【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体業界トップクラスのシェアを誇るカワサキクリーンロボットの更なる魅力向上を目指した制御ソフトウェアの開発・設計・製品化をご担当いただきます。具体的には、下記に記載する内容ですが、希望や適性に応じてアサインをさせていただきます。 ■職務詳細： （1）画像処理や各種センサ等を用いた新製品・新機能開発 （2）クリーン搬送システム(EFEM等)の制御ソフトウェア全般の開発（設計・実装・評価） お客様の要望するロボット、システム製品を設計するため、社外（お客様／外部委託先）との対話を重視しております。また、将来的にはマネージメントの役割を担っていただき、開発チーム全体の進捗を管理や取りまとめをいただきたいと考えております。 ■募集背景： 当社のロボット事業は、自動車、一般産機、半導体業界向けのいわゆる産業用ロボットのみならず、医療用ロボット、更にはヒューマノイドロボットを手掛ける総合ロボットメーカーへと成長しております。その中で、半導体業界向けのクリーンロボット及びシステム製品は、業界最先端の半導体工場や半導体製造装置で使用するため、当社の製品においても最先端の技術が求められます。それらの期待に応え、社会の進歩を支え続けるためにも、開発力の強化が急務となっています。 ■当ポジションの魅力： ・ロボット業界の中で最新の技術を活用しており、技術力を高めていただける環境です。 ・半導体業界最先端のお客様のご要望にお応えするべく、新製品や新機能の開発プロジェクトも複数あり、ビジネスを生み出す醍醐味を味わっていただけます。 ・キャリア、スキルを活かして活躍している中途入社社員が多い職場です。 ■当社について： ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油や化学薬品などを扱うプラントに必要なタンクや配管の建設／補修を手掛ける当社で、現場を指揮する施工管理業務をお任せします。 【常駐時】現場7：デスクワーク3 【非常駐時】現場1：デスクワーク9 ■DX化で効率UP！スマートに働ける環境づくりに注力 当社ではITなどのツールを積極的に取り入れています。 たとえば「Google　Workspace」を導入してチャットやクラウドで情報を共有しています。 オフィスに戻らなくても現場で事務ワークが可能になり、会議も減りました。 高い業務効率を実現し、年間休日130日＆土日祝休み＆残業減という体制を整えています。 ■出張について 北海道／沖縄を除く全国で、1日〜3ヶ月程度あります。 担当案件によっては出張がない人もいます。出張による移動時間は、勤務時間に含みます。 出張に関しては個人の事情に配慮し、合意した出張可能期間を超える案件をお任せすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング担当(責任者候補)・マーケティング戦略の統括や立案、実行など／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可〜 ■業務内容 事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が急務となり、医療系スタートアップのマーケティング担当として責任者候補を募集いたします。 詳細 ・マーケティング戦略の統括・立案・管理・実行 ・分析・リサーチに基づく戦略的意思決定 ・ブランドマネジメント/PR戦略の立案・管理・実行 ・組織マネジメント・リソース管理 ・社内外との連携・レポーティング データドリブンな施策立案・改善経験や、チームリーダーやマネジメントの経験、部門横断的な調整スキルを磨いてきた経験などを存分に活かすことができる環境です。 これまでの経験をもとに、人の健康など医療を支えるスタートアップ企業で、ご経験を活かしてみませんか。 ■組織構成 2名 チーム社員とメンバー社員と協力いただき、運営する医療機関の発展のために尽力をいただきたいと思っています◎ ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 また、リモートワークも可能となっており、働き方も柔軟です！ ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月 商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 ■その他の魅力 ・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。 ・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大 ・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎施設調達／市場価値が高まる／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 事業拡大に伴う生産拠点の増設により、生産設備/施設の調達の人員を強化するための採用です。EVは今後も拡大が見込まれており、更なる事業拡大の一翼を担うことができるやりがいある業務です。 ■具体的な業務内容： 【1】生産設備/施設調達業務プロセスの立案・実行 ・競争力あるサプライチェーンの構築 ・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築 ・仕入先との関係構築 ・生産技術部門と連携・調整 【2】発注業務 ・仕入先向け見積照会・交渉 ・仕入先選定ならびに価格妥当性評価 ・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉など ■組織構成： 8名が在籍しており、メンバーの経歴は多様で、異なるバックグラウンドを持つ意見が尊重される風通しの良い組織です。 ■組織ミッション： ・設立から6年の成長企業であり、自ら制度や業務プロセスを構築できる裁量があります。 ・EVは今後も拡大が見込まれており、更なる事業拡大の一翼を担うことができます。 ■同社の魅力： 【技術】トヨタだけでなくその他複数の完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】国内社員5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。