特徴が「残業20時間未満」の求人情報の検索結果一覧

ほぼ全員が未経験スタート！（研修制度あり）収入とプライベート時間・・・どっちも欲しい！という方必見！ ほぼ全員が未経験スタート！ 「職場見学をして入社を決めた」メンバーがほとんどです。 「未経験だから営業なんてとても無理」 「人前に出ると緊張してうまく話せない」 そんなメンバーもイキイキと活躍しています！ 大事なのは「どんな人と一緒に働くか」「どんな環境で働くか」。 興味のある方は、ぜひ一度「職場見学」に来ませんか？ 私たちがどんな疑問や不安にもお答えします！ *3ヵ月研修で専門知識が身につく*個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

応募前の職場見学大歓迎♪ 大切にしているのは「その人の良さを引き出す育成」。 多様化する顧客ニーズに合わせて、一人ひとりが活躍しています♪ 日々の業務で得たコツを共有しながら、自分の営業スタイルを見つけていく。そんな方法で全員がのびのびと働いています。最近では、ZoomやLINE WORKSを活用した、時代に合わせたコミュニケーションも増えており、お話しやすいのが嬉しいポイント。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。年間休日は120日で、ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 プライベートも楽しみながら、長く活躍してください。 お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募2000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募2000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 勢いを増すYouTubeやTikTokなどの動画領域で活躍する 動画クリエイターを大募集！ ■プレミアプロによる動画制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ワードプレスによるサイト制作 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

.+☆美容・コスメ業界の人事担当に☆+. ON/OFFメリハリをつけ、あなたらしいキャリアを描けます！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 雑誌や美容メディアへの掲載実績多数！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 有名人も愛用するコスメブランド 『イースペシャル』をはじめ、 化粧品やサプリメントの開発・販売を行う当社。 今回新たに「人事担当」のスタッフを 採用することになりました。 人事・PCスキルの経験があれば、 化粧品業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ＊年休120日以上 ＊土日祝休み ＊残業月5～10hほど …など、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたらしいキャリアの実現を叶えられます。 30代の女性が活躍するチームで、 お互いのアイデアを伝えやすい風通しの良さも魅力です◎ ★女性がほぼ100%の職場★産休・育休取得、復帰実績多数★「外苑前」徒歩3分、人気エリアで働ける★化粧品&施術割引、高級スポーツジム利用無料★月給30万～60万円★土日祝休み★女性管理職登用実績あり 人事担当スタッフとして、人事・労務業務全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇中途入社者の採用 ◇新入社員の育成、研修設定など ＜労務業務＞ ◇給与計算（賞与、年末調整等） ◇スタッフの勤怠やシフト管理 ◇入退社手続き、社内規定管理 ◇人事部宛の請求書処理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊使用ソフト：奉行シリーズ （給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊人事制度の改定等についても、顧問弁護士や社労士とともに進めながら知識を身に付けていけます。 …*女性に嬉しい働きやすい環境を整備*… ◇グループのクリニック施術・お化粧品の社販（50～70％off！） ◇産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◇高級スポーツジム無料利用など、自分自身も磨ける福利厚生が充実しています。 ◇服装はオフィスカジュアル。お好きなスタイルでお仕事できます。 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ ◇10月に新オフィスに移転したばかり。「外苑前駅」「表参道駅」から徒歩数分の立地です！ ◇人事スタッフのメンバーは全員30代の女性。意見やアイデアの言いやすいフラットな雰囲気です。 ◇それぞれが効率良く業務を進めており、残業はほとんどありません！ ◇自社化粧品やグループクリニックの施術の社割、高級ジムの無料利用OK！きれいを磨きながら働けます！ さらなるキャリアアップを目指せます！ 今回募集する「人事担当」スタッフは、 管理本部にて当社をバックオフィスから支え、 将来の組織づくりにもつながるポジション。 少数精鋭のため、人事・労務のフィールドで これまでの経験を存分に活かしながら、 活躍の場を多岐に広げられるのが魅力です。 美容・化粧品業界が初めての方も大歓迎！ 商品知識については、入社後に1つひとつ 学んでいけますのでご安心ください！

“家電量販店で接客経験がある＆PC周りに詳しい” そんなアナタの得意・好きを活かして活躍しませんか？ 国内最大級の女性向けメディア 『モデルプレス』などを運営する当社。 幅広い女性をターゲットに 多様な事業展開を行っています！ ＝＝＝＝ 今回募集するのは、PCのセットアップや 社員からのお問い合わせ対応など 【社内のITサポート窓口】として、 メディアの運営メンバーを支える存在。 ヘルプデスクやITサポートの経験だけでなく、 「家電量販店で接客をしていた」 「PC周りの知識に自信がある」 といった方も活躍できるお仕事です！ ＝＝＝＝ 【働きやすい環境も当社の特長◎】 ◇フレックス制＆残業月20時間以内 ◇エンタメ・美容手当、住宅手当、食事補助あり ◇髪型・服装自由のドレスコードフリー制度　など ＜20、30代活躍！職種未経験もOK＞ ◆柔軟な働き方ができるフレックス制 ◆話題のコスメや映画に使える、エンタメ・美容手当あり ◆セミナーの参加費用や書籍購入費を補助 ◆髪型・服装自由でオシャレも楽しめる ○+。人気メディア『モデルプレス』などをバックオフィスから支える○+。 社内ITインフラ・各種IT機器の管理や、 社員からのお問い合わせ対応・技術サポートなどをお任せします！ 【具体的には…】 ＊パソコンの用途別セットアップ ＊PC、通信端末、WEBツール等の在庫管理 ＊PC・アカウント設定 ＊ITファシリティ（監視カメラやプリンタ等）の保守、保全、障害対応 ＊Google Workspace、Microsoft 365を含む各種アカウントの管理 ＊ネットワーク機器のメンテナンス ＊新しいIT技術、ツールのリサーチと導入提案 ＊その他、庶務業務　など ★マニュアルを用意しているので、基本的にはそちらを見ながら業務を進めていきます。それでもわからないことがある場合は、自分で調べたり、まわりのメンバーに聞いたりしながら進めていきましょう◎ (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 *＊自社のクリエイターや技術者を支えるやりがい＊* 国内最大規模の女性向けニュースメディア『モデルプレス』をはじめ、『女子旅プレス』、『mi-glamu（ミーグラム）』などの運営をしているネットネイティブ。“夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かに”という理念のもと、「常にポジティブな情報」を発信することをポリシーとしています。 今回募集する【社内ITサポート】は、メディア運営に関わるディレクターやクリエイター、エンジニアが滞りなく業務が行えるようにサポートするポジション。メディア運営に直接関与しませんが、「ポジティブな情報」を多くのユーザーに届けるために必要不可欠なお仕事です◎ *＊オシャレを楽しみながら、自分らしく働ける＊* 幅広い年齢の社員が在籍していますが、共通するのは「エンタメが好き」ということ！多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションを通して色んな価値観に触れながら、自分らしく働ける職場です！ ＜自分らしく働けるPOINT＞ ●トレンドのコスメなどに使えるエンタメ・美容手当 〇外せない用事にも対応できるフレックス制 ●好きなファッションが楽しめるドレスコードフリー制度 〇残業月平均20時間以内でお仕事終わりも充実

