★未経験・正社員デビューもOK ★定着率は90％！長く働く社員が多数 ★未経験でも月給27万円～＋賞与年3回 ★完全週休2日制＆5連休取得できる ★あなたのペースに合わせて仕事をレクチャー 『業務スーパーTAKENOKO』『Foods Market satake』の店舗スタッフとしてお迎えします！ モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ ＼お任せする仕事について／ 商品の発注、品出し、陳列、接客など。下記いずれかの売り場をお任せします。 ・青果部門 ・鮮魚部門 ・精肉部門 ・惣菜部門 ・フロア部門 ・レジ部門 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフに裁量があるから、自由にお店づくりができる！ 「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーの下、 店舗スタッフ主導でのイベントや企画を行っています！ ▼例えば…▼ ・プレゼントがもらえるお子様限定イベントを企画 ・新鮮な野菜や果物を段ボールのまま販売する“箱市”を開催 ・クリスマスにはサンタの仮装をしたりポップコーンのプレゼントをしたり ・絵合わせゲーム（景品にはお肉も！） お客様が“楽しい”と思えるお店作りにもアイデアをどんどん出していける環境です！ <注目ポイント2> 楽しく働けるもう一つの理由は、充実の待遇！ ◆未経験でも月給27万円スタート ◆完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ◆賞与年2回＋決算賞与（12年連続で支給中！） ◆昇給チャンスは年4回 右肩上がりで売上も企業規模としても成長中！ 『ベストモチベーションカンパニーアワード（※）』にて、 2018年から「5年連続全国第1位」を獲得◎ 経歴や年齢に関係なく働きやすい環境を整えているため、 自分の生活も大切にしながら楽しく働けます！ 【入社後の成長サポート】 ◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。 大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！ 固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。 ◇理念・ビジョン研修／スタンス研修 企業理念や考え方について学びます。 座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

★未経験・正社員デビューもOK ★定着率は90％！長く働く社員が多数 ★未経験でも月給27万円～＋賞与年3回 ★完全週休2日制＆5連休取得できる ★あなたのペースに合わせて仕事をレクチャー 『業務スーパーTAKENOKO』『Foods Market satake』の店舗スタッフとしてお迎えします！ モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ ＼お任せする仕事について／ 商品の発注、品出し、陳列、接客など。下記いずれかの売り場をお任せします。 ・青果部門 ・鮮魚部門 ・精肉部門 ・惣菜部門 ・フロア部門 ・レジ部門 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフに裁量があるから、自由にお店づくりができる！ 「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーの下、 店舗スタッフ主導でのイベントや企画を行っています！ ▼例えば…▼ ・プレゼントがもらえるお子様限定イベントを企画 ・新鮮な野菜や果物を段ボールのまま販売する“箱市”を開催 ・クリスマスにはサンタの仮装をしたりポップコーンのプレゼントをしたり ・絵合わせゲーム（景品にはお肉も！） お客様が“楽しい”と思えるお店作りにもアイデアをどんどん出していける環境です！ <注目ポイント2> 楽しく働けるもう一つの理由は、充実の待遇！ ◆未経験でも月給27万円スタート ◆完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ◆賞与年2回＋決算賞与（12年連続で支給中！） ◆昇給チャンスは年4回 右肩上がりで売上も企業規模としても成長中！ 『ベストモチベーションカンパニーアワード（※）』にて、 2018年から「5年連続全国第1位」を獲得◎ 経歴や年齢に関係なく働きやすい環境を整えているため、 自分の生活も大切にしながら楽しく働けます！ 【入社後の成長サポート】 ◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。 大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！ 固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。 ◇理念・ビジョン研修／スタンス研修 企業理念や考え方について学びます。 座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ ＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞ あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！ ■システム更改にともなう基盤刷新 ユーザ様：大手コンサルティング会社 参画工程： 設計、構築、運用、保守 インフラ環境：AWS、Azure ～こんなメンバーが活躍しています～ T：比較的静か。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。 <注目ポイント1> メンバーが喜んでくれることが一番だと思っています/代表石田 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 <注目ポイント2> 中途入社90％！メンバーの“リアルな声”をご紹介します！ T(入社5年):「フラットな雰囲気で、気楽に自分の考えを話せる」 M(入社3年):「代表が社員にフランクで、発言しやすい空気や場を作ってくれる」 H(入社2年):「少人数だから馴染みやすかった。周囲や代表にも気軽に相談できるので、一人で悩むこともない」 ▼直近の転職者例 ■男性：元SES勤務(30代) 専業主夫でブランクあり。 基本設計からテストまで担当していた経験から社会復帰しました。 ■男性：元SES勤務（20代） Reactで開発したい！ そんな思いからReactに携われる案件のみで営業→参画！ 月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。 少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 【入社後の成長サポート】 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！ スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ あなたには、【開発エンジニア】として要件定義～開発をお任せします。 「こんな言語を使いたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローすることができます。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ◆お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ◆週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ◆何かあれば随時電話やSlack/LINEでで相談可能です！ ■SD-WAN製品ポータルサイト等構築 ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：Java、JavaScript、HTML、CSS ■大手スーパーのDX促進プロジェクト（フロントエンド開発） ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：JavaScript（React/Vue/Angular）、HTML、CSS ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。 <注目ポイント1> 中途入社90％！メンバーの“リアルな声”をご紹介します！ T(入社5年):「フラットな雰囲気で周りのメンバーと気楽に話せる」 M(入社3年):「代表が社員にフランクなので、年次が浅くても自分の考えを言いやすい」 H(入社2年):「少人数だから馴染みやすい。気軽に相談できるので一人で悩むこともなかった」 ▼直近の転職者例 ■男性：元SES勤務(30代) 専業主夫でブランクあり。 基本設計からテストまで担当していた経験から社会復帰しました。 ■男性：元SES勤務（20代） Reactで開発したい！ そんな思いからReactに携われる案件のみで営業→参画！ 月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。 少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒にペアプログラミングを行ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ■大手の基幹システム移行プロジェクト ┗COBOLからJava、オープンCOBOLへのマイグレーション ■自社営業支援システム（SFA）の開発 ┗フロントエンド開発（ReactやTypeScript） ┗バックエンド開発（Java） ＜主な開発環境＞ フロントエンド：Javascript（React,Vue,NextJS,AngularJS）, TypeScript,C#,Javaなど バックエンド：Java,Python,Ruby,Go,C#,NodeJS データベース：OracleSQL,SQLServer,PostgreSQL OS：Linux,Windows,AWS ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 開発言語や働き方…あなたの希望を聞かせてください！ ＜社員から実際に寄せられた要望をご紹介！＞ ■「親の介護や子供の送り迎えがある」 ⇒出退勤時間を調整したり、リモートワークを活用したりしながら、 家族優先の働き方をサポート！ ■「今までの経験や知識を活かして働きたい」 ⇒豊富な案件から自分に合った案件を選択可！ スキルUPや若手への技術継承も◎ ■「前職よりも給与を上げたい！」 ⇒8割の社員が前職時より年収アップ！ 残りの2割も、前職同様の給与をキープしています。 …そんな当社だから、【ワガママな転職】が叶うんです。 あなたの希望も遠慮なく聞かせてくださいね！ <注目ポイント2> 面接1回！あなたの“これから”に本気で向き合います 面接は、あなたの希望を理解するための場。会社側が評価をし、見定める場ではないと考えています。面接は1回ですが、オンラインでの対応も可能ですのでご安心を！ ＜面接でよく聞かれる質問＞ ■「リモートは可能ですか？」 ⇒開発経験が2年以下の場合は、 リモート×出社のハイブリッド案件を推奨しています。 スキルを磨けば、フルリモート案件へのアサインが可能です！ ■「転勤はありますか？」 ⇒各地に案件をもつ当社では、 本人の希望を考慮したうえで案件を決定しています。 希望がなければ、転居を伴う転勤は発生しません。

