〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜　 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま 変更の範囲：会社の定める業務

【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： ・既設工場の改修工事をメインに、建築施工管理をお任せします。 まずは他メンバーと共に業務を進めながら、当社の進め方を理解していただきます。その後は所長のサポート役として、現場管理をお任せします。 ■業務詳細： ・既設工場の改修工事の現場管理 ・施工計画の立案と進捗管理 ・品質、安全、工程管理 ・所長のサポート役としてプロジェクト進行 ※休日出勤が発生する場合がありますが、代休制度を活用して平日にお休みいただけます。 ※現場で不明な点があれば、所長に確認しながら進められるため安心です。 ■組織構成： ・35名体制で行っています。 └工事の規模に応じて課毎に4〜5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。 ＼働きやすい環境／ ・転勤なし、土日出勤が発生した際は代休制度あり。 ・1年更新の契約社員として安定した勤務が可能です。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：5名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりの楽しさを実感／シャンプー・化粧品等の製造オペレーター／教育体制充実】 ■業務内容： ・OEM製品（化粧品）の製造をご担当いただきます。 ・バルク製造に関して、技術、設備、品質、安全、環境、コスト、納期のポイントを理解し、確実なオペレーションをすることがミッションです。 ・パート社員、派遣社員の指導も業務に含まれます。製品は250品目ありそれぞれにノウハウがあります。 ■具体的には： ・製造工程の機械操作や監視、製品完成までの各種工程の管理 ・製造記録の記入や、マニュアルに沿った品質チェック ・粉体や液体原料の取り扱い（20kg程度の取り扱い頻度高め） ・原料の計量や搬入、タンクへの投入（20〜60kgの容器を2人作業で運搬、腰痛ベルト・台車使用） ・重いものを持つ作業以外は主に機械作業 ■就業環境： ・作業環境は衛生的で香りも良く、騒音も少ない環境です ・暑さ対策として冷房・冷水器・塩タブレットを完備 ・お休み希望も柔軟に対応。冷房完備の工場で、無料駐車場・ガソリン代支給など通勤サポートも充実しています。 ■組織構成： 正社員7名、パート7名、派遣2名の16名体制。3名ずつの交代勤務と通常勤務チームに分かれています。 ■製造製品： シャンプー、乳液、コンディショナー、クレンジングなど ■業務の魅力： シャンプーや化粧品などの製品が完成する達成感を味わえます。ものづくり好きな方に最適です。 ■教育体制： マニュアルや現場OJTが充実。未経験からでも基礎を1〜2年で習得可能、じっくり育成します。 ■想定されるキャリアパス： 製造現場から品質保証・生産管理・技術開発・営業等への異動実績多数。希望や実力を評価します。 ■当社の特徴： 〜手当充実／味の素グループで最も老舗の安定企業〜 ■同社は、1935年（昭和10年）アミノ酸を原料に事業展開する製薬会社「宝製薬株式会社」として発足しました。現在は、味の素株式会社の国内外関係会社の中で、最も古い歴史と伝統をもった会社です。 ■汎用性の高いアミノ酸原料を扱い、医薬品、食品、化粧品、OEMといった幅広い事業展開が安定経営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。 【特に下記のような方を募集しています】 技術士、RCCM、土地区画整理士 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務可〜転勤なしの地域限定職も選択可〜ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記業務に従事いただきます。 ◎循環型社会の形成：廃棄物処理施設の調査・計画、設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など ◎脱炭素化社会の構築：再生可能エネルギー利活用関連業務など 環境保全は人類の生存基盤に関わる極めて重要な課題です。 環境保全と密接な関係のある廃棄物処理施設等は迷惑施設ともいわれ、地元の理解が順調に得られ難いものですが、私たちは廃棄物に関する専門技術集団として、国民が安全、快適、衛生的な生活を送ることが出来るよう、 処理計画策定、施設整備アドバイサー等を行い、発注者を支援してまいります。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜転勤なしの福岡勤務／最先端の無線技術を駆使したIoTデバイスの営業／残業月20時間程度／引っ越し補助有／IoT関連機器の営業および量産に向けたプロジェクトマネジメント／成長機会豊富〜 【募集背景】 当社はクライアントの要望に合わせて、IoTシステムやIoT機器の開発・製造を手がけております。 