〜IoTとWebサービスを組み合わせた、不動産会社向けのトータルサービス／ニーズ拡大中／ハイブリッド出社＆フレックスあり〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇自社スマートロックを動作させるアプリケーションの開発・保守 ◇スマートロック連携用APIの設計・開発・運用 ◇Linux環境での開発・検証・運用対応 ◇Bluetooth技術を用いたスマートロック機能の開発 ◇既存のやり方にとらわれず、チームでアイデアを出しながらのプロジェクト推進 ◇新規リリース予定製品の開発（スキル・経験に応じて担当） ◇スマートロック周辺システム全体の開発・運用管理 ◇iOS／AndroidアプリおよびサーバーAPIの開発支援 ◇不具合・障害発生時の端末調査およびトラブルシューティング対応 ■募集背景： ライナフは「もっと、居心地の良い場所へ。」をビジョンに、スマートロック・スマートエントランスなどのIoTデバイスとWebサービスを組み合わせたサービス提供をする企業です。直近は家族・友人や宅配業者などの来訪者とスマホアプリで通話・チャットができる次世代インターホンなどサービス範囲を広げ、より良い入居者体験と物流領域の課題解決にも着手しています。 本募集ではIoT（スマートロックやスマートエントランス）の開発体制強化を目指しており、新規採用に動いています。 ■得られる経験・働く環境： ◎IoTとWebサービスを組み合わせたクライアント、および不動産・物流業界全体の課題解決の経験 ◎不動産という巨大マーケットの新たなスタンダードをつくる経験 ◎日々の暮らしの便利に直結する新たなサービスの開発経験 ◎コアタイム無しフレックス／リモートベースなど柔軟な働き方 ◎自社サービスの開発に携われる ◎ビジネスサイドと連携しながらプロダクトをつくる ■開発環境： ・言語：Kotlin、Objective-C、swift、Node.js、Python、C言語（組込）など ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS（EC2、ECS、loT、S3、etc.） ・プラットフォーム：iOS、Android、組込Linux、Nordic ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket、BackLog 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／パソコンスキル・専門知識は不要です！／働きながら資格取得ができる支援制度あり◎／年間休日127日！土日祝日休み！充実の福利厚生で働きやすい環境◎〜 ＼お任せする業務／ 大手企業（ドラッグストア・フォットネスジム・総合スーパー等）向けの空調設備の提案における営業サポート業務をお任せします。 ＼具体的な業務／ 具体的には以下業務をお任せします。 ・空調設備に関する営業サポート業務※ ・弊社システムの運営管理 ・メンテナンス受付 ・来客対応、電話対応　など ≪営業サポート業務とは？≫ ・見積作成 ・設計、図面作成、CAD ・メンテナンス関連業務　など 営業と連動して以下業務をサポートいただきます。 実務を通して、徐々にお任せしていきますので入社時に専門知識は必要ございません。既にCAD操作経験などお持ちの方は歓迎です！ ＼入社後の流れ／ 入社後はOJTを中心に時間をかけて丁寧にフォローいたします。 当社の中途社員は完全未経験者が大半のため、ご安心ください！ ＼働き方／ 土日祝日休み、年間休日127日でプライベートも充実させることが可能です。また営業アシスタントもインセンティブ制度を導入しており、自身の頑張りがしっかりと給与に反映される環境を整えております。 ＼事業拡大に向けたサポートメンバーの募集／ これまで少数精鋭の組織で着実に業績を向上させてきた当社において将来的な事業拡大に向けたサポートメンバーを募集しております。 ＼一緒に働くメンバー／ 従業員数6名！営業4名に対して、現在営業アシスタント1名（女性）が在籍しております！ ＼当社の魅力／ ≪創業20年以上！安定して経営基盤≫ 空調業界の慣習に縛られない提案や柔軟な自社ブランドのシステム開発に力を入れており、取引先様から高く評価されています。「クレバーソフト」をはじめ、複数の特許を保有しており、大手企業様からも安定した案件をいただいております。 ≪充実の福利厚生≫ 当社は向上心をもってスキルアップする社員を全力でサポートします。 資格取得支援や役職・資格手当をはじめ、首都圏・住宅・家族手当など安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅／ベビー用品業界トップクラスシェア／年休125日／所定労働1日7時間30分／月平均残業時間20時間以内／プライム上場】 哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。 海外展開も視野に入れた業務です。 ■業務詳細： ◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。 ◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。 そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。 ◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：技術開発G マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■業務の特徴： 哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。

