◇◆初年度より賞与支給あり/教育業界未経験者も歓迎/正社員登用を見据えた採用/NSGグループで将来性◎大学や34校の専門学校等を展開◆◇ ■おすすめPOINT ・大学の魅力を伝える“語り手”として、未来の学生と出会うきっかけづくり ・オープンキャンパスや広報活動！ワクワクする進路選びをサポート ・入試制度の運営にも関わり、公平で安心できる受験環境を整える ■業務内容： NSGグループが運営する『新潟食料農業大学』の入試広報部において、学生募集企画・広報などの業務をご担当いただきます。 ■1日の業務スケジュール例 8:30　出勤 社内メール、高校生や保護者からのお問い合わせ（SNSメッセージ・資料請求）対応 10:00　オープンキャンパスに向けた資料準備 11:00　授業風景の撮影、学生・教員インタビュー 12:00　休憩 13:00　外出　新潟県内の高校進路ガイダンスに参加 16:00　帰社　ブログ、SNS、youtube動画などの作成・アップ、 各種事務処理 17:00　退社 入試広報課は毎日同じスケジュールで業務をこなすルーティンワークというよりも、時期や担当業務によっても大きく変化があります。 広報業務においては、大学の特色や魅力訴求の他、高校生のトレンド把握も大切です。 ■業務詳細： ◇入学希望者の動向マーケティング ◇募集戦略の立案 ◇各種広報物の制作 ◇ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ◇オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ◇入学願書受付、入試運営 ◇その他高校への訪問など学生募集に伴う営業 など ■働く魅力： 初年度より賞与支給あり。1日の所定労働時間が7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■雇用形態に関して： ◇正社員登用を見据えた採用 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績もございます。 ◇ほとんどの方が未経験からご入社 中途入社の方の中には、不動産営業、塾講師、携帯販売など様々の職種の方がご活躍されておりますので、ご安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくため、そのメンテナンス業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス・部品交換など ・改修工事などをお客様に維持管理のためにご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せいたします。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材営業から人事へのキャリアチェンジ歓迎／日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す／動物医療・トリミングサロン業界で急成長中◇◆ ■業務概要： ＜多様なチャレンジと成長を支える人事のプロフェッショナル＞ 当社では、「多くのプロフェッショナルが生まれる場所」を目指し、知識・技能・経験のベストバランスを追求しています。 採用担当として、組織の成長と人材の可能性を最大限に引き出す業務に携わっていただきます。 現場担当や外部コンサルタントのフォローを受けながら、下記業務より任せられる部分からお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜採用手法・媒体の選定＞ ◇求人媒体（自社サイト、求人サイト、エージェント、SNS等）の選定・運用 ◇採用手法（新卒・中途・ダイレクトリクルーティング等）の決定 ◇採用予算の管理 ＜求人情報の作成・発信＞ ◇求人票・募集要項の作成 ◇求人広告の出稿・内容更新 ◇主に動物関連専門学校や大学への企業説明会の企画・実施 ＜応募者管理・対応＞ ◇応募者データの管理 ◇応募者への連絡、実習・面接日程の調整 ◇エントリー受付・進捗管理 ＜選考業務＞ ◇書類選考 ◇面接および面接官との調整 ◇選考結果の通知 ＜内定者フォロー・入社手続き＞ ◇内定通知・条件提示 ◇内定者フォロー（面談、懇親会、相談対応など） ◇入社手続き（契約書類、社会保険、ユニフォーム・備品手配など） ＜入社後のオンボーディング＞ ◇新入社員のオリエンテーション ◇配属先との調整 ＜採用活動の効果測定・改善＞ ◇採用データの分析（応募数、内定率、定着率など） ◇採用手法やフローの見直し・改善提案 ■組織構成 現在採用主担当はおらず、経営企画と外部コンサルタントが協働で担っております。 ■働き方について 雇用形態：試用期間が過ぎますと、無断欠勤等が続かない限りは正社員へ切り替えとなります。 ■魅力： ◎多様な施設・職種で幅広い経験が積むことができる ◎プロフェッショナルが評価され、チャレンジできる風土 ◎急成長中の組織で裁量を持って働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜 ●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます ●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます ■業務内容 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。ゆくゆくは運用保守現場のチームリーダー、人材マネジメントなどのポストをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・来客対応（入館証の申請・管理等）　 ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ・データセンター内の簡単なご案内 ・資料の修正（指示通りの作業）等 【勤務例】 ＜勤務時間＞ 【1】9:00〜17:30（休憩1時間） 【2】17:30〜翌9:15（休憩1.25時間） 1週間のスケジュール例 月／勤務9:00〜17:30 火／勤務9:00〜17:30 水／勤務17:00〜翌9:15 木／明け休み 金／公休 土／公休 日／勤務9:00〜17:30 ※1日の最低実働7時間30分 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名シェフ監修・コラボ商品多数／中途入社活躍中・定着率◎／創業130年以上／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務概要： 総合商社の子会社である当社にて、弊社オリジナル商品である加工食品における品質保証（表示確認/作成メイン）業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・メーカーから送られてくる表示内容の確認/作成、eBASE登録 ・作成のフォロー/修正依頼 ・商品規格書、マニュアルの作成/修正 ・社内他部署への品質指導 ・外部機関連携による表示の信憑性担保 ※メーカーから送られて来たものの内容を単に書き写すのではなく、記載されている表示の配合情報を確認し修正点を見つけメーカーへのフォローをしていただくまでの業務となります。 ※約70商品／年間程度を担当 ※繁忙期：5月〜10月、12月 〈取扱製品〉 製菓、冷凍食品、お惣菜等 ※有名カフェチェーンやホテルレストランなどのブランド商品を多数手がけており、生協や通販で購入可能な商品です ■組織構成： 計10名（20代3人、30代1人、40代3人、50代3人） ※品管チームは現在内2名 ※計8名が中途入社で活躍中！コミュニケーションを密にとって助け合いながら従事しています。 ※リモート：週2日まで実施 ■入社後： 入社後は、リーダーの補佐として一括表示確認作成業務の引継ぎを受けていただきまずは一括表示の確認作成修正業務をお任せする予定です。また、商品開発に携わることも可能な環境です。 ■当社について： 伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。 ≪営業機能≫約50万アイテムの商品を取り扱い、スーパー・百貨店・コンビニエンスストアなどの小売業、外食業やインターネット販売業、卸売業やメーカーなど全国のさまざまなチャネルと取引。 ≪物流機能≫全国規模で物流拠点を最適配備し、安全・安心で質の高い物流機能を有しています。 ≪情報機能≫在庫管理、受発注管理、販売データ収集・分析を高い精度で実現する当社の基幹システム「I-MACS」と、当社独自の一括物流システム「ILIS」が高品質の流通・物流サービスを支え、優れたSCMを実践。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅地や山間部の地面を調査し、測量する仕事／未経験で知識が無くても入社後に習得できます〜 地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の同社にて、測量スタッフとしての業務を担当頂きます。 ■職務内容：測量スタッフ 〈仕事が完了するまでの流れ〉 （1）地籍調査／地籍測量の受注 （2）依頼された土地の調査 （3）現地で測量 （4）データ化 （5）納品 ※（2）（3）が実際の業務 ・1つのプロジェクト期間は2〜3週間が多く、現地にある自社宿舎に泊まりながら、プロジェクト完了まで業務を行います。 ■入社後イメージ：入社後は、測量現場に配属となります。主任1名、スタッフ2〜3名が1チームとなり、現場で測量業務を実施します。 ・測量技術の習得を目指します。未経験の方でも2〜3年で技術の取得が可能です。測量士資格取得のため、会社がサポートします。通常業務をこなしながら勉強するのは大変ですが、資格を取るほど資格手当が増え、毎月の給与も上がるので資格取得の励みになります。 ■楽しさ・やりがい：手掛ける仕事の社会貢献度の高さがやりがいに繋がります。災害が起こったときなど、国土調査がされていることで人々の生活をよりよくする基盤が作られ、災害復旧が早く進むため、人の役に立っていると実感することができる仕事です。 ■働きやすい環境：新卒者ですが入社3年の定着率は90%を誇ります。先輩社員がフォローしながら、育てていく環境があります。 ■将来のステップアップ：測量資格取得後は、現場主任、係長を経て、設計業務やシステム開発（自社独自のCADシステム開発）担当を目指すことも可能です。 ■同社の特徴：同社は創業して以来、地籍調査事業を軸として、一般測量設計、補償調査、地質調査など、総合建設コンサルタントとして地域整備のサポートをしてきました。社会資本整備の実現に向け、「環境との調和、ゆとりと潤いの創造」を使命とし、誠実にして謙虚な心を忘れず、顧客から信頼を得られるよう、社員と会社の成長を通して豊かで幸せな地域社会の明日に貢献していきます。また、同社は良好な環境の保全および創造と豊かな生活基盤の実現に向け、活力ある地方づくりと、都市基盤整備に必要な測量設計成果の高い価値創造を目指し、より多くの社会的貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／残業時間平均19.1時間/月 路面標示材の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・3階建てくらいの大きな専用機械に、粉状の材料を入れていただき混ぜ合わせます（自動） ・機械に投入した材料から生成された製品が規格通りかを確認します。 ■入社いただいてからの流れ： 工程が何か所かに分かれているので、まずは先輩社員から詳しい説明を受けます。 その後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。 業務に慣れるまでOJTで教えていただけます。 ■組織構成： 現状4名で業務を行っております。 50代1名、40代前半2名、30代前半1人で構成されております。 ■働き方： ・夜勤はございません ・休日出勤もほとんど発生いたしません 【お客様について】 官公庁受注が中心となっています。売上の8割強を占めており、公安委員会、国土交通省、高速道路(株)等を受注先とし、道路標識や路面標示の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。 ■同社について： 創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができるオンリーワン企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則夜勤なし◇資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・シフト制・週休2日／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビル・公共建物など、担当エリアを代表するような有名スポットも有ります。多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいになります。 ■業務詳細： 施設の維持管理をお任せします。 ・各種運転管理、トラブル対応 ・所有者および関係会社対応 ・各種計画書作成、安全管理　など ■業務の特徴と就業環境について： 基本的には8:00〜21:15内の交替制（シフト制）となります。ただし、夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。（数か月に1度程度の頻度です）また、設備のメンテナンスや管理は就業時間内に終わるケースが多いため、残業については少なく安定した就業環境での勤務が可能です。 ■同社の強み：東日本大震災の復興事業として、公共施設の建物維持管理業務に携わっています。