CISCO製品をはじめとしたネットワーク機器の導入支援やAWSクラウドへの移行など さまざまなプロジェクトに参画できます！ 【具体的には】 ■CISCO製品の導入および構築、運用支援 ┗次世代ソリューション基盤のネットワーク機器導入支援プロジェクトに参画。 　導入・構築、運用支援、保守業務まで全ての工程に携われます◎ ■AWSクラウドへのシステム移行プロジェクトの支援 ┗クラウド化に向けた環境構築や実証実験から参画。 　システム設計・構築・テストを行い、最終的な導入までをお任せします。 ■ミドルウェア製品（JP1,HULFT,Zabbix他セキュリティ製品）の設計から保守までの業務 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ☆エンドユーザーと直接コミュニケーションがとれる 環境構築や実証実験などの上流工程からプロジェクトに参画できるため、 知識やスキルの向上だけでなく、ITコンサルトのような視点が養われていきます。 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 <注目ポイント2> あなたの“これから”に本気で向き合います 面接は、あなたの希望を理解するための場。会社側が評価をし、見定める場ではないと考えています。オンラインでの対応も可能ですのでお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━ 面接でよく聞かれる質問 ━━━━━━━━━━━━ ■「リモートは可能ですか？」 ⇒多彩なプロジェクトを取り扱っているため、経験によっては 入社後すぐにリモート可能案件に参画することもできます！ ■「転勤はありますか？」 ⇒各地に案件をもつ当社では、本人の希望を考慮したうえで案件を決定しています。 希望がなければ、転居を伴う転勤は発生しません。 ☆【ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニア】へのスキルチェンジも可能！ あなたの“やりたいこと”を全力でサポートします。

部署マネジメント業務に併せて、システム開発を推進していただきます。 またサイト全体のマーケティングに携われるため、 営業企画会議にも出席し、経営陣と一緒に、自社サイトの運営だけでなく 新しいマーケットプレイスの企画・設計もお任せしたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ■部門責任者として、部門の運営管理、メンバーの指導・指導　 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援　など 主にマネジメント業務をお任せしますが、 自ら手を動かす開発領域もお任せします。 上流～下流まで幅広い領域に携わることが出来ます。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> 経営陣と一緒にサービスのこれからを考えられる。 日々サービスの改善に向け、代表や経営陣と一緒にサービスの企画・開発を考えるミーティングをほぼ毎日実施。そこでは開発の進め方や、どんな機能を追加するかなどシステム部からも積極的に提案しながら決定しています。トップダウンで進めるのではなく、自ら発信する場所と裁量があるのがこのポジションの魅力です。ぜひあなたのアイデアをお聞かせください。 <注目ポイント2> 業界により良い影響を与えるために進化を続けています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデートしました。メニュー考案の手間を削減できることで、効率化を目指します。こうしたAIシステムのパッケージが出来たため、今後も更なる機能追加をする予定。サイトを使いやすくし、ユーザー数を増やすことが、日本国内における食の流通を活性化に繋がると確信しています。 また、今後はデータドリブン経営を強化したいと考えています。創業以来蓄積した顧客データを活用し、コンサルティングにも力を入れていく予定です。

