特徴が「undefined」の求人情報の検索結果一覧

＜業務内容＞ 製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。 担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。 ＜キャリアパス＞ ・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがございます。 ・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。 ＜魅力・やりがい＞ 製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。 また、エネルギー設備では、副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備、微粉炭焚き発電設備、空気分離装置、圧縮機など、多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。 加えて、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。 ＜キャリア入社者事例＞ 鉄鋼や素材メーカー以外からの入社事例が多数あります。 同業界からのみならず、「自動車」「機械」「食品」「日用品」など様々な業界からご転職され活躍されております。

【業務内容】 鍛造サスペンション部品製造工場において、プレス・鋳造棒・金型プロセスにおける量産立上業務をお任せします。 まずは、製品試作に関する業務を経験いただいた後に、アルミ鍛造サスペンション部品の試作・量産の立上げ業務をお任せします。 【キャリアパス】 適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。 ・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更） ・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動 ・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任 ・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど） 【魅力・やりがい】 アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、当社はNo.1の事業規模を誇り、当社で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等、様々な指標に大きく関与しています。 製造現場との関わり合いが多く、自分が関与した製品の製造に立ち会えるのはやりがいに感じてもらえます。 また、設計や営業と一緒に、お客様に対して、製造についての協議に参加、当社のの製造性改善提案を行うこともできます。 製品立上げだけではなく、新規技術の導入や自動化と言った部分にも関わり合いがあり、自分で改善内容を考え、新規技術や新規設備を導入、それらを使用して、製造されることを見れることも非常に面白いと考えます。 国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。

【業務内容】 原子力発電プラントに纏わる下記の業務をお任せします。 ・革新軽水炉及び次世代型原子炉の検討本格化に向けた詳細設計、上流設計 ・廃止措置に向けた基本設計、詳細設計 【業務詳細について】 ・ 革新軽水炉や次世代型原子炉の導入と合わせて、核燃料サイクルを構築するために、使用済燃料の再処理及び再処理した核燃料物質の供給が重要となります。 その検討本格化に合わせて、次世代再処理工場の検討も進めており、次世代再処理工場のコンセプトをかためる基本計画、プラントの概念検討、モノづくりへの展開としての基本設計、詳細設計と上流設計に携わっていただくことを考えております。 ・ 福島第一原子力発電所の廃炉に向けた取り組みにも参画しており、原子炉格納容器内部からのデブリという核燃料物質の溶融物の取出しや、それら廃棄物を安全に取り出すための設備、廃棄物の安全な移送・保管するためのシステムの検討・開発を行っております。 移送・保管システムの構築では中核企業の位置づけで、電力会社と協調しながら基本設計をすすめており、これらの基本設計、詳細設計にも携わっていただくことを考えております。

【仕事内容】 水・エネルギー部では、高砂製作所を拠点に、原子力/火力発電向けポンプ、船舶向け推進装置、脱炭素社会に向けた水素インフラ向けポンプ、海底資源揚鉱向けポンプなどの様々な製品分野のポンプの営業・開発・設計・製造・アフターサービスを一貫して担っています。 また、当部で扱うポンプは、高圧・大流量といった特殊仕様のポンプであり、お客様の仕様に合わせて設計・開発を行います。その中で、電気・計装・制御設計は、ポンプの開発・設計・アフターサービスにおいて非常に重要な役割を担っております。 【お任せする業務について】 これまでのご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・水素ステーション向け極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプに関連する電気機器（モータ、制御盤、センサ等）や遠隔監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む） ・洋上風車アクセス船向けウォータジェット推進装置の関連電気機器（操縦装置、制御盤、センサ等）、自動操船支援システム、監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む） ・発電プラント向けポンプの関連電気機器（モータ、制御盤、センサ等）のアフターサービス　等

