■□プライム上場・DTSグループ/腰を据えて技術を磨ける環境■□ ◎DTSグループの一員として、研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる ◎全体の9割以上がメーカー直請け案件。要件定義から設計・開発まで一貫して携われる ◎リモート可・フルフレックス・年休128日・土日祝休・毎年リフレッシュ休暇など、働きやすい環境 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発のPLとして、システム企画、要件定義などの上流工程から、出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただきます。 ■業務詳細： 開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発 　(機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ■特徴： 当社では、プロジェクト毎に数人〜十数人程度の開発チームを編成し、担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 クライアント様の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力： 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■プロジェクト事例： ・車載：CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：8：2） 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ■仕事内容 国内外のTMTセクター（主に通信キャリアや通信インフラ等）を担当する専門営業部にて、主に海外案件を中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。 ■具体的な業務 ・通信キャリア・投資会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンスを組成する海外金融機関との折衝 ・顧客への各種ファイナンス提案 ・ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断 ・各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行 ■人員構成 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 ■働き方イメージ ・IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。 ・業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 ■募集背景 通信キャリア・投資会社向け営業強化のため、法人営業（主に海外案件担当）のポジションでご活躍いただける方を募集しています（国内勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・八千代勤務＞バックオフィス業務（ご経験に応じて人事・総務・経理いずれかをお任せ）／様々な年代の方が活躍しています／不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／風通し◎〜 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験によって、以下のいずれかをメイン業務としてお任せいたします。 ＜人事＞ 採用関連業務／労務関連業務／人材育成・評価 ＜総務＞ 資産・備品管理／施設管理／庶務・サポート ＜経理＞ 日次業務／月次・年次業務／税務関連業務／資金管理　など ■働く環境： ・組織構成：23名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」 ■当社について： 当社は千葉県を拠点に「不動産再生事業」を中核として展開する企業です。空き家や相続物件、不良債権物件などを買い取り、リフォームやリノベーションを施して商品化する不動産再生をはじめ、不動産販売・建築・賃貸管理などを幅広く行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では、社員は100名を超え、お客様からも多くの期待を頂くなか、受託案件専門チームの設立や自社サービスの企画開発など様々なプロジェクトがスタートしました。 今回のポジションでは、ご経験・ご希望に合わせて、リーダーとして下記業務をお任せします。 ◇チームの進捗・課題管理 ◇要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト ◇顧客との調整・折衝 ◇メンバーのフォロー・育成 ※案件には100％チームで参画しており、周囲には先輩社員がいる環境です。また、上司・営業担当を中心に会社として手厚くフォローします。 ■配属先情報： ・大阪本社（73名） └「選べる」上司との月1ミーティングや帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。 ■インセンティブ制度について： ◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。 ・リファラルインセンティブ（社員紹介） └上限100万円支給 ・TRUSTインセンティブ └参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（〜3万円） ・絆インセンティブ └自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき〜1万円） ・30インセンティブ └請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり） ・ずっとサンキュー！制度 └顧客支援におけるインセンティブ（〜50万円） ・キャリアマイル制度 └勤続年数におけるインセンティブ（〜100万円＋特別休暇7日間付与） ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立されました。