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【技術開発・主任クラス／東証プライム上場／各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実】 ■業務内容： 次世代スマートメーター生産立上げ等に伴う以下の技術開発業務を担って頂きます。 ・生産設備の立ち上げ、修理、改善 ・生産設備、治具の製作（PLCソフト、機械設計、組立） ・生産設備自動化／IoT活用等による効率化・生産性向上の取り組み ■キャリア・魅力： ・構造設計、回路設計、ソフトウェア設計のすべてに携わることで、トータルとしての知識を獲して頂き、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 ・大崎では最新技術の導入／IoT活用による自動化／見える化を推進していますので、そうした環境の下で裁量をもって業務に専念できる体制があります。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格／スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性／スキル向上を支援する制度も充実しています。 ■魅力： ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ・商材が身近なインフラ製品のため、やりがい◎ ・年間休日128日、東証プライム市場上場で腰を据えて長く働ける環境 ■当社について： ・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。 ・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル—プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5h・週2日リモート可・残業月20h程度で働き方◎／資格手当・取得制度充実／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指した人的投資に厚い企業です！〜 ■業務内容 セキュリティ運用など総合的にITセキュリティサービスを提供する弊社で、セキュリティに関わる監視運用業務を担って頂きます。（24時間365日体制での監視センターとは異なります） ■業務詳細 マネージドセキュリティサービス（MSS）およびエンドポイントセキュリティ(EDR)等の運用および、解析・レポート作成・報告を中心に行っていただきます。具体的には以下の業務を担って頂きます。 ・セキュリティサービスの運用 ・セキュリティイベントの解析、対応 ・サービスのエスカレーション対応 ・月次レポートの作成、報告会の実施 ・各セキュリティ製品の設定変更 約10名で分担して業務を行っており、トラブル時の対応として、電話対応も輪番で担っていただきます。 ■やりがい・スキルアップ ・セキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広いため多種多様なスキルを習得することができます。高い専門スキルを持つことで企業やユーザーをIT犯罪から守るため、「情報の事故を未然に防ぐことができた」といったやりがいを感じることも出来ます！ ・サイバーセキュリティ未経験であっても、セキュリティ技術者として市場価値を高めることが可能です！ ・外部のハッカー協会と連携して最新のセキュリティ知識やリスク事例についての座学等、知見やスキルを高められる環境 ■求める人物像 ・ネットワークやサーバの運用経験を土台として、より専門性を高めて行きたい方歓迎！ ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜Vision 2030について＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！ ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して企業価値の向上に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の動画サービス／プライム上場／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数】 ■業務内容： このポジションでは、ニコニコサービスの売上拡大のため開発ディレクターとして、サブスクリプションサービスの機能開発をミッションとした下記業務を行っていただきます。 ・サブスクリプションバックエンドシステムの企画運営 ・新規開発案件の企画要求の整理 ・開発プロジェクトの進行・管理 ■ミッション： ・有料会員のべ200万人を超える規模のニコニコサービスでサブスクリプションの新しいモデルを創出する ・利用者体験の向上とビジネス成果の追求を絶えず考え続ける ・決済多様化の時代に合わせた柔軟なサブスクリプションバックエンドシステムの構築及び提案を行う ・チームと共にプロダクトのビジョンを具現化する ・顧客体験にビジョンを持ちエンゲージメントを深める ■ポジション魅力： ・あらゆるビジネスで活躍するWebサービスのマネタイズやビジネスモデルに関する知見が身につく ・日本最大規模のサブスクリプションビジネスに携わり、サブスクの新しいモデル創出を担える ・エンジニアと一体のチームでプロダクト開発に取り組める ■当社の福利厚生について： 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！ ~簿記資格活かしプライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善提案をお任せ！ ~ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方 在宅勤務併用可能です。 入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。 ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています◎ ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務

