【自社開発と受託案件で多様な業務アプリ開発／札幌本社で腰を据えて働ける／エンジニア同士の活発なコミュニケーションが魅力】 ■業務概要： 当社は、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術を活用した各種業務アプリケーションの設計・開発・販売やシステムコンサルティング、アウトソーシングサービスを提供しています。主にJavaやC#等によるWebアプリケーション開発案件を受託しており、社内またはお客様先での開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入社後はスキル・経験を考慮し、プログラミング業務を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発に取り組んでいただきます。開発内容は流通や製造、サービス業等の業務アプリが中心で、スクラッチ開発案件も多く、お客様の要望を反映したシステム開発を経験できます。将来的には詳細設計・要件定義等の上流工程にもステップアップが可能です。また生成AIの活用も積極的に取り入れており、コードレビューや品質向上にチャレンジできます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はスキルや経験に合わせて、何らかのプロジェクトに参画いただきプログラミング業務に携わっていただきます。OJTや先輩によるサポートが手厚く、スキルに応じて段階的に成長可能です。IT資格取得も支援します。 プログラマーからシステムエンジニア、上流工程やプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■案件の特徴： ・当社の開発はパッケージ化できない開発のため、お客様のニーズを反映させた開発ができることはもちろん、様々な開発に携われることもひとつの魅力です。 ・現在は社内、お客様先それぞれ半数程度です。客先へは2,3名〜10名のチーム体制で常駐しています。 ・2割程度が東京の案件で、札幌にいながら東京の開発案件を行う社員もいます。 ■社内の雰囲気： お客様先に常駐している社員もいるため、現在社内には20名ほどのエンジニアが業務に励んでいます。 当社は意見交流が活発で、日ごろから社員同士のコミュニケーションが盛んに行われています。 女性社員も数名おり、男女問わず活躍ができる会社です。 社員の定着率が高く、残業時間が少なく休みがしっかりと確立されて就業環境が整っており、働きやすい環境であることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／見込み顧客へ個人向けマネー相談／保険コンサル／研修制度充実／平均残業月10時間／年間休日122日／社員定着率91.9%〜 お客様の人生設計に向き合い、ヒアリングと提案を通じて最適解を導く仕事です。未経験から金融・保険の専門性を身につけながら、若手のうちに本質的な営業力を磨ける環境です。 ■採用背景 組織拡大フェーズに伴い、見込み顧客対応を専門に担うメンバークラスの体制を強化しています。未経験の方を育成しながら、FA事業を中長期で拡大していきます。 ■業務内容 送客された個人のお客様に対し、マネー相談を起点とした保険コンサルティングを行います。新規開拓ではなく、対話と提案の質が成果につながる営業スタイルです。 ・入社後研修：本社にて保険の基礎知識や専用ツールの使い方を学習。期間は経験に応じて1〜3か月（未経験者は保険の基礎知識学習からスタート） ・お客様対応（現場配属後）：月10件程度の相談を担当。週に3件ほど、新しいお客様が送客されます。 ・ヒアリング／相談対応：将来への不安や相談背景を丁寧にヒアリング。家族構成、収支、教育資金・住宅資金などを整理。 ・ライフプランの整理・提案：専用ツールを用いて将来設計を可視化。ライフステージやリスクに合わせた保険プランを検討・提案。 ・契約手続き・フォロー：1人のお客様と合計4〜5回の面談を実施。ここまで契約手続きを含め、6〜7回程度の打ち合わせを行います。 ・商談スタイル／顧客層：対面：オンライン＝3：7程度。お客様は30〜40代が多いです。 ■業務の魅力 ・一人のお客様と複数回向き合い、信頼を積み上げる営業 ・未経験から専門性を身につけ、市場価値を高められる ■働き方 ・業務に必要な経費は会社負担 ・お客様都合で休日商談が入る場合は振替休日を取得 ・平均残業月10時間 ■キャリアパス まずはコンサルティング営業として基礎を固め、専門性を高めていきます。将来的には、より難易度の高い相談対応や後輩育成など、役割の幅を広げることが可能です。 ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開。東証グロース上場企業としての安定性と、成長事業に挑戦できる環境を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎/正社員登用実績有/世界136カ国に360,000人以上を有する大手企業にて安定したキャリア可能〜 世界136ヶ国、360,000人以上のスタッフを有する総合ファームである当社にて、事務業務・メンバーサポートをご担当いただける方を募集します。 ■業務内容 受託したManaged Service案件の執行業務のうち、下記に挙げる業務などを担当します。 ・コンサルタントのサポート業務／専門性の高い特定業務、以下、及びそれに付随する業務のサポートなど。 　