【仕事内容】 水・エネルギー部では、高圧・大流量といった特殊仕様のポンプに纏わる下記の業務をお任せします。 ・水素ステーション向け極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプに関連する電気機器（モータ、制御盤、センサ等）や遠隔監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む） ・洋上風車アクセス船向けウォータジェット推進装置の関連電気機器（操縦装置、制御盤、センサ等）、自動操船支援システム、監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む） ・発電プラント向けポンプの関連電気機器（モータ、制御盤、センサ等）のアフターサービス　等 【水・エネルギー部について】 水・エネルギー部では、高砂製作所を拠点に、原子力/火力発電向けポンプ、船舶向け推進装置、脱炭素社会に向けた水素インフラ向けポンプ、海底資源揚鉱向けポンプなどの様々な製品分野のポンプの営業・開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫して担っています。 また、当部で扱うポンプは、高圧・大流量といった特殊仕様のポンプであり、お客様の仕様に合わせて設計・開発を行います。その中で、電気・計装・制御設計は、ポンプの開発・設計・アフターサービス領域において非常に重要な役割を担っております。

【職務内容】 治験を含む臨床研究のメディカルライティング（MW）業務をご担当いただきます。 ・グローバル開発品目におけるMW業務（CTD作成、照会事項対応等） ・共同開発会社或いは海外規制当局とのライティング関連の交渉 ・英語論文の作成及びレビュー ・グローバルCRO（ライティング業務）の管理　　等 【募集背景】 グローバル市場を見据えたプロダクト創出を進めるにあたり、今後、ライセンスインが想定されるグローバル開発品目の開発においては海外共同開発会社との協業が重要であり、申請資料、治験関連文書の作成及び規制当局との照会事項対応等では多言語化を含めた高度なMW機能が必要となる。 以上の背景より、グローバル視点でのライティング経験やノウハウを有する人材の確保が必須である。 【入社から３年後の期待】 メディカルライターとして、グローバルMW業務の牽引役として、海外申請チームと連携し、グローバルCTD、論文等、医学文書全般の作成業務をリードしている。

身の回りのあらゆる商品（食品、医薬品、家電、大手ネット通販の雑貨等）の包装に欠かせない「自動包装機械」の機械設計をご担当いただきます。 1製品1担当という担当制をとっており、一つの製品を構想設計から詳細設計、検証まで一貫してご担当頂きます。 また取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、様々な顧客の生産現場に携わることができます。 【入社後のイメージ】 ご入社後はまずは設計補佐として図面の落とし込み業務などをご担当頂きます。 半年から1年程度で独り立ちしていただき、主担当として製品設計をお任せする流れとなります。 【配属部署について】 技術グループへ配属：16名在籍(機械設計G10名、電気設計G3名、アシスタント3名) ※社員の5割以上が中途入社の方で、中途入社でのハンディキャップはありません。 【業務の魅力・やりがい】 同社の自動包装機は幅広い業界で支持されており、特にシュリンク包装機は国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け、要望に応え続けています。そのような会社で、自動包装機の技術力を身につけながら、設計を上流工程から携わることができ、ご自身のスキルアップに繋がると共に、幅広く能力発揮できる環境が整っています。自分のアイデアが形になっていく、機械設計者として非常にやりがいのある業務です。

【職務概要】 パワーエレクトロニクス技術の進展に伴い、電力系統や発電機、モータ・インバータ等の領域で大きな技術革新が進行中です。かつて蒸気機関車が電車や気動車に置き換わったようなイノベーションが、モビリティ分野だけでなく産業機械分野・エネルギー分野など、当社事業領域において広く起きつつあります。この変革に対応して、三菱重工の各種製品の電化に向け、事業企画部門と協力して市場や技術の最新動向調査・事業企画から研究・開発、製品化まで進めて頂く、当社の将来を担う重要ポジションです。 ■電動システム開発 ・モータ等の回転電気機械、インバータ等の電力変換器、および機構部品で構成される電動システムの先行開発から製品化までをご担当頂きます。 ・技術領域は、回転電気機械の電磁気解析・電気設計・機械設計・製造技術、電力変換器（主回路、ドライブ回路、制御回路）の電気設計・機械設計・製造技術、それらコンポーネントの制御技術（モータ制御・DCDCコンバータ制御・連系制御・HILS技術）、これらを統合したシステム設計・制御・プロジェクトマネジメントのいずれか。 ■電力システム開発 ・従来からの発電所だけでなく、PV等の再エネ電源をはじめとした分散電源と連携した電力システムの先行開発から製品化までをご担当頂きます。 ・技術領域は、広域の系統電力システムや地域マイクログリッドのそれぞれに適した系統システム解析・制御、各種電力変換器制御、Power HILSのいずれか。

