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"人のためにはたらく"シゴトを、次のキャリアに！ 完全未経験から労務をはじめられるチャンスです★ 労務を未経験から始められる会社、 実はそれほど多くありません。 当社がそれを実現できている理由は、 30年以上の歴史で培った "人を育てる環境"にあります！ 例えば… □給与計算の仕方は？ □社会保険の手続きはどうやるの？ □年末調整ってどういう意味？ こういった労務の基本的なところから 1つずつ丁寧にお教えします◎ 実際いま活躍している先輩も、 労務の知識や経験は一切なかった という人がほとんどなんですよ！ また、業務自体をアウトソースする 企業も増えている中、労務に関する 一通りの知識が身に付くのは当社ならでは！ どの業界でも通用する専門知識を イチから習得できる絶好のチャンスです★ ＃育成体制に自信あり！はじめての労務にピッタリ ＃ドリンク無料、レジャー・映画優待等福利厚生も充実 ＃あなたのアイデアを積極的に制度や仕組みに反映 ＃どの業界でも通用する市場価値の高い労務へ ★主には… ‾‾‾‾‾ 〇給与計算（Money Forward） 〇社会保険の取得（SmartHR） 〇勤怠管理 〇年末調整業務 〇退社手続き 〇グループウェアの管理 など ★ほかにも… ‾‾‾‾‾‾ 下記の総務業務もお任せします！ 〇備品や名刺の管理 〇定期健康診断の手配および管理 〇顧問社労士とのやりとり（労務トラブル・会社規程など） 〇会議の資料作成 〇福利厚生の提案・実現 など 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制 ◇まずは… 社員の勤怠データの収集や給与計算など、 比較的簡単な業務からお任せします！ 先輩社員によるマンツーマンのサポートのもと 労務業務への理解を少しずつ深めていきましょう◎ ◇入社3ヵ月経つ頃には… グループ全体の給与計算ができるように！ 一連の労務業務を経験できる数少ない会社なので、 1年経つ頃には労務のスペシャリストとして 活躍する会社に欠かせない存在になれるはず♪ 仕事の魅力 このポジションの一番の魅力は、なんといっても "会社と社員を支える縁の下の力持ち"として活躍できること。 社員が安心して働ける環境をつくるために、 給与計算や社会保険の手続き、労働時間の管理など、 働く人たちの"当たり前"を守る役割を担います◎ 当社には社員のアイデアを積極的に取り入れる 文化が古くから根付いているので、 「生産性向上のためにこんなツールが必要」 「女性の活躍推進のため、こんな制度がほしい」 など、あなたの意見が採用され、 会社をもっとイイ環境にするきっかけになることも！ 働き方改革や多様な働き方が進む現代において、 労務の役割はますます重要になってきています。 社員一人ひとりが何年も、何十年も 笑顔で働ける環境を、一緒に目指していきましょう★

ファッションが好きなあなただからこそ、経験やセンスを活かして活躍できるお仕事＊+。 程よいモード感を取り入れ、他とは少し違った個性を演出するブランド『RAW FUDGE(ローファッジ)』では、販売スタッフの仲間を募集します！ 自由が丘という立地上、上質なものをご存知のお客様もいらっしゃるでしょう。そんな時に活かせるのは、ファッションが好きなあなたのセンスや経験です！ ライフスタイルも充実させて働くことができるのも魅力の一つです！ ◎残業ゼロ(仕事終わりのプライベートも充実) ◎時短勤務も柔軟に対応できます！ ◎産育休取得・復帰率100%(復帰ママさん活躍中) ◎連休取得も可能です！！ 理想の働き方を叶えてみませんか？ ≪自由が丘店のスタッフ募集！≫ ★ファッション好き＆あなたのセンスが活かせるアパレル販売のお仕事 ★産育休取得・復帰実績多数あり 『RAW FUDGE(ローファッジ)』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 ≪ローファッジについて≫ 「30代以上の女性がリアルに着たい服を作りたい」、そんな思いで立ち上げたドメスティックブランド。年齢を重ねることでカバーしたい部分に配慮しつつ、女性のクールさや媚びないエレガンスさを、今の感覚でミックスしたスタイリングを提案します。 ≪主なお仕事≫ ■接客・販売 ■レイアウト変更 ■入荷対応 ■レジの開け締め 接客・販売から始め、その他の業務も少しずつご担当いただきます。 ≪お客様・接客スタイルについて≫ 人をあまり選ばない“程よいモード感のあるデザイン”が特徴のため、お客様は20代後半から60代と幅広く、3世代にわたって愛用してくださる方もいらっしゃいます。商品単価は1万5000円前後、客単価は2万5000円前後とやや高めで、個性のあるトップスなどの商品が多いため、じっくりご説明する接客が求められます。一人のお客様と30分～1時間程度お話しすることも多くあるので、お話し好きな方にはピッタリです！ 【仕事の魅力】 直営店は自由が丘が初。ブランドのファンづくりをお任せします！ 現在、全国商業施設への出店を進めており、特に梅田大丸、西宮阪急、松坂屋名古屋といった百貨店を中心にポップアップを行い昨年2023年3月から都内初の直営店舗を自由が丘にオープンしました。現在5店舗での展開となっています。今後、ブランドの認知度アップや、ブランドのファンづくりに向けて一緒に盛り上げていきたい思っています。大事なのは、ファッションが好きという気持ちと、お客様に寄り添えるかということ。そうした気持ちを大切に、ブランドをイチから育ててみませんか？ 働きやすい環境と、風通しの良い社風があります。 ＊残業ほとんどなし ＊相談次第でシフトの調整がしやすい ＊産育休取得・復帰実績あり ＊時短勤務制度活用あり　　など プライベートや家庭・子育てと両立できる環境が整っています。 また、店長やスタッフ間のコミュニケーションは豊富で、意見を伝えやすい雰囲気なのでご安心ください。

働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

+*★まずはカジュアル面談にて、 お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください★*+ 住友生命では、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 入社後3ヶ月間の初期研修では 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、 営業活動開始前にしっかりと知識を習得可能。 業務に欠かせない生命保険募集人資格や、 株や不動産等の知識も身につくファイナンシャルプランナーの 資格取得も支援します。 長期にわたってサポートするので しっかり着実にキャリアアップが可能♪ 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ 少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪エリア内でのオフィスで勤務 お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 《仕事内容》 ・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・契約後のアフターフォロー ・人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

