≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： ERＰシステム開発をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■案件事例： 官公庁NW設計・構築・管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 ■職務内容： 当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細： ・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業 ・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国 ※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。 ■キャリアプラン： 入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。 ■ミッション： 過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。 ■出向先について： 会社名：PT.KOHNO INDONESIA 勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE) EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia 事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！残業約20h〜 ■業務内容： 「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 1〜2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担 必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： オープン・Web系をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 プログラマーとしてコーディングから業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■案件事例 銀行システム開発（渉外システム、i-Navi、Channel（FREIA21+）、i-CIF　） 某社社内セキュリティシステム開発（Java、Seasar2、teeda） 某医療メーカーのポータルサイト開発（PHP、JavaScript） ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際に受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜車通勤可◎水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックスタイム制／年間休日120日／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容： 事業所や工場等からの排水の調査分析に携わっていただきます。 ▼具体的には： ・分析業務および分析結果入力作業 ・各種教育、社内イベントへの参加 ・その他、業務を運営するうえで必要な補助業務（職場の安全管理、清掃等）、ルーティン作業がメインの業務です ■担当案件 つくばの営業所を拠点にエリア内の施設における業務をお任せいたします。 ■働き方 年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■組織構成 分析測定グループには20名ほどが所属しております。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ◆在宅勤務中心◆転勤無◆「株式会社クボタ」のグループ会社◆シニア活躍中】 ■職務内容：嘱託契約として、ポンプ工事の施工管理における監理技術者業務をお願いします。 ■職務詳細： ・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐いただきます（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務が可能です（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせといった監理技術者としての業務を想定しています ■働き方： ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ・出張期間：日帰り〜半年程度 出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■クボタ環境エンジニアリングについて：1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。

〜製品に合わせた金型の仕様検討、設計や、既存金型の改良、保全をお任せします〜 ◎シャンプー・リンスの「ポンプ」、お掃除用洗剤の「トリガースプレー」、食料品の「ボトルキャップ」などを製造するニッチメーカーです。 ◎日用品、消費財の為需要が安定！コロナ禍でも安定した売り上げを維持。 ◎成形した複数の部品を組み上げて1つの「ポンプ」ができるため、製品の精度は重要であり「金型技術」を担う同社の要のポジションです。 ■職務内容： 射出成型金型に関する次の業務をご担当頂きます。 ・既存金型の修理・改良・保全に関する実務と管理 ・製品開発段階での新規金型構想等の仕様検討・提案 ・更新金型構想等の仕様検討・提案 ・金型製造メーカー様の選定とその折衝 ※PCスキル（Word、excel、eメール） ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： インフラ設計・構築をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 プログラマーとしてコーディングから業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■案件事例： 官公庁NW設計・構築・管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業〜 ■業務概要： 海外企業や大手飲食チェーンに商品が採用される当社。 当社の仕上工場では、日本茶の最終仕上げ工程を担っています。 ただの単純作業ではなく、お茶の香り・色・形を見極めながら行う繊細な工程も多く、経験を積むことでスキルアップ・やりがいを実感できる現場です。現場は暑さや力仕事も伴う環境ですが、その分「日本の食文化を支える」という誇りある仕事です。 各工程で専用の機械を操作しながら、茶葉を高品質な製品へと仕上げていきます。 ■業務詳細 ・合組機への茶葉投入： 異なるロットのお茶をブレンドし、味や香りのバランスを整える工程。投入口へは25kg程度のまとまりになった茶葉を持ち上げて投入します。 ・総合仕上機の操作・監視： 茶葉の形を整え、均一な品質に仕上げる工程。 ・異物や規格外茶葉の除去： 選別機によって茎や粉などを取り除き、品質の高い茶葉のみを選別します。 ・乾燥機による再乾燥： 茶葉の水分量を適切に調整する工程。品質保持のための重要な作業です。 ・仕上がった茶葉の袋詰め・結束・積み上げ： 仕上がったお茶を25kgずつ大袋にまとめ、結束し、所定の位置に積み上げます。 ・工場内の清掃・衛生管理： 食品工場として清潔な環境を保つため、日常的な清掃や整理整頓も重要な業務です。 ■入社後／キャリアパスについて 経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていくため、未経験からでも安心してスタートできます。 ゆくゆくは、周囲のパート・アルバイトへの作業内容の共有、段取り調整や、業務改善提案も部門長候補としてのキャリアも視野に入れています。 ■企業特徴 地元の良質な茶産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来76年間守り続けています。 減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングスタッフ／お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA(R)」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの販売員リーダーとしてお客様へ最高レベルのサービスを提供し、ストアのマネジメントを補佐して頂きます。 サービスマニュアルを一通り理解し、VMDや新人トレーニングなどを担当いただきます。 ■同社の特徴： ・月8日〜10日休み、年休は123日以上あり(2025年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です。 【HOKAとは】 パフォーマンスランニングシューズブランドおよびアパレルブランドです。 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容： ・店舗スタッフとしての販売業務 ・お客様、チームメンバー、マネージャー、関係者との橋渡しのコミュニケーション ・店内イベントや地域支援活動の運営 ・売上・コンバージョン・ATV・顧客獲得・NPSなどのビジネス目標の推進 ■大切にしていること 同社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています。 ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITセキュリティー製品のサービス企画〜提案営業をお任せ／メーカーと連携しエンドユーザーへより良いサービスをお届けします！ ★残業月平均10時間／チームで協力して支え合う環境／サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／18期連続の黒字 ★サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダー ■業務内容： メーカー（ベンダー）向け営業チームにて、セキュリティベンダーとのサービス企画や自社サービスの販売をお任せします。プレイヤーとして活躍いただきつつ、若手メンバーへの育成等も徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ ・メーカー様と連携し、エンドユーザーに対するセキュリティー製品（運用サービスやパッケージ製品等）の企画〜提案 ・販売パートナー開拓 ・その他新規セキュリティサービスの企画〜社内他部署との連携 ■業務の特徴： ・個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。 ・テレアポや飛び込み営業は行っていません。セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。 ・ただの製品提案ではなく、エンドユーザーやベンダー側のニーズをくみ取り、新規サービスとして企画提案を行う裁量の大きい営業スタイルです。 ■組織構成： 配属先のチームは、部長1名（40代）を含む計10名ほどで構成。20代の若手メンバーも多く、入社後は徐々に育成業務もお任せしていきます。 ■働きやすい環境： ◇年休125日以上、有給休暇取得率は74％。有休も取りやすい環境です◎ ◇チームで業務を行い、フォローし合えるからこそ可能なワークライフバランス◎ ■当社の特徴： ◇サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／創業以来18期連続で黒字達成。 ◇大手セキュリティベンダーとの協業やサービス企画多数。 ◇IT業界のセキュリティ人材不足解消を目指し、セキュリティエンジニア教育専門の子会社を設立。 変更の範囲：当社業務全般

【ドネーションプラットフォームサービスを展開◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/B Corp認証取得◎】 ■職務内容：今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 ■職務詳細：ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ・経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ・総合振込、給与振込、納税(e-Tax／eLTax)などの振込作業 ・経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ・経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ・管理会計のルール決め、ディレクション ・経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ・資金繰り管理および予実管理 ・事業計画及び予算作成のサポート ・IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ・監査法人対応 ■組織構成：管理部は役員と正社員2名、パート・業務委託の社員が所属しております。 ■当社について：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 ■主要取引先：エン・ジャパン株式会社、株式会社Insight Tech、セーフィー株式会社、BIPROGY株式会社、エッグフォワード株式会社、株式会社SQUEEZE、カシオ計算機株式会社、株式会社サイバーエージェント、楽天グループ株式会社、株式会社電通、学校法人芝浦工業大学、株式会社 PKSHA Technology、ライオン株式会社、ウーブン・バイ・トヨタ株式会社、株式会社デファクトスタンダード　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

