◆◇転勤・出張なし／東ソーグループ案件中心／工場内の建具工事を支える施工管理・現場管理ポジション◇◆ ＼安定した経営基盤 × 働きやすさ × 将来の資格取得も目指せる環境／ ・プライム上場東ソーグループ、東ソー物流100％出資の安定企業。主要案件はグループ会社からの受注が中心のため、景気の影響を受けにくく腰を据えて働けます。 ・夜間工事や休日出勤もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・施工管理経験者はもちろん、工場設備の保全や現場管理経験をお持ちの方も歓迎。将来的な資格取得にもチャレンジできる環境です。 ■職務内容 資材部にて、東ソー工場構内を中心とした建具工事の管理業務をお任せします。実際の施工は協力会社が担当するため、工事全体の進捗管理や工程調整、安全管理が主な役割となります。 ■業務詳細 ・見積書作成 ・協力会社との打ち合わせ、価格交渉 ・工程管理、安全管理 ・現場管理業務全般 ・資材、部材の手配および数量確認 ■主な施工対象 東ソー工場構内の建具工事（ドア・サッシ・シャッター等）。工場内の修繕・更新工事が中心です。 ■働く環境 主要案件の約90％は長年取引のあるグループ関連企業からの受注です。担当案件は多くても2件程度で、無理な工期設定や急な案件対応はほとんどありません。夜間工事や休日出勤も年1回程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■組織構成 経験豊富な社員が在籍しており、業務習得まで丁寧にサポートします。保全や現場管理経験を活かしながら施工管理へキャリアを広げることも可能です。 ■福利厚生 単身寮完備（寮費7,000円）、住宅手当、家族手当、退職金制度、リロクラブ、人間ドック費用補助など福利厚生も充実。マイカー通勤も可能です。 ■魅力情報 東ソーグループの安定した経営基盤のもと、転勤や出張のない環境で長期的なキャリア形成が可能です。「工場設備や現場管理経験を活かしたい」「施工管理として働き方を改善したい」「将来的に施工管理技士資格を取得したい」という方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカー直請け案件約8割／SESでも顧客と長く関われる環境／上流工程・顧客折衝にも携われる／残業月10h＞ ■業務内容： Web系の業務システム開発をお任せします。案件は大手メーカーを中心とした直請け案件が約8割を占めており、顧客との距離が近い環境です。主に社内受託案件、または顧客先に常駐して詳細設計からの工程を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程から携わることも可能です。 また、当社では多くのエンジニアが顧客との打ち合わせや要件整理などの顧客折衝も担当しています。将来的には技術力だけでなく、顧客対応力やマネジメントスキルを身につけながらキャリアの幅を広げていただけます。 ※経験に応じてプロジェクトへアサインします。キャリアチェンジも可能です。 ■開発業務システム例： 主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや、工場で利用する受発注のための生産管理システムなど。 ・教育アプリ開発：要件定義以降／C#.NET、JavaScript／DB：SQLite ・販売管理システム：要件定義以降／C#.NET、ASP.NET／DB：SQL Server ■組織構成： システム部（東京）は20代1名、40代1名、50代1名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： （1）大手メーカーとの直請け案件が約8割。開発だけでなく要件定義や顧客折衝に携われる機会も豊富 ★背景： 当社の経営陣が現役もしくは元エンジニアであり、各取引先との長年の信頼関係を築いてきたことが強みです。実績を積み重ねた結果、既存顧客からの紹介や新規顧客からの受注も増加しており、安定的に上流案件を獲得しています。 （2）将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 （3）SES案件が中心ですが、一度参画した顧客先で長期的に活躍するケースが多く、顧客からの評価次第では10年近く同じ案件に携わる社員も在籍 ■社風： 全員で楽しむことを大切にする、家族的でアットホームな社風です。社員がやりがいを持って長く活躍できる環境づくりに力を入れています。ゲーム業界出身者など異業界から活躍している社員も在籍しており、技術力を高めながら顧客との信頼関係構築や上流工程にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、金融領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・金融業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義〜受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント ■このポジションの魅力： ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オープン系技術領域のプロジェクト経験（Java／C#等） ・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験（AWS／Azure／GCP等） ・数十名規模以上のチーム／プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理基盤の整備／PMO機能構築経験 ・事業部門／顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験 ■当社について： アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■概要： NXを用いたワイヤーハーネスの3Dモデリング設計および自動車向け設計対応業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ワイヤーハーネスのレイアウト検討、3Dデータ作成、設計変更対応などを行い、顧客要求を満たす製品設計 ◇設計業務に付随する資料作成や社内調整業務 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■教育体制： ◇人事育成制度…等級制度定義と連動のカリキュラム ◇FA制度…職務職場希望から、適性に配置 ◇キャリアサポート制度…定期的なカジュアル面談でストレスレベル把握。