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「リラス訪問介護センター神奈川」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ 【弊社の特徴】 ※エリアマネージャーになると年収1千万円可能 ※土日休みや日勤のみでの勤務可能 ※負担が偏らない様に助け合える職場環境 ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ 障がい(難病のご利用者様)をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ 管理職での採用の場合は月給35万円以上の雇用も可能（※求職者の介護にかかわる職務経験・スキル・保有資格・その他諸事情において弊社判断により上記月給より減算しての雇用スタートになるケースもございます） ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 ○機能性材料の研究開発 ・ポリプロピレン研究開発 ・機能性フイルムの研究開発 ・新規磁性材料の研究開発　　等

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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「このまま今の仕事を続けていいか、ちょっと不安。」 「でも、何をしたいかは正直わからない。」 ——そんな状態で転職してきた人がいます。 お任せするのは、 建設プロジェクトを支えるサポート業務。 最初はシンプルな仕事からスタート?? ・スケジュールチェック ・写真撮影（現場記録） ・書類作成・データ入力 ・資材の手配サポート ??コツコツ進めるのが得意な方なら大丈夫です。 ■未経験でも大丈夫？ 結論：問題ありません。 実際に約9割が未経験。 接客・営業・フリーターなど、 異業種からの転職者が活躍中！ 理由はシンプルで入社後は 約10日間の研修からスタート。 ・ビジネスマナー ・建設の基礎 ・図面の読み方をゼロから学べます。 ??「気づいたらできるようになる」研修です。 ■ここが正直おいしい ・未経験から月収40万円可 ・国家資格で年収アップ ・大規模プロジェクトにも関われる さらに、 ・CAD ・設計 ・人事 などへキャリアチェンジも可能。 ??やりたいことは後からOK！ ■仕事以外もちゃんとしてます 当社ではサークル活動が活発で、 現在450名以上の社員が参加中。 たとえば?? ・eスポーツ（53名） ・ボードゲーム（52名） ・バスケ（45名） ・カラオケ（44名） ・フィットネス（31名） ・料理（30名） ・映画鑑賞（28名） ・ダーツ（26名）など ??オンライン参加OKのサークルも！ 「転職して人間関係が不安…」という方も、 自然と同期や先輩とつながれる環境です。 ■働き方も整っています ・土日祝休み ・年間休日126日 ・残業月平均19.5h以内 「仕事だけで終わらない生活」を実現できます。 ■最後に 転職に必要なのは特別な経験ではありません。 ・少し今を変えたい ・将来にちょっと不安がある それだけで十分です。 ここで、仕事もこれからのキャリアも、 どちらも手に入れませんか？

・仕事内容 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 大切な瞬間を彩る、特別なお仕事。 私たちと一緒に「最高の花嫁さん」を創りませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 創業55年、関西を代表するウエディングサロンでショップマネージャー候補としてご活躍いただきます。 店長候補として、世界各国から集めたインポートドレスのコーディネートや和装のご提案、さらにはスタッフ育成や仕入れ業務にも携わります。 明るく丁寧な応対ができる方、ファションや美容に興味がある方なら未経験でも大歓迎。仕事を通じてスキルアップをしたい方には　やりがいのあるお仕事です。 現在　お客様と同世代の仲間が活躍しています。 お客様のハナヨメ時間の中でもドレス選びはかけがえのないものです。 一生に一度の結婚式を通じてお客様の記憶に残るお仕事です。 【この仕事の特長】 ◎未経験から挑戦できる！ ファッションや美容に興味があればOK！先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 未経験でも安心してスタートできます。 ◎女性が長く活躍できる環境です！ 女性比率90％、産育休の取得実績も多数あり。大好きな仕事をしながら、自分らしく働けます。 【入社後の流れ】 サポート業務からスタート 花嫁様のお手伝いをする中で、商品知識やコーディネート提案のコツを学びます。 スタッフリーダーとしてキャリアアップ スタッフの指導や仕入れなど、店長候補としてのスキルを磨くことができます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

工事が終わった日。 お客様が、少し涙ぐみながらこう言いました。 「本当にお願いしてよかったです」 リフォームは、ただの工事ではありません。 その家で暮らす人の“これから”を変える仕事です。 【でも、正直に言います】 この仕事は、楽ではありません。 ・暑い日も寒い日も現場に行く ・クレーム対応もある ・思い通りにいかないことも多い それでも、やる価値がある仕事です。 【ヤマハナの考え方】 私たちは、 「工事を売る会社」ではありません。 “安心して任せられる会社”でありたい。 創業60年以上、 地域密着を続けてきた理由はそこにあります。 【なぜ、社員は入社したのか】 実際に働いている社員の声です。 ▶ 30代 男性（営業） 正直、給料や休みだけ見たらもっといい会社はあると思います。 でも、お客様に「ありがとう」って言われた時に、この仕事でよかったと思いました。 ▶ 20代 男性（未経験入社） もともと建設に興味があって、 人の役に立てる仕事がしたかったんです。 【こんな人に来てほしい】 ・人に喜ばれる仕事がしたい ・ものづくりが好き ・地域に密着した仕事がしたい ・仕事を通じて、成長したい 【合わない人】 ・楽して稼ぎたい人 ・指示待ちの人 ・大手志向で安定だけ求める人 ※お互いのために、正直に書いています 【仕事内容】 ・リフォームのご相談対応（反響営業） ・現地調査 ・見積作成 ・ご提案 ※飛び込み営業はありません 【働き方】 ・地域密着 ・チームでサポート ・未経験OK（教育体制あり） 【最後に】 この仕事は、 「楽な仕事」ではありません。 でも、「やってよかった」と思える仕事です。 そんな仕事を、私たちと一緒にやってみませんか？

民間・官公庁から多くの依頼を受け、安定した経営基盤を築いている当社。今回入社する方には、電気設備の点検・メンテナンス業務を中心にお任せ。入社後は工具の使い方などの基礎から学べるので、未経験の方も安心です！ ＜どんな仕事をするの？＞ 電気設備は普段使っている内に、どんどん老朽化しています。そうすると漏電の可能性が高まり、機器の故障や感電などの事故に繋がることも。それを防ぐのが私たちの役割。具体的には、定期的に点検をしたり、部品や機器の交換・補修を行なったりします。 ＜担当する案件は？＞ 大手電機メーカーグループや、官公庁など、様々なお客様と取引している当社。今回入社する方も、自動車工場などプラントやショッピングモール、発電所、米軍基地…など、様々な施設を担当するチャンスがあります。担当エリアは、千葉県内を中心とした一都三県です。 ＜仕事の進め方＞ ※高圧ケーブル（電線）の場合 ▼専用の機器を使い、「漏電していないか？」などの状態を測定。 ▼古くなったケーブル用の絶縁体をはぎ取ります。 ▼新しい絶縁体（レジン）を、接続剤を使ってジョイントします。 ▼最後に、電気の流れの診断を行ない、正常なら完了です。 ＜仕事のポイント＞ ◎長く活躍できる環境です！ 社会インフラである「電気」に関わる仕事です。また、点検やメンテナンスは必ず行なう必要があるため、ニーズが無くなる心配はなし。10年・20年先も安泰です。 ◎一生モノの手に職を！ 「電気工事士」「電気施工管理技士」「消防設備士」「第三種電気主任技術者」など、当社指定の資格を取得する際は、合格時に祝い金も支給します。

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab