【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期20〜30時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせて、管理職での採用を想定しています。 ◇決算体制の構築 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、連結決算体制の整備、有価証券報告書・決算短信対応、監査法人対応など ◇管理会計・経営管理 予算策定、予実管理、KPI設計、事業別の収益分析、経営層へのレポーティング・意思決定支援、資金繰り管理など ◇財務・資金調達 金融機関折衝・融資交渉、資本政策検討のサポート ◇税務・コンプライアンス 税務申告の統括、国税・地方税対応、税理士などとの折衝、グループ税務方針の検討など ◇その他 チームメンバーの育成・管理、業務分掌設計・組織拡張、システム導入・BPR等による業務効率化の推進など ■組織構成 経理財務部は現在、部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員を含め、計13名ほど在籍しています。 ■業務について 当社は複数の子会社を有しているため、グループ全体を見渡し、連結・管理会計のレベルを引き上げていただきたいと考えています。必要なルールや方針を各社に落とし込みつつ、事業の懐に踏み込んだ提案を行っていただくことを期待しています。 ■働き方 残業時間は通常期で月20〜30時間程度です。PCログなどによる働き方のモニタリングも徹底されています。リモートワークは週2日程度の利用が可能ですが、当ポジションは経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、状況に応じて柔軟に出社いただきたいと考えています。 ■当社について 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務部長相当の中核ポジション／国内外グループの法務組織を構築／英文契約比率約50％／M&A・新規事業を支援／水処理業界のリーディングカンパニー／売上高2,500億円超〜 ■業務内容： グループ経営管理本部 法務部にて、栗田工業の法務部長相当業務に加え、国内外グループ全体の法務機能を統括していただきます。契約審査やM&A等の実務のみならず、グローバルな法務体制の設計、人材育成、各拠点との連携強化まで主導するポジションです。 ・国内外グループ会社を含む法務機能の統括、体制整備 ・法務組織の設計、メンバーのマネジメント・育成 ・契約書の審査、起案（売買、工事請負、業務委託等） ・英文契約対応（日英比率は約50：50） ・M&A、重要ビジネス案件の法務支援 ・新規ビジネスの推進支援、法的課題の解決 ・民法、会社法、業法等の法令対応 ・コンプライアンス、安全保障貿易管理への対応 ・訴訟、不祥事等の重大案件対応 ■部門・チームについて： 法務部は、事業活動における法的リスクの低減とトラブルの未然防止に加え、グループ全体の法務機能強化を担っています。本ポジションには、国内外のグループ会社を横断し、経営・事業部門と連携しながら法務組織を率いることを期待しています。 ■業務のやりがい： 完成された仕組みを運用するだけでなく、グローバル法務のあるべき姿を描き、組織と人材を育てながら実現できます。法的知見を活かして経営判断や新規事業、M&Aを支援し、法務を事業成長の推進力へと進化させられる環境です。 ■当社について： 売上高2,500億円超、国内顧客約20,000件の基盤を持つ水処理のリーディングカンパニーです。水処理薬品、装置、メンテナンス・サービスを一体で提供し、水と環境に関する課題を総合的に解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売業界（特にコンビニ）知見のある方歓迎！超大手企業向けアカウント営業戦略・営業企画をお任せ〜 ■業務内容： リテール（コンビニ、ドラッグストア、百貨店、ホテルなど）及びトランスポート（鉄道、航空、ロジスティクス、公営競技、商社、自動車メーカーなど）の超大手企業に対し、経営課題や事業課題をディスカッションしながらニーズ・課題を顕在化し、受注・売上・利益の最大化を図る役割を担って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ CxO(顧客幹部)との対話から経営課題を読み解き、テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例、NECの実践知を用いて、お客様をリード ・ 顧客や業界の動向を理解し、BluStellarを活用したアカウント営業戦略をアカウント営業と共に作り上げます。 ・顧客への提供価値をベースにプライシングすることで、顧客提供価値と利益率の最大化を図ります。 ＼ ここが魅力！ ／ ・NECがこの数年で進めてきた大変革をリファレンスとして、ビジネス側面でリードし、ビジネスモデルの変革、そのためのプロセス変革、更に人材強化に貢献できるポジションです。 ・企業の経営・事業課題解決による企業変革や事業変革提案を通じて、経営目線での実アプローチ経験、顧客提供価値をベースとした提案経験を積むことができます。 ・AIやセキュリティなど、NECが保有する高い技術に触れる機会が多く、提案を通じて多様なノウハウや知見を習得できます。 ・NEC内では人材公募制度があり、キャリア形成をサポートしています。 ■配属組織： BluStellarビジネスをアカウント営業を通じて顧客のニーズ顕在化からクロージングまで一気通貫で活動できる事業体であり、グループとしては、リテール／トランスポート・サービスマーケットにおけるBluStellar事業の受注・売上・利益最大化を担う組織です。 ■BluStellarとは： https://group.nec/global/ja/about/business/nec-blustellar/ https://group.nec/jp/ja/solutions/nec-blustellar/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLCCの開発・製造経験やMLCCの要素技術検討経験をお持ちの方へ／技術の最上流から製品化を支える／残業月平均10〜20時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 要素技術の検討および導入をお任せします。 ・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討 ・MLCCの開発・製造における分析・解析 ご入社後は、まず要素技術検討業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■組織のミッション セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っています。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。 今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新しい要素技術を検討し、製品や工程へ取り込んでいくことが第一要素技術部のミッションです。 ■募集背景 「次世代MLCCの進化を支える要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」 AI市場向けの「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本格量産・実用化に向けて、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門の体制強化を行います。 豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描きながら開発を牽引していただけるリーダーを募集しています。 ■働き方 ・残業時間：月10〜20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイム制度：なし ■当業務の魅力・応募者にとってのベネフィット ・技術の最上流から製品化を支えるやりがい 塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く携わることができます。 ・大規模プロジェクトを率いる存在感 要素技術部門のリーダーとして、開発部門や製造部門を横断しながらプロジェクトを推進できる大きな裁量があります。 ・キャリアの集大成となる環境 これまで培ってきた知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤の構築に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】 ■業務概要 自動車業界が直面する「移動するコンピューター」への変革。 その裏側で、サイバー攻撃の脅威はかつてないほど高度化しています。 このような背景から、IT/OT/IoT問わずセキュリティに関連するご相談を数多くいただいております。 急成長中のセキュリティ分野をさらに牽引していただける方をお迎えしたいということで、積極採用を推進しております。 ■業務詳細 ＜戦略領域＞ ・セキュリティ戦略策定及び統括 ・セキュリティ体制企画、設計 ・セキュリティアセスメント ・お客様内の規定やロードマップ作成 ・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略 ＜デリバリー領域＞ ・CSIRT/PSIRT/DSIRT設計・構築支援 ・セキュリティ教育 ・ゼロトラスト、SASE設計・構築・運用支援 ・SIEMやSOARなどのセキュリティログ管理システム設計・構築・運用支援 ・セキュリティ監査 ■当社の魅力 ◎CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えております。 入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。 ◎私たちは「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。 出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアル（Tシャツ・ジーンズOK）が基本です。不必要なストレスを削ぎ落とし、リラックスした状態で難題に挑む。それが、私たちが追求する働き方のスタンダードです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎クラウドやネットワーク等、インフラスペシャリストキャリアも有 ◎ワンプール制で様々な業界、領域に携わることでき、キャリアの幅が広がる ◎プライム案件多数／日系最大手コンサルファームが母体のSI組織／最上流の案件にも携われる ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業向けシステムのサーバー設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure等）でのインフラ設計・最適化 ・サーバーの性能改善・キャパシティプランニング ・運用効率化のための自動化（スクリプト・IaCの活用） ・クライアントとの要件定義・技術提案 ■プロジェクト事例 ・大手金融機関のクラウド移行（オンプレ→AWS/Azure等） ・大手製造業におけるインフラ基盤刷新（仮想化・自動化） ・EC事業者向け高トラフィック対応インフラの設計・最適化 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ 変更の範囲：本文参照