安定経営の歯科勤務だから── 未経験でも“納得の好条件”でスタートできます♪ ☆スタッフの健康第一☆ 【患者様の9割が継続通院される予防歯科クリニックの医療事務！ 　仕事もプライベートも、充実の毎日を過ごしませんか♪】 ◆未経験でも月給25万円～ 高卒以上であれば、資格や業界経験は問いません。 スキルに応じ毎年昇給していくこともできます！ ◆独自の福利厚生も自慢 各種ビタミン剤やサプリメントを無料でお試し可能。 年2回の賞与とは別に物価上昇生活補填支給！ 臨時ボーナスを毎年支給しています。 ◆残業はほぼなし！ 定時退勤が基本。残業は平均して月3時間以下です。 さらに完全週休2日制、もちろん年末年始や夏季、GWのお休みも！ 産休育休の取得者も多数、資格取得支援制度あり、長く働ける環境です♪ ＼ほぼ残業なし！＆未経験でも安心して働ける充実のサポートあり／ ・定時退勤可能☆ユニークな福利厚生でプライベートも満喫できます。 ・教育制度や昇給もあり。仕事を通してスキルアップが可能です。 ◇患者様が歯とお口の中の健康を保てるようにサポートするお仕事です！ 少しずつ仕事の幅を広げ、一通りの業務を担当していただく予定。経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わる場合もあります。 【具体的には】 ◇受付業務 お任せするのは患者様への受付、レセプト作成、会計など。そのほか、小口現金管理、経費関係の計上処理といった業務にも携わります。 ◇歯科助手業務 治療器具の洗浄や準備、診療業務のサポート、院内の清掃などを担当していただきます。診療のサポートは、主に治療道具の受け渡しなどになりますので、未経験の方も心配ありません。 【仕事の魅力】 安定した職場環境 運営中の6か所の歯科クリニックでは、歯とお口の中の健康を守るために「予防」の考えを大切にしております。 厚生労働省から、国内でも１％ほどとされている「かかりつけ歯科機能 強化型 歯科診療所 」に認定されているため、患者様は保険内で予防歯科・フッ素塗布などの定期的なメンテナンスが可能。 そのため、患者様の9割の方に継続通院していただけており、当クリニックは安定した運営状況にあります。その収益により、スタッフの待遇、サポート環境を整えておりますので、安心して仕事に取り組んでいただくことができますよ。 充実した研修制度も♪ 歯科助手業務をはじめ、会計関係や受付業務など、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。教育制度も充実しており、仕事をしながらスキルアップすることが可能！「将来も安心して働けるスキルを身につけたい」「長期的にキャリアを築きたい」という方にもピッタリです♪ 【教育制度について】 OJTで指導を受けながら、実際の仕事を体験していただき、少しずつ専門的な知識を身につけていただきます。 さらに当クリニックでは、理事長が『栄養分子学』について毎朝配信を行っている上、毎月健康に関するセミナーも実施。専門的な知識を得る機会も多数あります。

＼患者様の9割が継続／ 収益がしっかりスタッフに還元される待遇の良さが魅力！ 長く安心して働けます。 ♪新規OPEN♪ 国内でも珍しい予防歯科クリニックの事務員として、安定したキャリアを始めませんか？ ◆未経験から月給25万円以上 高卒以上であれば、資格や経験は不問。 スキルに応じて毎年昇給していくことが可能！ ◆充実＆ユニークな福利厚生 ビタミン剤やサプリメントが無料で試し放題！ 年2回の賞与とは別に臨時ボーナス、物価上昇による生活補填を毎年支給。 ◆残業少なめでプライベートも満喫 残業は月3時間以下で、基本的には定時退勤が可能です。 完全週休2日制（木・他1日／固定） お休みもしっかりとれます！ 産休・育休の取得実績も豊富で、資格取得支援制度もあり。 ライフイベントを経ても長く働けます。 +*◇安定経営だから、未経験でも充実の待遇でお迎えします◇*+ ・残業ほぼなし！定時退社可能☆ ・スキルアップと共に収入アップのできるので、収入もプライベートも充実させることができます。 【歯科クリニックの事務業務】 ◇患者様がきれいな歯を保てるようにサポートするお仕事になります！ 【具体的には】 ◇受付業務 来院された患者様への受付、レセプト作成、会計などを行なっていただきます。 また、小口現金管理、経費関係の計上処理などもお任せします。 ◇歯科助手業務 治療器具の洗浄や準備、診療業務のサポート、院内の清掃などを担当していただきます。診療のサポートは、主に治療道具の受け渡しなどになりますので、未経験の方も心配ありません。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 現在運営中の6か所の歯科医院は、厚生労働省 より【 かかりつけ歯科機能 強化型 歯科診療所 】に認定されております。（国内でも1％しかないとされています。） これにより、患者様には【予防歯科・フッ素塗布の保険診療】を毎月受診していただくことができます。 保険なしで口内環境のメンテナンスができる医院として、患者様の9割の方に継続して通院していただいており、安定して仕事に取り組め、収入もプライベートも充実させられる環境を提供できております。 将来役立つ知識・資格・専門性について ただ単に事務業務だけでなく、レセプトや受付業務など、段階を追って幅広い業務をお任せします。 受付や会計関係業務など、多岐に渡る業務経験を積むことができます。 【教育制度について】 入職後はOJTで実際に業務を体験しながら、少しずつ専門的な知識も学んでいただきます。 また、当法人では理事長が栄養分子学についての配信を毎朝行なっており、月ごとに健康に関するセミナーも実施し、定期的に知識もブラッシュアップしていくことができます。

★ライフスタイルに合わせた働き方ができる★ 女性が多数活躍する「税理士事務所」で働きませんか？ 税理士事務所の〈総務〉として活躍しませんか？ ▼ポイントは…？▼ ＼無理なく働けます！／ ◇土日祝休み ◇残業ほぼナシ ◇一部リモートワークもOK 勤務時間は一般的な企業より少し短めの「実働7h」。 17時台には退勤できるので、 仕事終わりの時間をゆっくり過ごせます！ それでも〈月給25万円～〉と、 収入もしっかり確保できるのが嬉しいポイントです。 ＼働き方を選べます！／ ライフスタイルに合わせて 〈正社員〉〈パート〉を選択できます。 パートは週3日～OKなので、家庭や育児との両立も安心◎ 少人数だからこそ、何でも相談しやすい距離の近さも魅力。 未経験の方も安心してご入社いただけます！ 実働7時間＆17時台に帰宅可★残業ほぼナシ★髪型・ネイル・ピアス自由★リモートOK★産育休活用OK★週3日～勤務OK（パート） 総務・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜*具体的には…*＞ ◇電話対応、来客対応 ◇セミナーへの同行 ◇営業のアシスタント業務 ◇労務業務　など ＊未経験・ブランクがある方もOK！＊ これまでの経験や適性に応じて、 できる業務からお任せしていきます。 不明点など、質問・相談がしやすい雰囲気なのでご安心ください！ ＊ポイントは…＊ 業務の進め方やスケジュール管理など 自分なりに工夫しながら進めることができます。 「もっとこうしたほうがスムーズに出来そう」など アイデアを活かした提案もOKです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が多い会社です！ 税理士の代表をはじめ、営業職など社員の多くが女性です。子育て中の社員も多数活躍しているので、家庭と仕事の両立に関する相談もしやすいです。小規模な組織ならではの距離の近さで、困ったときはすぐに声をかけ合える雰囲気も魅力。性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしており、安心してスタートできる職場です！ 「税金の知識って大切かも…」そんな思いがある方にもオススメ！ 「税金」について詳しくなくてもまったく問題ありません。専門用語は、業務を経験するうちに身に付けていけます！ 税務の知識は、自分の将来や家族のためにも活かせるので、少しでも「知りたい」という気持ちがある方なら、もっと当社での業務にやりがいを感じられるはず。「税金について詳しくなりたい」「これから勉強したい！」という方はむしろ大歓迎です◎

*＼リニューアルOPENした三橋明生病院で活躍／* 医療業界で【安定したキャリア】を手に入れてみませんか？ 2008年に明生会グループの一員としてスタートした当院。 今回は【医療事務】を募集しています！ 現在、4名のスタッフが活躍しており、 先輩が隣でサポートできる体制のため、 基本的なPCスキルや何かしらの事務経験があれば大丈夫。 まずは受付業務からスタートし 慣れてきたら会計のお仕事にもチャレンジするなど、 段階を踏んで少しずつ覚えられる環境です。 一つひとつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ また、月1回の勉強会も開催しており、 医療事務の専門スキルを着実に身につけられます。 ＼職場見学も実施中／ 面接ではざっくばらんにお話しできたら嬉しいです◎ お気軽にご応募ください！ ★先輩がイチからレクチャー ★残業は月10hほど ★フルリニューアルOPENしたキレイな施設で働ける＆マイカー通勤OK ★昼食補助・ベネフィット・ステーションなど福利厚生充実 OJTを通じて、患者様の受付から会計までの流れを学びます。先輩が近くにいますので、わからないことはいつでもすぐ相談できる環境です！また、診療報酬明細の作成や医療費の計算などの専門的な業務も少しずつお教えします。 【具体的な仕事内容】 ◆受付・会計 ◆診療報酬明細の作成 ◆一般事務作業やデータ入力 ◆郵便物処理　など (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ重視の転職もOK！プライベートを大切にできます♪ ＊残業は月10hほどで少なめ ＊マイカー通勤OK ＊昼食の補助あり ＊家族手当、祝日手当、皆勤手当など手当充実 ＊医療費助成あり ＊ベネフィット・ステーションあり　など 産育休の取得実績が多数ある当グループでは、時短勤務を活用して仕事と子育てを両立しているスタッフも多く活躍しています。それぞれのワークスタイルに理解がありますので、安心して長く働けます♪ “誰かのためになれる”仕事だから、やりがいも十分◎ 患者様と病院、看護師、医師をつなぐ重要な役割を担う医療事務。患者様に安心してご来院いただけるように、病院の顔としてスムーズなコミュニケーションを取ることが大切になります。そのため、患者様や患者様のご家族、他部門のスタッフから感謝されることも多々。仕事を通じてやりがいを感じられることも魅力の一つです◎

