PL未経験OK／リモート可／顧客に提案をしていきたい方へ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実でスキルアップ◎／／小水力発電メーカーのリーディングカンパニー／将来性の高いコア技術を持つ安定企業／リモートワーク応相談】 ■業務内容： 小水力発電設備の設計、製図、強度計算などの業務をお任せします。 ・CADを使用した部品図等の製図（2D：AutoCAD、3D：ICAD） ・強度計算など設計に伴う計算書類の作成 ・現地調査、客先との仕様調整、現地試験立会 ※経験、能力に応じて流体解析、効率シミュレーションなど、開発／研究に携わっていただくことも可能です。 ※運転試験等で全国各地に出張が発生する可能性があります。（月1回程度、数日〜1週間程度、各種手当有り） ■入社後の流れ・研修体制： 入社後は、先輩の作図補助、現場での立ち合いを通して個人の適正を見ながら徐々に覚えていってもらいます。 研修は、OJTと座学を組み合わせて行います。水車の仕組など、適宜大学機関などの社内外のセミナー・研修、学会への参加をしていただきます。学べる機会が多く、スキルアップ・成長を目指す方に適する環境です。 ■製品： ダム/河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップシェア） 小水力発電所に必要なプラント機器一式（水車・入口弁・発電機・制御盤・配電盤）を納入しております。水車、発電機共にと豊富なラインナップを持っており、ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■採用背景： 再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■当社の魅力： ・「水の力で地域を盛り上げたい」などの目的で当社製品が使われることがあり、地方創生にも貢献する、社会性の高い事業を行っています。 ・前身の会社から90年水力発電と共に歩み、大手電力会社・自治体といった顧客基盤が安定しているため、長期的に働いて頂けます。 ・将来的には機器の性能や質、価値を高めるような開発や改良もできる『技術者』として、知識・経験を追求してほしいです。若手の管理職登用を当社では進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 当社では、成長企業で活躍できる経験豊富な事業開発マネージャーを募集しています。 プラットフォームビジネスを展開する当社にとって、UXと顧客満足度は加盟店ネットワークに大きく依存しているため、事業開発は当社にとって重要な役割です。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・チェーンレストランやスーパーマーケットを含む主要加盟店の獲得／チケットレストラン加盟店拡大のための戦略的計画の策定・実行 ・既存の主要マーチャントとの関係構築／収益向上のための料金交渉・Net Promoter Score（NPS）向上のため加盟店が出資する案件やキャンペーンなどの共同活動のリード ・チケットレストランに新しい機能と価値を提案するために、新しいパートナーを特定し、獲得する。例）弁当アグリゲーター、フードデリバリー会社、決済スキーム（QRコード決済プレーヤーなど）、クーポンアグリゲーター等 ・日本市場に新商品を導入する際のBD戦略と計画の策定／新製品の導入と普及のための加盟店・パートナー獲得 ・マーチャント戦略を実行するための強力なビジネス開発チームを構築する。 ■チケットレストランとは： 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉セブンイレブン／大戸屋／デニーズ／上島珈琲店　等 〈導入企業〉ニチレイ／SBIホールディングス／日本オラクル／Panasonic　等 ■魅力： 物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。

〜東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／フューチャーグループ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産Gの安定基盤／接客などの経験が活かせる／教育制度◎／未経験歓迎！／実働7.5h／残業ほぼなし／年休124日／未経験者多数活躍中！】 ＜仕事内容＞ ■主な清掃場所 ・トイレ、給湯室、エレベーターホール、エントランス、ロビー、廊下、階段、エレベーター内・扉、エスカレーター、案内板、駐車場、喫煙室、館外周り、ごみ処理室　等 ■一緒に現場で作業する人数 作業時は基本1名ですが、建物単位では約10名で担当します。 ■一日の流れ ・午前： 始業（朝礼・体操等）→本清掃（汚れの状態に関わらずきれいにすること） ・午後： 巡回清掃（汚れたところのみ清掃すること・備品の補充・ごみ収集等） 客先依頼による緊急対応 報告書作成（客先用・社内用） ■教育体制： 入社後はグループ会社の三井不動産ファシリティーズが実施する入社時研修を受講していただきます。その後はOJT体制で業務を覚えていただきます。丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 ■働き方 ◇シフトについて 前月末までに希望提出いただきます。