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス ＜具体的には＞ 経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。 ・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理） ・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導 ・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■案件概要 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、ネットワーク領域及びネットワークセキュリティ領域の案件を中心にプロジェクトマネージメントやアーキテクトをお任せします。お客様から信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 具体的には、下記のように最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。 ・レガシーネットワークを含むハイブリッドクラウドネットワークソリューション ・レガシーネットワークを含むクラウドネットワーク、AI・IoTネットワーク ・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション ・ネットワークの仮想化・抽象化によるSDxxを活用したネットワークソリューション ・ネットワークセキュリティを強化するゼロトラスト・SASEソリューション ■業務詳細 ・PM/PLとしてプロジェクトマネージメントを実施 ・ネットワークアーキテクトとして、ネットワークシステムの全体のアーキテクチャ設計・構築を実施する ・ネットワーク分野のリーダーとして、若手メンバーやパートナーの育成を行う。 ・各種ネットワーク案件の提案、企画、要件定義、アーキテクチャ設計を行う。 ・お客様との信頼構築及び改善提案、案件拡大、事業拡大を目指す。 ■ポジションの魅力 ◎CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えております。 入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。 ◎私たちは「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。 出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアルが基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 トランスポートシステム統括部では、道路・鉄道・空港事業者様向けのシステム構築を行っております。当グループでは、鉄道事業者様が鉄道運行に不可欠な無線通信システムのシステム構築を担当しており、無線装置・ネットワーク・中央制御装置・アプリケーションサーバを含むシステム全体の仕様調整〜システム構築〜工場内および現地での試験〜保守対応までを一気通貫で行っています。 【職務内容】 社内のリソースやノウハウをフル活用し、大手／中小鉄道事業者向けにシステム導入（水平展開）や機能向上を進めるPJを管理／推進していただきます。 また、導入後のシステム維持・定期検査などお客様のアフターケア、サービスについても実施していただきます。 ＜対象装置＞ ・列車無線装置（基地局、車上局）：HW/SW開発品 ・列車無線システム中央設備（監視制御含む）：HW/SW開発品＋サーバー（Expressシリーズなど） ・列車無線システム司令設備：HW/SW開発 ・列車無線システム車上設備：HW/SW開発（無線装置、操作器、表示器、電源装置） ・車上局試験装置：HW/SW開発品 作業は開発Gや協力会社と連携して行いますので、プログラミングや設計を行う開発的なSE業務ではなく、SIerとしての役割を期待します。 （例） ◇PJの工程・予算・課題管理、客先や他メーカーとの折衝、機器の手配・生産／出荷管理 ◇コンフィグ作成の指示・管理、現地でのシステム構築や試験の指示・管理　など ◇お客様対応を通じて、PJ遂行業務を実行する 【ポジションのアピールポイント】 客先との調整から製品の仕様検討、生産管理、実機を用いた試験など、様々なスキルを活かしながら実務経験を積むことのできる環境が整っています。小規模案件から大規模案件に至るまで様々な案件の対応が可能で、無線システムに関する知識の獲得、大規模プロジェクトのマネジメント力などを養うことができます。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 出社を基本としているが、必要な場合はリモートワークを使用することも可能 変更の範囲：会社の定める職務

【国内トップシェアを誇る真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマへも提供／国内では稀有な医療機器の研究開発型企業／年休125日／マイカー通勤可】 医療機器の研究開発〜製造〜販売を行う、東証スタンダード上場企業の研究開発型医療機器メーカーである当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。 ■業務内容： ・製造部門の統括マネジメント ・品質水準の維持／向上（品質保証部門と連携） ・製造プロセスの改善（工程効率化、コスト削減、歩留まり解消） ・安全／環境管理およびリスクマネジメント ・新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進 ・部門人材の育成／評価／組織開発 ・特許取得製品（マイクロポンプ技術製品）の自動化／効率化への対応強化 ■特にお任せしたいこと・ミッション： 当社の成長フェーズにおいて、製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。 ・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量／高付加価値製品への対応力強化 ・リードタイム短縮および供給安定性の向上・製造現場のエンゲージメント向上と自律型組織づくり・将来の事業拡大を見据えた生産戦略の立案・実行 ■組織構成： 合計50名：執行役員（製造部長兼務）1名（40代男性）、課長3名（40代・50代男性）、主任11名（30代〜50代男性・女性）、総合職17名（30代〜50代男性・女性）一般職17名（10代〜50代男性・女性）、嘱託1名（60代女性） ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。 