大手企業を中心に直請け案件を受注し、設立から5年で売上10億以上達成、従業員規模100名以上へと急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AI動画作成ソフトウェアの日本市場開拓をお任せ／毎年昇給・昇進のチャンスあり／成長市場×グローバル企業〜 ■ 仕事内容 （1） 日本市場におけるブランドコンテンツ・マーケティング施策の企画 日本市場におけるローカライズされた価値提案やブランドストーリーの構築をサポートし、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。 製品紹介、マーケティングコピー、導入事例、ユーザーストーリーなど、製品の価値を伝えるコンテンツを企画・制作し、ブランド認知度および市場でのプレゼンス向上を図ります。 （2）オンライン・オフラインを組み合わせた統合マーケティングの企画・実行 日本市場におけるオンライン・オフラインを連動させた統合マーケティング施策を企画・推進していただきます。 具体的には、マーケティング戦略の策定、キャンペーン企画、年間・四半期・月次のマーケティングテーマ設計、新規顧客獲得・リード獲得施策、オフラインイベント、公式サイト・SNS等のオンラインチャネルにおけるコンテンツ企画などを担当します。 単なる認知拡大にとどまらず、リード獲得・新規顧客獲得・営業への送客・コンバージョンにつながるマーケティング施策を推進し、事業成長および市場シェア拡大に貢献していただきます。 （3） 業界・市場インサイトの収集および営業・プロダクトチームとの連携 AI業界のトレンド、日本市場における競合動向、ユーザーニーズなどを継続的に分析し、市場・顧客に対する理解を深めていただきます。 営業・プロダクトチームと連携し、製品の強みやコアバリューを整理するとともに、製品の機能・技術的な特徴やビジネス上の価値を、ターゲット顧客に伝わる分かりやすく魅力的なマーケティングメッセージへと落とし込みます。 重点顧客・重点業界・ターゲット層に対するマーケティング施策を通じて、製品の市場浸透および新規顧客獲得を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 事業要求や衛星ミッションの上流設計から、軌道・運用・システム成立性の検討までを横断的に担います。 ■業務詳細 <ミッション設計・要求具体化> ・衛星(LEO−GEO)の新規ミッションに係るミッション要求の具体化 ・ミッション目的、観測・通信・運用条件を踏まえたシステム成立性確認、技術的な成立条件の整理 ・顧客・社内関係者・外部パートナーとの議論を通じた要求・制約条件の整理 ・抽象度の高いミッション構想を、軌道・運用・衛星システム、ミッションシステムの要求へ落とし込み <軌道設計・ミッション解析> ・ミッション目的に最適な軌道の設計およびトレードオフ検討 ・軌道、観測条件、通信条件、姿勢制御、電力、熱、推進系などの制約を考慮した初期システム解析 ・STK等のミッション解析ツールや軌道可視化ツールを用いた解析・可視化 ・軌道設計結果を踏まえた運用構想、観測計画、通信可視性、初期運用方針の具体化 <技術調整・資料化> ・ミッション系メンバー、衛星バス系メンバー、運用系メンバーとの技術調整 ・要求、制約条件、解析結果、トレードオフの整理および資料化 ・ミッション設計方針や解析結果について、社内外の関係者への説明・レビュー対応 ・必要に応じて、衛星システム設計、運用設計、姿勢・軌道制御設計とのインターフェース調整 ※宇宙機の軌道設計・解析経験を活かしながら、新しい衛星ミッションの実現に挑戦したい方を歓迎します！ ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・年間休日125日でWLB◎／半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■おすすめポイント： ◎官公・自治体向け中心の提案営業で、長期的な信頼関係を築いていくことができる ◎年間休日125日、残業月平均20時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ◎部内勉強会や営業スキル向上研修など豊富な育成環境が整っている ■業務概要： 教育分野向けシステム提案営業／IT機器販売営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇県市町村教育委員会や小中高等学校などに対し、授業改善に向けたシステム提案・営業活動を行います。 ◇全国の学校を視察し、学校教育環境改善に対するセミナーの企画・開催を行います。 ◇顧客ニーズをヒアリングし、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援を行います。 ◇顧客との関係構築、信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。 ◇営業戦略立案、市場調査、競合調査などを行い、営業活動の効率化を図ります。 ■組織構成： 官公教育DX推進部　12名 ■育成体制： ◎eラーニング：ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供。 ◎部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、育成コンテンツを通して知識を深めます。 ◎営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ◎社内OJT：配属チームの先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直取引／上流工程から参画／課題解決型PMO／リモート併用】 ■業務概要 顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進・課題解決を担います。 進捗管理や資料作成にとどまらず、課題整理から意思決定支援まで担い、プロジェクト成功に向け伴走するポジションです。 エンドユーザー直案件が中心のため、直接対話しながら上流工程から関与可能です。