～未経験から成長できる採用のお仕事～ あなたの好奇心やスキルアップが、会社の成長に繋がります。 当社は国内最大規模のユーザー数・PV数を誇る女性向けニュースメディア『モデルプレス』を運営する、インターネット総合サービス企業。 新卒採用の強化に向け、採用担当を新たに募集します。 目指していただきたい像は、「○○さんに聞けばなんでも答えてくれる」と、学生や応募者から頼られる存在。 そのためにも幅広い知識・スキルを身につける必要がありますが、“自分で考え、行動できる”ようになることで、あなた自身もより仕事が面白くなるはずです。 自分の仕事が会社の発展に大きく影響する——。 そんなやりがいあるポジションで、あなたも活躍してみませんか？ ★女性向け人気メディア『モデルプレス』を支える♪ ★話題のコスメや映画に使える、エンタメ・美容手当あり ★柔軟な働き方ができるフレックス制度 ★幅広いバックオフィススキルが身につく SNSを中心に毎年5名くらいの新卒採用を行っている当社ですが、5年後に『社員数100名』『新卒率50％』を目指しています。 あなたの採用担当者としての最初のミッションは、「当社が新卒採用を実施しているという事実を、世間に広めること！」。 エージェントを使ったり、採用イベントを開いたり、求人広告を出してみたりと、あなたのアイデアで採用を活発化させてください。 ＼　具体的なお仕事内容は…　／ ◆会社説明会・イベントなど、採用に関する企画・運営・実施 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆人材紹介会社との折衝 ◆大学訪問 ◆求人媒体の選定・ライティング・運用 ◆給与計算などの簡単な労務業務　など もちろん最初は少しずつお任せしていくので安心してスタートできます◎ (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 未経験から幅広いスキルが身につく環境♪ 採用担当は会社の顔となるお仕事です。応募者からの質問に答えたり、会社にマッチした人材を採用したりするためには、色んな側面から会社を理解する必要があります。 だからこそ当社の採用担当は幅広い業務に携わる機会を設けており、その分多様なスキルを磨けます。 ＜例えば…＞ ◎給与計算などの労務スキル ◎人事評価制度の知識 ◎求人作成によるライティングスキル ◎他社事例・学生動向を把握するためのリサーチスキル ◎市場ニーズや採用のターゲティングを行えるマーケティングスキル ◎説明会やイベント、SNS運用などの企画立案スキル ◎社内メンバーと連携しながら戦略を考えるマネジメントスキル などなど、自分で考え、行動できる社風の当社では、着実にできることが増えていき、成長を実感していただけます。 自分らしく働ける、魅力的な制度・環境あり◎ 年齢も幅広い社員が在籍していますが、共通するのは「エンタメが好き」ということ！色んな価値観に触れながら、自主性を持って自分らしく働ける職場です！ ★嬉しいエンタメ・美容手当 ★自分のペースで働けるフレックス制度 ★服装は自由自在！ドレスコードフリー制度 【教育制度について】 ＼　未経験でも安心の理由は…　／ 入社後は経験豊富な先輩によるOJT研修で、イチから業務をお教えしていきます。丁寧に指導していきますので、わからないことや困ったことがあっても気軽に相談してください。 また、「もっと学びたい」「こんな本が欲しい」という意欲的な方は、『自己啓発費用補助制度（要上長許可）』を利用して、会社負担で書籍購入や研修・セミナー参加も可能です！

『大切な人に誇れる会社で在り続ける』家族との時間を増やしたい／収入UP／最先端技術に挑戦...全て実現！ 【入社した238名全員が希望の＜年収・キャリア・働き方＞を実現】 ・取引社数5,000社／常時30,000件の案件から選択 ・単価・契約内容・契約期間・商流も全公開 ・『会社利益は月10万円⇒残りを全て還元』のシンプルな評価制度 ・上流工程やモダンな開発環境多数 ⇒あなたの希望＜単価×言語×工程×働き方＞を実現 ＼一人ひとりの価値観を尊重した働き方／ ・年間休日131日 ・全国好きな場所で働ける ・フレックス／時短勤務／副業OK ・月残業平均5～8h ・有給取得率95.2% ・産休＆育休の取得率100%（現在3名取得中） ・帰社日や日報等の社内業務はなし ・服装自由 ・社内イベントを定期開催(自由参加) 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《案件情報全公開＆案件選択制》 当社では社内外から信用を得る透明度の高い経営を約束し、全社員がフェアになる環境を整えています。そのため、【案件単価・契約内容・契約期間・商流】も“全て公開”しています。常時30,000件以上の案件から選択自由です！ 《全員元トップセールスの営業組織が伴走！待機者0を継続》 1.ヒアリング⇒将来のゴールから逆算したロードマップを作成 2.営業力×顧客基盤⇒希望とマッチした案件を複数紹介 3.案件選択制⇒〈高単価×言語×工程×働き方〉の希望を実現(案件情報全公開) 4.参画後⇒Slackを活用し、定期的にサポート 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してください！ 【仕事の魅力】 参画している案件事例(フルリモート&チームor一人参画も選べる) ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ＼メディアやSNSでも、詳しく発信／ ★VISIONARY BLOG 社員インタビューや社内報 https://visionary-jp.com/interview ★公式note 仕組みやカルチャーをご紹介 https://note.com/visionary_japan ★公式Qiita 記事投稿イベントに全社で参加 https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） ★メンバー同士の交流も！ オンライン・オフラインの両方で定期的な社内交流（技術交流会・勉強会・社内イベント）を開催！ 社員の声をきっかけに『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクインした実績も！ 【教育制度について】 ＼一人ひとりの成長をサポートする組織づくりを実現／ 【1】勉強会（週1～3回） 各技術領域ごと等テーマは様々！ 【2】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 【3】Slack 技術の質問や趣味の共有等、自由に交流 【4】スキルアップ休暇 技術イベント参加、資格受験日に活用 【5】Qiita Organization 全社イベントで記事投稿にも自由に参加 【6】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が貴方の希望を実現 【1】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円⇒残りを全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【2】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会 ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・フレックスや時短勤務 ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・副業自由 ・日報や報告なし 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（単価×言語×工程×働き方など）や将来の目標を丁寧にヒアリングし、ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を紹介！ ※案件情報（単価／契約内容／契約期間／評価制度）は全て公開 3.面談実施~案件参画 面談を受ける数や、案件参画するかどうかも100%エンジニアが選択。 会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、営業組織が継続的にサポート(Slackや1on1等)！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 例えばこんな希望を実現しています！ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／31歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） 【教育制度について】 ・いつでも1on1 ・会社用Qiitaの活用 ・スキルアップ休暇 ・資格取得支援 etc. ＼日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20