現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要・採用背景： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、今後日本法人を拡大していくにあたり、フォークリフトの設置、調整、故障診断およびをメンテナンスを担当者を募集しております。 ■主な業務内容： 1.新規入荷フォークリフトの設置および調整作業を担当 2.フォークリフトの性能テストおよび品質検査の実施 3.フォークリフトの電気・油圧・機械システムの故障診断および修理 4.顧客への技術サポートおよびトレーニング提供 5.作業報告書や技術文書の作成 6.製品改良や品質フィードバックへの参加 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行うことが当組織のミッションです。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 事業拡大に伴い、次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活用する基盤ソリューションの開発をリード・マネジメントするマネージャーを募集しています。本ポジションでは、ハードウェア・ソフトウェアエンジニアと協力し顧客課題の整理から基盤ソリューションの企画・提供までを開発するチームの責任者として、ソリューションの価値最大化を目指してリードしていただきます。 【募集範囲と具体的業務内容】 「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを有する次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したサービスプラットフォームをお客様に提供するための基盤ソリューションの開発マネジメントを行います。また、「FUJITSU-MONAKA」の顧客訴求に向けた商談対応にも携わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、次期富士通製Arm？プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活かすユースケースを想定し、顧客課題の解決に向けたソリューション開発の担当として、下位レイヤのOSから上位レイヤのライブラリまでを取りまとめる基盤ソリューション開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内の他部門の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。 【仕事の魅力・やりがい】 本ポジションでは、次期富士通製Arm？プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の市場投入に直接関与し、顧客課題の解決に向けたソリューションを開発するというチャレンジングで意義ある業務に携われます。加えて、HPC、AI、DCと幅広い領域のソフトウェアを扱うことで技術スタックを俯瞰する視野とマネジメント経験を積むことができます。また、ソリューション開発の企画から工場出荷までを本部横断で他部門と連携して進めることで、新規事業立ち上げに対するマネジメント経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造技術マネジメント候補／技術戦略企画・DX推進／設備・工程設計／量産立上げ／部門横断連携／工場改革〜 ■募集背景 掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（TCU）の生産拡大が見込まれています。 今後の量産増加に対応するため、企画から量産・検査までを一気通貫で統括し、技術進化と組織変革を推進する部門長候補のポジションです。 ■業務内容 製品企画段階から量産・検査までの全工程をマネジメントいただきます。 ・製造技術部門のマネジメント ・製造ライン/生産設備の技術戦略の設計・開発 ∟生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・新規設備や自動化ラインの導入・立ち上げ計画の立案と推進 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ■業務の魅力 ・全工程を統括し、工場全体の生産性・品質を左右する影響力の大きさ ・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点 ・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境 ・新棟増設など設備投資も活発 ・多部門を巻き込み合意形成を行うリーダーシップを発揮できる環境 ■働く環境 約60名規模の製造技術部門。20代〜50代が在籍し、新技術の導入や提案を歓迎する風土です。 ■キャリアパス 入社後は部門運営に関わりながら統括経験を積み、将来的には部門全体、さらにはグループ全体の製造技術を牽引する役割を担います。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの未来を創るM&A専門部隊／経営層への直接提案機会／グローバル案件にも携われる環境多数あり〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●戦略立案から交渉/クロージングまで一貫してリードできる裁量の大きさ◎ ●「週3在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 ■職務概要： NECグループのM&A・出資・事業再編案件において、PMOとして案件全体の推進を担います。 海外案件対応も想定され、英語環境での業務も発生します。 ■職務詳細： ◎M&A・出資・事業再編案件における PMO業務全般 ◎戦略整合性の確認、事業性評価、バリュエーション、リスク分析 ◎意思決定機関への上程資料作成・説明 ◎財務・税務・法務など各種DDの論点整理・対応策立案 ◎契約交渉の統括、クロージングまでの案件推進 ◎社内外関係者（経営層/事業部門/外部アドバイザー等）との調整・リード ◎海外案件における英語でのコミュニケーション・交渉対応 ＼ ここがポイント！