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト計画策定（スケジュール・工程設計） ・進捗／課題／リスク管理 ・関係者調整（顧客・ベンダー・社内） ・会議体運営、ファシリテーション ・各種資料作成（提案書・報告書・計画書等） ・意思決定支援、課題解決に向けた改善提案 ■ポジション特徴 ・PMOとして、進行管理だけでなく意思決定支援や課題解決まで担う役割 ・案件に応じて、PM補佐〜プロジェクト推進の中核まで幅広く関与 ・IT案件に限らず、業務改善・DX推進など非IT領域のプロジェクトにも参画可能 ・定型業務に依存せず、思考力や調整力を活かせる環境 ■案件特徴 ・大手企業との直接取引が中心 ・構想段階から参画するプロジェクトあり ・業界横断で複数のプロジェクトを経験可能 ■魅力 ・上流工程からプロジェクトに関与し、顧客課題に深く入り込める環境 ・PMOとしての専門性を高めるだけでなく、コンサルティング寄りのスキルも習得可能 ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、役割が限定されない ・教育体制（座学・eラーニング・実務経験）により継続的にスキル向上可能 ■働き方 プロジェクトにより異なりますが、ハイブリッド勤務が中心です。 ・出社とリモートを組み合わせた働き方 ・平均残業時間：約20時間以内 業務負荷に応じて契約調整が行われ、過度な残業が常態化しないよう管理されています。 ■組織構成 第1実行支援事業部：約40名　 3チーム体制で、1チームあたり12〜15名程度の規模です。 ■キャリアパス スキル・志向に応じて上流領域へステップアップ可能です。 PM・コンサルタント・組織マネジメントなど複数のキャリアパスがあり、早期にリーダーやPMポジションを担うケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可〜 移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かし未経験からリフォームアドバイザーに挑戦！／同社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！／年休127日／残業20h〜 ＼求人について／ 新築の木造戸建て住宅の販売を中心に多角的な事業展開を行う同社にて、 リフォームアドバイザーを募集しております。 同社が建てた住宅に対して定期的に点検を行うことで必要に応じてリフォームの提案相談をいたします。 ＼具体的な業務内容／ 〇定期訪問：同社で住宅を建てられたお客様へ定期メンテナンス訪問 〇お問い合わせ対応：お客様の困りごとやご希望を事前にヒアリング 〇現地調査：リフォーム箇所の状況や構造、寸法を確認 〇プラン・見積提案：リフォームプランとお見積もりを作成・ご提案 〇契約・段取り調整：ご契約後に、工事スケジュールや着工日の調整 〇工事中フォロー：着工後はお客様と職人の橋渡し役として、工事進捗対応 〇完成・アフターフォロー：工事完了後はにお引き渡しを行います。 ＼入社後の業務／ ◇先輩社員に同行して社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！ ◇技術的な知見は後から覚えて、まずはお客様へのヒアリングから！ ◇業務になれたタイミングでリフォーム相談、提案をお任せ！ ＼業務の魅力／ ◎最新の3Dスキャン技術を導入によりプラン提案の精度が格段に向上し、 顧客にも分かりやすく伝わる資料がつくれるため、信頼獲得や成約率アップにもつながっています。 ◎ノルマはなく、目標設定を行い達成状況に応じてインセンティブを支給。未達の場合でも減給はございません。 ＼働く環境／ ◎完全週休二日制で年間休日127日！シフトも調整しやすい環境です！ ◎リモートワークや時差出勤制度あり！ ◎PCは21時強制終了となっており、残業時間全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％、時短勤務も可能！ ＼同社について／ 同社は『住宅』と『IT』掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカー！都市エリアで注文住宅の新築事業を展開！不動産売買仲介、リフォーム、建設事業を通して幅広いニーズに応える総合力を強み！教育・医療・福祉・エネルギー・鉄骨製造などの分野にも進出し、「暮らし」に寄り添う事業をグループ全体で創造しています 変更の範囲：本文参照

〜医療福祉施設を中心に携われるため社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・残業時間20h程でプライベートとの両立可能◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 またその他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ■業務詳細： ◎電気設備設計業務 ・電気設備の設計および改善に関する業務を担当します。 ・電気設備に関する技術的な問題解決やコスト削減の提案を行います。 ・顧客の要件を理解し、効果的な電気設備設計を提案します。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、スケジュールや予算に基づいて適切に作業を進めます。 ◎使用ツールについて ARCHICADを中心に、提案書にもBIMツールを活用するべく、設計フェーズに合わせて広がりを見せています。モデルを3Dで確認してから、階段詳細図や病室展開図へと展開しているほか、不足しているオブジェクトはメーカーモデルを参考に、自社でも作成を進めています。 ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。 ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く、話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h制度、完全週休二日制（土日祝）とプライベートとの両立が可能です。 ◇育児休暇制度や、育児・介護時短制度がございます。 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。 ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当がございます。 ■魅力： ・基本設計〜監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。 ・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。 ・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です 変更の範囲：本文参照