【特別なスキル・経験は必要なし♪】 ＡＬＳＯＫグループの安定基盤のもと、安心して働けます◎ ★女性活躍企業に送られる「えるぼし」取得 ★賞与年2回（約3.3ヶ月分） ★英検2級や秘書検定などが対象の資格手当あり ＊＊＊ 都内のオフィスビルやホテルなどの セキュリティ業務を担っている当社。 今回ご入社いただく方には、 セキュリティスタッフの一員として 受付や見回りなどの業務をお任せします。 オフィスビルのフロントでお客様と関わる機会も多いため、 親身な対応に、感謝の言葉をいただけることも少なくありません。 受付の仕事や、セキュリティ知識は 入社後にお教えしますので、未経験でも大丈夫。 実際に未経験から始めたスタッフが多数います。 ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊配属前に5日間のセキュリティ研修あり！スムーズに業務をスタートできます ＊残業少なめ&産育休取得実績が多数 ＊OJT研修をご用意しているため未経験でも心配ありません 【＊具体的には・・・＊】 ◎入館証などの管理、書類作成 ◎お客様フロアの見回り確認　など 建物設備の確認や緊急時の対応などのお仕事もお任せします。 業務の幅は広いですが、 業務量は過多にならないよう調整しているため、残業は少なめ。 ★キャリアについて 試験に受かれば階級アップ！ 頑張れば頑張るほど、給与アップも可能です。 また、産育休取得実績も多数ございますので 長く安定したキャリアを歩んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育成前提で業務をお教えしますのでご安心ください！ 当社には、未経験から入社したスタッフが多数！ 受付やセキュリティ対応を学ぶ研修を受けたあとに 配属されるため、安心して業務を始めることができます。 また、配属先には先輩スタッフが多数在籍していますので 実際の受付対応などは業務を通じてお教えします。 いきなり一人で仕事をお任せすることはありませんので、 不安なく業務にあたっていただけると思います◎ 施設や利用者をサポートするお仕事です。 多くの人が行き交うオフィスビル。 企業や施設を利用する人々の安全を守ることも大切なお仕事。 そのため周りの変化に気づいて先回りしたり、 お客様のニーズを汲み取ってご案内したり。 そんな行動が大切ですし、喜ばれます。 誠実な対応を心がけながら、 仕事にプライドをもって取り組んでいただけたら嬉しいです！ 【教育制度について】 配属前には、5日間の研修を実施しています。 受付やセキュリティの基本的な知識を学んでからの配属になるため、スムーズに業務をスタートできます。 また、配属先の各施設には先輩スタッフが在籍。 実務で分からないことはその都度確認しながら仕事に慣れていけます◎

＼あなたがテレビ局の“顔”に！／ 華やかな世界で活躍できるレア求人です♪ 勤務地は六本木にある大手テレビ局。 誰もが知るタレントやテレビ関係者など、 様々な人を迎える際の“顔”としてご活躍いただきます。 大切なのは、「丁寧な接客」と「気配り」で、 特別な経験やスキルは必要ありません。 まずは憧れの場所で働きたいという想いさえあれば、 先輩や同僚の成長サポートを通じて成長できます。 実際に未経験からはじめた先輩も多数！ 育成前提のため、最初は憧れからで大丈夫です。 華やかな場所で始める新たなキャリア。 まずはお気軽にご応募くださいね♪ ◎華やかなテレビ局での受付・セキュリティ業務をお任せ ◎配属前に5日間のセキュリティ研修あり ◎タレントやテレビ関係者をご案内する機会が多数 ◎残業少なめ&産育休取得実績が多数 【＊具体的には・・・＊】 ◎入館証などの管理、書類作成 ◎お客様フロアの見回り確認　など 建物設備の確認や緊急時の対応などのお仕事もお任せします。 業務の幅は広いですが、 業務量は過多にならないよう調整しているため、残業は少なめ。 ★キャリアについて 試験に受かれば階級アップ！ 頑張れば頑張るほど、給与アップも可能です。 また、産育休取得実績も多数ございますので 長く安定したキャリアを歩んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育成前提でお教えしますのでご安心ください！ 当社には、未経験から入社したスタッフが多数！ 受付やセキュリティ対応を学ぶ研修を受けたあとに 配属されるため、安心して業務を始めることができます。 また、配属先のテレビ局には先輩スタッフが多数在籍していますので 実際の受付対応などは業務を通じてお教えします。 いきなり一人で仕事をお任せすることはありませんので、 不安なく業務にあたっていただけると思います◎ 丁寧な心遣いや誠実な対応が喜ばれます。 テレビ局での勤務ということもあり、 タレントさんやテレビ局の方と関わる機会も多いです。 しかし、“憧れ”や“興味”だけでは少々難しいのがこの仕事。 多くの人が行き交うテレビ局だからこそ、 「責任感」をもって仕事に取り組めることが大切なんです。 また、フロアの見回りなども行いながら施設や利用者の安全を守ることも大きな役割の一つ。 周りに気を配りながら、誠実な対応を心がけていきましょう！ 【教育制度について】 配属前には、5日間の研修を実施しています。 受付やセキュリティの基本的な知識を学んでからの配属になるため、スムーズに業務をスタートできます。 また、配属先の各施設には先輩スタッフが在籍。 実務で分からないことはその都度確認しながら仕事に慣れていけます◎

ノルマなし・残業少なめで働きやすい◎ 仕事と子育てを両立するママさん営業が全国で活躍中！ ＼子育て世代が多数在籍！／ 「結婚、出産、育児などを理由に 今まで築いたキャリアを捨ててほしくない」 という考え方の当社は、産休・育休の取得推奨はもちろん、 その後の時短勤務や半日休暇が可能。 月9日休みのシフトは店舗内で相談して組むので、 「子どもの学校行事がある」などの場合も計画的に休めます。 子どもの急な発熱といった不測の事態にも、 みんなで柔軟に仕事をカバーし合っていますよ♪ 圧倒的な顧客満足度で、取扱商品も充実しているので お客様に提案しやすいのがポイント。 2カ月間の研修で、未経験から安心して始められます。 仕事と家庭を両立できる環境で、働くママさんを応援します！ 　　　 《全国募集！高い顧客満足度を誇る保険相談ショップ》 ◎30～40代のママさんも多数活躍中！ブランクから復帰も大歓迎 ◎未経験から取り組める保険営業＆研修も万全 ◎仕事と家庭のバランスをとりながら長く働ける ＼保険相談ショップ顧客満足度No.1（※）／ ショッピングモールの中に出店するなど、 お客様が気軽に立ち寄れる来店型保険ショップ「ほけんの110番」にて、 保険のコンサルティングおよび保険商品プランの提案をお任せします。 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っているので、 お客様が描くライフプランを支えるプランを提供することができます。 （※）2024年オリコン顧客満足度®調査「保険相談ショップ」に基づいています。 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）の作成 ◎ご契約済のお客様の状況確認・更新 ◎イベントの企画・実施 ◎案内チラシの配布 ◎店舗ディスプレイ など ※お店のみんなで意見・アイデアを出し合い、 お店単位でお客様が気軽に立ち寄れる集客施策を実施しています。 ◇1日平均2～5組のお客様へご提案しています ＼POINT／ ★ノルマ・飛び込みなし！ チームで取り組む「来店型店舗」だから、飛び込み営業やノルマはありません。 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 来店されたお客様に対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 ★無理な営業はなし！ じっくり考えていただきたいので、お返事を急かすようなことはしていません。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 【仕事の魅力】 《入社後のSTEP》未経験者も安心してスタートできる研修を用意 ★まずは2ヶ月間の研修からスタート ▼基礎編：保険の基礎知識、接客等のビジネスマナー ▼応用編：面談～契約までのロールプレイング、お客様の声を聞く実践的トレーニング ▼実践編：初回面談のロールプレイング検定 ※研修はオンラインで実施する場合もあります。 　　　　　↓ ★配属先のOJT研修 現場の一線で活躍する先輩の指導・アドバイスのもと、実践で保険営業の流れを一つひとつ覚えながら、保険営業としてひとり立ちを目指します。 半期ごとの査定により、随時昇格の機会があります 当社では社歴・年齢に関係なく、適性・実績によって昇格のチャンスが早期から巡ってきます。 ＜昇格のSTEP＞ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 ※中には入社1年半・20代で店長、3年でエリアリーダーに昇格した例も。今後も新しい店舗の出店に伴い、新しいポストがどんどん生まれる予定です。 【教育制度について】 ◎入社後最長2ヶ月間の初期研修 ◎フォローアップ研修 ◎ブラッシュアップ研修 ◎営業研修・OJT研修　など