≪未経験9割、20代の女性管理職7名！≫ 憧れのIT業界でキャリアアップを目指そう♪ 当社のエンジニアは9割が未経験でスタート！ しかも20代の管理職も多く やりたいことにチャレンジしやすい環境です♪ ■入社後約1ヵ月は研修のみ 知識ゼロ、オフィスワーク未経験でも大丈夫。 100万円相当の社内研修を無料で受けられます！ ■キャリアアップ志向を応援 社員1人ひとりの志向を重視するので 未経験スタートでも早期キャリアアップが可能。 ■なりたいエンジニアになれる 将来の目標ややりたいことが見つかったら その実現に最適な業務を経験できるよう 様々な角度からサポート！ 残業月10h以下、年間休日130日以上と 働きやすさも抜群なので 10年、20年と長いキャリアを築いていけます！ 未経験でも早くにキャリアアップを目指せる♪ ■未経験が9割 ■約1ヵ月の研修からスタート ■残業月10h以下 ■年間休日130日以上 ■平均年齢29歳 ■20代の女性管理職が活躍中 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ＊-+-＊-+-＊-+-＊-+-＊ 【未経験でも安心な研修制度】 技術やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理、IT事務など、比較的簡単なITワークにチャレンジ！ 実践的な知識やスキルを身につけます。 　　▼ 【エンジニアとしてより専門性を高める】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼先輩と一緒にチームで参画することも可能◎／ 研修後は、既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性も。 分からないことなども相談しやすいので安心です！ ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 「自分の強みを見つけ、長く活躍したい」(先輩社員より) 前職はWebデザイナー。高いクオリティが求められることがプレッシャーで、長時間の残業が続いて純粋に仕事が楽しめなくなり「もっと安定した環境で働きたい」と転職を考えました。 当社は未経験で入社する社員が多く、中途でも同期がいることも珍しくありません。研修や業務について情報交換したり、支え合ったりできるので安心して働けます。 私のように他業種から転職してきた社員も多く、多様性に富んでいるのも魅力だと感じます。 今後はエンジニアとして様々な領域の技術に触れながら、自分の得意なことを見つけて長く働き続けたいと思います！ (入社1年目／Yさん) 友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) など、入社後すぐに収入を増やすことも可能。 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍に増えたエンジニアもいます！ 【教育制度について】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

≪オフィスワーク未経験者が多数！≫ じっくりあなたのペースでエンジニアを目指そう！ 「未経験からホントにエンジニアになれる？」 「今後のキャリアを考えて、手に職つけたい…」 そんな方にピッタリなのが ソシアスの初級エンジニアです♪ 入社後約1ヵ月は完全に研修のみ！ その後もIT事務やPC管理など カンタンな業務からスタートし 少しずつスキルアップ◎ ある程度慣れてきてから 少しずつ専門的な仕事をお任せするので 未経験でも自然に成長できるんです！ 実際、社員の9割が未経験からスタートして 前職も元アパレル販売、元エステティシャン、 元飲食店勤務、元サッカー選手など 女性も男性もIT未経験者が多数！ 育成に自信がある当社でなら 安心のIT業界デビューが叶います♪ 知識ゼロ、経験ゼロからエンジニアになれる♪ ■未経験が9割 ■約1ヵ月の研修からスタート ■残業月10h以下 ■年間休日130日以上 ■平均年齢29歳 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ＊-+-＊-+-＊-+-＊-+-＊ 【未経験でも安心な研修制度】 技術やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理、IT事務など、比較的簡単なITワークにチャレンジ！ 実践的な知識やスキルを身につけます。 　　▼ 【エンジニアとしてより専門性を高める】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼先輩と一緒にチームで参画することも可能◎／ 研修後は、既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性も。 分からないことなども相談しやすいので安心です！ ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 「自分の強みを見つけ、長く活躍したい」(先輩社員より) 前職は美容業界でエステティシャンや化粧品の販売をしていました。 引っ越しを機に転職を考え「もっと自分の価値を高められるような仕事をしたい」とソシアスに転職しました。 ソシアスの魅力は、社員同士の関係がすごく良いところ。 以前、引越しについての相談を社内のSNSに書いたところ、顔見知りはもちろん、一度も話したことがない社員からもたくさんの連絡が来ました！ 上司も同僚も優しく温かい人柄の方ばかりで、会社に行くと実家に帰ったような気持ちになれます。 将来はマネジメントにも挑戦したいので、そのために資格取得にチャレンジしようと思っています！ (入社1年目／Nさん) 友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) など、入社後すぐに収入を増やすことも可能。 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍に増えたエンジニアもいます！ 【教育制度について】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

沖縄が好き、その思いを届けてください。 自社ブランド「SuiSavon-首里石鹸-」で沖縄の魅力を発信！ 石畳が続く坂道 木陰にふく優しい風 そこに訪れる多くのすべての人に 優しい時間をもたらす首里の城下街。 「SuiSavon-首里石鹸-」では オリジナルスキンケア商品を通して 首里の街での思い出を届けます。 ・。・。・。 接客スタイルは、お客様一人ひとりと 関係をしっかり作るのが特徴。 「あなたから買いたい」と、 ファンができるお仕事です。 沖縄の店舗で接客を受けた後、 自宅の近くの店舗を見つけ リピートしてくださるお客様も多数。 大好きな沖縄の魅力を お客様に直接お伝えできますよ。 ・。・。・。 ◎入社時に首里石鹸全商品プレゼント ◎新商品は現品支給、社割30％引き ◎異動あり・なしが選択可 ＊沖縄の自然の恵みを暮らしに届ける＊ ◆美容業界未経験大歓迎！30時間以上の丁寧な研修プログラムあり ◆ネイルOK・制服支給・靴はヒールのないスニーカー ◆年間休日125日・プライベートも充実！ 沖縄由来の素材を使用した石鹸やスキンケア商品を販売している 「SuiSavon -首里石鹸-」で、接客販売のお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ●お客様への商品説明・接客販売 ●レジ対応・ラッピング ●商品陳列・店内清掃 ●事務処理 など ◎お客様への丁寧なカウンセリングを通して、首里石鹸の商品をご提案します。 ◎個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。 ＊扱う商品＊ ●ハンドメイド固形石鹸 ●クチャ（沖縄の海底の泥）洗顔 ●ハンドクリーム ●ヘアケア、スキンケア商品 ＊お客様について＊ 20代～40代といった幅広い年代層の女性のお客様がメインです。 商品をリピートしてくださるのはもちろん、 季節ごとに展開する新しい香りのハンドクリームやスキンケアなどを 楽しみにご来店してくださります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ..:*★研修あり！未経験からでも知識を付けられます★*:.. ≫研修プログラムを一部ご紹介 ・肌知識 ・スキンケアの知識 ・商品知識 ・販売ロールプレイング ・香り/アロマの知識 ・沖縄の文化や言葉について ＊美容業界が未経験の方でもしっかり研修をお受けいただくので安心です。 ＊石鹸・ハンドクリーム・クチャ洗顔は現品。その他15種類以上のサンプルもお渡しします。 ＊商品を実際に使ってみることで、自信を持ってお客様にお薦めできるようになります。 ..:*★「接客が好き」を活かしてのびのび働ける★*:.. 「人材こそがもっとも大切な資源」という考えのもと、一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を設けています。 【給与公開制度】 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。モチベーション高くステップアップを目指せます。 【昇格チャレンジ制度】 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 【社内公募制度】 沖縄はもちろん、県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。役職を新たに新設・増員する時にも行い、実力次第で望んだポジションに挑戦することができます。 【褒める文化「CABAS」】 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができます。 【教育制度について】 ＊観光もOKな沖縄研修あり＊ オープン前の新店舗での勤務になる場合、沖縄での2～3週間の研修を実施しています。「会社について」「商品の魅力について」など、安心して店舗に立てるように密度の高い研修を実施。プライベート時間も確保できるので、観光ももちろんOK♪商品にまつわる沖縄の魅力をさまざまな角度から吸収していってください！ ※既存店舗へのご入社の場合はオンライン研修と入社予定店舗での研修となります