／ ・グローバル案件に関与： →海外M&Aや出資案件に携わり、国際的な経験を積める ・経営層直結： →経営層への直接提案機会が多く、意思決定に深く関与できる ・裁量の大きさ： →戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリード可能 ・キャリア成長： →M&A専門人材から経営人材へのステップアップを期待されるポジション ■働き方・環境： ・NECグループのコーポレートM&A専門部隊に所属 ・グローバル案件に携わるため、英語を活用する環境 ・大規模/部門横断プロジェクトに関与できるダイナミックな業務 ・リモートワーク 週半分以上可能 週半分程度は出社を想定しています。 ■募集背景： コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス統括部における募集となります。 今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するグループ強化を図るためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

※1Finity株式会社へ在籍出向となります。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・Team概要 ストラテジックプラニング部 デザインマネジメントチームは、デザイン思考および顧客体験（UX）の視点を軸に、本部全体の事業活動を横断的に捉え、事業競争力の強化と中期計画の達成に向けたDXを構想・推進するチームです。本チームでは、マーケティング、製品企画、製品開発をはじめとする本部内の主要な事業活動を対象に、”現在保有する本部ケイパビリティ”と”中期的に求められる将来ケイパビリティ”とのギャップを、市場・顧客・UX・業務プロセスといった多面的な観点から構造的に整理・定義します。その上で、ギャップ解消に向けたDX施策の構想立案および実行シナリオの策定を行い、本部内外のステークホルダーに対して施策提案・意思決定支援を行います。 また、実行フェーズでは、幹部層・実務層を巻き込んだワークショップの設計・推進や、社外有識者・顧客へのインタビューなどを通じて、デザイン思考に基づく実践的な変革活動をリードします。 ■職務内容 ・本部全体の事業・業務実態を踏まえた現状把握に向けた観察・インタビュー手法の設計および実行リード ・定量・定性情報を統合したインサイトの抽出と、事業視点での本質的な課題定義 ・本部戦略・中期計画との整合性を踏まえた、課題解決に向けたコンセプト／アイデア創出 ・プロトタイプ等を活用した、幹部・関係部門に対する説明、合意形成および意思決定支援 ・実証・実行フェーズにおける取り組みの推進、およびフィードバックを踏まえた施策の磨き込み・高度化" 【期待する役割やミッション】 本ポジションでは、本部の既存の仕組みや慣行にとらわれることなく、UXを起点とした本部横断の変革を構想・主導するチームの責任者としての活躍を期待します。チームメンバーと密に連携しながら、デザイン思考と論理的思考力の両者を発揮し、本部全体に影響を与える変革テーマを自ら構想し、その実現を牽引する役割を担います。 【1Finity株式会社の事業内容】 通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

■部署 / チームのミッション 国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務をリーダーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 ・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有 ・ソニーの半導体事業活動に関わる国内行政機関（中央官庁、地方自治体）、外国政府、業界団体（JEITA、WSC、SEMIなど）、企業などのステークホルダーとの関係構築、依頼対応 ・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援（JEITAにおいては関連する委員を担当いただきます。） ・ソニーの半導体事業における業務の拡充に向けた企画立案（経営企画業務） ■想定ポジション リーダーとして業界団体窓口責任者、政府官公庁、政党議員などと円滑なコミュニケーションを実行していただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス リーダーとして、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。 ・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。 ・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。 ・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。 渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 関西支店住宅事業部（主に分譲マンション、賃貸マンションを所掌）における経営管理業務及び経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 経営管理業務 ◇ 住宅セグメントにおける事業計画の策定 ・物件の販売計画及び収支計画等の策定 ・収支実績の対計画差異分析業務 ◇ 物件販売状況・入居状況の進捗管理 ・契約状況や物件引渡し状況等の戸数管理（2） 経理業務◇ 住宅セグメントにおける経理業務全般 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計伝票処理業務 ・売掛金・買掛金管理、入出金処理業務 ・資金計画策定業務 ・税務対応（法人税・消費税申告補助等） ・監査法人対応及び内部統制対応 ・各部門との連携による数値管理 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は20H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