《圧倒的な顧客満足度×完全反響型》で未経験から活躍♪ 安定基盤があるから働きやすさも抜群◎ 【段トツの顧客満足度と研修で安心スタート】 高い顧客満足度を誇る当社は、 取扱商品が充実しているからお客様に提案しやすく、 未経験から活躍可能。 2カ月間の研修を通して、お客様に寄り添った提案を 自信を持ってできるように知識を身に付けられます。 保険業界や、営業の経験がない方も多数活躍中です！ 【働きやすさも魅力】 残業は月10h未満とほとんどなし。 厳しいノルマや飛び込みもありません。 月に9日しっかり休める上、 お互いの都合に配慮しながらシフトを組み、 土日の休みや有給休暇も取得しやすい環境です♪ 将来は店長・エリアリーダー等を目指す道も！ 日本生命グループの安定企業で働きませんか？ 《全国募集！高い顧客満足度を誇る保険相談ショップ》 ◎20代が多数活躍中！安定企業の正社員へステップアップ ◎未経験から取り組める保険営業＆研修も万全！ ◎接客・販売・サービス業から転身した先輩も活躍中 ＼2年連続保険相談ショップ顧客満足度No.1（※）／ ショッピングモールの中に出店するなど お客様が気軽に立ち寄れる来店型保険ショップ「ほけんの110番」にて 保険のコンサルティングおよび保険商品プランの提案をお任せします。 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っているので、 お客様が描くライフプランを支えるプランを提供することができます。 （※）2024年オリコン顧客満足度®調査「保険相談ショップ」に基づいています。 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）の作成 ◎ご契約済のお客様の状況確認・更新 ◎イベントの企画・実施 ◎案内チラシの配布 ◎店舗ディスプレイ など ※お店のみんなで意見・アイデアを出し合い お店単位でお客様が気軽に立ち寄れる集客施策を実施しています。 ◇1日平均2～5組のお客様へご提案しています ＼POINT／ ★ノルマ・飛び込みなし！ チームで取り組む「来店型店舗」だから、飛び込み営業やノルマはありません。 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 来店されたお客様に対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 ★無理な営業はなし！ じっくり考えていただきたいので、お返事を急かすようなことはしていません。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 【仕事の魅力】 《入社後のSTEP》未経験者も安心してスタートできる研修を用意 ★まずは2ヶ月間の研修からスタート ▼基礎編：保険の基礎知識、接客等のビジネスマナー ▼応用編：面談～契約までのロールプレイング、お客様の声を聞く実践的トレーニング ▼実践編：初回面談のロールプレイング検定 ※研修はオンラインで実施する場合もあります。 　　　　　↓ ★配属先のOJT研修 現場の一線で活躍する先輩の指導・アドバイスのもと、実践で保険営業の流れを一つひとつ覚えながら、保険営業としてひとり立ちを目指します。 半期ごとの査定により、随時昇格の機会があります 当社では社歴・年齢に関係なく、適性・実績によって昇格のチャンスが早期から巡ってきます。 ＜昇格のSTEP＞ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 ※中には入社1年半・20代で店長、3年でエリアリーダーに昇格した例も。今後も新しい店舗の出店に伴い、新しいポストがどんどん生まれる予定です。 【教育制度について】 ◎入社後最長2ヶ月間の初期研修 ◎フォローアップ研修 ◎ブラッシュアップ研修 ◎営業研修・OJT研修　など

＃残業ほぼなし＃連休取得も可能 家庭やプライベートの時間を大切にできる働き方を叶えませんか？ 今回は未経験から自動車保険に関する 【事務】をお任せする方を募集中！:*・ 「プライベートを大切にできる働き方がしたい」 「家族との時間を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方にオススメのポジションです◎ ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日以上の連続休暇も可 など、働きやすい環境が充実しています♪ 退社後は趣味の時間に充てたり、 家族とゆったり過ごしたり… 有意義に時間を使うことが可能です◎ 実際に子育てしながら活躍するメンバーも活躍中！ 未経験の方やブランクがある方も大歓迎で、 当社では、年齢関係なく安心してスタートできる環境があります◎ 是非お気軽にご応募ください♪ ◎平均年齢40代～50代 ◎先輩があなたを丁寧にサポート！ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎大型連休など5日以上の連続休暇も可 ◎リフレッシュスペースあり 自動車の保証サービスにおける 加入受付事務・書類の確認・データ入力などをお任せします。 ＼具体的なお仕事／ *---*---*---*---*---* ◆カー用品店からFAXや郵送で届く申込書の受理 ◆書類のスキャン、ファイリング ◆申込書記入内容の確認、不備チェック ◆顧客管理システムに申込登録 ◆月次資料作成（Word、Excel） ◆クライアントへメール報告 ◆店舗からの問い合わせ対応（一日数件程度） など *---*---*---*---*---* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎はじめは… カー用品店からの保証加入者の申込み受理業務をお任せ！ 紙→データ化の際に生じたシステム上の誤情報を直して クラウドにアップロードしていきます。 （例：田中⇒田口などの変換ミスの処理など） ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 日常業務を通して、PCスキルが身につくため、 Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 【仕事の魅力】 ◎何歳からでも安心して始められるサポート体制あり ▼入社後まずは… 社内の紹介や就業ルールの説明、 配属センターの紹介、業務についての説明を実施！ ▼その後… 業務で実際に使用するシステムや、 取り扱い書類について、先輩にイチから学べます！ その中でクライアント様の説明や、サービス内容、 当社が担う役割についても詳しくご説明します。 マニュアルに沿って まずは簡単な事務処理からスタートしていきましょう♪ いきなり電話対応いただくことや、 1人で案件をお任せすることはありません！ 慣れてきたら、新しい業務に段階的にチャレンジしていきましょう！ 50代からの入社実績もあり、 年齢関係なくスタートできる環境ですので、ご安心下さい！ ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 業務を通してPCスキルを身につけられるのも、この仕事の魅力。 徐々に、Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりするなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 入社のタイミングでは、最低限のPCスキルがあればOK！（タイピングなど） 特別なスキルや経験は必要ありませんので、お気軽にご応募ください♪

