【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日＊ワークライフバランス整う／高卒入社も多数活躍／試用期間のみ契約社員雇用＊正社員登用率100％の実績】 ■職務内容： 当社で展開する、医薬部外品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・固形製剤（強力わかもと）の原料製造 ・乳酸菌錠剤・乳酸菌製剤の製造 ※生産ラインは、4つの課から構成されています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにてサポートします。 丁寧な教育体制が整っているため製薬業界未経験者のキャリア採用の実績もあります。 ■働き方： ・2交替のシフト制 （1）通常勤務：8:30〜17:00 （2）夜勤：16:00〜25:00 (1H休憩) ※生産状況に応じて、早出が発生する場合があります（その場合7:30〜17:00勤務） ・残業時間：平均5〜10h程 ・土日祝休み／2026年年間休日130日 （月平均2〜3回は土日どちらか出勤がある場合もあります。出勤した際は、振替休日を必ず取得いただきます） ・希望休の事前申請が可能です。 ■魅力： 国内外で販売中の主力製品「強力わかもと」の製造に携わることができ、人々の健康に貢献できます。 ■キャリアパス： マネジメント層への昇格や生産管理への異動など、キャリアパスの実績があります。 ■契約社員採用について： 試用期間のみ契約社員となり、その後、正社員登用されます。正社員への登用率は100％です。 ■組織構成： 製造1課 └約20名在籍 ※10代や20代の若手社員の方々も多く活躍しています。 ■当社について： 同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しています。主な事業は以下の3つです。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」など様々な製品を通販事業を主体に販売しています。 （2） グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・作業所における施工管理全般　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

【安定基盤／地域密着で電気工事を支える現場監督／福利厚生充実・働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務概要 当社の現場監督として、一般住宅や工場、店舗、公共施設等における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価といった複数の観点から現場を統括し、協力会社や現場作業スタッフと連携しながらプロジェクトを円滑に進行させていただきます。受注拡大のため、きめ細かな管理体制強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・新築や改修に伴う電気設備工事の現場監督業務 ・施工計画の立案、工程進捗管理、品質・安全・原価管理 ・協力会社や作業スタッフへの指示・打ち合わせ ・現場巡回による作業状況・安全確認 ・顧客、元請け、発注者との連絡・調整、各種書類作成 ・工事完了後の引き渡し・アフターフォロー ※担当エリアは栃木県内 ※夜勤はありません。 ■扱うサービス 公共事業から工場、店舗、一般住宅まで幅広い電気工事や通信工事全般、防犯カメラやWi-Fi環境構築、省エネ提案、災害対策工事等も担当します。 ■組織構成 施工管理：男性8名（10代、20代、30代、50代） ■業務の魅力 地元企業や官公庁との安定した取引実績があり、腰を据えて長く働ける環境です。一般住宅から工場、店舗、公共施設まで幅広い案件に携わることができるため、多様な経験を積みながら施工管理としてのスキルを高められます。また、地域の暮らしやインフラを支える仕事だからこそ、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、現場で必要な知識や業務の流れを着実に習得できます。資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ致します。 ■就業環境 ・有給・半日休暇制度あり ・社員旅行や懇親会など社内イベントも会社負担で実施し、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 「社員を大切にする会社づくり」を掲げ、各種手当や福利厚生も充実。地元で安定して働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／借上げ社宅・寮・家族手当など充実の福利厚生〜 当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。 入社後まずは職人手配・安全書類・巡回管理から携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・施工現場の工程・品質・安全管理　など ※協力会社の選定・手配や施工前準備は工事手配の担当が行いますので、現場管理に集中できる環境です！ ※原則、1人につき1現場を担当します。 ＜担当する施設は？＞ 食品工場や物流倉庫、精密機械工場等の大型施設が中心です。 ・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫 ・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設 ■業務の特徴： ・担当案件数：1人1件担当 ・工期：1日〜半年程度 ・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給） ・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く） ■入社後の流れ： 半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。 受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 専門性の高い施工のため、約2〜3年は育成期間と考えています。 焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。 ■当社の魅力： ◆ニッチトップとしての安定性・成長性 様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。 事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 ◆充実の福利厚生 家族手当、借り上げ社宅制度、借り上げ寮制度などがあり、長期就業しやすい環境です。