トヨタ・パナソニックでの派閥も全くなく（入社者の声）、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】元はパナソニックの人事制度、福利厚生を採用していましたが、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも上がり、社宅は全員適応可能（世帯主であれば）、入社時の単身赴任手当、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なしポジション◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 河川、道路、上下水道、農業土木、地質、土質基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 ■担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与／貢献しています。 ■チーム体制： 有資格者を主担当として3〜4名のチームで動いています。 ■業務範囲／裁量： 調査計画、現地調査、試験／解析、評価／提案、品質管理／監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 ■負担度／働き方： 残業は月平均7.8時間程度とかなり少なめです。部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 ■IT／DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト）：発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 ■キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災／減災業務など幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 要件定義、仕様検討、基本設計、試作品作成や評価、量産化の立ち上げを担当して頂きます。 ■魅力ポイント： 3DCADの経験や放熱部材設計経験、熱解析ソフト用いた設計の習得。また設計から量産化までプロジェクト一連の流れを経験できます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 物流倉庫内で稼働する自動ロボットの開発業務に従事していただきます。 ■魅力ポイント： 最先端技術である自動ロボットに関する経験や知見が養われます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

"10期連続での業績拡大"しております。直近6年は「昨年比125％を超える売上実績」を達成し、今後も市場ニーズの高さから大幅な成長拡大を見込んでおります。 東海エリアを専属に、大手メーカーを中心に圧倒的な取引実績を誇ります。 他に類のない『ハイクラスなアウトソーシング企業』を確立し、設計開発の精鋭組織を築き上げるのが当社のビジョン。 ★技術的知識は不問！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■業務概要： 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には： ・顧客：メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア：尾張エリア、岐阜、三重※直行直帰可 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 ・アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円〜13万円の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集概要】 まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。 プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円〜数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。 【入社後の流れ】 育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。 ・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識 ・業務の進め方 ・ビジネス基礎スキル 社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。 「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。 （1） 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務 携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。 - 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解 - 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック - 現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。 （2） IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務 IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。 - 現場出向・立会い（最初は先輩同行） - 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 - 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 - 問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイデア溢れるキャラクターくじやUFOキャッチャー等に使われるプライズ景品の商品企画〜提案をお任せ／業界未経験でもエンタメへの意欲があればOK◎】 ■業務概要： 全国のアミューズメント施設を中心に、トレンド商品を企画し、クレーンゲーム機などで使用する景品の企画・製造・販売までトータルにプロデュースする当社にて、企画営業としてご活躍いただきます！ 