必要に応じて関連部署と連携し環境改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇反映。自立した人財育成 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 防衛用のミサイルシステムの提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、顧客向けの見積書作成、コスト見積算定、損益管理、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 役割として、本社営業と製作所でモノ作りに携わるプロジェクト部門との間に入り、事業戦略／開発計画を取り纏める業務、受注後の経営計画フォローや防衛省各機関との調整業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業務詳細： （1）経営企画業務：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定　他 （2）営業業務関連：コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客の視察受入れ対応　他 （3）受注案件の推進業務：契約案件の履行（工事発令、官公庁への申請書など提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷管理）、輸出・通関管理　他 ■ミッション： ・本部・事業部 鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造している。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約50%程度 ・鎌電営業部 7課81名で構成。宇宙・社会インフラの他、防衛用ミサイル、レーダー/センサシステム、情報システムを防衛第一課/二課/三課で分担 ・防衛第一課 防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステムの開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌 ■業務の魅力： ・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げており、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げました。 ・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。 変更の範囲：本文参照

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： BEV、HEVに搭載される電動パワートレーンのユニットのモータージェネレーター（MG）の電磁気設計をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： 自動車・二輪自動車、設計計画立案補佐業務、設計実務主担当、設計補助業務、電装製品設計 ※ツール…インバータ・コンバータ、他ツール ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 同社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。 ◇エンジン部品の見積・発注 ◇部品調達先の認定/更新 ◇在庫部品の補充など 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。 入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。 スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。 【組織構成】 ◇日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部 調達グループ　 ◇人員：13名(女性2名) ◇20代〜60代まで活躍しています。　 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 ※採用は日立造船マリンエンジン株式会社（勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89）へ在籍出向となります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ◇当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。 ◇業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容： 防災・空調機器を製造する当社にて、製品開発部門のマネジメントをお任せします。 仕様検討や構想を含めた設計開発のため三菱重工様など大手プラントメーカーや東京電力様とのお打ち合わせがあります。 当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 技術課7名 ※平均年齢35歳をマネジメントするポジションです。 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境〜 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、クラウド基盤（インフラ）エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： クラウド環境系プロジェクトの（要件定義／設計／構築／運用・保守等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）をお任せします。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪働きやすさ≫ 土日作業や深夜業務など...