【◇生涯現役】【分業体制で現場管理に集中・年休131日・残業月平均30h程度・土日祝休み・夜勤なし】〜60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能／水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン／就労環境良好◎〜　 ■担当業務 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。 安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ＼転職者の満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント／ ◎月平均残業30h程度 ◎夜勤なし・土日の大半はお休み（基本は官公庁案件の元請け工事を対応します） ◎チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。 ◎億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は131日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： 当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成・指導もお任せします。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成や指導もご担当いただきます。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築（Prisma／Zscaler）…従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。 ・大規模データセンターNW刷新（Cisco Nexus／VXLAN／EVPN）…トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。VXLANを用いた高帯域DCネットワークを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発（分子表現学習、構造予測、分子・配座生成、物性／活性予測、データ効率改善、等。この限りではなく、自由な発想による研究成果創出を期待します。） ・開発した技術に関する論文投稿／学会発表 ■募集背景： 当社ではこの度、より独自で先端的な取り組みを積極的に推進し、将来のコアとなる技術基盤の確立を行うことを目的に「ポスドク制度」を新設します。ポスドク研究員の皆様には、ご自身の専門性を存分に発揮しながら新たなチャレンジに取り組んでいただき、当社の創薬研究に貢献いただくことはもちろん、対外発表にも積極的に取り組んでいただきます。 独自の抗体エンジニアリング技術や低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する当社では、早期から機械学習を創薬技術として取り込む試みを進めており、実際に臨床開発品となった候補分子が見いだされるなどの事業インパクトを実現し始めています。自社の創薬プラットフォームから高品質・多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉あり、このデータと機械学習技術を融合させることで今後さらなる価値創出の機会を見込んでいます。医薬品分子の創製に関わる機械学習技術の進歩は非常に早く、最先端の研究成果をいち早く捉え、創薬研究の加速に寄与する技術を同定し、活用していくことが重要になっています。このような背景から、既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発を行う機械学習分野のポスドク研究員を求めています。 なお、本ポジションでは、ご自身の専門性を存分に発揮しながら、深い実務的課題意識に根差した新規な分子設計機械学習技術開発にフォーカスして取り組んでいただきます。成果に応じ、トップティアの国際会議もしくはジャーナルでの採択を目指した論文執筆を行い、社内で進行する実際の医薬品創出プロジェクトへの応用可能性も検討していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界を牽引する、創業70年の確かな技術とブランド力／業界随一の自由度の高い設計・デザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生◎／長く働ける職場制度〜 ■職務内容： 住宅展示場での営業所長として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方や、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動およびマネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーという立ち位置でのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・店舗マネジメント（部下3〜5名程度） ・注文住宅営業実務 └予算・家族構成のヒアリング／資金計画／間取り・デザインプランの企画（社内設計担当と連携）／プランの提案・成約／施工管理担当への引き継ぎ／引き渡しまでのフォロー ■働く環境 ・当社の製品の特長は「完全自由設計」です。そのため、価格帯を抑えたい／デザイン性の高い家に住みたい／性能・機能面を重視したい、など、多様なお客様のニーズに応えることが可能です。 ・育休取得率90％以上! ライフステージが変化しても長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・年間休日120日でライフワークバランスも充実しています。 ※お客様のご都合（打合せ・商談等）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げ、末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】 ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、将来の工場長候補として、生産、製造工程の管理をお任せいたします。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろがある業界です。 ■業務内容： ペットボトルの生産を行う当社の西桂工場にて、将来の工場長候補として生産を取りまとめをしていただく仕事となります。 工場の自動化が進んでいる中で最新設備に触れる事が出来ます。 ※研修期間は会社を知っていただく為に深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンキューカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造の流れを理解していただくために、1か月程度各工場で経験していただきます。その後は部長や副部長との１on1を中心に、お仕事を学んでいただきます。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