●担当業務と役割 ・関連開発規程、品質基準に基づき、点灯・制御回路（デバイス）製品の開発プロセス品質の見届け、各開発フェーズにおける成果物の設計検証および実機を用いた品質評価の実施 ・ライティング新商品の市場投入に向けて、上記の業務を中心となって推進頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 照明器具の新商品開発における回路設計評価及び量産品質管理 ・照明器具の点灯制御回路の品質評価、開発業務フロー上での品質見極めの関所管理（設計評価、試験確認） ・新規設計完了した製品（点灯制御回路等のデバイス他）における工場での量産工程の品質見届け 日本を代表する企業で、国内シェアナンバー１のライティング事業の次世代を担う新商品創出に関わり、様々な経験を積むことができます。住宅向け、オフィスビル・店舗向け、屋外施設向けなどの幅広い分野に、数多くの照明器具を高い品質で、適正な価格で安定供給することは、日本の照明を支えることと同義です。本ポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●配属部門 ライティング事業部　事業部内品質保証部門　点灯・制御回路（デバイス）品質評価担当課 ライティング製品の高付加価値化、他社差別化に向けデバイス評価技術で事業貢献を図ることが部署のミッションです。

●担当業務と役割 ・関連開発規程、品質基準に基づき、点灯・制御回路（デバイス）製品の開発プロセス品質の見届け、各開発フェーズにおける成果物の設計検証および実機を用いた品質評価の実施 ・ライティング新商品の市場投入に向けて、上記の業務を中心となって推進頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 照明器具の新商品開発における回路設計評価及び量産品質管理 ・照明器具の点灯制御回路の品質評価、開発業務フロー上での品質見極めの関所管理（設計評価、試験確認） ・新規設計完了した製品（点灯制御回路等のデバイス他）における工場での量産工程の品質見届け 日本を代表する企業で、国内シェアナンバー１のライティング事業の次世代を担う新商品創出に関わり、様々な経験を積むことができます。住宅向け、オフィスビル・店舗向け、屋外施設向けなどの幅広い分野に、数多くの照明器具を高い品質で、適正な価格で安定供給することは、日本の照明を支えることと同義です。本ポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●配属部門 ライティング事業部　事業部内品質保証部門　点灯・制御回路（デバイス）品質評価担当課 ライティング製品の高付加価値化、他社差別化に向けデバイス評価技術で事業貢献を図ることが部署のミッションです。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、照明器具に搭載する「LED照明用電源の回路設計」、「設計確認」、「搭載する器具の企画担当・開発担当との仕様整合」となります。 ・事業部門の商品ロードマップ達成に向けた技術開発と、設計品質に基づいた品質第一の観点から、回路設計者への期待は高まっています。 ・回路設計だけではなく、事業観点からの仕様提示、よりモノづくりがしやすい設計を探求し、関連部署との連携強化も期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック照明器具のマザー工場である「新潟工場」内にある、「デバイス開発」での回路設計・開発になります。 　主力商品のiDベースライトは約700万台/年を生産しており、主力照明器具を点灯させるLED電源回路の設計を担当いただきます。 ・ACDC、DCDC回路の回路方式選定、電子部品選定、公差バラツキを考慮した設計品質確認を行い、商品化時期を考慮した開発推進を行っていただきます。 ・各職能が拠点集結しているメリットを活かして、商品企画との仕様整合や、器具開発とのマッチング確認、作りやすいモノづくり設計に向けた製造部門との整合にも活躍の場を広げていただきます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署の仕事に従事いただきますが、ライティング事業部では屋外照明や演出照明、住宅用、店舗用の照明もフルラインナップしており、スキル拡張でのキャリアパスを準備してます。 ・エレクトロニクス設計のみならず、無線・クラウド通信での照明制御も他拠点にて推進しているので、マルチスキルが習得しやすい環境です。 ・新潟拠点内においても事業部門や製造部門との連携がありますので、技術をベースとしたマネジメントにも挑戦いただけます。

