■業務内容 ・関西地区大規模自治体におけるビジネス戦略策定および組織マネジメント ・当社が社内実践している大規模改革およびそれを実行するスピード感・ 　実行力の提案によるビジネス拡大 ・行政経営の当たり前を変える発想によるビジネス改革 ■ミッション 大規模自治体様向けの幹部社員としてお客様の現状・課題を深掘りし、自らが先頭に立ち戦略を立案・実行しスピード感を持ってビジネスを拡大することがミッションとなります。チーム戦略を策定し若手メンバーが多い組織であることから自らが強いリーダーシップを持ちながら牽引しビジネス拡大を目指し組織マネジメントを担当します。また、新規ビジネス創出や持続可能な社会の実現に向け、行政経営の変革提案にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力点 担当いただくお客様は、論理的な発想且つ柔軟な発想を持ち、カイゼンに留まらず、民間からの提案を受け入れ変革に取り組みながら行政サービスの発展を目指しているお客様が多い環境です。 中長期ビジョンに基づいた業務推進がお客様とともに実現できる環境であり、当社に求められる要求レベルも高いですが、同時に実行力も高く良い提案にはしっかりと予算をつけるお客様を担当いただきます。 自身の提案が生活に直結し、持続可能な社会の実現や住民の利便性向上等の社会貢献をしながら、自身のビジネス力が向上する環境で働くことができます。また、組織としてメンバーの人材育成、各種スキルアップを支援しています。様々なWGや勉強会等の実施によりスキルの向上や人脈の拡大などを図りながら成長する実感を得られる組織運営を図っています。 ■富士通Japan株式会社について 富士通Japan株式会社は、地方自治体や医療・教育機関、企業向けにITサービスを提供する企業である。システムインテグレーションやクラウド導入、運用保守、DX推進支援などを通じて、顧客の業務効率化や課題解決を支援している。国内における富士通グループの中核会社として、地域密着型のサービスも展開している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 現在募集しているこの「シニアプロダクトマネージャー」のポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。 当社は2024年12月現在、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。 ■プロダクト例： Trust TLanP：レガシー刷新支援ツール（生成AI活用） Trust GenGA：金融事務プロセス自動化ツール（生成AI活用） ■魅力ポイント： ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析・プロダクト開発案件に携われる ・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結 ・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる ＜組織とカルチャー＞ ・CEO兼CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織 ・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境 ・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的 変更の範囲：会社の定める業務

【財務部門の管理・報告マネージャーとして、グローバルな環境で財務報告・決算・監査等を統括し、組織変革や業務改善に貢献するリーダーポジションです】 ■業務概要 当社の管理・報告チームにおいて、シニアマネージャー直属のポジションとして複数法人の会計・財務報告業務全般を統括します。月次・年度末決算の主導、財務報告書の作成・提出、監査・税務申告などを管理し、グループ全体の財務組織強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ★グローバルなビジネス環境で、財務面から多彩な事業を支えるダイナミックな業務が経験できます。裁量を持ち組織変革や業務改善に携われる貴重なポジションです！ ・1〜2名のマネジメント ・IFRS及びJGAAPに準拠した財務諸表の作成 ・月次・四半期の報告パッケージを本社や現地経営陣向けに作成、提出 ・税務申告業務の監督、調整 ・外部・内部監査プロセスの管理 ・財務プロセス改善や内部統制、監査要件への対応 ・多様な事業展開をサポートする業務移管や法人統合PJへの参画 ・ベストプラクティスに基づく財務組織の変革推進 ■組織構成 計8名体制（シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、メンバー 5名）です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてグローバル基準の財務知識・マネジメント力を習得できる環境です。 ■就業環境 フラットな組織で風通しが良く、柔軟な働き方やプロジェクト参画など多様な経験を積むことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にシニアマネージャーや部門責任者などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多国籍な組織でグローバルな会計・財務スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港や大型スーパーなど導入実績多数／年間休日128日／改善提案歓迎大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風〜 ■仕事内容 当社プロダクト「スマートパーク」における開発プロジェクトにて、要件定義・プロジェクト推進を担いながら、技術的な意思決定を含めてプロジェクト全体をリードしていただきます。 また、導入拡大に伴うシステム課題に対して、アーキテクチャ設計・改善にも段階的に関与いただきます。 