当社は国内最大級のグルメサイト「食べログ」の飲食店向けサービスを駆使し、日本全国のトップレストランに対するコンサルティング営業を担っています。 この度は広告やネット予約、モバイルオーダーなどの多様なソリューションを通じて、飲食店の魅力を最大化し、成長を後押しするアカウントセールス（店舗担当）をお任せします。 ■業務内容： 食べログが展開する下記の各種サービスを活用し、クライアントの課題を解決へ導きます。 ・食べログPRサービス（広告） ・食べログネット予約サービス ・モバイルオーダー「食べログオーダー」 ・求人広告「食べログ求人」 ・仕入れ支援サービス「食べログ仕入れ」 ■業務詳細： ・飲食店の課題や目標を深くヒアリングし、最適なサービスの組み合わせを提案 ・長期的な関係構築を通じたパートナー営業 ・新規顧客の開拓と既存顧客のアップセル／リテンション ・社内の企画・開発・サポート部門との連携による顧客満足度の向上 ・現場の声をプロダクト改善に反映するフィードバック活動 ■このポジションの魅力： ・日本を代表する名店と直接関われる：飲食業界をリードする店舗の経営に深く関与 ・幅広いサービスで多角的に価値提供：広告・予約・オーダー・採用・仕入れまで一気通貫 ・自らの提案が街の食文化に影響する実感：単なる営業ではない“ブランディングの伴走者”に ・第二創業期のフェーズでサービス進化を牽引：変化を楽しめる人にぴったりの環境 ■ご入社後の流れ： 入社〜約2週間：東京で集合研修 業界・サービス知識のインプットをおこないます。 〜半年（目安）：独り立ちまでOJTでサポートします。 ■部署について： 「食べログ」の営業部門の中でも、The Tabelog Award受賞店舗や百名店など、全国のトップレベルの飲食店を対象とした、戦略的な営業を担うチームです。 単なる広告提案ではなく、「お店の未来をどうデザインするか」という視点で、一店一店と丁寧に向き合う提案を行っています。高い裁量を持ちつつも、プロフェッショナルなメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業経験者歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！事業部立上げフェーズに携われる／希望に沿わない転勤なし／2年目以降の想定年収は〜800万円／年休125日〜 ■職務概要： ＜IT業界特化の人材派遣事業＞ ITエンジニア（未経験、経験者）の方を全国のIT会社様に派遣していきます。 ■職務詳細： ◇採用業務 ◇クライアントの新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： 事業部の立ち上げになります。 OJTにて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

食べログカンパニー 営業本部　関西飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスをお任せします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」。近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。 当社では2025年9月末に兵庫（神戸）に営業所を立ち上げます。立ち上げに伴い、飲食店様へ課題解決提案を行っていただく仲間を募集しています。 チャレンジングな環境でグルメ業界の最前線『食べログ』を使って一緒に兵庫エリアを盛り上げてください。 ■業務内容： 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ■このポジションの魅力： ・営業所の立ち上げに携わることができます ・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます ・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています ・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります ■入社時の研修について： 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ▼2〜5カ月目…[見習い期間] 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景 加速度的に成長する「つくりおき.jp」は、毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 共働き・子育て世帯から熱狂的な支持を集めていますが、私たちが掲げるミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するには、さらなる製造能力の拡大が必要です。 直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できる製造オペレーショントレーナーを募集します。 ■業務内容 ・新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフに指導 ・「安全・品質・ルール順守」のもと、期限内に製造体制を構築 ・標準化された製造工程の指導、教え方の工夫、報告・記録（Googleツール使用） ・開業後の加盟店キッチンの巡回および運営支援 ・開業マニュアル・プロセスの改善（省力化／自動化／定量化） ・他チームと連携し、安定製造と事業成長の支援 ※FC開業時は20日前後の長期出張がございます ■ポジションの魅力 1）地域活性への貢献 Antwayの食品工場をフランチャイズ展開することで、地域に新たな事業・雇用を創出し、域外から得た収益を地域内に循環させることで地域経済にも貢献しています。 2）本部と現場をつなぐ中核的役割 製造オペレーションの指導だけでなく、改善提案・オペレーション改革にも関与いただけます。 将来的に製造オペレーションSVへのキャリアアップも可能です。 ■配属先 事業推進部 （キッチンの製造管理、配送、資材調達、FC・直営キッチンの拠点開発・管理といった基幹事業全体を統括する部門） ■歓迎条件続き ・年商300億円以上の企業での業務経験 ・フードデリバリーやテクノロジーを活用した研修・教育の知見 ・現場スタッフへのOJT／集合研修の実施経験 ・飲食・サービス業（FCや多店舗展開企業）での教育担当／品質管理経験 ・製造現場でのリーダー／班長／教育担当の経験 ・外国人スタッフへの指導・育成経験（通訳対応含む） ・調理師または管理栄養士の資格保有 ・英語力 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅勤務OK／年休123日／フレックス制度あり／フォロー体制◎／福岡地所グループの安定性／正社員登用制度有※過去3年実績100%〜 ■業務概要： ・各種資料作成（テナント管理資料等） ・稟議起案 ・請求書支払処理 ・会議スケジュール調整 ・契約書関連業務 ・その他庶務業務 ■在宅勤務について： 入社4ヶ月目から、一部在宅勤務の相談OKです。(月4回) ■フォロー体制： 当社にて入社後2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所株式会社）へ在籍出向となります。 