【自社製品開発／DB開発工程を一通り経験できます／月平均残業時間16時間／有給取得率80％超え】 SI Object Browser(以下OB)シリーズの開発、保守業務をお任せします (for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER) ＜SI Object Browserシリーズについて＞ 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。 既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。 また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。 技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・開発業務 └OBシリーズのバージョンアップ └要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業 └プロジェクト管理 ・保守業務 └ユーザー質問回答、不具合改修 └関連システムのメンテナンス ※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：Delphi データベース：Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL 手法：ウォーターフォール バージョン管理システム：Git PC：ノートPC（Windows） ■入社から数ヶ月の流れ 　製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。 　※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。 ■組織と役割について 比率はそれぞれ違いますが、少数開発のため開発工程・業務を一通りこなしていきます。 ＜プロジェクトメンバー＞ 機能の実装、テストが主な業務となります。 規模によっては高難易度の実装やテスト工程の管理業務など、プロジェクトリーダーのサポートを行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 長野県長野市に事業所を置くSierにて社会インフラに関するシステムオープン化対応をお任せ致します。 ■業務詳細： 社会インフラに関する電力配送電システムオープン化対応をお任せ致します。 詳細設計〜プログラミング〜テストまで適性に応じて業務を差配いたします。Azure環境下でJAVA、SQLを用いた業務となります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】 当社は、厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテクチャ刷新、開発組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。Railsを中核とした大規模Webサービスの技術責任者として、プロダクトの価値向上と組織の生産性向上を両輪でリードし、将来的な全社CTOポジションを見据えてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務： ◆技術戦略・プロダクト推進 ・全社技術戦略の立案と遂行 ・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進 ・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行 ・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント ・技術組織のビジョン設計と文化醸成 ・開発チームのパフォーマンスマネジメント ・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価 ・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず） ・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断 ・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定 ・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視） ・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携 ・経営層との技術観点からの意思決定支援 ・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理 ・開発予算の策定と技術投資の判断 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 国内高速道路の料金所の装置に搭載されるソフトウェア開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 既存仕様・追加仕様に対する新規ソフトウェア開発となります。 既存ソフトウェア（C++製）をベースとし、機能整理・追加機能の設計から、C#による新規開発を進めていきます。 ■担当頂くフェーズ： 設計、製作、テスト設計・実施、ドキュメント作成（設計書、仕様書など） 現在プロジェクトは設計の進行中であり、体制強化のための追加メンバーとして増員募集となります。 ■メンバー構成： メンバーは6名程度で作業しております。年齢としては、20代が3名、30代1名、40〜50代2名がおります。 在宅も可能です。