【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】 ■募集背景 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。 従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことをともに推進していただける方を募集いたします。 ■ビジョン・戦略・ミッション キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。 ■業務内容・チーム構成 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。 採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。 ■詳細： 今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。 （1）採用計画の企画から進捗管理 （2）会社ブランディング（WEBディレクター担当との連携） （3）新たな採用手法の創出（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他） （4）他部署との連携（営業部門や研修部門など） （5）若年層向け研修の企画、運営など また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。 ■当求人の魅力 当社の成長を支えるための採用戦略を主導し、データ分析を活用してプロセスの改善を行うことで、採用の質と効率を高める重要な役割を担います。多様なプロジェクトをリードするチャンスがあり、柔軟でクリエイティブな採用活動にも挑戦できます。経営視点を養い、人事部門全体でのリーダーシップに繋がる成長の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビス商品の企画業務を担当頂きます。 象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、そのオルビスのブランドビジネスを推進するスキンケア商品の企画開発担当者を募集いたします。 自身が企画した商品は、商品企画後も各部署と連携しながらお客様とのコミュニケーション設計やメディアへのPR方法まで携わることが出来るため、部門の垣根に捉われずブランドの進化に幅広く貢献する事が出来ます。 ◆職務詳細 商品戦略に基づき、入社後はすぐに担当商品をもっていただきます。プロダクトマネジャーとして経営と近い距離で議論を行いながら、企画立案〜商品化まで一気通貫で担当いただけるやりがいのある貴重なポジションです。 ・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証） ・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など） ・内容物の処方設計（プロット作成、官能評価、品質評価） ・商品発売に向けて関連部門との連携 ▼他社から転職したことで感じた、オルビス商品企画職のやりがいや企画環境とは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/goushi/ ▼オルビス商品企画の強みや企画担当者として大切にしていることとは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/takatera/ ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製薬会社の新薬開発プロジェクトを医療施設で行う際の契約締結を幅広くサポートいただく、アシスタント職です。APACのチームの一員となり、他のメンバーも様々な国におります。英語が得意な場合は、他の国のサポートもご担当いただくこともあり、グローバルに活躍いただくことが可能です！ 【具体的な業務内容】 ・文書の印刷、コピー、ファックス、郵送、スキャン、ファイリング ・書類への署名／押印の管理やサポート ・翻訳サービスの調整／発注 ・システムに対する問い合わせやタスクの解決 ・日本や諸外国におけるリソース管理のサポート　等 ・そのほか、ご経験によって、アドホックのサポート業務として契約書の作成等ご担当いただくことがございます。 【当社について】 1982年に設立、米国ボストンに本社をもつ、18,000名以上の社員を有するグローバルCROのリーディングカンパニーです。北米・ヨーロッパ等、世界52ヶ国に64拠点を展開。2,000以上の顧客に医薬品・医療機器開発のサービスを提供、世界に上市されている医薬品の売上トップ50のうち、45の医薬品の開発を手がけています。ファイザー、イーライリリー、ブリストル、GSK等の大手医薬品メーカーと全世界的な包括提携を結び、当社が優先的に治験を行うこととなり、さらなる成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度／東証プライム上場ディベロッパー〜 ■職務内容： ディベロッパーの弊社でCADオペレーター業務を中心に建設サポートスタッフとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・その他関連資料や書類の作成 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。