出向後も、定期面談で困っていることはないかなど、細やかにサポートしているのでご安心下さいね。 ■ご出向先情報： 当社雇用の上、親会社（福岡地所）への在籍出向のポジションです。 ・社名／福岡地所株式会社 ・事業／不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ・勤務地／ 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F ■当社について： ・株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 ・その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械オペレーター／創業55年超の安定性◎様々な分野を支える精密部品など展開！／年休120日〜 ■業務内容： ・NC旋盤やマシニングセンター等を利用し、自動制御機器で使用される部品の製造をおねがいします。 ・担当機械へ材料などをセット ・機械にプログラムを入力し、切削加工を進めます ・製品の表面や角を滑らかに整えるためバリ取りを行ないます ※業務に慣れてきたら、納期や品質管理、メンバーの教育・指導にもお願いします。 ・お仕事のポイント：快適な環境で活躍、工場は冷暖房完備 ・効率化も推進中：メンバー間の連携は大切にしていますが、作業中は集中できる環境。困った時は、先輩に相談できる環境あり。 ・働き方改革も推進中：効率よく作業を進めることを大切にしており、プライベートも大切にできます。 ■キャリアアップもできる環境 ・経験を積んだ後は、工場全体を管理するリーダーのポジョンも目指せます。先導力やマネジメント力を磨きながら、製造課を牽引する存在として活躍ください。 ■魅力 ・私たちの生活を支えるものづくりのお仕事。需要増も期待できる業界だからこそ、誰にも代えられない技術を身につけたい方の応募をお待ちしています。 ・お任せするのは、自動制御機器などに使用されるアルミ部品の製造職です。高い技術が求められる部品を手掛けるため、最先端の技術に触れながら、部品に合わせてプログラムの設定するなどの工夫を重ねることで、幅広く活躍できる技術が身につきます。 ・安心して働ける経営基盤があるため定着率も高く、10年目以上の社員がほとんど！ベテランも多数在籍するので、必要な技術も丁寧に教えてもらえます。また働き方改革も進めているので、お休みも年間120日としっかり確保できます！ ・ものづくりの基礎から最新技術まで学べる環境です。技術者としてのステップアップを目指す方にもピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『食べログ』のページ作成・ネット予約設定サポートを通じて、飲食店様の魅力を引き出し、集客を支援するポジションです／年間休日123日以上・完全週休2日制】 国内最大級のグルメサイト『食べログ』の店舗フォロー担当を募集します。 飲食店様に向けてページ作成やネット予約設定などのページサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎ページサポート業務 　店舗のご担当者様にページ作りに必要なお店の情報をヒアリングし、お店のウリや特長を打ち出すためのご提案をしていただきます。 ◎ネット予約のご提案業務 　店舗のご担当者様へネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。また食べログのページを効果的にご利用いただくためのご提案もしていただきます。 　例）「ネット予約はこのような設定にするともっと検索されやすくなりますよ」 ◎店舗ニーズのヒアリング業務 　店舗のご担当者様とお話しし、店舗様の抱えるニーズをヒアリングしていただきます。　 ■このポジションの魅力： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 ・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 ・飲食店様の人脈を広げることができます。 ・営業担当から頼られながら仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆ イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様のライフプランニング ・保険の見直し ・資産運用　など ※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。 ※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。 ■アピールポイント： ・営業成績によりインセンティブあり ・ほぼ残業なし ・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ ・正社員登用制度あり ■安心の研修制度あり： 資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。 働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。 ■株式会社フラワーパークについて： みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。 ＜みぞえインシュアランス＞ 株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。 多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。 取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社 「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。 ■事業内容： 生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験のある方歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！適性を見てポジション打診／希望に沿わない転勤なし／年休125日〜 ■職務内容： （1）キャリアカウンセラー ＜求職者の方に向けた就職・転職支援業＞ 就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇企業の新規開拓 ◇求職者の就職相談、求人ご紹介 ◇面接対策、履歴書の添削 ◇就業後のフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 （2）派遣コーディネーター ＜人材派遣事業＞ 未経験、経験者のエンジニア（建設製造ITメディカルなど）の方を全国の企業様に派遣していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇採用業務 ◇クライアント(建設会社等)の新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： 座学とOJTを経て1ヶ月以内にデビューを目指していただきます。