＼年収アップを実現:*☆／ 業界トップクラスの美容クリニック 「THE CLINIC」で新たなチャレンジを♪ 今回募集するのは 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」での 【美容コンシェルジュ】のお仕事。 美容再生医療の分野で 世界トップクラスの技術と臨床実績を誇り 全国に5拠点展開しています。 入社後のサポート体制も充実しており 年収600万円以上も可能です◎ 「今よりも収入を上げたい」 「新たな場所でチャレンジしたい」 「美容業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりです♪ ＼内定サポート付き／ ━━━━━━━━━…*★ 専門のキャリアカウンセラーが 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など 内定までの一連の流れをサポート！ 私たちと一緒に新しい未来を切り拓きませんか？ ☆有休消化率ほぼ100％！長期連休取得OK♪ ☆残業月平均10h ☆美容に興味がある・誰かに寄り添いたい方必見 ☆施術の社割あり ☆年収大幅UPの実績あり ☆転勤なし！U・Iターン歓迎! ☆住宅手当（東京院）あり 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」にて 受付事務業務はじめ、カウンセリングなど ゲストケアの全般をお任せします.。*☆彡 【THE CLINICとは…】 ━━━━━━━━━…*★ 美容再生医療の分野、その中でも脂肪吸引、豊胸、若返りといった 脂肪を取り扱う分野で世界トップクラスの技術と臨床実績があります◎ 【具体的なお仕事について…】 ━━━━━━━━━…*★ □受付 …お電話にてご希望の施術内容や過去の施術経験などをヒアリング □プレカウンセリング □ドクターカウンセリング □クロージング …見積書の作成、契約手続き、日程調整など □施術後のフォロー（お電話やLINEなど） その他… 売上管理/予約管理/メール・LINE対応/電話問い合わせ対応/会計業務など ※ドクター1人当たりに対して 1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ＼★働きやすい環境も整えています！★／ ◎公休・有給休暇・年始休暇に加えて、 　別途5日間のリフレッシュ休暇あり ◎有休消化率はほぼ100％！ 　連休も取得しやすく、旅行なども楽しめる 【仕事の魅力】 サポート体制バッチリ♪じっくりスキルを身に付けられます◎ 入社後は教育係がつき、まず初めは、ゲストからのお問い合わせに対してスムーズに対応ができるように、各施術に関する基礎的な知識について学んでいきましょう◎電話応対、会計対応など一連の業務の実践も段階的に重ねていけます。慣れてきたら、ゲストへの問診や新規ゲスト対応などの業務もお任せ。じっくり知識と経験を積みながら成長できる環境を整えていますので、ご安心してスタートいただけます◎ 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪

＜美容好き必見！＞ 美容メーカーで満足いく働き方を叶えませんか？ 「美容業界で長く働きたい」 「最新の美容知識・トレンドを身に付けたい」 という方にピッタリなのが、当社の【サポートスタッフ】。 ～～人気美容メーカーで活躍！～～ 美容機器に関するお問い合わせ対応や マシンの検品をお任せします。 最先端の美容に関する知識に触れることができるため、 日々スキルアップできる環境です。 ～～働きやすさも抜群！～～ ◆完全週休2日制 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h程度 ◆社員の9割が女性・平均年齢28.8歳 ◆ネイル・髪色・服装自由 ◆自社美容機器使い放題 ◆社割あり ムリなく長く働ける環境を手に入れませんか？ ◆家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能◆化粧品・酵素サプリ・美容クリニックの社割あり 自社マシンやサービスを導入していただいた エステサロンや美容クリニックなど 幅広い会員様のフォローをお願いいたします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ▼電話やLINEでの問い合わせ対応 ▼顧客・売上データ入力のPC作業 ▼フォローアップイベントの準備 ▼美容マシンの検品・梱包・配送手配 ★エステサロンも経営しており、 　成功事例やお客様の声を新たな機械開発に活かすなど 　常により良い美容機器の開発に取り組んでいます。 ※現在、美容機器は全国3000店舗での導入実績があります 　 ★美容機器の詳細については以下のURLをご確認ください♪ https://visea.jp/products/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜職種未経験歓迎＞美容業界経験が活きるお仕事です◎ 入社後は実務を通して仕事の流れを学びます。まずは、自社製品の知識を深めてもらうために、検品作業からスタート。その後は、簡単な問い合わせに対するLINE対応等をお任せします。すぐ近くに先輩社員がいるので、気軽に質問や相談ができる環境です。美容業界での経験を活かせる機会が多いため、職種未経験の方でも不安なく始められます♪ 有給消化率100％！プライベートを大切にしながら働けます◎ 代表をはじめ、本社で働くメンバーの多くが元エステティシャンなど美容業界経験者です。そのため、現場の声を大切にしており、プライベートと両立しながら働ける体制を整えています。実際に、有給を取得できていないとアラートができる仕組みや、部署によってのローカルルールを設けて、有給の取得を推奨。休みが取りやすいため、プライベートを充実させられると社員からも好評です。毎年有給の消化率は100％となっています！

美容メーカーの顔も持つエステサロンで、 エステティシャンとして、価値のある美容業界デビューを♪ エステサロンとしてスタートし、 今では美容メーカーの顔も持つDr.Visea。 医療大学の研究室にて開発した 「安全」「効果」「価格」が強みのマシンは、 多くのお客様に評価いただいています。 そんな当社は、エステティシャンデビューに最適！ メーカー直営サロンだからこそ、 他社にはない高品質なサービスが提供できるやりがいがあります。 また、メーカー部門も元エステティシャンの社員が多く 現場のニーズをしっかりと理解しているため、働きやすいことも魅力の一つ。 もちろん、将来的に本社のマシン開発やセールスなどへの キャリアチェンジも可能で、美容業界で長期キャリアを築きたい方にピッタリです♪ ＼最新美容マシンを使用したエステサロンで活躍／ ◆痩身・小顔に特化したサロン勤務 ◆独立支援制度あり ◆家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能 ◆化粧品・酵素サプリ・美容クリニックの社割あり Dr.Visea直営サロンでエステティシャンとして 接客・店舗運営業務をお任せします！ ＊＊＊具体的には＊＊＊ ▼お客様のお悩みをヒアリング ▼ボディ・フェイシャルの施術 ┗美容マシンを使用した施術 ┗オールハンドの施術 ▼予約対応・顧客データの整理 ▼サロン内の清掃業務 ▼SNS更新 ▼予約サイトの管理　など ＊＊＊お客様について＊＊＊ お客様は、10代の学生様から20代～40代の主婦層まで 幅広い年代層の女性にご利用いただいています。 ＊＊＊Dr.Viseaについて＊＊＊ 当店は『痩身・小顔』に特化した美容サロンです。 12台分の効果を一度に受けることができる自社開発マシンを用いて、 お客様に合わせた施術を行っています。 業界平均の半額以下と、リーズナブルな価格で通える他、 予約がとりやすいことや勧誘を行わない姿勢などが評価され、 多くのお客様に選ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い研修で、エステティシャンとしての基礎をGET♪ 入社後は、2ヵ月間の研修を実施します。 エステティックサービスや痩身マッサージ、ダイエットなど 知識を身に付けるところからスタート！ その後は、マシンの使い方や人体メソッドを学び、基礎を固めていきます。 上記の研修を受けながら、店舗での業務も同時に覚えていきましょう♪ 期間中は、固定の店舗ではなく2店舗で研修を行うので、店舗ごとの特色も感じられます！ また、研修は先輩社員とマンツーマンで進めていくため、 分からないことがあっても、安心して進められる体制です。 メーカー直営サロンで、多彩なマシンに触れることができ、 エステティシャンとして、必要な全ての基礎知識をまるっと身に付けられます◎ エステティシャンを経験した後は、ジョブチェンジも可能◎ 本人の希望や熱意、ポジションの状況に左右される部分もありますが、 将来的に別ポジションにチャレンジすることも可能！ メーカー直営サロンだからこそ、豊富な選択肢を持てることが魅力です♪ 実際に、2～3年はエステティシャンとして活躍したのちに異動した社員も多数。 「出産を機に、生産管理へ」「営業に挑戦してみたくなった」 「けがの事情で、バックオフィス業務へ」などの理由で 過去2年間では、6名がジョブチェンジを叶えています！ 豊富なキャリアステップのもとで、長期的に活躍できる未来を実現しましょう！