基本的には曜日固定なので、不規則になることはほとんどございません。希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ※希望休の申請は可能でございます。 ※原則として入社当初は8:00〜16:30でスタート、その後は現場によるため、希望によりそもそもの配属現場を考慮します。 ◇残業時間・年間休日 残業は基本的に発生しません。(業務委託元企業との契約の時間内でしか業務を行えないため。)また、年間休日124日とプライベートと両立してご勤務いただけます。 ◇育休・産休について 育休・産休の取得は希望者全員が可能です。また育休・産休の復帰率は100%で、復帰後は時短勤務も可能と柔軟に対応いたします。 ■組織について 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一」「清掃が会社収益のいちばんの源泉」「会社を支えているのはパートさん」というような意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2007年の設立以来、黒字経営を続ける安定成長企業！/官公庁や大手企業など取引先多数◎/自社勤務/年休120日(完全週休2日制)/残業20時間前後/夜勤や休日出勤ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：官公庁や高速道路のサービスエリア、病院、薬局、駐車場、 町の酒屋さんのような個人商店までありとあらゆる『会計』が発生する場所に『POSレジ』や『POSシステム』を提供している当社にて、windowsシステム開発及びPOSレジアプリの開発に従事いただきます。顧客に合わせ、社内在庫の管理やPOSレジの出荷作業もお任せいたします。 夜勤や休日出勤は、突発的な問題が起きない限りは発生いたしません。 ■組織構成： 配属部署には8名(20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はPOSシステム・レジスター及び店舗機器の販売、メンテナンスを行っています。自社の開発室でお客様のニーズに合わせてカスタムした『POSレジ』『POSシステム』を開発〜提供しております。 大手企業とのコラボレーションのもと、連携しての営業活動や共同開発などにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引／原則自社開発・客先常駐案件原則なし／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、システム開発やWeb開発案件を主にご担当いただきます。ゲームやモバイル、組み込み系でのPMやPMO経験のある方や、若手でも上流やPM補佐、コンサル補佐などの経験からPMとしてのキャリアアップには適切なポジションとなります。また、PM業務に加え、新規クライアントへの提案から参画することも多く、最上流からデリバリーまで、一気通貫で対応することもあるため、ITコンサルへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定、提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ※先輩社員とともに同じプロジェクトへ参加し、OJTで業務に取り組んでいただきます。徐々にスキルアップできるようしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業もおこなっており、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているため、英語力などを活かした成長ができる環境です。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 ■組織体制・環境： ・大手外資系コンサルタントが多数在籍しており、未経験から飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ございません。(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MRから次のキャリアへ！「メディカルマーケター」として、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をエムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する業務を担当頂きます◆◇ 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施） ◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施 ◆医師への簡易アンケートの設計・分析 ◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施 ◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る ◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り ◆eコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する 【身につくスキル】 プロジェクトマネージャーのもとで、クライアントの課題解決のための戦略立案・実行を行う仕事で比較的コンサルタントに近い職務内容になります。 