先輩社員から、業界や仕事内容を座学で研修していただき、その後は同行・同席で実践的な研修に移っていきます。 早い方で3週目から営業デビューしていきますが、デビュー後も先輩社員が質問に答えてくれます。 人材業界未経験でも、入社半年で月売上650万円を達成した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・25卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。 ※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 （部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理） ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発（店舗独自のPB企画も可能） ・仕入れ（国内外からの調達） ・加工（精肉・鮮魚・惣菜など） ・価格設定（店舗ごとに自由に設定） ・売場づくり（買い物体験をデザイン） ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国137店舗展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！ ・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！ ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制） ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！ ・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す、食品総合流通企業！（グループ会社の役員へ昇格有！） ・海外展開も加速中（海外勤務も可！） ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のWebセミナー（会社説明）を開催します／社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中】 ■概要 「手に職をつけたい」「何か違う仕事にチャレンジしたい」「働く環境を変えたい」そんな思いを持つ方へ、日研トータルソーシングのWebセミナーに参加しませんか？当社についてゼロから施工管理になる充実した研修内容など丁寧にご説明いたしますので、ふるってご参加ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ───────────────────────── ■日時：ご希望の日時をご教示ください。 ■手段：参加希望の方には参加URLをお伝えします ───────────────────────── ■職務内容： 建設現場における施工管理（進行管理・設計・補助）をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 （3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度） 資格取得時には資格手当を支給します。 ■入社後のキャリア： 現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！ＣＡＤ設計・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。 ■中途社員のご経歴例： ご経歴は本当に様々な方が在籍されています。アルバイト経験のみの方や、販売スタッフのご経験者やバーテンダーをされていた方なども現役で活躍中です♪これまでのご経歴ではなく、今後のキャリアを一緒に考えていくことを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◎/B Corp認証取得◎/企業や社会課題の解決に貢献◎】 ■職務内容： NPO団体に向けたコンサルティング（戦略提案・施策実行）の全体をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・登録団体・見込み団体へのアプローチ ・団体の組織体制、事業成長、意思決定プロセスへのヒアリング ・施策提案 ・団体の属性に応じたアプローチ ・寄付キャンペーンの設計 ・キャンペーンページの改善提案 ・A/Bテストの実行 ※「寄付収益最大化」と「事業成長」がミッションです。 ※社内の形式的なルールや規則はほとんどありませんので、目的から逆算して自由に戦略を立て、仮説検証することが可能です。 ※入社後は、マネージャーが伴走しつつ、アポイントから提案・折衝までをお任せします。 ◆期待すること ・NPO団体に寄り添い、組織体制や事業課題を理解した上で最適な施策を提案すること ・寄付キャンペーンの設計から実行までをリードし、成果を最大化すること ・自ら戦略を描き、自由度の高い環境で仮説検証を繰り返しながら、成長の仕組みをつくること ■多彩なキャリアパス 事業拡大中の当社では、プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティング（PMM）やBizDev、新規事業開発、カスタマーサクセスなどへのキャリアパスも用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/完全週休二日制（土日祝）/残業20〜30ｈ程/内勤メイン】 ■業務概要： ・ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）などのビル省エネ化を検討中のお客様に対し、省エネ化をおこなった場合、どの程度の効果があるのか評価、算出しご案内するお仕事です。協力会社への改修工事発注や、補助金活用のコンサルティングまでおこなっていただきます。 ■業務内容： ・建物の省エネ検討、ZEB改修検討の業務 ・省エネやZEB改修についての調査、診断、分析 ・補助御金活用に向けた調査、分析、報告書作成 ・お客様打合せにより要件定義〜仕様書、見積作成 ・協力会社への業務発注 ■案件特徴： ・内勤メインのお仕事です。現地にいくこともありますが、年数件程度です。出張の場合は1〜3日程となります。（年2〜3回程度） ・親会社からの紹介や管理物件の案件が9割程のため、安定して依頼をいただいております。 ■特徴・魅力： ・ZEBや省エネの提案からプロジェクトマネジメントスキルが身に付く ・ビル設備の設計、改修技術を習得できる ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20〜30ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・移転、内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱としています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務