業務になれてくればご自身で裁量をもって調整をして働ける環境です。 ・土日祝休・年休125日 ・残業月30~35h程度 ・転勤なし ※リモート勤務は実施しておりません。 ■組織構成／過去入社者： 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に7年連続選出／有名企業の経営者や芸能人まで様々なイベント・パーティーを企画・提案／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 当社運営のレストラン・ホテル・ウェディング会場でのイベントやパーティーの営業・企画・運営を行いクライアントの課題解決や売上向上のきっかけを仕掛けます。 未経験の方もOKですが、営業や接客の経験がある方は特に応募歓迎です。 ■業務詳細： ・企業の会議や宴会 ・各種展示会・セミナー ・同窓会 ・研修 ・会合　等 ■イベント提案例： 忘年会、新年会、入社式、決起集会、展示会、表彰式、新商品発表会、講演会、謝恩会など ※数人〜数百人単位まで規模は様々です。 ■当ポジションの魅力： 「空間・時間」を取り扱い、企業や団体のパーティーや会議を企画営業するお仕事なので、お客様は、多様な業界・業種からなり、時には有名企業の経営者から芸能人まで様々。出会いを通じて、幅広い知識とノウハウ、人脈が得られます。 ■当社の魅力： 社員が長く働き続けられるよう、環境が整備されているほか、各種福利厚生制度も充実しています。 ＜福利厚生制度＞※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： 豊富な経験と才能を兼ね備えた女性が中長期的に安心して活躍し続けられる職場環境を目指し、妊娠時や育児期間中に利用できる制度です。働き方のオプションとして、「時短オプション」「スタイルオプション」の2種が選べます。 ・ビジネスカレッジ制度： 社員のキャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを用意し、ビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学ぶことが出来る制度です。 ・カフェテリアプラン制度： 日々の業務において規定の条件を達成したメンバーにポイントが付与され、「特別休暇1日」など、13種類ある豊富な手当を受けることができる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・自社商材事業の経営目標として掲げている 、新成長事業創出を確実にする為に、社内で不足している企画経験、実績を持つ人員獲得を目的とした募集となります。 ■職務概要： ・自社得意技術を活かせる新商材、事業ドメインの検討 ・新商材、事業の仮説設定（ニーズ探索、アイディア創出、企画起草） ・新商材、事業の仮説検証（市場リサーチ、試作評価） ・新商材、事業の事業成立性検証（4P、ビジネスモデル） ・商材の企画要件設定と開発企画への導入（商品企画書、開発連携） ・リリース後の妥当性検証とフィードバック ■業務の特徴： ・電動制御技術を応用した省力化モビリティ、システムの企画 ・将来的に企画チームのリーダーシップと企画人材育成を担うことを期待する ・技術開発部門（他部門）との協働活動を行う ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの想いを形にしたい方〜【売上150億／従業員数600名／3年連続全従業員ベースアップあり！／年休117日／国内トップクラスの実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、生産現場を支える電気設計のポジションを募集します。生産設備の設計（制御盤の設計、プログラム作成や配線作業など）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・シーケンスプログラムの設計 ・制御盤の製作（製図や配線など） ・製造ラインのカメラや検査機器のセットアップ等 ■入社後の流れ： ・先輩のサポート業務からスタートし、OJTを通して業務の流れを習得していただきます。徐々に業務を覚えて独り立ちしていただきます。 ・当社の製品がどのように作られているかを理解するために数ヶ月程度、製造ラインでの現場研修も行います。 ・将来的には新規ラインの設計や、新商品の開発サポートにも挑戦が可能です。 ■業務の魅力： ・商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組立を行っています。基礎化粧品をフルラインナップで作れることが強みであり醍醐味の一つです。これまでの経験を活かして新しい目線での意見・アイデアを期待しています。 ・高知で腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■同社の特徴： 日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／日本のインフラを支える業務／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇各種製品の組立・配線等（はんだ付け、圧着） ◇基板検査（はんだ付けチェック） ◇定数検査（部品定数チェック） 経験者歓迎、エンジニアにトライしたい人も、まずはご応募ください。 ◇こんな方におすすめ： ・細かい作業が得意な方 ・一つの作業に集中して取り組める方 ・製造ラインで業務経験がある方 ◇こんな方が働いています： 若手からベテランまで幅広い世代の方が活躍しています！ 