【年休123日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■業務詳細：※サブリース契約のためオーナー対応はほぼなしです。 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■管理物件数： 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ■働き方 年収123日、フレックスで働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造／増強など　 ■総合職コースについて：キャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★港湾や鉄道はじめ、様々な設備を持つ製鉄所・幅広い経験を積める／３ヶ年で6,500億円規模の大規模投資を進行中】 ■職務内容： 当社の保有施設を中心とした、土木分野、建築分野における設計・施工監理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・発注前の計画や概要、積算円の設計および発注後の監理 ※製鉄所は原料の受け入れから商品の出荷まで製造プロセスに沿って各工場が配置されており、倉庫や事務棟も合わせると大小さまざまな施設があります。 ※土木分野では、原料輸入や製品輸出のために使う港湾や、銑鉄を運ぶための鉄道等、様々な分野にふれていただきます。 ■魅力ポイント： ・製鉄所は製造業の中でも際立って巨大な敷地にさまざまな施設が存在しており、発注者側の立場で幅広い経験を積むことができます。 ・当社では３ヶ年で6,500億円規模の大規模投資を進めております。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（西日本エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤範囲を限定可能（リージョナル総合職制度あり）／世界でもトップクラスの生産量〜 ■職務内容：同社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡　など ■総合職コースについて：キャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／自社開発サービス有り／上流工程へ20代から挑戦可能〜 ■業務内容： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3〜5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■組織構成： SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名、 SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名、インフラ事業部10名程度で構成されています。 ■支援制度： ・資格取得奨励金…本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担します。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、5時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高精度位置決め技術×独自メカトロニクス×産業装置メーカー／半導体・電子部品分野で活躍／ニッチ領域で高い技術優位性】 〜ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える〜 ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定〜設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。

★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3〜5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護・福祉業界を研修を通じてより良くしていく社会貢献性の高い仕事/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・医療業界向教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）をお任せします＞ ■業務内容： （1）eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等） ・顧客の課題や育成テーマに応じたカリキュラムの年間計画策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上 ・講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理 ・お客様ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況分析にもとづく活用改善提案 （2）講師型派遣研修内容のコンテンツ、企画 （3）行政向サービス商品の企画、運用等 ■業務の魅力： 介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコンテンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の未来をつくる」仕事がここにあります。 ■同社について： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のDX推進を支援するITコンサルティング営業／Tableau・Google Workspace・自社SaaSの提案／働きやすさ抜群の環境〜 ■募集背景 当社は、データ活用支援やDX推進コンサルティングを通じて、多くの企業の経営課題解決を支援しています。 