【成長著しい物流・イベント業界の既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／働き方改革や現場改善を提案し顧客満足度向上を目指すポジションです】 ■業務概要 当社は、関西エリア（大阪・京都・兵庫）を中心に、EC発送センターやイベント企画会社、物流センターを運営する既存取引先への定期的なフォロー営業を担当していただきます。現場スタッフの働きやすさや業務効率化を目指し、顧客企業の成長をサポートします。 ■業務詳細 担当する既存顧客を定期的に訪問し、現場で働くスタッフや管理者とコミュニケーションをとりながら、業務課題や要望をヒアリング。スタッフの定着率向上やシフト改善、教育体制強化など、現場運営をより良くするための提案を行います。例えば、「スタッフが長く働ける環境づくり」「より多くの人が活躍できるシフト案」「リーダーへの初期教育支援」など、現場目線でのアイデアがそのまま顧客への価値提供につながります。ITやDXの活用による業務効率化提案も重要な役割です。最初は先輩社員との同行や事務サポートからスタートし、徐々に商談や新規開拓にも挑戦いただきます。 ■扱うサービス 主にロジスティクス（物流）企業やイベント運営・設営、サンプリング、販売接客などの代行サービスを展開する企業が顧客です。 ■組織構成 現場に密着した営業チームで、経験豊富な先輩社員がOJTでサポート。未経験からの入社者も多く、協力し合う風土があります。 ■業務の魅力 業界の成長や社会課題に直結した仕事で、自身のアイデアや気配りが顧客満足度やスタッフの働きやすさに直結します。特別な経験やスキルは不要で、コミュニケーション力を活かせます。 ■教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修とOJTがあり、業界知識や営業手法を基礎から学べます。 ■就業環境 シフト制（月10日休み、年間休日120日）、フレックス・変動勤務対応で、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客担当からスタートし、新規開拓やマネジメント、より広い業務領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 コロナ禍以降も成長を続ける業界で、働く人や顧客の目線に立った提案活動を重視しています。未経験からチャレンジでき、社会貢献性の高い営業職です。 変更の範囲：無

〜在宅勤務・フルフレックス可／給与・社保業務の安定運営と業務改善を通じて新会社の組織基盤を強化〜 アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は労務業務の安定運営や業務標準化を通じた組織基盤の整備・強化を進めています。 成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。 【業務内容】 アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、給与・賞与計算、社会保険手続きを中心とした労務関連業務を担当いただきます。定常業務の安定運用に加え、業務標準化や運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。 【業務例】 ■ 給与・賞与関連業務 ・給与・賞与計算 ・給与データの作成、内容確認および差異チェック ・従業員からの問い合わせ対応 ■ 社会保険・入退社関連業務 ・社会保険に関する各種手続きおよび確認業務 ・入社、退職、休職等に関する手続き対応 ・社労士との連携 ■ 勤怠・労務管理業務 ・勤怠管理および労働時間管理 ・36協定等に関する定常運用および確認 ・規程、労務リスク、安全衛生等に関する運用支援 ■ 年末調整関連業務 ・申告案内、書類・データ確認、不備対応 ・年末調整に関する社内問い合わせ対応 ■歓迎要件 ・社労士法人、給与計算アウトソーサー、シェアードサービス等で複数社・複数領域を担当した経験 給与計算や社会保険手続きなどの定常業務を担うだけでなく、業務標準化や運用改善を通じて組織基盤の強化に携われるポジションです。設立間もない環境だからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、より効率的で働きやすい制度や運用の構築に主体的に関わることができます。アビームグループの安定した基盤のもと、労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／技術力◎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献〜 ■業務概要： 食品容器を通じて、スーパーや食品小売店の売上向上・作業効率改善を支援する提案営業をお任せします。 販売店や食品容器商社だけでなく、スーパーマーケットの売場担当者とも商談を行い、店舗課題や消費者ニーズを踏まえた最適な製品提案を行います。 ＜主な業務＞ ・食品メーカー、スーパー、弁当・惣菜メーカーなどへの営業活動 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・食品容器や包装資材の提案 ・顧客ニーズのヒアリング（サイズ・形状・材質・デザイン等） ・納期管理、在庫管理 ・展示会への参加・情報収集 ・市場動向や競合商品の調査 ＜具体的にどんな提案をするか？＞ ・「刺身の盛り付けに使うツマを減らしたい」とのご要望で食品容器の底面に工夫を施す。 ・「輪ゴムやテープ留めなしで蓋が留まる食品容器」という要望を形にする。 ※エリアにもよりますが、1日5〜7件のお客様を回るイメージです。 ■入社後について： 入社すると、まず先輩社員から容器包装業界および、流通業界について学んでいただきます。 当社製品、得意先、業務フローについては、営業事務での受注業務や製品サンプルなどの出荷業務を通じて順次習得していただきます。 実際の営業活動については、先輩社員と同行することで得意先やユーザーへの提案手法、業務で使用する各種システム操作方法など、経験しながら同時に習得することができます。 ■アピールポイント： 〜食品容器を扱う得意先へ、食品をよりおいしく演出する製品や売場情報をご提案します〜 ＜豊富な製品ラインナップと一貫生産体制＞ 当社には8000種類を超える製品ラインナップがあるため、得意先やスーパー・消費者のさまざまな課題をあなたの発想次第で解決に導くことができます！特許登録された革新的な製品も続々開発中♪ ＜個人を尊重する風通しの良い社風＞ 当社では各部署が有機的に連携し、業務を進めることが多くあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションが活発です。個々の自主性を尊重しつつ、チーム一丸となって努力する文化を大切にした風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★16,000社以上が導入するグローバル医療支援サービスを展開 ★人材育成の企画から制度設計まで幅広く担当 ★国内外のグループ会社と連携するグローバル人事ポジション ■業務概要： 人事戦略に基づき、社員一人ひとりの成長と組織力向上を目的とした研修の企画・運営を担当いただきます。国内外のグループ会社や各部門と連携しながら、人材育成施策の推進を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・グループ全体の教育研修施策の企画・運営 ・階層別研修（新入社員・営業職・管理職等）の企画・実施 ・Eラーニングを活用した教育プログラムの運営 ・人材育成に関する制度・仕組みづくり ・研修効果の分析および改善提案 ・国内外拠点との連携・調整業務 ※年に数回、海外グループ会社への出張が発生する場合があります。 ■求める人物像 ・人との関わりを大切にし、信頼関係を構築できる方 ・人の成長や組織の発展にやりがいを感じられる方 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・多様な価値観を尊重し、柔軟に対応できる方 ・新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方 ■メディックサービスとは？：大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービス。年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■魅力 社会貢献性の高い商材：海外赴任者やその家族の安心を支える医療支援サービスを扱うため、人の役に立つ実感を得られます。また、海外で高い認知度を誇る独自性の高い商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ企業の営業変革を支援する提案営業／大手企業の部長・役員層への提案を通じて課題解決に伴走／営業DX・業務改革支援の経験を積みながら、将来的な営業責任者も目指せる環境〜 ■業務内容： 本ポジションは、単なる商材提案ではありません。大手企業の営業部門や事業部門が抱える課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を構築し、実行まで推進する役割です。 顧客の部長・本部長・役員クラスと対話しながら、中長期的な関係を構築し、担当企業の事業成長に貢献していただきます。 営業としての提案力だけでなく、案件推進力やアカウントマネジメント力を磨くことが可能です。 ■業務詳細： ・営業DX推進に向けた提案活動 ・顧客課題の分析および提案設計 ・Salesforceコンサルタントやエンジニアなど社内外関係者との連携・調整 ・提案から受注後の追加提案、改善提案 ・クロスセルや他部門展開を含むアカウントマネジメント・大手企業に対する中長期的な営業戦略立案および推進 ※担当企業数：10〜20社程度（既存7割／新規3割） ■PRポイント： ◇エンタープライズ企業の営業変革に直接関われる 提案先は大手企業の営業企画部門やDX推進部門。現場担当者だけでなく、部長・役員クラスとの折衝機会も多く、営業として高いレベルの提案力・交渉力を磨くことができます。 ◇「売る営業」ではなく「変える営業」 ツール販売を目的とした営業ではありません。営業戦略や業務プロセスそのものに踏み込み、顧客企業の成果向上に責任を持つ営業スタイルです。 ◇事業成長フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大フェーズにあるため、成果次第で営業マネージャーや営業責任者への昇格機会があります。また、将来的には事業運営や組織づくりにも関わることができ、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■出向先情報： 出向先：株式会社セラクCCC 勤務地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 事業内容：主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製薬企業、医療機関、ヘルスケア関連企業に対し、事業戦略、業務改革、研究開発・サプライチェーン・営業/マーケティング変革、データ/AI活用、医療DX構想から実装までを統合的にリードしていただきます。 規制・品質・エビデンスが重視される業界で、サイエンスとビジネスをつなぎながら、構想だけでなく現場変革・定着まで踏み込む点がこのポジションの特徴です。 複数案件の統括と新規案件創出を通じて、Wayfindersのヘルスケア市場でのプレゼンス拡大も担っていただきます。 ■期待する役割 複雑で専門性の高いヘルスケア案件を束ねながら、クライアントの経営層・事業責任者と議論し、新たな変革テーマを創出することを期待します。規制対応や品質担保を前提にしつつ、データ・AI・業務改革を組み合わせ、「実現可能で、かつ事業インパクトの大きい変革」を設計・実行していただきます。また、マネージャー層の育成や、再利用可能なオファリング・提案資産の整備にも貢献いただきます。