【U/Iターン歓迎！転居補助有／ものづくりエンジニアを目指したい方歓迎！／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回 ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■1dayオンライン選考会について 1日で選考終了いたします。応募意欲が固まっていない方はカジュアル面談も対応可能ですので、ご相談ください。 ■職務内容： ※研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。※他職種への配属可能性有 ・フィールドエンジニア ・配属先：自動車、航空宇宙、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ポジションでご入社いただく方は、早期にマネージャー候補として立ち上がっていただくことを期待します。 ■具体的には： ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計〜構築〜運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案〜構築〜運用 ・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計〜構築〜運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■求める人物像： □今のやり方や仕組みにとらわれず、改善策や新しいアイディアを積極的に検討、提案できるマインドの方、社内やパートナーを巻き込んで業務を推進するコミュニケーションスキルを持った方を求めています。 □業務のほとんどは学校からの一次請けであり、ユーザーと直接のやり取りから、お客様の声を直接聞き、日々の業務に反映していける環境です。インフラエンジニアとして、構築から運用まで携わることで、ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできるため、経験と知識を生かしプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 ■業務補足： □将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実◎〜 ■業務詳細： メイン業務：全国各地での現場にて自動火災報知設備、弱電設備の工事管理をお任せします。（工期は1〜3ヶ月程度が多いです） ※全国各地での大型施設案件が多く、ランドマークとなる物件の施工管理に携われます。 その他の業務：現場に配属となっていない期間中は、施工推進部内（東京）で、 下記のような内勤業務や、社内のサポート業務も担っていただきます。 ・社内からの上記設備の施工に関する技術的問い合わせ対応 ・Excel、PowerPoint等を用いた社内資料作成 ・施工管理部門の若手社員に対する支援業務 ・施工管理部門社員に対する教育 ■取扱い製品： 自動火災報知設備／弱電設備　等 ■安定性と働きやすさ： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■組織構成 全体で34名の組織です。 部長1名、チームリーダー1名、参事1名、担当係長2名、主任2名、シニアアドバイザー1名、その他メンバー ■各種手当について 出張手当：あり 規制手当：あり 長期出張（1か月以上）の場合の宿舎：会社負担にて賃貸1室を手配します。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 【消防設備といえば『ホーチキ』】 著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。 ※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港など。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆案件派遣で自由度高く働く／キャリア支援体制が整った会社◇◆ ■職務内容： 建築施工管理担当として、下記の業務を行います。　 ・マンション、ビル、商業施設、工場、病院等建築現場の施工管理業務　 ・現場施工に伴う図面チェックや書類作成　等 ■同社の強み： 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。 ■働き方： 基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。 ■企業の強み： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】 弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】 仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆案件派遣で自由度高く働く／キャリア支援体制が整った会社◇◆ ■職務内容： 土木施工管理担当として、下記の業務を行います。　 ・道路・橋梁の現場の施工管理業務　 ・現場施工に伴う図面チェックや書類作成　等 ■同社の強み： 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。 ■働き方： 基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。 ■企業の強み： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】 弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】 仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 企業の大学院人材の採用および大学院生・研究者の就職を支援する当社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー ・RAグループのチームマネジメント・育成（3〜5名程度） 求人開拓は全業務の1割程度となります。 50社〜60社前後をご担当いただくことになります。 ■担当サービス： ◇アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ◎取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ◎リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ◎顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ■配属先について： 紹介事業本部への配属となります。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属され、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。 紹介事業本部 新卒領域では主に大学院生の就職を支援しています。 就業経験のない新卒の大学院生に対し、民間企業で働く魅力を伝え、キャリア選択を支援します。 事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

＼★建設業界経験者歓迎！第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3〜6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ———穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スキーウェアを中心にスポーツアパレルの企画MD業務を担い、ブランド価値向上を推進／フレックスタイム制＆働きやすい環境】 ■業務概要 当社が展開するスポーツアパレルブランドにおいて、スキーウェアを主軸とした機能性アイテムの商品企画およびMD（マーチャンダイジング）業務を担当いただきます。ブランドの強みであるSKIカテゴリーをさらに強化・拡大するため、市場調査から商品戦略立案・実行まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は商品企画・戦略立案（約50％）、営業・販促・生産・プロモーションチームとの連携（約40％）、係数管理等の庶務（約10％）です。年2回程度の海外出張があり、現地で市場調査や工場視察を行います。デザイナーやQC、ソーシング部門など社内外の関係者と連携し、選手向け販促企画や新商品開発、ブランド価値を高めるプロジェクトにも参画します。ご経験やスキルに応じて裁量を持ち、幅広い業務を担うことができます。 ■扱うサービス スキーウェアを中心に、スポーツアパレルや機能性アイテム全般を企画・管理します。 ■組織構成 課長1名、MD職2名、デザイナー3名の計6名で、専門性を活かしたチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 ブランド成長の手応えを感じながら、こだわりの商品づくりや新しい価値の提案に挑戦できる環境です。 ■教育体制 品質補強研修、語学・ビジネススキル向上、資格取得支援など、自己啓発支援制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日122日、福利厚生も整い、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度があり、商品企画・MDのスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 伝統あるブランドを支え、新たな市場価値創造に積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場グループ／ものづくりの経験活かして活躍！／センター長候補で裁量権◎〜 【業務概要】 橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社にて、物流管理や受け入れ検査（各協力会社の品質管理含む）をお任せいたします。次期配送センター長候補としての採用となります。 単なる物流・在庫管理ではなく、協力会社・物流・現場メンバー・顧客をつなぐ“司令塔”として、配送センター全体の生産性向上に貢献いただきます。 ＜入社後まずは＞ ・営業担当にて受注された内容を基に協力会社各社への発注・配送手配 ・協力会社より入荷した加工品の納品確認／検品業務 ・出荷材のピッキング等軽作業 ＜ゆくゆくは＞ ・受入れ時の不具合品の処置判断、再発防止策の立案（協力会社の製造工程管理・品質管理含む） ・入出庫のスケジュール管理、突発アクシデントへの対応 ・メンバーへの作業指示出し、メンバーのマネジメント業務 ■組織構成： 配送センターには15名が所属しています。（20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています！） ■当社の魅力： ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です （1）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う当社はジョイント業界でニッチトップクラス。実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性があります。 （2）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関わる貢献性の高い仕事です。 （3）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方。メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力です。昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダー＞ ■概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ※当社にて採用・雇用後、株式会社オープンハウスグループへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■当グループの魅力： ＜プライム上場グループの安定基盤＞ 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場グループだからこそ経験できる業務に携わることができます。 ＜キャリアアップのチャンス＞ 圧倒的な成長率を誇る当グループでは、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 ■出向先： 企業名：株式会社オープンハウスグループ 事業内容：グループ会社等の経営管理 ※グループ企業：https://openhouse-group.co.jp/company/group.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジタルプロダクト単位で顧客体験を磨き続けます。 単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。 本格的なSW OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI／KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。 ■具体的な想定業務 プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネジメントを担っていただきます。 ・プロダクトの中長期ロードマップおよびKPIの策定・管理 ・新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成 ・エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび優先順位の整理 ・スクラムやカンバンなどのアジャイル開発体制の推進 ・リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施 ・ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進 ■本ポジションの魅力 ・未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域において、自由度高く取り組めます。 ・グローバルでの活躍：米国や中国を中心に、海外市場の実態に向き合いながら最先端の顧客体験開発に携われます。 ・Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：本ポジションは、ソフトウェアを起点とした開発からHonda全体を変革する変化の起点です。 ■キャリアパス プロダクトマネージャーとして経験を積んでいきながら、プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。 ■当課の役割・ミッション 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜郡山市を拠点とする住宅リフォーム会社／地域のお客様からの紹介・リピート案件が中心／年間休日120日・土日祝休み／ノルマなし／業務効率化を積極推進〜 ■どんな会社？ 福島県郡山市に本社を構え、住宅リフォーム・リノベーションを中心に手掛ける建設会社です。 一級建築士が在籍し、「暮らしを整えるリフォーム」をコンセプトに、快適性やデザイン性を高める提案を行っています。 社員同士がノウハウやスキルの向上に努め、チームワークを重視する会社です！ 戸建住宅のリフォームを主力に、古民家再生、注文住宅、店舗・オフィス改装にも対応。 地域密着型で、紹介・リピート案件を中心に安定した受注を続けています。 ■求人概要 住宅リフォームの施工管理 ■仕事内容 ・リフォーム工事の積算、見積作成 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・お客様との進捗確認、各種折衝 ・工事関連書類の作成 戸建住宅のリフォーム案件が中心で、一部店舗・事務所改装や新築工事も担当。 1人あたり5〜6件程度の現場を受け持ちます。 ＜入社後＞ 経験に応じて案件を引き継ぎながら業務を習得。 先輩社員や一級建築士と連携し、同社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■業務の特徴 月末や四半期の締め日に追われる風土はなく、お客様に合わせた工期設定を行うため、無理なスケジュールになりにくい環境です。 また、受注の多くが紹介・リピート案件のため、お客様との関係構築を重視した施工管理が可能。 案件によっては成約前から関わり、工期や進行方法を提案できる裁量もあります。 ■組織 施工管理は2名体制。40代〜50代のベテラン社員が在籍しています。