【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 ■募集の背景 「食品産業のロスをなくす。」　のミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、外食エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。 この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。 ■ミッション 事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化できる経営人材を求めております。コーポレート部門の統括責任者として当部門を「自らチームを創り、強化していくこと」、並びに、コーポレート機能を横断的に統括しながら「持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織を育てる人材を歓迎いたします。 ■業務内容 ★コーポレート部門の組織設計・チームビルディング コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。組織が整うまでの一定期間は、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての動きを期待しています。 ★ガバナンス・内部統制の整備 各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。 ★経営参画 役員会・経営会議への参加を通じて、経営判断に必要な管理部門視点の情報提供と意思決定支援を担います。 ■魅力ポイント ・産業変革・社会課題解決に、経営中枢から参画し、既存構造を変革する挑戦的な事業です。CAOとして、基盤設計からその実現をリードいただけます ・コーポレートをゼロから設計し、自らの理想を形にできる希少な機会です ・経営メンバーとして意思決定の最前線に立ち、経営と自身の成長を加速できます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◎業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ◎業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計 ◎業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供 そのうえで、アカウントマネージャーには以下の内容をお任せ致します。 <アカウントフェイシング＆グリップ> ◎クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持 ◎クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出 <オファリング＆コンサルティング> ◎クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築 ◎全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘 ◎クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢 ■期待する役割 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。 特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。 既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。 ■組織について 配属予定のProcess Manufacturing Business Group(プロセス製造ビジネスグループ)は、素材化学・石油・エンジニアリングのクライアントに対し、ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援など、ビジネスとテクノロジーの力を駆使して企業および社会の変革のご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外原料調達から供給網構築を主導／はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】 当社の海外事業拡大に伴い、海外原料調達から製造・加工、物流、外販までのサプライチェーンを構築・推進するポジションを募集します。 国内マーチャンダイジング経験を活かし、現地取引先の開拓、工場監査、貿易業務全般、海外業態への安定供給体制構築をリードしていただきます。出張頻度は月2〜3回、エリアは全世界です。 ■具体的な業務： ・海外での業態拡大に伴うマーチャンダイジング活動 ・貿易に関する一切の業務 ・取引先の工場監査 ◎出張頻度2〜3回／月　出張エリア：全世界 ※将来的に海外駐在（ベトナム・タイ・チリ・オーストラリア・ブラジル・アメリカ・中国・メキシコ）も想定 ■当社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■法人向け電力サービスを展開／リモート可／事業成長のドライバーを統合的に担える■□ ■概要： BizOpsチームと営業推進チームを管掌するジェネラルマネージャーとして、データと現場の実態の両輪で事業成長を主導するポジションです。 出発点となるのは、事業PLの予実です。「なぜ計画どおりに進んでいないのか」を予実差異とKPIから解き明かし、CRM・SFAに蓄積された営業データに加え、電力の需要実績や市場価格などの事業データを整備・統合・活用して、どこに問題があるのかを明らかにします。ただし数字の分析だけでは事業は動きません。営業現場に自ら足を運び、実態を確かめながら、勝ちパターンの標準化やLTV向上といったセールスイネーブルメントを組織として推進します。あわせて、AIやITを活用した業務プロセスの変革にも踏み込みます。数字・データと現場の両面から事業の舵を取り、2つのチームを率いて事業成長の中核を担う役割を期待します。 ■業務内容： ◇BizOpsチーム・営業推進チームのマネージメント（方針策定・目標設定・メンバー育成・評価） ◇事業PL・KPIの予実分析と、差異要因の特定・改善アジェンダの設定 ◇CRM・SFA・電力の需要実績や市場価格等の事業情報の整備・統合と、活用戦略の策定・推進 ◇セールスイネーブルメントの推進（勝ちパターンの標準化・LTV向上・現場への定着） ◇BPRツール・生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセスの変革・効率化 ◇経営・事業責任者への数値に基づく提言と、部門を横断した改善の実行 ■ポジションの魅力： ・PLマネージメントからデータ・AI活用、セールスイネーブルメントまで、事業成長のドライバーを統合的に担えます。 ・変動の大きい電力事業において、データドリブンな事業運営の中核を担い、マネージメント経験を発揮できます。 ・BizOps×営業推進×AI活用を横断して組織を率いることで、事業リーダーとしてのキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 法務・コンプライアンスチームのリーダーとして、グループマネージャー(法務責任者)の戦略を現場レベルで実行に移すための実務統括と、メンバーのマネジメントを担当いただきます。当社が手がける空飛ぶクルマ事業は、前例のない法的・社会的課題に直面しています。それらを支えるコーポレート側の基盤として、契約実務からIPO準備までをハンズオンでリードし、組織の規律と機動力を両立させることがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら専門性を軸に段階的に対応範囲を広げていただきます。 1.契約・法務実務の管理 ・事業部門・開発部門からの法務相談への一次対応およびメンバー回答レビュー ・国内外の重要契約(共同開発、機体販売、サプライチェーン構築等)の審査・起案・法的助言・交渉 ・登記申請、届出書の作成、および印章・原本管理フローの厳格な運用 2.IPO準備・リスク管理 ・IPO準備に伴う法務関連資料の整備・内部統制への対応支援 ・コンプライアンス実務 3.チーム運営・メンバー育成 ・メンバーのタスク管理、進捗確認、およびアウトプットのクオリティコントロール ・若手メンバーへの法務実務スキル(ドラフティングや法的思考)の直接指導 ・案件に応じた外部弁護士との日常的なリレーション管理 4.紛争・係争対応のフロント業務 ・万一の争訟案件発生時における事実関係の調査、証拠収集、および外部弁護士との連携窓口 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 最先端の統計解析、機械学習、そしてLLM（大規模言語モデル）をはじめとする生成AI技術を駆使し、ビジネス課題の解決を推進します。 単なる分析PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、データから得た示唆をアルゴリズムとして実装し、システム化・プロダクト化することで、「継続的なビジネス成果」を創出することがミッションです。 ■業務内容 プロジェクトの最上流から参画し、ビジネス課題の特定からアルゴリズムの選定、実装、社会実装まで一気通貫で携わっていただきます。 ・生成AI・LLM活用： RAG（検索拡張生成）を用いた社内知見の活用支援や、LLMによる業務自動化・コンテンツ生成アルゴリズムの技術検証およびシステム開発。 ・予測・最適化モデル構築： 需要予測、顧客離反予測、LTV最大化、マーケティング最適化など、大規模データを活用した数理モデルの設計。 ・社会実装とMLOps： 構築したモデルをWeb API等へ組み込み、運用・改善サイクルを回すことで、実ビジネスで活用され続ける仕組みの構築。 ・研究開発（R&D）： 最新論文の調査・トレースを行い、最先端技術を商用利用可能なレベルまで引き上げる研究開発。 ・ステークホルダーとの折衝： クライアントや事業部門に対し、分析結果のレポーティングや、技術的背景に基づいた戦略的な意思決定の支援 ■歓迎条件： ・MLOps / ソフトウェア開発の実践： 機械学習モデルのデプロイ・運用監視の自動化経験、またはCI/CD、コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を用いた開発経験 ・生成AIの開発実績： LLMを用いたアプリケーション開発やファインチューニング、LangChain/LlamaIndex等を用いた開発経験。 ・高度な専門性： 自然言語処理（NLP）、画像認識、音声処理、最適化アルゴリズムのいずれかの専門知識 ・外部発信実績： Kaggle等のコンペティション上位入賞、国内外での論文投稿、技術ブログや勉強会での登壇経験 ・プロフェッショナルな実践経験： データサイエンス・AIをコア事業とする企業（テック系コンサル、AIスタートアップ、事業会社の内製開発組織等）において、高度な技術を武器に顧客や自社のビジネス変革をリードした経験 変更の範囲：会社の定める業務

■□新規領域の1→10のグロースをお任せ／日本一のHRプロダクトを運営／大手支援事例多数！累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■ミッション ・エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行っていただきます。 ・クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■役割 ◇顧客の重要意思決定者との商談 ◇個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 ◇既存顧客の拡大商談 ■業務内容 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■ターゲット企業 数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 【主要業務】 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます。 ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます。

■業務概要： ・プロジェクトマネージャー(小規模PJ) ・プロジェクトマネージャー補佐 ■当社で働くメリット 【圧倒的な成長環境】 ・上流域の経営アジェンダに特化しており、戦略案件へのアサインを確約 ・少数精鋭のプロ集団であり、CEOの白石(フロンティア・マネジメントにて最年少執行役員)とCOOの山手(外資系投資銀行の著名アナリスト)が、若手メンバーと一緒に案件執行にコミット ・売上成長のために肥大化することなく、常に質的向上を最優先。互いに切磋しあえる環境で、必ず成長できる 【貢献に応じた高報酬】 ・短期的なIPOなどの創業者利益ではなく、メンバーの努力/貢献を正当に反映した利益分配を優先(超過利益の一定比率を業績賞与として支給) ・前掲基本報酬に業績賞与を加えた総報酬では、国内コンサル業界トップレベルを目指す 【長期的なキャリアプラン支援】 ・企業価値算定の国内トップファームであるプルータス・コンサルティンググループの多様なソリューションからも学びを得て、金融/会計のプロフェッショナルとして成長 ・積極的なプロモーション ・将来の独立志向は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

