◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社〜30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20〜40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 ■同社について デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。今後もFA化の進展を追い風に、さらなる成長が期待できる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 公共施設等のビル管理技術者として、建物設備（電気、空調、衛生設備）の常駐管理業務を担当していただきます。 ・運転および監視業務（シフト勤務） ・日常点検業務 ・当直監視 ・緊急対応 ・小修繕業務 ・業者立会業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 （1）日勤9：00〜18：00 （所定労働時間８時間、休憩12：00〜13：00） （2）宿直9：00〜33：00（所定労働時間16時間、 （1）休憩12：00〜13：00、18:00〜19:00、仮眠20:00〜26:00） （2）休憩13:00〜14:00、19:00〜20:00、仮眠26:00〜33:00） ※資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士10万円）を支給。 ■企業の魅力： 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■雇用形態補足： 1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。 正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です！ ※今半潜入レポート：https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆約1ヵ月研修＆内勤でわからないことも聞きやすく安心してスタートできるお仕事 ◆働き方◎土日祝休・年休123日・残業月20〜30h程・フレックスで柔軟な勤務時間♪ ◆接客や販売職の経験で培った『会話力』活かせる◎ 食べログを活用した、サイト閲覧数や来店upにつながるご提案 ◆プライム上場の超大手＝キャリアのプラスになる経験ができる★ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の飲食店様に対して、電話とオンライン営業ツールを使用した「食べログ」ネット予約の提案〜契約獲得までを行っていただきます。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 ■具体的な業務： 無料で「食べログ」をご利用いただいている飲食店様のの課題やご要望をヒアリングし、ネット予約機能の活用方法などをアドバイスするお仕事です。 ネット予約の提案がメインですが、飲食店様の状況に応じてサイトの閲覧数や来店促進につながる提案を行い、有料プランへの切り替えもサポート。クライアントニーズの高いサービスのため成果を残しやすく、飲食店の集客を通して地方活性化にも貢献できる点が特徴です。 対面営業とは異なり、電話での営業は声のみでお客様の情報をキャッチアップするため、より丁寧なコミュニケーションが必要とされます。営業だけでなく販売・接客のご経験も活かして活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは約1ヵ月の研修を通じ「飲食業界について」〜「食べログのプラン」「店舗への営業の流れ」など、お仕事の基礎となる内容を学んでいただきます。その後、まずは問い合わせいただいた飲食店様に対してご提案いただき、いずれは顧客リストに沿った新規飲食店様へのご提案をしていただきます。 ■仕事の面白み： ・「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 ・今後さらに市場価値の高まりが期待されるインサイドセールスの知見、経験を得ることができ効果的、効率的な営業経験を体現できます。 ・効果的、効率的な営業経験を体現できます。 変更の範囲：本文参照

〜70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／建築設備のメンテナンス経験・設備管理大歓迎／残業25h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実可能。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 欠員補充 ＊空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキンGでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 ■働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育 OJTが基本 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツクラブの成長を牽引／オーナー社長直下×ベンチャー組織で圧倒的な裁量／成果がダイレクトに評価！