（業務に慣れてきてからの相談可） ■魅力： 駅近く、在宅とのハイブリッド可 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 まずはご経験に応じた業務から担当し、当社の業務内容を理解いただいたうえで、業務ローテーションを通じて原価計算や連結業務、各種税務申告等、幅広く経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 1）日常業務 ・仕訳伝票入力 ・経費精算業務 ・入出金管理業務（売掛金、買掛金管理業務） ・支払業務（国内、海外） ・固定資産管理 ２）月次業務 ・原価計算（各製品群別） ・月次、四半期、年度末決算 ・連結決算（サブ連結） ・親会社連結用資料作成（台湾証券取引所上場、IFRS） ・各種管理会計、経営分析資料作成 ・各製品（事業部）損益管理フォロー 3）その他 ・各種税務申告 ・資金繰り管理 ・予算策定 ・監査法人対応（親会社監査人によるグループ監査対応） ■募集について 当社は台湾のPSAグループに属しており、親会社のスピーディーな意思決定のもと、経理面でも日々さまざまな変革を行っています。 変化を恐れずポジティブに捉え、チームメンバーと協力してさまざまな課題解決を推進できる方をお待ちしています。 ■働き方について 残業月10h程度、完全週休二日制、住宅手当や家族手当などWLBに関わる福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 ■当社について 双信電機株式会社は70年以上の歴史を持つ電子部品メーカーです。 パワーエレクトロニクスと情報通信の2事業を展開し、ノイズフィルタやコンデンサ、LTCC製品で国内外の産業・通信分野を支えています。大型電波暗室を備えた浅間テストラボや海外グループとの連携により、多様な市場で技術力を発揮し、老舗メーカーとして安定した基盤を持ちながら、次世代通信や産業機器向けの開発も進めています。 当社製品は半導体製造装置や工作機械等の産業用機械、医療用機器などの電源装置、データ伝送装置、その他電子機器装置など幅広く使用されており、将来性のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり〜 ■ミッション： ・オープンイノベーションを活用した企画及び研究開発によるグローバルな事業収益の拡大 ・研究開発におけるゾーンマネジメントとパイプライン管理の活用推進及びコミュニケーションの活性化による速やかで絶え間ないイノベーションの湧出 ■主な業務内容 ご経験や専攻分野に応じて以下部署へ配属となります。 ・CTO室 ・研究開発推進部 ・知的財産戦略部 ・商品開発研究部 ・繊維化学品開発 ・クリーニング&メディカル開発 ・機能素材開発複合高分子材料研究 ・先端技術研究部 ・複合高分子材料研究 ・先端材料研究 ・分析研究 ∟有機・無機を問わず、これまでのご経験に応じて幅広く検討をさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間5時間程度 ・年間休日120日 ・各種手当充実 ・車通勤可能 ■当社について： ・日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『Vintage』『Key＆Point古文単語330』等を刊行する、設立18年の出版社／国語教材の編集職/年間休日120日】 ■業務内容：学校教材、参考書等の編集、制作、販売を手掛けている同社にて、高校生向けの国語教材（現代文、古文、漢文）の制作と編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：校閲者や著者の先生、デザイナー等の関係者と連携を取りながら教材を製作していただきます。経験やスキルに応じて担当案件（改訂版／新規参考書など）を決定します。OJTで徐々に業務を覚えていただきます。業務に慣れていただいたら、ご自身がメイン担当として教材編集を行っていただく予定です。 ■業務の特徴： ・業務の流れとしては、教材のコンセプトを企画し、著者を決めます。その後著者とミーティングを行い、紙面の構成を行います。そして、外部のデザイナーや著者と教材の編集をした後、校正と確認作業となります。 ・取扱商材は、高校生向け国語の副教材（現代文・古文・漢文問題集、漢字練習帳、古文単語集、共通テスト対策問題集等となります。 ■組織構成：配属される編集部の国語教材担当は30〜50代の女性4名で構成されています。 ■当社の特徴：高校学参のベストセラーである『Vintage』や『Key＆Point古文単語330』等を刊行しており、急成長の出版社となります。他にも、英語では検定教科書にも参入し、全国の高校で高い評価を受けております。デジタル教材として、YouTubeや教科書にリンクしたアプリの開発なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 ブランドコミュニケーション部 ブランドコミュニケーション企画担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）ナショナルプロモーションの企画・設計 ・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行 ・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど（SNS／動画／体験／デジタル広告など） ・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計 （2）調査・分析・ナレッジ化 ・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ ・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析 ・ナレッジ蓄積定量・定性両面から成果を測定し、次の施策へ改善点を連携社内共有資料・レポートの作成と展開 （3）プロジェクト推進および関係者のディレクション ・各種施策における代理店・クリエイター・メディアとの調整 ・オリエンテーション資料作成、社内レビュー、企画承認までの進行管理 ・社内プレイヤー（商品企画／広報／EC／店舗営業など）との横断連携 ◆採用背景 当社はこれまで、美容・コスメ領域において96年にわたりプロダクト共にブランドとしての体験価値を届けてまいりました。 