今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。企画を社内で提案し、実際の商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただくことがミッションです。 ■業務詳細： オリジナルのぬいぐるみ・雑貨を企画し、実際の提案までを担っていただきます。8割程が既存のお客様です。販売や、あなたの「好き」をアイデアに、お客さまを笑顔にするヒット商品を仕掛けてみませんか？ ◎提案準備 世の中のトレンドや施設様のニーズをチェックし、週に1回の会議にて商品企画をプレゼンします。企画が通ったら専門部隊にパスし、実際に生産の計画が始まります。実際の企画から生産までは3か月〜半年ほどのスケジュールです。 ◎訪問・提案 並行して各取引先へご提案。資料ベースで受注の提案を行い、受注ができた数に合わせて当社内で生産をかけていきます。また、次につながるよう施設様のニーズをヒアリングすることも重要です。 ※一部新規対応もお任せするケースや、マーケティング戦略立案などにもチャレンジいただけます。 ◎サンプル制作 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ・プロモーション企画 （SNSでの情報発信、店舗でのキャンペーン・売り場づくりなど） ■業務の特徴： ・企画〜提案まで一気通貫で経験できることで、営業力＋企画力が身につきます。若手社員がほとんどで、新卒で未経験から活躍している方も多数であるため、企画の流れ等は入社後にキャッチアップいただけます。 ・基本的に複数案件を同時並行で進めます。案件は一人で担当しますが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。 ・人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 ■組織構成： 国内プライズ課には12名が所属しています。平均年齢31歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中IT企業で未経験からバックオフィス業務に挑戦／働きやすい環境と幅広い業務でキャリアを築けるポジションです】 ■業務概要 当社の総務・労務担当として、オフィス運営や備品管理などの総務業務を中心に、勤怠管理や給与計算補助等の労務領域まで、バックオフィス全般の業務を担当していただきます。未経験の方は簡単な業務からスタートし、チームメンバーのサポートやOJTを通じて段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細 ・オフィス環境や備品の管理、社内文書の整備・管理 ・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート ・取締役会や株主総会など重要会議の準備・運営 ・勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携）や就業規則・社内規程の運用補助 ・その他庶務業務全般 ■扱うサービス Google Workspaceや各種ITツールを活用し効率的な業務を推進しています。 ■組織構成 バックオフィスは複数名で構成され、業務を分担しながら相互にサポートする体制です。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎から学べる環境が整っており、幅広い業務経験を通じてキャリアアップが目指せます。また、成長中の企業ならではの業務改善や仕組みづくりにも積極的に関われる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートに加え、資格取得や書籍購入の支援もあり、自己成長を後押しします。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）や年間休日125日、相談しやすいチーム体制など、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・労務の基礎を身につけた後、人事や経理など他管理部門へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は成長フェーズのIT企業であり、事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。組織づくりや仕組みづくりに関心がある方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体向けソリューション営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・ソリューション営業（Aitice、ANEGE等） 自社ソリューションの営業を想定しています。 当社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。 既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。 ■魅力： 私たちは、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 変更の範囲：本文参照