2年目で年収120万円アップ実績あり／AI×データで集客・売上を動かす中核ポジション】 プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」における、集客・売上最大化に向けた事業企画・マーケティング業務をお任せします。 営業・現場・経営を横断しながら、チケット戦略や販促施策の立案・実行を担い、クラブの成長を牽引する中核ポジションです。 ■業務詳細： ・営業企画：協賛メニュー・販促施策の設計、営業が勝てる仕組みづくり ・チケット戦略：価格・販売チャネル・来場データの分析と、集客数を伸ばす施策設計 ・AI活用：データ分析・企画立案・資料作成などにAIを駆使し、生産性と精度を高める ■業務の魅力： ・プロスポーツビジネスにおける集客・売上の中核として、事業に直接携わる経験を積むことができます ・データ分析やAIを活用しながら、再現性のある企画力・マーケティングスキルを身につけることができます ・営業・現場・経営を横断し、人を巻き込みながら施策を推進する高度なビジネススキルが磨かれます ・オーナー社長直下のベンチャー環境で、裁量を持ってスピード感のある意思決定に触れられます ・企画から実行・改善まで一貫して関わることで、自身の成果が数字として可視化される経験が得られます ・成果に応じてダイレクトに評価されるため、実力次第で早期に年収アップを実現できる環境です ・成長フェーズのクラブに関わることで、自身の仕事が来場者数や売上の増加に直結するやりがいを感じられます ■同社の特徴： アースフレンズ東京Zは、株式会社GWC（設立2013年）が運営するプロバスケットボールクラブです。ハンドボールチーム「アースフレンズBM東京・神奈川」も一体で運営する、日本唯一の複数競技一体型クラブであり、オーナー＝社長が自ら経営を率いるベンチャー企業です。意思決定が非常に速く、現場の提案がそのまま事業に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／面接1回／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 ■募集背景： 精肉・惣菜部門は、人形町今半の中でも来店頻度・リピート率が高い成長部門です。単なるレジ対応ではなく、商品理解・売場づくり・店舗運営を担う人材を育成するため、増員募集を行います。 ■おすすめポイント ・接客経験を「商品提案力」「売場づくり」に昇華できる販売職 ・黒毛和牛・惣菜という“強い商品”を武器に、自信を持って提案 ・正社員登用実績多数／販売＋運営まで担えるキャリア ■業務詳細 【ミッション】 商品価値を正しく理解し、売場と提案を通じてお客様の「選ぶ体験」を支えること。 【具体的な業務内容】 ・精肉、惣菜、弁当、ギフト商品の対面販売・量り売り対応 ・「自宅用」「贈答用」など用途に応じた商品提案 ・商品陳列、売場レイアウトの工夫・改善 ・在庫確認、発注業務、棚卸対応など売場オペレーション ・販売業務に慣れてきたら、スタッフのフォローやシフト調整など、 　店舗運営にかかわる業務も段階的に担当していただきます ■仕事の特徴 ・「感じの良い接客」だけでなく、商品知識・提案力・運営視点が評価される ・売場づくりや数値の動きを通じて、自分の工夫が成果につながる実感が得られる ・将来的には、部門運営や後輩育成など一段上の役割にも挑戦可能 ■正社員登用について： 契約社員からスタートし、平均1年程度でほぼ100％が正社員へ登用されています。 登用試験は入社後3か月から受験可能で、直近2年間では試験受験者の約9割が登用。 販売・運営の経験を積みながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職場環境： 20代〜60代まで幅広い年代が在籍。 チームで売場をつくる文化があり、経験の有無に関わらず段階的に成長できます。 ■会社概要： 明治28年創業。最高級国産黒毛和牛を中心に、精肉・惣菜・外食事業を展開する老舗企業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率ほぼ100％／女性活躍〜 ■仕事内容： 眉のスペシャリストとして、お客様への眉施術や眉メイクのアドバイスを行うお仕事です。 ◎ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ・研修施設で1.5か月の研修があるから未経験でも安心 ・独自の施術理論が学べて眉のプロになれる ◎アナスタシアミアレについて ・眉専門サロンのパイオニアブランド。集客不要のマンツーマン施術で、目の前のお客様に全力で向き合えます。 ・骨格・筋肉・フェイスバランスを見極め、自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します。 ・更に綺麗になっていただくためのメイクレッスンや製品のご提案も行います。 ■頑張った分、認めてもらえる ・個人の頑張りは年に一度、7段階評価でお給料アップ！チームの成果はボーナスで還元！ ・フラットな組織だから、年齢・年数に関係なくチーフ・マネージャーにキャリアアップできます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後の研修は3〜4週間で、接客マナーをはじめ、製品知識や独自理論と技術をしっかりと学べます ・モニター集めは会社がしてくれるので、研修に集中できるのも大きな特徴です ・店舗に配属後は教育担当の先輩スタッフが丁寧にフォローします ・本社には専属のサポート担当がいるので、いつでも相談しやすい環境です ■キャリアパス： ・チーフやマネージャー、トレーナーに昇格する道のほか、ピアスグループ内の別ブランドへの異動申請や、将来的に採用やプロモーションなど本社側の業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境： ・完全週休二日制・週休二日制が選べて、残業ほぼなし、産休／育休取得100％で女性が働きやすい環境！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・有給休暇も取りやすく、年に一度5連続休暇も取得できます！

〜希望休で土日休み可能／産休・育休など休暇制度充実／美容と健康に興味がある方歓迎☆彡〜 ■仕事内容： ハーブやオーガニック食品を取り扱う専門店「ヴェーダヴィ」で接客・カウンセリング・販売をお任せします。 ◇ヴェーダヴィについて ・ハーブティやマヌカハニー、ジンジャー製品など、内側から美しさを支える製品を取り扱っています。 ・カウンセリングを通して、女性特有の冷え・むくみなどお客様のお悩みに合わせた製品を提案します。 ・その場でお勧めのブレンドティを作ってお客様にお試しいただくことも。 ・成分や効果のお話等、お客様との会話を楽しみながら接客いただきます。 ■お仕事の魅力 ◇自信をもってお客様に製品をご提案できる ヴェーダヴィの製品は自社研究所や大学との共同研究、論文などで効果・効能に裏付けのあるもの。 入社すると主要製品が支給され、実際に使ってもらいます。効果・効能をしっかり実感できるから自信をもってお客様にご提案できます。 ◇お客様からお喜びの声を聞ける 「あなたのおかげで悩みが改善できた」と、お客様が直接店舗にお越しになって声を掛けてくださることも多く、やりがいにつながります。 ◇自分のアイデアが店舗で取り入れられる 店舗で行なうハーブティの試飲イベントやプチセミナー、季節ごとのディスプレイの工夫など、スタッフ同士でアイデアを出し合って企画・実施できます。 ■充実の研修・サポート体制◎ ・入社後9日間にわたって接客マナーの基本、商品知識・健康美容知識を基礎からしっかり習得します。 ・入社半年後を目安に、カウンセリング知識を学べる研修に参加できます。 ・健康美容知識の資料配布や、接客の成功事例や製品知識が動画配信されるので、具体的にわかりやすく習得できます。 ■あなたのご経験が活かせる 働くスタッフの経歴・経験はさまざま。これまでのキャリアを活かして活躍しています！ ◎美容部員、ビューティーアドバイザー ◎リラクゼーションサロンやエステティックサロン ◎生花店、アロマ専門店、オーガニック食品店 ◎百貨店、ショッピングモール、アパレルメーカー、宝飾・雑貨など ■就業環境： 当社製品を社割価格で購入可能！働きながら自身も美しくなることができます！

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率ほぼ100％／女性活躍〜 ■仕事内容： 眉のスペシャリストとして、お客様への眉施術や眉メイクのアドバイスを行うお仕事です。 ◎ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ・研修施設で1.5か月の研修があるから未経験でも安心 ・独自の施術理論が学べて眉のプロになれる ◎アナスタシアミアレについて ・眉専門サロンのパイオニアブランド。集客不要のマンツーマン施術で、目の前のお客様に全力で向き合えます。 ・骨格・筋肉・フェイスバランスを見極め、自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します。 ・更に綺麗になっていただくためのメイクレッスンや製品のご提案も行います。 ■頑張った分、認めてもらえる ・個人の頑張りは年に一度、7段階評価でお給料アップ！チームの成果はボーナスで還元！ ・フラットな組織だから、年齢・年数に関係なくチーフ・マネージャーにキャリアアップできます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後の研修は3〜4週間で、接客マナーをはじめ、製品知識や独自理論と技術をしっかりと学べます ・モニター集めは会社がしてくれるので、研修に集中できるのも大きな特徴です ・店舗に配属後は教育担当の先輩スタッフが丁寧にフォローします ・本社には専属のサポート担当がいるので、いつでも相談しやすい環境です ■キャリアパス： ・チーフやマネージャー、トレーナーに昇格する道のほか、ピアスグループ内の別ブランドへの異動申請や、将来的に採用やプロモーションなど本社側の業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境： ・完全週休二日制・週休二日制が選べて、残業ほぼなし、産休／育休取得100％で女性が働きやすい環境！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・有給休暇も取りやすく、年に一度5連続休暇も取得できます！