◇幅広い案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VR・クラウドなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただきます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでもご相談ください！ ●年2回の評価面談は、代表が自らが実施します。 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 【魅力1】当社プロジェクトで得られるワクワクすること 突然ですが、あなたの会社では案件の希望はどれくらい通りますか？ 「希望を伝えてから数年経つが全く状況が変わらない」 「会社都合のアサインばかり…」 という方もいるのではないでしょうか。 当社では、案件はエンジニア自身が選択でき、 働き方や学びたい言語、フェーズなどの希望が叶えられます！ AI・VRなどの最新技術案件や、大手の直請け案件に上流から携われたりと、案件自体の魅力もたくさん！ 自分がやってみたいこと・なりたい自分になるためのチャレンジの場として、当社でなら最短距離でチャンスを掴めるはずです！ <注目ポイント2> 【魅力2】スキルアップすることで収入もアップできるワクワク 年商10億円＆3年前に大手グループとの資本提携を結び、強固な経営基盤も当社の魅力の一つ。 安定経営ができているからこそ、その分エンジニアへの還元率も高くできており、なんと単価還元率80%以上を保証！スキルをつければつけるほど単価も上がり、年収1500万円も可能です◎ もちろん勉強のための書籍購入や、勉強会参加にかかる費用は会社がサポート！スキルを磨くためのバックアップ体制も整えていますので、是非活用してくださいね。

◇幅広いジャンルの案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ ◇リモート・フルリモ案件も豊富 トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VRなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は自由選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただけます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでも交渉を行います！ ●年2回の評価面談は代表が自らが実施します。「こんな制度を取り入れてほしい！」などといった要望があれば反映も可能！ 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C、C++、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 安定基盤がもたらすエンジニアへのメリット 今年で設立10年目を迎える当社。創業以来連続で増収&増益を続け安定的に成長を続けている中で、3年前に実施した資本業務提携により更に経営基盤が強固になったことで、エンジニアへの還元率も80%以上と高くできているだけでなく、案件もWeb系に加え、トヨタやデンソー、JAXAといった大手企業の案件や製造系などの案件にもチャレンジできるようになりました。 安定感もベンチャーらしい風通しの良さも兼ね備えており、まさにベンチャーと大手の良いとこ取りな社風も当社の魅力です。 <注目ポイント2> エンジニアのことを思った働きやすさ＆独自制度も充実！ ◇完全週休二日制（土日） ◇残業月平均10時間以下 ┗稼働が多くないか、2週に1回営業担当がヒアリングします ◇産育休の取得実績アリ（男性の育休取得実績も） ◇社内交流制度 ┗新メンバーのウェルカムランチや、部活動の部費を会社がサポート ◇thank9休暇制度 ┗社員への感謝を込めて、勤続年数に応じた特別休暇＋現金を支給！ 上記のような社員の働きやすさを重視した独自制度も充実。 こういった制度があるからこそ定着率も高く、多くの社員が長期キャリア形成の場として当社を選んでいます！ もちろん、希望の制度があればぜひ相談してください！

「手を動かして開発を続けたい」「残業なしがいい」「フルリモートがいい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望とマッチしたプロジェクトをお任せします。 【アサインについて】 ■毎日数百件以上の案件依頼をいただいており、業種も分野も幅広いため「希望優先」のアサインが可能です （本人がやりたくない案件は絶対にアサインしないのがモットーです！） ■長期案件がほとんど！腰を据えて案件に携われます ■運用・保守単体の案件はありません ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★銀行・証券・通販やメーカー、学校など、幅広い業種のシステムを手がけています ★特定の業界や分野に特化せず、どんな業種のプロジェクトにも参画できる幅広い知識やノウハウを有しています 【案件比率】 製造系33％、通信系25％、サービス系8％、出版系8％、金融系8％、不動産系8％、旅行系8％ 【大手通信企業向け／顧客管理システム機能追加開発】 概要：大手携帯会社の顧客管理システムの機能追加や改修に係る、検討や要件まとめ作業 期間：長期（15年以上） フェーズ：要件定義、基本設計、導入、運用 言語：Java　他 環境：Windows 勤務形態：リモートがメイン 【大手メーカー向け／部品調達システム開発】 概要：大手メーカーが全世界から部品調達を行い管理するシステムの開発 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java 環境：Windows 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモートがメイン 【大手旅行サイト／機能追加開発】 概要：某有名旅行サイトの機能追加、改修に伴う全工程を担当 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java,JavaScript 環境：Windows 開発スタイル：プロトタイプ 勤務形態：リモートがメイン <注目ポイント1> みんなが働く場所だから、みんなでルールを決める。 福利厚生や給与制度など、会社の決まりごとは社員全員で決めるのが当社のスタイル。社員が納得しながら働けるように、みんなで話し合うことを大切にしています。 ▼社員の声からうまれた制度の一部例 ・退職金制度の導入（満場一致で決定） ・給与制度（年俸制にするか、賞与アリの月給にするか話し合いました） ・昇給／賞与のルール <注目ポイント2> 頑張りすぎず、あなたのペースでいいんです。（代表：佐藤より） 「目標を立てて、その達成のために毎日残業をしながら必死に頑張る。」そのようなキャリアも良いかもしれませんが、長く続くかという観点では疑問です。当社ではそのような方針は一切無く、エンジニア一人ひとりが自分のペースで働けることを重要視しています。そのため、アサインする案件もエンジニアとしっかり話し合いながら、希望に寄り添いますので、会社都合のアサインなんてありません。目の前の仕事を純粋に楽しんでもらうことが、何よりも大切なんです。そうでないと、続かないですからね！ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用については相談OK｜ 書籍購入補助制度を設けている当社。その他、研修制度やスキルアップ支援など、希望があれば何でも伝えてください！（代表に直接伝えてOKです） ｜社内のコミュニケーションが活発｜ 社内向けのSNSで、代表含めた社員同士が積極的にコミュニケーションを取っています！わからないことがあればいつでも質問・相談できるため、プロジェクト先は違えど、気軽に頼り合える関係性です。