MRとしての知識や経験を活かしながら、エクセルを使ったビッグデータの分析や課題解決の戦略立案、マーケティングやクライアントマネジメントなど、様々な汎用的なビジネススキルが身に付きます。 【研修・育成】 入社後1か月程度、実務と並行して様々な研修を受講いただきます。 ・ロジカルシンキング研修などのビジネス研修 ・ギッザニア研修（仮想の状況やデータを想定して、PJを体験する研修）　等 【キャリアパス】 会社、グループを横断してキャリア形成を図ることのできる環境があります。 ・複数PJの管理などのマネジメント業務を行う、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・社内の別部門への異動やエムスリーグループの各事業へのキャリアチェンジ 【働き方】 ・基本的にはリモートワークです。（現在の出社頻度は月2回） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 シニアプロダクトマネージャー(責任者)として、大規模で複雑なイニシアチブを管理し、曖昧さに対処していただきます。スピードとクオリティのバランスを取りながら、お客様を代弁する役割を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品ビジョンと戦略の定義 既存製品のロードマップ構築 ・新製品のアイデアを検討、提案 ・ユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する ・部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理 ・外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード ・組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告 ・エンジニアリングと連携 ・チーム管理など ■チケットレストランとは：全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉野村証券、リコー、東京電力などの大手企業含む2000社に導入実績 ■魅力：物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。 ■働き方：週2回まで在宅もしくはリモート勤務が可能です。 ■当社について：エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しています。コロナ以降、業績は伸長しており、導入社数2000社以上、加盟店70000店、利用率99%の福利厚生サービスとしてご利用いただけています。

〜年休123日/平均勤続年数18年/自社ブランド"Seiken"を展開する自動車部品の専門商社〜 自社ブランド"Seiken"を筆頭に、有力メーカー部品を全国の自動車部品卸商に販売している当社にて、自動車部品の海外営業をお任せします。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーの代理店としてアフターセールス自動車部品の海外営業をお任せします。担当地域の顧客に対して商品提案、販売、納期調整、価格交渉を行うほか、現地に出向きエンドユーザーであるサービス工場への販促を行う事もあります。国内にいるときは次回出張のために戦略策定、市場マーケティング等、準備業務を行います。担当地域は適性等に応じて決定しますが、基本的に英語ができれば海外との顧客の対応は可能です。 取り扱い製品：自社ブランド「Seiken」Brake Partsをはじめ、大手自動車メーカーのClutch、Engine、Chassis、Electrical Partsを取り扱います。 ※ノルマはありませんが、年度毎に売上・利益計画（目標）があります。表彰制度があります。（インセンティブ、歩合制はありません） ■組織構成 海外本部海外部は31名（男性22名、女性9名）で構成されています。 ■海外出張 ヨーロッパ・中近東地域、北米・中南米地域は年に4〜5回、1回の出張期間は2週間〜1ヶ月です。アジア地域は月に1回、1回の出張期間は1週間です。 ■本ポジションの魅力 ・ご経歴をふまえご活躍が見込める場合はご入社後すぐに海外出張など海外事業に携われる環境です。新卒でご入社された方も若いうちからご活躍されております。 ・ただ自動車部品を販売するだけでなく、どのお客様にどういった製品を販売すれば売り上げの最大化が実現できるかといった観点で様々ご提案をいただます。 ■当社の特徴 1933年創業、91年の歴史をもつ当社は、高品質・高性能な自動車補修部品や機械部品を国内外に供給してきました。現在国内12営業所、ロジスティクスセンター・デポ等を完備し全国対応。ドイツ・中国・タイ・ロシア・アメリカに現地拠点を置きグローバルに事業展開しています。平均勤続年数18年、3年以内の離職者1.2名と社員定着率も高く、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、AML・金融犯罪対策エキスパートを募集します。 ■業務内容： 金融コンプライアンス部門と連携して、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。 常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務とメインプレイヤーとしてチームや業務のリードをお願いいたします。 ・金融犯罪対策業務の運営や推進 ・顧客リスク評価 ・KYC（二次チェック） ・取引モニタリング業務 ・フィルタリング業務 ・継続的顧客管理 ・業務マニュアル作成／改定 ・警察等からの照会や要請への対応 ・取引モニタリング／フィルタリング高度化の企画 ・疑わしい取引の届出 ・その他顧客管理業務の企画及び運用 ■募集背景： 株式会社マネーフォワードでは、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービスの提供をしております。 そして、サービスやグループ全体が急拡大するにつれて、事業部門内における金融コンプライアンスのオペレーション体制の整備が急務となっています。 今回は急成長中の『マネーフォワード Pay for Business』という、法人向けキャッシュレス決済サービスに関して、金融コンプライアンス体制の充実や強化を推進すべく、仲間となっていただける方を募集いたします。 ■こんな方に仲間になってほしい： ・当社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）へご共感いただける方 ・金融犯罪を根絶したいという意志が強い方 ・正確に事務手続きや作業を行うのが得意な方 ■Pay事業本部 金融コンプライアンスのミッション： 当社サービスに対する不正・犯罪利用の対策を強化することで、サービスの健全性と信頼を高め、当社のSaaS×Fintechサービスの更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引／原則自社開発・客先常駐案件原則なし／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、企業のIT戦略立案から技術導入や運用支援に至るまで、クライアントとコミュニケーションを取りながら企画提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定、提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ■業務の特徴： 新規の問い合わせからの提案やエンハンス業務から発生した小規模〜大規模案件まで様々ですが、 クライアントの描くビジョンを中長期のロードマップに落とし込むなど、クライアントと定期的にコミュニケーションを取りながら案件化を目指します。 案件化（受注）が決まった際には、案件によってはそのままPMとして継続頂くケースもございますので、PMの経験も多大に活かせるポジションになります。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 ■組織体制・環境： ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜他部署との連携などに携わった方歓迎！バックオフィス業務にチャレンジできます〜 ■業務内容： サントリーグループのグレーンウイスキー蒸溜所の経営やものづくりの現場をあらゆる面から支える管理部門の人事労務の業務をお任せいたします。 事業拡大により従業員数が増えており、伴い人事労務の業務も増えているため、増員を予定しております。 ■業務の詳細： ・給与計算・社保手続 ・採用活動（新卒・中途） ・入退社手続 ・人事諸制度運用等 ・横串活動（部門横断型の取り組み）の運営事務局 まずは上記業務のサポート業務から行っていただきます。 ゆくゆくはメインの担当として、一人で業務を行うことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~アプリ開発の経験を生かしJCBグループの中核事業会社で活躍したい方~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。 キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 ■職務詳細 ・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・品質マネジメント └担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理 ・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ■組織構成 当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、 事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会を支える半導体関連や医療機器関連における精密機械の加工を行う地場メーカーで将来性◎／土日祝休み・転勤なし・年休121日・残業ほぼ無しで働きやすい環境／社員定着率90％・有給取得率70％〜 ■職務概要 半導体製造装置や医療機器に使われる精密部品などの製造設備や治工具の設計を中心とした機械設計担当としてご活躍頂きます。