《具体的には》 ・各プロジェクトにおける技術的意思決定および優先順位判断 ・システム設計における技術方針の検討 ・導入クライアントごとの要件定義および仕様設計 ・開発プロジェクトの進行管理（複数案件の管理） ・REST API設計およびデータ構造設計 ・既存システムの課題整理（負荷・データ構造・拡張性） ・将来的なアーキテクチャ検討・改善への参画 ＼下記のようなスキルをお持ちの方歓迎です／ ・大規模システムの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの知見 ・クラウド（AWS）環境での設計・運用経験 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 《魅力》 ●プロジェクト全体をリード 複数の開発プロジェクトを横断し、 要件整理から技術判断まで一貫して関われるポジションです。 ●技術的意思決定に関われるポジション 要件定義やプロジェクト推進に加え、 システム設計や技術選定などの意思決定にも関与いただきます。 ●アーキテクチャにも踏み込める環境 既存システムの改善にとどまらず、将来的にはより安定した基盤へのアップデートに向けて アーキテクチャ検討にも関与いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／年収1000万円〜／電気・PJ経験を事業中核で活かす／東芝×三菱電機DNAの国内トップ級SI】 ■仕事内容 国内外の一般産業分野（環境・エネルギー、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車、鉄鋼、データセンター等）における、工場・プラント向け電気設備のシステムエンジニアリングおよびプロジェクトマネジメント業務を担当します。 単なる設計担当ではなく、受注前から完工まで一気通貫で担う技術責任者ポジションとしての活躍を期待しています。 ・営業と連携した受注前の技術提案・仕様検討 ・技術窓口としての基本仕様の取りまとめ （市場・顧客ニーズ把握、開発要求仕様策定、社内関係部門への展開） ・基本設計、見積作成、顧客との技術折衝 ・社内外製品（重電・パワエレ・制御機器等）の取りまとめ ・現地立ち上げ支援 ※現地調整は品質保証部門、工事は施工管理部門が担当 ※これまでのご経験・業界・強みに応じて、最適な技術部へ配属するオープンポジションです。 ■担当製品・サービス プラント向け各種電気品（配属技術部により異なる） ・産業用モータ、インバータ、蓄電池システム、受変電設備、監視制御システム、計装制御システムなど ■所属部門の体制 配属課は10名〜15名程度で構成。 案件規模に応じて役割を担っていただきます。 中小案件：裁量を持って1名で担当 大型案件：複数名のチーム体制で推進 ■仕事の面白み・魅力 受注前から完工まで一気通貫で関与でき、自身の判断・技術力が成果に直結。 プロジェクトの要として社内外の関係者を束ね、高い裁量を発揮できます。 東芝・三菱電機の技術DNAを受け継ぐ国内トップ級の電気設備SIとして、 鉄鋼熱間圧延設備（アジアNo.1）、UPS（北米高シェア）など競争力の高い製品群を有し、 数十億円規模の案件に携わるなど、ベテランならではの達成感を得られる環境です。 ■業務を習得するまでのイメージ （ご経験者想定）必要な社内ルール習得後、早期に担当案件を持ち業務にあたっていただきます。 ■部署の現状と今後の方向性 Growth20（2030年度グローバル売上5,000億円）を掲げ事業拡大中。 国内外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大が進み、連携しながら経営目標達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業／お客様ニーズ起点での構想・提案~ ■業務概要： 当社は、お客様の業務改革テーマや業務課題を起点に、業務アプリケーションの導入・開発から保守運用までを一貫して提供しています。 業務要件の整理や課題構造化などの上流工程から、設計・開発・導入、運用改善まで一連のプロセスに関わりながら、お客様の業務変革を支援します。業務系アプリケーションを中心に、基幹システムや周辺システムとの連携を含めた全体最適を意識したシステム構築に携われる点が特長です。 お客様に近い立場で継続的に関与することで、業務理解を深め、システム導入の効果を実感しながら価値提供を行うことができます。 ■詳細内容： お客様の業務課題や改革テーマを踏まえ、業務アプリケーションを中心としたシステム化構想の立案・提案から、導入・保守運用を見据えた全体設計を担います。 業務理解と技術理解の両面をもとに、提案・見積・プロジェクト統括（QCD責任）を行い、全体方針やアーキテクチャの意思決定をリードします。 また、複数案件・チームを統括しながら、組織運営やリーダー・メンバーの育成を通じて、継続的に価値を提供できる体制づくりを推進します。 ■案件例： ・サプライチェーンマネジメントシステムプロジェクト ・財務計画立案システムプロジェクト ・製品仕様管理システムの刷新プロジェクト ・自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト（BtoC） ・レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト　等 ■魅力点： ◎最新技術の調査やトライアルを行う機会があり、変化と成長を実感できます。年次が浅い段階から、クラウド、データ分析プラットフォーム、ローコードなどを活用した案件に携わることができ、設計〜保守まで幅広くチャレンジングな仕事を担えるため、その期待に応えられた時やりがいを感じます。 ◎お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。担当する工程は要件定義〜保守・運用までが中心ですが、企画構想段階から携われるプロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを職務として取り組んでいただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、幹部社員として、プロセッサの開発、設計、検証に責任を負い、以下のミッションを担います。 ◇技術的な専門知識を活かし、ASICベンダーのDFT担当者や当部の設計者と技術連携しながら開発を推進 ◇プロジェクト計画に基づいたDFT全般のスケジュール、進捗を管理 ◇故障カバレッジ・診断率の向上 ■仕事の魅力・やりがい： 業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータをはじめとして、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。