●担当業務と役割 主な担当業務は、カーメーカー、サプライヤと連携した2輪・4輪向けのLEDヘッドランプ用点灯回路の設計開発となります。 ヘッドライトなどの車載照明の高機能化に伴い、点灯回路の制御も複雑化しており、「高品質」、「高性能」な製品開発が求められています。国内外のお客様や製造拠点と密に連携を取り、一緒になって仕様の作り込み、新商品を立ち上げることもこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・次世代車載用ヘッドランプ用点灯回路などの電気回路設計（パワー回路、制御回路）が対象となります。 ・顧客へのヒアリングや技術プレゼン実施による、次世代モデルの製品仕様の整合を行って頂きます。 ・車載品質を満足する回路設計、評価項目の設定および評価推進を行って頂きます。 ・テーマ推進/管理　や　社内外のレビュー対応を行って頂きます。 国内外のカーメーカやTier1から最新の車両開発動向を入手し、そこにパナソニックの保有技術を活用した技術提案や商品開発を進めることができます。 ●募集背景 交通事故死傷者ゼロを目指し、先進安全技術の搭載が加速している自動車業界において、ヘッドライトは前方の視認性、被視認性という安全面で非常に大きな役割を担っています。近年、LED化やAHB、ADBと進化を遂げており、今後ますますその重要性は高まります。また市場として自動運転分野での非可視光を用いた検知補助、車室内照明など需要増が見込まれております。当社の車載照明事業は国内外の多くのお客様にご採用頂き、事業を拡大しており、今後さらに進化し続ける自動車業界において、世界のモビリティの快適・安心・安全な社会に照明制御技術で貢献する新たな価値を持った製品を創出するために、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。

パナソニック株式会社の社内分社の一つであるエレクトリックワークス(EW)社の技術部門担当人事として、下記業務を担当いただきます。 【担当業務】将来に亘る事業創出の実現、およびEW社を牽引できる技術・ものづくり集団づくりを目指した、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般 人事業務の推進リーダーとして、技術部門の現場に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。将来的には、人事部門の中核（責任者）としての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当部門は、EW社技術部門が対象となります。一部、EW社全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。 ・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当頂きます。 　※任用（異動、上位職登用、評価　等）、労政（労使協議、労務管理　等）、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒　等 ●募集背景 電気設備事業を軸に社会に価値貢献を果たすことをミッションとしたEW社において、将来の事業基盤づくりや事業成長の実現に向けて、技術の強化がまずます重要になっております。そのような中、技術部門において人的リソースの強化をはじめとした戦略的人材マネジメントや、人事施策の重要性が高まっており、共に人事業務を推進いただける意欲と能力、経験をお持ちの方を募集します。 ●この仕事を通じて得られること 事業創出の要であるR&D機能の強化に、人材マネジメントの面から貢献することができます。また、技術部門の人事BPとして、CTO、CMOといった経営層や、各技術部門責任者との関りを通じて、ビジネスの知見や、事業観を涵養することができます。