「手を動かして開発を続けたい」「残業なしがいい」「フルリモートがいい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望とマッチしたプロジェクトをお任せします。 【アサインについて】 ■毎日数百件以上の案件依頼をいただいており、業種も分野も幅広いため「希望優先」のアサインが可能です （本人がやりたくない案件は絶対にアサインしないのがモットーです！） ■長期案件がほとんど！腰を据えて案件に携われます ■運用・保守単体の案件はありません ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★銀行・証券・通販やメーカー、学校など、幅広い業種のシステムを手がけています ★特定の業界や分野に特化せず、どんな業種のプロジェクトにも参画できる幅広い知識やノウハウを有しています 【案件比率】 製造系33％、通信系25％、サービス系8％、出版系8％、金融系8％、不動産系8％、旅行系8％ 【大手通信企業向け／顧客管理システム機能追加開発】 概要：大手携帯会社の顧客管理システムの機能追加や改修に係る、検討や要件まとめ作業 期間：長期（15年以上） フェーズ：要件定義、基本設計、導入、運用 言語：Java　他 環境：Windows 勤務形態：リモートがメイン 【大手メーカー向け／部品調達システム開発】 概要：大手メーカーが全世界から部品調達を行い管理するシステムの開発 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java 環境：Windows 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモートがメイン 【大手旅行サイト／機能追加開発】 概要：某有名旅行サイトの機能追加、改修に伴う全工程を担当 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java,JavaScript 環境：Windows 開発スタイル：プロトタイプ 勤務形態：リモートがメイン <注目ポイント1> みんなが働く場所だから、みんなでルールを決める。 福利厚生や給与制度など、会社の決まりごとは社員全員で決めるのが当社のスタイル。社員が納得しながら働けるように、みんなで話し合うことを大切にしています。 ▼社員の声からうまれた制度の一部例 ・退職金制度の導入（満場一致で決定） ・給与制度（年俸制にするか、賞与アリの月給にするか話し合いました） ・昇給／賞与のルール <注目ポイント2> 頑張りすぎず、あなたのペースでいいんです。（代表：佐藤より） 「目標を立てて、その達成のために毎日残業をしながら必死に頑張る。」そのようなキャリアも良いかもしれませんが、長く続くかという観点では疑問です。当社ではそのような方針は一切無く、エンジニア一人ひとりが自分のペースで働けることを重要視しています。そのため、アサインする案件もエンジニアとしっかり話し合いながら、希望に寄り添いますので、会社都合のアサインなんてありません。目の前の仕事を純粋に楽しんでもらうことが、何よりも大切なんです。そうでないと、続かないですからね！ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用については相談OK｜ 書籍購入補助制度を設けている当社。その他、研修制度やスキルアップ支援など、希望があれば何でも伝えてください！（代表に直接伝えてOKです） ｜社内のコミュニケーションが活発｜ 社内向けのSNSで、代表含めた社員同士が積極的にコミュニケーションを取っています！わからないことがあればいつでも質問・相談できるため、プロジェクト先は違えど、気軽に頼り合える関係性です。

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・機器選定 ◎設計・運用設計 ◎構築・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■官公庁・銀行等のネットワークインフラ設計・構築 ■共済系基幹システム再構築プロジェクト ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■サーバー/ネットワーク構築 ⇒Linux/AWS/VMWare/Cisco/NEC製/Hyper-V/YAMAHA/BIG-IP/Juniper/FortiGate など ■OS ⇒Windows/Unix/macOS/iOS/Android/ITRON/VxWorks/汎用機(IBM、日立、富士通) など ■データベース ⇒Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL　など ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■BtoC Webサービスのインフラ管理 担当工程：構築～運用 スキル：Linux(CentOS/Redhat)、MySQL、Oracle、Memcached、LVS、Apache、tomcat ■基幹システムのNW管理 担当工程：構築～運用 スキル：Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—(A10) ■大手小売業グループでのクラウド基盤構築 担当工程：構築～運用 スキル：Azure(Azure Active Directory)、Kubernetes、Docker 担当工程：データレイク構築 スキル：AWS(EC2、Glue、S3)、Python、AdobeAnalytics API <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は“ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・基本設計 ◎詳細設計・運用設計 ◎開発・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■大手広告代理店向け広告出稿戦略支援システム開発 ■公共システム開発 ■大手銀行系（勘定系、情報系）業務アプリの開発・保守 ■クレジットカードシステムの開発　など ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ COBOL、Java、C、C++、VB、.NET、PL/SQL、COBOL、PL/1、RPG、Linux、UNIX、Oracle、Windows Server...etc ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～開発・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト(設計からでもOK) スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システムのリプレース 担当工程：要件定義～設計・開発 スキル：・VB.net ■ポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト スキル ・フロントエンド：HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ・バックエンド：Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は“ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