半導体製造装置用のフィルター・ポンプ、真空機器の部品などを設計独自の技術を用いて設計・開発頂きます。 取引先からのご依頼や仕様書などに沿った設計を実施していきますが、設計にあたって取引先や当社製造部門との打ち合わせを行いながら設計を行うポジションになります。 ■担当業務 ※ご経験に沿ってメインでお任せする業務を決定します※ ・取引先からのご要望や仕様書の確認、取引先との打ち合わせ ・設計を進める中で製造部門や協力会社との設計に関する打ち合わせ ・設計完了後の取引先への承認依頼 ・承認頂いた設計図面による試作、量産化に向けた打ち合わせ及び立ち合い ■製品の将来性 ・半導体製造装置：半導体は現代社会の技術基盤を支え、スマートフォン、IoT、電気自動車など多岐にわたる分野で不可欠です。技術の進化に伴い、より高性能な半導体が求められ、それに対応する製造装置の重要性も増しています。 ・医療機器：医療機器は社会の根本を支える重要な要素であり、その需要は今後も高まり続けると予測されます。特に高齢化社会においては、医療機器の役割が一層重要となり、当社はより多くの人々が高度な医療サービスを利用できるよう貢献しています。 ■キャッチアップの流れ 洗浄や研摩などの業務フロー習得の為、一定期間製造現場で研修(6か月程度を予定)→業務フロー習得後は設計業務に従事→業務を通じてスキルアップ頂き徐々に業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂き、設計業務と共に試作、量産化に向けた打ち合わせなどにも対応頂きます。 ■仕事の魅力 ものづくりの企画から完成まで携われるため、日々の業務を通して幅広い設計スキルを業務を通じて習得できる環境です。 ■働き方、就業環境 社員定着率は90％を誇ります。有給休暇取得率70％、ワークライフバランスに配慮した事業運営を推進しております。 ■組織構成 3名の機械設計担当が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リユース業界トップクラス企業／「2ndSTREET」を始めとした国内大手（ゲオ含め約2000店舗保有）〜 ■採用背景： 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。配属予定の経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。 新たなポジションとなり、求められる役割は大きいですが、グローバル展開に向けて成長フェーズに入った当社でご活躍いただけることを期待しております！ ■ミッション： ご入社後の業務としては、海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただきます。 海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 ■仕事内容： 主な業務内容としては以下の通りです。 ・在外子会社の経理対応、決算業務 また、ご経験や適性に応じて今後下記の業務もご担当いただく想定です。 ・資金管理 ・為替管理 ・海外IRや英文開示対応 ・国際税務や移転価格税制 ■組織構成： 【経理財務部　財務課】 ・ゼネラルマネージャー：１名 ・マネージャー：１名 ・実務担当：10名　※募集ポジション※ ■働きやすさ： リモート（在宅）勤務制度を取り入れており、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第9回ホワイト企業アワード」において、「人材育成部門」を受賞。「ダイバーシティ&インクルージョン部門」、「ワーク・ライフバランス部門」、「柔軟な働き方部門」に続き4度目の受賞経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前年比売上130％以上／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数／ノルマ無◆◇ ■業務内容： 人材営業として取引先のニーズを理解し、適切なスキルを持ったエンジニアを提案、案件の成功をサポート頂きます。いずれはプレイングマネージャーとして営業計画の作成や後輩育成も期待しています。 経験豊富な課長のもと、営業チームの売上達成や課題解決への取り組みを行い共に部署を盛り上げていただきたいです。 9期連続増収で安定した成長を遂げる中、ダイナミックに事業を大きくする経験ができます。 ■業務詳細： 1人あたり14人程のエンジニアを担当。様々な志向性を持っているので、一人ひとりに寄り添うことが大切です。その時の業務量に応じて案件を差配していきます。商談は1日3〜4件ほど。1ヶ月で5〜10人のエンジニアと面談を行います。クライアントは新規7割、既存3割で新規企業もHPからの問い合わせが中心です。 ■組織構成： 課長1名(30代)、メンバー3名(20代/内2名業界未経験入社)の計4名で構成されています。リーダー層として早期キャリアアップが見込める環境です。 ■ポジションの魅力： 人材営業としてのスキルアップはもちろん、お客様先にて「どんな人材が必要か」「どんな人材であれば貢献できるか」などヒアリングを行った上でアドバイスや提案を行うポジションとなります。拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。 ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります。 ■会社の特徴： 現在、社員を150人の体制にすることを目標に採用を強化しています。 メーカーや上位パートナー企業とのアライアンスで事業の幅を更に拡大中です。トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動できる風通しの良い職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容概要： 開発リーダーとして、顧客に対してのBAMVチームの代表者として、プロジェクト上の自社の担当範囲の実行・推進に責任をもってご担当いただきます。 QＣDの担保の他、要件調整、メンバーの役割決定、配置、指導、モチベーション管理などが主な業務となります。 ■流れ： プロジェクトスタート時、または、リリース後のDevOps的なフェーズでの計画的リーダー交代などであれば、その際リーダーポジションにアサインを致します。『計画的なリーダー交代』に関しては、引き継ぎのリードタイムも確保できるかと思います。 ■特徴・魅力： （1）技術的には先端トレンドの要素技術に対応しています。 大規模PJ領域は昔ながらの会社が強いため、そこでの戦いは避け、常に新しい業務や技術をキャッチアップする能力を要求される、新規ビジネス投資の領域にポジショニングしています。その結果、昔ながらの大手SIパートナ勢との競合は避ける事ができています。 （2）SESやフリーランスは個人の自由で技術選択を行う為、先端トレンドの要素技術の所有者もおりますが、チーム戦ができませんので競合となりづらいです。 【使用技術】 ・Kotlin ・Go ・Python ・Ruby TypeScript（React・Vue）　あたりが多いです。 基本的な軸はJavaの会社なのですが、現在は一時的に減少しており、ほぼゼロです。 サーバはクラウドサーバ依存で、AWS・GCP　MS派の技術はさほど使用していません。プロジェクトによってシチュエーションは様々で、スキルのフルスタック化の可能性はご認識いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【動脈硬化における超早期発見装置の技術開発型医療機器メーカー／ほぼ全国の大学病院をはじめ数多くの施設に導入／業界経験不問！残業20h程】 ■業務内容： 早期の動脈硬化を検出する当社の検査装置『FMD検査装置』の営業活動をお任せします。 営業先は全国の大学病院・基幹病院・開業医・人間ドックなど様々な医療機関になります。 医療機関の規模や組織に応じて、即購入の場合もあれば年をまたいだ予算購入の場合もあり、また、決裁者が一人の場合もあれば組織的な決裁権限者や事務関係者を巻き込んでの案件になる場合もありと、相手先に応じて様々な状況が発生しますので、決まったやり方にこだわらず、常に状況を考えながら柔軟なご対応をしてもらう必要があります。 【ユネクスイーエフ】 動脈硬化の初期症状（血管内皮機能障害）をとらえることが出来るFMD検査（血流依存性血管拡張反応検査）の世界で随一の専用装置です。 FMD検査は時間がかかり測定も技術が必要というのが従来の認識でしたが、画期的なH型プローブの採用とソフトウエア制御による半自動化を実現したことで、飛躍的に短時間・簡便に測定できるようになりました。 ■配属先について： S&M部 └計5名（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名） ■働き方について： 公共交通機関もしくは社用車にて移動し、直行直帰も可能です。 リモートも週１日以上可能で、残業は１日1h程です。 ■当社について： FMD検査装置（超音波画像診断装置）を専門に開発・販売しております。これまでのFMD検査装置納入実績は国内海外合わせて1,000台以上。 国内は全国の大学病院・基幹病院・健診施設・クリニック、企業等への導入実績があり、海外でも中国・欧州・米国・台湾・韓国での実績があり、さらに拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東日本最大級の設備を保有／マイカー通勤可能／離職率４％／有給取得率84％（2022年度実績）／資格取得制度充実でスキルが身につく環境◆◇ 幅広い取引先から依頼を受け、産業廃棄物の中間処理を手がける当社にて、さまざまな機械・電気の点検・修理などの保全業務をお任せします。 ■業務内容： １日約80トンの焼却処理を行なう合計2基の焼却炉をはじめ、発電設備・純水装置など、さまざまな機械・電気の点検・修理をする業務です。 ◎日常点検 担当する設備・機器に対して、決められた項目に沿って点検を実施します。所要時間は1日2時間程度。1つ1つ丁寧に確認を進めていきます。機械の稼働や測定数値などに異常があった場合は、すみやかに報告し、指示を仰ぎます。 ◎修理対応 経験などに応じて、まずは簡単な部品交換や溶接・修理・メンテナンスを先輩に教わりながら行なっていただきます。過去の不具合もデータベース化していますが、専門性の高い問題は外部協力会社へ依頼します。将来的には、協力会社への作業依頼・手配なども対応します。 ■入社後の流れ： まずは1週間座学で指導。その後は実際の作業に入り、OJTで指導します。3ヶ月程度で、1通りの点検を1人で周れるようになる想定です。