■□働きやすさ◎/平均残業時間9.7H・有給取得率87％（2024年実績）/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/92％はリモート（うち40％はフルリモート）/週1回勉強会実施□■ ●モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ●上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ●キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド?フロントエンド、他言語) ■仕事内容 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。 【携わるプロダクトイメージ】 ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービスetc... ■社風 温和で穏やかな社風です。 落ち着いた方が多く、会社としてもエンジニアファーストを進めています。 ■歩めるキャリアパス ・スペシャリストとして活躍 「技術を極めたい」「開発エンジニアとして成長したい」方に最適。マネジメントに関わらず技術力向上に集中できます。 ・開発メンバー→テックリードへ 機能修正・追加開発から始まり、現テックリードとともにクライアント打ち合わせへ同席。徐々に業務領域を広げ、手を動かしつつチームを率いていただきます。 ・テックリード→ビジネスサイドへ エンジニア経験を活かし、事業戦略・営業戦略・組織づくりに踏み込む道もあります。技術者ならではの視点で提案し、強いエンジニア組織を築きましょう。 ・テックリード→新規事業立ち上げの上流へ 新規事業の企画段階から携わるキャリアも可能。クライアントとともに0→1の価値創出に挑めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物理・数学・情報学部出身者歓迎◎／JAXAや原子力規制庁をはじめとした、主に国立の研究機関から研究・実験開発及び数値解析業務／国のプロジェクトに携わる〜 ■業務概要 原子力発電所の安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」に関する一連の業務をお任せします。 PRAは、プラントに潜むあらゆるリスクシナリオを想定し、その発生確率と影響度を数学的・物理的なアプローチで算出する極めて専門性の高い分野です。 ■職務詳細： ・原子力プラントのリスク評価に必要なデータ（設計、運転実績、故障データ等）の収集・分析 ・リスクシナリオの洗い出しと、イベントツリー・フォールトツリー等を用いたモデルの構築 ・構築したモデルに基づく、各種リスクの発生確率および影響度の定量的な評価 ・評価結果の報告書作成およびクライアント（原子力規制庁、電力会社等）への提言 ■組織構成： 会社全体で35名 ∟研究者は20~30代半ばまでが多く若手が中心です。 ■入社後について： 週1回程でオンラインの勉強会をベテランの社員が講師として実施しております。 これまでの勉強会資料も閲覧可能ですので、実務未経験の方でもキャッチアップ可能ですし、入社後も様々なことを学ぶことができます。 ■勤務地： ・東京都内の各研究機関もしくは本社、当社 吉祥寺オフィス ※東京都内の研究機関についてはJAXA調布航空宇宙センターなど配属後の研究先によります。 ■やりがい 分析・評価結果は、クライアントである原子力規制庁や電力会社に提出され、国の安全基準やプラントの具体的な安全対策に直接反映されます。 自らの仕事が、日本のエネルギーインフラの安全性向上に直結するという、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 当社は、原子力の安全性を科学的アプローチで追求するリスク評価の専門家集団です。 原子力発電において、その安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」を主軸事業としています。 東日本大震災以降、原子力に対する安全基準は世界で最も厳しいレベルへと引き上げられました。 この社会的要請の高まりに応えより高度で精緻なリスク評価を実現するため、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／将来的に事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただきます／残業約20時間】 ■お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。 ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行 ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務 ・マーケティング、数字分析（計画/予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など） ・ブランド価値向上の施策立案と実施 ・既存業務のオペレーション改善 ・週次・月次でのレポーティング ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。 ■想定する配属組織 プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部 各組織、小〜中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。 ・担当プロダクト └ 発達ナビ（メディア）：https://h-navi.jp/ └ 仕事ナビ（メディア）：https://snabi.jp/ ■役割の拡張性 これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇各種システムの企画から導入、運用改善／上流工程やプロジェクト推進中心／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容： 当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容： 〇システム戦略の企画・立案 ・事業部門のニーズヒアリング、課題分析 ・業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案 ・AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画・推進 〇プロジェクトマネジメント ・システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理 ・RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定・コントロール ・関連部署との要件調整、スケジュール・進捗・リスク管理 〇導入後の運用・改善 ・リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集 ・継続的なシステム改善の企画・実行 ■このポジションの魅力：自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。 経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。 また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。 ※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。 ■プロジェクト例】 ・チケットシステム導入 ／　販売管理システム導入 ／レジレス店舗PoC推進 ・AI／RPA活用推進 など ※現在は4名（男性4名、女性0名）の人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職付けたい方へ／ばね製造器メーカー国内トップクラス/社員を大切にする企業◎〜 ■業務概要： ばね製造機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、標準機を中心とした機械設計業務をお任せします。営業や顧客からの要望を踏まえ、仕様策定から設計、納入まで一貫して携わることができます。 ＜具体的には＞ ・標準機をベースとした顧客要望の確認、仕様打合せ ・顧客との仕様打合せ、予算のヒアリング。 ・簡単な作図（CAD）による提案検討 ・受注後、仕様について詳細の打合せ ・設計（CAD）※基本的にチーム一丸となって複数名で開発を進めます。 ※設計にはAUTOCAD(2D)/INVENTOR(3D)を使用 ■入社後 ポジション問わず、標準的な研修体制を整えております。約3か月間は座学と各部門でのOJTを通して製品の知識・会社全体でどのような仕事をしているのかを覚えていただきます。 ゆくゆくは本人の希望と適性をみて部品発注、部品加工、機械設計などの業務をお任せし、幅広い経験を積むことができ、豊富な技術職としてキャリアパスがあります。 ■組織構成 技術部は17名で構成されており、機械設計は5名(20代2名、30代1名、50代2名※パート1名含む)が担当しております。20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。社内は気さくな人が多く、馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・年間休日124日/残業時間10時間以下(平均4時間)とプライベートを大切にして働いていただけます。土日出勤もまれではございますが発生するものの、必ず振替休日を取得いただけます。働き方改革の進んでいる会社です。 ・月に1回、15時に退社できる早帰り制度を福利厚生の一環として整えています。通常勤務と同じ扱いになりますので、プライベートを充実できます。 ・年功序列ではないので、活躍次第でスキルアップ・キャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 ・働きやすい環境を整備し、約5年で離職は3名のみと低い離職率を実現しています。仕事面、私生活面どちらにおいても社員が向上できるように同社は取り組んでいます。 ・充実した教育体制により、完全未経験からでも手に職付けられキャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ベテランフルスタックエンジニアのもとでスキルアップ／プライベートと仕事の両立ができる環境／賞与3回のため頑張り次第では早期に年収アップが叶う◆ ■概要： 大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務アプリケーションの要件提議、設計・開発および導入を一貫してご担当頂きます。 ■業務内容： 以下の業務を中心に、要件定義から導入までの工程に広く携わっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・開発（プログラミング〜単体テスト） ・テスト、検収、導入 ※当社が保有している案件は、基本的にPLクラスの自社社員が参画しているため、1人常駐になることがなく安心してチームで就業できます。 ■開発環境： 開発言語：Java、JavaScript、Visual Studio(VB系、C#等)、その他Web系言語 データベース：SQLserver、Oracle など ■就業環境： 就業先は各プロジェクト先（大阪市内の顧客先）が基本になりますが、開発現場の状況に応じてリモート勤務が可能です。ミーティング等もWEB会議が主体となります。 ■組織構成： 同社は少数精鋭での活動をしており、大手企業のシステム開発をいくつも経験してきた社員をを中心に、現在14名のITエンジニアが活躍しています。今後も事業拡大にあわせて積極的な組織拡大を予定しています。 ■キャリア： 社長との面談にて、目標設定や希望のキャリアに向けての進捗などの相談の場があります。エンジニアファーストの考えを持つ社長だからこそ、社員の悩みや希望に親身に寄り添い、全力でサポートいただけます。 ■評価： エンジニアの業績や目標に対しての取り組みなどを社長が評価いたします。 現場の上司や顧客からの評価を考慮し評価を決定します。頑張り次第では、 夏季冬季（1.5×2）と決算賞与(4~5)を合わせて7か月分以上となることもあります。 ※決算賞与は2年継続勤務後の支給です。 ■仕事のやりがい： 同社では要件定義からシステムのまとめ上げまでマクロな視点を持ち、エンジニアとして大きく成長できる環境が整っています。 また通常の昇給に加えて年齢にかかわらず役職手当や報奨金制度など、スキルや貢献度を評価し、給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨ける〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・キャリアIP電話サービス ・IP-PBX ・クラウドPBX（Cisco Webex、Microsoft Teams、Zoomなど） ・周辺機器（受付システム、録音サーバーなど） ■国内における音声領域の課題 （1）クラウド化 働き方のDX化が進み、リモートワークを導入する企業が増える一方で、事業柄リモートワークを実現できない企業も存在しています。リモートワークの普及で電話対応が課題となる企業に対し、クラウドPBXを用いて解決しています。 （2）オンプレミス 主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響など、オンプレミス環境における企業課題は多く発生しています。KDDIを母体とし、通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。 クラウド化とオンプレミスの両方に対応し、顧客の課題解決を行うことが当社の強みです。 ■配属先： 20〜50代のスタッフが活躍しており、様々なバックグラウンドをもつ先輩社員から技術を学ぶことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／ソフトクリームの新製品の開発など魅力的なポジション／賞与実績5.5ヶ月〜6ヶ月分／残業月平均20時間／年休125日】 ■職務内容： 国内及び国外（主に中国）におけるソフトクリームミックスの商品開発を行っていただきます。 ■詳細： 新商品のコンセプト立案、原料を取り寄せ、サンプル作成、量産化検討等行っていただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー／小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリング→製品化に繋げます。プロジェクトは半年〜１年のスパンが平均です。 ※将来的に、海外(主に中国)への出張や出向が発生する可能性があります。 ■組織構成： 総勢18名(20〜50代、女性は1/3)が4チームに分かれており、チーム単位でお互いフォローも行っております。 ■魅力： ・自分自身がやりたい！と思ったことが、できる環境(サポート体制も◎) ・生産拠点も同ビル内の体制です。 ・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。 ・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■当社について： ・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスレベル向上の追求と推進、組織の立ち上げのリーダー候補／リモート可／裁量権大〜 ■業務内容 当社のインターネット広告事業において、新たにCRM部門の立ち上げのため、サービスレベル向上の追求と推進、組織の立ち上げのリーダー候補として携わっていただきます。 クライアント企業へのCRM戦略のプランニングや、KPI達成のためのCRM施策立案実行を主導していただきます。 また、CRMツールの企画やCRM基盤の構築ディレクション等、事業成長基盤と言えるCRM部門を構築していただくことを期待しています。 新規顧客においても、提案時のLINE公式アカウントを中心としたCRM戦略のプランニング・提案などに携わっていただき、事業価値の根幹を担っていただきます。 設立間もないながらも急成長中のプロナウンの基盤を共に作り上げ、強い組織・強い事業・新しい事業を共に作り上げていける方を募集しております。 将来的にはプロナウンの経営幹部メンバーとして、あらゆる業種の事業会社に対して、CRM責任を担っていただきたいと思っております。 ■業務内容の詳細 ・顧客サービスのRFM,LTV等の分析とCRM戦略・施策の企画 ・CRMプランナーとして顧客へのフロント業務 ・LINE公式アカウントを用いたLINE体験設計と運用 ・web接客やメール等のCRMチャネルでの施策の立案と実行 ・新規顧客へのCRM施策提案の作成 ・マーケティング事業におけるサービスレベル向上の追求と推進 ・CRMプロダクトの機能要求定義・プロダクト企画 ・チームマネジメントなど ■想定する入社後のキャリアパス ・ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、担当顧客での成果拡大をチームで牽引いただきます。合わせてCRMツールの企画開発や、データソリューションを活用したCRMのアップグレードなどもプロジェクトとしてリードいただきます。 ・FY26（3期目）では売上高10億円、FY27（4期目）では30億円を目指し、事業拡大を担っていただきます。 ・中長期的にはAIソーシャルメディアで取得したデータを活用した今までにないデータシステムを開発・保持し市場に新たな価値の創出を担っていただきます。

