■業務概要： nocall.aiの営業担当者として、自社開発したAIによる電話業務自動化ソリューションをクライアント企業に提案・導入いただく役割を担います。 自社販売と代理店販売の両方を手掛けながら、新規顧客の獲得と既存顧客との関係強化を通じて、事業拡大を目指していただきます。また、顧客や代理店からのフィードバックをプロダクトチームに共有し、製品改善にも積極的に貢献していただきます。一人目営業のポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・自社販売業務 ・ターゲット市場のリサーチと新規顧客の開拓。 ・クライアント企業の課題をヒアリングし、課題解決に最適なプロダクト提案。 ・契約交渉および導入後のフォローアップ。 ・代理店販売業務 ・販売代理店の育成、関係構築。 ・代理店向けトレーニングの実施（製品説明、販売手法の指導など）。 ・販売目標の設定と進捗管理、パフォーマンスの評価と改善支援。 ・営業戦略の立案と実行 ・既存市場の拡大および新規市場の開拓に向けた営業戦略の策定と実行。 ・KPI（売上目標、新規契約数など）の達成に向けた活動管理。 ・プロダクト改善への貢献 ・クライアントや代理店からのフィードバックを収集し、製品改善提案を社内チームに共有。 ・業界トレンドや競合情報の収集と営業活動への反映。 ■商材の魅力： 生成AI技術を用いた電話サービスを展開し、インサイドセールスや展示会、車検などのリマインド電話の効率化に寄与しています。 ■会社の魅力： VC複数社より資金調達をし、事業開発しています。 実績：多くの上場企業/非上場企業のお客様との取引実績。 ALL STAR SAAS FUNDによる2025年注目スタートアップに選出 2024年後半Monthly Pitch注目スタートアップ20社に選出 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 ■職務内容： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・整備点検実務は、協力会社と共に実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・ 監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ◇案件金額：数千万円〜10億円程度（官：民＝3：7） ◇宿泊出張：2〜3回／月（ほとんどが1泊） ■入社後の流れ： 入社後6ヵ月〜1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んでいただきます。 ■配属組織： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）。 ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ■カワサキマシンシステムズからのコメント： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で当社の製品が設置されています。 ◎大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第２新卒歓迎／転勤なし／女性歓迎／裁量大／ワークライフバランス◎／ポジティブアクション求人／グローバル展開など新規事業を展開し急速成長中〜 ■業務内容： 「本」を軸にファッション・ホビーなど、さまざまな商材を多角化展開する日本最大級のリユースチェーンである当社にて、イベント企画・運営やPR・ブランディングをお任せします。 ■業務内容： ・イベントの企画・運営（企業活動、サステナビリティな取り組みの認知度を高めていきます） ・取材支援（年末年始の店舗への取材、社長へのビジネス誌取材など） ・ブログ、レポートの作成、発信：取り組みの結果などを継続して発信することでのリユースに対してのイメージUP、行政やパートナーへアピール ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ■ミッション： ◎メディアの広報・PRを通じて、更なる好感度向上、変革期におけるブランディング強化。 ◎圧倒的知名度、複数の事業柱、サステナビリティへの追い風を生かし、メンバーと協働して攻めの戦略推進。 ■組織構成： 同部門には、正社員4名、パート1名（20代1名、30代2名、40代3名）の社員が在籍しており、二つのグループに分かれてそれぞれの業務を行っております。 ■誰もが働きやすい環境： ・年間休日120日／土日祝休み／残業も月10〜20時間と、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・在宅勤務可（週2〜3）やフレックス制を導入しており、さらに転勤もなしであるためプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開しております。 ◇「本」のみならず、ファッションやホビーなど、さまざまな領域への多角化を推進しています。 ◇さらにEC事業や、富裕層向けの専門店舗の出店、グローバル展開など、新規事業も急速に成長中。 ◇SDGsを経営理念の実現における重要事項として積極推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜展示会へ出展をするクライアントに対し、展示会に特化したトータルソリューションを手がけます＞ 営業／企画／提案／受注後のディレクション／集客／設営・運営・来場者フォローまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ └顧客：展示会に出展される企業様 └営業手法：新規開拓営業 ※Webサイトからの問合せ対応や、既に取引のあるクライアントの対応も行います。 ※営業担当の強い味方Webサイト「展サポ」について（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/　） 展示会の効果的な活用法や、全国の展示会スケジュールを掲載したKBIが運営するポータルサイト └顧客取得後の流れ：営業活動の結果、提案を実施するクライアントに対しては要望をお伺いし、企画書作成〜プレゼンを実施し、受注を目指します。 ＜展示会運営業務＞ └概要：イベント実施に向け、クライアントや協力会社との打合せ及び折衝を行い手配を進め、クライアントの展示会出展の成功及び課題解決に向けて、トータルでサポートします。 └提案内容：主に下記のような内容を提案します。 事前動員活動のためのツール制作（Web広告やサイト制作、招待状など） 動画の制作 運営スタッフの手配 獲得した名刺のフォローとしてコールセンター業務等と組み合わせた他社との差別化提案 ※装飾のみ依頼を受ける時もございます。 └展示会設営： 基本的に自身で体を動かして設営するのではなく、現場での管理業務がメインとなります。 現場管理者として展示ブースをチェックしたり、協力会社へ指示の指示出しなどを行います。 └展示会会場： 東京ビッグサイト、幕張メッセ、パシフィコ横浜　等 名古屋や大阪の担当で出張の場合もございます。 ＜入社後まずお任せすること＞ 入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 現場設営や先輩社員のサポートを通じて、セールスプロモーションにおける必要な知識／展示会の一連の流れ／運営方法などを覚えて頂きます。 ■配属先組織構成： 4名（男性1名、女性3名） ※チーフ1名、営業メンバー2名、事務メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【全国(リモート対応可能)】新規事業※セキュリティエンジニア／転勤なし◎／地域貢献性の高い企業で活躍！ ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する業務運営 ・セキュリティツールの導入・運用・保守 ・データ保護のための各種対応 ・外部委託先管理 ・システムの監視・分析・評価 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など ■配属部署について 2024年2月に、デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを創造・実現するため、「01Bank設立準備株式会社」を設置いたしました（池田泉州銀行から０１Ｂａｎｋ設立準備株式会社へご出向いただく想定です）。 現在２５名程度のメンバー（30代以下と40代以上が約半数ずつ）で力を合わせて、デジタルバンク開業の実現に向けて日々検討を進めています。 ■働き方 全国での採用となります。 試用期間（3ヶ月）は、定期的（頻度はご相談）に大阪本社へご出社いただきますが、その後は、リモート及び東京事務所での勤務を予定しています。 なお試用期間後も、必要に応じてご出社いただくことがございます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日+有給奨励日5日とワークライフバランス充実／産業ロボット用の高力ケーブルや放送局用の映像・音声機器用ケーブルなどハイクオリティなケーブルが主力〜〜 ■業務概要： 当社の技術開発職にて、電線・ケーブルの設計、開発業務をお任せします。 ※分野が違っても育成期間を想定しているため、安心してご応募ください。 ■業務詳細： 電線、電線端末加工品の設計業務 お客様のニーズに応じた電線設計を行い、お客様へ提案・試作。また、できた試作品の評価を行ったのち、量産移管まで一貫してお任せします。 ※電線設計には、Word、Excel、CADを使用します。CADは未経験でも丁寧に説明をいたします。電線の製造に関する知識も丁寧に説明するので、安心してください。 ■業務の魅力： ・60年以上続く製造技術を受け継いでいける環境です。 ・給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けるとともに実力で給与がUPすることも可能です。 ・ワークライフバランス充実。平均有給取得日数10日と働きやすい環境です。 ■配属先情報： ・技術開発部 ・5名（部長40代、30代男性3名、30代女性1名） ■教育環境： ・1〜3ヶ月の教育期間ののち、実務研修をOJTで行います。 ■当社に製品ついて： ケーブルの用途は産業用ロボットやシーケンサー、レントゲン、監視カメラや放送機器など幅広く利用されています。 ■当社の特徴： 3つの特長を生かし、ハイクオリティな製品づくりを実現。さらに、カスタム対応でお客様の望むケーブルを自社で作り上げます。 ◎企画、設計・開発から各工程を経て、検査・出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ◎ニーズに合わせ、伸線加工から取り組み、安定生産・安定供給を実現できる体制を整えています。 ◎厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中小企業の経営に関するコンサルティングを幅広く展開する当社の事業拡大に向けた、マーケティング施策の企画から実施までをお任せします。 会社の事業・経営に直結する業務になります◎ 限定的なマーケティング施策ではなく、マーケティング活動全般にかかわることができるので、幅広い知識と経験を身につけることが可能です！ 【詳細】 ・セミナーやプロモーション、サービスの企画・開発・運用 ・市場分析、競合分析、顧客理解 ・新規申し込みや顧客の興味関心度を高めるような施策立案・実施 ・他、マーケティング活動にかかわる全般 ■働き方：残業時間は30時間程度、在宅勤務も週2日程度取り入れることができます。 ■社内の雰囲気： ◎男女比は5：5、平均年齢は30代前半 ◎男性の活躍はもちろん、女性も働きやすい制度あり ◎産休育休からの復帰も多く、男性の育休取得も推進、実績あり！ 長期で働きやすい環境づくりを行っています。 ◎ディズニーや旅行を全社員に加え、家族も招待して全員参加しています！それにより風通しの良い社風となっています♪ ■当社の安定性： 顧客数約3,600社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％】 ■業務概要： グループ企業の各社決算とりまとめ、チーフとして業務マネジメントと一部メンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算業務（財務諸表〜開示資料作成） ・四半期決算業務 ・管理資料作成 ・国内グループ企業各社の経理を担当する部下のマネジメントなど ■ポジションの魅力： 入社後すぐにオープンアップグループ 経理部へ出向となるため、プライム上場企業の経理経験のスキルを得る機会があります。業績好調で、成長機会が多くあるポジションです。 ■配属先情報： ・入社後すぐ株式会社オープンアップグループ 経理部へ出向 ・部長2名、課長クラス11名、メンバ32名、派遣社員3名 ■株式会社オープンアップグループ： オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

〜◎世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/転勤について配慮あり・初任地確約/豊富なキャリアパス◎〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ※配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 公式LINEアカウント：https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?ollow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY 変更の範囲：会社の定める業務

【広報戦略など／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／育休復帰率100％／在宅勤務可能】 ■業務概要： 株式会社オープンアップグループに出向いただき、広報戦略などの企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業に紐づいた広報戦略・計画の策定 ・プレスリリースやメディア向けの資料作成と配信 ・メディアリレーションズ（各種問い合わせ。取材対応・新規メディアアプローチ） ・メディア取材対応 ・記者発表会やイベントなどの企画と運営 ・理念浸透を中心としたインナーブランディング活動の取りまとめ、実行 ・メンバーマネジメント ※ご経験によって、上記のすべてまたは一部をお任せいたします。 ■求める能力： ・成長・拡大フェーズである当社グループでは、パーパスの実現に向け、コミュニケーション活動を通じて更なるブランディング向上活動が必須となっています。即戦力のマネージャークラスとして、当社とともに飛躍していただける方を求めています。 ■配属先情報： 　入社後すぐに、株式会社オープンアップグループへ出向 (部長1名、チーフ1名、リーダー2名、広報担当1名、制作チーム3名） ■株式会社オープンアップグループについて 「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 【エンジニアや求職者の皆さまにとって】 ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。就業先のメーカー等への移籍も歓迎しており、よりご自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねていくことができます。 変更の範囲：全ての業務の配置転換有り