【学歴・職種経験不問】何歳からでもチャレンジできる…！ 人生経験を活かして働ける職場です＊* 「今さら新しい業界で働くのは…」 「ブランクがあるけど本当は働きたい」 そんな風に思っている方、ぜひ最後までご覧ください♪ ジョイフル恵利の振袖コーディネーターは 年齢関係なくご活躍いただけます！ ◆お人柄や人生経験が活きる仕事◆ 振袖や和装の知識は入社後の研修を通して習得が可能。 ですが、接客で大切なのはお客様のご希望に耳を傾け 意図を汲み取る力やちょっとした心遣い◎ まさに人生経験が活きるお仕事です！ ◆安心して働ける理由があります◆ ・業界大手！全国115店舗を展開中 ・残業は月10時間程度 整った環境の元、20代～60代まで幅広い世代が活躍！ 新しいスタートを切るのに最適な職場です。 ——業界大手企業で最後のキャリアを最高なものに—— ◆完全未経験OK！2ヶ月間の研修で基礎を習得 ◆40代～50代のスタッフも活躍中！ ◆無理なく働ける◎残業は月10時間程度 来店されたお客様の接客・振袖のご提案をお願いします。 ＜接客の流れ＞ ▼カウンセリング まずはお客様のご希望を確認します。 カラーやデザインなど、イメージしている振袖をお聞きし、 ご希望に合うプランのご提案をします。 ▼振袖のコーディネート お客様の選ばれた振袖に合わせて、 ショールやヘアアクセサリーをご提案。 試着のサポートをします。 ▼ご契約 お任せいただくことが決まったら 前撮りのお日にちや、当日のスケジュールについて 詳しくお打ち合わせします。 他、電話対応や売上入力、HP・SNSの更新などが 主なお仕事となります。 ◆ファッションセンスやメイク技術を活かせます！ 撮影時にヘアアレンジやメイクのお手伝いを していただくこともあります！ ヘアアレンジやメイクが得意な方は、 その技術をそのまま活かして活躍することができます◎ 【仕事の魅力】 ◆始めるのに“遅い”ということはありません。 20代から60代まで幅広い世代が働いているジョイフル恵利。 働いている方の中には、40代で初めて接客業に挑戦したいとご応募いただいた方や、 ブランクがあるけど頑張りたいと強い気持ちを持ってご応募いただいた方など、 様々なバックグラウンドを持った方がいます。 入社後の研修は約2ヶ月間。 振袖の着付けからお客様の接客対応など基礎から学べる体制です。 また、現場でも先輩スタッフがしっかりサポートします。 当社の振袖コーディネーターは何歳からでも始められる仕事なんです◎ ◆キャリアUPのチャンスもみんな平等に 経験や社歴ではなく、スキルや能力で公平に評価する体制のため、 ”誰にでも”キャリアUPのチャンスがあります。 中には入社1年で店長に昇格したスタッフも。（月給28万円～） 私たちはあなたの”これから”を重視しています ＜キャリアUP＆キャリアチェンジが実現＞ ＊店舗責任者 ＊バックオフィス職 ＊商品・店舗開発部 ＊マーケティング部 など 役職だけでなく本社勤務など、培ったスキルを活かして幅広い選択肢をご用意しています。 【教育制度について】 ◆◇2ヶ月間しっかり研修します◇◆ 「振袖の着付けとかできない」なんて思っている方もご安心ください。 入社後は襟の選び方や帯の締め方など、着付けをイチから学べる環境です。 入社前は一切着付けの経験がなかった先輩も 今ではスルスルできるようになっています！ 分からないことはどんどん質問していただければOKです。

*.+一生に一度の“晴れの日”をプロデュース+.* 未経験から「あなたに任せて良かった」と言われる存在へ ＼未経験・社会人デビューもOKのアパレル業界のお仕事／ 人気のアパレル業界のお仕事にゼロからチャレンジOK！ また「接客を楽しみたい」、 「無理なく働ける所を探していた」という 業界経験者の方も大歓迎です！ ★入社後は2ヶ月間の研修からスタート♪ 振袖・和装の知識やスキルは入社後イチから学べる環境です。 2ヶ月間の研修＋先輩がしっかりフォローするので 誰でも安心して始められます。 ★一組のお客様にじっくり2時間かけて接客 一生に一度の晴れの舞台に着る衣装だからこそお客様も真剣…！ だからこそ、好みや目指すイメージをきちんとお聞きした上で ご提案できるよう、ゆとりのある時間設定をしています。 ☆お客様の成人式を“一生モノの思い出”に☆ ■ヘアアレンジやメイクを活かす機会も☆彡 ■SNS（InstagramやTikTok）を使ったマーケティングも学べる ■残業少なめ／産休育休取得OKなど、環境面もバッチリ 来店されたお客様の接客・振袖のご提案をお願いします。 ＜接客の流れ＞ ▼カウンセリング まずはお客様のご希望を確認します。 カラーやデザインなど、イメージしている振袖をお聞きし、 ご希望に合うプランのご提案をします。 ▼振袖のコーディネート お客様の選ばれた振袖に合わせて、 ショールやヘアアクセサリーをご提案。 試着のサポートをします。 ▼ご契約 お任せいただくことが決まったら 前撮りのお日にちや、当日のスケジュールについて 詳しくお打ち合わせします。 その他、電話対応や売上入力、HP・SNSの更新などが 主なお仕事となります。 ～+°ファッションセンスやメイク技術を活かす機会も°+～ 撮影時にヘアアレンジや メイクのお手伝いをしていただくこともあります！ ヘアアレンジが好きな方やメイクの研究に熱心な方は、 その知識やスキルを活かしていただけます。 ～+°SNSマーケティングにも携われます°+～ InstagramやTikTokなどのSNSを店舗ごとで運用しています。 あなたがアイデアを出した投稿がバズる可能性も…♪ 運用しながら、マーケティングのスキルを身に付けることができます。 【仕事の魅力】 アイデアを発信→カタチにするやりがい 店舗ごとの裁量が大きいため、 個々のアイデアが活かされる機会の多い当社。 良いアイデアは年齢や経験関係なく、 どんどん取り入れようとする風土です。 あなたも意見やアイデアはどんどん発信してください◎ 過去には若手社員が『ショップブランド20lab.（ハタチラボ）』という ブランドの立案～立ち上げまで行ったこともあるほど、風通しの良い環境です。 《業界知識》着物と振袖の違いについて 浴衣や訪問着など和装を全て“着物”と言います。 そのため、振袖は着物の種類の一つなんです！ ＜実は…こんな違いがあります♪＞ ◎袖の長さ 着物：一般的に手首までの長さ 振袖：1m前後の長い袖が特徴 ◎着用年齢 着物：老若男女幅広く着用 振袖：一般的に10代後半～20代前半の未婚女性 ◎着用シーン 着物：日常やイベントなど様々 振袖：成人式や卒業式、結婚式など特別な日 こうした知識は入社時の研修で習い、 日常の業務の中で自然と入っていくので、 未経験の方でも心配はいりません♪ 【教育制度について】 ◆◇2ヶ月間しっかり研修します◇◆ 「振袖の着付けとかできない」なんて思っている方もご安心ください。 入社後は襟の選び方や帯の締め方など、着付けをイチから学べる環境です。 入社前は一切着付けの経験がなかった先輩も 今ではスルスルできるようになっています！ 分からないことはどんどん質問していただければOKです。