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: ・コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 ・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成およびパフォーマンス管理を行う。 ・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを主導する。 （2）事業開発: ・既存顧客との関係強化および新規案件の創出を通じて、担当アカウントの売上拡大に貢献する。 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たな提案機会やサービス開発を推進する。 ・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセルを推進する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体へ展開する。 ・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの整備・高度化を推進する。 ・社内外への情報発信やセミナー登壇を通じて専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: ・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成を推進する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直轄ポジションとして、AI活用による社内DX推進と新規プロダクト開発をリードしていただきます。将来的には開発組織の立ち上げからCTOとしての経営参画まで担うことを期待されています。 技術だけでなく事業づくりにも深く関われる環境です。 ■業務内容 アセットジャパンは「AIを活用し、一人ひとりの生産性を飛躍的に高める組織」を目指し、社内業務のAI化・DX推進を進めています。また、投資用不動産業界の課題解決につながる新たなサービス・プロダクト開発にも挑戦していく予定です。 本ポジションでは代表取締役と直接連携しながら、社内DXの推進と新規事業開発の両軸を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内業務の効率化およびAI活用の企画・推進 ・営業、仕入、賃貸管理、契約管理領域のDX推進 ・複数システムや外部SaaSの統合・最適化の推進 ・投資用不動産業界の課題を解決する新規サービスの企画・開発 ・生成AIを活用したプロダクト開発および業務自動化の推進 ・経営陣とのディスカッションを通じた技術戦略の立案 ・将来的な開発組織の立ち上げおよび組織構築 ■入社後の流れ まずは社長や経営陣と連携しながら、社内業務や既存システムの現状把握を行います。その後、AI活用やDX化の優先順位を整理し、実行までを主体的に推進していただきます。並行して新規サービス・プロダクト構想にも参画し、将来的には開発組織の責任者として組織づくりにも携わっていただきます。 ■魅力 ・代表取締役直轄で意思決定スピードが速い環境 ・AI活用、DX推進、新規事業開発を同時に経験できる ・技術戦略から組織設計、採用まで幅広い裁量を持てる ・将来的なCTO就任および経営参画を目指せる ・既存産業である不動産業界の変革に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G〜 ●グループ全体のシステムを担う中枢ポジションで、社内SE/チームリーダー活躍 ●プロジェクト推進・ベンダー折衝からシステム機能改善まで、上流〜下流まで一貫して携われる ■業務内容 グループ全体のITインフラを横断的に統括し、社内のIT環境の改善・最適化を推進していただきます。 幅広い領域を横断的に担うことができるため、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。 ・社内のネットワーク／サーバ／クラウド環境の全体設計および運用管理の統括 ・チームの技術的リーダーとして、運用効率化やセキュリティ強化を推進 ・資産／ライセンス／アカウント管理の提案・改善 ・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導および技術的判断 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・改善 ・AWS／Azure環境の設計・構築・運用 ・サーバの設計・構築・運用（Windows／Linux） ■こんな方にピッタリ ・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい ・社内SEとして上流に挑戦したい ・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい ■配属先について グループ全体のITを担う重要チームです。部署人数は36名。 ■フォローアップ体制 ・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。 ・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。 ■働き方 ・入社後はグループ会社である株式会社IDホールディングス（プライム上場／勤務地：東京都千代田区五番町12-1 番町会館）へ出向いただきます。 両社は人事・評価・福利厚生制度を共通で運用しており、待遇や勤務条件、業務上の役割に差はありません。 グループ全体でのキャリア形成を重視した人事運用を行っています。 ・平均残業：10〜30時間／月 ・テレワークあり（月1〜3回） ※インフラ業務が主体となるため、基本は出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 バックエンド開発のミドルエンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。 ■具体的には 1）サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 └Java、C#.net、VB.net、Node.jsなどを使用した複雑なバックエンドシステムの開発 2）データベース設計と最適化 └大規模データベースの設計と運用 3）サーバーインフラの構築と運用 └クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を活用した堅牢なインフラ設計 4）パフォーマンス最適化 └大規模トラフィックに耐えうるシステムの設計と実装 5）CI/CD環境の構築と運用 └自動テスト・デプロイメントパイプラインの設計と実装 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 ・月1回の社内技術共有会での発表 ・技術ブログの執筆 ・若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 ■具体的な事例 1）採用マッチングプラットフォーム開発 2）メタバースコンテンツ制作 3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション ■キャリアパス（例） 1）ミドルエンジニア（3〜5年目） └プロジェクトの中核メンバーとして活躍 └技術選定や設計に積極的に関与している状態 └若手エンジニアのメンタリングを開始 2）シニアエンジニア（6〜8年目） 3）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） ■成長機会 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） └様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 2）テックブログの運営 └業務を通して得た知見を社外へ発信 └自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 3）充実した技術関連補助制度 └対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど 4）メンターによる1on1サポート └クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ★初期配属の勤務地確約になります ■職務概要： 社会インフラ（電気・検針）のデジタル化を支える法人向けAndroidアプリケーションの開発を担当していただきます。 検針結果などを現場作業員がスマートフォンで確認できる仕組みをつくる、社会貢献性の高いアプリ開発プロジェクトです。 ■業務内容詳細： ・要件定義のサポート ・詳細設計／開発／テスト ・UI／UXの改善提案 ・将来的には機能追加や保守・運用フェーズにも参加可能 ■技術環境： 開発言語：Java（Android）、C言語 ツール：Android Studio、React Native、Unity、Xamarin など 組込端末：Armadillo、Raspberry Pi などを活用した表示アプリとの連携あり ■ポジションの魅力： ・現場で使われる“リアル”な業務アプリ開発に携われる ・ハードウェア（Raspberry Piなど）と連携する技術も学べる ・要件定義や設計など、上流にも挑戦可能なフェーズ構成 ・法人向けアプリ開発という成長市場で、スキルの幅を広げられる ■配属先について： メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！／残業月15〜20h・年休125日・土日祝休み／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー】 ■業務内容： カスタムポンプの「品質保証」を担うポジションです。 品質管理課が実施する検査結果や、出荷後のトラブル情報を起点に、 「なぜ起きたのか」「どうすれば繰り返さないか」を仕組みとして作り込んでいく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。 【具体的には】 ・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新 　*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定) ・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進 ・社内・発注先の品質監査や客先評価対応 ・海外生産拠点との品質連携 ・トラブル対応・原因調査など ＜役割分担＞ まずはこれまでのご経験やスキル等をもとに親和性のある製品・領域を中心に案件を担当いただきますが 他製品・他領域も順次経験いただくことで、幅広い知見・経験を積んでいただきたいと考えております。 1人あたり同時に3〜5件程度の案件を担当いただきます。 ＜キャッチアップについて＞ 研修やOJTを通してご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくため 未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当部門の魅力 ・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができます。 ・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができます。 ・設備投資やシステム投資が進む中で、新しい設備・システム環境下での最新の品質課題に取り組めるため、「人と仕組み」の両面から品質改善に携わることができます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできます。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■勤務地 初任地は最低6都道府県を選んでいただき、その中から決定します。 もちろんより広域、全国可能な方も大歓迎です。初任地以降もエリア単位での希望をお伝えいただくことが可能です。 ■教育体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■評価制度／報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。