海外のベンダとの定期的な打ち合わせによりグローバルなコミュニケーションスキルが身につきます。今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。 ■組織としてのミッション： 持続可能なデジタル社会を実現すべく世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、『省電力CPU「FUJITSUーMONAKA」』の開発を行っています。 ◇本ポジションは、FUJITSUーMONAKAを搭載したサーバ製品において、「この製品は何を実現すべきか」「どの市場で、どの価値を提供するか」を定義するプロダクトマネジメントチームのマネージャポジションです。 実装や詳細設計を直接行う役割ではなく、 ◇技術動向・業界動向 ◇ターゲットマーケット・顧客像 ◇ハードウェア／制御／管理の制約や可能性 といった要素を踏まえ、製品要求・機能要求・製品仕様の方向性を決定し、チームとして形にしていくことが求められます。プロダクトとしての一貫性・優先度・トレードオフを判断する立場として、開発部隊と連携しながら、製品の価値最大化をリードしていただきます。 ■具体的には： ◇FUJITSUーMONAKA搭載サーバの製品コンセプト・製品戦略の策定および統括 ◇プロダクトマネジメントチームのマネジメント ◇製品要求・機能要求・製品仕様の全体整合性の確保 ◇論理構成、制御・監視、HW構成、デバイス選定など、各領域の要求仕様・方針の最終判断 ◇技術的制約・コスト・スケジュールを踏まえた仕様の優先度付け・トレードオフ判断 ◇次機種・後継CPUを見据えた製品ロードマップ・要求仕様方針の策定 ◇開発部隊からの技術課題・実現性フィードバックの受領と判断 ◇プロジェクトマネジメントチームと連携した、製品仕様と工程・計画との整合性確保 ◇要求仕様の背景・意図の説明による、開発との認識合わせ ◇関係部門への製品方針説明 ◇必要に応じた、顧客・パートナー視点を踏まえた製品検討 ■やりがい： ◇製品の価値そのものを決めるプロダクトマネジメントの中核ポジションです。 ◇技術・市場・運用を横断し、「作れる」ではなく「勝てる」製品を定義できます。 ◇現行製品と次機種を同時に見据えた、中長期視点でのプロダクト戦略に関われます。 ◇チームを束ね、プロダクトマネジメント組織そのものを作っていくフェーズに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開■□ ■求人の特色： ◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計／構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有 ◇通信・金融・製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり ■業務内容： 〜部長候補として、組織戦略を考え牽引するポジション〜 大手企業グループ（自動車・保険・製造など）を中心とした既存顧客に対し、システム開発・クラウド構築・AI技術を活用したソリューション提案をお任せします。顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適な解決策をデザインします。 深耕営業を軸に、複数部門への横展開や新たなテーマ創出を通じて、企業のDX推進を一貫して支援していただきます。 また組織メンバー育成もお任せします。 ■具体的には： ◇アカウントセールス…既存大手顧客に対するアカウントプランニング：システム開発案件の発掘、開発要員の提案 ◇ソリューション営業…自社AIソリューションの提案、既に信頼関係のある顧客への追加提案が中心 ◇マネジメント業務…メンバー支援・組織戦略など ■当ポジションの魅力： ◇自動車／保険などを中心とした大手企業との直取引により、大規模PJTに参画できるチャンスが豊富です◎ ◇飛び込み／テレアポなし。既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイルです。 ◇最先端のAIプロダクトやクラウドサービスなど、提案の武器となる商材が多数あります。 ◇大手エンドユーザーから直接フィードバックを得られるやりがいのある環境です。 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 本ポジションでは、海外ODMベンダーとの実務的なやり取りを通じて、サーバ開発をリードしていただきます。契約、開発、製造工程に関与しながら、ODMと協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。海外ODMベンダとのサーバ開発・製造に関する実践的な経験を積むとともに、将来的には次機種開発にもつながる成長機会があります。 進行中の開発を確実に前進させるため、海外ベンダーとの実務経験を活かし、ODMとの開発を主体的にけん引できる人材を募集しています。 【業務内容】 当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU?MONAKA」**の開発を行っています。 本ポジションでは、FUJITSU?MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、海外ODMベンダーと連携しながら開発推進を行う業務を担当いただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 海外ODMベンダーとの仕様調整・技術的なディスカッション サーバHW構成検討、設計内容のレビューおよび課題整理 開発スケジュール・進捗の管理、設計完了後のフォローアップ 試作・評価・量産立ち上げに向けたODMとの調整 関連部署（CPU開発、システム、品質、製造など）との連携 すでに開発が進行しているプロジェクトに参画し、ODMと日常的にやり取りしながら、実務の中で開発を前に進めていく役割となります。将来的には、次期CPUを搭載したサーバ開発に関与する機会もあり、継続的に最先端のサーバ開発に携わることができます。