∴‥早期キャリアアップも叶えられる‥∴ お客様にじっくりと向き合えるから、心を込めて接客できる 沖縄本島をはじめ、日本各地に店舗を展開し、 39万人の会員を誇る「SuiSavon-首里石鹸-」。 2026年には海外進出も控えています。 人気・店舗共に拡大中につき、 店舗スタッフを募集することとなりました。 急成長中の企業だからこそ、 お仕事の幅に天井はなく キャリアアップを図れるのが強みです！ ＊入社1年以内の店長昇格実績あり ＊管理職の70％が女性 ＊離職率が低く、9％程度！定着率抜群の職場◎ ＊定期的な1on1面談で悩み相談ができる また、お客様に寄り添った丁寧な接客により 「〇〇さんに会いたくて」と再来店してくださることも。 ノルマもないため、自分らしさを大切に お客様に向き合うことができます。 ◆美容業界未経験も歓迎！30時間以上の丁寧な研修プログラムあり ◆ネイルOKでおしゃれも楽しめる♪ ◆年間休日125日・プライベートも充実！ ◆1年でスタッフから店長へのステップアップも可能◎ 沖縄由来の素材を使用した石鹸やスキンケア商品を販売している 「SuiSavon -首里石鹸-」で、接客販売のお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ●お客様への商品説明・接客販売 ●レジ対応・ラッピング ●商品陳列・店内清掃 ●事務処理 など ◎お客様への丁寧なカウンセリングを通して、首里石鹸の商品をご提案します。 ◎約30時間以上のじっくり学べる座学研修で、安心して業務を始められます。 ＊扱う商品＊ ●ハンドメイド固形石鹸 ●クチャ（沖縄の海底の泥）洗顔 ●ハンドクリーム ●ヘアケア、スキンケア商品 ＊お客様について＊ 20代～40代といった幅広い年代層の女性のお客様がメインです。 商品をリピートしてくださるのはもちろん、 季節ごとに展開する新しい香りのハンドクリームやスキンケアなどを 楽しみにご来店してくださります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ..:*★チームワークを大切にした会社制度★*:.. 「人材こそがもっとも大切な資源」という考えのもと、一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を設けています。 【給与公開制度】 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。モチベーション高くステップアップを目指せます。 【昇格チャレンジ制度】 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 【社内公募制度】 沖縄だけでなく県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。役職を新たに新設・増員する際にも行い、実力次第で望んだポジションに挑戦できます。 【褒める文化「CABAS」】 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができます。 ..:*★「接客が好き」を活かしてのびのび働ける★*:.. ［Point＊1］ノルマはありません 個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。なにより、お客様の思い出に残るような接客を重視しているため、時間や数字に追われることなく働けます。 ［Point＊2］残業ほぼなし 残業は月に多くて3時間、発生したとしても1日30分ほどです。私生活とのバランスを取りながら働けます◎ ［Point＊3］サンプルで商品の魅力を体験 魅力を伝えるにはまず自分で実感することがなによりも大事。当社では新商品が発売するタイミングで全社員にサンプルをお渡し、「商品の魅力」を肌で知っていただきます！ 【教育制度について】 ＊観光もOKな沖縄研修あり＊ オープン前の新店舗での勤務になる場合、沖縄での2～3週間の研修を実施しています。「会社について」「商品の魅力について」など、安心して店舗に立てるように密度の高い研修を実施。プライベート時間も確保できるので、観光ももちろんOK♪商品にまつわる沖縄の魅力をさまざまな角度から吸収していってください！ ※既存店舗へのご入社の場合はオンライン研修と入社予定店舗での研修となります

《働きやすさ◎＊安定したキャリア形成が叶う》 「社員の人柄」が入社理由№1に選ばれています♪ ○頻繁に職場が変わる事に疲れた… ○転職するなら「人」で選びたい… このような思いを抱えている人に、 知っていただきたいのが、弊社の社内SEチームです！ 現在、社内の業務システム強化のため、 運用保守をメインに担当して頂くメンバーを募集しています。 《働きやすい環境》 ・ライフステージに合わせた制度充実 ・「社員の人柄」が弊社への入社理由№1です！ エンドユーザーは自社の社員なので ご自分のアイディア活かしながらユーザーの希望を形にして頂きます！ 子育てと仕事を両立しているママ社員も多数活躍中です。 将来も安心の転職を叶えませんか？ ★経験浅めの方も歓迎！まずは面接でお話ししましょう！ ★赤坂見附駅から徒歩1分！アクセス抜群のオフィス ★スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ ★東証プライム上場企業の安定基盤 自社内で使用する業務システムの 運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署に委託しているため、 SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 【半年～1年の独り立ち期間をご用意しています】 まずは当社で扱うシステムの仕様を把握するところから学んでいただきます。 その後、担当するサービスごとにOJTでイチからお教えします。 技術習得や業務についても、弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 柔軟な時間管理・「社員の人柄」が働きやすさにつながります！ 《働きやすさを実感できる充実した環境・制度》 □育産休後の復帰率100％ □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □働くお父さん・お母さんが利用できる時短制度（チーム内の男性社員も取得経験あり） □賞与年2回支給／透明性の高い評価制度（1年に4回） □土日祝休み＆平均休日130日以上（※公休＋有給） などなど… 繁忙期の残業は発生しますが、平均残業時間が月10時間程度。 スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、 帰宅時間のコントロールや有休取得も可能です！ 時間だけではなく、中途入社者が一番にあげている入社理由「社員の人柄」の良さも 長期的に働く未来をしっかりイメージできる大きな要素になると思います！ ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも！ 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。 「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、 形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。 簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。 “自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 【教育制度について】 独り立ちまで、半年～1年をかけてサポート！サービスごとにOJTでお教えしますので、じっくり技術を身につけていけます。 入社後3ヶ月：システムの仕様把握、SQLを使った定常業務をメインに担当 3ヶ月目～1年：先輩と伴走してユーザ部門との調整に参加 独り立ち後も、1～2週間に1度の個別面談を行っています。 部署内外の風通しも良いため、業務で分からないことがあれば先輩や周りのメンバーにいつでも質問できます。