これまでセミナーや紹介を中心とした反響営業により事業を成長させてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、今後は新規顧客開拓を強化していく方針です。 今回は組織の中核を担い、営業戦略の実行から新規開拓まで主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務概要 当社のITソリューション営業職として、福岡エリアを中心に法人顧客や公共団体へIT機器・ネットワーク・業務用アプリケーション等の最適なソリューション提案を担当します。 顧客の業務課題や要望を丁寧にヒアリングし、設計・導入から運用サポートまで一貫して携わることで、企業の業務効率化やDX推進に大きく貢献するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客のニーズに基づく提案書作成およびプレゼンテーション ・プロモーション／マーケティング施策の企画・検討・実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・契約締結 ※受注後の構築からツールの活用／効果改善支援は専門チームがあるため、専門的な知識は不要です。 ※関東や関西にもクライアントがいるため１〜2回の出張の可能性がございます。 ■提案サービス ・BIツール「Tableau」 ・Google Workspace ・データ分析基盤（DWH）構築支援 ・DX人材育成サービス ・自社SaaSサービス（KOX） ・データ活用コンサルティング 企業ごとに異なる経営課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■組織体制 現在、営業部門は責任者（40代）メンバー（20代）2名体制で構成されています。小規模な組織だからこそ、チームワークを大切にし互いにサポートしながら業務を進めています。OJTを通じて、スムーズに業務を開始できる体制が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎提案力・コンサルティング力が身につく 単なる製品販売ではなく、企業の経営課題や業務課題に入り込みながら最適なソリューションを提案します。 ◎働きやすさは抜群 変更の範囲：会社の定める業務

<業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー> ■業務概要 食品製造会社、外食・中食関連企業、商社などのお客様に向けて、しょうゆや加工調味料を提案する営業職です。提案した商品は、レストランのメニューや、スーパー・コンビニのお惣菜やお弁当など、身近な食シーンで幅広く使用されます。お客様の要望をヒアリングし、「どんな味・商品を実現したいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務内容 ・既存顧客を中心としたルート営業 （特約店、既存顧客からの紹介、展示会での接点を通じた新規開拓もあり） ・お客様のニーズをヒアリングし、最適なしょうゆ・加工調味料を提案 ・研究開発部門と連携した商品開発・味づくりの企画提案 ・商品コンセプトや用途に応じた仕様・パッケージの検討 ・製造・物流部門と協力し、製造スケジュールや在庫・納期を調整 ・和風・洋風など多彩な調味料を扱い、幅広い業態に対応した柔軟な提案 ■ポジションのやりがい ・提案力だけでなく企画力を活かせる ・数字だけでなく、お客様の"やりたいこと"の実現に向けて伴走し信頼関係を築ける ・お客様の”やりたいこと”が日常の食卓や店頭で形になる喜びを実感できる ■配属部署 営業本部には約100名が在籍しています。 5〜10名程度のチーム体制で業務を行っており、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。チーム内でのフォロー体制も充実しており、相談しやすい風土の中で成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。商品知識や営業の進め方は、実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて研究開発や製造など他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は、座学や先輩との同行を通じて基礎を習得し、担当顧客を持って自立した営業へ成長。将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼Python経験のある方歓迎・最先端研究の現場で活躍・東北大学キャンパス内勤務の技術ポジション・年休127日・転勤なし／ ■業務概要 今回募集するポジションでは、仙台市内の最先端研究施設「ナノテラス」において、研究活動を支える基幹ネットワークや機器制御システムの運用・管理を担当いただきます。Pythonの開発経験を活かしながら、社会的価値の高い研究プロジェクトに携われる環境です。 ■具体的な業務内容 ・研究施設内の基幹ネットワークおよび制御システムの運用、保守、管理 ・機器制御ソフトウェアの更新や改善対応 ・障害発生時の調査、切り分け、復旧対応 ・研究機関担当者との定期ミーティングおよび要件確認 ・システム運用に関する各種ドキュメント作成 利用者との距離が近く、自ら提案した改善内容が現場で活用されるため、大きな達成感を得られます。また、研究者とのコミュニケーションを通じて専門知識も自然と身につきます。 ■開発・業務環境 当社は実験制御、データ収集（DAQ）、可視化、解析システムなど、研究分野に不可欠なソフトウェア開発を強みとしています。LinuxやWindows環境を中心に、デスクトップアプリケーションやWebアプリケーションまで幅広く対応。研究機関向けの独自性が高い案件が多く、一般的な業務システムでは得られない技術経験を積めます。 ■おすすめポイント 年間休日127日、土日祝休み、所定労働時間7時間と働きやすい環境を整備。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。