MUFGグループの決済分野を担う中核企業にて、事業の上流から関われる法務ポジションです。契約支援にとどまらず、新商品・サービスの構想段階から法的観点で事業推進に関与。専門性を発揮しながら、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、リモートや中抜けを活用したワークライフバランスと専門性向上の両立が叶う環境です。 ■業務内容 ・国際ブランドや大口取引先との契約交渉における法的サポート(営業の裏方として支援) ・新商品・サービス開発プロジェクトへの企画段階からの法的リスク検討 ・社内各部署からの法律相談対応や契約書チェック ・貸金業法や割賦販売法に基づく業務対応(入社後のキャッチアップでOK) ★「事後チェック」ではなく、事業が形になる前の「上流工程」から関与できる面白さがあります。事業部門との距離が近く、法務としての判断が事業に直接反映される実感を得られる環境です。 ★少数精鋭の体制のため、特定分野に限定されず幅広い案件に携われます。 ■働く環境 法務部は落ち着いた雰囲気で、経験者によるOJTを通じたサポート体制があります。実務水準を理解しながら段階的に担当領域を広げていけます。 ■働き方 ・土日祝休み、残業抑制 ・週1〜2回程度の在宅相談可 ・時間単位休暇による中抜け可 【企業からのメッセージ】 三菱UFJニコスの法務部は、弁護士としての専門性を一切妥協することなく、人生の質を劇的に向上させられる環境です。土日祝の完全休みはもちろん、新たに導入された「時間給による中抜け制度」やリモートワークにより、育児や家事、自己研鑽の時間も当たり前に確保できます。 業務面では、クレジットカード業界のリーディングカンパニーとして、キャッシュレスの未来を創る新商品の企画段階から法務が入り込みます。「書面を直すだけ」の法務ではなく、ビジネスをどう実現させるかを共に考える面白さがあります。貸金業法などの専門知識は、入社後に実務を通して学んでいただければ問題ありません。 現在活躍中の社内弁護士も、同様にWLBを求めて入社し、長期的にキャリアを築いています。これまでの弁護士としての経験を活かし、事業の最前線を支えるパートナーとして活躍したい方のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制にかかる業務、もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事 ・日米を中心とした各国の法令や規制の情報を収集し分析、必要に応じ、国内外のフロントオフィス部署およびコンプライアンス部署との調整を行いルールを改訂、更にシステムの要件整理および実装（システム部署との協働）を行う ・業界団体および内外当局とのコミュニケーションを必要に応じて実施 ■組織構成： 市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約19名の人員のうち、マーケットリスク関連実務担当は約6名。精鋭組織ながら専門性豊かな行員が多く在籍しており、知識を吸収できる最適な環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境〜 ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等） ・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足 入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし） 制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、『食べログ』『価格.com』等のプロダクト開発組織に対し、AIを活用した次世代のプロダクトマネジメント手法を導入・定着させ、圧倒的な企画スピードと品質を組織全体で実現する役割を担います。プロダクト開発におけるプロセスと実行体制の刷新および、AI駆動のプロダクトマネジメントを確立し、これらを通じてカカクコムグループ全体のプロダクト競争力を飛躍的に高めます。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、「企画構想・要件定義プロセス」そのものをAIで変革できるリーダーを募集します。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割： ◎AI-DLCにおける組織最適化 ・協働プロセスの設計（AI駆動を前提にPdMとエンジニアが効率的に連携するプロセスを再定義） ・アウトプット設計（プロダクト組織全体で共有するドキュメント構造と役割の境界線を明確化） ・実行体制の構築（AI駆動を前提にした最適な実行体制へソフトランディングに移行） ◎AI駆動のプロダクトマネジメント（AIPM） ・AIPMの組織標準化（AIPMの仕組みやルールを企画組織に最適化、承認プロセスへのアライン） ・PdM業務のAIシフト（市場調査、ユーザー分析、仕様策定を高速化・高度化） ・プロダクト組織の文化変革（データとAIに基づいた意思決定を行うカルチャーの醸成） 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の「標準必須特許関連」のいずれか複数の業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・出願権利化管理業務 ・知財予算の管理業務 ・R&D部門に対する窓口業務 ・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務 ・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は静岡発のデータソリューションカンパニーとして事業拡大を続けており、グループ全体の統制強化と働きやすい環境づくりを同時に推進しています。今後の静岡エリアでのさらなる成長を見据え、総務機能の強化および体制整備を行うため、総務部門を牽引いただける即戦力人材を募集します。 ■概要： 総務部門のマネジメントとガバナンス強化、設備・不動産管理を担うポジションです。 ■担当業務： 総務部門のメンバーマネジメント、株主総会・取締役会運営、株式実務、社内規程・文書・稟議・押印申請の管理、社内DX推進、ペーパーレス化の企画・推進、登記事務、許認可申請・変更・更新・届出、社内ファシリティ・備品・オフィス管理、自社保有不動産（本社ビル・寮等）の管理、コンプライアンス教育など総務業務全般 ■業務内容詳細： 総務部門のプレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、会社全体の事務、設備管理、グループ保有不動産の管理まで幅広く担当いただきます。株主総会・取締役会の運営や議事録作成、株式実務、社内規程・文書管理、社内稟議・押印申請の運用管理に加え、社内DXやペーパーレス化の企画立案・推進もお任せします。 また、登記事務や各種許認可の申請・更新、社外対応、オフィス・備品・事業所設備管理、管理会社や業者との折衝なども重要な役割です。人事・法務・システム部門と連携し、コンプライアンスやコーポレートガバナンス、情報セキュリティの観点からも会社運営を支えていただきます。ご経験に応じて担当領域は柔軟に調整します。 ■キャリアパス： 総務担当として実務・社内ルールを理解→担当領域のリーダーとして業務改善・DX推進を主導→総務機能の中核人材としてガバナンス強化や新施策の企画を担うポジションを目指していただきます。 ■働き方、就業環境： 静岡本拠のため転勤は限定的で、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。部門間の連携が密で相談しやすく、業務量の平準化にも取り組んでいます。DXやペーパーレス化を進めることで、事務負荷軽減や効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド領域特化／決済戦略の中核を担う◎ ◇マネジメントポジション／PM・組織運営経験活かす◎ ◇年収1000万超×フレックス／裁量高く働ける環境◎ ■概要： グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力となるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◇VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援 ◇国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援 ◇新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援 ◇タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援 ◇チームマネジメント（3〜5名程度）、進捗管理、人材育成等 ■ポジションの魅力： ◇専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■求める人物像： ◇会社と共に成長していく意欲の高い方 ◇専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方 ◇環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方 ◇困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方 ◇観察力や洞察力に優れ、行動力のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容 ・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など ・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務 ・国内外の出店・拠点展開の法務 ・契約書作成・レビュー（国内外） ・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与 ・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について 部の構成：4名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。 ・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。 ・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・セガが保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。 ・雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。 ・チームマネージャーとして、重要案件においては自らもプレイヤーとして主体的に関与し、現場での実行力とマネジメントの両輪で、継続的な成果創出を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理 （2）商品企画・開発 ・IPを活用した商品企画の立案（MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等） ・重点案件における企画・開発ディレクション（必要に応じて自らも実務関与） ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード ・商品開発プロセス全体の推進（スケジュール／コスト／品質） （3）ビジネス推進・パートナー連携 ・製造メーカーとの交渉・関係構築 ・商品販売部署（EC・リテール等）と連携した企画・推進 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング （4）ピープルマネジメント ・チーム（フランチャイズ／商品企画／開発担当）のマネジメント（5名程度想定） ・メンバーの育成・評価・アサインメント ・複数プロジェクトの優先順位付けおよびリソース配分 ・チームの成果最大化に向けた組織運営 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、国家公務員での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎官公庁はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜国家公務員の職種経験が活かせます＞ ■コンサル案件の事例 ・緊急給付金業務オペレーション構築 パンデミックを受けた政府給付金業務を受託した民間企業をサポート。