NTTグループとして、地震、豪雪、台風、洪水など、自然災害が発生した時は、どんな過酷な条件でも通信を守るために出動し、地域の安全・安心を守るために臨機応変に対応します。通信サービスを絶やすことなく守ってきた経験により培った技術をもとに、多数の建物を維持管理していく技術は他社にない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・アルバイト経験のみも歓迎／正社員登用有／充実した教育体制と評価制度◎／年間休日124日／平均残業20時間程度／フレックスタイム制／時短勤務相談可／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週2.3回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・取引業者との電話対応 ■育成体制： OJT制度でイチから業務を教えます。 入社後すぐは、簡単なデータ入力や外出業務など、既存メンバーのサポートから始めていただきます。 ※スキルに応じてお任せする業務を決めています。育成期間は10か月〜1年程度を想定していますので、業界未経験の方でもご安心いただけます。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日、フルフレックスのため、出社時間を1時間ずらすなどの柔軟な調整が可能です！ 【キャリアを見つめ直した“今”が、成長のチャンス】 OJTやサポート体制が充実しているため、業界未経験でも社会人としての基礎を活かして、 実務スキルを一から身につけられます。 正社員登用も積極的に行なっているので、長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社の魅力： 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： 商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。SBIグループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。 【具体的な業務】 1.商品数理審査に関わる当局折衝 2.新商品開発に関わる料率設定等【変更の範囲：会社の定める業務】 3.算出方法書の作成および改定 ■組織構成： 商品部は担当役員（正会員）以下6名で構成されています。 熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実現しやすい職場です。 ・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。 ・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ・リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ・人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める業務】

【NTT西日本グループ／研修充実／インセンティブ有／完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日／福利厚生充実／転勤無】 ■採用背景： 中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社１社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 ・お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」 ・提案受注後のネットワークシステム構築時に必要な「基本設計」 ・営業担当者と連携し、案件創出段階から同行 ・課題解決提案からアフターフォローまで一貫して対応 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

業界未経験歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤 法務部は、SBI証券のビジネスを主に契約面及び法務・コンプライアンス面からサポートし、推進していく重要な役割を担っています。このため、必ずしも特定の分野に限らず、様々なビジネスに関与することで、知識・経験を深め、大きなやりがいを感じていただける部署であるといえます。 証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等（FX取引、外国為替取引、確定拠出年金運営管理業など）にも対応しています。 ■業務内容 ・契約書の審査・作成 ・各部署からの照会事案への対応 ・新商品検討に係る法的事項の確認 ・利益相反管理 ・訴訟その他トラブル事案への対応 ■キャリアパス 証券法務のエキスパートとして、当社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。 業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、SBIグループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。 今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。 ■当社で働く魅力 各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。 法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバー7名中4名が実際に兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。 法務部人員構成：7名（20代〜60代）男性：5名／女性：2名 変更の範囲：会社の定める業務