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】接客・販売経験者活躍中／既存メイン／月平均残業20時間程度／東証スタンダード上場企業の100％子会社／設立50年以上×教育機関のデジタル化推進〜 同社は、進学を控えた高校生と進学先の大学や専門学校の間でミスマッチを防ぐため、学校の情報を正しく伝え、高校生一人一人が最適な学びの環境に出会えるようサポートしています。 また教育機関が直面する多様な課題に対し、無線環境の構築や学習支援・管理システムの提案など、幅広い技術的支援を提供しています。 ■業務概要 ・高校生対象の進路イベントの企画・営業・運営 ※イベントとは：高校生を対象とした、複数の大学・専門学校の説明会に参加できる進路相談会、高等学校内での進路指導（進路相談会／各種講演会／面接指導） ・進学サイトの企画・営業・運営 ・進学情報誌の編集・運営 ・ICT教育支援の提案 ※営業先：高等学校、大学、専門学校 ※まずは高校へ、会場及び校内ガイダンスの企画・提案営業をしていただきます。 ■組織構成：所属先の第一営業部は１〜４課に分かれており、現在は20名（アルバイト契約社員含む）です。 ■一日の流れ例 ーー 9:00:出社・電話等でアポ取り 10:00:企画書作成 12:00:昼食 13:00:高校訪問（次回イベントのご案内、校内ガイダンスのお願い　など） 17:00:帰社・報告書等作成 18:00:待機・帰宅 ーー ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※上長やチームに共有いただければ、一か月の規定労働時間を下回らない範囲で自由に働けます。イベントの開始時間が早朝の場合や終了時間が遅い時間になることもあるため、直行直帰も同時に運用しながら働きやすい環境づくりへ取り組んでいます ■教育制度 最初の数カ月は先輩社員とともに既にお取引のある学校様を中心に営業活動を行っていただき、その後できることから少しずつお一人で業務に取り組んでいただきます。（実例：3か月ー6か月ほどで一人で営業活動が行えるようになった社員がおります） 専門的な知識がなくても活躍できるようフォローいたしますので、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ブランド70種類以上・商品250種類以上を掲載するデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】 既存のお客様を中心にデジタル販促企画のコンサルティング業務をお任せします。顧客のデジタル販促におけるニーズをヒアリング、コンテンツ企画、提案、実施・運営におけるディレクションまで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・課題を抽出しソリューション、コンテンツの提案 ・具体的なシステムフローの立案、企画〜提案 ・データ分析、改善提案 ・新規販促キャンペーンの企画提案 ・施策運用におけるコンバージョン率改善提案 ・企画書及び報告書作成、営業ツールの作成 ・クリエイティブチェック ・テスト確認、運用 ※入社後は半年程度のOJTにて、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。 キャンペーン事例： 飲料メーカーの商品が、Twitterのフォロー＆リツイートで当たるキャンペーン 生命保険会社の会員様に向けたキャンペーン　 アプリのインストールでクーポンが当たるお友達紹介キャンペーン ■業務の特徴： 主な顧客：金融業界・福利厚生サービス会社・大手IT企業・エネルギー会社 商談：オンライン中心 担当企業数：20〜30社程度 ・営業スタイル：お問い合わせ対応中心 ・予算：チームや部門予算あり 評価制度：年に2回（6月・12月）定量面は個人予算ではなく、チーム予算の達成率、貢献度を計る ■組織構成： 部長1名・リーダー1名・メンバー3名 広告代理店、物流、銀行出身の方など業界未経験者も活躍中！ ■働く魅力： ◎成長市場：eギフト市場は拡大中！当社も市場の成長を大きく上回るスピードで成長しています ◎裁量ある仕事：少数精鋭の組織だからこそ自らのアイデアを形にし、顧客の成功に貢献できます ◎ブルーオーシャン：参入障壁が高くブルーオーシャンな環境のため、顧客とじっくり向き合えます 顧客の課題から企画・提案していくため、提案力や課題解決力を身につけられます ■プチギフト（自社サービス）とは： 導入企業がユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができるデジタルクーポン管理システムです。月間600万本以上のクーポンを配布しており、市場シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無

〜人材業界出身者歓迎／クライアント企業のセールス業務のDX化を図り、人材育成＆生産性の向上を担う企業／キャリアチェンジ歓迎・組織成長中〜 ■業務内容： 多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーターを募集します。採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる仕事に挑戦しませんか。 ■業務詳細： ○各種手法を活用した採用活動 ・求人広告 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント ○面接・面談対応 ・カジュアル面談 ・面接対応 ・オファー面談対応 ○長期的に採用活動がうまくいくようにその他施策も検討 ・求人内容（求人メディア・DRサービス）の見直し・ブラッシュアップ ・エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング ・採用広報コンテンツの企画・制作・リリース ・福利厚生の強化策の検討 ・会社説明資料の作成、ブラッシュアップ ■魅力： ○多様な採用手法を活用した活動が可能です エン・ジャパンのグループ会社として、グループ内のリソース、その他手法含めて幅広い採用手法を活用しながら採用活動を進めることができる環境です。新しいサービスなども取り入れながら、採用効果の最大化を図ってください。