皆仲良く、アットホームな職場環境です。 ■魅力： ◎教育研修制度充実自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、経理課長として経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・決算業務（月次、年次）会議資料、経営数値分析や経営層へのレポーティング ・経理業務　入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等 ・財務業務　資金繰り、資金調達、銀行対応等 ・税務申告業務 （申告書作成は外部の税理士が対応） ・経営管理業務　予実管理、経営計画策定等 ・経理課長としてプレイングマネージャーの役割 (経理課 メンバー2名) ■ライトケミカル工業について： 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 主力製品であるConsumerオーディオ機器（Bluetoothイヤホン／ヘッドホン／スピーカー）の回路設計開発、及びプロジェクト管理に関わる業務です。 上記製品の開発業務を、自主自立でQCD管理のうえ、設計から量産化リリースまで一気通貫で推進頂きます。 【具体的には】 アナログ/デジタル回路設計及びシステム設計、製品評価リストの作成/計画立案、オーディオ性能の測定/調整等です。企画・デザイン・ユーザ及び営業部門と連携した製品仕様の提案・作成業務もございます。 ※開発環境：回路図CAD（CR5000/PADSなど） ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No1シェア製品多数／東証プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■業務内容： 理美容家電（ドライヤー・ヘアアイロン）の商品企画を担当いただきます。 ・市場調査、分析を基にした商品企画の立案 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ・商品に関する数字の管理（売上、利益、原価、コスト等） ・企画から商品化までのプロセスを理解し、PMと連携した商品開発 ■会社について マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本率は72.5％となっています。※自己資本比率は40％以上で倒産しにくい、50％以上で優良企業といわれており、製造業の平均は49.3％です コロナのタイミングも在宅勤務のニーズを早期にキャッチアップした商品を生み売上や営業利益は昨年比よりプラスとなっています。 同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、顧客が求める商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：担当顧客および代理店に向けて当社で扱うプラスチック添加剤の法人営業をお任せ致します。担当顧客ごとにアカウントプランを策定し、社内外のステークホルダーとの関係を管理・維持しながら計画通を進めて頂きます。またセミナー、ワークショップ、展示会などのプロジェクトについても参画を頂く予定です。 ■プラスチック添加剤について：BASFはプラスチックおよびゴム業界向けの安定剤および添加剤ブレンド製品における世界をリードするサプライヤーです。製品群には、光安定剤、酸化防止剤、難燃剤、機能付与添加剤等を幅広く揃えております。アプリケーションの主要分野は次の通りです。 ・自動車用成形部品、合成ゴム資材 ・農業用フィルム関係 ・土木・建設資材向け ・包装資材向け ・繊維向け ・電子・電材部品 ■パフォーマンス・ケミカルズ事業部について：革新的なパートナーとして、プラスチック、自動車、製油所、潤滑油など、さまざまな需要家の皆さまに化学製品を提供しています。 ■魅力: ◇やりがいある業務：世界トップクラスの化学メーカーで農作物保護製品・スマート農業に関する最先端の情報を入手できる事業部になります。グローバル拠点と連携 し、安定経営基盤の下で、裁量ある・業務に携われることが魅力的です。 ◇穏やかな社風：同社はドイツ系外資企業ですが、1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、 なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじ ており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高 において世界１位を誇るグローバルカンパニーです（国内大手化学メーカー・三菱ケミカルホールディングスが売上高3兆円/11位、住友化学が売上高2兆円/18位）。BASF ジャパン単体でも売上高2000億円、従業員数1007人を誇ります。化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの5事業を展開する総合化学メーカーで す。 変更の範囲：会社の定める業務

★ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」 ★社内の問い合わせ対応が中心の業務になります！ ★完全週休二日制で年間休日が122日とWLBが整う環境です！ ★教育制度が充実しており、未経験の方はすぐにスキルが身に付き、ご経験がある方は存分にスキルを活かせる環境ですので、一度ご応募頂ければと思います！ ■業務内容： ・基幹システム、ITツールなどの管理、運用 ・ヘルプデスク業務、期間システム運用・保守、社内問い合わせ対応等 業務効率化の為の、企画、導入、研修にも携わって頂きたいと思います。 ※基幹システムとしては、営業管理・受発注管理・コスト原価管理システムなど多岐にわたります。 ・PCキッティング業務…パソコン故障対応・修理・キッティング・選定、複合機設定、ネットワーク選定 ■同社の魅力： ◎キャリアップ・教育制度充実…「キャリア社員研修」「資格取得奨励制度」「個人別 力量管理制度」「研修センター」「メンテナンス実習」「技術研修」「営業研修」など多くの研修・育成制度が充実してります。社員の挑戦したいことを尊重するのがヒラカワの社風ですので、キャリアップが十分に可能な環境です。 ■組織構成： 50代の男性１名、20代の女性2名で構成されております。 ※運用業務は分担しておりますが、将来的にはすべての業務をメンバー全員ができるようにしていきたいと思っております。ですので、幅広い業務に携わることができ、スキルアップが叶う環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％／命を守るモノづくり】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社のセイフティSBUの事業企画担当として、以下の業務をお任せいたします。セイフティSBUでは、世界2位のシェアを誇る「自動車エアバック用インフレータ」等、私たちのくらしの安全・安心を守るデバイスを手掛けています。 ＜具体的には…＞ ・諸課題対応： 既存事業の事業課題を発掘し、関係部門を巻き込んだ課題解決を推進 ・投資業務：既存事業において、お客様ニーズと当社収益を両立させるグローバル供給体制の構築 ・新事業開発：市場課題を探索し、技術メンバーと連携した解決策の具体化と利用者開拓を推進 ■業務の魅力： ・配属部門であるセイフティSBU事業推進室は現在17名であり、事業運営に必要な経理・財務、投資、事業企画、法務、人事、業務効率化等の業務を幅広く担っています。メンバーが個々の専門性を発揮しつつ、部門一丸となって事業運営のけん引・サポート役を担う、核となる部門です。 ・セイフティ事業は海外５拠点（と日本）に製造拠点を有し、グローバルにビジネスを展開しています。現在の主力製品は自動車安全部品であるエアバッグ用インフレータですが、”We save Lives”というスローガンのもと、世界中に安全を提供できる新たな事業や製品をつくることを目指しています。 現在籍の17名中11名が中途採用であり、多様な経験やバックグラウンドを持った人材が互いに尊重しながら働いています。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度と大変働きやすい環境となります。 ・住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内のシステム構築やクラウドサービス導入に関する企画提案 ・基幹システム（販売・生産管理）の運用・保守、周辺システムの設計・開発・メンテナンス ・基幹系支援ツール（データ連携ツール・BIツール）のシステム基盤管理 ■配属先： 配属となる情報システム部デジタル推進課には、5名が在籍しています。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ 美と健康の総合メーカーである当社のマッサージチェア等の海外代理店切り替えや、本格的な販路構築等、営業拡大をお任せいたします。 ■具体的には： −海外企業への商品提案(代理店中心/既存：新規) −海外市場のマーケティング・企画業務 −海外展示会への出展対応 −新規代理店開拓 ※その他貿易業務、生産調整など＊多い時には月に 1 週間程度、海外出張がございます。 ※業務を進めて頂くにあたり、英語での会話が多く発生いたします。 ■担当エリアについて： 北米もしくは欧州を想定しております。 ■所属部署について： 海外事業部（10 名体制 男性 5 名・女性 5 名 平均年齢 48 歳） ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開 補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／賞与実績6.03ヶ月】 ■業務内容： 旋盤機やマシニングセンタなどを使って、フッ素樹脂製品の加工を行っていただきます。また、将来的には溶接加工なども行っていただきます。 ■業務のやりがい： 加工が難しいフッ素樹脂を精度高く加工していく必要があり、技術力を高められます。精度の高さでは、ロケットの部品でも当社が製造した部品が用いられています。また、出来上がった製品は半導体の製造を支える代替できない部品として使われるため、社会貢献性も高い製品です。 ■職場の雰囲気： 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。ダイキングループとして、品質や安全も重視しており、ISOに基づく施策実行や5S活動など積極的に行っています。 ■評価制度について： 評価においては個人目標が基準になりますが、達成しなかった場合に自動的に達成度で賞与が変わるわけではなく、そのプロセスや社会情勢など加味して総合的に評価を行っています。また、事業部間、部門長間、役員間での調整会議を行っており評価の公平性や公正さを担保しています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！ 〜自動車部品の専門商社・メーカーの両軸で成長／海外展開も推進中／業界では珍しい副業OK・新たな事業モデルの創出にも期待◎〜 ■採用背景： 弊社は自動車部品の総合商社およびメーカーとして、幅広い自動車部品の生産・納品を行ってまいりました。近年はEV化などの進展により、顧客のニーズが多様化しているため品質保証部の組織強化を行い、一緒に成長していける方を募集しております。 ■業務内容： ・顧客、仕入先との品質調整業務（問い合わせ。