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・残業を抑える社風 ・システム導入による業務効率化を推進 ・転勤なし ・無理のない案件運営が可能 ＼この求人のポイント／ （1）紹介・リピート案件中心で顧客との信頼関係を築ける （2）成約前から関われる案件もあり、工期設定や進行管理の裁量が大きい （3）残業月20時間程度。締め日に追われにくく計画的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築戸建、中古戸建、マンション、土地などの不動産売買における仲介営業業務です。反響メインの営業スタイルのため、きちんとお客様に向き合える環境で活躍いただけます！ 【具体的には】 ・問い合わせのあった「買いたいお客様」へのリクエストヒアリング ・お客様の希望に合わせた物件の選定および紹介 ・住宅ローンや資金計画の組み立て・サポート ・売買契約手続き、および成約後の引き渡し業務 ・「売りたいお客様」への物件調査および査定業務 ・売却方法の提案、および紹介業務など ■当社の魅力： ・年休126日・完全週休二日制で無理なく働ける ・段階的に業務を習得できるよう、集合型研修やOJT研修を用意しています。 ・宅建の模試実施、資格学校の割引など、専門知識・資格の習得を後押しする制度が整っています ・売買の成果が歩合給として基本給に加算される仕組みなので、成果が正当に反映されるためモチベーション高く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ローンチ予定の製品あり/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社PI事業部において、オンコロジー製品のセールスをお任せします。大阪の急性期病院約30施設を中心とした皮下埋め込み型静脈ポート、生検針の情報提供及び営業活動を行います。皮下埋め込み型静脈ポートは手技者である外科・放射線科（IVR）を中心に主治医の悪性腫瘍を取り扱う診療科への提案及び、管理に関わる化学療法室看護師、感染看護師が主要な顧客となります。生検針は乳腺領域での新製品に注力した活動となり、急性期に加えて乳腺クリニックへの営業活動もおこないます。 ■担当製品： ・CVポート ・長期留置カテーテル ・生検針、吸引式組織生検 ・シャント（腹水、胸水） ■職務詳細： ・機関病院において消化器外科・乳腺外科・放射線科を中心に営業活動　 ・乳腺クリニックへの営業活動　 ・日々の営業活動をセールスフォースへ入力する ■担当エリア：大阪（南大阪）、和歌山 ■やりがい：「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事です。 【同社の魅力】 ■創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー： 1897年設立し、1世紀以上に渡り革新的なアイデアと高度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。 ■教育制度充実： BD Universityという、BD全世界の社員の能能（技術・知識・ コンピテンシー）を向上させる目的で設設された研修プログラムがあります。例えば、「リーダーシップを向上させる」「ビジネスセンスを磨く」「営業業を強化する」などの分野に焦点を当てた内容のものが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： OEM向け次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発・要素技術開発をご経験分野に応じてお任せいたします。また、顧客への技術提案、プロモーション活動もお任せする予定です。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（事業：住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■取扱い製品： 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器ならびに現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。 セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等 参考URL：https://www.sws.co.jp/product/ ■本ポジションで得られるスキル： 〇技術スキルの習得：車両システム・制御の知識、電子回路の開発スキル 〇他分野技術の知識：異なる技術分野メンバーとの連携による 〇プロジェクトマネージメントの経験：進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ 〇研究開発プロセスの知識、経験：企画から設計／試作／評価までの一連のプロセス 〇顧客折衝のスキル：顧客との共同開発等によるコミュニケーション力 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コーポレートスタッフ部門である情報システム部で、社内システム及びその基盤の企画、開発をお任せします。 特にIoT、AI、ビッグデータなど先端技術を適用し、業務改革、生産改善のためのシステム構築に取り組んでいただきます。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・次世代車載ネットワーク及び通信ソフトウェアの要件定義、要素技術開発、仕様設計、試作評価のうち、ご経験、得意分野に応じて、下記いずれかの業務を主にお任せします。 ・車載通信ネットワーク及びシステム設計 ・要素技術のPoC(Proof of Concept) ・ソフトウェアの試作、評価 ・セキュリティ技術 ・デジタル設計、検証技術 ・加えて、技術動向調査や標準規格化活動、顧客との共同開発も担当いただきます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 【仕事で得られるスキル】 ・次世代車載ネットワーク及び通信ソフトウェアの研究開発を通じて、ネットワーク設計、上位設計〜実装・評価含むソフトウェア開発技術、通信技術、セキュリティ技術とこれらに必要な開発ツールやシミュレーションスキルを習得いただきます。 ・また標準規格化活動や顧客との共同開発を通じて、語学力（英語）や渉外スキル向上にも期待します。 ■配属先(オートネットワーク技術研究所)について： ・入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収896万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■職務概要 株式会社EBLサービスでは、元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。 既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ＜主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォローからスタートし、慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、継続的な依頼につながっています。 ■働き方・環境 ＋研修体制充実：座学・動画研修有。未経験でも意欲があれば挑戦可能！ ＋平均勤続年数：9.32年（グループ平均）定着率が高い職場 ＋離職率13％（2025年） ＋出張：基本的には車移動可能な範囲です。 ＋夜勤：月1件あるかないかという程度ですがトラブルの際など発生します。 　　　　その際は残業代＋別途代休有！ ＋残業：グループ全社平均22時間とメリハリのある働き方 ＋組織構成：20代10％／30代20％／40代50％／50代以上20％ほど。 　　　　　　幅広い年代が活躍中！ ■同社の魅力 年間休日123日、長期有給休暇取得率100％など、働きやすい環境整備を徹底。9〜16日間の連続休暇を取得する社員も多く、プライベートを大切にしながら働けます。 親会社の株式会社ヤザワコーポレーションの40年以上にわたり全国4000社以上と取引を続けてきた安定基盤のもと、子会社であるEBLサービスも同様に「社員が長く働ける環境づくり」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★建設業界経験者歓迎！第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3〜6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ———穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ従業員1400名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界／リモートワーク可】 ■はじめに： 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、新卒採用をメインで対応いただく人事採用メンバーを募集しています。 ■仕事の内容： ・急成長中の美容医療コンサルティング企業にて、新卒採用業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織強化をミッションとし、各部門と連携しながら母集団形成から入社後の定着支援まで、採用戦略を推進します。（一部中途採用のサポートあり） （1）採用戦略 ・採用ターゲット・要件設定、スケジュール策定 （2）母集団形成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト媒体運用 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・インターンシップ、オープンカンパニーの企画・運営（対面/オンライン） ・合同会社説明会、会社説明会の実施（対面/オンライン） ・イベント後の学生フォロー、応募・選考への誘導 ・求人票作成・求人管理 （3）採用選考 ・1次面接（スクリーニング） ※必要に応じて2次面接以降も同席担当 ・学生とのコミュニケーション〜選考フォロー、クロージング対応 （4）入社前・入社後フォロー（定着施策） ・内定式の企画・運営 ・入社前・入社後面談の実施 ・定着状況の把握と改善提案 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・離職リスクの早期発見と対応策立案 （5）採用広報 ・会社の魅力を引き出す編集、ライティング ・SNSアカウント運用等 ■配属先： 新卒チームは上長１名の計4名で年間100名規模の新卒採用を担当しております。メンバーは20−30代がメインです。 ■魅力： ・急成長中の美容クリニック事業を、人事として直接ドライブできるポジション ・経営陣・部門長との距離が近く、ビジネス理解と人事スキルが圧倒的に伸びる環境 ・スピード拡大フェーズだからこそ、裁量広く、企画〜実行まで一気通貫で任される ・約1,400名規模のグループ基盤があり、安定性と成長性のバランスが抜群 ・人事未経験でも、安心して挑戦できる、充実した教育・サポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／年休120日／転勤なし／自社サイト運用中心／企画から改善まで担当〜 ■このポジションの魅力 ・サイト制作・運用を通じて、住宅会社の集客やブランディングを支える中核ポジション ・自身が制作・改善したサイトやページの成果を、アクセス数や問い合わせ数などの数字で実感できる ・自社サイト中心のため、企画から改善まで一貫して担当可能 ・Web制作だけでなく、SEO対策やWebマーケティングの知識も身につく環境 ■募集背景 今回募集するのは、自社ホームページや採用サイト、ランディングページなどの制作・運用を担うWeb担当者です。