求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービス、エージェントなど、費用対効果を意識しながらも、各手法を用いて、優秀な人材を発掘し、事業にインパクトを与えてください。 ○ゆくゆくは戦略的施策の企画と実行へキャリアステップ ゆくゆくは長期的な採用戦略や人員計画を立案し、実行を通して計画を実現させていくミッションをお任せしていきたいと考えています。戦略に沿った採用手法を検討し、導入する。入社者の活躍傾向から採用すべき人材の要件定義を行うなど、採用戦略の立案で、事業の成長に貢献してください。 ■企業概要・募集背景： 2024年4月に設立されたエンSX株式会社は、エン・ジャパン株式会社の事業を分社化させた新しい企業です。当社は今後も事業成長を見据え、組織強化の一環として、人員増強を計画しています。営業支援と営業人材育成の分野においてリーディングカンパニーを目指し、人事機能の強化と採用活動のブーストを図るために人事部門での採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経BPグループの営業・販売機能を担う企業／在宅相談可／世の中の動向（特に経済、産業分野）に関心がある方へおすすめ／離職率5%以下】 ■業務内容： 当社の社内のITインフラ全般に関わる幅広い業務を担当する部署で将来リーダーとして活躍していただける方を募集します。既存システムの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門や関連会社、ベンダーなどと連携しながら、直接的にユーザーのニーズや事業課題をITで解決する業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： 親会社と連携を取りつつ、社内ITに関する業務全般を幅広くお任せします。 入社時に全てできなくとも、足りない知識があれば会社負担で研修を受けられる環境です。 ・ITシステム導入の企画・開発 ・既存ITシステムの改修・更改・運用・保守 ・アプリ、クラウドサービスの導入・運用 ・関連会社、社内他部門との調整業務・業務改善 ・情報セキュリティの強化 ・IT機器類の運用・管理 ・社内サポート／ヘルプデスク ■組織構成： 現在複数名が所属しており、50代の社員が全体を取りまとめています。 入社後は上記社員と協力しながら業務を遂行しつつ、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特長： ・ITシステム導入の企画、開発、運用まで一貫して携わることができ、スキルアップが望める ・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすく、やりがいや達成感を得られやすい環境 ・自らが直接開発作業に追われるポジションではないので、時間的裁量があり、ワークライフバランスがとりやすい職場 ・新しい知識やスキルの習得を積極的に推奨しており、様々な支援制度あり ・当面の間は、部門長や先輩社員のフォローを受けながら、全般的に業務を覚えてもらえる ■当社について： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／残業20〜30時間程度／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 高周波誘導加熱を用いた焼き入れ工程を有する製造ラインにおいて、保全・改善業務をお任せ致します。 保全・改善業務だけでなく、生産性向上のための改善策検討や、新規設備の開発設計、工程設計などにもかかわっていただくことがあります。 主に電気系の分野を担っていただくことになりますが、ご自身で、対応いていただく場合と、状況に応じ外部業者へ依頼していただく場合がございます。PLCは、三菱製がメインで、一部キーエンス製となります。また、それらに関連する分析や、文書作成業務も行います。 ■組織構成： 生産技術課は現在3名の方がご活躍されております。 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可/平均残業12時間/フレックス/36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： 音声プラットフォーム「Voicy」が提供する法人向けサービスの営業活動を主軸とし、クライアントと良好な関係を構築いただき、企業ブランディングや商品プロモーションの提案から実行と実施後の支援までを幅広くお任せいたします。マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築 ・音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案 ・受注案件のプロジェクト管理および進行 ・既存クライアントへのアップセル営業 ・インバウンドリードへの提案/クロージング ・広告代理店への代理店営業や、メディア企業などへのアライアンス提案 ■求める役割： ・クライアントの課題や目的への適切なアプローチとプランニングを通じて、音声活用の成功事例を創出する ・Voicyや音声コンテンツが提供できる価値を理解/創造し、クリエイティビティを発揮し、音声メディアの可能性を広げる ■入社後のキャリアについて： ・人事評価の基準を満たしているパフォーマンスを発揮いただいた際は、リーダー・マネージャーのポジションをご用意することも可能です。 ・Voicyでは経験年数に関係なく、実力と実績でキャリアアップが望める環境です。 ■Voicyではたらく魅力： ◎世界的な注目業界：米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。グローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎文化や産業の創出に携われる：音声テックでの価値創造を目指す当社は、社会へ新たな文化や産業を創出するべく挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【動物向け医療製品開発販売メーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： ・既存顧客（ペット用品代理店／トリミングサロン／ショップ）への訪問・ヒアリング ・新商品や既存商品の提案および情報収集 ・営業およびマーケティング会議への参加 ・オンライン代理店への提案および企画進行 ・展示会／ペットイベントへの出展 ・各種販促ツールの企画制作（企画内勤） ・関連SNSの企画運用（企画内勤） ※適正により所属部署調整いたします。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・2年以上の営業業務経験者 ・ペット関連資格取得者／ペット業界経験者 ・組織マネジメント経験のある方 ・WEB／EC立上もしくは運用経験のある方（企画内勤） ・企画及び制作業務経験者（企画内勤） ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクト開発チームのソフトウェアエンジニアとして、ユーザベースのグローバル・エキスパートネットワーク事業を支える開発・運用業務全般を担当。サービスの安定稼働を維持しつつ、パフォーマンス改善や新機能開発に取り組む。アジャイル開発のスクラムチームの一員として、Webアプリケーションの設計・開発・保守・運用を行い、バックエンド開発を中心にインフラやフロントエンド開発も担当可能。事業成長に貢献することが期待されます。 ◎将来的な期待役割：チーム運営や事業・プロダクトの課題を主体的に発見し、他メンバーや他部署と協働して問題意識を共有し、改善を推進 ■魅力： ・業務に必要な情報がオープンに共有される文化が定着している チーム間のコラボレーションがスムーズで、メンバー各自の専門性を活かした知見共有が活発に行われています。 ・TOBから再上場という国内でも稀有な挑戦に携われる TOBからの再上場を目指す過程で、企業の成長戦略に深く関わることができます。スピード感を持って事業成長と変革を推進する、貴重な経験を得られます。 ・OSSのコミッターと一緒に働ける 最新の技術トレンドやベストプラクティスを学べる環境があります。 ・少数精鋭のチームで高い裁量を持って業務に取り組める環境 チームの一員として意見やアイデアを発信しながら、柔軟なチームワークで目標達成を目指します。高い裁量のもと、主体的に課題解決に取り組み、スキルと経験を活かして成長できる環境です。 ■開発環境： ・バックエンド：Java,Kotlin（Springboot）,Go（Gin）,Clojure,Keycloak ・フロントエンド：TypeScript,React（Next.js）,Angular ・データベース：AmazonAurora（Postgres） ・インフラ：AWS,Docker ・モニタリング：Bugsnag,Sentry,Datadog ・プロビジョニングツール：Terraform,AWSCDK（TypeScript） ・コード管理：Github ・バックログ管理：Notion ・コミュニケーション：GoogleWorkspace,zoom,Slack,FigJam,Notion 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発を担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとにユニット（2〜3名）を組んで業務を行っています。 ・設計〜開発工程をご担当いただき、将来的に要件定義など顧客折衝・PM業務をご担当頂くことも可能、ゆくゆくはPMとしてご活躍いたたくことを期待します！ ・基本常駐なし。 ・配属組織：約60名在籍（平均31歳） ＜案件例＞ 開発期間7カ月、最大月17名程の電子契約システム開発（Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等を使用） ※規模は3人月〜50人月程度 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えております！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年対比+300%超！成長中IT企業／幅広い業界でスキルアップできる！／企画提案から進行管理までをおまかせ／年休122日】 ■募集背景： 「個性豊かな人材とコミュケーションを深めながら自由に仕事ができる」 カルチャーに共感できるスタッフとともに今後の新規事業展開を行っていきたいと考えています。自社サービス「hubsynch」では、決済プラットフォームの構築・運用を行っており、ファンコマース事業、デジタルマーケティング事業、コンサルティング事業と幅広く事業を展開しております。 事業の拡大にともない、ファンコマース事業、デジタルマーケティング事業、コンサルティング事業における組織体制強化に取り組んでいます。