■業務内容 レガシーシステム（MF/UNIX）からオープンシステムへの大規模モダナイゼーションにおいて、移行方式・技術戦略・アーキテクチャを企画する技術スペシャリストです。 【主な業務内容】 ・レガシーシステムの構成・機能分析 ・オープンシステムへの移行アーキテクチャ設計 ・クラウド・オープン技術の選定 ・モダナイゼーション実現方式の策定 ・全体移行プロセスの設計 ・ツール・ソリューション企画および開発リード ・生成AIを活用した開発プロセス改革 ・モダナイゼーション技術戦略の策定 ・ベーシックマイスターへの技術指導・統括 ■期待する役割 モダナイゼーション対象システムの構成・機能要素およびコンポーネントごとの移行方針をもとに、移行先となるオープンシステムのアーキテクチャおよびインフラ・アプリケーション基盤の全体設計を担当していただきます。 また、下記の業務を担って頂きます。 ・モダナイゼーション後のシステム全体像の策定 ・オープン技術・クラウド技術・製品群の選定 ・モダナイゼーション実現方式の確立 ・変換プロセスおよび移行方式の策定 ・自動変換可能領域と個別対応領域の整理 ・モダナイゼーションツール・ソリューションの企画および開発リード ・個別開発が必要な領域の技術方針策定 ・ベーシックマイスターの技術統括 レガシーシステムからオープンシステムへの移行において、技術戦略・標準化・実現方式を策定し、富士通全体のモダナイゼーション高度化を推進することが期待されるポジションです。 ■仕事の魅力 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ ■就業環境・勤務形態 平均残業時間：20時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 健康食品事業は、弊社の基幹事業として堅調に伸長しつつあります。更なる事業の拡大に向け、従来ない技術要素を取り込みながら、製品開発活動を加速していきたく、募集を行います。 当社は国内では数多いアイテムを販売中であり、現在ではアジア地区で販売する製品のラインアップも増やしております。会社の成長エンジンである開発部門のメンバーを拡充し、事業の飛躍的な成長を目指し今後も活動を継続予定です。 これらを進めていく上でテーマ並びにメンバーのマネジメントは重要であり、今回は開発・研究グループのマネジメントを行える管理職を募集いたします。 ■業務内容： サプリメントを中心とする健康食品開発業務のマネジメント職です。現在の製品開発における担当業務を下記に列挙しますが、これらの業務が管理範囲となります。 ■業務詳細： ・国内向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・海外向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・国内並びに海外のペット用サプリメント並びに食品の開発〜上市にいたる開発業務を なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価、他社特許の抵触性の確認業務等も含まれます。 ■ポジションのやりがい： 国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用いただいております。当社は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが最大の喜びと考えております。また直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。近年はアジアを中心とする諸外国でも当社製品を取り扱いいただく機会も増えてきており、グローバルな成果も創出しております。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 ■組織構成 開発・研究グループは16名（男性6名、女性10名）。 ※ご入社時は上記組織のマネジメントを担当いただきますが、近い将来品質管理チームや業務管理チームを含む、サプリメントユニット全体の責任者（ユニットマネージャー）を担っていただくことを期待しております（総勢約30名） 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンタープライズ企業のDX化をトータルで支援／”アイデアが自走できる世界をつくる”を掲げるプロフェッショナル集団／自律的な働き方が可能■□ ■ミッション： GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。 ■主な業務内容： ・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。 ・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。 ■支援テーマ例： ・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築 ・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育 ・その他： データマッピング、リスクレポート作成　など ■魅力： ・最先端AIガバナンスへの挑戦 急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。 ・「攻めと守り」両面からの変革リード 単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。 ・自律的かつ生産性の高い働き方 スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。 ■歓迎条件： ・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験 ・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験 ・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務