その技術力の高さと柔軟性が多くのクライアントから評価をいただいており、おかげさまで当社への依頼は右肩上がりで増加しています。 現状、お客様からの需要に対して営業/コンサルティングメンバーの人数が不足しており、ご要望にお応えきれていない状態です。 お客様へのヒアリングからご提案までを担っていただける方を募集します。 【職務概要】 IoT関連機器の営業および量産に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社製品の拡販や、お問い合わせに対する提案営業など幅広く携わることが出来ますが、 ご希望や適正に合わせて柔軟に役割を決定していきます。 【職務詳細】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・デモンストレーション、企画提案、見積書提案 ・受注、量産までの開発日程管理 ・量産後の生産調整 ・納品、請求 ・顧客課題の改善 ・展示会参加による新規リードの獲得 【製品／サービスの一例】 ・ため池管理システム ・LTE-M カメラ ・BraveJIG 【ポジションの魅力】 ・「価値あるもの」を提供できる 　当社商品の強みは「IoTを短期間・低コストで実装できる」ことです。 　一般的に導入から稼働まで２年間程かかるIoTサービスも、当社では平均約１年、当社製品を使うと半日も夢じゃない！ ・お客様の声を直接反映できる 　本ポジションにおける営業は開発の段階で提案いただくことが可能です。お客様の直接の声を提案できる、形にしやすい環境です。 　プロダクトマネージャーのような動きもでき、お客様の理想に寄り添ったシステム導入をご支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内完成車メーカー全てと取引のある独立系サプライヤー／世界トップシェアを誇る熱交換器メーカー／自動車製品の法人営業〜 ■業務内容： パワーショベル、二輪車、フォークリフト向けで世界トップシェアを誇る熱交換器（ラジエータ・オイルクーラーなど）の自社製品の販売活動をお任せします。 お客様先でのプレゼンテーションや契約、見積作成・価格交渉、受注・納品手配、入金管理など、幅広い業務を担当していただきます。 また開発部門とも密に連携し、技術に関わる情報や要望を吸い上げ、社内展開や調整を行うことも求められます。 ゆくゆくは海外勤務にてグローバルにご活躍を頂くことも可能です。 ■業務詳細： ◎製品プレゼン／契約／見積作成・価格交渉／受注・納品手配、入金管理（残高照合）販売予測といった既存顧客フォロー ◎次期モデルの開発情報や自社製品に対する客先ニーズ・情報収集活動 ◎お客様から中長期的生産動向を収集し販売予測を社内展開 ■業務の魅力 幅広い製品群を扱い、顧客の長期計画を踏まえた提案を行うため、商談スキルと技術理解が並行して高まります。独立系メーカーとして複数業界と取引しており、一社に依存しない環境で専門性を深められる点が特徴です。 ■働く環境 営業部はOJTを中心にキャッチアップできる体制が整い、開発部門とも距離が近く情報連携がしやすい職場です。 ■就業環境： ・月平均残業時間：平均13時間程度 ・リモートワーク可：週2回の出社とリモートワークの併用が可能 ・有給休暇の取得を会社として強く推奨、休暇を取りやすい環境 ■キャリアパス 業界知識を深めた後、主要顧客の中心担当、管理職へのステップアップが可能です。希望に応じ海外拠点での活躍の機会もあります。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・建機・空調の3分野で事業を展開し、建機分野では世界トップシェアを確立しています。国内外に拠点を持ち、多様な取引基盤と安定した経営基盤を備えています。

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

〜50〜60代の方も活躍中◆現場監督2名体制で安心の環境◆社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業◆大手のと取引多数〜 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 １００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。 協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土 上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に現場監督２名以上の体制で行うため、無理なく働ける環境が整っております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： BEV関連のインバーター開発設計 ■製品・担当工程・ツール： 電気自動車、試験検査実務主担当、オシロスコープE ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 同社が各研究機関や民間企業と提携して研究開発している光学アンテナの性能向上、次世代機の開発に参画頂きます。具体的にはアンテナの試作設計から、試作部品に対しての評価、環境構築といった研究開発を一通り支援頂きます。部品の設計だけでなく評価用治具の設計も対応頂きます。