〜総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎〜 ■業務内容： ・世界の産業に不可欠なレアアースとレアメタルの営業／貿易業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主に豊田通商グループが投資開発する生産拠点および独自で開拓したサプライヤーから確保した資源を、国内、海外顧客向に営業活動および、販売促進をお任せします。 ＜業務イメージ＞貿易業務及び営業担当として国内・海外顧客をご担当いただきます。国内だけでなく海外出張の機会もあり、既存、 新規顧客との販売交渉を行います。海外とのやりとりは、メール・電話が中心でパートナー会社との会議は基本的には英語で行うた め、英語を用いた業務経験者は歓迎します。 ＼魅力ポイント／ 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向 きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■豊通マテリアルについて： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100%出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。 「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開。先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 ■当社の魅力： 世界の成長産業（磁石・触媒・電池・医療・半導体等）に不可欠な資材であるレアアース・レアメタルを取扱う営業部隊です。レアアースは、今後もグローバル需要は伸びてゆく資源で、当社の親会社である豊田通商との共同出資にてインドにレアアース分離工場を保有し、そこで生産されたレアアースを世界各国へ販売をしています。 また、他のソースとしてレアアース生産大国である中国の主要メーカーとも取引があり、中国品及び中国外品の2ソースを軸に世界展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎／自治体向けDX推進◎企画から運用まで一貫して携われる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■仕事内容や役割： ・当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 ・地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアと連携し、進めます ・住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があります ■募集理由： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強のため。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／創業116年を超える実績と技術力◎／長期就業しやすい環境／福利厚生◎／賞与年2回】 ■業務概要： コスメ、家電、その他、様々な業界のクライアントに対し、商品のプロモーションを企画提案いただきます。 ■プロモーションのジャンル： 店頭販促物、POP、SNSプロモーション、動画プロモーション、Webサイト制作、VRプロモーション制作・運営、キャンペーンやイベント施策、など幅広いプロモーションを取り扱います。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの先駆者であること。加えて、それらをお届けする物流ノウハウをもち、店舗を運営するマーケティングの視野ももつこと。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、さらに物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜小型モーター世界トップクラスシェア／グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー〜＞ ■業務概要： 電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業) ・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業) ・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理 ・海外販社との業務やり取り及びサポート ■組織構成： ・配属先部署人数：マネージャー以下：13名（平均年齢37.3歳） ・部署の雰囲気：国際色豊かな組織であり、活気ある組織です。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ・海外出向：可能性あり（3年程度） ・海外出張：あり（年間0〜5回程度） ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有/当社グループ全てのソリューション（IT+リアルオペレーション）を活用し、製薬メーカーの治験における課題解決を行う〜 ■業務詳細： ※今回募集するポジションは、将来の事業責任者候補（=カンパニー役員候補）となります。 そのため、事業企画/サービス企画からクライアントへの営業活動、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 若手メンバーについては、入社直後は、実務をご理解いただくため、下記業務を想定しています。 ・クライアントである製薬メーカーへの課題ヒアリング~納品までの一連の流れ ・現在検討中の新規事業・新規サービスの企画・推進 ・既存サービスの改善・改良、追加サービスの開発 ・自社サイトのプラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の企画・推進等 ■eESカンパニー（eエビデンスソリューション）とは： 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行っています。 ■カンパニー制のメリット： ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います） ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある ■エムスリーの事業の特徴： ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、決算業務等をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： 財務企画部は、決算業務だけでなく、会社全体の財務戦略（ＡＬＭ管理、調達戦略、収支管理）の立案、実行を担う新設部署（４グループ構成）となります。