＼店舗数・会員数が急上昇中の注目サービス／ chocoZAPで未経験からトレーナーとして活躍♪ 「人は変われるを証明したい」を モットーに事業展開しているRIZAP株式会社。 今回はその中でも話題の 『chocoZAP』トレーナーを募集します♪ ＝＝＝ 話題の『chocoZAP』とは？ ＝＝＝ ”もっともっとコンビニエンスへ 　～自分と毎日がもっと好きになる～” をキーワードに低価格で身軽な格好で 通うことができるようなジムとして 全国に１7００店舗以上展開中！ 今回は事業拡大予定による増員募集♪ さまざまなメリットがある当社で、 トレーナーデビューしてみませんか？ ≪POINT≫ ★入社祝い金あり！入社６ヶ月目で10万円支給！ ★産前・産後・育児休業の取得・復帰実績も多数！ ★残業ほぼなし！超過分全額支給！ ◇手厚い研修で安心スタート♪ ◇お客様のサポート・店舗運営をお任せします ◇お客様満足度向上を目指しましょう！ chocoZAP店舗でのお客様サポート・店舗運営等、 お客様満足度向上を目指しましょう！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明で 　トレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ≪1日の流れ(3店舗臨店する場合)契約社員≫ A店舗　1.5時間 休憩　1時間 移動　1時間以内 オンラインチーム会議　30分 B店舗　1.5時間 移動　1時間以内 C店舗　1.5時間 ≪chocoZAPは更なる事業展開を目指します≫ 2022年７月のブランドスタートから 約2年間で全国1700店舗以上を展開し、 会員数117万人以上と国内フィットネスジムで 会員数トップクラスを達成しました！ ”もっともっとコンビニエンスへ 　～自分と毎日がもっと好きになる～” をキーワードに新サービスを拡充します。 【仕事の魅力】 手厚い研修あり♪多くの先輩が未経験スタート 入社後は、研修専任トレーナーによる 7日間の研修からスタート！ RIZAPのメソッドや店舗サポート方法を 学ぶことができるので、 未経験でも安心です♪ 幅広いキャリアの選択肢あり！ トレーナーへのキャリアチェンジはもちろん、 他にも幅広いキャリアの選択肢があります。 あなたならではのキャリアが描け、 末永く活躍できる環境です。 ≪キャリアパス一例≫ ○海外店舗の運営 ○本社部門 ○プロアスリートのサポート ○他事業への挑戦　…etc

＼今だけ”入社祝い金10万円”を支給中／ 全国募集！話題の"chocoZAP"を運営してみませんか？！ ／ 働きやすい会社がみつからない… ＼ ／ そんなあなたに『chocoZAP』がおすすめです…！ ＼ ”もっともっとコンビニエンスへ 　～自分と毎日がもっと好きになる～” をキーワードに低価格で身軽な格好で 通うことができるようなジムとして 全国に1700店舗以上展開する『chocoZAP』 ＝＝＝ 入社するとこんなメリットが…！ ＝＝＝ ★想定月収33万円！残業ほぼなし！ ★未経験歓迎！7日間の独自研修あり！ ★産前・産後・育児休業の取得・復帰実績も多数！ ★残業ほぼなし！超過分全額支給！ しかも…入社祝い金あり！ 入社6か月目で10万円を支給中！ 私たちと一緒に、 お客様の満足度向上を目指しましょう♪ ◇手厚い研修で安心スタート♪ ◇お客様のサポート・店舗運営をお任せします ◇お客様満足度向上を目指しましょう！ chocoZAP店舗でのお客様サポート・店舗運営等、 お客様満足度向上を目指しましょう！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明で 　トレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ≪1日の流れ(3店舗臨店する場合)契約社員≫ A店舗　1.5時間 休憩　1時間 移動　1時間以内 オンラインチーム会議　30分 B店舗　1.5時間 移動　1時間以内 C店舗　1.5時間 ≪chocoZAPは更なる事業展開を目指します≫ 2022年７月のブランドスタートから 約2年間で全国1700店舗以上を展開し、 会員数117万人以上と国内フィットネスジムで 会員数トップクラスを達成しました！ ”もっともっとコンビニエンスへ 　～自分と毎日がもっと好きになる～” をキーワードに新サービスを拡充します。 【仕事の魅力】 手厚い研修あり♪多くの先輩が未経験スタート 入社後は、研修専任トレーナーによる 7日間の研修からスタート！ RIZAPのメソッドや店舗サポート方法を 学ぶことができるので、 未経験でも安心です♪ 幅広いキャリアの選択肢あり！ トレーナーへのキャリアチェンジはもちろん、 他にも幅広いキャリアの選択肢があります。 あなたならではのキャリアが描け、 末永く活躍できる環境です。 ≪キャリアパス一例≫ ○海外店舗の運営 ○本社部門 ○プロアスリートのサポート ○他事業への挑戦　…etc

＼『変わりたい』という想いにコミット♪／ 理想の身体づくりを応援するパーソナルトレーナー 「変わりたい」という女性の背中を押し、 理想の身体づくりを実現する パーソナルトレーナーを募集中♪ ＼この求人のポイント！／ ☆手厚い研修で安心スタート 入社後は約1ヶ月～1ヶ月半の独自研修で RIZAPのメソッドを徹底的にレクチャー。 アパレル・飲食・介護など… 異業種から転職した先輩が多数活躍中！ ☆正社員登用率90％ 入社時は契約社員ですが、 1年後に正社員登用される方も多く 長期的なキャリアを築けます。 育休後の復職率も90.9％と高く、 ライフステージが変化しても安心！ ☆理想のキャリアが描ける トレーナーとしてのステップアップはもちろん、 本社部門や他事業へのチャレンジも可能。 〇女性専用パーソナルジムのトレーナー 〇手厚い研修で安心スタート♪ 〇身体に関する専門知識などが身に付く！ 女性専用パーソナルジム『RIZAP WOMAN』にて、 お客様のトレーニングサポートをメインをご担当ください。 そのほか日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有や、 食事へのアドバイスも行い、お客様と二人三脚で目標達成を目指します。 プログラムは最短2ヶ月からですが、 プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため 長期的にお客様に寄り添えることが特長です。 　 【具体的な仕事内容】 ■お客様のカウンセリング └お身体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等 ■目標に合わせたプログラム作成 ■トレーニングサポート・食事アドバイス ■進捗確認、カウンセリング、プログラム内容の見直し ■chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、 　ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務　等 【POINT】 ◆平均15～20名のお客様を担当します。 ◆販売・会員獲得ノルマがないので、 　目の前のお客様のボディメイクに集中することができます！ ◆「相手のためになることをする」という社内風土があり、 　困りごとはすぐに仲間に相談できる環境です！ 【仕事の魅力】 ゲストだけじゃない、あなた自身の成長もサポート！ ▼トレーナーとしてのキャリアパスは5段階▼ 【STEP1】トレーナー 【STEP2】チーフトレーナー 【STEP3】アドバンストチーフトレーナー 【STEP4】エリアマネージャー 【STEP5】スーパーバイザー さらに、新規事業の展開・拡大を続けるRIZAPだからこそ トレーナー以外の別ポジションへの転向チャンスも豊富。 あなたの理想のステップアップを実現できます！ 働きながら、自らの「理想の姿」も叶えられる！ 入社後の研修では、ボディメイクにおいて重要な 効果的なトレーニング負荷、食事方法など… 身体に関する最新の専門知識を学ぶことができます。 さらに【『chocoZAP』入会金&月額利用料無料】 【RIZAPグループ60社の社員割引】などの福利厚生をご用意しており、 スタッフ自身も健康維持を目指せる環境です！ 【教育制度について】 約1ヶ月～1ヶ月半のオンライン座学研修＋店舗実技研修で 身体に関する専門知識や トレーニングサポート、食事のアドバイス方法など RIZAPの基本メソッドを学びます。 また、ロールプレイングを繰り返し行うなど 実践的な研修もご用意しているため、 デビュー後に自信を持ってお客様を担当することができます！ （※研修内容は時期により変更あり）