ストレスフリーに働きたい方、 安定志向の方、必見です…！ UU数100万を誇る業界トップクラスの 転職サイト「type」を運営している当社。 今回の社内SEの採用では、 「SESという働き方を変えたい」 「自社内で腰を据えて働きたい」という 安定志向の方も大歓迎です♪ プロジェクトごとに 新しい環境・人間関係に飛び込まなくていいので、 ストレスフリーに働けます。 また、当社の社員は半数以上が女性！ 産育休や時短勤務制度など、 ライフステージの変化を経ても 長く活躍できる環境を整えています。 実際、子育てと仕事を両立している ママ社員も多数活躍中！ 将来も安心の転職を叶えませんか？ ★赤坂見附駅から徒歩1分！アクセス抜群のオフィス ★スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ ★東証プライム上場企業の安定基盤 自社内で使用する業務システムの運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署・外部に委託しているため、SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・派遣管理システム ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ┗サブシステムを利用している部署と密にコミュニケーションを取り、 　環境構築から一貫して携わることが可能です！ ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 ┗インフラ部分を刷新するプロジェクトの推進をお任せします。 ★システムの刷新にイチから携わりながら、基幹システムの機能をトータルに把握できます！ 仕事の幅を広げられるだけでなく、裁量をもってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。 レガシーな基幹業務システムを刷新することで、会社の成長に合わせたスケーラブルなインフラの構築が可能。 新しい機能を迅速に開発できる環境を実現していきましょう！ 変更の範囲：上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 スケジュール管理も自由なので、柔軟に働けます！ スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、帰宅時間もコントロールすることができます。「この日は少し早めに帰りたい」などプライベートの予定を組みやすいこともこのポジションに魅力。繁忙期は残業が発生しますが、基本的には残業は少なく抑えられており、月20時間程度。18時～20時退社が基本です！ 《東証プライム上場企業ならではの充実した環境》 □賞与年2回支給 □透明性の高い評価制度 □残業少なめ □土日祝休み＆平均休日130日以上（※公休＋有給） □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □「赤坂見附駅」徒歩1分の好立地　…etc 【教育制度について】 入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。

これまでの経験は活かしつつ、プライベートも諦めない。 私らしい毎日が送れる柔軟な働き方です！ 最先端技術を用いたITソリューションを通して、 お客様の課題解決とビジネス成功を支援する私たち。 今回あなたには【採用担当】として 当社の今後の成長をサポートしていただきたいと考えています！ ★【業界経験不問】IT業界の経験はなくてもOK！ ☆【残業少なめ】月平均10hほどとゆとりをもって働けます ★【しっかり休める】年間休日123日／土日祝休み ☆【リモートOK】入社半年後から、週2回まで在宅勤務ができます 「経験は活かしつつ、働き方を改善したい」 「ライフステージが変わっても長く働きたい」 そんな想いの方を、歓迎します♪ 不安なくゆとりある毎日を実現しませんか？ ★リモートワークOK★第二新卒歓迎★時差出勤OK★賞与年2回★ ＼急成長を続けるグローバルIT企業を支える【採用担当】／ 採用担当として、採用（新卒・中途）業務全般をお任せします！ ゜+。*【具体的には】*゜+。 ★エージェント様とのリレーション構築 ★ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進 ★求人媒体の運用、スカウト対応 ★オンライン／オフラインの説明会実施 ★選考管理や面談対応などの候補者対応 ★採用広報業務 ★改善活動（費用対効果を元にしたPDCA）　など ゜+。*【グローバルな活躍も可能！】*゜+。 上記以外にも、新卒内定式や入社式の手配・運用などを企画からお任せすることも。 外国籍の社員の採用も行っているので、海外での採用活動などグローバルな活躍も可能です！ ※語学力は必要ありませんので、ご安心ください♪ ゜+。*【経験が浅い方も安心】*゜+。 初めは、先輩社員とOJTで業務を進めます。 1ヵ月程かけて業務を覚えていただき、独り立ちしていただく予定です。 独り立ち後も、分からないことは先輩社員になんでも相談しやすい環境です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 グローバル企業のバックオフィスならではのやりがいも。 アジアを中心に多国籍なメンバーが活躍する当社。採用にあたっても、日本国内のみならずアジア各国から新入社員を受け入れており、海外での採用活動も積極的に行っています。そんな当社で採用業務を行うからこそ、他では味わえないようなやりがいもひとしお。空港へのお迎えやビザの手続きなどをサポートした、外国出身の社員が会社に馴染み、カタコトだった日本語も流暢になっていく様子を見ていると何ものにも代え難い喜びや介在価値を感じられます。当社ならではのグローバル採用業務は、自分自身を成長させてくれるはずです！もちろん、言語力は問いませんのでご安心ください◎ ベンチャーらしい風通しの良さも、働きやすさのヒケツです。 少数精鋭で業績を伸ばしている当社は、風通しがよく、裁量を大きく持って活躍できることも魅力です。社員の声から新しい休暇制度や福利厚生などを立案し、導入した実績があることはもちろん、決裁者である代表との距離が近く、直接アイデアを提案ができるため、スムーズに新規企画を進められます。もちろん、発言しやすいフラットさも魅力の一つ。アシスタントなどの役職に関わらず、社員の意見にはしっかりと耳を傾ける環境なので、意見やアイデアがあれば積極的に発信していってください！

エンジニアファーストな会社で、ゆとりある生活を。 社員の定着率＝利益に繋がると考えている私たち。 エンジニア第一主義をモットーに 安心して働き続けられるような環境づくりしています。 将来のキャリアも考えて長く働きたいなら、 ブレイブハートが全力でサポート！ 将来はプロフェッショナルとマネジメント、 あなたの理想のキャリアを自由に選択できます。 それぞれの道を全力でサポートする育成体制を整えています。 また、年間休日130日、残業は月10時間程度と働きやすく、 賞与最大10.5か月に加え、住宅・家族・資格などの手当も充実。 残業して稼ぐことも、残業ゼロでワークライフバランスを重視も エンジニアが自由に選べるのは当社ならではの働き方です！ ☆8種類の手当で収入にプラスアルファ ☆BBQ大会、社員旅行などイベントが多数 ☆資格取得支援が充実！ 経験や志向性に応じて、当社が請け負うシステム開発案件の 要件定義～運用までのいずれかをお任せ。 Java、PHP、VB.net、CなどWebオープン系が中心ですが、 IOT関連、RPA、ブロックチェーンの最新技術に触れられる案件もあります。 《案件例》 ◆大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守 ◆Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守 ◆次世代ネットワーク通信制御システム開発 ◆FX決済アプリケーション開発 ◆自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ◆受託型スマートフォンアプリ開発　等 ≪ブレイブハートの特徴をご紹介≫ 未経験者でも安心の教育体制が魅力です！ 入社後は、興味のある研修や勉強会に参加可能。 難易度の低い案件から段階的にスキルアップできるため、 IT業界未経験の方も安心して成長できる環境を用意しています。 キャリアコンサルタント歴10年以上の代表だからこそ 社員のキャリアアップに対して代表が積極的に取り組んでいます！ 利益を気にしていないから、経験者でもインフラから開発へのキャリアチェンジもOK◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験に関係なく安心して働けるサポート体制が魅力 ロースキルな方にはスキルに応じた勉強会や外部研修ツールを利用し、 興味のあるものを自由に選んで受講できるようにしています！ 経験者の方は上流工程はもちろん、開発からインフラへのキャリアチェンジも可能。 キャリアコンサルタント歴10年以上の代表が、 エンジニアの希望に沿った案件を獲得し、 アサインからフォローまでを直接サポートします。 待機期間中も給与は満額支給されるため、安心してキャリアを築けますよ♪ 社員のための福利厚生をたくさん作ってきました！ 各種手当をはじめ、資格取得支援制度はもちろん、 BBQ大会や社員旅行などのレクリエーションもたくさんご用意しています！ 育児と仕事の両立を応援する職場環境づくりに積極的で、 現在も育休を取得している社員がいます。 今後は女性に向けた福利厚生もどんどん追加予定！ ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を目指しています。