幅広い事業にて、ディレクタースキルを発揮できる現場です。 こちらの求人では、コンサルティング事業部にてディレクターのお仕事に携わっていただける方を募集しております。お気軽にご応募ください。 ■職務内容： 主にコンサルティング事業部にて、クライアント業務における企画提案や進行管理といったディレクター業務に携わっていただきます。 社長とともにお仕事ができる貴重な環境で、多種多様な経験を積み、スピーディに自己成長を目指せる環境です。たくさん経験を積みたい方、早い速度でスキルアップしたい方、大歓迎。 また、ほかにもファンコマース事業、デジタルマーケティング事業なども展開しており、他部署のディレクター業務にも興味を持っていただける方を歓迎します。 ■社風・雰囲気について： ・会社全体としては20代〜30代が多く、和気あいあいとしておりますが、チームとしては非常に落ち着いている環境です。 ・早期にキャリアアップするチャンスがある社風および制度があります。 ■当社事業内容： ・ファンコマース事業 アーティスト等のファンビジネスのEコマース推進支援と、ファンクラブやECサイト運営、チケット販売やPOSシステムの提供が主軸になります。累計200サイト超、230万人超のユーザー様へサービス展開をしております。 ・デジタルマーケティング事業 企業のDX（デジタル／データを活用したネット×リアルの新しいビジネスモデル／顧客体験）推進を支援し、DXを通じて、顧客の新たなビジネスモデル／顧客体験を創造し、ビジネス価値最大化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの高い技術力/フォロー体制が充実しご経験が浅い方でも安心 /残業時間20時間程度・年間休日130日でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 主にプロジェクト先での金融・証券システム開発をお任せします。当社は上流の設計から運用までの全工程を一括で担っており、ご入社直後はコーディングがメインとなるものの、ゆくゆくはPLや上流の設計などに携わっていくことが可能です。 ■業務の特徴 （1）経験豊富なベテランエンジニアと共にチームでプロジェクトに参画します。入社後業務に不安がある方も先輩社員にフォローいただける体制が整っております。 （2）上記に加え営業、人事、総務の計5名で、1人のエンジニアをサポートしています。常駐先でもチャットなどで気軽にご相談を受け付けています。 （3）長期案件多数：当社には1〜3年の長期案件が多く集まっているため、一つの案件に集中して取り組むことができます。 ■開発環境・業務範囲：以下の通りです。 java、.NET（Web系） ∟システム提案から設計、製造、テスト、納品までを総合的に対応。 ■組織構成 当社のエンジニアは50名程度が在籍しています。歴の長いベテランエンジニアが多く、当社のサービス品質を支えています。 （35歳以上が約半数を占めています。） ■成長できる環境 ・資格取得一時奨励金制度：個人が特定の資格を取得することを奨励するための制度です。 ⇒資格取得によって個人のスキルや能力が向上し、キャリアパスを広げることを後押しする環境です。 ・金融システム開発の案件に関して、チームで全工程を一貫して担当しているため、将来的に上流の設計やプロジェクトリーダーなどにも携わっていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日130日、残業時間も20時間程度のためワークライフバランスが整う環境です。 ・案件ごとに差はあるものの、リモートワークも併用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・業界未経験の方大歓迎！前職がアパレルの方も活躍中です！ 入社後に座学からインプットしますのでご安心ください】 ＼未経験の教育体制／ ◎100講座以上あるe-ラーニング 入社後まずは座学研修で、約1週間かけて基礎知識から習う予定です。その後、先輩によるOJT研修を実施します。 ◎チーム制で営業活動に取り組むため、ひとり立ち後も上司や先輩に相談しやすい環境です。 月2〜3回の社内勉強会やe-ラーニングで、知識やスキルをどんどん磨いていけます。 ■社風について： 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 実際に、1人で案件を担当しますが、みんなでフォローし合いながら仕事を進めています。 ■業務概要： 賃貸管理のソリューション営業をお任せします。 空室に悩むマンションなどのオーナーへ、リノベーションや賃貸管理を提案します。 専務取締役も担当する、社内でも期待の大きいプロジェクトです。 意欲があれば、ゆくゆくは資産や経営のコンサルタント業務を担当いただくこともあります。 ■具体的には： ◇アプローチ…空室があるエリアのリストを作成しアプローチ。 もしくは開催している空室対策や経営改善のセミナーで知り合ったオーナーを訪問し、空室状況などをヒアリングします。 ◇訪問…1日20件ほど訪問。 1回の商談は約30分〜1時間です。 ◇提案書の作成、契約 空室のリノベーションや、マンションの賃貸管理など、お困りごとに合わせた提案書を作成。 賃貸管理の場合は協力会社が正しく入居者対応などができているかチェックします。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代1名・50代1名・60代2名 変更の範囲：会社の定める業務