■ポジション概要 本ポジションは、総務業務の運用にとどまらず、会社の成長を支える組織基盤の構築・強化を担う総務職（課長候補）です。 契約書管理や施設・車両管理、安全衛生管理などの総務業務に加え、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPOを見据えた規程整備やガバナンス体制の強化など、会社の成長フェーズに応じた仕組みづくりを推進していただきます。 変化の多い環境だからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、制度や業務フローを整備・改善しながら、会社全体を支えるコーポレート機能を構築していくことが本ポジションのミッションです。 ■仕事内容 急成長する宇宙ベンチャーにおいて、総務課の中核メンバーとして総務業務全般を担っていただきます。 日常の総務業務だけでなく、研究開発拠点の安全で快適な環境づくりや、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPO準備に向けたコーポレートガバナンス体制の整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には総務課のマネジメントも担いながら、組織全体の基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 ▼具体的業務 ・契約書管理および各種保険管理 ・車両管理 ・施設・設備の維持管理 ・安全衛生管理（防火・災害対策等） ・宇宙戦略基金や補助金関連の申請・管理・行政対応 ・IPO準備に関わる総務・法務領域の体制構築 ・各種規程の整備・改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・総務課スタッフのマネジメント ・その他総務業務全般 ■この仕事の魅力 ・急成長する宇宙ベンチャーの組織づくりを中核メンバーとして担える ・総務に留まらず、IPO準備やガバナンス強化など経営に近い業務へ携われる ・宇宙戦略基金など国家プロジェクトをバックオフィスから支える経験ができる ・前例のない事業を支える仕組みづくりに主体的に取り組める ・裁量が大きく、自ら提案・改善した内容が会社全体へ反映されやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日〜 海外売上比率35％超を誇る特殊建機メーカーにて、建設機械・林業機械のアフターサービス業務をお任せします。事業拡大とサービス体制強化に伴う増員募集です。 ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得可能 ◎自衛隊の災害復旧やインフラ整備にも活用される社会貢献性の高い製品を担当 ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、長期的に働きやすい環境 ■業務内容： ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機など、自社製品の点検・整備・修理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・定期点検、メンテナンス対応 ・故障診断および修理、部品交換 ・予防保全提案 ・お客様先でのトラブル対応 ・修理後の動作確認、性能チェック ・技術的な問い合わせ対応 ・部品手配、修理履歴管理 ■入社後の流れ： まずは工場内で製品知識や整備技術を習得いただきます。その後、先輩社員との同行を通じて顧客対応を学び、将来的には出張修理も担当いただきます。出張は月3〜5回程度で関東圏が中心です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・直行直帰可能 ・転勤当面なし ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について： 当社はゴムクローラと全油圧機構（HSTシステム）による建設機械、農林業機械、環境機械のパイオニアとして数多くの製品を全世界に届けています。今後もこれまで培ってきた高度なテクノロジーとノウハウに磨きをかけ、高品質で高性能な特殊機械「MOROOKA」ブランドの普及に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計の経験をお持ちの方へ／国内シェアトップクラス製品あり／官公庁・民間企業からの需要が安定／堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 【業務内容】 主に以下の半導体関連装置に関する機械設計業務に取り組んでいただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、最適な業務からお任せします。段階的に経験や知識を深めながら、最先端の新規製品開発に携わっていただきます。 1）最先端半導体デバイスに対応した新規装置開発 2）既存装置のパフォーマンス向上に向けた装置改良・改善 3）お客様特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計 【業務のやりがい】 最先端の半導体デバイス向け計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。半導体デバイスは、スマートフォン、PC、自動車、AI、データセンターなどに使用され、現代社会を支える重要な基盤です。