〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える〜 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両方を担っていただきます。入社当初はプレイヤーとしての比重が大きくなりますが、徐々にマネジメントの割合を増やしていくことを想定しています。 【プレイヤーとしての営業活動】 ・担当顧客へのITソリューション提案（ネットワーク機器、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策等） ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係深化 【チームマネジメント業務】 ・数名（3〜5名程度）のチームメンバーの目標達成支援 ・営業同行やOJTを通じたメンバーの育成・指導 ・チームのKPI進捗管理、レポーティング ・チームミーティングの運営 ■入社後の流れ（想定） ・入社〜半年：まずは当社の営業スタイルに慣れながら、プレイヤーとしてトップクラスの実績を目指していただきます。同時に、OJTを通じて少しずつ後輩指導やチームの数字管理などにも関わっていただきます。 ・半年〜1年：プレイングマネージャーとして正式に着任。ご自身の目標達成と並行し、チーム全体の目標達成に向けて、本格的にマネジメント業務を担います。 ・1年後以降：チームの拡大やあなたの実績に応じて、より大きなチームを率いる管理職や、拠点長といった次のステップへ進んでいただくことを期待しています。 ■魅力 ◇プレイヤーからのステップアップを歓迎 マネジメント経験は問いません。ITインフラ業界で培ったあなたの営業実績と知識を正当に評価します。入社後は、プレイヤーとして成果を出しながら、少しずつマネジメント業務を学べる環境です。 ◇明確なキャリアパスと豊富なチャンス M&Aによる事業拡大に伴い、チームも組織も大きくなっています。プレイングマネージャーから始まり、将来的には専任の管理職、拠点長、事業責任者へとキャリアアップできる道筋が明確にあります。あなたの意欲と実績次第で、チャンスは無限です。 ◇チームで成果を出す、健全な実力主義 当社が大切にしているのは、個人の成果だけを追い求めるのではなく、チームで成功を分かち合う文化です。あなたの実績は正当に評価し、ポジションと報酬でしっかりと応えます。

◎営業・インテリアコーディネーター・ファイナンス課の3人体制！営業活動に集中しながらもチームで働くことを大切にしています！ ◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ■業務概要： 家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。 ■業務詳細： ・ご要望のヒアリング ・プランニング ・プランのご提案、日程調整 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 ◇月に5〜6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。 ■組織構成： 店舗には8〜9名在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中には、20代で年収800万円のスタッフいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。 ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。チームで働くことをなによりも大切にしております。 ＼働き方充実！山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！／ 残業平均10時間・完全週休2日制・各種福利厚生等、安心して働くことができる環境を整えております！ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜趣味や自己学習に時間を使いたい方◎／仕事も自分時間も両立／自分時間を資格取得や自己制作に使える！〜 ■概要 当社リレクチャーは藤沢・辻堂を拠点に、IT人材を提供するSES企業です。労働者派遣許可・Pマークを取得し、安心して働ける体制を整備。湘南・横浜を主軸に神奈川案件が多数で、通いやすさと地域密着の両立が可能です。資格取得支援やメンター制度、在宅案件の活用など、若手の挑戦を会社が後押しする文化が根付いています。営業は元エンジニアが在籍しており、「話が通じる」配慮でアサインから稼働後のフォローまで伴走。無理のない稼働とスキル成長の両立を目指せます。 ■具体的な仕事内容 ＼希望をお聞かせください！／ 「上流工程に携わりたい」「在宅で働きたい」など希望を考慮し、あなたにピッタリの案件へアサインします！ ・業務系アプリケーションを中心に、メーカー、金融、通信、各種保険など 　幅広い業種・フェーズのプロジェクトをご用意（設計と開発の比率は5：5） ・IoT案件あり ・PM／PLとして入るケースも ■業務開始まで （1）ヒアリング 「開発から設計にステップアップしたい」「汎用系からWebシステムの開発へスキルチェンジしたい」など、なんでもリクエストOK！ ■選べる働き方 ・在宅勤務OK案件多数あり（プロジェクト先、自社オフィスからもOK） ・ハイブリッドワーク（一部リモート、一部出社）可能 ■親身なサポート 社長や営業との距離が近いため、プロジェクトや働き方に関しての希望など相談しやすい環境があります。 業務量や残業時間、メンバーの増員要請など、どんな要望にも真摯に応えます。 ★在宅勤務でもTeamsやLINEを通じて先輩に相談可能！ ■チーム組織構成 ＼経験者から選ばれる理由／ エンジニアを経験してきた社員からは、「営業さんが元エンジニアで話が通じる」「社長との距離が近くて会社の一員である実感が得られる」「圧倒的に早く帰れるようになった」という声が挙がっています！ ■その他 ・年齢構成：20〜50代（30代、40代が中心） ・定着率：98% ・案件先エリア：神奈川県内案件80％ ・昨年賞与実績：4か月分 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境〜 ■募集背景： ・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。 ・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。 ・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容： ・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理） ・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定 ・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案 ・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり ・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設計【TPM上場／より大きな影響を与えられます】／大手企業と取引多数〜 当社は、大手ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所、 建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、 各種設計業務を行っています。BIM／CIMに強みを持ち、ライセンス保有数は150以上です。 今回は、生産設計をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： ◇一般図、各基準図、付帯詳細図の作成 ◇単品詳細図、架構詳細図の作成 ◇鉄骨情報加工（鉄骨現寸図）の作成 ◇鉄骨積算など ※将来的に、あなたのご希望のエリアに拠点を出すことも可能です。 【作業環境ソフト】 FAB21／REAL4／KeyCreator／実寸法師／AutoCAD／Revit／Tekla Structures 【案件】 駐輪場やバス停の屋根から大型商業施設まで多岐にわたります。（現在、既存クライアントを中心に2027年の分まで受注中です。） ■ポジションの魅力： ◇工場からオフィスワークへのキャリアチェンジも歓迎 全国的に見ても、これほど大規模に組織として生産設計を請け負う会社は希少で大手企業からも「安心して任せられる」と、信頼される存在の当社。 時にはゼネコンと工場・鉄鋼商社をつなぐポジションとして“調整役”となることもあります。オフィスワークで、現場を動かす重要ポジションです。 ◇さらなる経験を積んで希少な技術者に 使用ソフトはREAL4を中心に、最近はTekla Structuresを活用した案件も受注中。基本計画から実施設計まで全ての設計業務を行うRevit（レビット）モデルも増加しています。これにより、鉄塔・プラント・発電所などの設計にも積極的に取り組んでいく方針です。 ◇新たなスキルを身に着けたい方に最適な環境 実務経験を積みながらキャリアアップし、あなたのご希望に応じてマネジメントに携わることも可能です。現在も「若手社員が、ベテラン社員に仕事を教わる」「ベテラン社員が、若手社員にPC活用について教わる」など、活発にコミュニケーションを取りながら全員で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、国際規則（耐空性・安全性）制定を中心にお任せします。 欧州規格、耐空性認証を満たす規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整することがミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】 ■業務概要 車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発をお任せします。 一次請けの立場となる為、要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 ■業務詳細 ・組込みソフトウェアの開発: 家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。 魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。 ＜開発事例＞ ・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発 ・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発 ■働き方 ・残業時間：月平均20h ・在宅勤務：個人の都合に合わせて柔軟に活用。参加プロジェクトに寄りますが、月のほとんどを在宅勤務とする方もいらっしゃいます。

■概要： 入社後まずは、装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長を期待しています。 ■主な業務内容： ・装置の組立・配線業務および作業者への技術指導 └ 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務 └ メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導 ・装置製造の工程管理、工程設計、品質改善 └ 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理 └製造ラインのレイアウトの見直し └ 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行 ・生産革新活動の推進 └ 改善提案による作業効率化・コストダウン └ メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進 ・作業標準の整備 └ 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂 └ 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上 ※クリーンルームでの業務となります ■キャリアイメージ： 1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。 将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。 その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。 ■当部門の役割・魅力： 当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。 生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。 ■参考： 下記当社サイトの情報も製品理解にお役立てください。 https://ebara-recruiting-site.jp/career https://www.youtube.com/watch?v=HH3wRPawYtI https://ebara-recruiting-site.jp/archive/category/INTERVIEW 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質関連の業務経験歓迎／エレクトロニクス商社兼化学メーカー／転勤当面無／1953年創業の東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社〜 ■メインでお願いしたい業務 ・ISOの事務局運営：環境(ISO14001) ・サステナビリティ推進関連業務全般 ※ISO認証一覧：https://www.hakuto.co.jp/sustainability/iso/ ■働き方 サステナビリティ推進室には9名が所属しています。ベテラン社員も多数いる為、事務局経験のない方でも安心してご入社いただけます。また、週に2回の在宅勤務も可能で、平均残業時間10〜20時間程度です。 ■社風 一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。 ■当社の特徴 エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの２つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業です。同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。 ◎エレクトロニクス関連事業（商社）：内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。 ・電子デバイス：各種半導体デバイス ・電子コンポーネント：コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等 ・電子電気機器：各種検査機器（研究開発用、医療用等）、半導体製造ライン向け装置 ◎ケミカル関連事業（メーカー）：四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。 主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。 ◎平均勤続年数14年や「健康経営優良法人」に認定されるなど、長期就業可能な環境です。

在宅勤務可／所定7時間勤務・平均残業月38時間（実績）／働きやすいオフィス環境／案件増に伴う強化募集 ◆職務内容 再生可能エネルギー事業（主に太陽光発電事業、蓄電事業）にかかるアセットマネジメント業務において、主に事務全般（支払手続、押印手続、発電データ取得、各種報告対応など）をお任せ致します。 先輩アセットマネージャーの指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。 ◆具体的には ・開発期間：進捗管理、資金調達にかかる業務など ・設備運転期間：予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など。 ※入社後、3〜6ヶ月程度でメイン担当として案件を担当していく予定です。 ◆このポジションの魅力 ・再エネ周辺分野の知識の習得ができる環境にあります。 ・カーボンニュートラルへの取組意欲の高いクライアントや大手投資家など、専門分野の方々と仕事をすることができます。 ・SPC管理、ストラクチャードファイナンスなど、金融・財務面からの視点から専門的な知見を新たに習得、または深めることができる環境にあります。 ◆将来的なキャリアプラン 入社後はまずは事務全般を習得いただきます。その後のキャリアとしてはミドル・バック業務を深く極めていく、もしくはフロント業務にも携わっていくなど、ご希望に沿い直属の上長と相談可能な環境です。 ◆チームのメンバー構成 リーダーの男性1名、正社員3名（男性2名、女性1名）、契約社員2名（女性）の合計5名です。 ◆フレックス制度 10：00に出社、15：00退勤など業務バランスを考慮しつつ柔軟に活用しております。 ◆在宅勤務 会社規定に則り、在宅を取得して頂けます。 アセットマネジメントチームでは週平均2日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要： 当社納入の水処理装置のメンテナンス業務を中心に、薬品販売におけるメンテナンス業務、販売店への技術指導業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種メンテナンス業務の計画、工事管理、装置据付指導及び試運転調整業務 ・販売店への技術指導、技術支援業務 ・納入装置のトラブル対応業務 中国支店には12名程担当者が在籍しており、商材によって適時分担して業務を行っています。 上記業務詳細の中で、メンテナンスに関する業務ボリュームが一番多いです。 外泊を伴う出張、休日出勤、夜間勤務（2回/年程度）対応が発生する場合がありますが、頻度は低いです。 〇担当する商材例： https://www.organo.co.jp/products/equipment/ ■働き方： 完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業も月平均20時間程になります。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計・開発プロセスの構築および適用に実績があり、さらなるビジネス拡大やソリューション創出を進めています。 ・また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDのニーズがさらに高まっており、MBDを活用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。 ・そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考えております。 ■業務内容： ・自動車業界を中心にMBD（Model Based Development）に関連するシステム開発のエンジニアとして、MBDを活用した業務の効率化や品質向上を推進していただける方を募集いたします。 ・MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリューション企画をしたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務（MATLAB／Simulink） ・MBDを活用した開発プロセスの改善支援 ・効率化や品質向上のためのスクリプト開発 ・RCP／MILS／SILS／HILS環境の構築 ・MBD向けCI環境構築や自動化の対応 ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ※また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成： ◇ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 ＜ポジション例＞ ・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード ・企画責任者：新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進 ・プロジェクトマネージャー：MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施 ■配属先の魅力 ・高度なスキルを保有した技術者が在籍しております。 ・在宅率50％、ご希望に応じて出社も可能で柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日】 ★配属組織は和気あいあいとしており、有給取得率89％、働きやすい環境も相まって離職率は8％。定着率が高い会社です。 ■業務内容： 大手防衛・宇宙関連メーカーにて、無線機器・防衛機器に関するデジタル回路設計／FPGA設計をお任せします。 【具体的には】 ・防衛用無線装置のデジタル回路設計 ・FPGA設計（RTL設計、検証） ・回路シミュレーション、評価試験 ・仕様検討、設計ドキュメント作成 ・関連部署との技術調整 国家安全保障を支える最先端技術に携わるポジションです。 ■職場の雰囲気： 業務中は静かだが休憩中は和気あいあい ■平均年齢：32歳 ■キャリアパス：（未／微経験案件向け） 1年目：設計補助・評価 2年目：FPGA設計主担当 3年目以降：仕様検討・顧客技術調整 ■福利厚生・魅力ポイント： ・大手メーカー案件で安定就業 ・社会貢献性の高い分野 ・将来的に上流工程へ挑戦可能 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。約１年くらいかけて独り立ちをいただくため、安心して異業界の方も挑戦することが可能です。 業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。 顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。 目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。 ■当社の魅力： ◇【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務概要： 国内外で15000店舗以上ある当社のグローバルIT本部にて社内SEをお任せいたします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。 【予定配属先】 ◇ヘルプデスク・IT資産管理 ◇業務システム改革・ペーパーレス化 ◇店舗機器等の自動障害検知システムの開発・運用、障害分析 ◇次世代店舗DXの内製開発担当 ◇DX推進のためのシステム開発 ◇データサイエンティスト ◇基幹系システムの刷新 ◇スーパー事業向けシステム刷新プロジェクト ◇統合本部システム開発PM ◇外食店舗システム担当エンジニア ◇会計（SAP HANA FI）担当エンジニア ◇人事・人事給与（COMPANY）、勤怠管理、入社管理、契約管理担当エンジニア ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■グローバルIT本部について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。IT及びAIツール活用による顧客の利便性や本部の生産性向上を担当する「IT統括部」とデータやデジタル技術の活用でビジネスモデルの変革を推進する「DX推進室」に分かれております。 現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、半導体メモリセルの信頼性試験業務などをお任せします 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 ◆職務詳細： 下記業務内容についてお任せいたします。 ・半導体メモリセルの信頼性試験業務 ・試験結果を基に客先提出書類を作成 ・VBおよびPythonを使用したツールの開発および運用 ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／自社内開発100％／好立地なオフィス／ワークライフバランス◎〜 エックスサーバー株式会社が提供する新規事業開発において、インフラ開発を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスのインフラ部分の設計および構築 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・サーバーの脆弱性対応 ■担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業　など ■直近のプロジェクト例：XServer サイトセキュリティ WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 ■働く環境： ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・エンジニア1〜2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は、開発中サービスの仕様を覚えながらサーバー内部の新機能開発を担当いただきます。 