時間コントロールが取りづらいインフラ開発ですが当社ではON／OFFをしっかり分けられるような仕組みを取っており平均残業時間も17h以下という数字を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★制御システムや制御機器に関する知見がある方歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　当社が施工した大型建物の空調整備における自動制御システムの試運転、調整、確認業務をお任せします。 ・センサーやバルブ、ダンパー等の制御機器の配線及び結線チェック ・機器取付状態及び動作確認 ・各検査、試運転への立ち合い ・完成したシステムの操作資料の作成、客先説明 ・引き渡しの立ち合い ・技術、品質保持　等 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ ◎出張について、空調計装工事においてはほとんど発生せず、都心近郊がメインとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼ無・年休153日〜／国内トップクラス塗料メーカー／プライム上場／寮有(適応規定有)／車通勤可＞ 国内トップクラス塗料メーカーである同社にて、塗料製造用の樹脂（ワニス）製造業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・塗料製造用の樹脂（ワニス）製造オペレーション業務 （原料仕込み、反応工程管理、製品検査、設備操作など） ・安全/品質維持を目的とした危険予知活動への参画 ・業務効率向上を目的とした改善活動 ・省エネ/廃棄物削減活動 ・ISO9001/14001更新/維持への対応 ・設備のメンテナンス/職場の5Ｓ活動 ※まずは研修を通じて製造業務に慣れて頂き、ゆくゆくは改善活動やメンテナンス業務などへも取り組んで頂きます。 ■研修制度： 入社後は主にOJTにて研修を行います。また業務マニュアルもありますので業界未経験の方もご安心して就業頂ける環境です。 ■入社後のキャリアパス： 製造部門にてリーダーやマネジメントを目指してキャリアを積んでいく事ができる他、年に1回の自己申告制度にて自身が希望するキャリアがあれば会社へ伝える事が可能です。 ■就業時間について： ◎連続二交替勤務 [1直]9時00分〜21時15分、[2直]21時00分〜翌9時15分 ◎勤務シフト [1直]3日→休日2日→[2直]2日→休日3日→[1直]2日→… ■求める役割： 塗料用樹脂製造のオペレーターとして、日々の製造オペレーションを確実に遂行するとともに、現場の中核人材として安全性・品質の更なる向上を目的とした改善活動にも主体的に取り組んでいただくポジションです。 単なる定常作業に留まらず、製造プロセスの理解を深めながら、異常の未然防止、品質安定化、作業安全性の向上に向けた提案・実行を担い、安定供給と競争力のある製品づくりを現場から支える役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆組織について 当組織は、SCSKにおけるヘルスケア領域の事業企画・戦略立案を担う中核組織です。 医療DXの進展を背景に、既存事業の構造改革と新規事業創出を両輪で推進しています。 主に以下の2領域を担っています。（今回は（1）に従事する人材の採用を検討しています） （1）医療DX領域での新規事業創出 ・業界俯瞰・市場調査 ・有力領域の選定と事業構想 ・住友商事との共創による事業化検討 （2）既存事業の構造改革（Dr2GO） ・収益性改善（原価低減・運用効率化） ・サービス企画 ◆業務内容 参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。 ・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画 ・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画 ・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。 ・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー ・または、それらを管理監督するラインマネージャー ◆求める人物像 ・チャレンジ旺盛な方（業務、業界、データ分析、新技術） ・コミュニケーション能力のある方（顧客、メンバー、アライアンス先との協業推進） ・一つの事に固執せず常に周りの意見や新しい意見を取り入れて業務遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！サービスエンジニアにキャリアチェンジ可能！／年間休日125日・平均残業18時間程度／夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能！／研修体制も充実〜 ■仕事内容 当社が製造・販売を行う大型切断機の修理、点検、保守業務を担当します。 ・定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 基本は外出が多く、1日に1〜3件程度の顧客先を訪問します。 ■魅力・やりがい 未経験からでも専門性の高い技術を習得できる環境が整っています。入社後は1ヶ月の本社研修や製品研修があり、基礎から学べます。配属後もOJTや世代別研修を通して、着実に成長することが可能です。また、月平均残業は18時間程度で夜間の呼び出しもありません。年間休日125日の土日祝休みのため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。 ■案件・商材の説明 取り扱う製品は、レーザ切断機やプラズマ切断機、ガス切断機などの大型産業装置です。特にレーザー切断機は業界トップクラスのシェアを誇ります。これらの装置は切断スピードが速く、断面が非常に綺麗で二次加工が不要な点が特徴です。工場のFA化や自動化に対応できる高付加価値な商材であり、製造コスト削減を目指す顧客から高い評価を得ています。取引先の最新トレンドを反映し、他社との差別化を図った独自の製品ラインナップが強みです。 ■会社説明 当社は厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。お客様の多様なニーズを製品開発に反映し、業界内で強固な信頼を築いてきました。ガス、プラズマ、レーザーなど多彩な切断技術を提供しており、製造現場の自動化や効率化に大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、最先端の技術革新に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆JR西日本グループ／測量・境界確定の経験を”発注者側で活かす”／平均残業19.5時間／フレックス◆ ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する大阪エリアの鉄道用地等の管理をお任せします。