企画Ｇ：金庫全体の収支計画の立案と実行（４〜５人）ＡＬＭＧ：運用・調達に関するリスクコントロールの企画・管理（４〜５人）アカウンティングＧ：主に単体決算・税務申告に関する統括（５〜６人）アドバンスＧ：主に連結決算・開示全般に関する統括（５〜６人）今回は、アカウンティングＧ、アドバンスＧ（決算業務全般）におけるマネージャーを担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。 ■職務内容： 以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・単体及び連結決算・会計監査対応 ・有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成 ・税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ・決算業務高度化・合理化の企画 ・部内メンバーの人材育成 ■ポジションの魅力： ・金庫の財務運営の中核を担う重要なポジション ・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、金庫の成長に貢献できる ・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できる ・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できる ・部下の育成を通じてリーダーシップを発揮できる ■働き方： 本部部署は採用労働制を採用しています。同部署は決算の繁忙期でも20時退社、四半期決算以外は定時帰宅が可能です。在宅も積極的に取り入れており、働き方について柔軟に対応いただけます。 残業時間20〜30時間程です。※実働時間が7時間30分のため、法定労働時間に対して30分くらいバッファがある。 一般的にはマイナス10Hくらいの働き方が実現可能です。 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界未経験・営業未経験からスキルと自身の市場価値を上げたい方歓迎~ ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●小売、製造、金融、地方自治体など幅広い業界を技術で牽引するIT企業 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 【仕事内容】 IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として 活躍いただきます！ 具体的には・・ ★新規のお客様へのご提案（新規開拓） ★既存のお客様へのフォロー・提案 ★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ★契約書や請求書などの事務作業 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ◇知財情報分析/戦略立案（ＩＰランドスケープ等） ・開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ◇特許の出願/権利化業務 ・開発製品・技術（新規物質、組成物、用途など）についての発明発掘・権利化（中間処理） ◇他社特許対応 ・開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ■使用ツール Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点分野を「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」の4分野と定めて取り組んでいます。 新市場、新分野への展開に際しては、テーマ探索時など早期から、競合・顧客情報、市場情報等を俯瞰的に分析し、知財戦略の立案が求められており、我々知財スタッフの活動も、変革を求められています。 ■職場の雰囲気 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■仕事のやりがい 「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。 ■キャリアパス 同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■具体的な職務内容 ≪ミッション≫ 東京23区内にて組込・制御設計を担って頂く予定です。 業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。 【プロジェクト例】 ・サービスロボット、産業用ロボットの研究開発 （例：コミュニケーションロボット、警備ロボット、月面探索ロボットなど） ・建設機器向けロボットの自動化/遠隔操作をするためのファームウェア開発 ・スマートビル開発におけるIoT技術開発及び制御設計 ・次世代向けモビリティの自動運転実現に向けた制御機能開発 ・医療向け手術ロボットのリアルタイム制御開発 【研修例】 ・C言語 基礎 ・MATLAB/Simulinkによる制御基礎 ・Simulinkによる制御シミュレーション実践 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 【入社後は…】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数10.0年／中国・九州地方のインフラを支え、人々の安全・安心な生活を守るため、一緒に働く未来の仲間を募集しています〜 ■仕事内容： 主に山口県内における測量業務全般をお任せします。 当社は県や市町村からの案件が多く、道路や上下水道など、生活を下支えするインフラ事業がメインとなります。 現場経験を活かして、やりがいのある仕事に挑戦できます。 ■魅力ポイント： ・県内シェアトップクラス／山口県のインフラを支えるお仕事です。 ・月給30万円以上／経験を活かして収入ＵＰできます。 ・土日祝休みで年間休日125日の働きやすい環境です。 ・公共事業がメインのため、携わった仕事が地図に残ります。 ■活躍が期待できる方： ◎地元のインフラ事業に貢献したい ◎UIJターンで地元で仕事がしたい ◎専門スキルを活かして仕事がしたい ◎コミュニケーションを取る仕事がしたい ■当社について： 当社は平成11年創業以来、地域に密着した建設コンサルタント会社を目指し、地域の発展に貢献してきました。地域密着型の社会資本整備に携わることを常日頃心がけています。 今後はハード面だけでなくソフト面も視野に入れ、土木構造物やライフラインなどの点検業務や長寿命化計画にも力を注ぎつつ、既存ストックの有効活用さらには地域防災においても貢献できる企業を目指していきます。 変更の範囲：無