将来的には宮城エリアでの組織拡大も見据えており、コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 当社は高エネルギー加速器研究機構（KEK）の研究成果を社会へ展開することを目的に設立された技術ベンチャーです。大学や国立研究機関向けに、実験装置の制御システム、データ収集（DAQ）システム、解析ソフトウェア、電子回路・FPGA開発などを手掛けています。中性子検出器やFPGA向け通信ライブラリ「SiTCP」は国内外の研究機関から高い評価を獲得。東京大学、東北大学、理化学研究所など多数の研究機関への導入実績を持ち、近年は大手企業の開発案件も増加しています。最先端の科学技術を支えるエンジニア集団として事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。 ※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 ■担当設備： 国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。社会活動の維持に欠かせない設備であり、業務を通じて社会への貢献実感を強く感じられます。またインフラ事業であることから三菱電機グループ内でも安定した売上基盤を誇り、長期的な就業を実現できます。 ■はたらき方： ＜出張＞ 客先での現地調整のため、1週間〜長くて3か月ほどの出張が発生します。出張時は充実した出張手当(日当＋食事手当)が支給され、経済的な負担はありません。負担が集中しないようチーム内でバランスをとる仕組みを構築しており、やむをえず出張が続いた際には長期連休を取得するなど、心と体をリフレッシュできる体制です。 ＜休暇＞ 年間休日127日に加え、半日単位の有休や「ライフサポート休暇」「家族看護/介護休暇」など、同時の休暇制度も充実しています。 ■キャリアパス： 入社後まずは当社プラントを構成する各種設備の知識を深め、充実した研修制度も活用しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指します。その後、リーダーとしてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただきたいと考えています。入社直後に限らない階層ごとの研修や技術講習、キャリア入社者同士の交流会等もあり、長期にわたり成長実感をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多（約5,500の取引プロジェクト）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容 自動車関連のメーカーを中心とした企業様での機械設計業務をお任せいたします。 ご経験に応じて配属部署を決定します。 キャリアとして現場でスキルを発揮したい"あなた"に是非ご応募いただきたいです。 【案件例】 ■エンジン冷却・呼気部品設計 ■ワイヤーハーネス経路設計 ■ECUの搭載設計 ■ボデー強度解析 ■自動車オプションパーツの設計 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、 長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、 長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が5,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 バリバリ設計をしたい！設計としてのスキルを高めたい。そんな若手経験者も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半〜30代後半）、施工管理4名（20代〜40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。

〜住宅業界を牽引する、創業70年の確かな技術とブランド力／業界随一の自由度の高い設計・デザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生◎／長く働ける職場制度〜 ■職務内容： 住宅展示場での営業所長として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方や、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動およびマネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーという立ち位置でのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・店舗マネジメント（部下3〜5名程度） ・注文住宅営業実務 └予算・家族構成のヒアリング／資金計画／間取り・デザインプランの企画（社内設計担当と連携）／プランの提案・成約／施工管理担当への引き継ぎ／引き渡しまでのフォロー ■働く環境 ・当社の製品の特長は「完全自由設計」です。そのため、価格帯を抑えたい／デザイン性の高い家に住みたい／性能・機能面を重視したい、など、多様なお客様のニーズに応えることが可能です。 ・育休取得率90％以上! ライフステージが変化しても長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・年間休日120日でライフワークバランスも充実しています。 ※お客様のご都合（打合せ・商談等）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げ、末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代・40代活躍中！／残業16h／夜勤無し・17時で現場が終わる／定着率95%／資格取得支援制度◎／福利厚生・WLB◎〜 ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。 ■担当業務： 石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年〜1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ■組織構成： 25名が在籍（1級9名、１級補7名） ・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名（20〜70代まで幅広い社員が活躍！） ■入社後のキャリアパス： 1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。また、年数を重ねマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。 ■出張について ・期間：半年〜1年程度 ・エリア：神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島　※沿岸部のエリアが主 ・宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます ・手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） ・帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。

【資格不問！／マイカー通勤可／年休125日・完全週休2日制／残業22h以下・直行直帰可／福利厚生充実／27年間増収増益を続けている黒字企業】 ■業務概要： 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事・改修やRC・鉄骨等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・現場における安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・職人さんとの調整　等 ●案件特徴現場エリア： 多摩地域・東京23区内 ※案件によっては埼玉・神奈川地域もあります。 ※小規模な内装リフォームから、億単位の大規模修繕工事まで担当します。メインは公共施設や共同住宅の施工管理が中心です。 ■社内体制： ・建築事業部：11名 社長との距離も近く、「ワンチーム」でチームとして支えあいを大切にし働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は先輩社員に同行しながら業務の流れや会社の雰囲気を理解していただきます。その後は比較的小規模なリフォーム案件から担当いただき、スキルや適性に応じて徐々に担当領域を広げていきます。 また、資格取得や自己成長を積極的に支援しており、スキルアップしながら長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休み、平均残業時間は22h以下で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

◆国の政策の後押し＋キャッシュレス決済の広がりで堅調に業績拡大中／充実した福利厚生／業績賞与5か月分◆ ■概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。 ■具体的な業務範囲 幅広いシステム構成があり、企画・要件定義から保守・運用まで全てのフェーズを経験することができます。 ＜関わるシステム＞ 決済システム、データ還元、ポイントゲートウェイ、バックオフィスシステム、他センター接続等 ■配属想定ポジション ◎フロントエンド開発課 決済センター開発：トラブルシューティング、保守運用、お客様毎の案件に対するカスタマイズ対応等 ◎バックエンド開発課 バックエンド開発：社内で使用する請求精算のシステムや、登録作業をするシステムの開発・運用等。バックオフィスにて使用する多岐に渡るシステムの開発・運用 ※現状はインフラチームも所属。 ■開発期間 案件により大小様々。短いものだと2ヶ月間で終わるものから長いものだと数年規模もあり。 ■事例〜企業向けの加盟店管理・決済プラットフォーム提供〜 大手企業が、配下の店子との決済の精算を行うための開発 ★店子の申込、決済端末提供、代金の決済、決済された取引の店子との精算等、一連の流れをワンストップで提供 ■当社の特徴： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全・製造業経験者歓迎／新設部署立上げメンバー募集／年収400〜600万円／転勤なし／年休121日／残業ほぼなし／ライフワークバランス◎〜 ■募集背景 当社は創業105周年を迎え、球形タンク・LNGタンク・圧力容器などを手掛ける大型産業設備メーカーです。 さらなる安全管理体制の強化を目的に、2027年5月に「安全環境室」を新設予定。今回はその立上げメンバーを募集します。 設備保全や製造現場での経験を活かしながら、将来的には工場全体の安全衛生活動を担う中核人材として活躍いただけるポジションです！ ■仕事内容 工場設備の管理・保全業務および安全衛生管理業務を担当していただきます。 まずは製造部に所属し、設備管理業務を中心に工場設備や製造工程への理解を深めていただきます。その後、安全管理や法令対応など活躍の幅を広げ、将来的には新設する安全環境室の中核メンバーとして、安全な職場づくりをリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■工場設備管理 ・天井クレーンなど設備の点検・管理 ・設備の修理・更新計画の立案 ・協力会社・設備業者との打ち合わせ ・設備工事の発注・工程管理 ・法定点検対応 ■安全衛生管理 ・工場内の安全パトロール ・作業手順書や安全ルールの見直し・整備 ・KY活動、安全活動の推進 ・安全表示や掲示物の作成 ・労働基準監督署など官公庁対応 ・各種届出、法令対応業務 ■将来的にお任せしたい業務 ・安全衛生活動の企画・推進 ・安全教育の企画・実施 ・労働災害防止施策の立案・運用 ・環境管理活動の推進 ・安全環境室の運営・組織づくり等 単なる設備管理にとどまらず、「安全な工場づくり」の仕組みをつくる立場としてご活躍いただきます ■入社後の流れ OJTにてまずは設備保全や点検業務を通じて工場設備や製造工程について理解を深めていただきます。 