＜働きやすさも収入アップも♪＞ ゼロから理想のITキャリアを始めよう！ -＊-＊-＊-＊-＊- ☆年間休日130日 ☆賞与最大10.5か月 ☆住宅・家族・資格など手当が充実 ☆資格取得支援制度 -＊-＊-＊-＊-＊- “利益追求ではなく、社員の成長と幸せを最優先” それが代表の今井の考え方。 元IT営業だった代表が、搾取型ビジネスモデルへの 違和感から生まれたこの会社。 「社員の定着率を上げれば、利益も企業価値も上がる」 という信念のもと、独自の企業文化を築いてきました。 ゼロからのステップアップしたいという希望も、 理想の働き方を実現したいという希望も 全力で私たちがサポートします！ 赤字覚悟でも、社員の夢を諦めさせない。 それが私たちの約束です。 ◇ITの知識ゼロの方も大歓迎！ ◇マネジメントもスペシャリストも目指せる！ ◇住宅・家族・資格・書籍手当など充実した福利厚生 あなたのスキルに応じてピッタリな案件をアサイン！ 未経験からインフラエンジニアとして活躍できます◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ■システム運用監視とイベント対応（設定変更、バージョンアップ、パッチ対応） ■システム・ハードウェア障害の初期対応と復旧作業 ■各種手順書の作成と履歴管理 ■システムリプレース時の要件定義、設計支援 ≪ブレイブハートの特徴をご紹介≫ 未経験者でも安心の教育体制が魅力です！ 入社後は、興味のある研修や勉強会に参加可能。 難易度の低い案件から段階的にスキルアップできるため、 IT業界未経験の方も安心して成長できる環境を用意しています。 キャリアコンサルタント歴10年以上の代表だからこそ 社員のキャリアアップに対して代表が積極的に取り組んでいます！ 利益を気にしていないから、経験者でもインフラから開発へのキャリアチェンジもOK◎ 《案件例》 某有名結婚情報企業や電子決済の企業案件、 コスメサイトのHP制作など有名企業の案件に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「やりたいこと」を最大限に尊重します！ 例えば・・・ ★プロフェッショナルコース…ずっと現場でスキルを磨き続ける道 ★マネジメントコース…PLやPMとして活躍する管理職の道 どちらも自由に選択可能です。 5年のエンジニア経験があっても「全く新しい分野へ挑戦したい」 という想いがあれば、会社の利益は度外視であなたを全力でサポート。 また、社内でのジョブチェンジもOKです◎ エンジニアからバックオフィスになった実績もあります！ 社員のための福利厚生をたくさん作ってきました！ 各種手当をはじめ、資格取得支援制度はもちろん、 BBQ大会や社員旅行などのレクリエーションもたくさんご用意しています！ 育児と仕事の両立を応援する職場環境づくりに積極的で、 現在も育休を取得している社員がいます。 今後は女性に向けた福利厚生もどんどん追加予定！ ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を目指しています。

＼第二新卒（23新卒の方）OK／ あなたらしく働ける場所で、リスタートしませんか？ ＼＊“ありのまま”のあなたを知る面接＊／ 第二新卒（23新卒の方）大歓迎！ 面接では、ありのままのあなたを知りたいため、 志望動機は聞きません◎ リラックスした状態で臨んでください！ ＼＊頑張りをしっかり評価＊／ 会社の経営基盤は安定しており、 明確な評価基準のもとで納得感を持って働ける環境です。 実際に賞与の平均支給額は基本給の5ヶ月分で、 毎年全員が昇給するのが基本。 さらに、評価に応じて＋αの昇給もあります！ ＼＊プライベートを大切にできる＊／ ◎残業少なめ ◎10連休可 ◎ママも在籍 などプライベートも大切にできる 職場環境をご用意しています。 フレックスタイム制*産育休取得実績あり＆復帰実績多数*書籍購入費補助などスキルアップ支援あり【ゆくゆくは要件定義・設計、自社サービス開発などにもチャレンジできる】 Webシステム・ECサイト・CRMシステムなどのシステム開発をメインにお任せします！ 経験が浅い方は、テストやプログラミングからスタートし、徐々にステップアップが可能です♪ 《開発案件例》 ■飲食店の予約管理システム ■大手検索エンジンのシステム ■ファッション系のサイト構築 ■大手通信会社向けコールセンターのCRMシステム開発 ■大手チケット会社向けチケット予約、販売システム開発 《開発環境》 ■言語／Python、Java Servlet、JavaBeans、JSP、PHP、ASP等 ■フレームワーク／Django、Struts、Spring、Hibernate、Tiles、Apache Avalon、.NET等 ■Webサーバ／Weblogic、Apache、WebSphere、OracleAP、ColdFusion、IIS、Sun ONE等 ■サーバ／Windows、Linux、Solaris、DNS、Mail、WWW等 《インフラ・ネットワーク案件例》 ■ネットワーク／ルータ、スイッチ、ロードバランサー導入、VPN接続、無線・有線LAN導入 ■セキュリティ／ファイアウォール導入、Virus対策、ネットワーク監視、IDS導入 《自社サービスに携わるチャンスも！》 自由にアイデアを出し合って、自社サービスの企画から手掛けることもできます。 現在は、どんなサービスを開発しようか計画中です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 悩みや希望があれば、臨機応変に調整します！ 可能な限りエンジニアの希望を叶えて、長く働けるような環境をつくりたいと考えている当社。 例えば、通勤時間が長く悩んでいるメンバーがいた時に、通いやすい案件を調整するなど、状況に応じて臨機応変に対応しています！ 働きやすさからスキルアップ、キャリアまで、希望や悩みがあれば先輩や代表に何でも相談してください◎ 代表自ら取引先と交渉し、働きやすい環境をつくっています◎ 代表が自ら条件交渉を行っている案件が多く、働きやすさが抜群！ 長年信頼関係を築いてきたからこそ、残業が少なく有給が取りやすい環境です。 中には、残業が月0時間のメンバーも。 有給推奨日もアナウンスしています♪ 万が一トラブルが発生した際は社長が駆けつけて取引先と交渉するなど、みなさんを守る体制も万全です◎

「私にエンジニアって向いてるかな？」 その不安に寄り添う【カスタマイズ研修】をご用意しています◎ 当社も以前は外部研修を取り入れていましたが それだと形式的だなって・・・。 ITって何？自分の強みがどう活かせるの？ その本質がわかる前に挫折してほしくない！という思いから 現在は一人ひとりに合わせた【社内でのマンツーマン研修】に変更しました！ 育成に慣れているマネージャーが最長3ヶ月かけ あなたの歩幅に合わせて技術をお教えします♪ また、研修期間中に社内のメンバーと関係構築できる点も魅力です◎ ～＊約1000種類ものカリキュラムがある動画研修あり＊～ IT資格やプログラミング言語、キャリアアップについてなど 豊富な動画研修をご用意しており、 プラスαの知識・スキル習得を自分のペースで行えます♪ 元保育士や美容部員の先輩も活躍中！*GWなど10連休も可・定時退社もOK*書籍購入費補助などスキルアップ支援あり*誕生日休暇あり*産育休取得＆復帰実績多数【最初は簡単なサポート業務やテストからスタート！】 《まずは初心者向けのお仕事からスタート》 いきなりプログラミングをするのではなく、最初はサポート業務やアプリの動作テストなどをお任せします！ 《今後のスキルに合わせた案件をご用意できます！》 業績は前年比18％アップ、案件数も直近6ヶ月で約2倍に増加と成長中の当社。 案件は約2000件もあるので、始めやすい案件からスキルアップできる案件まで、あなたの今後のスキルに合わせてご用意できます◎ 《ゆくゆくは、こんな案件に携われます》 ◆ファッション系のサイトを作る案件 ◆大手チケット会社向けチケットの予約や販売システム開発 ◆大手顧客情報（CRM）システムの開発 《自社サービスに携わるチャンスも！》 自由にアイデアを出し合って、自社サービスの企画から手掛けることもできます。 現在は、メール一斉配信アプリのリリースに向けて取り組んでいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 90％が未経験スタート！未経験からでも無理なく学べる◎ ＼先輩社員みんなが未経験スタート／ 保育園の先生や化粧品販売スタッフ、営業、放送業界出身者など様々な方が未経験から入社しています！まずは“一人前のエンジニア”になれるまで1年、2年、3年…と継続的に支えるのでご安心ください◎ 実際に、女の転職type経由で入社した22歳の女性社員も活躍中！一人前のエンジニアを目指しています。 ＼一生モノの資格取得できる／ 約1000種類もの動画研修があり、生配信で質問をしたり過去配信を振り返ったりするなかで知識を身につけられます◎また研修による学びを通して、ITの基礎知識となる『基本情報技術者試験』の資格取得も目指すことが可能です。 大手ITグループ！安定性も働きやすさも◎ 大手ITグループの一員である当社。 安定性はもちろんのこと、働きやすい環境も整っています！ ◆10連休以上も可 ◆年末年始・GWなどの休暇＋有給で長期連休もOK ◆年間休日122日 ◆誕生日休暇あり ◆服装自由＆ネイルOK ◆産育休取得実績あり＆復帰実績多数