【開発エンジニアへの道のり】 ～弊社自慢の研修“Wizアップ”について～ Wizアップは、未経験の方でも最長1年で実践レベルのWEBエンジニアとして育成する研修制度です。 元プログラミング講師が考案した課題をクリアしながら、実際に開発するプロセスを通じて実践レベルのエンジニアとして育成してきます。 ①まずは希望をヒアリング どんな実地経験、言語を身につけていきたいかなど、 まずはあなたの思い描くエンジニア像をヒアリングします。 ②Wizアップスタート！ まずは、メジャーなJavaから。 社内の研修講師が、一人ひとりに合わせて研修プログラムをカスタマイズしています。 竭「邁。蜊倥↑繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝医↓蜿ら判 エンジニアデビューに向けた学習を続けながら、簡単なプロジェクトへの参画を開始！ ④開発エンジニアデビューへ！ これまでの学習で得た知識をもとに、実地でエンジニアデビュー！ 1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、途中でスキルチェンジしたい！なんて想いも叶います◎ 【ここがPOINT！】 ★キャリアの選択肢がたくさん！ 経験を積んだのち、自社サービスの開発や研修講師、 コーポレートサイトの改修など社内案件に携わる道もあるため、選択肢が沢山あるのも魅力の一つです！ 【手がける商品・サービス】 ◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー ◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守 ◆大手ECサイトの機能改修 ◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発 ◆人工知能（AI）を用いたアプリケーション開発 など多彩な開発プロジェクトがあり、上流～下流まで様々な案件をご用意しています！ ◆某Webサービスのフロントエンド開発 フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React チーム体制：4～5名 ◆新規ゲームタイトルの開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 開発言語：Java チーム体制：5～6名 <注目ポイント1> ☆全国300社しかない”ホワイト企業認定GOLD”取得☆ 最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。 しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか？ 弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。 そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。 なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか… ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。 ■ホワイト企業認定とは 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、 「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。 弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ◎人間関係100％ストレスフリーをお約束します…！◎ SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。 弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。 ◇Wizコミュニティ 月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。 会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。 ◇Wizボイス アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。 社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…! ◇Wizナレッジ 社内の知識を共有する交流の場。 各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。 などなど… 弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています！ 【入社後の成長サポート】 《独自の研修プログラム“Wizアップ”で誰でも一流に》 ◇～1ヵ月 ・HTML/CSS　基礎習得＆基礎課題 ・HTML/CSS　応用習得＆応用課題 ・Linux　入門 ◇2～3ヵ月 ・JavaScript　基礎習得＆基礎課題 ・JavaScript　応用習得＆応用課題 ・Gitバージョン管理ツール　入門 ・テストスキル　応用習得＆応用課題 ◇4～6ヵ月 ・JAVA　基礎習得＆基礎課題 ・JAVA　応用習得＆応用課題 ・JUnit　入門 ◇7ヵ月～12ヵ月 ・WEBアプリ開発　入門 ・Spring Boot/React　入門 ・実践的なWEB開発課題

【会社都合の案件配属一切なし！】 1万件以上の多彩なプロジェクトの中から、あなたの希望に合った案件をお任せします★ ◇残業月平均3.5h ◆転勤なし／希望エリアで勤務可能 ◇リモートワーク80％ あなたの経験やスキル、希望をヒアリングして最適なプロジェクトをアサインします。 担当営業や社長と直接お話ができるため距離が近く希望を伝えやすいのが特徴です。 設計・構築～運用まで幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、理想のキャリアプランを叶えられます。 ＼担当案件は自分で選んでOK◎／ プロジェクトごとの売上や報奨金の詳細は、メンバーも確認できるようになっています。 内容をチェックしたうえで、あなたが自由に案件を選択できる環境です！ 自分の希望を叶えられる案件を選んで働けるので、業務がマンネリ化することもありません。 スキルを活かすもよし！新しい業務に挑戦するのもよし！ 自分に合った案件の中でスキルアップしたり、しっかり稼いだり、あなたの希望が叶う環境です。 【手がける商品・サービス】 ◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー ◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守 ◆大手ECサイトの機能改修 ◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発 ◆人工知能（AI）を用いたアプリケーション開発 など多彩な開発プロジェクトがあり、上流～下流まで様々な案件をご用意しています！ ◆某Webサービスのフロントエンド開発 フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React チーム体制：4～5名 ◆新規ゲームタイトルの開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 開発言語：Java チーム体制：5～6名 <注目ポイント1> ☆全国300社しかない”ホワイト企業認定GOLD”取得☆ 最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。 しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか？ 弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。 そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。 なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか… ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。 ■ホワイト企業認定とは 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、 「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。 弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ◎人間関係100％ストレスフリーをお約束します…！◎ SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。 弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。 ◇Wizコミュニティ 月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。 会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。 ◇Wizボイス アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。 社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…! ◇Wizナレッジ 社内の知識を共有する交流の場。 各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。 などなど… 弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています！