[電話/メール連絡業務]事業関係者(省庁・地域金融機関・自治体・その他)からの質問一次受け、個別連絡対応、返信、資料配布など 　[調査の集計・グラフ作成]Excelでの調査の結果集計(単純・クロス)・グラフ作成、PPT等へのグラフの貼り付けなど 　[日程調整]事業関係者打ち合わせ・ヒアリング日程の調整など 　[経費処理]事業運営に係る経費処理、確定検査など ・プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。 　[その他関連する事務業務]議事録作成、資料のファイリング、フォルダ整理など ■組織構成： パートナー2名、ディレクター4名 オペレーター：30名程　※今回の採用に関してはこちらのポジションとなります。 ■働き方： ・残業時間：10時間以内 　※プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。 ■契約期間 ・1年毎に更新 ※初回契約は4か月　（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 　　 ■キャリアパス 評価に応じて昇給・昇格・正社員登用の可能性あり 正社員登用制度について： 全社では契約社員から２．３年で正社員となっている方も多く在籍しております。 5か月での契約更新についても、基本的には継続前提となりますので、 安定してキャリアを歩みたい方歓迎でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／在宅勤務・フレックス制度あり・残業10時間程／事業拡大フェーズに携わる】 【業務概要】 工場建物および関連インフラの維持管理を担うFacility Specialist（工場建屋管理者）として業務を行います。上尾工場は重要な生産拠点であり、建物・建物付帯設備・工場内道路などの維持管理を通じて、工場の安定稼働を支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ インハウスの施設管理担当として、常駐する外部委託業者と連携しながら、設備点検や補修対応、修繕計画の策定、設備投資の推進など幅広く携わります。単なる維持管理にとどまらず、設備改善やコスト最適化、将来を見据えた施設投資計画にも関わることができ、大規模工場の施設運営に携わる経験を積むことができます。 主な業務内容： ・工場建物および建物付帯設備、工場内道路などの維持管理 ・建物の短期・長期修繕計画の策定および実行 ・建物・道路に関連する社内各部署からの依頼工事の対応 ・設備投資や修繕計画に関する予算取得のための資料作成およびプレゼンテーション ・予算申請、実行上申、検収確認、資産登録などの事務処理業務 ・調達部と連携した業務委託業者および工事業者の選定 ・建築基準法、消防法、電気事業法、工場立地法、省エネ法など関連法令の遵守および官庁対応 ・社内各部署および外部委託業者との連携を通じた業務改善およびコスト削減の推進 【働き方】 ・残業５〜１０時間程 ・在宅勤務制度あり ・フレックス制 ・必要に応じた工場への外部視察 ・いすゞ藤沢工場への日帰り出張あり※月１回程度 【採用部門について】 UDトラックスは、上尾に工場と本社オフィス（敷地面積約40万平方メートル）を有し、日本全国に約140か所のカスタマーセンターおよび各種施設を運営しています。Real Estate部は、土地および建物の投資・運営に関する戦略的なソリューションを提供することで、事業の継続的な成長を支える部門です。UDトラックスが所有または賃貸するすべての土地・建物・設備の管理運営を担い、事業基盤を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間〜 ■担当業務 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができるため、新規で不動産情報の収集などの営業活動はありません。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休◇直行直帰可】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。関東エリアをご担当いただきますが、自宅から取引先まで直行直帰が可能です。2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 ■取り扱い製品例： 〇建築用硝子…商業用ビル、住居、公共施設、病院など 〇産業用硝子…鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など ■入社後について： ガラスの種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。 ■当社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。