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★大宮でスターティングメンバー募集開始！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、 各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。 研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！ チームみんなでお教えするので、 不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

ピラティス・ヨガスタジオを全国に展開する業界トップクラス企業 仕事と心身の健康を両立できる環境です♪ 身体だけでなく、心や社会的にも満たされた状態を指す ウェルビーイングな社会の実現を目指し、 全国に140店舗以上の ピラティス・ヨガスタジオを展開している私たち。 今回募集するのは、ピラティス・ヨガの インストラクター養成講座など、 専門性の高いワークショップ・セミナーの 企画・運営・集客に携わっていただく方です。 私たちは、仕事と生活のどちらも充実させて 互いに調和・融合するワークライフハーモニーを 実現できる環境を整えています。 ◆年間休日120日 ◆残業月10時間以内 ◆産休・育休取得率100％ ◆転勤なし 仕事と心身の健康を両立できる環境で、 新たなキャリアをスタートしませんか。 ★全国に140店舗以上のピラティス・ヨガ専門スタジオを展開 ★恵比寿勤務・転勤なし ★年間休日120日、残業月平均10時間以内 ★ファーストネームで呼び合うフラットでオープンな職場 【具体的な仕事内容】 ピラティス・ヨガのインストラクター養成講座、インストラクター向けの講座など、専門性の高いワークショップを企画・開催しているアカデミー事業部で、ワークショップやセミナーの企画・運営・集客をお任せします。 ■企画 ◎マーケティング（市場のニーズ調査）、情報収集 ◎ワークショップ・セミナーの企画・立案 ◎講師への依頼、内容に関する打ち合わせ ◎売上目標・単価の設定、ターゲット選定、他 ■運営 ◎事前準備 ◎講師・受講者への対応 ◎進行管理 ◎実績分析（顧客満足度調査、結果分析に伴う改善など）、他 ■集客 ◎スタジオ、オンラインで説明会を開催 ◎受講希望者からのメールや電話による問い合わせ対応、他 ※上記の業務をチームで取り組んでいます ※海外の講師とやり取りすることもあります ＼できる業務からお任せしていきます♪／ 入社後まずは当社の事業内容や提供している養成コースなど、 業務に必要な基礎知識を教えます。 そして、先輩社員と一緒に仕事をしながら、流れや進め方を覚えていってください。 ある程度わかったら、顧客からのメール・電話による問い合わせ対応など、 できる業務からお任せしていきます。 慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 【仕事の魅力】 働きながら、より美しく、健康的になれる 休憩時間や休日には、社員割引を利用して Webやスタジオでピラティス・ヨガを受講したり、 就業中にピラティスやバランスボールに励んだりする社員も。 ワークショップ企画で有名な講師の方々と話す機会もあり、 業界の最先端知識を学べるなど、自分磨きをしながら働けるのも魅力です。 たくさんの感謝の言葉をいただけてやりがいも十分です ＜Hさん／入社2年目・41歳（女性）＞ 前職はWebサービス会社の営業企画。 体調を崩して退職した後、 当社のピラティスのレッスンを受けていました。 それを通じて当社の考え方やビジョンに共感し、 これまでの営業経験が活かせそうな アカデミー事業部のメンバー募集に応募し、入社しました。 今の仕事の面白さは、ヨガやピラティスなど、 様々なメソッドのセミナーやワークショップの企画から携われること。 海外からアレクサンダーテクニークの講師を呼んで、 約10日間のワークショップを行って、成功した時は嬉しかったですね。 講師の養成コースに参加された方から 「あなたのおかげで続けられた」といった 感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じています。 【教育制度について】 ■研修システムの導入 “学び”を大切にしており、外部の研修システムと契約しているのに加え、 自社内でも研修システムを構築しています。 自社サービスの理解を深め、心身共に良い状態で働けるように、 海外・国内から招いた人気講師による最新のボディワークやセミナーを社員割引で受講可能です。 ■図書館制度 本社には図書館を設置しています。 蔵書は自由に借りることができるので、知識アップに活用できます。

業界No.1水準と評される研修制度／給与体系で、 未経験から一流インストラクターへの扉が開く！ 本場アメリカスタイルのピラティス・ヨガ専門スタジオを 全国に140店舗以上展開している当社 全ての人がウェルビーイング＝心身共に豊かで前向きな人生、 豊かな社会の実現を目指す私達が提供しているのは… 縦に伸びた身体やきれいな立ち姿だけでなく、 心身を調和させ安定した強い身体と精神を作ることで 現代病といわれる自律神経の病気喘息、 花粉症、うつ病などへアプローチができる、 本質的なピラティス・ヨガ 学びを大切にしている当社なら プロフェッショナルに成長するための研修制度が充実しています！ ★ピラティス・ヨガ専門スタジオを全国に135店舗以上展開 ★研修充実！世界基準のスキルを習得できる ★80％が未経験スタート！キャリアパスも多彩 ★ファーストネームで呼び合うフラットでオープンな職場 ピラティスまたはヨガのインストラクター業務 【業務内容】 ◆ピラティス、ヨガのグループ・プライベートレッスン(対面、オンライン) ◆新レッスンプログラムの考案 ◆イベントの企画・実行 ◆受付や入会案内などのクライアント対応 ◆スタジオの広報活動（SNS発信等） ◆スタジオの運営 ＜世界基準のスキルが身に付く環境＞ 未経験から活躍していただくために、当社が提携している 海外ライセンスの指導者養成コースの受講を補助しています。 ◆ピラティス／「Balanced Body養成コース」世界110か国以上に広がっているピラティスの資格や「ZEN PLACE Pilates Education」20年間のノウハウをまとめた当社オリジナル資格 ◆ヨガ／『Yogaworks』全米で人気の歴史ある資格（RYT200、RYT300） ■心と身体の専門家へ！ 当社ではインストラクターのことを「WholeBody Educator/教育者」と呼んでおり、 心と身体の専門家としてご活躍いただけます。 あなたも当社で、スペシャリストとしてご活躍ください。 【仕事の魅力】 8割が未経験スタートで活躍中 当社では、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 充実した研修で未経験者をサポートするため、安心してチャレンジしてください。 ＜Nさん／入社5年目・女性＞ 前職はまつげエクステを行うアイリスト。 仕事は好きだったのですが施術する時の姿勢がきつく、 この先ずっと続けるのは大変だと考えて転職することに。 研修が充実している点に魅力を感じ、当社に入社しました。 ピラティスは未経験でしたが、幼少期にバレエを習っておりました。 研修を経て約3ヶ月でレッスンデビュー、 1年半で指導者資格を取得しました。 現在は本社で運営、採用、育成などに携わっています。 これまで経験したことがないことばかりなので 大変なこともありますが、 新たなチャレンジができるので面白いですね。 今後さらにスキルを磨き、 養成コースの指導者として活躍するのが目標です。 多彩なキャリアが描けます まずはインストラクターからスタートし、 一人ひとりの志向に応じて多彩なキャリアパスが描けます。 ＜キャリアアップ＞ インストラクターとしてスタッフから店長を経て、 インストラクター養成コースでの指導者へ。 ＜キャリアチェンジ＞ インストラクター経験を活かし、 本社で採用や人材育成業務を担当。 また、スタジオ事業部でスタジオ運営を担当。 ＜独立＞ のれん分け制度を利用して独立も可能です。 【教育制度について】 解剖学、ムーブメント、ティーチングなど充実した社内研修と 世界で活躍する講師や医療業界の専門家などの社外研修により、 一流のインストラクターを目指すことができます。 ◆ビジネス系セミナー受講補助制度 ◆ピラティス・ヨガの資格取得制度 ※一般向けにも提供されている「Balanced Body」、「ZEN PLACE Pilates Education」と、『yoga works』指導者資格研修を会社の半額負担で受講可能です。