＜埼玉県熊谷市/木造住宅新築のご提案、内覧のご案内・自分がプランした住宅を提案する営業設計◎/年休115日＞ ■業務概要 住宅展示場へご来場されたお客様やご紹介のお客様に対し、理想の住まいをご提案いただく「住宅プランナー（営業設計）」の募集です。 単なる営業職ではなく、お客様への提案から住宅プランの設計まで一貫して担当できることが大きな魅力。お客様の要望を直接ヒアリングし、自ら間取りやデザインを考えながら理想の住まいを形にしていきます。 業界経験がない方も、入社後に設計知識や住宅業界の知識を学べる環境を整えているため、安心してスタートいただけます。 ■業務詳細 主に展示場へ来場されたお客様やご紹介のお客様への提案営業をお任せします。 また、住宅プランナー自身が図面作成まで担当します。 具体的には ・住宅展示場やモデルハウスのご案内 ・お客様へのヒアリング・住宅プランのご提案 ・敷地調査・役所調査 ・見積書作成 ・資金計画や住宅ローンのご相談対応 ・間取り・デザインの企画、図面作成 ・火災保険等のご案内 お客様のご要望を直接プランへ反映できるため、 「営業だけでは物足りない」 「住まいづくりに深く関わりたい」 という方に最適な環境です。 ■この仕事の魅力 ・お客様への提案だけでなく、自ら間取りやデザインを考えて形にできるため、大きなやりがいを感じられます。 ・展示場への来場者や紹介案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 お客様の住まいづくりにじっくり向き合える営業スタイルです。 ・業界未経験歓迎：住宅や設計の知識がない方も、入社後に学べる教育体制があります。 営業経験を活かしながら専門性を身につけることができます。 ■組織構成 配属先は3名体制(男性2名、女性1名)です。 40代〜50代のベテラン社員に加え、20代女性社員も活躍しており、経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学べる環境です。 ■企業の特徴 本社のある新潟県内はもちろん関東甲信越エリアに広く展開する住宅メーカーです。年間300棟以上の住宅供給実績を誇り、安定した経営基盤を構築しています。 コンセプトブランド「&U」では、お客さま独自のこだわりと快適な暮らしがちょうどよく「合う」空間をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JAXAなどと直接取引／東証プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／位置情報の専門家／上流や先端技術に関わるチャンス多数／転勤なし＞ ■概要： FPGA受信機向けRTLの設計・実装・シミュレーションおよびFPGAでの動作検証 ■具体的には： ・GNSS受信機に必要な機能のFPGAへの実装 ・実装にあたり、RTL設計（外部仕様書・IF仕様書・詳細設計書の作成）・コード作成・モジュール単体シミュレーションを実施 ・他メンバーの製造したRTLのシミュレーションの実施・バグ報告書の作成 ■当ポジションの魅力： ◎上流工程にも関わるチャンス ・実装だけではなく、設計フェーズから作業に関わっていただきます。 ◎自社開発がメイン ・ほぼ自社開発での勤務となります。 ◎宇宙関連の最新テーマに関わるやりがい ・宇宙関連の業務を想定しており、ホットな業界の開発を経験できます。 ◎スキルUPできる環境 ・学会や研究会へ積極的に参加している組織であり、学ぶ機会は多分にあります。 ・AIなどの開発が含まれているため、新しい技術を随時取り入れて進めます。 ◎一部リモートワーク可能 出社勤務が中心ですが、メンバー間での調整を条件に一部リモートワークが可能です。 ◎明確な評価制度 ・評価を透明化するため、評価に対するフィードバックを実施しています。 ・年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。 ■参画するプロジェクト例： ＜FPGA版GNSS受信機のRTL設計・実装・シミュレーション＞ コアで開発したFPGA版GNSS受信機の機能追加・改善作業 ◇機能追加内容 ・衛星への対応、次世代の新信号への対応 ◇改善作業 ・既存機能のメンテナンス ◇開発環境 ・開発言語／Verilog HDL 、SystemVerilog ・EDAツール／AMD Vivado ・RTLシミュレータ／Model Sim、Questa Sim、EDA付属のシミュレータ ・OS／Ubuntu、Rocky Linux 9 以上 ・バグ管理／Redmine ◇開発人数／規模 ・10名程度 ・プロジェクトの期間は半年〜1年程度

〜オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2〜3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1〜2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20〜30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／借上げ社宅・寮・家族手当など充実の福利厚生〜 当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・施工現場の工程・品質・安全管理　など ※協力会社の選定・手配や施工前準備は工事手配の担当が行いますので、現場管理に集中できる環境です！ ※原則、1人につき1現場を担当します。 ＜担当する施設は？＞ 食品工場や物流倉庫、精密機械工場等の大型施設が中心です。 ・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫 ・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設 ■業務の特徴： ・担当案件数：1人1件担当 ・工期：1日〜半年程度 ・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給） ・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く） ■入社後の流れ： 半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。 受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 専門性の高い施工のため、約2〜3年は育成期間と考えています。 焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。 ■当社の魅力： ◆ニッチトップとしての安定性・成長性 様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。 事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 ◆充実の福利厚生 家族手当、借り上げ社宅制度、借り上げ寮制度などがあり、長期就業しやすい環境です。

