【東京/池袋】空調設備工事施工管理◆支店幹部候補/年休120日/転勤無/東京支店立ち上げ期株式会社エコテック
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇東京支店立ち上げ期/幹部候補/年休120日/転勤無し◆◇ 2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、空調設備工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。 ■業務詳細: ◎空調設備工事における施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理) ◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理 ◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括 ◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動 ◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認 ◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ◎複数案件の進捗、収益、品質の統括 経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。 ◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援 ◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理 ◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築 ◎採用活動、人員配置、事業計画への参画 ◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化 ◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画 ■ミッション: 現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。 管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。 ■東京支店立上げ期だからこそできること: ・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築 ・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備 ・協力会社ネットワークの拡大、関係強化 ・案件管理、収益管理、品質管理の標準化 ・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上 ・採用、人員配置、拠点運営への参画 完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目8番5号 MIビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,700円〜425,000円 その他固定手当/月:75,000円 固定残業手当/月:50,340円〜66,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,040円〜566,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(過去実績平均3.5ヵ月分) ■決算時賞与:業績により別途支給(連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:30時間以内/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 2023年度:100日 → 2025年度:115日 → 2026年度:120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円/月 家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務5年以上が対象 <定年> 60歳 定年後再雇用制度、勤務延長制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・管理職候補として段階的に役割を付与 ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■退職金制度(勤務5年以上) ■従業員持株会制度(任意) ■確定拠出年金制度(任意) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度(リロクラブ) ■健康診断(人間ドック等) ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント(懇親会、社員旅行等) ■各種手当(職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当)
選考について
対象となる方
【必須】 ・1級管工事施工管理技士 ・空調・衛生設備工事施工管理の実務経験(5年以上) ・年齢・立場・価値観の異なる社員、お客様、協力会社・作業員と信頼関係を築き、現場を主体的にまとめてきた経験 ・将来的に管理職、マネジメント、拠点運営を担う意欲 【歓迎】 ・管理職、現場責任者、チームリーダーとしての経験 ・現場代理人として案件を統括した経験 ・複数案件または部門収支の管理経験 ・設計・積算、受注折衝、営業活動の経験 ・DX、業務標準化、生産性向上に取り組んだ経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級
会社概要
会社名
株式会社エコテック
所在地
北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
事業内容
■事業内容: ・電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計、施工 ・冷暖房設備工事の設計、施工 ・換気、空調設備工事の設計、施工 ・電話電信設備工事の設計、施工 ・防犯、防災設備工事の設計、施工
従業員数
165名
資本金
100百万円
売上高
3,323百万円
平均年齢
38歳