱力学、伝熱学の知見歓迎！】◆世界市場で伸長分野！＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機のユニット計画や熱交換器の開発・設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： 北米市場を中心とした、東南アジア市場、中東市場等における主力ターボ冷凍機の「ユニット設計および熱交換器設計」をご担当いただきます。 GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する冷凍機制御検討もしていただきます。 ※当社としてもグローバルシェアの獲得が目的であるため、米国のUL規格（製品安全性）水準をクリアした製品設計が求められます。解析については別部隊が担っておりますので、あくまで設計メインのポジションです。 ■職場環境： ・配属の設計課は社員・派遣社員51名が在席。社員の内20代から60代までと幅広く平均年齢は37歳です。（直近2年で入社されたキャリアの方は5名） ・動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土〜 ＜具体的な業務内容＞ 設計や開発・テスト業務など ■開発環境： ・言語：SQL、C#、HTML、Javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、推進中の案件に参画いただき開発をお任せいたします。 ゆくゆくは、リーダとして活躍いただけるように、キャリアパスは上位者と話しながら決めていきたいと思います。 ■働く環境： ・ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams（チャット）を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ・東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。テレワークも相談に応じて対応可能です。 ・明確な評価体制：当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜柔軟な働き方ができる！＞ フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手企業との取引多数の技術商社（専門商社）／データセンター関連事業で国内トップクラスシェア／上場子会社／所定労働7h×残業10h程■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。 お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案 【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。 年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。 既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ■成長性の高い業界 データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■組織構成 営業部２名（事業部長50代 男性、営業副部長40代 男性） 技術開発部４名（部長50代、30代１名、20代２名） データサービスセンター３名 営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤なし ・直行直帰可 ・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務内容 機械・電気エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は様々なキャリアパスが可能です。 ■勤務地 茨城支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しています。 茨城支店の約95%のエンジニアが茨城で働いているため、茨城での就業を考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。 エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント導入から受託加工まで熱処理のすべてを扱う熱処理総合企業／創業68年の安定基盤／大手自動車メーカーとの取引実績◎〜 ■業務内容： 鋼材の熱処理プロセス開発をお任せします。ガス系熱処理（浸炭・窒化など）のプロセス開発業務を担って頂きます ■配属先情報： ◎技術センター └本部長1名／管理職3名／メンバー6名 ■当社の特徴： 最先端技術の追求は、同時に自然環境に対する負荷を極限まで小さくする取り組みと私たちは考えています。この美しい地球の海、川、山に住む生物たちとの共存を可能にするため、私たちのテクノロジーが、ものづくりのプロセスのなかで活躍しています。 エコロジーに対する思いやりをもちながら、私どもはサーマルサイエンスのフォアランナーとして、無公害自動車開発へ向けての機械機能向上技術などスペシャリティを追求した付加価値の高い製品開発を推進しています。そして、多角的な経営展開と競争力のある製品技術の新規分野への参入など積極的な事業展開により、経営基盤の安定化を図っています。また、世界最高レベルの技術を保持するトップリーダー各社との技術提携により、新しい時代感覚と高度な技術力を蓄えて、世界中のユーザー様から厚い信頼を得ております。

〜ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／情報漏洩対策と端末管理の効率化を支え自社サービス「SPPM」を展開／フレックス制・年間休日122日〜 ■業務詳細： オンプレ・クラウドにおけるNW、サーバなどのインフラ環境構築・運用（ミドルウェア、データベースも含む）、セキュリティ対策製品の導入・運用について経験に応じた業務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です。 ・今後も需要が高まるセキュリティ関連サービスの開発に携われます。 ・生成AIの活用やアプリケーションのモダナイズなど先端技術に触れるチャンスがあります。 ・海外のエンジニアとのやり取り、海外出張といったグローバルに活躍できるチャンスがあります。 ・各種技術研修、資格取得支援制度があります。 ■使用技術： ◇オンプレミス（Nutanix）、AWS／GCP／Azureなど合計1,500台以上のサーバあり ◇コミュニケーションツール：Slack ■働き方： ・全社的に残業削減を目指しておりますので、平均残業時間は20時間以下となっております。 ・「人」を大切にする社長の意向から、テレワークを推進しています ・全社員向けにフルフレックス制を導入しています ・初めはOJTにて先輩社員がついてサポートいたします。そのほか、研修制度も充実しているためスキルアップも可能です。 ■当社について 当社では「安心・安全なIT環境を創造する」という企業理念を元にセキュリティ強化のためのサービスを開発をしています。スマートフォン・PCなどのデバイス管理とSaaSで利用するIDの管理するアプリケーション（SPPM Security One）、議事録作成・要約を行う生成AIアプリケーション（SPPM AI）を中心に順調に事業を拡大し、業界シェアトップクラスを占めております。