◆◇東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し◆◇ 2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、空調設備工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。 ■業務詳細： ◎空調設備工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） ◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理 ◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括 ◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動 ◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認 ◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ◎複数案件の進捗、収益、品質の統括 経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。 ◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援 ◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理 ◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築 ◎採用活動、人員配置、事業計画への参画 ◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化 ◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画 ■ミッション： 現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。 管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。 ■東京支店立上げ期だからこそできること： ・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築 ・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備 ・協力会社ネットワークの拡大、関係強化 ・案件管理、収益管理、品質管理の標準化 ・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上 ・採用、人員配置、拠点運営への参画 完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会に貢献する当社の縁の下の力持ちポジション☆彡世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、残業５ｈ程度！福利厚生充実で働き方◎〜 ■職務内容： 社外のビジネスパートナー（特許事務所、調査会社、共同開発先等）および社内の関係部門（自部門・他部門）と緊密に連携し、知財戦略立案から出願・権利化、調査・分析・係争対応、契約支援まで、幅広い知財実務を一貫して担当いただきます。 とりわけ、アンモニアや水素を燃料とする最先端のカーボンニュートラルエンジン領域における知財戦略の策定と出願活動に注力し、当社の競争優位性を支えるコア技術のポートフォリオ構築に貢献していただきます。 ■詳細 【特許・意匠・商標】 ・知財戦略立案／発明発掘支援、アイデア育成／中間処理対応等の権利化業務 ・他者特許調査、分析、データベースの運用／係争対応 ・知財関連の教育、啓蒙活動／情報発信 ・年金納付、報奨金支払い等の知財管理業務、事務手続き 【技術契約】 ・秘密保持契約、共同開発契約、業務委託契約等の契約書作成 ・ビジネスパートナー作成の契約書のチェック ■組織体制： 開発部　計画課に所属いただきます。 計画課は、他部署との兼務者を含め10名が在籍。その内、知財担当（専任）は2名です。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料（水素・アンモニア燃料）で動くエンジンの研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 整形外科医を中心に、医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の提案を行う営業職です。 ＜具体的には＞ ・病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明 ・ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート ・手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供 ・代理店（医療機器ディーラー）との連携（情報交換）および販促支援 ・ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営 ■本ポジションの魅力 整形外科領域は高齢化を背景に今後も安定した需要が見込まれる市場で、当社は特に股関節製品を中心に成長を続けており、直近5年間で販売実績を伸ばしています。 