ケースコンベヤシステム、仕分けシステム、スタッカークレーン、有軌道式＆無軌道式無人搬送車、重量級パレット搬送コンベヤなどの開発にあたり、制御設計を担当いただきます。（既存機種の改善開発、顧客要望に応じたカスタマイズ設計） 開発機種の発案・検討から携わることができ、新しい商品が世に出て行く姿を見られることが本ポジションのやりがいです。 入社後のキャリアパスとして機種のローテーションもございます。 【配属先】イントラロジスティクス事業部 開発部　制御グループ（約60名＋派遣社員、平均年齢30代後半） 教育・研修企画に力を入れており、勉強会も毎週のように開催しております。 ■イントラロジスティクス事業部について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア設計業務になります。 ・プログラム作成、テスト ・プログラム作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成 ・PC操作によるデータ作成 業務を通して自動搬送システム制御の設計・プログラム製作、検証スキルを身につけることができます。身につけたスキルを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会インフラに貢献できることが本ポジションのやりがい・魅力です。顧客は世界有数の半導体メーカー等が中心となるため、ダイナミックな仕事です。 ■配属先：クリーンルーム事業部　生産本部　システム部(全67名)　搬送システムG（15名（男性14名、女性1名）） 【クリーンルーム事業部について】 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。 これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。社内公募制度も積極的に活用されており、カンパニーを跨いだ異動も含め、自律的にキャリア形成ができる環境です。 ◆柔軟な働き方 在宅勤務制度、フルフレックスにより、柔軟な働き方ができる環境です。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

・車載（EV）向けリチウムイオン電池の生産ライン設備の開発に従事していただきます。 車載リチウムイオン電池はまだ製法が確立されていないため、工法開発段階から設備の提案を行うなど、 エンジニアとして裁量を持った業務に取り組める環境です。 設備開発は構想・仕様の設計、基本設計をメインに行っていただき、後工程は設備メーカーと協力しながら進めています。 【海外出張・ワークライフバランス】 現在は自粛中ですが、メイン工場がアメリカにあるため、出張があります（1～3ヶ月/回） 増設・新設フェーズのため、残業が多い月もありますが、労務管理は徹底されています。 【当社で働くことの魅力】 ・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる ・市場や事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場が広がっていく ・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能 【募集背景】 車載用リチウムイオン電池の需要拡大に伴い、即戦力となる生産技術者の増強が急務であるため。 【テスラ社ギガファクトリーについて】 サッカーグラウンド77個分の敷地面積を有しており、現在の完成度は1/3程度。 今後も積極的にラインの新設・設備投資を計画しています。

・車載（EV）向けリチウムイオン電池の生産ライン設備の開発に従事していただきます。 車載リチウムイオン電池はまだ製法が確立されていないため、工法開発段階から設備の提案を行うなど、 エンジニアとして裁量を持った業務に取り組める環境です。 設備開発は構想・仕様の設計、基本設計をメインに行っていただき、後工程は設備メーカーと協力しながら進めています。 【海外出張・ワークライフバランス】 現在は自粛中ですが、メイン工場がアメリカにあるため、出張があります（1～3ヶ月/回） 増設・新設フェーズのため、残業が多い月もありますが、労務管理は徹底されています。 【当社で働くことの魅力】 ・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる ・市場や事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場が広がっていく ・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能 【募集背景】 車載用リチウムイオン電池の需要拡大に伴い、即戦力となる生産技術者の増強が急務であるため。 【テスラ社ギガファクトリーについて】 サッカーグラウンド77個分の敷地面積を有しており、現在の完成度は1/3程度。 今後も積極的にラインの新設・設備投資を計画しています。

【業務内容】 樹脂用混練造粒装置の電気・計装・制御設計をお任せします。樹脂用混練造粒装置は石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置です。 入社当初は担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただいた後に、計装品の手配および配線工事設計からお任せする予定です。その後1～2案件を副担当者として実案件（1案件の製作期間：14～16か月）、を経験いただいた後、徐々に制御・電気担当にも業務範囲を広げていただきます。 【キャリアパス】 当室内（または、当部内）での担当変更等ローテーションの可能性があります。 転勤頻度は非常に低いですが、将来市場の変化に伴い海外駐在の可能性もございます。 【魅力・やりがい】 重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。 また世界各国の技術者と交流しながら、幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。 英語研修受講や様々な技術研修およびビジネス研修の受講機会の準備だけでなく、海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことが可能です。 【樹脂用混練造粒装置について】 樹脂用混練造粒装置は技術が高度のため、世界でもわずか数社ほどしか製造できず、参入障壁の高い製品となっております。 また世界的に見ても、安価で使い勝手の良い材料としてプラスチックの生産は増えており、特に発展途上国で需要が拡大しております。CO2削減の取り組みとしてプラスチック削減が謳われておりますが、この取り組みによって削減となるプラスチックはものの数％ほどで、自動車の軽量化などを背景に需要は右肩上がりとなっております。