クレーム対応） ・検査機器、検査器具を用いての製品の測定、検査業務 ・製品の検査結果ならびに品質に関する資料作成業務 ・品質に関する仕入先指導 ・品質改善活動の推進 ※分からない製品等ついてもベテラン社員が丁寧にお教えいたします 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■ミッション： ◇不具合率低減 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多彩な種類があります。メインエリアは豊田市〜名古屋市。顧客先のやりとりで、月に複数回出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 湖西事業所・品質保証部：７人 ＊業務経験、社員育成経験が豊富なベテラン社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）未来へ向けた取り組み： 電気部品の構成品やモーターの受注を増やすことで、未来に向けた積極的な取り組みを行っています。 （2）スキルアップ支援 当社では定期的な社内勉強会などを実施し、業界の知識や市況を常にフォローアップする環境を整えています。 （3）副業OK 新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば…との思いから、業界では珍しく副業可としています。社内副業を通じて独立した方もおり、新しい事業モデルを模索中です。 ■当社について： 「モノづくりのできる商社」として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成されています。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は需要が高く売上が増加しております。海外進出してから約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長しました。 変更の範囲：本文参照

食品トレイや食品包装などに使用される樹脂包装材メーカーの当社にて、製品の配送手配（出荷業務、伝票処理）を担当して頂きます。 【具体的には】 各種計画書や依頼書などに基づき、下記をお任せします。 ・システムを利用した出荷伝票の作成 ・物流課又は営業倉庫への出荷指示業務 ・材料及び副資材（紙管や包装紙等）の手配業務 ・副資材や製品の棚卸業務 ・請求書等の処理業務 ・路線便の送り状荷札発行とそれに伴う出荷業務 ※まずは、システムに則ってPCでの入力作業がメインなので、未経験でもご安心ください。 【取り扱い製品】 食品のトレイ、電子部品等の保存に使われる樹脂包装資材 (例)ケース、DVDフィルム、おしぼりの袋、冷却ジェルシートなど 食品からIT、工業用までの汎用性のある製品です。生活必需品に使われることが多く、景気の影響を受けづらいのが特徴です。 ■組織構成： 業務課は、課長—メンバー2名—事務3名の計6名が所属しています。 今回は事務ご担当者3名と一緒に業務を行っていただきます。チームプレイなので、声をかけあいながら進めていく雰囲気です。 社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。 ◎定着性：穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10h 〜程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100％出資・空間情報イノベーションカンパニー／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート有で働きやすい環境〜 ■業務概要 ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 ・会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画、立案、運用を担っていただきます。 また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途、新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。 ■具体的には ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用 ・社員のモチベーション向上に関する施策の企画 ・採用業務（中途、新卒） ・経営方針に即した人事施策の提案 ・人事業務のプロセス改善、バリューアップ　等 ■魅力／特徴 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア、クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現 ・社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成、保存、利用、管理、表示、検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造、建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用 ・先端技術 「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向け、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実、拡張現実、複合現実）」技術に、「AI（機械学習、ディープラーニング、画像処理、自然言語処理、時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与 変更の範囲：会社の定める業務