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、FUJITSU?MONAKA を採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、ODMとの開発をマネージャとして主体的にけん引することをミッションとしています。単なる調整・支援ではなく、開発の意思決定と推進を担う立場として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 官公庁が推進する次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび、スーパーコンピュータ「富岳NEXT」 開発プロジェクトに当本部は参画しています。 本ポジションでは、この２つのプロジェクトの冷却技術開発の責任者として、技術方針の策定および重要な技術判断を担い、開発全体をリードしていただきます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、高い技術課題に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 本ポジションでは、次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」 における冷却技術開発の責任者として、当該技術領域に関する方針策定および技術判断を担い、開発全体をリードしていただきます。 具体的には、CPU開発チーム、プリント板開発チーム、電源・実装構造開発チームといった社内部門に加え、冷却関連ベンダ、装置開発を委託するODMベンダなど、複数の社外関係者と密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・サーバおよびスーパーコンピュータ向け冷却技術の技術方針策定、仕様検討 ・CPU・実装構造・電源設計を含めたシステム全体での冷却方式検討およびトレードオフ判断 ・試作機・評価機を用いた冷却性能評価、信頼性評価の企画および技術判断 ・冷却関連ベンダやODMベンダとの技術協議、設計・評価に関する意思決定および調整 また、冷却技術領域における社内の中核マネージャーとして、技術の蓄積・標準化を主導するとともに、後進育成や技術継承の仕組みづくりにも関与していただきます。 個別テーマの担当にとどまらず、技術と組織の両面から開発を牽引する役割を担っていただくポジションです。 【仕事の魅力・やりがい】 ・スーパーコンピュータ「富岳」 を実現した技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・サーバーのレイアウト検討から社会実装までの一連の開発業務の経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宇都宮市・次世代の組織基盤を構築するリーダー採用・北関東エリアのシェア拡大を牽引＞ ■担当ミッション 宇都宮支店の支店長候補として、住宅事業の成長戦略立案から組織マネジメント、収益管理まで幅広くお任せします。単なる営業管理ではなく、エリア経営者として拠点運営全般を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 拠点運営・組織マネジメント ・営業、設計、施工管理、アフターサービスなど約10〜20名規模の組織統括 ・組織目標の設定およびKPI管理、メンバー評価・育成 ・次世代管理職の育成を見据えた組織基盤強化 ・部署間連携の促進による生産性向上および顧客満足度向上 事業戦略・営業戦略の立案 ・宇都宮エリアにおける中長期事業計画の策定および実行 ・市場分析を踏まえた営業戦略・販売戦略の企画立案 ・住宅展示場や各種イベントの戦略立案・効果検証 ・新たな顧客獲得施策やブランド認知向上施策の推進 収益・数値管理 ・支店全体の売上・利益計画策定および進捗管理 ・P/L（損益）管理および予実管理 ・原価意識の醸成と収益性向上に向けた改善施策の推進 ・経営層へのレポーティングおよび事業提案 地域連携・外部ネットワーク構築 ・地域金融機関、不動産会社、協力会社との関係構築 ・地域特性を踏まえた事業機会の創出 ・地場ビルダーとの差別化戦略の推進 ・行政機関や業界団体との連携強化 品質・コンプライアンス管理 ・施工品質および顧客満足度向上に向けた体制整備 ・法令遵守およびリスクマネジメントの徹底 ・クレーム・重大案件への対応および再発防止策の策定 ・北洲ブランドの価値向上に向けたガバナンス強化 ■このポジションの魅力 ・東北で培った高断熱・高気密住宅のブランド力を武器に、成長市場である北関東エリアの拡大をリードできる ・営業責任者ではなく「事業責任者」に近い立場で、戦略立案から組織運営・収益管理まで携われる ・AIやDX活用、省エネ住宅ニーズの高まりなど業界の追い風を受けながら新たな挑戦ができる ・経営層との距離が近く、現場発信で事業づくりや組織づくりに携われる ・将来的には複数拠点統括や事業部長クラスなど、経営人材としてのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□ARR300億円突破／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％□■ 【ミッション】 SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【業務内容】 ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 ・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー ・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築 ・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務 【ポジション魅力】 ＜組織＞ ・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。 ・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。 ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。 ＜担当可能な業務やキャリア＞ ・当社法務部の機能は、大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。 ・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。 ＜外部との連携やリサーチ環境＞ 部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAIネイティブな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に構築する熱意あるシニアリーダーを募集します。 ■募集背景・現状の課題／今後取り組みたいこと： 急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用負荷の肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。 この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。 ■業務内容： ◇AWS／EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導 ◇AI／LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定 ◇SLI／SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援 ◇IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供 ◇全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定 ◇重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導 ◇アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決 ■ポジションの魅力： ◎大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革 ◎AIOpsの発展を牽引 ◎技術的な意思決定の裁量と影響力 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 　 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、SAP FI/CO領域のオーナーとして、会計・経理部門およびグローバル関係者と連携しながら、財務会計・管理会計領域のシステム戦略立案から運用改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・SAP FI/COのシステム企画・要件定義・導入・運用保守の統括 ・会計・経理部門との連携による業務課題の整理およびシステム要件への落とし込み ・製造原価計算（CO-PC）を含む管理会計プロセスの最適化 ・プロジェクト計画策定、進捗・予算・リスク・ベンダーマネジメント ・小規模チーム（社内メンバー・外部パートナー）の育成およびマネジメント ・インシデント管理、変更管理など保守運用プロセスの整備・改善 ・グローバル拠点、リージョン組織、本社との各種調整・推進 ※海外拠点とのやりとりにあたり英語を使用する機会がございます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務あり（月6日まで）、フレックス制度あり ■ポジションの魅力 ◇AI活用を推進する先進的な環境 AIエージェントをはじめとした最新技術の活用に積極的で、新しいツールやソリューションを取り入れながら業務に取り組めます。 ◇グローバルに活躍できるフィールド 日本・韓国・米国をまたぐグローバルな体制で、US本社や各工場拠点と日常的に連携しながら、グループ全体の標準化と各拠点への展開・定着を推進しています。 ◇裁量の大きさと働きやすい社風 穏やかで協力的なカルチャーが根付いており、日本法人の裁量が大きく、自ら提案しながら幅広い業務や新しい取り組みに挑戦できます。 ■配属先について： ITを手段として事業変革を推進する組織です。SAP S/4HANA導入による基幹システム刷新（NEXUS）、製造実行システム（MES／Apriso）の高度化、AI・自動化による全社DX推進を担当しています。

【コネクタ世界トップクラスシェア／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート勤務可】 ■業務概要 愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを把握し、社内開発部門と連携した新規開発提案の実施 ・営業活動を通じた新規ビジネスの獲得および継続的な売上、利益の拡大 ・競合製品のベンチマーク、顧客情報の収集、展示会などを通じた新技術や新製品提案の企画 ・製品開発において社内コアチームへの情報共有を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリード ・顧客に寄り添った対応、展示会や工場見学の企画による顧客満足度向上およびビジネスシェア拡大 ・海外拠点と連携したグローバルでのサービス提供 ・営業戦略の立案 ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野においてトップクラスのシェアを有しています ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です ・日本国内で58年以上のものづくり実績があり、経営層は日本人中心で構成されています ・労働組合があり、有給休暇取得率約70％、離職率4.3％と安定した就業環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。 これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要： 大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品 ・プライベートエクイティ（未公開株投資） ・プライベートデット ・不動産ファンド ・インフラファンド ・ヘッジファンド　等 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代〜60代）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方： ・残業：5-15時間 ・リモート：週2回可能 ・時差出勤制度あり ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。