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■採用背景： 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)は、現在、業界内世界トップの利益率を誇る会社となっています。今後の事業の拡大に向けて、組織の要となる管理部門のオフショア拠点として、ONEDEJIMAが長崎にて始動しています。まだ若い組織の基盤作りを共に担っていただける方を募集しています。 ■業務概要 ONEが運航する世界中のコンテナ船について、船舶運航データや各種運航情報を活用しながら、より安全かつ効率的な運航を実現するための分析・改善業務を担当いただきます。 単なるデータ集計ではなく、シンガポール本社と連携しながら、以下業務に従事頂きます。 〜具体的業務〜 船舶パフォーマンス分析 運航効率向上 燃料消費最適化 サステナビリティ推進 ネットワーク運用改善　など 今後は運航データだけではなく、アセットプランニング／船舶テクノロジー活用／運航オペレーション改善など、船舶運航全体を支える業務領域を広げていく予定です。 船そのものの知識以上に、「GHQが何を求めているのか」を理解しながら世界各国の関係者と連携し、より良い運航を実現する役割です。 ■扱うサービス 親会社のグローバルネットワークを活用したコンテナ船運航・管理サービスを中心に、港湾・運航費用や燃料廃棄物処理の最適化・分析に携わります。 ■組織構成 多国籍メンバーが在籍するグローバルチームで、各国現地オフィス・オペレーターと密に連携しながら業務を遂行します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ業界未経験でも専門知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができます。 ■就業環境 在宅勤務制度等、WLBを重視した働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■職務内容： ・リーダーとして、仕様検討から機能追加の設計業務を行い、C++でのコーディング、実装業務をご担当いただきます。社内外との技術折衝業務もご担当いただきます。 ■魅力ポイント： ・客先の求める仕様をコミュニケーションを取りながら構想から設計・組込み・実装・評価業務といった一連の業務経験を積んで頂くことでエレクトロニクス業界や制御に関わる製品へのご活躍が期待できます。 ■チーム構成：2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー：1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 ■具体的な職務内容： ATトランスミッションのECU設計を機能安全（ISO26262）に準拠して開発を行って頂きます。 ・ECUの開発設計プロセス（基本設計、詳細設計、実装、試験）を担当 ・A-SPICEに準拠する確証づくりの主または補助作業。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 既にAUTOSARやA-SPICEといった開発プロセスの構築が必須となっており、国内の自動車メーカーも対応に追われている為、ここでの経験は他の自動車関連メーカーでも活きる業務になると思われます。 ■チーム構成：3〜5人 ■チーム構成内当社メンバー：3〜5人 ■拠点：名古屋 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントG／人の幸せに向き合う事業ならではのやりがい◎／スキルアップ制度・福利厚生充実／20〜30代活躍中／週2リモート・転勤なし／長期就業が叶う〜 ■業務内容： 婚約・結婚指輪選びに悩むユーザーとブランドをつなぐ口コミメディア「Ringraph(リングラフ)」の営業をお任せします。 クライアントの自社集客の成果を最大化し、事業成長に導くお仕事です。 高付加価値商材を取り扱うブランド・ショップへの自社メディアを中心としたデジタルマーケティング・広告提案を行い、ブランディング力向上と集客支援を担っていただきます。 人生の大切な意思決定を支える"幸せ領域"の事業だからこその明るくフラットな社風で、互いに高め合いながら成長できる環境です。 ■主な仕事内容： ・全国の婚約・結婚指輪ブランド・ショップへの自社メディアを中心とした提案営業（新規50％・既存50％） ・クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ（レポート分析・クリエイティブ提案・広告提案など） ・顧客の声を反映したものづくり、開発メンバーとの連携　など ※商談はオンラインが中心 〈Ringraph（リングラフ）〉 全国の婚約・結婚指輪のブランド・ショップ情報と共に10万件以上の写真・動画付きクチコミを掲載。先輩カップルのクチコミ以外にも様々な情報から、自分にぴったりの指輪を検索できるサービスとして、多くの方にご利用いただいております。2015年9月のサービススタートから11年、今後もより多くの方に使っていただける、愛されるサービスとなるよう運営しています。 結婚指輪・婚約指輪の口コミサイト | Ringraph(リングラフ) ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる ・集客パートナーとして長期的に顧客の集客や事業成長に関わり貢献できる ・顧客の声を反映したものづくり、開発メンバーとの連携　 （1）身につくスキル ・本質的な課題発見と提案力 ・メディアプランニングスキル ・データ分析、運用スキル ・事業開発・コンサルティング視点 （2）柔軟なキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメント、他メディアへの異動、新規事業企画など、多彩なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月数千万ユーザーの大規模動画データを用いた実験・分析で事業貢献／週2在宅可〜 ABEMAはさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。この度は、外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するため新しくデータサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： 特定の事業ドメインの専属データサイエンティストとして、課題設定・分析設計・戦略/戦術提案・実験設計・効果検証を一気通貫で担い、より良い意思決定を通じて事業成果/プロダクト改善に向き合います。 【ドメイン】宣伝マーケティング ・広告出稿の実験設計および効果検証 ・広告出稿の最適化 【ドメイン】レコメンドシステム ・長期的な事業KPIを改善するためのKPI策定 ・アルゴリズム改善施策におけるA/Bテストの設計および効果検証 ■働き方 週2リモート／週3出社（全社ルール） 平均残業時間：月20時間程度 ■魅力 ・月に数千万規模のユーザーが利用する動画配信サービスの大規模データを活用した実験・分析・アルゴリズム開発に携わることができます。 ・意思決定レイヤーとの距離が近く、自身の分析結果やMTGでの議論を事業の意思決定へ反映させることができます。 ・AI Labや外部研究機関との連携実績があり、最新の学術的アプローチを社会実装できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！〜サーバー設計・構築案件メイン〜エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 名古屋支店にはベテラン社員〜若手層まで幅広い方が活躍をしています。今回、創業３０周年を迎えた当社のより大きな成長を目指して、未経験の方も含めて、新たに人材を募集します。 ■業務内容 富士通のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約40名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は10.9時間であり、実際の残業時間はかなり短いです。 ・案件として仮想化・クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。 ・風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境で経営陣との距離が近いこともポイントです。 ・当社では、業務における生成AIの活用を全社的に推進しています。すべての案件で利用できるわけではありませんが、活用可能な場面では積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■概要 本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。 GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。 スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。 また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。 ■業務詳細 ・オンライン／オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行（自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等） ・各種コンテンツの企画・制作（広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等） ・MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善 ・営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行 ・KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善 ・アスエネの魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務 ■使用ツール ・Google Workspace ・Hubspot ・各種Web管理ツール（Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等） 変更の範囲：会社の定める業務

りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容： りそな銀行向けに下記の業務をお任せいたします。 ・Azure環境でのクラウド設計・構築・運用に伴うスクリプト開発や自動化の実装 ※クラウドインフラの設計から運用まで、安定性と拡張性を重視した環境構築と、それを支えるプログラム開発を担当します。 同社は、りそなG唯一のSIerとして、2025年4月に完全子会社化しました。 りそな銀行のIT部門と一体となって開発を進めていくため、社内SEに近い立場で業務を進めて参ります。 ■同社で働く魅力： ・社員のスキルアップを積極的に推進 社員の成長を重視しており、情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。ゆくゆくはチームや部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。また設立間もない会社ならではの挑戦環境として、様々な知見・視点を求めており、培ってきた経験や技術を存分に発揮できます。配属業務は希望を尊重しながら決定しますが、将来的には幅広い業務に挑戦できる環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週１〜2日程度相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 現在、新しい技術や開発手法を取り入れ、スピードと品質を両立するための体制づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 昨今の新しいカルチャーはSNSから生まれています。SNS起点のマーケティングでクライアントの課題解決を行い、社会に広がる“次の常識”を一緒に仕掛けるポジションです。 クリエイターやプランナーと共にクライアントの事業成長を実現するため、戦略〜実行まで一貫して推進し、長期的なパートナーシップ構築を通じて売上拡大を目指していただきます。 ※基本的に既存顧客からさらなる新商品の依頼を獲得し、横展開を行っていただきます。 ■業務内容 顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・既存案件の進行管理（スケジュール・品質） ・年間数千万円規模の案件の獲得・進行 ・クリエイター起点の提案資料作成・受注獲得 ・クライアントからの継続発注率向上 ＜将来的に期待すること＞ ・数千万円〜億規模の案件運用 ・SNSを起点とした新規事業・ブランド立ち上げ支援 ・複数クライアントを横断した成長戦略立案 ■ポジションの魅力 ・大手クライアントのマーケターと直接対面するため、営業スキルの圧倒的向上を目指すことが出来ます。 ・アカツキグループに参画したことで、エンタメ・IPを活用したソリューション提案が可能になりました。 ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。福岡本社の体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7〜10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 福岡本社のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■ 【職務内容】 ◎PdM／リモートメイン 本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT（Soulbound Token）」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。 事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。 【業務詳細】 ・要件定義・PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。 ・開発ディレクション：エンジニア（Solidity/Frontend）と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。 ・仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。 ・運用・ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整（手数料や報酬設計）、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。 ・ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。 【やりがいと魅力】 ・「戻せない」設計への挑戦：スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。 ・UXのフロンティア：「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。 【働き方】 ・リモートワークがメイン（SlackとGoogle meetによるコミュニケーションがメインです） ・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です

■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設にもアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）圧倒的な顧客満足度 ・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 （3）充実のインセンティブ制度 月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施します。 チーム・メンバー・役職者ごとなど豊富な種類があります。 ※売上NO.1は青天井の金額を支給 ■組織構成 20〜30代中心／部署の人数：8人 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※富山県での勤務が叶います※】 エンジニアリングソリューション事業を展開する当社において、装置電装設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置のシステム電気設計 ・基本設計 ・詳細設計 ■業務の魅力： 装置電装設計、シーケンス知識を得ることができ、産業用機械、生産設備ラインへのキャリアパスが可能です。 ■研修体制:各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。研修センターは、厚木、名古屋、神戸、日進（愛知）にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 近年、正規ディーラーにおける中古車販売の重要性は増しており、当社でも販売台数を大きく伸ばしてきております。本ポジションでは、営業本部にて中古車の品揃えの拡充、販売の促進を担当していただきます。相場などのデータを分析し、値付けをメイン業務に中古車販売をサポートする業務となります。 ■業務詳細： ●中古車仕入 - 仕入価格の設定（営業スタッフからの査定書を確認し査定価格の返信） - 実車査定（お客様宅で査定し、交渉していただくこともあります） - 仕入価格・業販相場の分析 - オークションでの車両売買 ●中古車販売 - 小売価格の設定・見直しアドバイス - 小売価格の分析 - カーセンサー等の中古車サイトへの入力・修正サポート ●車両商品化 - 車両商品化アドバイス - 車両商品化費用など分析 ●その他 - 査定講習会等の企画・資料作り ■組織構成： 営業本部のスタッフとして、ダイレクターおよびマネージャーの指示のもと業務を遂行していただきます。 営業本部は7名在籍しており、以下のような構成となっています： - ダイレクター 1名 - マネージャー 2名（上長）　 - スタッフ 4名 ■同社について： ・コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 ・高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験をお客様へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収〜750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（アパレル、塾講師、農協、営業、製造など） ★会社支援で、一生モノの専門性得られます。 ★年休121日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事となります。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務