社内規定の資格は受験費用を会社が負担（または報奨金を支給）しますので、着実にスキルアップできます。 ■働き方： ・年間休日120日かつ残業時間は10時間程度のためプライベートも充実させることができます ・入社直後から有給が付与されます（付与日数は入社月によって変わります） ■一緒に働く仲間： 配属部署には5名が在籍。全員が男性で、20代〜40代まで幅広い層が活躍しています。5名中4名が中途入社で、比較的人数が少ない分コミュニケーションも活発で、仕事に関する話だけではなく、昼食を共にしながら雑談し合うことも多いです。業務の中で不安に思うこと、相談したいことはぜひ気軽に頼ってください。 ■当社について： 1991年創業の「クリーンテックグループ」の一員として、廃棄物の中間処理を手がけています。取引先は、病院や研究機関、メーカーの工場など1万社以上に及んでおり、ガーゼや点滴容器といった医療系の廃棄物をはじめ、廃プラスチック類、食品、紙・繊維など、幅広い廃棄物の処理に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日125日と働き方◎／改修工事プランニング社員を目指せる】 ■業務内容： 施工図の作成、企画をご担当いただきます。最初は新築時の建築図からトレース図を作成し現場確認の上、建物の問題点を見つけていただきます。また建物は自然と共に過酷な暑さ寒さや豪雨、突風対策が必要な為、関連する知識や半世紀以上の当社の防水工事の経験や風土の理解も学んでいただきます。 ※CADはJ-WCAD使用 ■業務の流れ： ◇工事進捗チェック（社内工事システム操作）：施工範囲の図面完成→現場調査→見積→契約 ※流れをスムーズに進めるため、社内工事システムを利用し、進捗に問題がないかルールに沿ってチェックします。 ◇架電：パンフレット（ニシオ通信）を送付した会社への架電。お客様へ当社の存在を理解していただく大切な業務です。週10件ほど架電があります。 ■キャリアパス： 改修工事の流れを覚え、見積や実行予算、お客様への提案まで担う「改修工事プランニング社員」を目指すことも可能です。 ■配属先： 男女半々の組織構成で未経験でも助け合いながら業務を進めるので、安心してご入社ください。 ■働き方： ◇工程管理や工期管理を充実させ、完全週休二日制と年間休日125日とプライベートとの両立が可能です。 ◇施工管理アプリを利用して効率化や共有化を促進しています。 ■当社の特徴： 創業以来半世紀、建築防水の技術を作り、信頼される確かな防水技術を社会に数多く提供してきました。先輩たちの貴重な努力と積み重ねを受け継ぎ、「水」にこだわる姿勢を貫き、建築防水という特殊な技術をもって少子高齢化の進む日本で社会的なニーズとなっている建築の長寿命化、環境性能向上に取り組んでいます。その経験と信頼で今では8割が直接受注になっています。建物劣化に水が大きな影響力を持ち、問合せの7割以上が漏水対策で悩まれております。数億の大型工事の依頼が多く、防水工事から建築付帯した工程管理の需要が増大しており、今後も防水工事のニーズは減る事は無く、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています。また、環境問題やカーボンニュートラル、CO2削減などに関心の高い企業にも防水工事が貢献出来ることをを積極的に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMO・CROでの経験者歓迎／医療DXを推進する注目のヘルステックベンチャー〜 ■業務内容： 国内営業をお任せします。DCT Japanが持つソリューションを活用し、国内外の大手〜ミドルクラスの製薬企業に対し、DCTや臨床研究における当社ソリューションの活用を提案し、受注を目指します。 ■顧客先： 製薬企業の臨床開発部門並びにメディカルアフェアーズ、CRO（国内・海外） ■業務の特徴： ・案件の規模：1案件あたり数百万〜1億円以上 ・セールスサイクル：3カ月〜半年程度 ・営業スタイル：既存取引先や、ディスカッション実績がある企業、あるいはそれらの企業からの紹介、当社との顧客連携などにより新規案件を獲得します。 ・商談方法：リモートが中心ですが、クライアントの要望があれば対面で実施します。 ※株式会社DCT Japanへ在籍出向となります。 ■当社の強み： 看護師プールがあり効率的なビジット対応が可能なこと、インテグリティ・ヘルスケアグループが持つプラットフォームやネットワークがあることが他社にない強みです。患者の来院に依存しない臨床試験が広まることで、当社グループが目指す個別医療を実現するとともに、売上の最大化を目指します。 ■働く環境： 在宅中心（2024年9月現在はフルリモートに近い働き方ですが、2025年以降は週1回など出社が増える可能あり） ■業務のやりがい： ・インテグリティ・ヘルスケアが開発する疾患管理システムYaDoc（ヤードック）は4000施設以上に導入、製薬企業や病院での実臨床において利用されています。これらのシステム基盤（オンライン診療等）を活用しながら患者中心の治験に貢献できます。 ・DCT Japanでは10年〜20年程度の治験業務経験者が在籍し、仲間との協力で自身のスキルアップも図れます。 ■当社について インテグリティ・ヘルスケアは、NTTプレシジョンメディシン株式会社の持分法適用関連会社です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【管理部門／リーダー候補】平均残業時間12.8時間・平均有給休暇取得日数13.7日・平均勤続年数11.3年・働きやすい環境◎／年間休日125日 ■業務内容 人事総務および事務所運営業務に従事していただきます。 ◎リーダー候補として、長く活躍していただける事を期待しています。 ■働く環境 愛知県の本社および工場、東京の事業所の2拠点があり、管理統括部は各拠点から会社全体を運営サポートしています。 豊川本社では「豊川管理部」13名、「主計部」6名が所属しています。 「豊川管理部」の中堅社員、後のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。 将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 また、従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療用ガラスのニッチトップメーカーで事業好調／丁寧な研修／夜勤なし／業務改善に積極的な方歓迎！〜 【採用背景】 医療用ガラスのニッチメーカーとして順調に事業成長しており次世代に向けて増員いたします。 【業務内容】医療用ガラス製品のガラス製造加工をしていただいます。 製品：医薬品やワクチンに使用される試験管・スポイトなど 【業務詳細】 ・ガラス管を機械にセット ・工具を用いて機械の部品交換やガスバーナーの調整 ・火加工の調整　※ただ機械のボタンを押すのでなく、製品の仕上がりを確認しながら、バーナーの角度、火の強弱などの調整を行います。 【やりがい】ガラス容器製造を通じて、日本の医薬品業界を支えることを誇りに感じることができます。 ■入社後の流れ：1年かけてOJT研修でじっくり育てます！ 〜入社後3ヵ月：付きっ切りで機械操作を教えます。 〜1年：製品の出来を見て細かい仕様の変更ができるようにフォローします。 ■組織構成： 機械オペレーター：計15名　未経験・中途入社者が大半！20代〜50代まで幅広く活躍中です。もくもくと業務に取り組める環境！ ■働きやすさ： 年休：124日　※土日祝休み、日勤 残業：30H　 立地：地下鉄「大日駅」より徒歩6分、京阪「門真市駅」より徒歩15分 ■事業の強み （１）同社は創業104年と歴史ある安定企業です。業界シェアトップクラスのシェア。 （２）国内初のビーカー製造に成功し、天候などにも左右されるガラス製造における高い品質を保つノウハウ有。 （３）大手製薬会社とも取引！ワクチン接種などに使われる小瓶（バイアル）も作成しているため、コロナ禍でも順調事業拡大中。医療業界は成長産業であり、コロナ後も日本・欧州・米国からの安定した需要見込み有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品の金型製造／未経験歓迎／季節に関係なく温度一定で騒音もなし／メリハリある働き方で週4日勤務・年休137日・残業20時間〜 ■働き方： ・ライフスタイルの多様化が進む中で、多くの従業員がプライベート時間の確保を希望するようになり、2021年5月より月曜日から土曜日の6日間の稼働日のうちの4日間を出勤日とするという「6稼4勤（ろっかよんきん）」というシフト制を導入しています。 ・結婚や出産といった理由で退職される女性向けの在宅勤務制度があります。 ＊生産性向上、働き方の充実を目指し、様々な施策を試すなかで今の働き方を実現することができました。 ■採用背景 1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカーです。80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では、国内大手企業となります。近年の需要変動が激しい業界において、売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長して参りました。利益も伸ばし積極的な設備投資や人材登用も行っていくために新たな人材を募集することになりました。 ■業務概要 ダイカスト金型生産のため、NC旋盤やMCを使って金属の加工業務をお願いします。 主に自動車部品に使用される部品の金型製造になります。各部品ごとの機械図面やプログラムが別の部署より供給され、当日の工程表に従い、自身の効率の良いやり方で作業を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・朝一で当日の工程表の確認(約8時間ほどで作業を終えるよう、当日の作業工程を自身で組む) ・ダイカスト金型生産のための金属加工機械の設定や操作 ・加工前の図面確認や材料発注 ・完成後の検査 など ■入社後の流れ 入ってすぐは、先輩社員が細かく段取りを教えて行くので大丈夫です。納期が〇〇日までだから、〇〇日までにこの加工に手をつけるなど、丁寧に教えていきますので、入社して、ほったらかしにすることなんてありません！また特に職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■やりがい 品質を担保しながら、如何に効率良く作業・納品が出来るかが腕の見せ所です。※無理な作業工程にならないよう工場長がしっかりと管理しているので過度な残業は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務