本業務に携わることで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。 各開発を通してシステム全体に精通し、システム設計にも取り組むことが可能です。また、その経験を活かし、装置開発・設計のとりまとめ業務（プロダクトマネージャー）へキャリアアップすることも可能です。 【配属先情報】 薄膜デバイス事業部設計部東京薄膜開発設計課 【組織ミッション】 ・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位性の維持・拡大 ・収益性を踏まえた製品開発、継続的なコスト低減、品質向上 ・製造リードタイム短縮 【職場の雰囲気】 ・中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です ・お客様訪問、製造現場への出張、在宅勤務など働く場所は多様ですが、リモート会議やチャットツールを活用し、円滑にコミュニケーションを取っています ・社内定例打合せやお客様との会議など、議論の機会が多い環境です ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で週2日まで可能です 【入社後研修】 導入教育後、職場へ配属となり、数か月間トレーニングを実施します。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。 【出張の頻度】 国内：週数回（社内中心） 海外：年1回程度 ※山梨県韮崎市にある薄膜デバイス事業部の製造現場へ出向く機会が多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【総売上100億円を目指す多業種グループの経営管理／M&A後の現場管理・数値可視化・経営推進に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社がM&Aにより取得した多様な業種の企業に対し、経営管理・数値の可視化・各種報告・現場改善などを幅広く担当します。本社から取得済み企業へ出向し、経営状況の把握や本社への数値報告、現場業務の実態確認と経営改善提案を行います。将来的にはM&A案件の取得活動にも同行し、最終的には単独でM&A取得業務も担うことが期待される重要な役割です。 ■業務詳細 ・M&A後にて取得した企業へ出向、経営数値（財務・人事等）の可視化と分析 ・各社の財政状況を把握し、月次・四半期ごとの数値を本社へ報告 ・現場での業務プロセスや人事体制の把握、課題抽出と改善提案の実施 ・取得済み企業の経営管理・売上報告や利益体質の強化を目指した提案活動 ・M&A仲介会社との同行によるM&Aプロセスの学習、将来的な取得業務の独立担当 ・人事関連業務（労務管理・組織体制強化等）の担当 ■扱うサービス M&A後の経営管理、グループ全体の業務改善、数値可視化のためのシステム等。 ■業務の魅力 多様な業種・規模の現場を横断的に管理・改善でき、経営のダイナミズムを体感できます。現場に根差した改善提案を通じて、グループ全体の成長を実現する重要な役割です。 ■教育体制 入社後は先輩社員のOJT同行を中心に、現場での実践を通じて業務全体を段階的に習得できます。未経験からでもしっかり成長できるサポート体制です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理やM&A取得のノウハウを身につけ、将来的にはグループ全体の経営人材への成長が見込めます。多業種の経営経験を積むことで、経営人材としての市場価値も高まります。 ■当社の魅力 現在弊社グループで14社11事業を運営しております。今後M＆Aを通じて更なる成長を目指しております。

【茨城県働き方優良企業にも認定されました／年間休日121日／平均有給休暇取得日数10.6日】 ■茨城に根差し、地域住民の暮らしに直結するインフラや建物を守り続けている当社。この度、新たに建築施工管理技士を募集します。 ■業務内容：建築施工管理として、元請ほぼ100％の立場で建築現場の施工管理全般をお任せします。 ・施工計画作成 ・職人・協力会社の手配 ・積算、原価管理 ・安全管理、工程管理、職人管理、納期管理 ・報告書作成 *協力体制:外注比率8割。長年の信頼関係がある協力会社が多いため、現場の統制が取りやすい土壌があります。 ■工事案件について： ・対象エリア：茨城県内(特に県南が多いです) ・工期：数か月単位〜数年単位 ・案件比率：官公庁6割、民間4割。 *最大20億円規模の大型案件から地域密着型の公共施設まで様々なものがあります。 ■施工実績の一例： 茨城県庁(行政棟)、袋田の滝新観瀑台、つくばエクスプレス研究学園駅、つくば警察署、日立港防波堤、大洗マリンタワー、その他、美術館や病院など多岐にわたる実績があります(https://okabe-co.com/work/)。 ■組織構成： 建築施工管理担当者は、約30名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【茨城県働き方優良企業＆健康経営優良法人に認定されました】 現場は茨城県内のみ。転勤も宿泊出張もありません。年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実。平均勤続年数は20年。腰を据えて長く働く文化が根付いています。 【DX化を積極推進／業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる】 グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます。施工計画の作成もAIで行っているので、生産性もアップ。残業時間削減にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆文系出身の方も歓迎！大手企業と取引実績あり/安定受注◎【転勤なし】年休123日！