《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／13期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・125日休(土日祝)・働き方◎》 道路・河川・農業土木・上水道の調査・基本設計・詳細設計などの業務に携わります。 ■業務詳細：具体的には下記を中心とした案件に携わります。 (1)道路設計…対象とする路線が必要とする交通機能や、それ以外に期待される機能等を総合的な観点から路線の計画・設計を行っています。 ※地域計画との連携や、沿線住民の生活の向上、地域防災等の多面的な側面にも配慮した設計を行っています。 (2)河川・海岸設計…防災上大切な河川施設や海岸施設の基本設計や、詳細設計、耐震設計を行っています。 ※現地調査、既存資料等から河川の特性を把握した上で、河川計画および構造物（樋門・樋管・堤防・護岸・根固め等）の基本設計や詳細設計等を行います。 (3)農業土木設計…農業および農村の持続的な発展に向けて、かんがい排水施設・ため池等の調査、基本・実施・耐震設計を行っています。 (4)上水道設計…上水道を安全かつ安定的に供給するための、基本計画・実施設計・耐震設計を行っています。 ■組織構成： 企画設計部は約30名（20代〜60代）で構成されており、グループ体制（道路G、農水G、河川G）で各業務を行っています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #テレワークは週1目安 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月〜）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月6.5時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社にて、遊技機開発のプログラマーを担当していただきます。 ・ぱちんこ・パチスロ機（遊技機）の以下の開発工程で、設計・コーディング・テスト・デバッグをプランナー・デザイナーと連携して行って頂きます。 ・液晶映像制御 ・液晶表示システム開発 ・ツール開発 ・技術研究 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率90％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、全社残業平均時間は6.5時間、性別問わず育児休暇取得の実績もあり、長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で90名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・スマスロ市場の拡大に伴い人気タイトルの追い風、および高品質な映像演出需要の増加などから業績も好調に推移しております。

代表が【販売戸数日本一の不動産営業マン】と話題／急成長中のベンチャーで会社を一緒に作る／お客様にコミットする理念に共感するメンバーが活躍中 ■魅力 ・創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ・代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業マン」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見れます。 ・まだまだ創業して間もない会社なので組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用コンパクトマンションの仕入営業をしていただきます。 東京23区を中心として投資用コンパクトマンションの流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。 お客様の資産最大化を実現できる資産価値の高い物件を厳選して仕入れていただきます。 取引先の不動産会社とリレーションを構築して、資産価値の高い物件の仕入れをお任せいたします。 取引先は仲介業者や物件サイト、リスト月に4000件入ってくるのでそこから開拓していきます。（アポ獲得） ある程度慣れてくると得意先かお問い合わせいただくことが多いです。 ■組織構成： 部署メンバーは２名。社長・役員との距離も近く定期的にMTGを実施しております。 コミュニケーションも良好で定期的に食事会などを開催しております。 ■強み ＼商品力／ 立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ＼インセンティブ制度／ 決算翌月に物件の販売価格の何パーセント（18％〜35％）のインセンティブが支給されます。 ■当社について： 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れられない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土〜 ■業務内容： 製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客折衝、プロジェクト管理など（状況に応じて開発もあり） ■開発環境： ・言語：SQL、C#、HTML、Javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ■カコムスグループの案件例（ほんの一例になります）： ・大手電機メーカー／巨大工場で使用される生産管理システム ・大手食品メーカー／ビックデータ活用分析 ・大手鉄道会社／ポイント管理システム ・教育業界／クラウドサービス導入 ・大手製造メーカー／バーチャル展示会導入 ・XRデバイス、AIやIoTなど先進技術の研究開発 ・自社ブランド「BeSpice」シリーズの開発　など 交通インフラを支えたり、事業運営に必要不可欠な基幹システムを構築したり、教育機関のVR導入、DX推進など様々な案件に対応しています。幅広い業界から信頼・期待され、社会的にも高く評価されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、リーダとして案件の管理をお任せいたします。 ■働き方： ＜柔軟な働き方が可能＞ フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年以上の安定企業〜 ■職務概要： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■職務詳細： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 予算管理、販促活動といった業務も担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員（3名、男女比率1：2）：店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名）（アルバイト12名） ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について ・6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 ・また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■業務の魅力： ★自分のアイデアがカタチになる！社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイルです。 例） 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画・提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／毎月インセンティブ支給有り／メーカー研修制度あり／平均残業時間0〜10時間程度】 ■採用背景： 地域に根付き、売上も右肩上がりの成長している当社にて今後も更なる飛躍を目指し、この度新たなスタッフを募集致します。 ■業務内容： ・サービスカウンターにて点検修理などの受付 ・メカニックと整備内容の打合せ（どのような修理、部品交換を行うかなど） ・お客様に整備内容のご説明 ・車両お預かりからご納車までのスケジュール管理 ・見積、請求書など伝票作成（簡単なPC操作） ※業界未経験の方も在籍していますので興味があればご応募ください。 ※整備士資格をお持ちの方は優遇いたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。またメーカー研修も充実しており、成長ややりがいを感じながら仕事をすることができる環境です。 ■キャリアパス・身につくスキル ・自動車に関する基礎知識、Audiブランドの車両知識向上 ・ハイクラスなお客様と接する機会が多いため接遇スキル向上 ■組織構成： ・法人全体：59名（2025年4月現在） ・勤務先店舗：14名（男性11名、女性3名） ■当社の特徴/魅力： ・インセンティブ支給あり：毎月の店舗目標を超えた場合、全員へ月給にインセンティブが支給されます。 ・福利厚生充実：上場企業でもあるオートバックスセブングループの子会社である為、同等の福利厚生を設けております。 ・残業0〜10時間：仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・自分以外の業務もチーム全体で協力し助け合える環境です。 ・スキルアップ可能：メーカー研修＋オンライン講習など設けており、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：無