住宅購入を検討されるお客様との最初の接点となるWebサイトを通じて、集客やブランディングに大きく貢献いただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、記載の業務を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容 デザイン注文住宅を中心に事業を展開する当社にて、Webサイトの制作・運用・改善業務をお任せします。 単なる更新作業ではなく、「どうすればより多くのお客様に見てもらえるか」「お問い合わせや来場予約につながるか」を考えながら、企画・制作・改善まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務 ・事業所ごとのホームページ制作、運用、管理 ・各ブランドサイトやサービスサイトの制作、構築 ・採用活動を支える採用サイトの企画、制作、運用 ・キャンペーンやイベント告知用LP（ランディングページ）の制作 ・既存サイトのリニューアルおよびUI／UX改善 ・Webサイトの更新、保守、管理業務 ・アクセス解析データをもとにした改善施策の企画 ・SEO対策やコンテンツマーケティング施策の推進 ・マーケティング担当、広告担当、デザイン担当、動画担当との連携 ・新規ページや特設コンテンツの企画立案 ・自社Webサイトに関する各種ディレクション業務 ■会社概要 株式会社ケントホームズは、徳島県徳島市に本社を構える住宅・不動産会社です。注文住宅を中心に、分譲住宅、土地開発、不動産賃貸・売買、リフォーム、資産活用コンサルティングまで幅広く展開。高性能かつデザイン性の高い住まいづくりを強みに、四国・関西エリアへ事業拡大を続けています。 変更の範囲：無

■業務概要 CX向上のための戦略を確立し、最新のデジタルテクノロジーを活用してより良いCXを生み出すことに注力します。 CX戦略に関する深い理解と実務経験を持ち、定性・定量データを活用した顧客インサイト探索の実務経験がある方を求めます。 各種ステークホルダーと協業する中で、CX戦略に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトリードできることを期待しています。 ■具体的な想定業務 顧客起点のソフトウェアデファインドな開発へHonda全体を変革していくことを目指し、CXストラテジストとして、デジタルプロダクトのCX戦略をリードしていただきます。 『「移動」と「暮らし」の価値創造』の実現に向けて、デジタルサービスを活用した移動（運転など）と暮らしのアップデートを目指します。 ◆業務例 1．調査・分析・施策設計 ・競合や業界全体の動向の構造的な分析、外部環境を踏まえた自社の方向性の言語化 ・市場・顧客調査を踏まえた顧客課題・ニーズの特定と優先順位付け ・顧客セグメントを適切に切り分け、ターゲットに対する訴求ポイントの言語化 ・市場に対する仮説を立てた上で、施策の設計 2．リリース後の分析・改善・継続施策の検討 ・販売データや顧客データを分析し、課題や成功要因を特定する ・顧客データベースを活用し、属性・行動ベースのセグメント施策を実行する 具体的には、 北米拠点のCXリサーチャー・CXデザイナーや、データ分析部門等と連携しながら、顧客の声、製品データを収集・分析し顧客課題・ニーズを探索します。 その上で、顧客ニーズを満たすデジタルプロダクトの開発を実現するため、プログラムマネジメントチームをはじめとする各種ステークホルダーと連携し、戦略の推進を担います。 ■本ポジションの魅力 新たな企業価値やクルマの価値をもたらす可能性を秘めた領域です。 市場トレンドや顧客ニーズ、最新テクノロジーを踏まえ、CXの価値全体についての戦略的ビジョンを構築し、各部門と連携して実現への道筋を描くことができます。 最新鋭のプロダクトを利用する顧客の生の声を把握した上で、未来の移動体験、乗車体験を導き出すことができるのがこの業務の魅力です。 北米部門との協業のため、海外出張する機会もあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業種未経験歓迎／グローバルな四輪事業・販売の成長を牽引するデータサイエンティスト】 ■業務内容 マーケティングおよびデジタルマーケティング領域において、データサイエンスを活用した顧客分析・市場分析を推進することにより、既存ビジネスの改善や新たな事業機会の創出に貢献します。 販売増加に向けた課題形成や課題解決に向けた仮説立案から、分析設計、モデル構築、インサイト創出までを担い、データ分析を通じてマーケティング施策や事業戦略の高度化を支援し、データドリブンな意思決定を推進する役割です。 1）Hondaが保有するさまざまなデータや外部データを組み合わせた、高度なデータ分析技術による分析プロジェクトの企画・推進 ・ビジネスアナリストや営業部門と連携した、販売増加に向けた課題解決のための仮説立案および分析設計の実施と、分析プロジェクトの推進 ・マーケティング投資の最適化に向けた予測モデルの構築（販売台数予測、マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）など） ・ビジネス部門が持つ知見や仮説のデータによる検証、および分析結果に基づく戦略・施策の提言 2）複数の顧客データ分析に基づく顧客行動の理解 ・AIDMAなどの顧客行動モデルや価値観データに基づく顧客状態の可視化・分類 ・コネクテッドカーから取得されるビッグデータを活用したライフスタイル・移動特性の推定 3）販売領域の課題解決・顧客理解を促進するデータ分析技術の開発 ・統計解析、機械学習、クラスタリング、次元圧縮などの手法を用いた顧客セグメンテーション技術・顧客状態推定技術の開発 ・価格感度や各種販売施策による販売台数への影響を推定する技術の開発 ■プロジェクト概要 国単位の大規模プロジェクトでは、5から6名程度のチームで数か月から1年程度の期間をかけて推進し、営業部門や販売会社と密接に連携しながら、実際の販売戦略や投資判断に反映される成果の創出を目指します。 ■キャリアパス 分析担当者としてご活躍いただいた後、分析プロジェクトのリーダーを務めていただき、さらに上位の事業戦略から、データ分析のあり方・ロードマップを立案するといった経験を積めます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容 （1）品質可視化要件の構築と運用及び品質データ活用による改善サイクルの確立 ソフトウェア開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムで「見える化」するためのデータ基盤を構築しデータ駆動型の改善サイクルを回します。 ◎開発品質データの要件定義 ・蓄積すべき品質データの検討および品質メトリクスの抽出・定義 ・開発状況をリアルタイムに把握しリスクを早期検知するためのデータ可視化環境の構築 ◎開発品質データの構築と運用 ・定義したメトリクスに基づき、各開発現場から効率的に品質データを抽出・自動収集する仕組みの検討 ・開発状況や不具合収束性をいつでも俯瞰・把握できるダッシュボードの構築と、日常的な運用の確立 （2）開発状況アラート判定基準と運用 プロジェクトの遅延や、重大な品質低下をイベント前に早期検知するためのガバナンス体制を構築します ◎開発品質における不具合基準の要件定義 ・開発の途中で「開発状況の是非」をリアルタイムに定量判断するためのアラート閾値の策定 ◎上記基準の実行と運用 ・策定した基準に基づき、開発状況のモニタリングを実行 ・リスクや異常を検知した際、開発現場へのタイムリーなフィードバックや、マネジメント層への迅速なエスカレーションフローの運用 （3）バグ状況可視化方法の標準化 事業領域や開発チームごとにバラつきがある不具合管理を統一し、全社的なソフトウェア品質の横串管理を実現します ◎ソフトウェア用の不具合管理方法における要件定義 ・不具合の定義、ステータス遷移（起票からクローズまで）、深刻度の全社統一ルール策定 ◎不具合JIRAルールの標準化構築と運用 ・Jira等のツールにおいて、放置されがちなバグを無くすためのワークフロー設計および入力ルールの標準化 ・現場が迷わず正しく入力・管理するための、Jira標準化ルールのマニュアル整備と運用定着 （4）ソフトウェア品質の浸透・定着活動 ◎各開発組織に対する品質基準等の展開 ・SDVの各開発組織に設置される窓口担当者と密に連携し、策定した各種品質基準やプロセス、Jiraルール等を能動的に展開・導入 ・四輪開発センターの品質組織とも連携し、将来的には独立した立場から品質を担保する「第三者評価・品質監査」の仕組みづくりの推進 ◎品質意識向上に向けた取り組み 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【M＆A強化中／会計・財務の専門性×経営視点を高められる環境／フルフレックス・リモートワーク併用可／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】 ◆採用背景 2030年売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、事業拡大やグローバル展開を推進しており、経理部門の体制強化のための採用です。 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、連結決算をはじめとする会計業務や国内外のグループ会社の統括業務をお任せします。 ※以下2ユニットいずれかの配属となります。これまでのご経験、ご志向性をもとに決定いたします。 ＜会計業務＞ ・連結決算業務（月次・四半期・年度決算） ・単体決算業務（月次・四半期・年度決算） ・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用） ・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答） ・コクヨグループ全体の経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援 ＜子会社統括業務＞ ・国内外グループ会社の財務数値管理 ・月次／四半期／年度決算の確認・取りまとめ ・連結決算業務 ・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援 ・グループ共通ルールの展開・運用定着 ・キャッシュフローや財務状況のモニタリング ・内部統制（J-SOX含む）の強化支援 ・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携 ・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整 ◆本ポジションの特徴 本ポジションは、経理実務に加えて、国内外30〜40拠点規模のグループ会社管理に関わることができる点が特徴です。 単なるオペレーションに留まらず、子会社の決算品質向上やガバナンス強化など、グループ経営基盤の強化に直接貢献いただく役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務