【商品開発グループ】 AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。 機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムの チューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。 市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。 【ミッション】 FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。 【やりがい】 最新の技術トレンドを把握しながら技術的知見を活かした解決策を創出し、「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。

＜お任せする業務について＞ レゾナックは、2023年に旧昭和電工と旧日立化成が統合して誕生した企業です。企業統合を経て、現在、HR領域では大規模な組織改正・人事制度改定・HRシステムの刷新等を控えております。機能材料事業本部のHRBPとして、事業部内への新しい人事制度やシステムの導入後の運用、組織マネジメントを担当いただきます。また、機能材料事業本部HRBP内のピープルマネジメントの役割も一部お任せします。 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HR COEとの協働） ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HR COEとの協働） その他、要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■ビジネスマネジメント ・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む） ・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 ・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導 上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。 また、複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生します。

【職務内容】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　事業戦略本部　事業戦略部において3～5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うリーダー業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM（測長SEM）など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。 本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うリーダー業務などをご担当いただく予定です。 ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。 また、リーダー業務に関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。 【ビジョン／ミッション】 半導体市場・技術・競合それぞれの動向を把握し、自社の事業・技術のポートフォリオ強化・見直しと投資・提携・新事業の提案を通して事業価値向上に貢献すること。

【職務内容】 ① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 ② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 ③ 戦略の実行　　　　　 ：事業ユニット部門と共に戦略を実行 （変更の範囲）：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【業務内容】 商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。 商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築などあらゆる面からプロジェクトをリードします。 顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調してお客様にとって最適な機能やI/Fを検討し提案、実現します。 【やりがい】 「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 お客様の真のニーズを把握し、ソフトをはじめ、光学、回路など様々な技術メンバと議論しながら開発プロジェクトを動かすことができます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。　

【業務内容】 商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。 商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築などあらゆる面からプロジェクトをリードします。 顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調してお客様にとって最適な機能やI/Fを検討し提案、実現します。 【やりがい】 「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 お客様の真のニーズを把握し、ソフトをはじめ、光学、回路など様々な技術メンバと議論しながら開発プロジェクトを動かすことができます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。　

【具体的には】 ※ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディングをお任せします ソフトウェア・デファインド・ビークル(ＳＤＶ)の実現に向けた、世界トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。 ●将来技術（半導体/AI/ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、次世代SoCの企画 ●クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキテクチャ開発（ハード/ソフトウエア）） ●AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能/論理設計・検証（ハード/ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）） ●完成したSoCの機能評価/プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード/ソフトウエア）、各種開発環境構築（ハード/ソフトウエア） 【開発ツール】 プログラミング言語(C/C++/Python/tcl 等) RTL(Verilog/VHDL),System-C SoC開発のためのEDAツール全般

【仕事内容】 グローバル拠点を跨ぐ需給計画の高度化・標準化 在庫過多・欠品リスクの同時抑制 属人化した計画業務のプロセス化・見える化 【業務内容】 グローバル需給計画の設計・運用統括 需要予測ロジック、係数（LT・安全在庫等）の設計・管理 海外拠点との需給調整・意思決定リード チームマネジメント（供給計画グループ）

●具体的な仕事内容 ①プランニング＆オペレーションズ業務 ・DM本部ミッション遂行を、人・プロセス・テクノロジー領域での変革実行を通じてリードする役割を担う ・具体的業務：変革リーダーシップ / 意思決定プロセス / リソース管理 / 組織能力向上 / データ＆レポート / オペレーショナルエクセレンス / CMOオフィス機能、など ②部門横断プロジェクトPMO ・組織の壁や既定路線の役割定義を超え、コネクト全社変革に必要な横串プロジェクトへの、DM本部の積極参加を下支えする（メンバーアサイン、予算交渉、PJ進捗管理など、関与の仕方は様々）。つなぐ・つながるの実践 / 変革プロジェクトの積極展開 ・プロジェクト例：コネクトカルチャー改革各施策、マネジメント層向け業務改善プロジェクト、コネクトサステナビリティレポート、など ●募集背景 デザイン＆マーケティング本部の組織企画・変革遂行機能の、少数精鋭・専門家集団への進化を目指し、これまで部・課体制のスリム化を徐々に進めてきました。その次フェーズとして、従来の縦割り組織（部・課体制）から統合組織（室など）への転換をさらに推進していくにあたり、その組織変革の企画・推進を担うポジションであり、かつ新体制導入度の組織長(部長相当)となるポジションを募集いたします。

【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。 今回募集する組織では、プロジェクト開始から海底ケーブルシステム完成までの一連のプロジェクトマネジメントを担っています。 【職務内容】 海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトです。プロジェクトマネージャーは700億円規模の案件を10-20人で構成させるプロジェクトチームおよび社内外関係部門と連携して、海底ケーブルシステム建設を納期通りの建設および利益最大化に向け業務を行っていきます。プロジェクト期間中は定期的に各国に出張し、顧客とプロジェクト進捗会議や交渉などを行います。 ＜主なプロジェクトの流れ＞ 　1. プロジェクトの受注、プロジェクトチームの立上げ 　2. 海底ケーブルルート設計 　3. 各国の許認可取得 　4. システム設計および機器製造 　5. ケーブル敷設 　6. システム試験 　7. 顧客へのシステム引き渡し ＜業務内容＞ ・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し ・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション ・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ） ・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理） ・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝 ・工事リスクマネジメント