□■世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： ソーシャルゲーム開発におけるサーバサイド全般の作業とエンジニア視点の仕様決定を含めて担当していただきます。 ■具体的には： ・Webアプリケーション（WebAPI、運用補助ツール等）の設計、開発、テスト、保守運用 ・データベースおよびKVSの設計・構築 ・AWSまたはGCPを用いたインフラの設計、構築、保守運用 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守 ・各チームへの技術支援 ■技術スタック： ≪全社開発環境≫※プロジェクトごとに言語等の違いがございます。 ◇言語：C++、 C#、 PHP、 Ruby、 JavaScript、 Objective-C、 Swift、 Java、 Kotlin ◇フレームワーク： Unity、 Laravel、 Ruby on Rails、 Node.js ◇インフラ・ミドルウェア：AWS、 GCP、 MySQL、 Redis、 Docker ◇開発ツール：Git、 JIRA、 Confluence、 Chatwork、 Jenkins ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【14,400社超と取引する安定企業の自社Webサービス「セルマーケ」の成長を担うポジション／データに基づくサイト改善と新機能企画を通じて、未経験からWebマーケティング・ディレクションスキルを習得でき、転勤なし・研修充実の環境で長期的なキャリア形成が可能です】 当社は企業のダイレクトメール（DM）などを代わりに発送するサービスを展開し、14,400社以上と取引のある安定企業です。 あなたには、自社で運営するWebサイト「セルマーケ」をより魅力的に、より使いやすくするための Webディレクター というお仕事をお任せします。 「Web業界は初めて」という方も大歓迎。先輩のサポートのもと、少しずつWebサイトの企画や改善のノウハウを学んでいける環境です。 ◆セルマーケとは： お客様が「印刷データ」と「宛先」を用意するだけで、DMの印刷から発送までをネットで簡単に注文できる便利なサービスです。 ■業務概要： ◎データに基づく登録率（CVR）の改善 データをもとに登録率を高めるための改善策を考えます。専門的な実務は社内の専門スタッフ（デザイナーやエンジニア）が行います。あなたは彼らとコミュニケーションを取りながら、「こんな風にしたい」というアイデアを形にしていく進行役をお願いします。 ◎競合サービスのUX・機能のベンチマーク調査 他社サービスの注文フローや管理画面などを実際に比較し、サイトの使いやすさ（UX）や機能の改善に活かすための調査を行います。 ■業務の特徴： ゆくゆくは、新しいサービスの企画など、より大きなプロジェクトのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 今はDM発送がメインですが、新しいサービスをサイトに追加するための企画から立ち上げまで、自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります。 ■この仕事で得られるもの： ・スキルアップのチャンス 様々な専門スタッフと関わるため、「Webマーケティング知識」や「マネジメントスキル」が身に付きます。 ・成果をダイレクトに実感できる 自社サービスだからこそ、手応えを直接感じながら楽しく働けます。 ・「責任者」を目指せるキャリアパス ゆくゆくは新規サービスの企画から携わるプロジェクトマネージャーへチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★週3在宅／年休126日・土日祝休み／ワークライフバランス◎ ★業績好調◎医療現場の質向上に貢献する企業で事務キャリアUP叶う！ ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・日常業務がマンネリ化してしまった方 ・ワークライフバランスも整えつつ、様々な仕事に携わってみたい方 ・より社会貢献性の高い業界で働いてみたい方 ◆業務内容 医療機関向け手術用ドレープ（※）の新製品導入を支えるバックオフィス職です。新設ポジションとして、資料作成・情報整理・データ管理・他部署との調整など事務スキル＋コミュニケーションを通してプロジェクト運営に携われます。 ※手術用ドレープとは？ 手術中に患者さんの身体を覆い、切開部位以外を清潔に保つ目的で使用される滅菌済みの不織布や布製のカバーのこと。 ＜業務詳細＞ ■事務作業（データ・資料） ・製品情報の登録・データ管理 ・導入に必要な資料作成・情報整理 ・進行管理のサポート（進捗管理・議事録・KPIデータの集計など） ■コミュニケーション業務（調整） ・メーカーとのメール連絡 ・病院や営業からの要望整理と社内共有 ・各部署との情報連携・調整 医療の専門知識は入社後の研修で学べます。事務経験とコミュニケーション力を活かし、医療現場の「安全」と「効率化」に貢献できるポジションです。 ◆当ポジションの魅力： ・事務作業のみならず、プロジェクトを完遂するためのサポート全般に携わっていただくことができます！ ・プロジェクト終了後も、また新たなプロジェクトが生まれる可能性もあり、業務がマンネリ化することはございません！ ◆働き方： ・平均残業：月10時間前後 ・リモートワーク：週3日（入社直後は原則出社いただきます） ・フレックス制度あり ・転勤なし ・土日祝休み・年休126日 【メドラインの魅力】 世界100ヶ国以上で事業を展開し、3兆円超の売上を誇るグローバル企業です。手術室をはじめ、病院内のあらゆる部門で使用いただける多彩な医療製品を提供しています。 国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、工場、物流センター、滅菌センターを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん社員も活躍中！／元アパレル業界出身者活躍中◎フレックス制度／年休120日／独自の福利厚生で働きやすい環境】 【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス制度も導入されており、自分で勤務時間も調整できます！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ■職務内容： インテリアコーディネーターは、お家の中をおしゃれで使いやすくするお仕事です。例えば、新しく家を建てるときやリフォームするときに、家具やカーテン、壁紙の色やデザインを選んで、お部屋が素敵になるように考えるのが役割です。 ■職務詳細： ▽お客様との打ち合わせ ▽プラン作成：お客様の希望に合わせて、家具の配置や色の組み合わせ、照明の選び方などを考えてプランを作ります。 ▽サンプル選び：壁紙やカーテン、床の素材などのサンプルをお客様に見せて、選んでもらいます。 ▽現場確認・写真撮影 ☆お客様が「ここに住みたい！」と思えるような素敵なお部屋を作るお手伝いをする、とてもクリエイティブでやりがいのある仕事です。 ＜研修充実♪＞ 社員のほとんどが未経験スタートの為、未経験者の気持ちに共感し、優しく寄り添ってくれる先輩ばかりです！