≪この仕事のポイント≫ ★担当するお客様と中長期的に信頼関係を築きながら働けます ★直行直帰OK！自宅周辺のお客様を担当いただきます ★当社サービス『SellCa』の顧客満足度は4.7（最大5）！自信を持って提案ができます ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への対応に集中できます！ ≪具体的な仕事内容≫ 既存のお客様に対して車査定のフォローアップをお任せします。 ■担当するお客様先へ訪問 ■売買後のフォローアップ ■担当するお客様の車を査定～オークション出品のサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 “フルリモート”という勤務中の働きやすさはもちろん、 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めますよ。 また、当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年目未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます。また、売買にあたりお客様の負担や手間が少ないなどの理由から、当社を利用された方たちの顧客満足度はなんと★4.7(※最大★5)！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこその成果であり、自信を持って仕事ができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めますよ。 また、当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年目未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。 入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！オークション会場での査定研修や先輩同行など、現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めます。また、フルリモートでありながらも、チャットやオンライン、電話を通じて毎日気軽にコミュニケーションが取れる環境です。こうした環境から、困ったことがあればすぐに相談がしやすく、独り立ち後も安心して働けます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます。また、売買にあたりお客様の負担や手間が少ないなどの理由から、当社を利用された方たちの顧客満足度はなんと★4.7(※最大★5)！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこその成果であり、自信を持って仕事ができます。 【入社後の成長サポート】 当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

アーモンドは、「スキマバイト」などの ギグワークサービスを通じて、人材課題を持つ企業と 「スキマ時間を活かしたい」という方をつなぎ、 双方の課題・不満を解決する人材ソリューション企業。 今回あなたにお任せしたいのは、 主力事業のスキマバイトサービスを支える バックオフィスのポジション。 ≪具体的には≫ ☆登録スタッフの管理（管理システムへの入力） ☆お仕事情報の作成 ☆登録スタッフへのお仕事紹介 ☆企業へのスタッフのアテンド ☆お問い合わせ対応 など… クライアント企業と登録スタッフをつなぎ、 双方がスムーズにお仕事に臨めるよう サポートするお仕事です。 ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ ▼STEP.01 入社後は、サービスや業務についての知識をインプット。 座学研修で、自社の商材やお仕事の流れを学びます。 ▼STEP.02 先輩社員と一緒にお仕事に挑戦！ 隣には優秀な先輩社員がいるので、 わからないことがあってもすぐに解消できる環境です♪ ▼STEP.03 実践を重ねたら、徐々にひとりでもお仕事をお任せします。 バックオフィス業務は、ひとりでやるのではなく協力し合うもの。 ひとりで悩まず、疑問はみんなで解消していきましょう♪ <注目ポイント1> ☆会社を支えるポジション☆ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* 　 　会社の中枢を支える喜びを *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* アーモンドは、まだまだ走り出したばかりの スタートアップ企業。 さらなる事業拡大を目指し、 今よりも勢いを持って成長していきます。 使うシステムや制度を自分で作ったり、 会社のコアにも携わり、会社全体をもっと整えたり… あなたのアイデアが、アーモンドの成長に ダイレクトに影響するのもスタートアップならでは。 “はじまり”の会社をバックオフィスから 支えるポジションだから、 「ただのバックオフィスメンバー」としてだけでは 終わらない成長を経験を得られます。 <注目ポイント2> ☆自分のワークライフバランスを守れる☆ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 　　プライベートも大切に ◇━━━━━━━━━━━━◇ 2023年設立のアーモンド。 スキマバイトなどが代表するギグワークの業態で 業界をリードする、ネクストレベルホールディングスの グループ企業として生まれました。 そんなバックボーンを持っているから、 設立2期目でも充実した福利厚生や 働きやすい環境が整っています。 服装・ネイル・髪型は自由！ 「おしゃれを楽しめないのは嫌だ！」という方にも ぴったりの環境です。 また、バースデー休暇など、 通常の休暇に＋αの休暇があるのも嬉しいポイント。 自分が大切にしている予定を、お仕事に左右されずに 大切にできるんです。

アーモンドは、「スキマバイト」などの ギグワークサービスを通じて、人材課題を持つ企業と 「スキマ時間を活かしたい」という方をつなぎ、 双方の課題・不満を解決する人材ソリューション企業です。 あなたにお任せするのは、人材不足に困っている企業に スキマバイトのサービス導入を提案する 【提案営業】のお仕事です！ ≪入社後の流れ≫ ▼STEP.01 入社後は、サービスや業務についての知識をインプット。 座学研修で、自分が提案する商材やお仕事の流れを学びます。 ▼STEP.02 アポイントの取り方や実際の商談など、 先輩社員の営業活動を見ながらOJT形式で研修。 ひとりひとりのスピードに合わせて、 先輩社員がノウハウを教えてくれるので安心♪ 6ヶ月～1年ほどかけてインプットとアウトプットを繰り返し、 知識・スキルをじっくりと自分のものにしていきます。 ▼STEP.03 慣れてきたら一人前の営業プレーヤーとしてお仕事開始！ その後もノウハウの共有や業界知識の研修、 勉強会も定期的に開催するので、学びを深めながら お仕事していただけます。 <注目ポイント1> ★業界リード企業の営業ノウハウ★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　一流ノウハウでハイスピードな成長を ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 近年注目を浴びる「ギグワーク」。 単発バイトや配達代行など、超短期での 労働形態のことを言います。 突発的な人手不足が発生した企業と スキマ時間を活用して効率的に働きたい人材、 双方のニーズを満たす新しい形の働き方です。 アーモンドは、 多角的な事業展開ができるギグワークの中でも 「スキマバイト」で業界をリードする、 ネクストレベルホールディングスの グループ企業として生まれました。 そんなバックボーンを持っているから、 設立2期目でも未経験から成長できる ノウハウを蓄積しているのが特長。 一流のノウハウを身につけた 営業パーソンとしてスキルアップできるんです。 <注目ポイント2> ★コアメンバーとしての活躍も★ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　会社の中枢を担うことでしか 　　味わえない経験と成長を *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* アーモンドは、まだまだ走り出したばかりの スタートアップ企業。 これから仲間となるあなたに待っているのは ハイスピードなキャリアアップの道です。 営業チームのリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、 ポジションを上げてより高いキャリアを目指したり… 早期から会社のコアとして経営に携わり、 より広い視野や深い思考を身につけられるのもポイント。 少数精鋭のスタートアップ企業ならではの スピード感と裁量権の高さで、 ほかでは味わえない経験と成長を実感しませんか？