マネージャ—候補として情報の取得から調査、提案、契約まで幅広く土地活用の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング ■検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ■検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う ■検討地での企画提案から契約のクロージング ■契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【業務内容】 下記の内容をお任せいたします。 ① 事業責任者として大阪支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 まずは、現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などを インストールしていただく予定です。 現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、15億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。

【業務内容】 弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れをご担当いただきます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益ビルや店舗などの不動産物件の仕入 ■社保有物件、自社開発用地、バリューアップを行っての転売物件 【担当者コメント】 同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能とし、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。今までの経験を活かして不動産仕入れの幹部候補としてご活躍を期待いたします。

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に 　圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務詳細】 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 【組織構成】 法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。 年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。 全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【業務内容】 不動産管理部長候補としての業務をお任せします。不動産管理部門マネジメント全般をお任せします。 スキルや経験を活かし、契約管理からマーケティングを考慮した宣伝、人事や採用業務もお願いします。 また、総務や庶務にかかわる仕事もあります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約管理 ■宣伝、マーケティング ■人事・採用 ■総務・庶務等 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社3ヶ月間は契約社員となります。

【業務内容】 法務担当のマネジャー(管理職)として、当社の法務全般とメンバーのマネジメントを担当していただきます。 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化の提案など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書の作成、審査等（国内外） ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■弁護士などの専門家との折衝 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■その他、企業法務業務全般 【担当者コメント】 ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業の4つの事業を柱に都市開発事業を展開しているこちらの企業様。ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、「ルフォン」を冠した分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、ホテルリゾート事業では、日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。また社員に長く働いてもらう環境を提供するために、「家賃補助制度」や「育児支援制度」も充実しています。こちらの求人には、既存の枠組みにとらわれず、効率的な方法を模索できる方や経験を元に積極的にマネジメントに携わりたい方におすすめです。

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【業務内容】 不動産テック事業のCTO候補として事業の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ■各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ■開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ■技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ■新規技術リサーチの推進/検証 ■短期〜中長期の技術選定および設計 ■将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ■技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ■採用計画/戦略の立案、実施 ■社内外ブランディング　など 【担当者コメント】 同社グループは、不動産投資のパイオニアとして、創業から30年にわたりオーナー様のたしかな資産づくりに貢献してまいりました。不動産投資事業を基軸として、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、アセットマネジメント事業をグループ全体で展開しています。常に時代の変化を先取りし、2000年代初頭からITやインターネットを使った業界初の入居者向け情報サービスを開発するなど、果敢にチャレンジしてまいりました。強固な既存事業基盤に対し、不動産テックの全面的な導入を集中的に行うことで、総合的なライフサポートを、世界にも類を見ない包括的なソリューションへと昇華させていきます。今回、不動産テック事業のCTO候補として事業の推進をリードしていただける方を求めており、新たな市場機会の創造と社会課題の解決に取り組み、不動産投資とテクノロジーの融合を通じた未来の社会課題へのソリューション提供を加速していただけることを期待しています。

執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築

執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築

同社の主力事業である求人領域における《事業責任者候補》として ご活躍いただきます。 経営陣と近いポジションとなり、経営陣とのディスカッションを 通じて、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメント、 メンバーのマネジメント全般を担っていただきます。 マーケットを俯瞰し、商材の見直し・新規企画・中長期事業戦略を ふまえた営業戦略の検討・立案などの幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■マーケティング戦略の立案 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築

【業務内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません ①資産形成のグランドデザイン ■方向性と目標設定 ■投資効果確認 ■今後のスケジュール ②投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ■選別：物件選別 ■評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ■融資：銀行事前打診 ■提案：物件ご紹介 ■契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 ③出口戦略で投資を最適化 ■財務バランスの定期確認 ■出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。

木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当頂きます。複数現場を担当頂きますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実の為、年間125日の休暇取得を実現しております。 現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。また部署ごとに業務を分業しており、監督業務に専念出来ます。 【採用背景】 業績好調による募集です。人員増員により、更に働きやすい環境を作ります！ 【今回のポジションの魅力】 さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。また、組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、人事総務をご担当いただきます。今後の事業拡大に向けて、優秀層の獲得および既存社員のES向上による定着率安定化のため、主に人事企画・採用業務の強化を対応いただきます。従業員満足度を高めることで、従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の低下につながり、結果として企業の業績向上に寄与するため、大変やりがいのあるポジションです。入社後は都内および横浜オフィスに転勤の可能性があります。ゆくゆくは、部長ポジションとして活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■労務全般 ■組織設計、任用 ■就業規則等の規程制定、整備 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■採用業務（中途／新卒） ■育成施策（研修の企画／運営、ローテーション） ■総務全般（文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等） ■マネジメント 【担当者コメント】 求人へ応募される方は、経験された会社の規模ではなく、人事企画の業務をどれくらいの期間、どんな採用活動を積極的に主体的に取り組まれたかがポイントとなります。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

【業務内容】 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーである同社にて、不動産コンサルティング営業を担当いただきます。 役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行うことと、部門のマネジメントをお任せします。 部下をしっかりマネジメントでき視野の広い方や、企業をさらに大きくしたい方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■シミュレーションを用いた資産運用の提案 ■契約（平均で2～3回の提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 フレックスタイム制、年間休日123日とワークライフバランスが取れる環境もあります。 マネジメント経験のある方であれば年収1,200万円〜1,800万円と頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。