オペレーション構築、コンフリクト解決など、緊急的な垂直立ち上げをリード ・スマートシティ事業の海外展開 海外4か国を対象にスマートシティ構想及び、その市場規模・具体ニーズを捉えて参入方針を策定。参入時の現地パートナーとの組み方についても検討 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新 全国14拠点にある研究開発支援システムを同時に最新化。多様なステークホルダーとの合意形成を迅速に対応し、当初計画より短期間で完遂。一刻のロスも許されない国土防衛に貢献 ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ■ベイカレントの特徴 特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省／日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」 ・厚生労働省「くるみん認定」 ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝 ・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力： ・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。 ・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長するクラウドPOSの技術をリード〜 ■業務内容 ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ※実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■開発環境： ◇言語／PHP、JavaScript、TypeScript ◇FW／Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ◇ツール／VSCode、PhpStorm、Docker ◇CI・CD環境／GitLab CI ◇インフラ／AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS, StepFunction、Elastic BeanStalk等） ◇バージョン管理／GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ◇その他／Google Workspace、Redmine、Slack、Jira ■開発スタイル： 弊社は一人一人のメンバーが主体的な開発に向けて、製品やその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■得られる経験： ◎「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっています。 ◎上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日比谷】経理DXコンサル◆業務高度化・PMI／年収900万〜／会計×ITで専門性深化（EY） ■部門紹介 財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しております！ ■業務概要 経理財務部門が抱える種々の業務課題に対して、高度化/効率化をテーマに課題の洗い出しと優先順位付けから解決策の立案と実行、成果の確認と継続的改善までクライアントのニーズに合わせて広範に支援しています。 ■業務領域 （1）PMI - 業務/システム統合のユーザー支援 （2）会計システム導入 - 会計システム導入のユーザー支援 - 経費ワークフローやリース契約管理システムなどの周辺システム導入のユーザー支援 - 原価計算システムの導入支援 （3）タスク管理高度化/ペーパーレス化 - ツール導入を含む経理タスクの見える化支援 - 内部統制の知見を生かしたペーパーレス化支援 （4）経理業務の効率化 - データブレンディングツールやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援 （5）財務/非財務情報の見える化 - BIツールを活用した財務/非財務情報の見える化支援 - 管理会計/原価管理の高度化支援 ■魅力 ・企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して自らの知識・経験を生かしつつ、チームメンバーやEYの他の専門家と密に連携することで、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上に貢献できるポジションです。 ・CFOや経理財務部門のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じるとともに、自らの視野の広がりや成長を実感することができます。 ・メンバーはそれぞれ優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができます。 ・育休取得率も高く在宅勤務も可能。プライベートを含めた生活の充実を考えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 【Corporate Transformation（コーポレート領域）】 ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・チェンジマネジメント 【Business Transformation（事業領域）】 ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） ■入社直後の想定PJT 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数） ・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス） ・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能） ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUのTransformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 不動産売買仲介をお任せします。 【売買仲介】 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務