〜正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション〜 ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・九州センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代〜50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 　 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 　 【一日の流れ(例)】 午前 ・チームミーティング・情報共有 ・商談ロールプレイング ・商談準備 　 午後 ・サロンへの訪問・オンライン商談 ・新規開拓活動 ・帰社後、振り返り・翌日の準備 　 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内最大級の音楽フェスにおけるチケット／グッズ販売システム、および公式スマートフォンアプリの運用をご担当いただきます。まずは業務を通して自社のビジネス慣習やシステムへの理解を深めていただき、将来的にECシステムやスマートフォンアプリの開発プロジェクトマネージャーにステップアップしたい方を求めています。 ■業務詳細 ・フェスのマーケティング部門や制作部門との販売スケジュールの調整 ・運用更新に必要なテキスト・画像等の素材管理 ・システムへの販売情報登録、および本番公開確認 ・オペレーションマニュアルの作成・更新 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応（メール） ・運用に伴うコスト管理 ・Salesforce Marketing Cloudの運用管理 ■当ポジションの特徴 システムへの理解、他組織との調整力、スケジュール管理能力といったプロジェクトマネージャーの基本となる能力を身に着けていただくことができます。弊社でプロジェクトマネージャーへステップアップいただく場合はECシステムやスマートフォンアプリの企画／設計／進行管理等の業務をおまかせします。 ※未経験でも問題ございません。 ・Salesforce Marketing Cloudの利用経験 ・Figma等のデザイン制作ソフトウェアの利用経験 ・HTML・CSS・JavaScript等のフロントエンド知識 ・AWS・GCP等のバックエンド知識 ・GAS（Google Apps Script）の利用経験 ■当社の魅力 1972年に洋楽雑誌『ROCKIN'ON」を創刊して以来、50年間ユーザーとの信頼関係、ブランド力等を確固たるものにしてきました。当グループを導いてきた行動原理や理念は、挑戦と変化を楽しむ姿勢、ユーザーが潜在的に求めるものを探究する姿勢を大切にしています。 ■業界の将来性 コロナ禍において、オンラインと親和性の高いコンテンツは爆発的な人気を集めました。その好例は、視聴者数が2日間で視聴者数が130万人を超えたとされる韓国アーティストグループのオンラインコンサートです。今後も「IT×音楽」というコンセプトが、音楽業界をけん引することは変わらないとみており、ITを活用したイベント制作、ITと親和性の高いコンテンツ制作に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界の成長を支える仕事に挑戦したい方へ】 HOTPEPPER Beautyの営業は、単なる広告営業ではありません。 美容サロンのオーナーと向き合いながら、 「どうすれば予約数が増えるか」 「どんなメニューが選ばれるか」 「どんな打ち出し方なら新規顧客が増えるか」 を考え、サロン経営を支援する仕事です。 人気サロンをつくるパートナーとして、美容業界の発展に携われるポジションです。 　 【仕事内容】 美容サロンの集客・売上向上を支援する企画営業です。 単に広告を掲載するだけではなく、予約データや顧客動向を分析しながら、 ・新規顧客獲得 ・リピート率向上 ・スタッフ稼働率向上 ・単価アップ などの課題解決を行います。 オーナーや店長と伴走しながら、サロンの成長戦略を企画・提案していく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・美容サロンへの新規提案 ・既存顧客への定期フォロー ・予約数や来店分析 ・掲載プランの企画提案 ・クーポンや特集企画の提案 ・サロンボード活用支援 ・売上向上に向けた改善提案 ・オーナーへの経営支援 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■この仕事で得られるもの （1）マーケティング視点 予約データや顧客動向をもとに集客戦略を考える力 （2）コンサルティング力 美容サロンごとに異なる課題解決提案を行う力 （3）経営視点 オーナーと共に売上や経営課題を考える経験 （4）提案力 課題発見から改善提案まで一貫して行う力 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ◆職務概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。 （2）所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。 （3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、 　各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。 （4）施主との折衝（データ分析報告） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　9:00〜18:00　休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

【ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎／正社員登用前提の募集／KADOKAWAグループ子会社／福利厚生充実で働く環境◎】 ゲームコンテンツの企画／開発／販売／運営を行っている当社にて、コンシューマーゲームのキャラクターモデリングをご担当いただきます。 ■業務内容例： ・プラットフォーム：PS5,STEAM,そのほか ・ジャンル：アクション ・作業内容：モデリング及びテクスチャ作成など ・使用ツール：Maya,Photoshop,Zbrush,SubstancePainter, MarverousDesignerなど ・使用エンジン：UnrealEngine5 ■主な取引先： 任天堂(株)、(株)バンダイナムコエンターテインメント、セガサミーホールディングス(株)、(株)ディー・エヌ・エー、(株)NTTドコモ、マイクロソフト(株)、海外ゲーム会社多数　など ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ◆職務概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。 （2）所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。 （3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、 　各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。 （4）施主との折衝（データ分析報告） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　9:00〜18:00　休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： 眉のスペシャリストとして、お客様への眉施術や眉メイクのアドバイスを行うお仕事です。 ◎ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ・研修施設で1.5か月の研修があるから未経験でも安心 ・独自の施術理論が学べて眉のプロになれる ◎アナスタシアミアレについて ・眉専門サロンのパイオニアブランド。集客不要のマンツーマン施術で、目の前のお客様に全力で向き合えます。 ・骨格・筋肉・フェイスバランスを見極め、自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します。 ・更に綺麗になっていただくためのメイクレッスンや製品のご提案も行います。 ■頑張った分、認めてもらえる ・個人の頑張りは年に一度、7段階評価でお給料アップ！チームの成果はボーナスで還元！ ・フラットな組織だから、年齢・年数に関係なくチーフ・マネージャーにキャリアアップできます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後の研修は3〜4週間で、接客マナーをはじめ、製品知識や独自理論と技術をしっかりと学べます ・モニター集めは会社がしてくれるので、研修に集中できるのも大きな特徴です ・店舗に配属後は教育担当の先輩スタッフが丁寧にフォローします ・本社には専属のサポート担当がいるので、いつでも相談しやすい環境です ■キャリアパス： ・チーフやマネージャー、トレーナーに昇格する道のほか、ピアスグループ内の別ブランドへの異動申請や、将来的に採用やプロモーションなど本社側の業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境： ・完全週休二日制・週休二日制が選べて、残業ほぼなし、産休／育休取得100％で女性が働きやすい環境！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・有給休暇も取りやすく、年に一度5連続休暇も取得できます！