土地の境界確定や貸付契約の管理、未利用地の売却支援等を通じて、鉄道の安全・安定運行とグループの資産価値向上を不動産面から支えるポジションです。 ■具体的には： ・公図、登記簿、地積測量図、過去の測量成果等の調査・照合 ・境界標の確認、隣接地所有者との立会い、土地の境界確定 ・測量会社、土地家屋調査士等への発注、進捗・成果物の確認 ・近隣関係者との折衝、越境・被越境や無断使用等への対応 ・土地、高架下等の貸付契約、契約更新、使用状況の管理 ・未利用地の有効活用・売却に向けた調査、媒介、社内外調整 ・JR西日本の関係部署、行政、専門会社等との協議・調整 ■業務の特徴： 面積約9,500ha、総延長約5,000kmに及ぶJR西日本の用地は、地域の移動を支える重要な社会基盤です。鉄道運行に支障が生じないよう用地を守るとともに、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化にも取り組みます。案件ごとに土地の経緯や権利関係が異なるため、現地と資料を確認し、関係者との合意形成を図ることが重要です。 ■キャリアパス： 測量作業のみを担当するのではなく、発注者側として調査方針の検討、専門会社への依頼、成果確認、近隣折衝、契約管理まで一貫して携わります。測量会社や建設コンサルタントで培った経験を活かし、用地・不動産領域へ専門性を広げられます。 ■組織構成： 配属先の詳細は選考過程でご案内します。キャリア採用社員も多数在籍し、異なる業界・職種で培った経験を活かしています。 ■当社について （1）JR西日本100％出資の総合不動産会社です。駅ビル・駅周辺施設、高架下、複合商業施設「ビエラ」、分譲マンション「J.GRAN」等を展開し、「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。。 （２）全社平均残業19.5時間、平均有給取得率75.1％、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスの整った環境です。 （３）家族手当や住宅補給金、JR西日本グループ社員持株会など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日／土日祝休／在宅勤務制度あり■□ ■業務内容： マルチモーダルセンシング用LSI向け組込みソフトウェア開発・設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・種々のセンサからのデータを信号処理するLSIにおける組込みソフトウェア設計開発業務、および特に中国カスタマとの技術打合せにて中国語による顧客サポート業務 ・HW設計・マーケティング部門との調整 など ■当ポジションの特徴： 当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。 ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。今後の本格展開に向けて、ソリューションの開発・提案が鍵となります。 現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、LSIの組み込みソフトウエアの開発、および顧客サポート、特に中国語にて会話のできる即戦力となる人材を募集します。 ■当社で働くことの魅力： ◇パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◇台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◇新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／パーソルGの圧倒的基盤の中で関西支店の立ち上げをお任せ！】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。サービス拡大に伴い関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ※担当クライアント：物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界の経験がない・スキマバイト事業初めて方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。 （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの醍醐味： 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中です。決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■当社について： 1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容： 大手飲料メーカーを中心に清涼飲料の主原料である「異性化液糖（甘味料）」の営業をお任せします。 顧客はコカ・コーラ様をはじめアサヒ飲料様、サントリー様などです。 ☆飲料メーカー/食品メーカー/砂糖・食品添加物専門商社などとの価格交渉、顧客対応 ☆総販売元である三井物産（親会社）とのコミュニケーション/王子グループ内企業とのコミュニケーション ☆製造工場（千葉工場）及び本社関連部署との情報交換（品質、生産、出荷、物流など） ☆顧客開拓 ■ポジションの魅力： （1）身近な商品を支えるやりがい 当社の糖化製品は清涼飲料水や調味料、製菓、製パンなど様々な分野の製造に欠かせません。身近な製品の主原料となっているため、日頃目にすることが多くやりがいがあります。 （2）働きやすさ◎ 年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。 育児休業やテレワークなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。 ・残業月平均15時間以内 ・テレワーク可（月５回まで） ・フルフレックス ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ■組織構成： 部長（50代）、課長代理（40代）、メンバー2名（30代、60代）経験豊富な先輩社員とのOJTを通じて、長期的に営業作法及び技術的な知識を身につけていただきます。 