【未経験歓迎◎大阪発モノづくり企業／インフラを支える製品／品質管理に挑戦／年休125日／働き方◎】 ■業務内容： 当社の品質管理職として、製品の品質を守るための業務をお任せします。 未経験からでも「品質」という専門性を身につけられるポジションです。 ・品質検査 ・工程管理（製造工程のチェック） ・不具合原因の分析・改善 ・品質に関するレポート作成 ・出荷前検査（10kg程度製品を持ちあげます） ※単なる作業ではなく、品質基準の設定や電気の知識も習得可能です。 ※まずはできる業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務詳細： ・製造工程における品質チェック・管理 ・不具合発生時の原因分析および改善提案 ・製品の品質基準策定・見直し ・社内関係部署との調整 ※デスクワーク中心で、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ■製品について： 自社製品である「ブレーカー自動復旧装置」の開発・製造を行っています。 本製品は、 ・信号機 ・道路標識 ・携帯通信基地局 ・防災無線 など、生活インフラに幅広く導入されています。 落雷などによる停電時に自動でブレーカーを復旧させる役割を担い、社会を支える重要な製品です。 ■特徴： ・自社製品のため、開発〜製造〜出荷まで一貫して関われる ・製品の「品質」に直接関われるやりがい ・モノづくりの上流工程にも関与可能 ■募集背景： 生産量増加に伴い、品質体制の強化を目的とした増員募集です。 品質維持・向上の重要性が高まっており、体制強化を進めています。 ■組織構成： 生産部 品質管理課：2名（40代1名・60代1名） ※ベテラン社員からマンツーマンで学べる環境です ※未経験からスタートした方も活躍しています ■働き方： ・年間休日125日 ・落ち着いた環境で業務可能 ・デスクワーク中心 ・品質管理として長期的にキャリア形成可能 ■教育体制： 座学とOJTを組み合わせて指導する体制です。 未経験からでも基礎から丁寧に学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校と連携し放課後学習を支える運営スタッフ(指導なし)／教育現場でキャリア形成可能／有給取得しやすい働きやすい環境】 ■当社の魅力 学習環境全体を支えることで現場ごとに異なる課題に向き合い、やりがいと成長を実感できますし、生徒や保護者からの感謝の声も多いポジションです。 接客・販売経験など「人と接する力」が活かして未経験からでも活躍いただけます！ 教育業界でのノウハウと安定した経営基盤を活かし、社会貢献性の高い仕事に挑戦できる環境です。 ■業務概要 当社が運営する私立中高一貫校・私立小学校の放課後学習プログラムにて、運営スタッフとして学びの場全体を支える業務を担います。生徒が安心して学べる環境づくりや講師・学校との連携、保護者対応など、教育現場を円滑に運営するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・放課後自習室や学習プログラムの運営・管理 ・AI教材（atama+）の運用と進捗管理 ・アルバイト講師のシフト作成や勤怠管理 ・学校担当者との打ち合わせや運営改善の提案・調整 ・生徒・保護者との日常的なコミュニケーション ・個人面談や進路説明会等の企画・運営 ・状況に応じて、小学生向けの簡単な学習サポートや授業の担当もあり ■扱うサービス AI教材（atama+）や当社独自の学習プログラムを活用し、効率的な学びを提供します。 ■組織構成 20代・30代を中心に教育業界未経験者も多く活躍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が学校での立ち振る舞いや運営ノウハウなどを丁寧に指導します。未経験での入社者多数いらっしゃるので安心して成長できます。 ■就業環境 有給取得しやすく、月間21日勤務・年間休日113日を確保。学校自体が18：30までなので夜遅くの勤務はなく、残業も少なめで、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで拠点責任者や複数拠点の統括を目指すことも可能。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／転勤なし／完全週休２日制（土日祝）／ダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカーと安定取引／同一派遣先で長期就業】 ■仕事内容： 大手自動車メーカー（大阪府池田市）内のプロジェクトに参画し、自動車内装部品の設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ドアトリム、インパネ周辺など内装部品を中心に、部品単位で設計を担当。意匠検討、CATIAを用いた3D設計、製品図作成、各種関連資料の作成まで、一連の設計工程に携わります。これまでのご経験・スキルレベルに応じて、担当範囲や役割を決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は同社（大阪府吹田市）にて、業務内容・派遣先ルールの共有を実施。CATIAの操作や設計手順についても、必要に応じてフォローを行います。その後は大手自動車メーカー（池田市）にて就業開始。勤務地は確約されており、ご本人の希望がない限り、同一派遣先で腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ■サポート体制： 自動車業界での常駐経験が長い同社社員が在籍しており、技術面・業務面の相談がしやすい体制です。 派遣開始後も、同社（吹田市）にて月1回の定期面談を実施し、就業状況やキャリアについて継続的にサポートします。 ■配属先情報： 同社社員：内外装部門3名（男性2名、女性1名／20代〜40代） 派遣先部署には同社の先輩社員も常駐しており、業務上の不明点や課題を相談しやすい環境です。 ※派遣先チームの状況により、週1〜2回程度の在宅勤務の可能性があります。 ※社員同士・派遣先メンバーとの交流を目的とした食事会費用補助制度あり（同社負担／条件あり）。 ■技術者派遣について： 設計に特化した同社の正社員として、顧客先プロジェクトに参画します。登録型派遣とは異なり、安定した雇用形態のもとで設計業務に専念可能。1社で10年以上継続して就業している技術者も在籍しています。 ■当社について： ダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカー向け受託開発設計、大手自動車メーカーでのプロジェクト参加型機械設計、映像業界向けシステム開発の3事業を軸に展開。大手企業との安定した取引実績があり、事業基盤は安定しています。また、健康経営優良法人の取得を目指し、社員の健康維持・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備の一次受付／キャリアアップ◎／年間休日125日／残業少な目／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%〜 ■仕事内容 これまで現場で車両整備に携わってきた方が、経験を活かしながらデスクワーク中心の働き方へシフトできるポジションです。 お客様と整備スタッフの間に立ち、修理に関する受付や調整、進行管理を担っていただきます。 工具を使った作業はなく、“現場を支える立場”として活躍できます。 ■主な業務内容 ・車両不具合に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・修理依頼の受付および内容ヒアリング ・手順書をもとにした不具合内容の確認・切り分け ・修理スケジュールの調整・進行状況のチェック ・関係部署（整備担当者など）との連携 ■このポジションの魅力 ◎身体的負担の少ない働き方へシフト可能（現場作業なし） ◎年間休日125日／ワークライフバランスを重視した環境 ◎これまでの整備知識・経験をそのまま活かせる ◎社会インフラや災害対応を支える製品に関われるやりがいあり ■キャリアパス 将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ・リーダー職：チーム運営や業務進行の管理を担当 ・拠点責任者：組織マネジメントおよびサービス品質の維持・向上を担う ・部門責任者：複数拠点の統括やアフターサポート全体の管理を担当 ■組織構成： 50代の課長、40代1名、30代2名 ■同社の特徴： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発し、数々の特許を取得。 累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場ではゴムクローラー搭載建機のシェアNo.1を誇ります。 創業者の「湿地帯でも動ける建機を」という想いから始まり、現場課題を解決する技術を進化させ続けています。 自衛隊の災害救助や山岳・砂漠・雪原など過酷な環境での作業に欠かせない存在として、人々の安全と暮らしを支える企業です。 モノづくりへの情熱と信念を胸に、社会に価値を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／働きやすさ◎スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ■担当業務：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　顧客が要求する専用のFA装置を機械設計・電気設計・組立・配線・ソフト調整・現地設置までの顧客窓口業務と、社内関係部門との調整を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はアルミフレームメーカーですが、一般顧客よりホームページから直接専用機案件のご相談を頂いたり、既存顧客から専用装置のお問い合わせ頂く窓口となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お問い合わせ頂いたFA装置の基本構想案を作成し、概算お見積りを作成して顧客と折衝します。 ・生産技術・メカ設計・CAD・FA装置組立経験者は比較的簡単に当社独自の技術営業ができます。 ・また、ソフト設計・ソフト調整などに興味ある方は、もの造りの楽しさをベテラン営業担当が教えます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ※三井アウトレットパーク 木更津店での勤務となります。 ■仕事内容： ・コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 ※カウンセリング・タッチアップなどの業務はありません。 ◎セルレについて 国内外のコスメブランドの製品を、80〜30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。 そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。 月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！ もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ■風通しの良い職場環境 ・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。 ・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。 ・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20〜30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 山口オフィスにて、公共・インフラ・業務系システムを中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。 SES契約による客先常駐案件を主体としつつ、持ち帰り案件についてはオフィス勤務・テレワーク・遠隔開発を組み合わせて対応しています。 受託開発案件はチーム体制で進め、PLとして開発をリードしていただきます。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の立案（体制、スケジュール、工数管理） ・開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・顧客および社内関係者との調整・報告 ・若手エンジニアのフォロー、育成 ■主なプロジェクト： ・公共：自治体向け土木防災・河川情報システム ・インフラ：システム機器更改、インフラ保守業務 ・業務系：化学メーカー向け分析システム、固定資産管理、リスク管理システム ■魅力： ・公共・インフラ・業務系と、社会基盤を支える安定性の高い分野でPL経験を積める ・客先常駐・受託開発の両方を経験し、柔軟な対応力・マネジメント力を高められる ・チーム開発・遠隔開発を通じて、多様な働き方・プロジェクト運営スキルを習得可能 ・社内外の交流が活発で、人とのつながりを大切にしながら長く働ける環境 変更の範囲：会社内のすべての業務

●創業1971年×IT企業×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定基盤 ●全国50拠点から幅広い領域・業界大手企業を中心に約1,000社以上と取引 ●「完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー」 業務系システムエンジニアとして、開発・改修・保守を中心にスキルに応じたフェーズからプロジェクトに参画いただきます。製造・金融・流通物流など幅広い業界の案件に携わりながら、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■詳細 ・業務システムの開発、改修、保守運用 ・詳細設計、プログラミング、テスト工程 ・PLや先輩SEの指示のもとでの開発 ・チームでのレビュー対応、品質改善 ・ユーザー要望のヒアリング・整理（段階的に担当） ※入社後は無理なく取り組める工程からスタートし、着実にスキルを高めていきます ■プロジェクトの特徴 大手企業・上場企業との取引が中心で、約1,000社以上との実績があります。製造（自動車・家電・精密機器など）、金融（メガバンク・保険）、物流など多様な業界案件に携わることが可能です ■キャリアパス 開発工程で基礎を固めた後は、基本設計や要件定義といった上流工程、またはプロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。8,700名規模の組織の中で、専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げることができます ■教育体制 100種類以上の研修メニューと資格取得支援制度を用意。技術領域別研修や階層別研修により、着実な成長を後押しします ■会社の特徴 創業1971年、50期連続黒字、社員数約8,700名、全国約50拠点を展開する独立系SIerです。安定した経営基盤のもと、長期的に安心してキャリア形成が可能です ■魅力 微経験から段階的に上流工程へとステップアップできる点が大きな魅力です。大手企業案件を中心に安定したプロジェクトに関わりながら、開発スキルだけでなく業務理解や顧客折衝力も身につきます。また、100種類以上の研修制度と資格支援により、成長を継続的にサポート。製造・金融・物流など多様な業界知識も習得でき、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です 変更の範囲：会社内のすべての業務

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： システムエンジニアとして、経験・スキルに応じたフェーズからプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には： ・業務系システムの開発・改修・保守 ・詳細設計、製造、テスト工程 ・先輩エンジニアやPLの指示のもとでの開発業務 ・ユーザー要望の理解・整理（段階的に担当） ・チームでの開発・レビュー対応 将来的には、基本設計や上流工程へのステップアップも可能です。 ※最初から難易度の高い業務を任せることはありません。 育成前提で、段階的に業務範囲を広げていく環境です。 ■主なお客様： ・製造業（自動車／家電／自動車部品・航空機部品／精密機器／鉄鋼など） ・金融業（メガバンク／信託銀行／地方銀行／生命保険会社） ・流通、物流　等 国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 ■魅力： ◎微経験から業務系SEとして成長できます。 ◎上流工程にチャレンジできる環境です。 ◎大規模・安定案件が中心です。 ◎長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報： ◇ITソリューション事業本部 製造ソリューション事業部　416名 流通物流ソリューション事業部　312名 金融ソリューション事業部　432名　 ・業務系の製造、金融、流通物流と様々な領域に対応している部門になります。 ・専門性の知見やキャリアに対し研修を実施し段階的にステップアップ出来る土壌があります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜プロジェクト全体に責任を持つ裁量の大きさ／ビジネス視点とマネジメント力が身につく／市場価値の高い専門性〜 【仕事の内容】 ・プロジェクトの目的・ゴール設定、計画立案 ・要件定義、スコープ定義、WBS作成 ・プロジェクトチームの編成、役割分担 ・スケジュール・進捗・コスト・品質・リスク管理 ・課題・変更管理および意思決定 ・社内外ステークホルダー（顧客、経営層、ベンダー等）との調整・折衝 ・プロジェクト状況の可視化、レポーティング ・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有 ※業界やプロジェクト特性に応じて、ITシステム開発、DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げ等を担当する場合があります。 【主なお客様】 ■製造業 ■金融 ■自治体 ■医療 ■組込・モビリティ ■流通サービス　など 【主なプロジェクト】 ・製造業（生産管理、工程管理） ・金融（業務系システム開発） ・自治体（業務系システム開発） ・医療（電子カルテ） ・組込・モビリティ（パネル、防災、半導体、家電など） ・流通サービス（店舗系、EC関連） など多数のプロジェクトあり ■企業・求人の特色 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務詳細 ・農業機械・産業機械の構造設計、電気機器や機械の外装・構造部分の設計(筐体設計) ・エンジン・駆動系の設計 ・電気制御部門との連携による製品開発 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ・製品仕様の策定・改善提案 ■入社後イメージ ・農業機械・産業機械の設計補助業務からスタート ・3D CADを使った図面作成・修正 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎！／お客様満足度をNo.1を目指す企業／テレアポ・DM無／住宅・家族手当ありで福利厚生充実◎】 ■当社について 当社は、調剤薬局、小売店様、デベロッパー様や宿泊業者様などに、最適なソリューションを提供することを事業としており、ＳＩ、販売、導入や操作教育、オンサイト保守、運用保守をワンストップで行っていることが大きな特徴であり、ワンストップサービスでお客様への満足度をＮo.１にする企業を目指しています。 ■仕事内容： 飲食店に向けて、POSシステムを営業頂きます。非接触で会計ができ、生産性向上も図れることから、コロナ渦やDX化の流れを追い風に、毎期増収をしております！ ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業やフォロー ・新規顧客の獲得(大手顧客からの紹介・お問い合わせ・展示会経由の獲得なのでドアノック・テレアポはありません！) ・今後の要望などヒアリング ・導入時のフォロー ※入社直後は、営業同行等OJTを通じて仕事内容を把握し、商品や顧客の業界について知識を深めていただきます。その後新規顧客を担当し、提案から納品導入まで1人で実施できるまで教育サポートを行います。 ■入社後について： 入社後1年間は東京勤務での研修となります。 研修終了後、大阪勤務となります。 ■当社の特徴： ・お客様への満足度をNO.１にする企業を目指しており、お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ・システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■魅力： ・賞与や福利厚生が充実しているので、長期的に働きやすい！ ・需要と人気の高い商品を扱える！ ■キャリアパス： ・モデル年収：メンバー→〜30歳(約430~460万円)→33歳(465~500万円)→36歳(560〜616万円)→40歳(760万円)など、頑張りに応じてキャリアアップが可能です。32歳で課長になった実績も会社ではあります。 また、キャリアチェンジや新規事業の立案にも挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 取引企業先にて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ReactやSiteCoreを用いた開発 ・上記の要件定義〜システムテストまでを対応 ・他社関係者を含めたチームでの業務推進 ＜工程＞ 要件定義〜システムテスト ＜体制＞ 5名体制のプロジェクト。将来的に拡大を狙う。 ■キャリアプラン： 要件定義も経験でき、上流工程の力を身に付けることができます。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