ダム・河川・砂防などの設計業務を中心にお任せします。 【具体的なお仕事】 ・土木製図 ・土木数量算出 ・土木設計補助 ・その他 ◎使用ソフト：AutoCAD 【案件の流れ】 ▼建設コンサルタントから案件のご依頼 ▼建設コンサルタントから図面作成の指示が届く ▼指示に沿って製図 ▼修正を繰り返し図面完成へ ▼作成した図面をもとに数量計算を行う ※(変更の範囲)：上記業務を除く当社業務全般 ＜＜北営テックにしかない魅力をご紹介＞＞ ◇河川、ダム、砂防、空港など多様な案件を手掛ける 過去には空港の滑走路や 災害復旧に役立つ構造物の設計を担当しました。 河川やダムの分野に留まらず さまざまな案件を手掛けているので スキルアップにつながる経験を積める機会が豊富です。 ◇あらゆる規模の案件に携われる 年間50～70件ほどの案件を請け負っている当社。 小規模なものから大規模なものまで多彩で、 地方の河川設計は1人で担当することもあり、 より大きな責任感のもとスキルを活かせるチャンスです。 【手がける商品・サービス】 【過去の案件例】 ・ダムの調査・計画・設計 ・河川災害復旧のための計画、設計 ・空港の滑走路　など <注目ポイント1> やりがいも働きやすさも満足の環境です（先輩社員より） 以前にも土木系CADの仕事をしており、北営テックに転職しました。 当社で働く大きな魅力は 大規模な案件に携わり、達成感を得られることです。 私はダムの設計をメインに行っており、 完成までに1～2年と時間を要することもあります。 案件終了時には現場まで足を運ぶのですが 自分が携わった功績が残るのは大きな自信になりますね。 ダムは洪水調節や農業用水において必要不可欠なものなので 生活に良い影響を与えられるやりがいも醍醐味だと思います。 また、働きやすい環境も仕事に打ち込める理由の一つ。 フレックスタイム制や長期休暇など ほっと一息つける瞬間が多くあります。 複数の職場を経験してきましたが 仕事に伴うやりがいも働く環境もとても満足しています。 <注目ポイント2> 業績好調×納得の待遇の秘密は“圧倒的な技術力”。 『やりがい×スキルアップ×働きやすさ』 上記3つを叶えられる環境をご用意できるのは ひとえに安定した受注をいただけているから。 約20年にわたり 大手建設コンサルタントと取引を続け、 全国の公共土木事業と向き合ってきた当社。 その過程で多種多様な案件を手掛け、 現在は年間50～70件と 業界内でも圧倒的な案件数を担当しています。 信頼して案件を任せてもらえることが、 社員も納得の待遇や働き方につながっているのです。 また、大手建設コンサルタントは所謂設計のプロ。 3Dモデリングやトレース技術など知識量が豊富です。 最新の専門知識を持つ企業と取引があり CADオペレーターは多くの案件に携わることで 土木製図のスキルが向上します。

ダム・河川・砂防などの設計業務の補助をしてもらいます。 【具体的には…】 ・AutoCADを用いた図面の作成 ・必要な数値を計算しExcelに記入 ・設計補助 ・その他 ＝＝お仕事の流れ＝＝ ▼建設コンサルタントから案件のご依頼 ▼建設コンサルタントから図面作成の指示が届く ▼指示に沿って図面を作成 ▼修正を繰り返し図面完成へ ▼作成した図面をもとに数量計算を行う ※(変更の範囲)：上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━…… 北営テックだからこそ叶う！魅力2選 ……━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞河川、ダム、砂防、空港など大きな案件に携われる！ 公共土木事業をメインとした 大規模な案件に携われることが特徴の当社。 中には1年かけて行う案件もあり、 完成したときの達成感はひとしお。 やりがいと成長を感じられる案件が揃っています。 ＜2＞業界屈指の技術力アリ 大手建設コンサルタントの 高い技術力に直接携われるのが当社の魅力。 対応できる案件の幅もどんどん増え、 常にスキルアップを目指せる環境です。 モノづくりの楽しさをより感じられるはずです。 【手がける商品・サービス】 【過去の案件例】 ◎ダムの調査・計画・設計 ◎河川災害復旧のための計画、設計 ◎空港の滑走路　など <注目ポイント1> あなたのペースに合わせて教育！時間をかけてモノづくりのプロへ 入社後3ヶ月～半年ほど時間をかけて CAD・土木の知識を少しずつ学んでいきます。 だいたいの研修期間は設けていますが、 “半年経ったら絶対に一人で案件を担当する” というわけではないのでご安心ください。 まずはCADソフトを使用し パソコン上で線を引くことからスタート。 他にも建設物の体積の計算など 補助業務から始められます。 基礎的なCADスキルや知識を得た後は、 実際の案件に挑戦していきましょう。 一方で、「早く案件にチャレンジしたい」という方には 早い段階でスキルに合った案件をお任せすることも可能。 年間50～70件のプロジェクトを請け負っている当社には 様々なレベル感の案件がありますので、 「やってみたい」と思ったときに すぐに行動に移せる環境です。 <注目ポイント2> 好待遇だからこそ、よりモノづくりに夢中になれる！ ◎フレックスタイム制 ◎10連休の取得実績あり ◎家賃手当・資格手当・冬期燃料手当 ◎賞与昨年度支給実績4ヶ月分 ◎2年に一度社員旅行も ◎勤続10年毎にリフレッシュ休暇付与（1週間） ◎転勤なし ◎退職金制度あり ◎服装自由　など 働きやすい環境・手厚い待遇が整っているので 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 就労環境がネックになることなく モノづくりを楽しんでいただけるはずです！