【概要】 当社ショートアニメを活用し、【IP×音楽】の領域を開拓していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・収益モデルの設計（YouTube配信、サブスク配信、ライブ、CD等） ・IPごとの音楽事業戦略の策定（オリジナル楽曲、カバー、ライブ、配信等) ・社内のショートアニメ・webtoon・ゲーム・グッズチーム等との横断連携 ・外部パートナーとの関係構築 ・チーム組成・マネジメント 【自社オリジナル楽曲・制作事例】 「人間E判定 /混血のカレコレ」 「ブルーダイアリー/混血のカレコレ」 「とりま。/私立パラの丸高校」 ※人間E判定 は投稿から半年程度で500万再生を突破 ※今後50曲の新規リリースを予定しています 【Plottで音楽事業をやる意義】 PlottはYouTube・TikTokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。YouTube累計登録者1,200万人を超える自社IPの音楽展開を推進。自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持った展開が可能。楽曲制作からスタートし、ライブ事業に繋げ、アニメと連動したアーティストのプロデュースまで挑戦していく予定です。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。 【会社の雰囲気】 平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代〜30代が中心となり活躍しています。年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子制御ブレーキシステムの組み込み設計・テスト・評価／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■職務詳細 ・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測 ・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合 ・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス ・ベンチテスト ・デモンストレーションイベントの準備・運営対応 ・実験計画、安全管理 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土 チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自己資本比率66％／世界でも高い需要を誇る基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ ■職務内容： 当社の経理財務担当として、下記の業務を行っていただきます。 ご経験に応じてお任せいたします。 ・入出金管理 ・債権管理 ・月次・年次決算業務 ・社内業務フロー改善 ・税理士対応　等 ■組織構成： 5名（30代〜60代） 正社員3名、パート1名、嘱託社員1名在籍しています。 将来的なリーダー候補として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■ご入社後： ご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的なリーダー候補として、裁量もって月次・年次の決算業務を経験できるポジションとなります。システム活用を推進しており、業務のDX化、業務フローの改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■フライングプローブテスタ： 電子機器を制御する基となる電子回路基板の製造中に生じる様々な不良をいち早く、確実に検出する検査機です。業界トップクラスのシェアを誇っています。 ■RFID： 無線（ラジオ波）を使って物の情報を読み取る技術のことです。身近な例だと、物流管理、回転寿司の鮮度管理、万引き防止ゲート、図書館の貸し出しシステム等で使用されています。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ＊教育制度 自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ＊クラブ活動 クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ＊社員同士のコミュニケーション 同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ■具体的な業務内容（特に重要な業務＝★） ★人事労務管理： 勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整等 給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） 安全衛生管理: 健康診断の実施・管理、労働環境の改善 等 ☆採用（新卒・中途） ☆各種制度企画設計・導入（評価制度、人事制度、福利厚生制度 等） その他、ゆくゆくは総務系業務やシステム関連にも積極的に携わっていただくことを想定しております。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能です。 社員の働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成 経営企画部は全10名ほどの構成で、人事担当は5名で構成されています（本部長1名／部長1名／メンバー2名／派遣メンバー）。 経営企画部は少数精鋭で構成されており、親会社のノウハウを活用しながら業務を進めます。役員との距離も近く、裁量権を持ちながら働ける環境です。 社員メンバーの発案で、社員のお誕生日にはクオーカードと上司からのメッセージカードがもらえる制度や、社内でランチができるように冷凍食品を会社半額負担で常備するなど、柔軟性の高さも特徴です。 ■当社について 当社は、バンダイナムコグループの一員として、キャラクター＆アイデア文具の企画・開発・販売を行う老舗文具メーカーです。 「マインドシェアNo.1文具・雑貨メーカーを目指す！」というビジョンのもと、ワクワク、ドキドキする商品を提供しています。 グッドデザイン賞の受賞実績もあり、常に革新的な商品を生み出す企業です。 福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進し、社員の成長と満足度向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■募集背景： 当社は、稼働する原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視しトラブルを未然に防ぐ役割を担います。