【英語力×契約レビュー／社内コンプライアンス中核／実務リード／KPMGグローバル連携／落ち着いた就業環境】 ■業務内容 主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。 「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1)受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。） (2)契約書レビュー（英文契約書含む。） (3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4)他のKPMGメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。） （(5)KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。） (6)（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。 当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。 現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり ■募集背景 コンプライアンス体制強化に伴う増員です。現在、契約レビュー業務は組織として分担しながら進めており、より迅速かつ質の高い意思決定を実現するため、個々が主体的に判断・対応できる体制への進化を目指しています。 そのため、契約レビューを単独で完結し、実務面から現場をリードいただける中核人材を求めています。 ■組織構成 約16名（管理職約5名、他スタッフ） 他業界からの中途入社者も多く風通しの良い落ち着いた組織です。 ■魅力 ・裁量を持って案件を完結できる環境です。 ・英語を活かしたグローバル連携に加え、契約レビューを軸にリサーチや社内相談など幅広い業務経験を積むことができます。 ・柔軟な働き方を推進しており、退社時間は概ね18~19時、週の50％未満であれば在宅ワークの選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：実労働時間平均が1日9時間（前年実績） 短期集中型の働き方ができる環境です。プロジェクトの設計タイミングで１人あたりの労働時間を事前に調整していります。 またプロジェクトマネージャー／人事部の両面から業務時間を管理、PCのログやオフィスの入退館歴など実務に基づいた形で管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手金融機関をクライアントとし、非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク、システムリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務を行っていただきます。 特に直近ではAIを中心としたテクノロジーの進展やシステム導入により、クライアントにとってこのAI関連のリスク管理も重要なテーマになっています。こうしたケースを代表例とし、昨今リスクの定義・範囲が幅広くなりそのリスク管理が難しくなる中、リスクの定義から組織としての管理体制の構築を海外の事例を用いながら提案していきます。その海外の事例収集のために海外の事例収集や海外のKPMGグループ会社との連携、またリスク関連のデータ分析にも携わっていただきます。海外に先進的な事例が多く、英語力が活かせる環境です。 ※基本的にはreadingが中心ですが、マネジャークラスの方には海外事務所との折衝含めたspeaking等にも期待しています。 ■特徴 ・サービスラインとしての成長率が非常に高く現状はお断わりする案件もあるほどニーズの高い領域、かつ分野として今後もなくならない分野なので、高い専門性を身に着けながら成長・昇格していける環境です。 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。自社製品を持つわけではないことも大きな特徴で、短期的な成果や自社の売上・規模拡大を目指すのではなく、常に中立な立場からクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 また近年ニーズの高いAI・システムリスク領域にも監査法人は非常に親和性が高いです。いわゆる【守り】の領域であるガバナンス関連のテーマはその事業特性上監査法人が非常に強みを持つ領域で、当局説明等をはじめとして監査法人がガバナンス支援をしていることがクライアントにとっての大きな価値となります。 さらにその監査法人の特性上細かな部分まで密に課題整理をしていくため、【攻め】の領域である業務改革等も含めてこのように「密に・細かく課題を整理し打ち手を取りたい」という顧客にとっては監査法人が選ばれやすいテーマになっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【少数精鋭のため裁量◎／戦略〜実行まで一気通貫／グローバル案件・大手企業案件有】 ■職務内容： 経営コンサルティング部門の一員として、金融・製造・IT・小売などの大手・グローバル企業に対し、経営課題の解決支援を行います。 課題設定から施策立案、実行支援まで一貫して関与し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織で、早期から大きな裁量を持って業務に携われます ・事業拡大・M&Aを積極推進しており、将来的には新規事業責任者やポストへの挑戦機会も豊富です ・成果に応じた評価制度により、スピーディーなキャリアアップ・年収アップが可能です ■案件例： 戦略領域を中心に、ご自身の経験・スキル・志向に応じた案件へ参画いただきます。 ・戦略（約30％） 　大手SIer：外部・内部環境分析、中期経営計画の策定 ・業務改革・オペレーション（約20％） 　大手製造業：グローバルITシステム統合の支援 ・データサイエンス（約20％） 　製造業：統計解析に基づくCRM戦略の立案 ・アドバイザリー（約10％） 　証券会社：市場分析、取引・執行戦略の策定 ・財務（約10％） 　小売業：全社的な財務戦略の立案 ・M&A（約10％） 　金融機関：PMI（経営統合プロセス）の支援 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部 プロジェクト実行支援部に配属となります。 フラットで風通しの良い組織で、若手から積極的に意見発信できる環境です。アソシエイト・アナリストの育成・マネジメントにも関与いただきます。 ■成長環境： 金融工学・統計学などの高度な数理的アプローチを強みとしており、実務を通じて専門性を高めることが可能です。 また、海外案件も増加しており、グローバルプロジェクトへの参画機会も広がっています。 ■キャリアパス： M&Aを通じた事業拡大を進めており、コンサルティングに留まらず事業運営や経営ポジションへのキャリア展開も可能です。 将来的に事業会社の経営層を目指す方や独立志向の方にとって、実践的な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループ×J-REIT／フレックス・在宅・高い有給消化率／週２リモート〜 ■募集概要： コンプライアンス部への配属となり、法令遵守や内部統制、審査にまつわる業務等をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験の強みに合わせて最初にお任せする業務のボリュームは調整いたします。ゆくゆくは下記幅広くご対応いただきたいと考えております。 ・法令・規制遵守の統括補佐業務 ・内部統制・内部牽制機能の運営管理業務・実務支援業務 ・不動産投資運用・取引の手続きに関する審査業務 ・開示・報告の適切性検証業務 ・コンプライアンスに関する社内研修・啓発の企画・運営業務 ■組織構成： 配属となる部門はコンプライアンスオフィサー、部長、メンバー2名の4名が在籍しており、30〜50代の社員で構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。 ■就業環境： ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度（週2回程度）及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に77か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・宇宙、機械、海運・造船 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ 【担当業務】 エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。 また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計（BizDev）も併せて牽引いただきます。 ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。 ■ コンサルティング業務　 クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。 クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント 自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ 仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価　など ■ 事業開発・仕組み化（BizDev） 「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行 1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築 新サービス（商材）の開発 ■プロジェクトの具体例 業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。 ・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証〜事業計画策定） ・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価 ・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定 【雇入れ直後：上記を参照ください】 【やりがい】 ◎ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。 ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が新規事業として動き出しています。より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇決済×Fintech領域／社会インフラ案件をリード◎ ◇大規模案件PM／裁量大きく推進スキル発揮◎ ◇年収1000万超×フレックス／高水準待遇◎ ■業務内容： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■具体的には： 〜金融系システム開発における以下のマネジメントを実施〜 ◇各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行 ◇プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◇プロジェクト計画や各マイルストーン（要件定義／設計／テスト／リリース）での経営陣や品質管理部への説明や承認取得 ◇クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ◇PMとして中規模〜大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理（進捗管理／課題管理／リスク／コスト）や推進 ◇各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施およびマネジメント報告調整 ◇お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ◇チームマネジメント実施 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます。 ◇社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます。 ◇重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます。 ■当社について： 当社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。 これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティングと事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、事業をさらに加速させていきたいと考えています。 ■業務内容： エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。 また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計（BizDev）も併せて牽引いただきます。 ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルの構想・確立と、事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。 ◎コンサルティング業務　 クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。 ・クライアントの課題に対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント ・自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ ・仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価など ◎事業開発・仕組み化（BizDev） ・「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行 ・1次情報×AIを武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築 ・新サービス（商材）の開発 ■やりがい： ◎コンサルティング事業「ビザスクproject」の成長を担い、デリバリーに加え事業計画策定、サービス設計、組織づくりにも携わります。 ◎世界80万人のエキスパートネットワークとAIを活用し、価値提供プロセスの構築や新サービス開発、アライアンス推進を担います。 ◎戦略立案や新規事業企画などのプロジェクトを、大きな裁量で推進できます。 ◎PoCに留まらず、企業の本質的課題解決や価値創出につながる大型プロジェクトに当事者として関与できます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。 ゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。 ■サービス （1）『くるめし弁当』完全予約制フードデリバリー 会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文と事前予約を前提とし、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗を防ぐことを重視しています。 （2）『シェフコレ』パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム イベントや懇親会、入社式などの法人向けケータリングサービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ■業務内容： ・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行 ・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝） ・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック ・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み ■魅力： ・「リストがある0→1」という稀有な環境：0からのテレアポでなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データで、エンタープライズスキームを設計できます ・ブルーオーシャンの開拓：「食×IT」による福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、市場を創ることができます ・営業に閉じないキャリア：営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます ・経営直下・成果が経営アジェンダに：エンタープライズ転換は経営の最重要テーマで、成果が会社の成長ストーリーになります 変更の範囲：会社の定める業務

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド領域特化／決済戦略の中核を担う◎ ◇マネジメントポジション／PM・組織運営経験活かす◎ ◇年収1000万超×フレックス／裁量高く働ける環境◎ ■概要： グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力となるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◇VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援 ◇国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援 ◇新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援 ◇タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援 ◇チームマネジメント（3〜5名程度）、進捗管理、人材育成等 ■ポジションの魅力： ◇専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■求める人物像： ◇会社と共に成長していく意欲の高い方 ◇専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方 ◇環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方 ◇困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方 ◇観察力や洞察力に優れ、行動力のある方 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 【以下の分野におけるリーダーシップおよびマネジメントを担う） ・月次・四半期・年次決算を適切に統制された形で実施し、社内外に報告される財務数値の正確性と完全性を確保すること。 ・会社の新たな取り組みに起因して発生する会計・報告・税務上の論点への対応、ならびに発生する各種課題の解決。 ・事業動向、会社戦略、市場動向、将来見通し分析などのインサイトを含むローカル財務報告およびマネジメントレポーティングなどの報告業務。 ・支払業務全般の統括および実行責任（顧客、代理店、取引先、従業員、NNグループへの支払いおよび請求書処理等）。 ・会社の財務的な利益を必要に応じて守りつつ、外部監査人、監督当局、税務当局と適切に対応・折衝すること。 ・経理処理から管理会計までを含むエンド・ツー・エンドの費用管理を、ファイナンス以外の各部門と強固な関係を築きながら推進すること。 ・ストーリーライン構築、戦略アップデート、売上目標・費用目標設定支援などの財務計画活動を通じて、シニアマネジメントに戦略的インサイトを提供すること。 ・自動化を含むプロセスの高度化・効率化など、ファイナンス領域のプロセスおよび内部統制の変革を主導すること。 ・商品、情報システム、入出金、新規販売チャネル等、財務および報告に影響を与える全社的プロジェクト・プログラムへ積極的に参画すること。 【優れた対人スキルを活かし】 ・部門内のメンバー同士のつながりと連携を促進し、ポジティブで安定した職場環境を構築すること。 ・キャリア開発を意識し、将来の成長ポテンシャルを持つ人材の育成とチームビルディングを行うこと。 ・メンバーに権限委譲を行い、当事者意識と生産性を高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化すること。 ・財務・規制報告、税務、計画・予測を含むマネジメント分析に関して、多様な社内外ステークホルダーの期待を適切にマネジメントすること。 ■ポジションの魅力 ・重要な財務報告およびガバナンスに直接関与できるポジション ・経営陣と密接に連携して業務を進める機会 ・財務統制分野における高度な専門性を深められる環境 ■将来的なキャリアの展望 ・ファイナンス、またはその他関連分野におけるシニアマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休】 ■採用背景・業務詳細： コーエーテクモIPの価値最大化とブランドイメージの向上のため、コーエーテクモブランドの拡大運用をお任せします。国内のみだけではなく、全世界に向けてコーエーテクモIPの拡大に貢献を期待しています。チームビルドから関与して頂き、推進力とマネジメント力を活かして大きな舞台で活躍して頂けます。 ・IPライセンス戦略の推進 ・コラボ企画・開発 ・関係部署やパートナーとの連携 ・ピープルマネジメント ※実務2割、マネジメント8割程度となります。 ■ポジションの魅力： 部長もしくは部長候補として検討するポジションのためキャリアアップも叶います。 ■組織構成： ・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名（50代3名、30代1名、20代1名） ・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。グローバル市場における日本IPの価値向上にも大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万〜1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】 ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■企業概要 医療系国家試験対策を中心に教材・書籍・動画・学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合した学習体験を提供しています。 ■採用背景 事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容 医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画・問題演習・電子書籍・学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進していただきます。 ・主要プロダクトの設計、実装、運用 ・数百万〜数千万レコード規模DBの改善 ・CI/CD構築、運用改善 ・レガシーシステムのリファクタリング ・コードレビュー文化の浸透 ・SESや業務委託の品質管理、内製化推進 ・技術選定および開発方針策定 ■組織構成 開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を進めています。 ■ご入社後 まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推進をお任せします。 1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。 ■業務の特徴 バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等 ・フロントエンド：React、Next.js、Vue等 ・クラウド：AWS・GCP等 ・DB：MySQL、PostgreSQL等 ・CI/CD：GitHub Actions等 ・IaC：Terraform、CDK等 ・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等 変更の範囲：会社の定める業務

＼教育体制充実の環境で40代〜50代のコンサル未経験活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜業界知見を活かして、様々な領域のプロジェクトに挑戦可能です/現場知見を活かして大企業の課題解決に貢献〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜自動車業界に向けたコンサルとして新たなキャリアを創出！入社後に異業界のプロジェクトにも挑戦可能/自動車メーカーでのご経験を歓迎〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 自動車メーカーの製造現場での長年の知見を活かして、コンサルタントとして活躍をいただけます。国内大手企業の企画・上流フェーズから業務に入り込み、業務課題の調査・分析・企画・設計までを行います。 （コンサル経験は不問／研修制度ありで今回は自動車メーカーでの現場知見や） ■求める能力※下記一例です ・要件定義／E/Eアーキ設計経験 ・ハーネス設計経験（回路設計／配索設計)、 ・電線・コネクタ等の部品選定経験 ・性能・耐久・組付性評価の実務経験 ・上流（要件・アーキ）〜下流（製造・品質）を俯瞰できる設計思考 など ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

□■／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富■□ 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。 ■業務内容 ・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案 ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計 ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援 ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計 ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行 ・既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計 ・事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討 ・新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証 ※ 売上目標は明確に追っていただきます ※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します ※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します ※単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。 ■当社について 国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社（PHJ）は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク（PFI）の日本事業のであるプルデンシャル生命保険（POJ）、ジブラルタ生命保険（GIB）、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険（PGF）の持ち株会社です。 従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。 この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing＆Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーの役割です。 ■業務詳細： ・担当する購買品目の責任者としてコスト削減目標を設定し、達成に向け施策の優先順を付けて実行する ・推奨サプライヤーの開拓など、購買チャネルを整備・維持する ・RFxの準備、交渉、サプライヤー評価においてメンバーを指導する ・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言を行う ・市場データやベンチマークを活用し、購買戦略を推進する ・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行の調整を行う ・購買戦略の施策において、組織としての優先事項、ステークホルダーのニーズ、調達ポリシー、リスク／コンプライアンス要件と整合させる 変更の範囲：当社業務全般

【内部統制監査に関する実務経験をお持ちの方へ／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 財務管理ファンクションのマネージャー（内部統制担当）として、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。 ■業務詳細 ・経済価値ベースのソルベンシー比率の計測に係る内部統制の検証 ・日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証 変更の範囲：当社業務全般

【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30〜40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30〜50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務