未経験からRIZAPのトレーナーとして ゲストの「変わる」をサポートし、自信と感動を与える—— 一人ひとりの「変わりたい」 という想いに向き合い、 理想の身体づくりを支える パーソナルトレーナーを募集中♪ ◆未経験からのスタートも大歓迎！ 入社後は約1ヶ月～1ヶ月半の独自研修で RIZAPのメソッドを徹底的にレクチャー。 アパレル・飲食・介護など… 異業種から転職した先輩が多数活躍中！ ◆正社員登用率90％！ 入社時は契約社員ですが、 1年後に正社員登用される方も多く 長期的なキャリアを築けます。 育休後の復職率も90.9％と高く、 ライフステージが変化しても安心！ ◆豊富なキャリアパスをご用意！ トレーナーとしてのステップアップはもちろん、 本社部門や他事業へのチャレンジも可能。 ◇理想の身体づくりを支えるパーソナルトレーナー ◇手厚い研修で安心スタート♪ ◇身体に関する専門知識などが身に付く！ お客様のトレーニングのサポートをメインにお任せします。 そのほか日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有や、 食事へのアドバイスも行い、お客様と二人三脚で目標達成を目指します。 プログラムは最短2ヶ月からですが、 プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため 長期的にお客様に寄り添えることが特長です。 　 【具体的な仕事内容】 ■お客様のカウンセリング └お身体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等 ■目標に合わせたプログラム作成 ■トレーニングサポート・食事アドバイス ■進捗確認、カウンセリング、プログラム内容の見直し ■chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、 　ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務　等 【POINT】 ◆平均15～20名のお客様を担当します。 ◆販売・会員獲得ノルマがないので、 　目の前のお客様のボディメイクに集中することができます！ ◆「相手のためになることをする」という社内風土があり、 　困りごとはすぐに仲間に相談できる環境です！ 【仕事の魅力】 ゲストだけじゃない、あなた自身の成長もサポート！ ▼トレーナーとしてのキャリアパスは5段階▼ 【STEP1】トレーナー 【STEP2】チーフトレーナー 【STEP3】アドバンストチーフトレーナー 【STEP4】エリアマネージャー 【STEP5】スーパーバイザー さらに、新規事業の展開・拡大を続けるRIZAPだからこそ トレーナー以外の別ポジションへの転向チャンスも豊富。 あなたの理想のステップアップを実現できます！ 働きながら、自らの「理想の姿」も叶えられる！ 入社後の研修では、ボディメイクにおいて重要な 効果的なトレーニング負荷、食事方法など… 身体に関する最新の専門知識を学ぶことができます。 さらに【『chocoZAP』入会金&月額利用料無料】 【RIZAPグループ60社の社員割引】などの福利厚生をご用意しており、 スタッフ自身も健康維持を目指せる環境です！ 【教育制度について】 約1ヶ月～1ヶ月半のオンライン座学研修＋店舗実技研修で 身体に関する専門知識や トレーニングサポート、食事のアドバイス方法など RIZAPの基本メソッドを学びます。 また、ロールプレイングを繰り返し行うなど 実践的な研修もご用意しているため、 デビュー後に自信を持ってお客様を担当することができます！ （※研修内容は時期により変更あり）

生きる力の種を見つけ、伸ばすことが私たちの仕事 子どもには可能性という小さな種がたくさんあります。その種を見つけ、大切に育て、大きな花となるよう関わるのが私たち保育者の仕事です。そんな私たちが大切にしたい「生きる力の７つの種」をご紹介します。 １）主体性 ２）自己肯定感 ３）コミュニケーション能力 ４）規律性（社会性） ５）多様性（ダイバーシティ・インクルーシブ） ６）創造性 ７）表現力 個別活動や集団活動を通じて子どもたち自ら考え、遊び、気づきを得ることが大切だと考えています。 また核家族化が進み異年齢との関わりが少なくなった今だからこそ、「異年齢保育」を実施し子どもたちの関わりの中で他者を思いやる気持ちを育むことを大切にしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園の保育環境は、「子どもの姿から考える」を大切にしています。 例えば、遊べずにふらふらしている子も、しばらく寄り添っていると、ずっと目でおっている「あれ」や、見て動きがとまった「これ」に気づきます。そしてその注目したあれこれを、具体化することで、遊べるようになる。もちろん保育者の見立てが全てはまるわけではなく、思いのほか興味を持たれないこともしばしばあります。そんな時は、すぐに諦めて検討し直す。その潔さも大切だと思っています。 そうやって試行錯誤して作られた環境のもと、子どもたち一人ひとりが好きな場所、おもちゃを見つけ、どんな風に遊ぶかも自分で選んでいます。 【仕事の魅力】 どこで遊ぼう？何で遊ぼう？どうやって遊ぼう？を考えられる環境 保育室内にはいろいろなコーナーがあり、保育室外にも遊べる場所があります。 その中で子どもの興味・発達に合わせたおもちゃが多種用意されています。 1人で遊ぶことやお友だちと一緒に遊ぶなど、遊び方も子ども自らが選べる環境です。 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

2025年4月新規開園決定！定員70名・子ども主体の保育を提供★ 2025年4月に認可保育園を開園します。 1-2歳クラスと3−5歳クラスに分かれた異年齢保育で「子どもの主体性」を引き出すことを大切にした保育を提供していきます。 保育園内での健康管理、けがや病気の応急処置、定期的な健康診断を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートする大切な役割を担っていただきます。 また、保育士さんと連携しながら、衛生管理や感染症予防にも力を入れていただきます。 子どもたちの笑顔と安心を守るために、あなたの資格と経験を活かしませんか？ 異年齢保育で子どもの主体性を引き出す保育園◇自らが選択し遊べる環境を一緒に創りませんか？ クラス名をみんなで決めることからスタートします！ 具体的には 新規開園に向けた業務から携わっていただきます。 １）クラス名決め：2025年1月下旬～2月上旬頃に決定 ２）備品の整理や保育室の準備：2025年2月下旬～ ３）こどもの健康管理、けがや病気の応急処置 ４）衛生管理や感染症予防 ５）定期的な健康診断など 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2025年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法