【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大手企業向けインフラ構築リーダーをお任せ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当事業部では運輸業、医薬品、生活消費財、素材・化学、SIerなど幅広い顧客の重要なシステムを構築しています。国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ▼具体的には ・要件定義・システム提案・見積りからプロジェクトマネジメント全般 ・AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 ・仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード ・顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・仮想化環境/仮想デスクトップ製品 ・Microsoftソリューション（Azure,MS365） 【プロジェクト例】 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ・クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

※富士通株式会社にて採用後、1FINITY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集背景： 1FINITY株式会社への富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集 ■担当業務： モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について、下記業務を担当するチームのマネージメントを行います。 ◎特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応・特許事務所管理 ◎3GPP標準必須特許のクレームチャート作成・権利範囲確定 ◎知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許） ■個人に期待する役割やミッション： ◎当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。 ◎自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。 ■仕事の魅力・やりがい： 5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。 ■組織としてのミッション： ◎日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用 ◎全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進 ◎1FINITY知財戦略の推進 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

【東証プライム上場企業で国内外のM&A業務に携わり、グローバルなキャリアを築くチャンス／年間休日120日以上、完全週休2日制】 東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■具体的な業務内容： ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務： 　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） 　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 　・財務税務デューデリジェンスの支援 　・M&A後の業績管理 　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト 　・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務： 　・財務中期経営計画策定及びモニタリング 　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） 　・株主還元 　・株式インセンティブプランの設計・運用 　・格付機関の対応 　・グループ配当 　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務 　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） 　・資金決済 　※英語環境となる場合があります。 ■配属組織： 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。

【ブランド戦略／複数ブランド統括／経営会議参画／商品開発管理／販促企画／広報PR】 小売り業界で培った経験を活かし、複数ブランドのマーケティング戦略を統括するポジションです。経営層と連携し、ブランド価値を最大化する戦略を自ら描き、実行できる方を求めています。 ■業務内容 当社の主力ブランド「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」を中心に、マーケティング・開発部門の事業成長を牽引頂きます。具体的には、ブランド戦略の立案（ブランディング、販路、コミュニケーション戦略）、年間販売計画や販促企画の策定、広報・PR管理を担当。商品開発管理や売上分析、商戦コンセプト・MD企画の統括も含まれます。さらに、キャンペーンや販促ツール制作、Webサイト運営・コンテンツ企画管理を推進し、各ブランドのマーケティング戦略を一貫してリードします。経営会議や開発主幹会議に参加し、経営層への提案・報告を行うことも重要な役割です。複数部門との調整を通じて、戦略的思考力と高いコミュニケーション力を発揮頂きたいポジションです。 ■業務の魅力 ・経営幹部候補として、ブランド戦略の上流から意思決定に関与できます ・複数ブランドを統括し、事業成長に直結する裁量を持てます ・経営層との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ反映されます ■働く環境 ブランドごとに専門チームがあり、マーケティング・開発・広報を横断的に統括する体制です。経営層との連携が日常的に発生するため、スピード感のある意思決定が可能です。 ■働き方 ・経営会議への参画など、戦略提案の機会が豊富 ・複数ブランドを横断し、幅広いマーケティング領域を経験可能 ・主体性を尊重する文化で、仕組みづくりを自ら推進できます ■キャリアパス 入社後はマーケティング責任者としてブランド戦略を統括し、将来的には経営幹部として事業全体の戦略設計に関与するポジションを目指せます。経営層との協働を通じて、意思決定力と事業推進力をさらに高められる環境です。 ■企業魅力 当社は洋菓子ブランドを中心に、国内外で高い評価を得る企業です。「アンリ・シャルパンティエ」をはじめ、複数ブランドを展開し、品質とブランド価値の両立を追求。挑戦と安定を兼ね備えた事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ・車載用コントローラのサイバーセキュリティ機能開発チームのマネジメント/取りまとめ ■職務内容 欧州OEMからのサイバーセキュリティ(CS)要求をインプットとし、ISO/SAE21434(自動車サイバーセキュリティ規格)に基づき、電動パワートレイン製品の組込みソフトウェアの設計・検証を実施します。その中でまずは、欧州OEMプロジェクト向けのセキュリティ機能開発の取りまとめ業務を実施していただきたいと考えております。また、お客様ごとにサイバーセキュリティ要求は異なっていますが、幹となるセキュリティ機能部分は共通化できると考え、「セキュリティ共通基盤」と位置づけています。そのセキュリティ共通基盤ソフトの開発チームの取りまとめ業務も同時に実施頂きたいです。 ■より詳細な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるマネージャとして、下記のチーム運営および開発推進を担当いただきます。 ●欧州OEMプロジェクト向けセキュリティ機能取りまとめ 1）欧州OEM向けセキュリティ機能開発の4チーム取りまとめ 2）欧州OEM向けプロジェクトにおけるサイバーセキュリティ機能開発の推進 ・顧客からのサイバーセキュリティ機能要求への対応 ・自部門のソフトウェア設計チームや海外拠点と連携した開発推進 ・関連部門との技術/プロジェクト調整（ハードウェア、システム部門やSDVビジネスユニットの一部門との連携） ・開発品質・納期・コスト目標の達成に向けたマネジメント ●日本と欧州におけるセキュリティ共通基盤開発チームの取りまとめ(想定するミッションウェイト：35％) 1）セキュリティ共通基盤開発全体の方針策定および進捗管理 2）関係部門との連携・調整、および開発リソースの最適化 ●セキュリティ人材の育成・教育 ・セキュリティ教育の方針策定、実装 ■使用ツール/言語 ・テスト／検証：Vector CANoe ・設計：DaVinci Configurator、DaVinci Developer ・言語：英語、日本語 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション サイバーセキュリティ機能の開発環境の管理や構成管理を行うチームの取りまとめ ■入社後すぐの業務 入社後は、弊社のソフトウェア設計のプロセス(手順)や、業務ルール、設計管理ツールを理解していただきます。 その後、既存のプロジェクトの成果物や、メンバーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトの現状把握をしていただきます。 そして、チームやプロジェクト状況を理解できましたら、開発支援（開発環境、CI、構成管理）チームのマネジメント業務へと入っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。 ●サイバーセキュリティ機能ソフトウェアの構成管理全般(50%)　 ・Gitを活用したブランチ・マージ戦略の策定とコード管理の集約　 ・要求分析〜テストに至るトレーサビリティ管理基盤の構築・改善 ・車載セキュリティ規格(ISO 21434等)に沿った構成管理プロセスの標準化・浸透 ●サイバーセキュリティ機能開発環境(CI)の整備・保守・管理(30％) ・機密性の高いサイバーセキュリティ機能のCI(Continuous Integration)環境の構築・運用 ・データ改ざん・異常通信テストなどの自動実行環境の構築 ●サイバーセキュリティ機能の開発環境の整備・保守・管理(10％) ・コンテナ技術等を活用した標準ローカル開発環境の構築 ●チームマネジメントおよび組織立ち上げ(10%) ・開発支援チームのタスク管理、進捗管理 ・「CI環境」及び「開発環境構築」チームの立ち上げ ■使用ツール/言語 ・ALM（要件・工程管理）： IBM DNG, ETM ・バージョン管理： Git（GitLab, GitHub, Bitbucket） ・CI/CD： GitHub Actions, Jenkins, CircleCI ・IaC（環境自動化）： Ansible, Terraform ・使用言語： 日本語、英語（海外拠点や海外ベンダとの連携で使用） 変更の範囲：会社の定める業務

顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供 【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 【具体例】 ・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育(要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導) ・MBSEの導入の指導、支援 ・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援 ・要求仕様書の改善の指導、支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる ・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です 変更の範囲：会社の定める職務