★西日本の大手顧客向け、インフラ領域の提案〜構築・運用まで一気通貫／顧客の課題・ニーズに合わせてあらゆるソリューションを提案／10,000社以上の顧客基盤で2030年に売上高1兆円を目指すSIer／在宅可／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて： 西日本地区にて、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている西日本基盤ソリューション事業本部に所属し、大手企業向けのプライム案件(主にクラウド)における提案からプロジェクトリードまで一気通貫で対応いただきます。 ◆業務イメージ： ・入社直後： ITインフラ構築プロジェクトを通じて顧客環境を深く理解し、顧客課題への提案を実施していただきます（プロジェクトへの参画を経て、実行推進担当として案件をリードいただきます）。 ・将来： 新規顧客開拓やビジネス創出にも挑戦でき、ITコンサルティングやシステムインテグレーションなど、多様な業務にチャレンジしていっていただきます。 ◎提供サービス ・クラウドネイティブ環境の最適化： AWS、Azure、GCP等のクラウドITインフラの自動化とSREに基づく運用効率化を推進 ・AI/生成AIを活用したイノベーション創出： 最新のAI・機械学習技術、特に生成AIをビジネスソリューションへ応用し、お客様のDXを加速 ■魅力ポイント 【顧客の真の課題解決にアプローチ可能】 SCSKが得意とするインフラ領域のあらゆるサービスの提供が可能なこと、営業チームに頼り過ぎず、顧客のお困りごとを直接ヒアリングしながら提案ができる点が魅力のポジションです。 ・国内でも有数のデータセンター数を保有しているSCSKだからこそできるパブリッククラウドの活用、ハイレベルなクラウド人材 ・自社クラウドサービス『USiZE』を活かした提案 ・ネットワンシステムズとの統合によるインフラ領域の圧倒的ケイパビリティ 【キャリアの幅を広げる】 このポジションでは、一技術者・プロジェクトリーダーにとどまらず、顧客提案やコンサルティング、これからの時代に求められる新しいサービスの企画開発までチャレンジすることができます。 AIの浸透で世の中が大きく変化していく中でも必要される人材を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【練馬区を中心に高い知名度を誇る不動産デベロッパー／DX化や働く環境整備が充実】 ■業務内容： 土地の仕入れ・企画・開発に関わる業務を一貫してお任せします。ご経験に応じて、いずれかまたは複数の事業に関わっていただきます。 ■具体的には： ・事業用地（戸建分譲・収益不動産・土地売買）に関する情報収集・査定・交渉・契約 ・金融機関、仲介会社、デベロッパーなど情報ネットワークの拡充 ・土地の収益性検討・企画提案・仕入れ決裁資料作成 ・社内設計・購買・販売との連携によるプロジェクト推進 ・若手メンバーへのノウハウ共有・育成支援 ・契約・決済・引渡し対応 ＜KPI例＞ 月間／年間の情報収集数、買付件数、契約数、利益率など ＜案件例＞ ・高級戸建分譲用地の仕入れ ・RCマンション・商業施設開発用地の取得 ・造成開発を伴う大規模用地の企画 ■ポジションの魅力： ◎経営戦略に直結する「仕入れの本丸」を担うポジション ◎事業開発の上流から関われるため、企画・開発・販売すべてに裁量あり ◎成果に応じて報酬・ポジションで還元 ◎若手育成にも携わるリーダー候補としてのキャリアパス ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任せします。 特定の1社に閉じた人事業務（事務作業）ばかりではなく、グループ各社に共通する人事プロセスを扱うため、人事業務を「仕組み」として捉え、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて、改善・高度化していく経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・人事考課に関わる業務（評価調書作成〜依頼〜回収〜賃金・賞与支給） ・職制改正 ・人事異動に関わる業務（人財配置・組織編制データ管理） ・退職業務に関わる業務（退職金関連対応） ・上記業務の高効率化・高度化に向けた立案・実行 ≪入社後の流れ≫ 最初は上長・中堅社員の指示のもと、日立グループ各社の人事異動・退職・処遇運用を担いながら、将来的には給与勤怠等を担当している部署に異動し、スキルや経験を生かすチャンス等もあります。 人事業務に関するオペレーション業務およびその業務の高度化に向けたプロセス改革、顧客拡大に向けた再現性のあるプロセスとして磨いていける点も本ポジションの特長です。 ■組織のミッション： 当事業部では、日立グループを中心に人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。 ■働き方： 入社後一定期間は出勤が必要ですが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。勤務地となるオフィスは、チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを深める場としても活用しており、チャットも活用し、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■年齢構成・組織構成： 20人程度で30代〜50代が中心の職場です。 ■携わるサービス： 人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務