近年は、生活者の情報接触や購買行動の多様化により、 ブランドと顧客のリレーションもさらに多様化しています。 こうした中、チャネル横断で一貫したブランド体験を設計し、中長期的にブランド価値を高めていくための戦略的なコミュニケーション強化が求められています。 今回、その実現を担う専門人材の募集を開始いたします。 ◆ポジションの魅力 （1）戦略を自ら解釈し、実行まで落とし込む力が身につく ・上位方針を理解したうえで、自ら考え・提案し・実行するスタイル。 ・ナショナル施策やデジタル施策を通じて、戦略を“動かす力”を磨ける。 （2）ブランドの全体設計に関わる実務経験が積める ・戦略立案〜クリエイティブ開発〜実装まで一気通貫で携わる。 ・ブランド横断のプロジェクトも多く、幅広い知見と判断力を得られる。 （3）専門性の異なるメンバーと連携し、推進力を発揮できる ・戦略設計・クリエイティブ・PRなど多様なメンバーと共に動くチーム体制 ・若手でも裁量をもって動ける文化で、自分の意思で成果をつくる経験ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供／在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■募集背景： 国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています。 ■業務概要： ・顧客の要件に応じて、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策として提案・提供する。 ・提供する商材はドコモビジネスの得意とするネットワーク・セキュリティ商材を中心に各種SaaSサービスとする。 ■業務内容詳細： 国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています。 ＜ソリューション提案の例＞ ・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入（閉域ネットワーク／オープンネットワーク回線、モバイルネットワーク回線、エンドポイントセキュリティ、セキュアウェブゲートウェイ、リモートアクセス商材、クラウドセキュリティ商材など） なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり ■身につくスキル・やりがい： システム開発業務を通じて形成したお客様との良好な関係を元に、金融業界のお客様及びシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件確認・実提案・インテグレーション（プロジェクトマネジメント・個社カスタマイズ）を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】 【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】 プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。 長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの機械設計業務お任せします。 ◇顧客メーカーのニーズヒアリングから仕様策定、設備・機器の設計業務をはじめ、プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、製造支援、据付立ち合い、試運転まで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇客先要求仕様の明確化〜納入仕様作成〜客先の承認取得 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置・付帯設備・型移送台車の詳細設計〜作図 ◇必要部品部材の手配 ◇装置製造の支援・図面修正 ◇外注業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署： 技術部機械設計課に所属します。（機械設計は30〜50代の5名が在籍） ■働き方 ・残業時間：10〜20時間 ・転勤無し ・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。 ・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい 現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。 （1）個人の仕事の裁量が大きい 顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。 （2）取り扱い設備が大きい ドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業〜 ■採用背景： 今後の事業継続と体制強化を見据え、次世代を担う新たなメンバー募集となります。現在そのポジションを担当者が6月末で別の道へ進むため、業務をスムーズに引き継ぎつつ、早期にご活躍いただける方を求めております。 引継ぎ期間は限られていますが、入社後は上長がOJTを通じて丁寧にサポートしますのでご安心ください。将来の中核人材として長く活躍したい方をお待ちしています。 ■業務概要： 主に人事労務業務を担当しながら、一部総務業務にも従事いただきます。ゆくゆくは自社所有物件の入退去対応や管理業務も担い、社内外の運営を幅広く支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜人事労務＞ ◇従業員の労務管理全般 ＜総務＞ ◇会社全体の庶務・備品管理・来客対応など総務業務全般 ＜物件管理＞ ◇自社ビル及び自社所有賃貸物件の入退去管理／維持管理／メンテナンス手配 など ※現況確認と社内決裁まで、業者手配や施工はリフォーム事業部が行います。 ■配属部門について： 上司は強く指示するタイプではなく、本人の考えを尊重しつつ丁寧にサポートします。放任ではなくOJTで着実に育成するため、入社後も安心してキャッチアップできる環境です。 ■こんな希望をお持ちの方に最適 ・ルーティン業務だけでなく、労務＋幅広い管理業務に挑戦したい方 ・安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ・内勤だけでなく、適度に外出のある総務・物件管理にも興味がある方 ★家庭との両立がしやすい働き方を求めている方 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年以上にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金沢勤務の公共土木メイン/ドローン等ICT活用/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分◆◇ ■おすすめPOINT　＼金沢で腰を据えつつ、1級施工管理として裁量大きく働ける環境／ ・石川県内の公共施設や民間建築（住宅含む）を担当し、1現場に集中してじっくり向き合えます◎ ・8:00〜17:00の固定勤務＆完全週休2日制で、年間休日は120日超。有給取得率も約7割とオンオフ充実！ ・賞与は前年実績7.5カ月分。優良工事の評価がダイレクトに給与・昇給に反映される制度です。 ・平均年齢38歳、20〜30代が中心の若い組織。ベテランとして技術とマネジメントを伝えるポジションです。 ■職務内容： 石川県内の公共施設・民間建築（住宅含む）の建築施工管理をお任せします。 公共工事は原則「1案件集中」で並行担当なし。工期数カ月〜1年以上の現場を、二人一組体制のリーダーとして担当いただきます。 〈主な業務〉 ・施工計画・工程計画の立案、全体進行管理 ・品質・安全・原価のトータル管理、工期短縮やコスト削減の改善提案 ・官公庁・民間発注者との打合せ、設計変更や各種検査対応の取りまとめ ・協力会社（大工・設備・電気・内装など）の選定・評価、複数業種の工程調整 ・若手・中堅社員への技術指導、現場運営に関するマネジメント教育 ・PC業務（施工計画書・提出書類・検査書類など）※一部は建設ディレクターが事務面をサポート ■働き方・環境： ・金沢市を中心とした石川県内案件のため、出張なし・原則転勤なし ・マイカー通勤OK、直行直帰も可能。社用車または自家用車利用時は借上手当あり ・ドローンやシミュレーター等のICTを積極活用し、測量負荷や書類作成を軽減 ・お子さまの急な体調不良なども中抜け対応が可能で、家庭との両立がしやすい社風です◎ ■キャリアパス： 入社後は建築部門でリーダー格として現場を牽引しつつ、若手の育成に注力いただきます。 優良工事として評価されれば賞与・昇給にしっかり反映されるため、「品質」と「納期・安全」を両立させるマネジメント力を磨きながら、将来的には複数現場を統括するポジションも目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理に限らず、営業での売値作成や原価計算など数値やお金を扱う業務の経験者も歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。 【詳細】 ・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証） ・立案した事業企画に対し、受注〜量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引 ・量産後の原価管理、投資採算検証 【取り巻く環境】 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後3か月〜半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。 将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。 ■強み・特徴： プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 半導体製造において不可欠な「露光装置」の回路設計を担当いただきます。 ■業務内容 ・アナログ／デジタル回路設計 ・ハードウェア記述言語による論理回路設計、実装、検証 ・オフィスソフトの使用（ワード、エクセル、メール） ・測定器の使用(オシロスコープ) ■キャリアパス：これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 電気自動車（EV）向けの二次電池（リチウムイオンバッテリー）の開発・製造・販売を行う企業様にて制御プログラム（PLC）の作成と検証業務を行って頂きます。 ・制御プログラム（PLC）の作成と検証業務 ・帳票作成業務 ・撤去工事に伴う装置の手順書作成 ・衛生面の管理、（DR内環境） ・見積書、仕様書作成補助（Word、Excel、PowerPointで資料作成） ・設備の機械、電気保全作業 ◆使用ツール： PLC（三菱、キーエンス） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日〜 ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