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理全般業務　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

〜Ｒ＆Ｉ中堅企業格付で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業／官公庁案件メイン／土日祝休み／月平均残業時間16H／宿泊を伴う出張ほぼ無〜 ■業務内容： 公共事業における用地取得全般のサポート業務を担当いただきます。公共事業（高速道路新設、河川堤防拡幅等）に貢献／災害復旧事業に貢献することができます。 ・国土交通省施工の公共事業の用地取得サポート全般） ・発注者と共に他の補償コンサル受注の測量・建物調査業務の工程管理補助を実施 ・納品成果（測量・建物調査関係）及び補償金の照査 ・被補償者との用地交渉に同行し、記録簿の作成 ・土地・建物の現地確認調査（簡易な計測作業含む） 補償業務管理士の取得や受注業務の管理技術者として経験を積むことができます。 ■一日の仕事の流れ（例）： ＜午前＞メールチェック／業務内容確認／調査書等の点検・調整確認／現地確認調査 ＜午後＞発注者又は調査会社と打合せ／用地関係資料作成算定書等の点検結果における修正依頼書作成／翌日以降の作業内容確認 ・内業：９割、外業：１割 ■当社で働く魅力： （1）長期的に働ける環境 官公庁案件が中心のため業務量が安定しており、計画的に働ける環境です。土日祝休み・平均残業月16時間以内と無理のない働き方が可能で、現場も関東圏内が中心のため日帰り対応がほとんどです。※島しょ部案件を除く （2）福利厚生が充実◎ 住宅手当として家賃の最大50％を補助しており、年齢制限はなく、賃貸・持家を問わず支給対象です。 また、家族手当の他、産前産後・育児休業制度を完備し、育休復帰率は100％。介護休業の取得も可能で、ライフステージの変化に合わせてキャリアを継続できる環境で。 ■当社の特徴： 当社は、事業計画から設計、発注者支援、工事監督、維持管理までを一貫して担う総合建設コンサルタントです。公共事業の上流から下流まで幅広く関われる点が特徴で、国や自治体案件を中心に、発注者に近い立場で計画的に業務を進められます 国・自治体などの公的機関を発注者とする案件が中心のため、天候や突発対応に左右されにくく、計画的かつ発注者に近い立場で技術力を発揮できます。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用切替あり／年間休日125日・土日祝休み／副業OK／「対話（Have a talk）」を大切にしDXソリューションで経営課題を解決】 ■業務概要： エンジニアリングサービスの提供や受託開発のプロジェクト推進、スケジュールやチケット・タスク管理、各チームの情報取りまとめなどのプロジェクト管理や受入テストフォロー、顧客対応（打合せ参加）など、プロジェクトマネジメントメインでお任せします。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 ■プロジェクト例： ・生保向けPMO補佐案件：機器選定／提案、見積り作成、マスター／リプレイス作成、ベンダーコントロール ・官公庁向け事業者申請システム開発におけるPMO支援：進捗管理、推進支援、議事録作成、課題管理 ・大手不動産会社でのCRM構築プロジェクトにおけるPM：顧客折衝、パッケージ導入、設計、運用 ■開発環境： ・言語/フレームワーク Java/Python/Ruby/PHP/C#/VB.net/Typescript/Javascript/SAP/VUE/Go cake/Laravel/Spring/React/Next/Railsなど ・DB PostgreSQL/MySQL/PL/SQL/Oracle/SQLServerなど ・ツール/その他 Git/Redmine/SVN/GitHub/Slack/Backlog/Android/iOS/Active Directoryなど ・サーバ AWS/Azure/GCP/Linux/Windows/WindowsServer/EC2など ■1日のスケジュール例： 10：00　朝会 10：30　課題確認、調整 12：00　ランチタイム 13：00　社内定例 14：00　課題確認、調整等 15：00　PMOレビュー 16：00　課題確認、調整 17：00　定例資料確認、議事録・次回資料の作成 19：00　終業 ■当社について： 大手ITグループ・アクロホールディングスの一員である当社。 2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業25H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も25h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のマネジメント候補として以下業務をご担当頂きます。実務ほか、業務の平準化や業務マネジメントをお任せいたします。 ・月次及び年次決算業務の一部遂行と進捗管理 ・メンバーの日常業務管理とサポート ・経費精算や支払業務など、日々のルーチン業務のチェックと改善提案 ・経営陣へのレポート作成補助 ・システム改修や業務効率化への提案、実行 ・税務申告書作成のサポート ・内部統制の構築サポート ◆組織構成 経理部は部長1名、メンバー6名（内1名派遣社員）が所属しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・7時間勤務／50〜60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算書の作成、経費支払処理 ・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来50期以上の黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／発注者支援業務において全国でトップクラスのシェアを有しています／多角事業で成長展開する優良企業】 ■発注者支援とは 国土交通省や都道府県などの官公庁に代わり、公共事業における発注者側の業務を補佐、サポートする業務です。主に、工事の積算、工事検査、設計図書の照査、施工管理の補助などを行います。 ■業務内容 今回は発注者支援業務の中でも、「資料作成」をお任せいたします。予算要求や事業計画、地元説明会用の資料などを作成いただきます。 ■主な資料 1.予算関連資料：工事費の積算結果や予算要求書 2.契約関連資料：入札公告、仕様書、契約書案など 3.説明資料：地元説明会や議会報告用のプレゼン資料 4.進捗管理資料：工事の進捗状況や工程表 5.報告書：品質管理報告、監督状況報告など ■主なお取引先 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■みなし公務員という働き方 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務