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心！ ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です ・独自カリキュラムの研修あり ・6ヶ月～1年程度研修があり、期間中は講師とサポート社員の両者から見守られながらステップアップできる ・研修中も楽しめるように、バーチャルオフィスのアバターは自分好みにカスタマイズできたり 　ガチャ機能を装備したりと工夫も凝らしている ・9割のメンバーが未経験のため、つまずきやすいところもしっかりおさえた研修になっているし、 　わからないことも聞きやすい雰囲気がある。

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心 ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です 入社後は、当社独自のカリキュラムを組んだ研修からスタートします！研修期間は6ヶ月～1年程度。期間中は講師とサポート担当の先輩社員、両者から見守られながら着実にステップアップしていくことができます。 ＼ 未経験からでも成長できるPOINT ／ ■社内9割が未経験からのスタート →実績をふまえ、イチからデビューする方々にとって躓きやすい点をしっかり押さえたカリキュラムをご用意しています。先輩達もおなじスタートだったからこそ、わからないことも聞きやすい雰囲気があります！ ■楽しみながら学べるカリキュラム◎ バーチャルオフィスのアバターを自分好みにカスタマイズできたり、独自にガチャ機能を装備したりと“ゲーム性”を持たせた工夫も魅力のひとつ！

★未経験OK！　★自社SaaS製品の提案営業 ★オンライン完結&反響メイン　★残業月6.5h／フレックス制 自社SaaS製品である歯科クリニック向けクラウド型レセプトシステム『julea』の提案をお任せします！ ＜ 提案の流れ ＞ 【1】お客様からのお問い合わせ 　導入を検討するクリニック担当者などからお問い合わせが入ります。 　　　▼ 【2】商品のご案内・ご提案 　資料の送付、デモンストレーションを行い、 　商品の特長や導入後の流れについてご案内します。 　　　▼ 【3】ご契約 　　　▼ 【4】運用フォロー 　導入時のお問い合わせ対応や、プランのアップグレードなどを行います。 　開発エンジニアと「他社ソフト・機器と連携ができるか」など、 　システム改善について連携しながら進めていきます。 ＜ ポイント ＞ ◎広告施策を強化しており、お問い合わせによるアプローチがほぼ100％です。 ◎提案～契約までをオンラインで行うため、社内で効率的に業務を進められます。 ◎運用後のフォローも担当。お客様とは長期的な信頼関係を築くことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 20代～30代の7名が活躍中。対面やTeamsで積極的に情報共有・ノウハウ共有をしています。営業システムにそれぞれ商談記録などの情報を登録しているため、突然お休みになった際のフォロー体制も万全です。 ★歯科医院向けレセプトシステム『julea』 普段使用するブラウザから、いつでもどこでも医療・介護保険の請求・予約管理ができるシステム。使いやすさ、見やすさにこだわり、初めての方でも直感的な操作が可能。低コストで導入しやすい点もメリットです。他社製品と連動でき、お客様の手持ちのカルテシステムなどと組み合わせて使用することができます。 ★詳しくはコチラ！ https://www.julea.jp/ <注目ポイント1> お客様に選ばれる強み＝柔軟な働き方に繋がっています！ 『julea（ジュレア）』が選ばれる理由は… 【1】低コストで導入しやすい 月額25,300円と他社の類似商品よりも安価であるうえ、 導入時の初期費用もかからない点が特長です。 【2】クラウド型システムなのですぐに導入・利用できる 契約から導入までをすべてオンライン上で行うため、 手間をかけずに利用を開始することができます。 リモートサポートを採用していることに加えて、 バージョンアップ・保守点検などをすべてクラウド上で行うことで、訪問にかかる経費を削減。 そのため、他社商品よりも低価格で提供できます。 歯科医院の意見・要望を取り入れ改良を続けてきた『ジュレア』にしかない強みがあるからこそ、社員の柔軟な働き方にも繋がっています。 <注目ポイント2> IT業界でのキャリアが、あなたをさらに成長させる！ AIやデジタル化などによる技術革新が進む昨今。ITの知識や知見は非常に需要の高いものとなっています。 IT技術を使って業務効率化やDX化に貢献するシステムを開発・販売している当社。営業職は、開発エンジニアと連携したユーザーフォローを通してITに関わり、その技術を身近で感じられるポジションです。IT企業での業務を通して知識や知見を深めることは、あなた自身の市場価値の向上につながるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 【座学研修（2週間）】 会社、業界、商材についての基礎を学びます 　▼ 【先輩とのOJT（1～2ヶ月）】 先輩の商談への同行や自分の商談に同席してもらいながら 流れや知識を身に着けていきます。 並行して、既存のお客様のサポートも担当します。 　▼ 【独り立ち！】 独り立ち後も上司や先輩がサポートできるので安心です◎ ＜ゆくゆくは…＞ 希望次第で営業課長へのチャレンジもOK。 メンバーマネジメントや数値の管理などにも挑戦できます。