日本の産業を支える工業炉メーカーで既存顧客へのルート営業を募集◆ 当社の技術営業職として、自社ブランドのアルミ溶解炉・熱処理炉などの新規設備導入や補修工事等の提案をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇取引実績のあるアルミメーカーへ自社ブランドや設備の提案 ◇既存設備についての補修工事の提案 ◇材料の提案等 入社時は先輩に同行しお客様先や取扱製品、設備について覚えていただきます。設備立ちあげに立ち会ったり、補修工事、外注業者手配等について習得いただきます。 ＜営業エリア＞全国、出張費用は会社負担です。 ■魅力： ・自動車部品等の製造にかかわる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっております。 ・当社独自の環境炉の事業拡大にも力を入れております。もみ殻からシリカ灰を生成し、農業肥料、工業資材として利活用します。産業廃棄物として捨てるはずだったものから新たな価値を生み出す環境に優しい事業です。 ■当社について： 開発からメンテナンスまで一貫サポートする工業炉の専門メーカーです。1993年創業依頼、熱技術の集積をカタチにあらわし、溶解炉、熱処理炉といった工業炉を中心に、お客様のニーズにお応えする様々な製品を取り扱っています。豊富な導入実績と高い技術力で、工業炉メーカーとして業界NO.1を目指し、日々企業努力を重ね、お客様により良いサービスを提供するよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 業種・業界に特化したSalesforce Industry Cloudのテクニカルサポートを担うエンジニアを募集します。 Industry CloudはSalesforce製品を業種・業界ごとのお客様のニーズに合わせ、業界固有のユーザーインターフェース、ロジック、データモデルをバージョンアップ対象の標準機能として提供している製品です。 Industry Cloudサポートエンジニアは、標準的なSalesforceの機能に加え、業界向けに最適化されたIndustry Cloud固有の機能においてお客様が直面している課題に関するテクニカルサポートを提供します。 AgentforceやAIを活用しながら、チームメンバーへの技術指導・ケースレビュー・複雑なエスカレーション対応など、テクニカルリードとしてチームを牽引する役割を担います。 テクニカルサポートエンジニアは、お客様を成功に導く専門家です。高い技術力と迅速、丁寧、的確なサポートサービスを提供し、顧客満足度を最大化することで、Salesforceの成長に貢献することをミッションとしています。 在宅勤務も活用し、各チームメンバーがフレキシブルかつ安全に働ける環境づくりを推進しています。 ■業務内容： ・セールスフォース製品における標準機能および、お客様のカスタマイズ項目のトラブルシューティングの支援 ・担当分野の製品機能における技術的専門性の確立および保持 ・卓越した分析、トラブルシューティング、および問題解決の専門知識の提示 ・お客様期待値および顧客体験の管理による顧客満足度の最大化 ・業務に関連するトレーニングへの積極的かつ継続的な参加 ・必要に応じて社内ツールやエスカレーションチームを活用し、お客様の課題を効果的に調査・記録・優先度付けする能力、ならびに製品アップデート速度の速い環境下での効果的な時間管理能力の提示 ・グローバルサポート/開発部門との連携 ・プレッシャーのかかる状況下でのマルチタスクと効率的な業務遂行 ・ナレッジ文書の作成と管理 ・チームメンバーへの技術指導・メンタリング ・複雑なエスカレーションケースのリード対応 ・AgentforceやAIツールを積極的に活用し、サポート品質・業務効率の向上への貢献

【札幌市内の設備施工管理／転勤無／現場直行直帰OK／成長環境と研修制度充実／残業月10時間以内で働きやすい】 ■業務概要 当社は、札幌市内を中心に物流倉庫や店舗、事務所、病院、商業施設など幅広い建築物の空調・給排水設備工事の施工管理を担当しています。本ポジションでは、設備施工管理の実務経験を活かし、現場管理の中核としてご活躍いただける方を募集しています。現場作業員や若手社員の指導・育成にも携わり、組織全体の成長を支えていただきます。 担当エリアは札幌周辺で、宿泊を伴う出張は基本的になく、直行直帰が可能です。 ■業務詳細 ・設備施工現場のスケジュール・工程管理 ・資材・作業員の手配および管理 ・安全管理、品質管理 ・各種書類や図面の作成・整理 ・現場作業員や若手社員への指導・育成 担当する案件は3000万円〜2億円規模が中心で、工事の計画から竣工まで現場のメイン代理人として裁量を持って活躍できます。 ■組織構成 10名規模の組織で30代を中心に20〜60代が在籍。経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が協力し合う職場です。 ■業務の魅力 転勤がなく札幌市内勤務。現場への直行直帰や残業月10時間以内でワークライフバランスを保ちつつ、経験を生かしてキャリアアップが可能です。研修や資格取得支援も充実し、業務の幅を広げていくことができます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月程度で社内業務を習得し、現場をお任せします。資格取得支援制度やOJTを通じてスキルアップを全力で支援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日。福利厚生や各種手当も充実。マイカー通勤可、屋内全面禁煙。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場責任者、管理職等へのステップアップや国家資格取得による専門性向上が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持つ地域密着型の企業で、安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「未来を創る、産業構造を変革する」 デジタル・AIの力で課題を解決する「変革の伴走者」として一気通貫で課題解決。 ★宇宙戦略プロジェクトの推進を担える ■採用背景： 当社は、非宇宙産業（製造・建設・不動産等）におけるDX・AI推進の伴走支援で豊富なノウハウを培ってきました。 今回の募集は、この強みを活かして宇宙ビジネス領域へ横展開し、さらなる市場開拓を目指すための事業・組織拡大に伴う増員です。 ■業務内容： 当社の宇宙産業支援の基盤となるプロジェクト推進を経験しながら、最先端のDX・AIノウハウを宇宙領域へと適用し、市場開拓を牽引していただきます。 ※宇宙ビジネスの推進に関しては、経験・スキルに応じて担当する案件量が変わってきます。 ※イメージとしては非宇宙領域でのプロジェクトを経験しながら、宇宙ビジネスのプロジェクトにも参画して頂くような想定です。 ■業務詳細： ◇宇宙産業市場の開拓 ・官公庁・自治体案件（宇宙関連事業）の獲得および対応 ・宇宙関連展示会でのリード顧客へのアプローチ ・宇宙産業プロジェクトの推進 ・ 社内ナレッジの体系化 ◇非宇宙産業（製造・建設・不動産等）のプロジェクト提案・推進・メンバーマネジメント ■なぜ宇宙ビジネスなのか： 日本の宇宙産業は官需中心の個別発注で高技術企業が“工芸品”的に開発するため高コスト・長納期が常態化し、供給者が限られ競争力が低下しています。 EV化や自動運転で地上産業が急速に構造転換する中、私たちは地上の知見を宇宙に応用して日本の優位性を確立し、既存製造業の宇宙参入を後押しします。 ＜プロジェクト例＞ ・JAXAプロジェクト 2025年2月、国家プロジェクトであるJAXA「宇宙戦略基金」に採択。 https://industrial-x.jp/info/2025/03/10/pressrelease_jaxa_spacestrategyfund/ ■当社の宇宙ビジネスのビジョン： 創業当初から掲げるのは「Digital Twin（デジタル・ツイン）」の先にある 「Space Twin（スペース・ツイン）」 の構想。 （2021年に商標登録済） 地上でのシミュレーション結果を宇宙空間に再現し、開発プロセスを根本から変える壮大な挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／数年後の量産に向けた生産技術開発／トヨタ生産方式で市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 次世代電池の量産化に向け、生産技術エンジニアとしてプロセス開発から量産ライン企画、生産準備を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ●生産技術開発（電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程におけるプロセス開発） ・安全、品質、生産量、原価要求を満たすプロセス開発、及び協力会社様選定 ・技術指示書に基づいたPFMEAの作成、検証計画の立案及び実行 ・上記結果より製造してもらうための指示書（工作図）の作成 ・実証設備の導入と試作検証 ●量産ライン企画、生産準備 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決 ■やりがい： 次世代に向けた最先端の電池開発に携わり、混錬・塗工・レーザ加工・接合・注液・充放電など、電池製造に必要な幅広い生産技術を実務を通じて習得できます。新機種の設計・製造準備は会社の中核を担う業務であり、事業に大きな影響を与える役割を担っていただきます。 ■募集背景： 現在、急速に需要が拡大する電気自動車向けに、新機種（セル・モジュール）の開発および展開拡大を加速しており、当部署では次期機種の開発・試作・生産準備を担っています。短期間での開発が求められるため、開発と生産準備を並行して進める体制となっており、電池の生産技術エンジニア、または関連技術分野のエンジニアの強化が必要です。 ■同社の魅力： 大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。また、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートし給与レンジもUP、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟でプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。 案件または主要ワークストリームを自律的に推進し、顧客の部長・課長層との合意形成を担う実務リーダーとして活動します。 ■期待する役割 【プロジェクトデリバリー】 ・プロジェクトをリードする。 ・顧客ヒアリング、業務プロセス整理、課題構造化を行う。 ・AIユースケースの具体化を行い、必要データ、業務変更点への実装接続を整理する。 ・仮説、KPI、実装ステップを設計し、顧客会議の設計・ファシリテーションを担う。 ・提案資料、討議資料、ロードマップ資料を作成し、AIエンジニア、データサイエンティスト、業務部門との連携を推進する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ファーマ・ヘルスケア領域のクライアントに対し、業界特有の規制・品質要件を踏まえながら、業務改革、DX構想、データ活用、AI導入、組織横断改革の推進を担っていただきます。プロジェクトの初期段階から関与し、課題構造化、仮説設計、施策立案、実行計画策定、現場定着支援までを一貫して推進していただくポジションです。クライアントの現場理解と経営視点の双方を持ち、構想を実行可能な打ち手に変える役割を担います。 ■期待する役割 プロジェクト現場の責任者として論点設計、作業設計、成果物品質、チームマネジメントを担っていただきます。特にヘルスケア領域では、正しさだけでなく、品質・規制・現場運用の実現性まで踏まえた判断が求められます。そのため、クライアントとの対話を通じて本質課題を整理し、メンバーを導き、実効性ある変革へ導くことが重要です。専門性の高い業界で、構想と現場をつなぐ中心人物としての活躍を期待します。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務