試作と評価を繰り返しながら試行錯誤を行う研究開発であり、天文学研究の最先端に触れることができる業務です。 ■業務の社会意義： 同社は日本の天文学研究の中心となる機関です。人類にとって重要な知的探究テーマを多く抱えておりその一旦を担うことができるため世界的にも大きな社会意義がございます。 ■キャリアアップのイメージ： 光学系の専門知識に加え、高周波などEL技術者として汎用性の高い経験とスキルを得ることができ、あらゆる業界への配属に繋がると思慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 真空装置や計測器など製品開発におけるシーケンス制御設計業務 ■魅力ポイント： 真空／熱処理技術、真空検査技術、動釣合試験技術、高粘度/高圧液送技術、高速回転制御技術、電動バルブ制御技術、潤滑油圧送技術など、多数のコア技術に振れることが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験・IT業界経験を活かし、品質保証の専門性を長期的に身につけられるポジション〜 ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ●テスト実行ではなく、開発プロセス全体の品質を確認・改善する仕事 ●資格取得奨励金・研修受講制度があり、品質保証の専門性を磨ける環境 ■業務内容 同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。 今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、 品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。 ・品質検査業務 ・品質改善業務 ・顧客対応業務 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力 開発プロジェクトの成功を支える重要な役割です。 テスト実行だけでなく、開発から出荷、導入後のフィールド対応までシステム全体を俯瞰できるため、品質管理の専門性を高められます。 品質課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善につなげることで、グループ全体の開発品質向上に貢献できます。 また、同社では品質保証体制の強化を進めており、品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進などにも携われます。 ■入社後の流れ 入社後は、上長のフォローを受けながら既存案件の品質確認やドキュメントレビューからスタートします。 その後、品質改善、監査対応、マネジメントシステム運用などへ業務範囲を広げていただきます。 JCSQA初級相当の品質知識や開発経験を活かしながら、長期的に品質保証のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業・環境の魅力 同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。 官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。 完全週休2日制、年間休日120日以上、転勤なし、資格取得奨励金、PC・iPhone貸与、研修受講制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医薬品開発に携われる／東証プライム上場G／年間休日124日／分析条件検討にも携わる／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ＼★こんな方へおすすめ／ ・未経験から医薬品開発に挑戦したい方 ・分析スキルの幅を広げ、落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい方 ■業務概要 医薬品開発における治験試験にて、薬物濃度測定業務を担当いただきます。 新薬の有効性・安全性評価に直結する重要データを扱うポジションで、分析スキルを磨きながら医療分野に貢献できます。 ■職務詳細 ・治験検体（血漿・血清等）の前処理および薬物濃度測定 ・LC-MS/MSなど各種分析機器の操作・メンテナンス ・分析条件検討、バリデーション、結果のデータ解析・記録作成 ・試験計画書やSOPに基づく品質管理、監査・査察への対応補助 ・社内メンバー・他部門との打合せ、業務改善への参画 ■組織体制 配属先は治験事業部 医薬品分析部 薬効評価グループです。20〜30代の方も多く、グループリーダーのもと、少数精鋭で協力しながら業務を進めています。中途入社者も多く、分析受託・製薬・大学など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 入社後は先輩がOJTで丁寧にフォローし、段階的に業務の幅を広げていけるため、経験を活かしつつ専門性を高めていくことができます。 ■魅力 ・キャリアパス： 入社後はまず担当者として実務経験を積んでいただきますが、能力や適性に応じて試験責任者へステップアップすることが可能です。 ・身につくスキル： 当グループでは様々な分析手法を用いてバイオマーカー測定を行っており、LC-MSやHPLCに加えて異なる分析手法も習得可能です。そのため、分析担当としてのスキルの幅を広げることができます。実際に複数の手法を用いて活躍している試験責任者も在籍しています。 また、臨床試験だけでなく非臨床試験の一部も受託しており、ヒトおよび動物両方の検体を扱うため、幅広い試験経験を積むことができます。さらに、機器分析に加えてLBA等の手法にも携わる機会があり、多角的にスキルを磨ける点も特徴です。 ・設備について： 研究設備には業界トップクラスの最新分析機器が導入されており、高精度な環境下で実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中国語を活かせる／完全週休2日制／年間休日128日／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／物流体制のさらなる強化に向けた募集◇◆ ◆事業紹介 インフラパワー電源ソリューション営業部は今年新たに発足した組織であり、これまで当社が培ってきた通信インフラ設備の豊富な納入実績と技術力を基盤に、事業領域のさらなる拡大を担っています。 近年、社会インフラ分野においては、安定稼働やBCP（事業継続計画）強化、設備の高度化に対するニーズが一層高まっています。当部門では、交通、電力会社、製造業（工場）、医療機関など、社会を支える重要なインフラ領域に対し、当社の電源ソリューションおよび関連技術を提供し、顧客価値の最大化を目指します。 市場調査から顧客開拓、提案・導入まで一貫して取り組み、未開拓領域へのアプローチと既存顧客の深耕を両軸に事業を推進していきます。 その取り組みを通じて、社会インフラの安定と発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。 ◆仕事内容 社会インフラ分野（交通・電力・製造・医療機関など）を対象とした営業活動を担当いただきます。市場調査から顧客開拓、関係構築まで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただくポジションです。 ・新規マーケットの開拓および市場調査の実施 ・市場ニーズや動向を分析し、ポテンシャルの高い顧客を特定 ・有望顧客に対する戦略的な営業活動の推進 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・顧客課題の把握からソリューション提案、受注までの一連の営業活動 ◆働き方 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A：08:00〜17:00 B：08:30〜17:30 C：09:00〜18:00 D：09:30〜18:30 E：10:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／寮社宅有／離職率1.7％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／業務拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： 水処理・汚泥処理プラントの設備工事の施工管理や設備設計をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。 ・現場代理人、監理技術者として元請工事の施工管理 ・主任技術者として下請工事の施工管理 ・営業支援として現地調査業務、工事積算業務 ・工事内容や必要な装置などの検討 ・積算書作成や図面作成などの設計業務 ・納期管理など ■ポジションの魅力： ◎同社機器を使用した装置のプラント建設工事・補修工事における責任者として現場をまとめ上げるという非常にやりがいのある仕事です。 ◎元請受注案件は請負金額も大きいことから、当社業績への寄与度が大きく社内での注目度も高いです。 ◎受注規模が小さい案件では一人でプロセス全体に関わることもできるため、機器・計装・制御等、プラント建設に関わる幅広い知識を習得しスキルアップ叶います。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。 ■当社の魅力： 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※組み込み開発経験者歓迎※ ■業務内容： ＜ADAS-ECU製品開発業務＞ 大規模ECU開発であるため、複数のステークホルダの要件を獲得して、製品として実現できる仕様を構築することが主なミッションとなります。 ■組織のミッション、方向性： ◇次期型のADAS-ECU開発の責任を持った組織になります。 ◇組織ミッションとしては、（1）製品統括業務／（2）SW統括業務／（3）SWインテグレーション業務／（4）PF仕様開発業務とSWコンポ開発以外の業務を実施しております。 ◇まずは次期型製品を立ち上げることを当面のミッションとし、さらなる次世代に向けて、組織を横断した業務改革にチャレンジし、土台構築をしたいと考えてます。 ■具体的には： ◇顧客、ステークホルダーとの交渉(仕様獲得・調整)、要求分析 ◇ハード、ソフト要件抽出 ◇システムアーキテクチャ・ソフトアーキテクチャ設計 ■当ポジションの魅力： 【大規模な統合ECUの開発】 ◎従来個別であったECUが統合化された大規模な統合ECUの開発となります。 ◎文化、考え方の異なる製品を１つにまとめあげるために、その礎となるプラットフォーム(PF)の要件定義は非常に重要な業務となります。 ◎考え方、人と人との整合・調整は、苦労するポイントなりますが、そこに新たな成長や出会いがあると思います。 ■配属先情報： ◇26年に各組織が統合された新組織になります。総勢50名程度で、愛知刈谷・東京日本橋に拠点がわかれている状況です。 ◇初顔合わせの方々多数なので、コミュニケーションをとりながら協力することをモットーとする組織です。 ◇在宅勤務／週2回程度、キャリア入社率は約30％。 ■募集背景： ◇ADAS機能の向上及びECU統合のニーズより、１つ１つの機能を実現するための仕様化の難易度が上昇している状況です。 ◇今までの仕事のやり方の延長では、非効率な状況になっており、大規模開発ならではの仕事の改善を推進する必要があります。そのために技術・知見のあるメンバを揃え、将来の抜本改善に備えた人材を確保したいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

■この職種について： 法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。 サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。 本ポジションでは、株主総会・監査役会運営を中心とした機関法務を担っていただきます。上場企業としてのガバナンス高度化や株主総会実務、法定開示対応などに携わりながら、将来的には契約法務、コンプライアンス、内部統制など法務統制部の幅広い業務にも関与いただくことを想定しています。 また、複数部門と連携する中長期プロジェクトのリードも期待しています。 ◆業務内容： ・機関法務（株主総会運営、監査役会対応、会社法対応等） ・契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援） ・各種法令・事業案件に関する法務相談対応 ・国内外の法制度リサーチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規程の整備・レビュー ・全社的なコンプライアンス教育・啓発 ・内部統制体制の構築・運用 ・法定監査対応 ■歓迎要件： 【専門スキル】 ・株主総会実務（招集通知作成、想定問答、当日運営、事後対応）の一連の経験 ・上場企業における機関法務の主担当経験 ・監査法人、証券会社等との折衝経験 ・契約法務の実務経験 【言語・資格】 ・ロースクール修了　 ・弁護士資格 ・英語（開示資料・契約書の読解レベル） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 【業務詳細】 品質保証体制の強化、また開発品QA機能の拡充に向けた医薬品および医療機器の品質保証業務 ・製造所管理（品質取決め、品質監査） ・変更・逸脱・CAPA（是正措置・予防措置）の管理 ・品質情報（苦情を含む）の管理 ・品質不良・回収対応 ・文書管理（品質標準書、手順書の制改訂等） 【業務の特徴・魅力】 ・GQP実務を通じた製品品質保証の基盤スキルを獲得することができます。 ・開発QAにも関わることができ、キャリアの広がりがございます。 ・海外製造所・導入品などグローバル案件への関与機会もあります。 ・「製品QA × 開発QA」の両軸を持つ市場価値の高い人財への成長機会がございます。 【配属組織備考】 ・配属部署：コーポレートクオリティ＆レギュラトリー本部　信頼性保証部　品質保証グループ ・信頼性保証部は38名体制で、品質保証グループ（15名）、ファーマコビジランスグループ（18名）、薬事監査グループ（3名）の3グループ体制、部長1、部付1名 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進いただきます。 日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域にまたがる戦略協業推進にも参画いただきます。 ■業務詳細： ・日立ヴァンタラHQのアライアンス・Product部門と連携したグローバルアライアンス計画策定・実行 ・テクノロジーパートナー企業の技術と日立ヴァンタラの技術を掛け合わせたソリューションを検討 ・テクノロジーパートナーとの協業関係構築・協業活動実行リード ・テクノロジーパートナー協業ソリューションの国内共同展開を通じたビジネス創出・新規販路拡大 ・テクノロジーパートナー協業ソリューションのグローバルでの情報発信リード ■仕事の魅力： 日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。 様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境がございます。 日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域にまたがる、戦略アライアンス推進にも参画するため、日立グループでしか経験することができない、大きなスケールのアライアンス経験を積むことが可能です。 ■配属組織について： ストラテジックビジネス営業本部は、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品（ストレージ・サーバ）を用いたビジネスを展開しております。 戦略アライアンス推進部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、日本国内のセールス、プリセールス、製品開発メンバーだけでなく、海外の日立ヴァンタラのアライアンス組織とも連携しながら、戦略パートナーとの技術協業・戦略協業を通じて、日立ヴァンタラ、日立グループのビジネスに貢献するアライアンス組織となります。 ■働く環境： チームにはテクニカル・アライアンス等、様々な経験のバックグラウンドを持ったメンバーが集まっております。 業務によっては海外への出張を通じて協業推進を進める機会もあります。 在宅勤務とオフィス勤務を両方活用するハイブリッド型の勤務形態となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規獲得からCRM・LTV改善まで／700社以上支援実績／少数精鋭で裁量大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社はEC・D2C事業者向けに、事業成長を総合的に支援するコンサルティングサービスを提供しています。新規顧客獲得からCRM施策、LTV改善まで事業全体のKPIに深く関わり、クライアント企業の売上拡大や課題解決を実現する役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客データ、購買履歴、広告データ等の分析を通じた課題抽出 ・集客戦略やCRM施策（リピート促進、顧客育成）の立案・実行 ・広告運用（Web広告、SNS広告等）やCPA改善施策の提案・実行 ・LPやクリエイティブの改善・制作ディレクション ・社内の豊富な成功事例や700社以上の支援データを活用した提案 ・クライアントとのミーティングや社内打合せを通じた施策ブラッシュアップ ■扱うサービス EC/D2Cマーケティングコンサルティング、広告戦略立案、クリエイティブ制作、データ分析など ■組織構成 コンサルティング事業部は少数精鋭。各自が大きな裁量を持ち、幅広い業務に携われます。 ■業務の魅力 業界トップレベルの実践的なマーケティング知識とスキルを身につけられる環境で、事業全体のKPIを自ら設計・運用する経験が積めます。新規獲得だけでなくLTV向上まで一貫して支援できるため、コンサルタントとしての市場価値を高められます。 ■教育体制 代表自らが基礎から徹底的に教育。過去事例やドキュメントも豊富で、成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日・時短勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング領域での専門性向上や、将来的なマネジメント・経営層へのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 オンライン・オフラインを組み合わせた高品質なソリューションを提供し、国内外から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／構想段階からサービスの立ち上げ、成長までを一貫して伴走できる／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、プロダクトマネージャー兼スクラムマスターとして、顧客ビジネスの目標達成・プロダクトの価値向上に向けてプロジェクト全体をリードするポジションです。ユーザーへの提供価値にフォーカスしながら顧客の意思決定を支援し、関係するステークホルダーとの間で合意形成を図りながらプロジェクトを推進する役割を担います。 ＜活動例＞ ・ロードマップを策定し、ビジネス目標に沿ったプロダクトの戦略や方向性を確立する ・利用者のニーズや市場動向の分析を支援し、ユーザビリティの高いプロダクト開発に反映する ・デザイナーやエンジニアと協力しながら、プロダクトの開発・リリースを推進する ・アジャイル開発におけるスクラムプロセスの適切な運用やチームビルディングを行う ・顧客やステークホルダーとの折衝・コミュニケーションを円滑に行い、プロダクト開発を推進する ・プロダクト要件定義書、ユーザーストーリーマップ、プロダクトバックログなどを作成する 【ポジションの魅力】 ・新規事業の0⇒1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材を巻き込みながら、ビジネス創出の最前線の現場にオーナーシップを持って携わることができる ・なぜつくるのか？何をつくるのか？を考え抜く重要性をクライアントにも理解してもらいながら、本質的な価値を届ける事ができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらPdM/スクラムマスターとしてのスキルを高められる 【組織構成・雰囲気】 FY26に新設された部署であり、今後の拡大に向けてコアメンバーとして活躍できる環境と挑戦雰囲気が高い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務