主にお客様へ営業並びにエンジニアなどを担っていただきます。（提案も含む） 2〜5名程度のチームでプロジェクトリーダーの指示のもと作業を実施いただきます。 ※職位は担当〜サブリーダー級を想定 「主な業務」 ・顧客とのスケジュール調整 ・機器の仕様確認 ・社内外からの問い合わせ対応 ・協力会社との業務調整 ・お客様に収めた、機器の保守点検業務 ■同社の特徴： ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞ 同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞ 年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 老人ホームの介護職のお仕事です。 〇ご利用者の食事・入浴・排泄の介助等生活サポート 〇夜勤がある場合があります。 ご利用者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご利用者だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容： デジタルパートナー事業部のBIエンジニアとして、クライアントのビジネス課題を解決するためのBIツールの導入から設計/開発実装の全般業務をお願いいたします。BIツールを活用して、クライアントの経営層や各部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるようにサポートしていただきます。 ■仕事内容の例： 具体的には、ビジュアライゼーション設計から開発実装、保守運用をお任せします。 ・データ収集／整理：各種データソースからのデータ収集、ETLプロセスの設計および実装 ・DWH、データマート構築：DWH、データマートの設計・構築および運用 ・BIツールの開発：Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを使用したダッシュボードやレポート作成 ・データ分析／可視化：ビジネス戦略に基づいたデータ分析とその結果の可視化　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・マネジャーとの定期面談 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度〜 ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案〜納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分〜16時30分 ・8時50分〜17時30分 ・9時50分〜18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。 チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。 ・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション ・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン ・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む） ・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応 等） ・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル： 【制作全工程の統括力】 ・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。 【クライアントワーク＆提案力】 ・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出〜提案書作成のスキルを習得できます。 【デジタルマーケティング知識】 ・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。 【クリエイティブディレクション】 ・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。 【チームビルディング／ピープルマネジメント】 ・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。 【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験： ・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中） ・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 ネット証券No.1サイトに携わりませんか？ 【当社について】 SBI証券はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。 今では1,000万口座を大きく超え、様々なお客様にご利用いただいています。 【主な業務内容】 一般のお客様が利用する当社Webサイトの、制作チームのディレクションをお願いします。 ・静的コンテンツ作成における企画・設計フェーズで、他部門ヒアリング、要求や要件の整理。 ・制作進行管理をメインとしたディレクション業務。 ・関連他部門への画面デザイン回りの共有連携、認識合わせ等のコミュニケーション。 【魅力】 ・SBI証券のWEBディレクターとして、数百万のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。 ・金融業界の最前線で、コミュニケーションデザインを通じて企業の成長に貢献できます。 ・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。 ・上流の企画工程から取り組んでいただける環境であり、デザインチームや開発チームとの連携を通じて幅広い領域でご活躍いただけます。 ・UI/UX設計やユーザーリサーチなど、希望に応じて様々な領域にもチャレンジいただけます。 ・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。 【制作環境】 ・Teams ・Outlook ・Excel／PowerPoint ・Figma ・Figjam ・Backlog、等 【就業場所】 泉ガーデンタワー　もしくは　六本木ティーキューブでの勤務になります。 泉ガーデンタワー：東京都 港区 六本木 一丁目6番1号 六本木ティーキューブ：東京都 港区 六本木三丁目1番1号 契約社員（期間6ヵ月）でスタートですが、入社後6ヵ月〜1年で正社員登用になります。入社後6ヵ月で正社員登用90％程度　入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■社風について： 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。 ■業務詳細： 当社の主事業である人材業においてNTTドコモ担当者からのヒアリングや提案、各人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただきます。 ・社内またはNTTドコモの各部署、各支社の担当者と求める人材のヒアリング ・複数社の人材紹介会社や求人媒体等を活用したエージェント対応 ・適宜面談等を実施頂きフィードバック、NTTドコモへの提案 ・知識や経験を積んで頂き、先々はNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。 ■入社後の流れ： 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、 すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業100年超え／群馬県内実績トップクラスの実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う優良企業~ ■業務内容： ・群馬県内で多種多様な建築の設計監理を手掛ける当社で、医療施設・福祉施設・大型商業施設など幅広い建築において、工事監理をお任せします。 ■業務詳細： ・工事が図面と相違ないか点検、確認、是正、指示 ・審査機関の検査への立ち合い ・引渡し後のアフターフォロー ■案件： 医療施設・福祉施設・大型商業施設・学校・工場など幅広い建物を扱っております。 ＜設計実績＞ ビエント高崎ビッグキューブ/ガトーフェスタハラダ高崎工場/前橋警察署/ 群馬銀行前橋支店/商工中金前橋支店/高崎市斎場/みどり市笠懸西小学校 ※各部門のスタッフはISO9001規格適用の石井設計品質マネジメントシステムに基づき、各ポイントでレビュー・ミーティングを行うなど、建築物・サービスの品質向上に日々努めています。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休みの完全週休二日制となっております。 ・フレックスタイム制も導入しており、自身のスケジュールに応じた働き方ができる環境です。 ■当社について： 当社は1920年の創立から100年以上にわたり、建築そして建築設計の実践の場で積み重ねた経験と技術は、幅広い対応力と柔軟性を生み出し、今日まで様々な建築部とを作り上げてきました。 そのプロジェクトの数は2,000件を超えます。 時代とともに求められる建築も変わり、未来へ向けてプラス一歩先の建築物を目指し、常に最新技術を取り入れながらも、永年の実績の高い技術と組み合わせて、クライアント様のニーズに的確にお応えできるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エレクトロニクスシステムの開発専門会社／大手企業のOEM製品の開発・製造を手がけ順調に事業拡大中◆◇ ■業務概要： 東村山市を拠点に、多岐にわたる機器の開発を手掛ける当社にて、技術営業として既存顧客への営業活動をお任せいたします。 ※製品や回路基板などの専門知識については、入社後に丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先への営業活動 ・見積作成後の価格交渉や受注後の打合せ等の対応 ・製品の納品対応 ■業務の特徴： ・技術的な打合せは技術者と同行しての対応を行います。 ※飛び込み等の営業スタイルではありません ■教育体制： 当社営業社員の大半は中途入社者です。業界未経験の方でも入社後のフォローや先輩社員との同行等を通して丁寧に育成していきます。 ■当社の特徴： 当社は1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。 以来、エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。私たちは、エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。

【NTT西日本グループ／研修充実／インセンティブ有／完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日／福利厚生充実／転勤無】 ■採用背景： 中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社１社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 ・お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」 ・提案受注後のネットワークシステム構築時に必要な「基本設計」 ・営業担当者と連携し、案件創出段階から同行 ・課題解決提案からアフターフォローまで一貫して対応 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

◆業界未経験歓迎/残業月20時間程度/IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です SBI証券、SBI証券の連結子会社及びその他関連会社においては、法人関連ビジネス領域、モバイル関連領域、暗号資産（仮想通貨）関連領域など、インターネットリテール証券の事業領域に留まらず、様々な事業拡大をはかっております。事業領域拡大に伴い、必要となります「財務、会計等業務」において、SBI証券及びSBI証券の連結子会社及びその他関連会社の財務部及び経理部業務を幅広くご担当頂きながら、財務及び経理キャリアを形成したい方を募集いたします。 連結子会社であるSBI・シンプレクス・ソリューションズへ出向いただき経理部マネージャーとして経理業務のマネジメント対応をお任せいたします。 ＜入社後すぐにご担当いただく業務＞ ・月次/四半期/年次決算業務（連結・個別）（日本基準） ・税務申告（法人税、消費税、地方税） ・連結子会社の経理責任者（兼務） ゆくゆくは本社経理部に所属いただき、ご本人様の適性や希望に合わせて、管理会計や開示書類作成等もご担当いただくことが可能です。 【魅力】SBIグループ内での豊富なキャリアパスが魅力です。ご本人様の希望や適性に応じて、経理としてのキャリアを積み連結決算をご担当いただくだけでなく、財務、開示・組織再編等グループ会社も含めてキャリアパスの自由度は高いです。 入社後すぐにSBI・シンプレクス・ソリューションズ株式会社へ出向いただきます。 　出向先経理担当者　3名 ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：リーダーとしてチームをまとめ、幅広くチームマネジメントを行っていただくポジションです。ご希望・経験・スキルを考慮し、以下（1）〜（3）いずれかをお任せします。 （1）新契約引受査定 ・新契約の査定（医務査定および環境査定） ・契約課チームの業務運営管理 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定 ・申込書等の事務帳票の設計 （2）収納・保全 ・保険料の収納 ・契約の保全および異動の事務 ・第二回以降保険料収納および保全に関わる事務手続の制定、改廃 ・契約保全取扱規程の制定、改廃 ・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成 （3）保険金・給付金支払査定 ・保険金、給付金請求・支払にかかる保険金等請求および支払事務 ・顧客宛帳票の作成業務 ・統計資料の作成 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）