その後安全パトロールや官公庁対応、法定点検対応などに携わり安全管理の知識・経験を習得いただく予定です。 ■工場全体を支えるやりがい・働きやすい環境 約50名が働く工場の安全を支える重要なポジション。年間休日121日、土日祝休み、残業ほぼなし・転勤なしで北九州に腰を据えながら将来の管理職候補として活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要 AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。 具体的には、半導体を中心にした電子部品の調達を担当いただき、最適な調達戦略の立案及び運営を担っていただきます。 ■業務詳細 ・発注から供給管理 ・価格/納期管理 ・市場調査及び分析 ・調達戦略の立案 ・サプライヤーとの交渉 ■やりがい ・AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体業界において、当社の成長を支える重要な役割を担える ・電子部品/半導体調達の実務を通じ、業界特有のサプライチェーン運営や供給リスクの管理を実践 ・国内外のサプライヤや社内関係部門と連携しながら、調整力・交渉力・課題解決力を磨ける ・生産活動や売上に直結する業務であり、自らの仕事の成果を実感しやすい環境 ・チームワークを重視した職場で、経験豊富なメンバーと協力 ■メッセージ： 私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を支えております。この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。半導体業界や電子部品調達の経験を活かしたい方、サプライチェーン領域でさらに専門性を高めたい方の応募をお待ちしています。 ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術革新によってUI/UXを意識したサービス開発が主流となりました。また、ただサービスを開発するだけでなく、顧客の体験全体を考慮し価値を向上させていくという観点でCXも叫ばれています。リアルからデジタルまで幅広い体験を企画し設計する専門家のニーズが高まっています。ITにとどまらず、マーケティング、心理学、文化や商習慣などの知識を活用し、人の行動背景を紐解き、あるべき体験を描くことができる方に参画いただきたいです。 ※コンサル〜シニアマネージャーまで、幅広く募集しています。 ■業務内容： DXの中でも特にCX/UX領域に関わる戦略/業務改革プロジェクトを遂行していただきます。ゆくゆくはUX/CX事業部の事業部長として、弊社が掲げる柱のうち特に「クリエイティブ」を担う役割を期待します。 ※VCDは「コンサルティング」「デジタルテック」「クリエイティブ」の3要素を掛け合わせたデジタルコンサルティングサービスを提供しております。 ■プロジェクト例： ＜大手外食業＞複数ブランド共通のポイント制度における構想策定支援 ＜メガバンク＞リテール部門におけるソリューションサービス企画支援 ＜大手製造業＞市場開拓、拡販戦略策定支援 ＜大手通信業>プロダクトセールス組織立ち上げ支援 ＜大手通信業＞新スマートフォン製造に向けたニーズ調査、構想策定支援 ＜大手ICTサービス企業＞ソリューション拡販戦略実行支援 ※補足：立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■ビジョン・コンサルティングの魅力： ※VCDも以下を踏襲しております。 ・「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入しております。上司の一存で決まらない、360°評価や、PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価などを敷いております。

★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日とワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 当社のインフラエンジニアとして、クラウド基盤やオンプレのサーバの設計、構築業務をご担当いただきます。 NTTデータグループのパートナーとして案件を受注しており、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を強みにしています。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません ※案件には同社からは3〜5名程度がアサインされます 【アサインに関して】 案件アサインは上長との相談の上、スキルやプロジェクト状況、育成環境を考慮して決定いたします。 ■入社後の動き／キャリアパス 最初はチームで参画する案件にメンバーとして参加いただき、お客様の開発プロセスや品質管理手法を学んでいただきます。 概要設計やパラメータ設計、各種維持対応を通してシステム理解を深めていただき、徐々にインフラ全体、システム全体を俯瞰してインフラ設計ができるようにご経験を積んでいただくことを考えています。 協力会社メンバの管理や顧客対応も徐々に経験いただき、リーダーとして必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■スキルアップ 現場には技術力のあるエンジニアが多く、また社会インフラとなっている重要システムなどの大規模プロジェクトに参画いただくことで、中長期のスキルアップ計画をたてることができます。月1~2回程度の1on1でコーチングしています。 ■働きやすさ 年間休日123日、残業月20時間程度や、社員想いの福利厚生環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務