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は少なく、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは2〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計17名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務が可能です。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立しています。2026年7月から東京センチュリー株式会社100%出資となり安定した経営基盤のもと、さらに成長加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。　

【パーソルG／需要高まる「サステナビリティ領域」でのビジネスコンサルティング／社会貢献性が高いポジション】 〜DX推進や業務改善、導入コンサルなど顧客の事業や業務における変化を促してきた経験におススメのポジションです〜 脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。 ■主な仕事内容 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・将来的なGX関連サービスの企画/推進　等 ■具体的なプロジェクト例 ・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援 ・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援 ・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援 ・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援 など ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■サステナブルビジネス統括部の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。GXは脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaSは移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 ■サービス一覧 ・GXソリューション部： 脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・交通DXソリューション部： モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・フィールドDXソリューション部： ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援など ・スマートシティソリューション部： スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援を対応。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜社員定着率98%／研修センターで200以上の講座・技術向上を支援〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手サブコンでのプロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。対象案件は横浜支店所有案件の、大型業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等です。 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。 係員から所長補佐まで今までのこ経験に合わせ業務をお任せ致します。 ■就業環境： 残業は月平均20時間で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【C言語のソフトウェア開発経験を活かし、HDDコントローラのFWプログラミング・新規機能開発へ／HDDコントローラFWの製品開発／C言語・C++の経験を活かせる／新規機能開発・不具合解析まで担当／フレックスタイム制】 ■業務内容 HDDコントローラのFW（ファームウェア）プログラミング設計を担当します。 ・HDDコントローラFWプログラミング（主にCache周り） ・新規機能開発（新規仕様コマンドまたは機能の開発） ・性能に関する不具合調査 ・バスアナを用いたプロトコル解析 ■業務の魅力 HDDコントローラのファームウェア開発を通じて、半導体製品の製品開発に関われる仕事です。 C言語・C++を使ったFWプログラミングに加え、新規機能開発、不具合調査、プロトコル解析まで経験でき、ファームウェア開発の専門性を深められます。 ■職場環境 大手企業グループの技術開発拠点での勤務です。新杉田エリアでの長期就業を想定しています。 ・HDD・ストレージ関連の開発を行うエンジニア部門 ・C言語を使用したファームウェア開発業務 ・チーム人数：5〜6名程度 ・別組織でセントランス社員が活躍中 ■当社について セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務