【概要】 ■ステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務をお任せ致します。 【詳細】 ■第2開発室第3開発グループ ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ※トルクセンサー、ウオーム減速機、MCU（Motor Control Unit）がマニュアルRBS（ボールナット式ステアリング）と一体化したステアリングシステム 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【組織のミッション】 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け 【採用背景】 当社がステアリングのリーディングサプライヤーである続けるために、 他社を凌駕する製品開発が必要であり、それをリードする先行開発は非常に重要度が高く今後大きなビジネスチャンスも見込んでいるため。

【概要】 ・半導体洗浄装置などに使用される高機能性樹脂加工品をご担当頂きます。※当社HPの「フッ素製品」とは別物になります。 【背景】 ・新規事業(半導体向けの事業)のための増員です。 【組織構成】 ・既存の半導体事業…50名程度（寝屋川と広島拠点） ・新規事業…本ポジションを含め、今後採用および組織を拡大していく予定です。 【働き方】 ・出張…取引先に行くことはございませんが、設備関係の出張などは一部ございます。（関西のみ） ・会社カレンダーによる土曜出勤あり(月1回、2回) ・夜勤なし 【新規事業について】 ・半導体向けの新規事業であり、製品は樹脂となります。これから設備の立ち上げを行う予定です。 【当社について】 ・クラボウケミカルワークス株式会社は、2020年4月1日に中国化成工業株式会社（1963年設立）とクラボウ関西化成株式会社（1978年設立）が合併し、スタートした新会社です。中国化成工業株式会社は、軟質ウレタン加工および自動車内装材向けモールド事業を、クラボウ関西化成株式会社は、戸建て住宅用建材の加工および断熱工事事業を行っており、近年は両社ともに需要が拡大している半導体製造装置向けの高機能樹脂加工事業に展開してきました。今回の合併で当社の保有する技術に更に磨きをかけ、経営資源の有効活用と効率的な運営を推進するとともに、引き続き成長が見込める半導体分野は当社の中でも注力していく分野となっております。

【業務内容】 ■業務内容： メイクアップ化粧品、またはスキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。仕様から完成までの全体的な業務をご担当して頂くことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造致します。その後、顧客確認⇒調整⇒サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2、3ヶ月～1年間程度となります。 ※スキンケアも同様です。 【募集背景】 処方開発の部門強化。 メイクアップチーム、スキンケア・ヘアケアチームを強化するため増員を望んでいます。国内のブランドメーカーのみならず海外からの依頼も順調に増加しています。

■管理（総務）業務全般の様々な業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険対応 　 ・給与計算 ・勤怠管理　　 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・設備保全、営繕（本社建物における設備関連（電源・電気・エアコン等）の保全、営繕や社有車や緑地の管理等） ・その他、総務・経理庶務業務 ■配属先：管理本部　総務課 　係長(50代男性)、嘱託社員（60代男性）、メンバー（30代男性）の計3名

【業務内容】 ■管理（経理）業務全般 ・仕訳伝票入力　・経費精算　・小口現金管理　・伝票処理 ・売掛、買掛管理　・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務　・その他庶務業務 【配属部署】 管理本部　経理課　計4名 課長(50代女性)、課長代理(40代後半)、メンバー2名(男女1名ずつ)　

【業務内容】 ＜具体的なDX施策の企画・構築＞ ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。 ・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。 ・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ＜組織ミッション＞ ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。 ・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。 ・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。 【やりがい・魅力】 急成長する会社の仕組みを自らで考え、組み立てていく経験は他では味わえない魅力だと考えています。 また、各部署も現状維持ではいけないことは認識しており、変革に対する意識は比較的高く、提案のしがいのある会社です。 【働き方】 週に1・2回程度リモートワークされている方が多いです。