座学研修だけでなく、OJTでしっかりとサポートいたします。 1人で打ち合わせ対応ができるようになるまでの目安は約7カ月。 取り扱う業務の難易度も高くないため、異業種からの転職者でも無理なくスタートできます。 ■土日は“打ち合わせ”がメイン ・1日約3組／1組あたり約2時間、10時スタートで順番にご対応いただきます。 ■平日の業務内容 平日は、土日の打ち合わせ内容を踏まえて ・業者さんへの見積り依頼 ・完成した現場の写真撮影 ・お引き渡し時に営業と同行 ■組織構成： インテリアコーディネーター2名（20代・30代） 【特徴的な制度】 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■職務内容 当社インフラエンジニアとして顧客システムの更改・刷新提案や基盤構築案件等、業種を問わず活躍していただきます。 当社のプロジェクトは上流工程からの参画が9割以上を占めており、 お客様の要件整理からシステムの設計、製造、導入まで一貫した業務経験を積むことができます。 ■プロジェクト例 インフラチームでは、仮想環境やサーバ構築案件から、顧客IT業務の刷新に伴うAIやセキュリティの提案など、上流から下流の様々な工程が経験できます。 IDグループ内のAIチームやセキュリティチームとも連携しながら地場のお客様への提案やマイグレーションを実施します。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施 ・付与日数からの有給休暇取得率84% ・女性管理比率14.3%／外国籍社員割合8.5% ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3可／国内外好きな場所で働けるワーケーション制度ほか福利厚生・働き方◎】 ■職務内容 当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般をご担当いただきます。 WebサービスのUI/UXデザインのみならず、顧客とのオフライン接点を含めたサービスデザイン、会社/サービスのブランドデザインにも携わっていただく重要なポジションです。 ビジネスサイド、開発サイドと連携しながら、顧客起点でセカイプロパティの機能価値・情緒価値を高めていただくことを期待いたします。 ・WebサービスのUI/UX設計 ・新機能における情報設計、ワイヤーフレーム制作 ・顧客とのオフライン接点を含むサービス全体の体験設計 ・広告クリエイティブ、顧客提案資料の制作 ・会社/サービスのブランドガイドガイドラインの策定 ・会社/サービスのブランドに関わるクリエイティブ制作 ・デザインコミュニケーションツールの導入 ■部署構成 正社員5名 業務委託2名 ■働く環境の魅力 ・週3程度のリモートワークが可能です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます。 ・事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーが揃っています 。 ・商圏国への渡航補助制度や、好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1（全員、月に1度上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります。 【なぜ今BBにジョインすべきか？】 海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。 【組織の特徴】 グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。 【メンバーの特徴】 誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。

【学歴不問/第二新卒・未経験者活躍中/販売スタッフや飲食店経験者からのキャリアチェンジ/手厚い研修アリ/年休120日】 ■コールセンターSVとは： オペレーターの指導・育成、業務品質の管理、クレーム対応、KPI管理などを行う現場の責任者です。コールセンター全体の業務が円滑に進むよう統括し、顧客満足と業績向上の両立を目指します。 ■業務内容： ローン受付やヘルプデスク業務を行うオペレーターのマネジメント全般をお任せします。 ・勤怠管理や人材育成、研修の企画運営 ・応対品質の向上に向けたトークスクリプトや業務フローの改善提案・実施 ・クライアント向けレポートの作成・報告対応 など ■未経験でも安心の教育体制： 下記のような流れで研修体制を整えておりますので、未経験でも安心してデビューできます。 （1）まずはオペレーターとして現場を体験していただきます（入社後約1か月） （2）OJTを通してSV業務スタート （3）業務に慣れてきたら独り立ちしていただきます ■活躍事例： 下記のように異業種異業界からの活躍事例が多数ございますので、未経験でも安心してご入社できます。 ・小売業販売 ・バーテンダー ・ショコラティエ ・幼稚園教諭　など ■1日の流れ： 8時50分：出社 ↓ 9時：朝礼/昨日からの引継ぎ、各種メールの確認 ・SV全体での朝礼の後に、各チームの朝礼を実施。自チームだけじゃなく全体の出来事も共有し、みんなのアンテナを広げるのもお仕事です。 ↓ 10時：受電開始/オペレーターからの質疑に対応 ・オペレーターの様子、対応時間などを確認。困っていないか要チェック。 ↓ 13時：休憩 ↓ 15時：オペレーターの対応をモニタリング ↓ 16時：対応評価の作成 ↓ 17時：お客様との会議/業務実績報告の作成 ・各チームの進捗状況、今後の施策などをお客様と話し合います。 ■キャリアパス： コールセンターSVとして様々な経験をしたうえで、下記のようなキャリアプランがございます。 ・マネジメントを極めていく ・人事として採用や育成に携わる ・営業として企業への提案を行う ・会社の経営戦略に携わる　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、株式会社クボタへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【製品】農機具・建設機器の機械設計 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】農機具の開発から詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行っていただきます。 