〜【高田馬場】LED電源の設計・評価エンジニア/週４日勤務/土日祝休み/残業ほぼ無／創業30年以上の半導体商社／大手取引多数〜 ■概要： 同社は半導体・電子部品を扱う総合商社で、創業から30年以上安定した経営を続けています。技術部門を強化するため、新たな人材を募集します。 定年を迎えられた方も大歓迎です！ ■業務詳細: ・ＬＥＤ電源のモディファイ品の設計・評価・サンプル電源の政策 ・仕様書・部品表・指図書の作成 ・廃版製品の代替品の選定 ・半田付け作業・製品組み立て作業 ・図面作成・電源計測器の操作 ・防爆機器の耐電圧試験対応　など ■扱う商品： 産業用機械や医療機械の電子部品及び電気部品がメインとなります。 ■働き方について 勤務日につきましては、ご相談のうえ決定いたします。 １日の就業時間を増やして週３日勤務とすることも可能。 ■特徴・魅力： ・名だたる大企業から中小企業まで、数多くの企業と取引があり、国内外問わず現在も取引先は増え続け、成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜日鉄興和不動産グループ＞不動産業界や建築業界の経験を活かしてセカンドキャリアを実現◆定年後入社実績あり／72歳まで契約更新可能〜 ■業務詳細： 新規物件の大規模タワーマンション「リビオシティ文京小石川」に常駐し、現地フロント担当としてマンション運営をサポートいただきます。 （管理開始：2026年11月下旬予定） 本社側に主担当フロントが在籍しているため、本ポジションでは現地における一次窓口として居住者対応や管理組合運営のサポートを中心にお任せします。 管理組合運営に関する専門的な対応や法的な責任を伴う業務は本社フロントが担当するため、マンション管理経験がない方でもチャレンジしやすい環境です。 ＜主な業務＞ ・管理組合運営支援（理事会・総会運営補助、議事録作成） ・居住者対応（お問合せ等） ・建物・設備管理（点検手配、修繕計画立案） ・会計・事務（報告書作成、管理費滞納対応） ・現地スタッフ等の指導 ■組織構成： ・管理員長　1名 ・受付け業務　2名 ■ポジション魅力： ・担当物件を複数持つ負荷なし！ 本社に主担当がいるため、現地では「サブ担当」としてサポートに集中できます。 ・常駐型の働き方で移動なし・対人業務に専念できる！ ・50代、60代の方もご活躍頂ける環境（定年以降の方も在籍）！ ■働き方： ・年休122日完全週休2日制（水・土） ・残業平均10時間程度 ・実働7.5時間で働き方◎ ■同社の特徴 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様で、特に建築・設備システムはますます高度化しています。 建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。 更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション・コスメ・フード事業等を展開するマッシュグループ/グループ売上1,000億円超〜 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 その中でも株式会社マッシュデザインラボはWEBデザインを中心とした幅広いジャンルのデザインワークを担っています。 ◆業務詳細 マッシュグループブランドのオフィシャルWEBサイトにおけるサイトデザイン業務をお任せいたします。 グループブランドをご担当いただき、ブランドのプレスやEC担当と共にアイディアやイメージをWEBデザイナーとして形にしていただきます。 コーディング経験不問ですのでグラフィックデザインやエディトリアルデザインからのステップアップにも最適な環境です。 ◆担当サイト例(社内外案件あり) SNIDEL／gelato pique／FRAY I.D／LILY BROWN／FURFUR／Mila Owen／styling/emmi／CELFORD／UNDERSON UNDERSON／SNIDEL HOME／LITTLE UNION TOKYO／AOUREMIESROHE／Barbour／CosmeKitchen／Foganic／Celvoke…その他多数実績あり ◆当社について グラフィックデザイン会社としてスタートしました。 現在は、広告の分野だけでなくアニメーションやWEB、建築にいたるまで、幅広いジャンルのデザインワークを行っています。 “きめ細かいものづくり”を意味する社名の通り、他にないデザインンとものづくりへの姿勢のもと、生活の様々なシーンに寄り添い、笑顔が生まれるクリエイティブを生み出しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

〜月10回出勤（当直勤務）・残業月10h程！印刷施設の設備のメンテナンスをお任せ！／経験が活かせる！/安定した就業環境を実現◎〜 ■業務内容： 印刷工場の各施設内で、建物設備の運転・点検・保守をお任せします。 建物の「ライフライン」を支える企業として、設備管理をはじめとする各種サービスをワンストップで提供している当社にて、建物が常に安心して利用できる環境を維持し、社会インフラを支える重要なお仕事です。 〈具体的には〉 ・常駐設備管理業務 ・メーター検針 ・営繕業務（小修繕） ・設備監視業務 ・データ入力、報告業務 ・その他施設管理業務全般 ■就業環境： ・出勤は月10回程・お休みは公休月8〜9日+当直明けを想定 ・基本残業時間0〜10h程度 ・転勤なし ■当社について： 当社は、設備管理・清掃管理・警備を中心とした建物総合管理事業を展開しています。オフィスビル、マンション、商業施設、ホテルなど、さまざまな建物の維持・管理を通じて、建物を利用される方々へ「清潔・安心・安全・快適」な環境を提供しています。 また、技術力の向上や人材育成にも継続的に取り組み、快適な環境づくりに貢献してきました。