その成長を支えているのは、営業が医師一人ひとりの手術スタイルや意図まで理解し、本質的なニーズを引き出している点です。現場の声を起点に、医療トレンドも踏まえながら「実際の手術で使いやすい製品」として具現化できることが当社の強みです。 自らの提案が医療現場の選択を変え、治療の質にも影響を与えられる点は、この仕事ならではのやりがいです。 ■充実した研修体制 入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署の担当者から業務内容について説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体系的に学びます。また、社内のさまざまな部署のメンバーと顔を合わせることで、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、段階的に担当先を引き継いでいくため、医療機器営業が未経験の方でも安心して成長できます。 ■働き方について ・担当エリア：関西エリア ・営業スタイル：ご自宅からの直行直帰を想定しておりますが、担当エリアによっては宿泊を要することもあります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当代休を取得していただきます）。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点間でも連携を行い、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中核を担う管理職候補／空調設備施工の即戦力募集／年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 (5)若手施工管理者の育成・指導 (6)部門目標の達成に向けた統括管理 (7)複数案件の統括 (8)組織づくり、拠点運営への参画 ■ミッション： 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的にエコテックの中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育・教育領域のDXを推進／横断プロジェクトの企画・推進／収支・KPI設計・運用で事業成長に貢献】 ■業務概要 当社は、保育・教育施設の業務効率化やサービス向上を目指し、DX推進に取り組む企業です。本ポジションは事業企画部に所属し、事業部門や複数部署をまたぐ横断プロジェクトの企画・推進、KPI設計・モニタリング体制の構築、収支改善施策の立案・実行、プロジェクトのクロージングまで幅広く担っていただきます。経営陣とともに戦略・計画を策定し、現場と連携しながら持続的な事業成長と利益最大化をリードする役割です。 ■業務詳細 ・横断プロジェクト（外部サービス連携、価格改定、サービスクローズ等）のPM／PMO ・変動費・原価・調達領域のモニタリング設計と収支改善施策の企画・推進 ・KGI／KPIの定義・可視化・運用、数値分析と施策立案、効果検証 ・予算策定・中期計画への数値設計参画 ・オペレーション業務のToBe設計・標準化・定常移管 ・営業、CS、開発、オペレーション、コーポレートと連携した業務設計・推進 ■扱うサービス 保育・教育施設向けSaaSプロダクトや業務支援ツールの企画・運用 ■組織構成 事業企画部は複数の事業・プロジェクトを横断でリードし、経営層と現場をつなぐ役割を担っています。 ■業務の魅力 成長市場である保育・教育領域のDX推進を通じ、社会貢献性と事業成長を両立できます。自ら課題を特定し、プロジェクトをリードできる環境です。 ■教育体制 社内勉強会やOJT、書籍購入・研修参加補助などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム、ハイブリッド勤務を導入し、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントや事業部門リーダー、経営企画など幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力 社会的意義の高い分野で、新しい価値を生み出す事業に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 自動車部品の解析業務 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CAD経験から機械設計へキャリアアップ可能／年間10億円の教育投資＆5,000以上の研修講座で成長を支援 ◎800社以上との取引あり／自動車・航空宇宙・医療機器・産業機械など希望の分野で経験を積むことが可能〜 ■業務内容 自動車、自動車部品、航空宇宙、医療機器、産業機械などの大手メーカー開発案件にて、機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて、CADを用いた図面作成、設計補助業務などからスタートいただきます。その後は研修制度や実務経験を通じて、 製品開発の上流工程へステップアップいただける環境です。 【プロジェクト例】 ・自動車内装/外装部品の設計開発 ・EV・HEV用バッテリーの電装品設計 ・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発 ・人工衛星搭載機器の設計開発 ・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE） ※経験やご希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。 ■当社について ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・生理休暇、産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇/育児介護に伴う勤務時間配慮措置/各種ハラスメント相談窓口あり ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ■主なお取引先/大手優良企業800社以上とお取引： トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■仕事内容 新築注文住宅の設計業務（意匠設計） ▼具体的には お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） 間取り・プランニング 図面作成 仕様決定（内装・外装・設備） 外構・エクステリア設計 ▼将来的には モデルハウス設計 商品企画・開発 ブランドづくり ◎ 設計の枠を超えて活躍可能です！ ■会社の特徴 （1）ライフスタイル提案型の家づくり 【「家を売る会社」ではなく“人生を設計する会社”】 ・無垢素材・自然素材へのこだわり ・デザイン性×機能性 ・資金計画まで一貫サポート （2）急成長×安定企業 ・売上：約78億 → 124億（3年で1.5倍以上成長） ・毎年2〜3店舗出店 ・大阪・北摂エリアトップクラス実績 ◎成長企業でスキルアップできる （3）人を育てる企業文化 「事業拡大のための採用」ではない“人を育てるために事業を広げる”会社です！ ◎だからこそ、未経験歓迎いたします！ ■働く環境 ・平均年齢：31歳 ・フラットな社風 ・相談しやすい雰囲気 ・設計・営業・施工の距離が近い ◎ チームで家づくりを楽しめる ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ソフトウェアやプログラムに抵抗がない方へ／フォロー体制◎／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容 装置を制御するソフトウェアの開発をサポートするお仕事です。 装置同士の通信部分や、操作しやすさを改善するためのソフトについて、設計内容の確認やデバッグ（動作確認・修正）を行います。 入社後は、いきなり難しい設計を任されることはなく、先輩エンジニアの指示に沿って、画面表示や動作のチェック、簡単な修正作業からスタートします。理系知識やプログラムの基礎を活かしながら、実際の装置やソフトに触れて理解を深めていける環境です。 業務を通して、装置用ソフト開発の流れや、通信・操作画面の考え方を少しずつ身につけ、将来的には設計や開発の中心業務へステップアップしていくことができます。 ■具体的な業務内容 ・装置を動かすソフトウェアの動作確認 ・通信や操作画面に関するプログラムのチェック ・画面表示や操作性の改善に関する修正サポート ・プログラムのデバッグ作業（不具合確認・調整） ・テスト結果の記録・整理 ・仕様書や資料の作成サポート ・チーム内での進捗共有や確認作業 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： 民生品向けデバイスに搭載されるLSIを対象に、論理回路設計および検証業務をご担当いただきます。FPGA・ASIC開発フローに沿い、RTLレベルでの設計・検証を中心とした純粋な設計技術業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： VerilogまたはVHDLを用いた論理回路の記述・修正、設計内容に基づくシミュレーションおよび検証対応、試験・テスト業務などを担当します。また、設計仕様書の作成や改版対応を通じて、設計品質の維持・向上にも関わっていただきます。 本案件では、進捗管理、評価業務、後進育成といった役割を前提とせず、「論理回路設計・検証ができるエンジニアであること」そのものが評価軸となります。これまでのASIC設計経験やRTL設計スキルが即戦力として扱われるため、スキル・経験内容を踏まえた条件調整が行われやすい点も特長です。 設計者としての専門性を維持し、余計な役割を背負わずに現役として技術に向き合い続けたい方に最適な開発環境です。 ■魅力ポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎〜 半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、自社製品（静電チャックおよび関連製品）の提案営業を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業に加え、展示会やHP経由の問い合わせ対応などを通じて、新規ニーズの獲得にも取り組みます。 ■商材： ・半導体製造装置向け主要部品「静電チャック」および周辺パーツ ・静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉部品 ・自動化・省人化に向けたロボット／マテリアルハンドリング関連製品 など ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・自社製品・技術の提案およびプレゼンテーション ・社内（開発／製造部門）との連携・調整 ・見積書作成、納品対応 など ■補足： ・チームで目標達成を目指すスタイル（個人ノルマなし） ・訪問は社用車または公共交通機関を利用 ・直行直帰可能、出張は日帰り〜1泊程度が中心 ■当社製品、静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。 ■入社後・キャリアパス： 入社後は約1〜1.5カ月間、外観検査や発送業務、納品同行を通じて製品知識を習得いただきます。その後は先輩社員と既存顧客への訪問に同行し、営業スキルを身につけながら、将来的には担当顧客を持ち提案から納品まで一貫して担当いただきます。 ゆくゆくは、開発・製造部門と連携したプロジェクト推進や新製品開発にも関わるなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1）世界トップクラスの技術力×半導体大手と直接取引 静電チャックの再生技術を世界で初めて確立したパイオニア企業。TSMC、Intel、Samsung、KIOXIA、ソニーなど国内外の大手メーカーと直接取引を行い、先端半導体産業を支えています。 2）顧客志向のものづくり 社是「智・徳・体」のもと、顧客ニーズを的確に捉え、信頼と満足につながる製品提供を継続しています。 3）働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日126日以上とメリハリのある働き方が可能。長期的に安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務