【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

◆◇中核を担う管理職候補／電気施工の即戦力募集／年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 (5)若手施工管理者の育成・指導 (6)部門目標の達成に向けた統括管理 (7)複数案件の統括 (8)組織づくり、拠点運営への参画 ■ミッション： 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的にエコテックの中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し◆◇ 2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、電気工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。 ■業務詳細： ◎電気工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） ◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理 ◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括 ◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動 ◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認 ◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ◎複数案件の進捗、収益、品質の統括 経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。 ◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援 ◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理 ◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築 ◎採用活動、人員配置、事業計画への参画 ◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化 ◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画 ■ミッション： 現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。 管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。 ■東京支店立上げ期だからこそできること： ・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築 ・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備 ・協力会社ネットワークの拡大、関係強化 ・案件管理、収益管理、品質管理の標準化 ・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上 ・採用、人員配置、拠点運営への参画 完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し◆◇ 2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、空調設備工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。 ■業務詳細： ◎空調設備工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） ◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理 ◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括 ◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動 ◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認 ◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ◎複数案件の進捗、収益、品質の統括 経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。 ◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援 ◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理 ◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築 ◎採用活動、人員配置、事業計画への参画 ◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化 ◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画 ■ミッション： 現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。 管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。 ■東京支店立上げ期だからこそできること： ・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築 ・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備 ・協力会社ネットワークの拡大、関係強化 ・案件管理、収益管理、品質管理の標準化 ・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上 ・採用、人員配置、拠点運営への参画 完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中核を担う管理職候補／空調設備施工の即戦力募集／年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 (5)若手施工管理者の育成・指導 (6)部門目標の達成に向けた統括管理 (7)複数案件の統括 (8)組織づくり、拠点運営への参画 ■ミッション： 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的にエコテックの中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

【約7割が未経験者／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

◆◇年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7割が未経験者／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

◆◇未経験歓迎／第二種電気工事士の有資格者向け／年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： これまでの現場経験を土台に、施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 (1)電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 札幌本社は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気工事における設計積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)電気工事における設計積算業務 (2)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (3)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成　など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 ■ミッション： 電気設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社・職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期（東京支店2026年4月開設）／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、内勤施工管理（施工管理アシスタント）として施工管理の業務サポートをお任せします。 ■業務詳細： (1)施工体制台帳、安全書類等の作成補助 (2)工事写真整理、報告書作成 (3)工程表、各種管理資料の作成 (4)見積書、請求書作成補助 (5)協力会社や社内関係者との連絡調整 (6)施工管理担当者の事務業務サポート (7)業務改善やDX推進への参加 ◎担当案件：集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設 ■ミッション： 現場だけが建設の仕事ではありません。施工管理担当者をオフィスから支え、プロジェクト全体を動かす「現場を支える専門職」を募集します。 工事書類の作成や工程管理補助、工事写真整理、協力会社との調整などを通じて、施工管理担当者が品質・安全管理に集中できる環境づくりを行います。 池袋オフィス勤務を中心に、東京支店の成長を支える新しいポジションです。 ■入社後： 先輩社員と連携しながら、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 施工管理経験者はもちろん、工事事務やCADオペレーター経験など、建設業界で培った知識を活かせる環境です。将来的には、施工管理担当者の負担軽減や業務標準化など、東京支店の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務の魅力： 現場に出続けるだけがキャリアではありません。当社では、施工管理担当者をオフィスから支える専門職を新たに強化しています。 あなたの経験を活かしながら、 ・現場負担の軽減 ・働き方改革 ・業務改善 ・DX推進 ・組織づくり に携わることができます。 2026年4月に開設した東京支店は、まだ成長途中。決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と一緒に仕組みをつくり、より良い組織を育てていく面白さがあります。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／空調設備工事の主力メンバー／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社・職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／賞与3回／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社・職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社・職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備工事における設計積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における設計積算業務 (2)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (3)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成　など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 ■ミッション： 空調設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社や職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気工事における設計積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)電気工事における設計積算業務 (2)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (3)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成　など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 ■ミッション： 電気設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務