プロジェクトの90％以上がグローバル案件！ 海外を感じながらキャリアを高められる貴重な環境で働く！ 外資系企業やグローバル企業を取引先に、 全世界をつなぐ様々なITプロジェクトを 手掛けている当社。 プロジェクトの90％以上がグローバル案件で、 日本にいながら海外視点を磨けるという 貴重な環境となっています♪ 公用語は日本語のため、語学力は不問！ もし必要な場合は、当社のメンバーが 翻訳・通訳でサポートすることも可能なので、 「技術力を活かして、新しいチャレンジがしたい！」 という方は大歓迎です！ また研修制度も整えているため、 ポテンシャル重視の未経験者採用も行っております。 ITとグローバルという価値の高い経験を積みながら、 あなた自身の可能性を広げてみませんか？ 【世界を舞台に活躍できるITエンジニアを目指せる！】 ★IT×英語で市場価値の高い人材として成長！ ★女性社員55％！平均27.1歳の勢いのある社風！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍！ *──*──*──*──*──*──*──*──*──*──* グローバルプロジェクトで将来のキャリアを広げる！ *──*──*──*──*──*──*──*──*──*──* 外資系やグローバル企業を取引先とした様々なITプロジェクトを行います。 開発プロジェクトやインフラ領域など幅広い業務で経験を積めます！ *★プロジェクト一例★* ◎オフショア開発のブリッジSE ◎グローバルネットワークの設計・構築 ◎AI、5G、DX、IoT等の最先端技術領域のプロジェクト ◎グローバルプロジェクトのPMO、PM業務 *★スピーディーに成長できる会社！★* バイリンガルゲートは平均年齢27.1歳！ 20代・30代が中心となって活躍していて、オープンで勢いのある社風が特徴です。 キャリアアップや昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。 スキルや適性に応じて、20代または入社初年度から上流工程に携われたり、 リーダーポジションを任される機会も豊富です。 チャレンジする人が全員チャンスを掴める環境です！ 【仕事の魅力】 普通のキャリアアップだと満足できない方にぴったり！ 一般的なエンジニアとしてのキャリアアップは「上流工程への挑戦」だと思います。当社でももちろん「マネジメントやリーダー」「要件定義や設計」で活躍することが可能で、さらに「グローバル環境で活躍」というバイリンガルゲートならではの価値も用意されています。 ＜当社で経験できること＞ ★世界基準の最新技術にチャレンジ ★海外エンジニアとの交流 ★ITスキルだけではなく英語力もアップ　他多数！ ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！ グローバルな環境に敏感な当社だからこそ、働き方もグローバル基準です！土日祝休みの年間休日は125日で、残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。また、有給の取得率は100％、産育休の取得実績あり、5日以上の連続休暇OK、誕生日休暇といったオリジナルの休暇制度など、お休みの取得を会社としても推奨しています。趣味や遊びもしっかりと楽しみながらエンジニアライフを送ってください♪ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりのレベルアップを全力で支えています。スキルやキャリアに応じた研修制度はもちろん、将来のキャリアを一緒に考える場も用意しています。誰かに相談しながら、適切なキャリアプランを立てられる環境です。 ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアカウンセリング制度

「英語」を活かしてグローバルに働く！ 同時にIT知識も磨けて、将来の選択肢も広げられる会社！ -『好き・得意な英語を仕事にしたい！』 -『ITに興味がある！』 -『グローバル人材ってカッコいい！』 そんな方は、英語を使った通訳・翻訳、 ITサポート事務で活躍してみませんか？ IT業界や英語を使った仕事が未経験でも大丈夫！ 現在活躍中の先輩たちは、留学経験、海外での勤務経験、 空港やホテル勤務で海外の方と触れ合った経験など、 様々な経歴を活かして活躍しています。 IT研修や英会話研修もあるので 未経験からグローバル人材を目指せます◎ ＼＼働きやすい環境／／ ☆土日祝休み、年休125日 ☆残業ほぼゼロ ☆有給取得100％ ☆産育休取得実績あり 将来の可能性を広げながら、一緒に成長していきましょう！ 【英語を使った仕事で活躍したい！という想いを実現】 ★外資系企業やグローバル企業と取引多数！ ★通訳や翻訳など様々な英語の仕事にチャレンジ！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍できる！ *──*──*──*──*──* 未経験からITにチャレンジ *──*──*──*──*──* 事務・翻訳・通訳・ヘルプデスクなど、英語を使用したITサポート業務を行います。 主にサポート業務をお任せするので、IT業界未経験の方も安心して始められるポジションです。 *★プロジェクト一例★* ◎IT企業で英語を使った問合せ対応・ヘルプデスク ◎海外共同プロジェクトのサポート業務 （翻訳/通訳/日本企業の担当技術者と海外担当技術者の橋渡し役） ◎ITサポート事務（英語での議事録作成、メール、書類作成のサポート） ◎プロジェクトアシスタント業務（新規開発に関わる案件の英語でのサポート事務） *★スピーディーに成長できる会社！★* バイリンガルゲートは平均年齢27.1歳！ 20代・30代が中心となって活躍していて、オープンで勢いのある社風が特徴です。 キャリアアップや昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。 スキルに合わせて仕事のレベルを高めることができ、 ITとの関わりも深めていくことが可能です。 チャレンジする人が全員チャンスを掴める環境です！ 【仕事の魅力】 未経験者向けの丁寧な研修からスタート！ 入社後は社内で1～2ヵ月の研修から始めます。IT業界の専門知識、ビジネス領域での翻訳・通訳の進め方など、講師から直接学ぶことが可能です。研修終了後は、先輩と一緒に業務に取り組みます。まずは基礎的な業務からお任せしていくので、少しずつスキルアップしていきましょう！ ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！ グローバルな環境に敏感な当社だからこそ、働き方もグローバル基準です！土日祝休みの年間休日は125日で、残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。また、有給の取得率は100％、産育休の取得実績あり、5日以上の連続休暇OK、誕生日休暇といったオリジナルの休暇制度など、お休みの取得を会社としても推奨しています。趣味や遊びもしっかりと楽しみながらエンジニアライフを送ってください♪ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりのレベルアップを全力で支えています。スキルやキャリアに応じた研修制度はもちろん、将来のキャリアを一緒に考える場も用意しています。誰かに相談しながら、適切なキャリアプランを立てられる環境です。 ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアカウンセリング制度