入社から１年程度を目途に徐々に独り立ちをしていただく予定です。 ※主な勤務地は東京本社になりますが、週一程度工場のある千葉工場へ出張に行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜説明会から選考スタート！／関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも近畿２府４県エリアを担当している当社にて、あなたの適性に合わせてご活躍いただけるポジションでの業務をお任せします。 ■業務詳細 適性に合わせて下記業務の内いずれかの業務をお任せします。 ・CADオペレーター ・受発注管理・原価管理 ・見積積算 ・施工管理 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・スライド勤務制度があり、業務を調整しながら出退勤の時間調整が可能です。 ・半?単位（午前休、午後休）、時間単位の有給休暇取得制度あり。 ・有給休暇は入社時から17?あり（85％消化推奨）、2年目以降は20?間付与！ ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり！ ・施工管理職の場合、社用車貸与有、直行直帰OKです！ ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒歓迎／未経験から設備スキルが身につく／国内シェア約15％の安定食品メーカー／寮・食堂あり◆◇ ■仕事内容 砂糖の製造工場にて、生産ラインの運転・監視を中心にお任せします。 単純作業ではなく、機械理解や設備操作スキルを身につけられるポジションです。 ■具体業務 ・製造設備のオペレーション ・生産ラインの巡回・チェック ・包装機械の操作 ・簡単なトラブル対応／調整 扱う設備は大型かつ国内最大級。工程管理や設備知識を基礎から習得できます。 ■未経験でも安心！ 入社後はOJTで一から教育。 工業高校や理系出身の方であれば知識を活かして成長できます。 チームで動くため、相談しながら業務を習得可能です。 ■働きやすさ ・年間カレンダーあり（予定が立てやすい） ・平均労働時間7時間 ・有給消化率約80％ ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■キャリアパス 総合職として幅広いポジションへステップアップしていただくことができるポジションです！将来的に“製造＋技術”のスキルを持つ人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力 ・全国の食を支えるインフラ産業 ・未経験から専門スキルが身につく ・景気に左右されにくい安定業界 「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ◆業務内容 当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。 具体的には： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇医療法人の経理財務 急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。 ◇M&A実務 ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。 ※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。 ◆当社の魅力 ・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理部門のマネージャーとして、グループ全体の経理・財務体制強化を牽引していただきます。 ・経理部門のマネジメント（業務・進捗管理、育成・評価） ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括（海外子会社含む） ・会計監査対応 ・税務申告対応 ・海外子会社の計数管理 経営層と連携しながら、グループ全体の経営判断を財務面から支える重要なポジションです。 【このポジションの魅力】 ・海外子会社を含むグループ経営に携われる ・連結決算・海外拠点管理の経験を活かせる ・経営層に近い立場で事業成長に貢献 ・組織マネジメント・人材育成を主導 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 ※経理管理職ポジションではありますが、全社的に残業は少なく、効率的な働き方を重視しています。 【配属先】 ■経理部（計10名） ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 管理職としてメンバー育成や組織強化にも携わっていただきます。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ■おすすめPOINT ・オペレーションだけでなく、段替え・作業標準づくりという“現場を動かす仕事”を担えます ・あなたのつくる標準が、工場の自動化・デジタル化の土台になります ・サブリーダー→リーダー→グループリーダー、その先の管理職まで、実績次第でキャリアの道が続きます ・段替えと標準づくりの力を高めるほど、工場の中核として重要な役割を任される人財になっていきます ■職務内容 ＜製造オペレーション＞ ・パイプ加工設備での加工、品質チェック、設備の日常点検 ＜付加価値業務（サブリーダーとしての役割）＞ ・段替え：品種切替の段取り、条件設定、立上げ確認 ・作業標準の作成・更新：現場の手順を標準化し、教育・改善・デジタル化につなげる ・後輩オペレーターへの指導・フォロー ・改善提案と実行 ■勤務について ・1週間ごとの交替制勤務 　8:30〜17:30／20:30〜翌5:30 ・年間休日121日 ・土日休み（会社カレンダーによる） ・GW、夏季、年末年始に大型連休あり ■求める人物像 ・製造現場での加工業務経験を活かし、次のキャリアとしてリーダーやマネジメントに挑戦したい方 ・作業標準書の作成や業務改善に携わった経験がある方 ・現場に入り込みながらメンバーを巻き込み、行動できる方 ・ものづくりの基礎を大切にしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務