1960年の創業以来長年培ってきたノウハウを活かしながら、これからも建物管理のプロフェッショナルとして、お客様の期待に応え続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメへの熱量を仕事に／最短半年でプロデューサーへ／ショートアニメ領域トップシェア／週2リモート・フレックス可〜 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとするYouTubeアニメチャンネルのプロデューサー候補として、企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。ゆくゆくは方針立案・チームマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュースや、新規IPの創出など0→1にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には＞ ・コンテンツ案や動画テーマの構成企画 ・動画制作進行／管理 ・脚本やイラストなどのクリエイティブチェック ・Youtubeアナリティクス分析・改善 ■入社後の動き： 2週間の研修を経て、ショートアニメの制作工程を理解。その後は既存チャンネルのADとして現場にジョインしていただき、早くて半年後にはチャンネル全体のプロデュースをお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎大ヒット創出に仲間と共に向き合える ライター・イラストレーター・映像クリエイターなど多様なクリエイターと協働し、チームでコンテンツを形にしていきます。個人制作ではなく、組織としてヒットIPを生み出していく環境です！ ◎オリジナルIPの企画に挑戦できる 既存チャンネルのグロースだけでなく、新規IPの企画・立ち上げにも挑戦可能。社内企画コンペでは、コンペには毎回100〜200件のアイデアが集まり入社年次に関係なくアイデアが採択されることも！ ◎豊富な挑戦の機会とキャリアパス 年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事を任せていきます。また、マネジメント・スペシャリスト・ジョブチェンジと3つのキャリアルートも相談しながら進む道を決定していきます！ ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社。YouTubeでは総登録者数約1,200万人、累計再生回数150億回、月間再生回数8億回を突破し、ショートアニメ領域で国内トップクラスのシェアを確立。2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期／AI×BPRコンサルタント／フレックス・高収入・多領域横断／自社現場を変革する推進役】 ■業務概要 当社が展開する無人・省人型ホテルや不動産、コーポレート部門など多岐にわたる現場に入り込み、業務プロセスの課題を発見・分析し、AIやノーコードツールを活用した業務改善・自動化を推進します。単なる提案にとどまらず、要件定義から仮実装、現場検証、効果測定、仕様確定まで一気通貫で担当するポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル運営、不動産、カスタマーサポート、コーポレート等全社的な現場観察・ヒアリング ・暗黙知や非効率な業務の可視化、Notionでの議事録・観察メモ整理 ・現状（As-Is）と理想（To-Be）の業務整理、ギャップ分析・要件優先度付け ・エンジニアと連携し、現実的なフェーズ計画の策定 ・GASやZapier、Dify等のノーコード／AIコーディングでプロトタイプ構築と現場検証 ・現場メンバーのフィードバック収集、利用ログや課題・改善点の分析 ・検証結果を元に仕様確定・エンジニアへ引き継ぎ ・各種システムAPIやデータベースとの連携設計 ■扱うサービス ・自社開発の無人ホテル運営システム、IoT導入ホテル、不動産管理システム等 ■組織構成 ・事業企画や業務推進、開発、運営、CSなど複数部門と連携しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・自分の手で現場を変革し、事業成長へ直結するインパクトを体感できる ・AIや最新ノーコードツールを武器に新しい業務設計を経験可能 ・「提案〜実装」まで一気通貫の実績が積める ■教育体制 ・OJTや先輩によるサポート体制があり、業務やツールのキャッチアップが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制／完全週休2日（土日祝）／服装・髪型自由 ・年間休日124日、有給・特別休暇も充実 ・運動・体験支援やサウナ等ユニークな福利厚生も用意 ■想定されるキャリアパス ・FDE組織リーダー、プロダクトマネージャー、CTO、事業責任者など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力 ・ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に成長中のスタートアップ ・第二創業期の成長フェーズで新規事業・複数ブランド展開に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務