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。フレックスタイム制を導入していますが、コアタイムを設けているため、リアルタイムでのミーティングやコミュニケーションが可能です。少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■仕事のやりがい： ◎自身が設計・構築したインフラによって、サービスを利用するユーザーの満足度が左右されるので、責任重大な分、やりがいのある仕事です。トラブルがつきものの職種ですが、トラブルを未然に防いだり、うまく解決したりすることで達成感を味わえますし、みんな出社していることもあって、周りに相談しやすい環境が整っています。 ◎フラットな社風で少数精鋭ということもあり、コミュニケーションは大切にしていますが、悪い意味で馴れ合うことは無く、だらだら残業をする企業文化もありません。フレックスタイム制なので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

〜「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」／外資系マルチメディアカンパニー コンデナスト・パブリケーションズの日本法人〜 ■募集概要 メディア〜制作ソリューションの提案〜エグゼキューションまで多岐に渡り行っているConde Nast Commercial Creative（CNCC ）当部門の統括／組織運営をリードいただく方を募集いたします ■ミッション CNCC全体を統括し、社内外のリソースを活用しながら、統合型マーケティングサービスの高度化と新たな収益機会の創出をリードします。組織づくりと事業拡大の双方を推進する役割です ■業務内容 （1）部門の統括／組織運営 ・クライアント/オーディエンス分析を踏まえた戦略立案 ・広告ソリューション（コンテンツ・イベント・動画・SNS等）の企画 ・BtoBセールスマーケティング支援、新規ビジネス/チャネル開発 ・組織計画、人材採用と育成、ワークロード管理 ・ワークフロー/プロセス整備、運営インフラ構築 （2）案件対応・プロジェクト管理 ・クライアント課題に対し、CNJとして独自性のある提案を実施 ・予算（主にコスト）、実績、スケジュール管理 ・サービスクオリティの最適化 （3）メディアプロダクト（IP）〜White Labelサービス企画 ・CNCC内リソースを連動させた競争力あるサービス設計 ・イベント／デジタル／SNS／動画を横断する統合企画（IP）・プロダクト開発 ・メディア〜White Labelまで一貫したマーケティングサービス構築 （4）新規収益・イノベーション創出 ・差別化された商材の開発・商品化 ・新興メディアやツールの調査・導入 ・外部パートナーとの共創による新規プロジェクト開発 （5）BtoB Sales Marketing（タスクフォース） ・クライアント開拓につながるセールスツール/仕組みの整備 ・メディアブランド価値向上のPR・マーケティング施策（Comms連携） ・富裕層ビジネスや会員マネタイズなど新モデルの構築 （6）ステークホルダー連携 ・営業、編集（Audience Development）、ビデオほか社内チームとの連携 ・グローバルCNCCとの協働 ・データ部門や制作部門との連動による施策推進 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内でマンガアプリ「マンガワン」「ゼブラック」等の配信基盤を持つWebtoonスタジオ／『俺だけレベルアップな件』をはじめ、世界的ヒット作の制作・流通に携わっています■□ ■業務概要： webtoon漫画(電子漫画)の制作・進行ポジションを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・Webtoon作品の制作プロデュース ・オリジナルの企画立案 ・原作小説の検討・発掘 ・作家アサイン・契約 ・制作体制の構築および最適化 ・作家コミュニケーション・スケジュール管理 ・原稿品質の管理およびディレクション ・外部パートナー企業・作家・関係各所との調整 ・担当作品の連載締め切り運用 ■ポジションの魅力 ・企画からリリースまで一貫して担当可能 ・裁量が大きく、作品制作の中核を担うことが可能 ・日韓共同制作体制など、グローバルな制作経験を積むことが可能 ・担当範囲が広く、webtoonや電子書籍にまつわる広い範囲での知見・経験を積むことが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です！ ■当社について 同社は、韓国大手Webtoon制作会社D&C Mediaと、国内でマンガアプリ「マンガワン」等の配信基盤を持つLink-Uグループの共同出資により設立されたWebtoonスタジオです。『俺だけレベルアップな件』をはじめ、世界的ヒット作の制作・流通に携わり、国内外2000万人以上へコンテンツを届ける強力な配信ネットワークを保有しています！ ■今後の展開について 海外原作の翻訳・編集だけでなく、オリジナルWebtoonの企画開発や横読み漫画への拡張など、モバイル時代の新しいIP創出に向けた取り組みを積極的に推進。加えて、ゲーム・アニメ・グッズと連動したメディアミックス展開にも注力しており、作品の価値を多面的に広げる力を持っています。 グローバル志向の環境で、世界規模のファンに届くコンテンツづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会が広がる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代モビリティ開発のパートナー/経済産業省「健康経営優良法人」に毎年認定/大手取引多数/年休122日〜 ■当社について： 当社は、主に輸送機器・精密機器業界向けに試験装置の設計・製作を行う技術企業です。 トヨタ、スズキ、マツダなど、国内大手メーカーとの長年の取引により、安定した経営基盤と高い技術力を築いています。 少人数ながら、装置の設計〜製作〜立上げまで一貫対応できる体制を持ち、技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容： 主に自動車・二輪車メーカー向け試験装置における、PLC制御設計および試運転調整を担当します。 ・試験装置のPLC制御設計（ラダー/STなど） ・社内での動作確認・テスト ・客先工場での装置立上げ・調整 ・仕様打合せ（営業同行あり） ・配線修正、稼働確認 ・納入後の現地フォロー（国内・海外） ※建物改変を伴う作業はありません ■業務詳細： ・試験装置に組み込まれるPLCの設計、試運転調整・稼働確認業務をお任せします。 ・取引先企業の工場内にて、装置の調整、立ち上げを行い、稼働確認を行っていただき、動作の不具合がある場合はお客さまへ訪問し調整をします。 ・PLCの設計に関しては、お客さまからの依頼や相談を受けて一品物の試験機を作成し、お客さまのニーズに合った製品を設計します。 ■出張について： 取引先については全国各地、海外（北米・南米・アジア地域）にあるため出張をして対応していただきます。 担当顧客にもよりますが、出張の頻度に関しては年に3〜4回、宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成： 制御設計部門7名（30代2名、40代3名、50代2名） 中途採用の担当者も多く、相談しやすい環境です。 制御設計部門ではPCプログラム、PLC設計の業務を担っています。 ■教育体制について： eラーニングや外部教育セミナーを通して、実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 また、お客さまへの訪問に同行していただき、機械や業務について理解を深めていただきます。 ■キャリアアップについて： 当社では業務が各項目ごとに明文化されています。若手層、中堅層、管理職向けに教育カリキュラムがあり、ヒューマンスキルとビジネススキルの双方を学び続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での設備・技術投資にかかわる重要業務／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 会社全体を横断しつつ投資の予実管理や投資内容の妥当性検証を担う仕組みづくりを推進していただくメンバーを募集します。多様なプロジェクトが動くダイナミックな環境の中で、会社の成長を支える新たな仕組みを自ら形づくっていける、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務例： ●BEV用電池の新規ライン投資 　・新規ライン投資金額の予実進捗管理 　・投資内容の妥当性検証 　・新規ライン投資実績・予定について補助金・助成金監査対応 ●次世代電池技術開発投資 　・技術開発投資金額の予実進捗管理 　・投資内容の妥当性検証 　・技術開発投資実績・予定について補助金・助成金監査対応 ●生産技術投資の共通基盤整備 　・投資予実管理精度の向上にむけたDX活用推進 　・次世代技術ロードマップと連動した生産技術投資の可視化 　・膨大な固定資産の適正管理の維持・向上推進 ■組織構成： 30代〜60代のメンバー7名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・トヨタグループ全体の電動車戦略と連動した業務推進、実行管理は出来ます。 ・次世代電池開発に関わる、技術開発投資や技術開発投資に携わることができます。 ・国の安定供給確保の対象である蓄電池について、サプライチェーン全体を把握しながら事業課題の抽出に取り組める。 ・BASC（電池サプライチェーン協議会）の政策提言と連携しながら、日本の電池サプライチェーンの発展に貢献することができます。 ■募集背景： 車載用蓄電池は、モビリティの電動化が急速に進む中で、国が安定供給を確保すべき重要部材として位置付けられる中、当社もサプライチェーン全体で国からの補助・助成を受けながら、国際競争力の強化と事業拡大に取り組んでいます。国内外で複数の新規プロジェクトや生産拠点の立ち上げが同時に進む現在、事業を公平・公正かつスピーディーに推進するうえでは、投資内容の妥当性をより厳密に検証しながら、スピード感ある投資判断を行うことがこれまで以上に重要となっているため、仕組みづくりを推進していただくメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、自社工場を管理いただく課長クラスを募集いたします。 本社の生産チームと工場を繋ぎ、工場現場の安定した運営及びブランドの生産力向上を統括いただくポジションです。 ■業務詳細： ・サンプル生産の工程管理（進捗や品質の把握） ・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理 ・数値を元にした課題策定 ・生産過程の改善（時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など） ・人員配置調整 ・スタッフ育成 ・本社の生産チームとの連携 当社は滋賀に自社工場を保有しています。 課長クラスとして生産現場（工場）の管理運営／スタッフのマネジメントに取り組んでいただきます。 ブランドにとって重要な役割を果たす自社工場の運営と、本社との連携による当社の生産体制強化がミッションです。 ■組織構成（計60名ほど）： 課長補佐1名、現場リーダー数名、その他スタッフ ■ポジションの魅力： 工場管理や縫製／生産管理の幅広い知識を活かしてご活躍いただけます。 生産効率と品質に直結する数値を扱い、本社と工場をつなぐ役割として、 ブランドのものづくり全体に関与することができます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