【使用CAD】CATIA V5 ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンドユーザーとの取引8割／受託開発多数／在宅・出社のハイブリッド／生成AI領域にも挑戦可◇ ■業務内容： 国内トップクラスの大手企業を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。 大手小売業界の直取引を中心に、事業会社との直取引を拡大中です。エンドユーザーとの直取引は8割、それ以外も大手SIerと同じ立場で要件定義、設計等の上流から伴走することがほとんどです。受託開発の場合案件を請ける前のフェーズから顧客と伴走が可能です。 ※PJTは常駐または受託となります。 ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・アジャイル開発 ・ユーザーへのDX支援 ・ユーザーへのシステム導入提案 ・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例： ・製造業向け 工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL） ・小売業向け 店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1〜2年を要するものもあります。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びています。国立大学とのAI領域での共同研究等の取り組みや、新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げる等、新しい挑戦を続けています。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・大手小売会社との実績から、エンドユーザーとの直取引が増えています。 ・上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4〜5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇昭和42年創業の安定企業/年休125日・土日祝休/オーダーメイドの特殊用途自動車の製造/京王電鉄グループの福利厚生充実◆◇ ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： 採血車・検診車・競走馬輸送車など特殊用途自動車の製造業務を担当します。電気部品の組立・配線チェック、内装品の取付など、多数の工程を組み合わせ、一台の車両を“建築物のように”完成させていく仕事です。 〈業務詳細〉 ・電気部品の組立、配線接続、通電チェック ・各種内装品（床材・家具・設備等）の取付 ・図面を見ながら工程に合わせた作業組立 ・部品管理および作業品質チェック ・製造メンバーとの連携・調整 ■当社・当求人の魅力： オーダーメイド製造のため、一品一品異なる車両を手作りし、既製品量産にはない“ものづくりの醍醐味”が味わえます。 社員は自動車・バイク・DIYが好きな方が多く、趣味のバイク改造がTVに取り上げられた社員もいる、技術好きには最適な環境です。 ■入社後の流れ： ・3か月：部品取付・配線接続などを先輩の指示のもとで実施 ・1年：電装・内装部品の取付を単独で担当、工程を見ながら作業組立ができる状態へ ・3年：複数の工程を並行実施し、後輩育成・指示出しも担当。職場の中核として活躍 ■組織構成 平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。新卒・中途比率は約半々で、他業界から転身した社員も多数在籍。家族的で相談しやすい職場環境が特徴です。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定 ・有給取得率60％、育休1ヶ月以上の取得実績あり ・基本は出社だが一部テレワーク可 ・京王グループの福利厚生（割引・財形・共済給付金など） ・マイカー通勤可（駐車場4,000円/月） 変更の範囲：無

★昭和23年創業！ステンレス・ニッケル合金・アルミなどに関する特殊溶接材料の売上シェアトップクラスの老舗メーカー ★ステンレス・ニッケル合金・アルミ等”700種類”の製品の溶接材料研究〜販売までを一貫して内製しており、エネルギー関連事業や自動車、造船、航空、宇宙事業など幅広い産業で活用！ ★年休125日・残業月平均10時間程度／住宅手当や家族手当、退職金など制度充実 自動車、産業機械、エネルギー関連など各種産業にて用いられる特殊溶接材料分野において国内売上トップクラスを誇る当社にて、「溶接材料」の技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ＜入社後の流れ＞ 本社、製造所、研究所、営業所にて2~3年程度の研修およびOJTを実施いたします。その後、国内営業所への配属を予定しております。 ＜配属後＞ 取得した専門知識とスキルを活かして、70種類以上ある溶接材料の中から、最適な材料を技術的な観点から、ご提案いただきます。 また、お客様から新たな溶接材料の開発・改良ニーズを収集し、技術部門・製造部門と協働して新たな製品開発に結び付けることにより、お客様の期待に応える営業活動を推進いただきます。 ■取引先 取引先は自動車、造船、エネルギー関連事業や宇宙事業などモノづくりの様々な場面で使われており、その技術は国内はもちろん、アジアやヨーロッパでも高い評価を受けています。 ■働き方 働き方としても整っており、落ち着いた就業状況での就業が可能です。 ・年間休日：125日 ・所定労働時間：7時間30程度 ・平均残業：10時間程度 ■当社の特徴/魅力 ◎カーボンニュートラル社会の実現に向けてのプロジェクトとして、次世代エネルギー貯蔵のためのタンクを建造できるよう、強度や耐熱性といった条件をクリアするために顧客と協働して研究を進めるなど、 顧客に合わせた開発を行えることが強みです。 ◎昭和23年創業と老舗企業の為、安定した労働環境で働くことが可能です。現在では約700種類の製品を扱っており、それら製品は世の中に必要不可欠である為、売上・利益ともに堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務