現在の事業の柱の一つとなっている「廃止措置」に向けた実務や研究の担当者を募集します。 ■業務内容： ・解体工事の計画、解体資機材の処理処分 ・廃棄物の管理、処分 ・原発の廃止（発電所の解体、放射性廃棄物の管理、廃棄） 環境への影響に配慮しての安全な解体工事の計画、解体後の資材の安全な処分方法の検討（未確立な分野のため外部研究機関やメーカーとの連携、行政機関との許認可対応等の手続きも発生します） ・解体後の資源資材のリサイクル計画 将来他の原発でも活用可能性のあるものを先進的に研究しています。 ■研修制度： 配属後は現場で先輩社員とのOJTメインで進めていただき、慣れていただきます。 原子力の講義研修もありますので、原子力分野が未経験の方でも学んでいただける体制です。 ■配属先情報： 廃止措置プロジェクト推進室：40人（中途入社者も在籍） ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Honda×日立の出資会社＞異業界からキャリアチェンジ歓迎！自動運転など時代の潮流に求められる製品を扱うメガサプライヤー／UIターン歓迎！転居費用などサポート有 ■職務内容： 設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計・開発部門のサポートをお任せします。 ＜業務詳細＞以下の業務のいずれか ・技術管理業務 ・予算管理業務 ・プロセス改善業務 ■Ａｓｔｅｍｏのご紹介： 同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、 Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。 企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。 そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。 ■仕事の魅力： ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ・設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計部門のメンバーの一員として設計・開発部門のサポートを行うことで事業に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1975年創業以来黒字経営！／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎＞ マーケティングリサーチ等のリサーチ事業を手がける当社にて、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。 将来的には人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 〜ご入社直後からお任せすること〜 ・給与計算・勤怠管理 ・賞与・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む） ・入退社管理など労務業務全般 ・労務問題対応 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・人事制度設計、企画立案 ■組織構成 人事課は労務チームと採用チームの2チーム制となっており、今回は労務チームの配属となります。 構成は、女性課長、男性社員2名（それぞれ社員勤怠、契約スタッフ勤怠を担当）、女性社員1名（契約スタッフ勤怠を担当）、男性契約スタッフ1名（勤怠管理全般）、女性派遣社員1名となっております。 中途入社者が多く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気となっています。 ■本ポジションの魅力 ・ゆくゆくは制度設計にも挑戦可能(業務範囲を広げスキルUPしたい方におすすめです) ・国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社で、国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： SAPで構築された基幹システムについて生成AIによる開発効率化を行う。また、その技術をSI開発全体に波及させる。 ■想定プロジェクト： NECグループの基幹システムについて、生成AIによる開発効率化を行い、開発工数を劇的に削減する。 そのノウハウをクライアントゼロとして外販を支援、売上に貢献する。 ■配属事業部の紹介： NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。 その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：ABAP,JAVAなど 仕様環境：SAP 【コード品質の取り組み】 AI活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams ■ポジション魅力： ・NECグループという大きなフィールドで生成AIによる開発手法の作り込みが実行でき、広い範囲の知見・ノウハウを得ることができる ・外部未公開のAI技術などを世間に先駆けて検証・体験できる ■入社後のキャリアパス： 入社後は、生成AIによる開発効率化のどこか1領域において、社内有識者とOJTを行いながら検証をすすめて貰うことを想定しております。 新たな領域であるため、ノウハウ・能力があれば、比較的早期にリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 ■採用背景： 当社ならびにNECグループにおいて生成AIによる開発効率化を非常に重要な事業として認識しており、それを社内SI開発に適用・クライアントゼロとして外販につなげていきます。 新たな試みが多数あるため、さらなる体制強化、異なる知見やアイディアを持ち込んで頂きたく、採用を実施致します。 ■応募者へのメッセージ： SI開発におけるAI活用について、生成AIを用いた開発手法構築に従事することができます。新技術・海外出張・講演など、多岐にわたる活動にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ●出入国審査に係る業務アプリケーション開発・プラットフォーム構築を行うプロジェクトのサブリーダー。 ●プロジェクト全体のQCDのマネジメントに加え、顧客等の各ステークホルダとの調整・交渉の補佐を行う。 ●新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプロジェクト管理を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与する。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築。 プロジェクト体制例） 　NEC HW開発等を含む全体統括 　NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム 　NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム 　NECソリューションイノベータ インフラチーム 　NECソリューションイノベータ 運用監視チーム 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 人数：5〜50名、金額：1千万円〜5億円 【プロジェクト人数】 5〜50名 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote

■業務について： 1.クラウドへの移行推進 現在オンプレミス環境で運用しているシステム・アプリケーションのクラウド環境への移行を推進します ・移行に際しての構成やセキュリティ方針の策定、移行や運用のガイドライン作成と周知の実施 ・移行先のクラウドインフラ環境の構築 ∟ControlTowerやAFTを用いたAWSアカウントの作成、TransitGWなどを用いたネットワーク構築 ∟Route53によるドメイン/レコード管理 ∟移行に関するトラブルシュート、AWSサービス関連のQA問い合わせ対応 2.クラウド環境の機能改善、運用保守 クラウド環境をより良く利用していくための、継続的な改善活動を進めています ・SecurityHubやGuardDuty等を用いたセキュリティの最適化 ∟SCP等によるOrganizationでのセキュリティ設定の徹底 ・CloudWatchやNewRelicを用いたパフォーマンス監視の検証/構築/方針策定 ・Lambdaやスクリプトを用いた定常業務の自動化/効率化 3.チームビルディング/マネジメント チーム運営の見直しや勉強会の実施など、積極的にコミュニケーションの改善に取り組んでいます ・スクラムのフレームワークに沿った短期間での振り返り、目標設定の実施 ・他部署との調整やチーム内での密なコミュニケーション、アンケートによる客観的な評価の確認 ■開発環境等： インフラ：AWS AWS：ControlTower、TransitGateway、Lambda、ECS、RDS、DynamoDB、SNS、SQSなど 監視：NewRelic、Zabbix IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions 言語：TypeScript ■求人の魅力 ・IaC、CI/CD、DevOps/DevSecOpsを駆使し、AWSインフラの運用・管理を進化させることが、私たちのミッションです。 ・AWSインフラの最適化、自動化、信頼性向上を実現するために、常に新しい技術や手法を模索し、周りのメンバーを巻き込みながら、AWS環境に関するプロジェクトを推進していける環境です。 ・将来的には、メンバーの指導やプロジェクトの推進を通じて、AWSインフラ全体の進化に貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFG基盤・中堅企業のお客さまメイン/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる】 ■職務内容： M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 ■具体的な業務： 下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます。 (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　 (3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 【主なクライアント】 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業 ： M&Aアドバイザリー ・大手物流業 　： M&A戦略立案 ・中堅建設業 　： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 ・中堅製造業　 ： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業 ： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業 ： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業 ： 経理関連業務の高度化支援 【注力領域】 M&A、グループ組織再編、事業承継、ガバナンス・経営管理高度化、M&A戦略立案

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・ティアンドエスグループ／AI・機械学習・画像処理等、先端技術に参画／東北大学・JAXA等と共同研究／大手メーカーから直受注しており、アルゴリズムの調査~開発まで幅広く参画可能！／月平均残業12時間〜 ■業務内容： ・AIエンジニアとして、画像認識の研究開発（論文調査やアルゴリズム開発等）や製品開発（具体的な問題に対する認識精度向上）等、最新技術を用いたソフトウェア開発を行います。また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。 ※JAXAなどとも共同研究を行っており、最新技術を扱っての開発を行っております。 ■業務の特徴： ・同社の取引先である大手メーカの研究所あるいは事業部からの要望に対して、最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。顧客の得意とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。 ■プロジェクト例： ・HailoエッジAIプロセッサ向けSWソリューション ・生成AIを活用したソフトウェア開発支援（プログラム実装支援／開発ドキュメント作成支援等） ・AIアルゴリズム研究開発支援（ML/DLモデル圧縮技術の研究支援等） ・AIソフトウェア受託開発（画像処理モデルの評価プラットフォーム開発／画像認識アルゴリズムの改良） ■開発環境： OS：Windows／Linux 言語：Python／C／C++／C# フレームワーク：PyTorch／NNCF／TensorFlow／OpenVINO／ROS2／OpenGL／Docker ライブラリ：OpenCV／Pythonライブラリ(主にGitHubで公開) ■当社について 【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務