※年収700〜1100万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、利益をしっかり社員に還元する会社です！ ■業務内容： 急成長中の当社にて、1級電気工事施工管理技士として大型案件を中心に施工管理業務をお任せします。マンション一棟、工場など2000平方メートル規模以上の案件が中心となり、経験に応じて現場全体のマネジメントを担当いただきます。 現場の司令塔として工程・品質・安全管理を行い、協力会社および自社職人（ベテラン多数）と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には： 1）大型案件の現場管理 マンション・工場などの新築／改修工事において、施工計画の立案から工程管理、品質管理、技術検査対応まで幅広く担当します。大型案件を複数扱ってきた経験がそのまま活かせます。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は自社職人を多く抱えており、工事進行が円滑なのが特徴です。熟練の職人が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です。 3）施主との打ち合わせ・調整 お客様の要望を把握し、社内や現場へ展開します。意思決定が速く、LINE WORKSで社長・先輩にすぐ相談できるため判断がしやすい点が魅力です。 ■魅力： ◎1100万円も現実的に目指せる高待遇 ◎大型案件を任される裁量の大きさ ◎自社職人による高品質施工で利益率が高く、社員への還元も大きい ◎昨年の決算賞与は全社員に100万円を支給 ■当社について： 関東エリアを中心に電気設備工事を手掛け、職人数・技術力の高さを強みに売上17億規模まで成長。工事件数が増え続けており、今回の採用により「無理なく働ける体制」に改善する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： さらなる事業拡大と組織スケールを見据え、コンサルティングのコアメンバーを募集します。これからのarcbricksのスタンダードを共に創り上げ、次期マネジメント層を担っていただくための採用です。 ■業務内容・役割： 顧客のデータとAIをつなぎ、企業の意思決定とビジネスを進化させること。顧客のビジネスや業務課題を理解し、Data＋AIを活用した新しいユースケースを構想します。技術とビジネスの両方を理解しながら企業変革をリードするポジションです。 ■ Data / AI戦略の構想〜提案をリード 顧客のビジネス課題を深く理解し、 データ・AI活用による変革シナリオの構想から提案までを主導します。 ・顧客の経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の観点からの課題特定 ・データ活用・AI活用のユースケース設計および実行ロードマップの策定 ・提案戦略の立案および提案書作成 ・プロジェクト実行体制の設計および立ち上げ ■ Data / AIプロジェクトの推進 ・構想・提案に留まらず、プロジェクトの実行まで一気通貫でリードできます。 ・プロジェクト計画（WBS・スケジュール・リソース計画）の策定 ・品質・コスト・納期（QCD）を意識したプロジェクトマネジメント ・顧客および関係者とのステークホルダーマネジメント ・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決の推進 ・ジュニアコンサルタントの提案書レビュー・育成 ■このポジションの魅力： ＜手触り感のある変革支援＞ 「自分の描いた絵が、実際にシステムとして動く」というコンサルタント本来の全能感と手触り感を実感できます。 ＜「AI時代のインフラ」をつくる仕事＞ 企業のAI活用は、まだ始まったばかり。あなたの設計したデータ基盤が、企業の未来の意思決定を支える土台になります。データ・AI領域の最先端技術を扱いながら、市場価値の高いデータプロフェッショナルとして成長できます。 ＜組織のコンサルティング・スタンダードを創る愉しみ＞ 既にポストが埋まった組織の「歯車」ではなく、arcbricksのスタンダードを創る「中心人物」としての採用です。コンサルタントを超え、組織の成長エンジンとなる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験の方活躍中！/20代〜40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！◆ 【福岡エリアで長く働くなら"未来"を豊かにする技術で！】 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていきませんか？ 業界未経験から、トレンドのIT業界について学ぶことができます。 ■具体的な業務内容： 入社後は、通信系企業、自動車関連企業へ常駐いたします。チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ◆受発注関連業務（物品発注、備品発注など） ・請求書関連業務（請求書対応、問い合わせ対応） ・社内外での連携対応（電話/メール/チャットなど） ・上記業務に関する書類作成 ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 〇未経験からIT業界の知見も獲得できます！ ＜実際のキャリアの例＞ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定 　　　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業特化の人材派遣営業として、創業2期目の組織で事業成長とマネジメントに早期から挑戦できる／年次に関係なく成果と意欲でポジションを任せる風土〜 建築や土木など建設業界に特化した人材派遣営業をしていただきます。 新規顧客の開拓から既存顧客への営業まで自社技術社員とのマッチングから現場稼働後のフォローまで一貫して対応していただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇顧客開拓（新規営業） ◇既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス管理 ◇受注／業務内容ヒアリング 　┗建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング ◇人材のご提案 　┗自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等 ◇契約の締結、それに伴う事務的作業 ■魅力点： 建設業特化の派遣営業職は、「ヒト」という無形商材の架け橋になる仕事です。 企業と派遣社員様の両者をしっかり支えるコーディネーター兼営業として活躍できるため、課題解決力・調整力・信頼構築力が求められます。 また、派遣社員の方々も無期雇用（正社員）での雇用となる為、長期に渡りキャリアのサポートができます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立1期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 設立1期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務