高度運転支援システムの目となるミリ波レーダのメカ開発を担当いただきます。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 高度運転支援システムの目となるミリ波レーダのメカ開発を担当いただきます。顧客からの要求仕様書に対し分析を行い、構造設計〜出図までの一連の工程を対応していただきます。 ■業務詳細： ◇車両メーカーとの仕様検討、打合せ ◇車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討・設計 ◇車両違いに対する搭載検討・構造検討・性能検討 ◇解析による設計検証（熱、振動、強度） ◇試作品の性能確認 ◇DRの実施 ◇図面作成、製造部との調整 ■業務の魅力： ◇ミリ波レーダは、高性能化、小型化により、採用メーカー・搭載車種が急速に拡大しており、当組織は、次世代製品や、過去モデルを含めた複数の展開製品のメカ開発を担っています。 ◇新材料、新加工法を積極的に取り入れる設計をしていますので、最先端の車載筐体技術に触れることができます。 ■入社後に期待する役割： フットワーク軽く、不明点は自ら周りのメンバーに聞きながら、自身で解決に向けて進めていける業務遂行力を期待しています。 入社1〜2年目は、製品要素開発の1分野を担当頂き、製品知識、設計力を磨いて頂き、入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラの注力新規事業／インターネットとデータセンターの社会課題を解決◇512Gbps (ギガビット毎秒)という大容量の伝送速度を実現】 ■職務内容 光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口となって頂き、客先での動作サポートに加えて、顧客要求のフィードバック、アフターフォローなど多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■募集背景 本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている”光伝送の研究開発”に注力しています。 今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。 ※参考：光電集積モジュール開発の取り組み※ https://www.kyocera.co.jp/rd-openinnovation/catalog/on_board_optics.html ■キャリアパス FAE業務で経験を積まれた後は、事業企画や商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■ミッション ・光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること ・京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと ■京セラのセラミック技術ｘ光コネクションの強み 1)高速の電気信号を低損失に伝送できる配線技術 　光電デバイスや回路群を実装する基板に、京セラの低温焼成型セラミック基板(LTCC)を用いています。京セラのLTCCであるHITCE(R)は、低損失な伝送線路の形成に対応し、周波数の依存性が低い物性値（誘電率や誘電正接）を持ち、低インピーダンスばらつき、良好な2次実装信頼性という特長を有します。 2)デバイスから発生する熱を効率よく伝熱させて逃がす熱設計技術 　伝熱を数値化してコンピューターシミュレーションで解くことで、放熱用のヒートシンクへと効率よく伝熱させる設計をしています。 3)光電デバイスと光ファイバアレイを低損失でつなぐ光接続技術 　光電デバイスの光I/O部とマルチモード光ファイバアレイの接合部を画像で検出し、高精度にアライメントして接合する技術を新たに開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎〜 ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2〜10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 本社にはエンジニアは４名が在籍しています。（20代2名、30代1名、50代1名）社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からインテリアコーディネーターを目指したい方必見♪ ◎アシスタントからのスタートなので未経験でも安心！ ◎若手活躍中／中途入社多数在籍！残業月平均7時間で働きやすい！ ＼　一生に一度のマイホーム創り・顧客の理想を叶えるお仕事★　／ 家庭を持つ・お子様が生まれた・子育てを終えた等のライフイベントに合わせて、マイホームを作られるお客様の「こんな内装にしたい」「こんな家具を置きたい」「こんなイメージの家にしたい」などの要望に対して、長期的な視点で利便性や予算に合わせてご提案していくお仕事です♪ ■お仕事内容： 住宅の間取りのデザインやインテリアコーディネートを将来的にお任せいたします。まずはアシスタントとして業務のサポートを行っていただきます。 ■インテリアコーディネーターのお仕事例： （1）顧客との打ち合わせ 顧客の要望やライフスタイル、予算等を詳しくヒアリングします。 （2）プランニングとデザイン 顧客のニーズに基づき、家具や照明、カーテン、壁紙等のインテリアアイテムを選定し、全体のデザインプランを作成します。 （3）プレゼンテーション 作成したデザインプランを顧客に提案し、ご要望に合わせて修正を行います。 （4）コーディネート インテリアアイテムの購入や設置を手配し、実際の空間に反映させます。 ■POINT： ・内装、照明、が外装までトータルでプロデュースできます。 ・お客様の叶えたい思いに対して知識を活かした提案が可能です。 ・案件は月に2〜3件くらい同時に担当していただきます。 ・申請業務等は分業しているのでデザインに集中していただけます！ ■入社後の流れ： カタログの中の商材を覚えていただいたり、ベテランのインテリアコーディネーターの方のアシスタントとして、徐々にサポート業務を行っていただきます。アシスタントとしての業務に慣れてきたら、デザインに使用するソフトの勉強をして頂き、徐々にインテリアコーディネーターのメイン業務をお任せしていきます！ ★個々の成長に合わせて担当いただきますのでご安心ください！ ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務